В начале ноября против блогера и основателя бизнес-школы «Like Центр» Аяза Шабутдинова возбудили уголовное дело по статье о мошенничестве. Следствие считает, что его проект рождал у покупателей «ложные надежды на создание успешного бизнеса и получение сверхдоходов».
За последние восемь лет «Like Центр» и его основатель не раз подвергались критике. Так, на YouTube можно найти множество разоблачительных видеороликов. Одним из самых заметных критиков был предприниматель и бывший депутат Мосгордумы Андрей Ковалев, создатель заблокированного сейчас YouTube-канала «Ассенизатор». Весной 2020-го он выпустил видео под названием «Притон.Трэш.Обман», где Шабутдинов обвинялся в создании секты, культа личности и мошенничестве. Впоследствии канал Ковалева заблокировали, а Шабутдинов подал на блогера в суд за распространение порочащих репутацию сведений и выиграл.
Одной из участниц того скандального видео стала бывшая ученица «Like Центра» Наталья Калистратова. В июне 2019 года она купила несколько курсов в бизнес-школе, потратив на это около 2,8 млн рублей, рассказала она в беседе с Forbes. Она утверждает, что не окончила курсы, разочаровавшись в их качестве.
Однако ряд российских предпринимателей считает, что ситуация не так однозначна, как кажется на первый взгляд, а дело против Шабутдинова может быть новым витком преследований блогеров, которые начались весной 2023 года. Почему арестовали Аяза Шабутдинова и зачем его поддерживает бизнес, читайте на сайте Forbes
📸: Сергей Фадеичев / ТАСС
За последние восемь лет «Like Центр» и его основатель не раз подвергались критике. Так, на YouTube можно найти множество разоблачительных видеороликов. Одним из самых заметных критиков был предприниматель и бывший депутат Мосгордумы Андрей Ковалев, создатель заблокированного сейчас YouTube-канала «Ассенизатор». Весной 2020-го он выпустил видео под названием «Притон.Трэш.Обман», где Шабутдинов обвинялся в создании секты, культа личности и мошенничестве. Впоследствии канал Ковалева заблокировали, а Шабутдинов подал на блогера в суд за распространение порочащих репутацию сведений и выиграл.
Одной из участниц того скандального видео стала бывшая ученица «Like Центра» Наталья Калистратова. В июне 2019 года она купила несколько курсов в бизнес-школе, потратив на это около 2,8 млн рублей, рассказала она в беседе с Forbes. Она утверждает, что не окончила курсы, разочаровавшись в их качестве.
Однако ряд российских предпринимателей считает, что ситуация не так однозначна, как кажется на первый взгляд, а дело против Шабутдинова может быть новым витком преследований блогеров, которые начались весной 2023 года. Почему арестовали Аяза Шабутдинова и зачем его поддерживает бизнес, читайте на сайте Forbes
📸: Сергей Фадеичев / ТАСС
Поколение зумеров, которое недавно вышло на рынок труда, начали демонстрировать особый подход к откладыванию денег на пенсию, получивший название soft saving — «мягкие сбережения». Оно предполагает, что человек не зацикливается на том, чтобы откладывать деньги, а старается жить в моменте.
Представителям молодого поколения в целом приписывают склонность делать ключевым приоритетом баланс работы и личной жизни, а при выборе работодателя обращать внимание на совпадение ценностей. Как показали недавние исследования, откладывая деньги на старость, они исходят примерно из тех же установок: не хотят жертвовать своим комфортом в настоящем, то есть предпочитают тратить, а не откладывать, и выбирают для вложений те активы, которые вызывают у них эмоциональный отклик.
С чем связано появление этого тренда и о каких его последствиях предупреждают финансовые консультанты? Читайте на сайте Forbes
📸: Getty Images
Представителям молодого поколения в целом приписывают склонность делать ключевым приоритетом баланс работы и личной жизни, а при выборе работодателя обращать внимание на совпадение ценностей. Как показали недавние исследования, откладывая деньги на старость, они исходят примерно из тех же установок: не хотят жертвовать своим комфортом в настоящем, то есть предпочитают тратить, а не откладывать, и выбирают для вложений те активы, которые вызывают у них эмоциональный отклик.
С чем связано появление этого тренда и о каких его последствиях предупреждают финансовые консультанты? Читайте на сайте Forbes
📸: Getty Images
От безработицы к дефициту кадров: как сломалась российская модель рынка труда
Начиная с позднесоветских времен, чиновники считали безработицу одной из главных угроз стране, экономике и, по-видимому, не в последнюю очередь себе и своей карьере. Еще в 2000-е годы на фоне быстрого экономического роста многие российские работодатели начали жаловаться на трудности с наймом новых сотрудников.
Эти трудности можно было объяснить разными факторами, но главной причиной было желание работодателей нанимать классных работников по низкой цене. Кризис 2008–2009 годов приостановил поток жалоб, но к концу следующего десятилетия они снова участились. Сейчас они звучат из каждого утюга, а прогнозы бьют рекорды. Такого количества незаполненных вакансий никогда еще не было.
Министр труда Антон Котяков оценивает дополнительную потребность в работниках к 2030 году примерно в 2 млн человек. Что привело к нехватке рабочих рук и почему так сложно теперь решить проблему вакансий, в колонке для Forbes рассказывает экономист Владимир Гимпельсон
📸: Getty Images
Начиная с позднесоветских времен, чиновники считали безработицу одной из главных угроз стране, экономике и, по-видимому, не в последнюю очередь себе и своей карьере. Еще в 2000-е годы на фоне быстрого экономического роста многие российские работодатели начали жаловаться на трудности с наймом новых сотрудников.
Эти трудности можно было объяснить разными факторами, но главной причиной было желание работодателей нанимать классных работников по низкой цене. Кризис 2008–2009 годов приостановил поток жалоб, но к концу следующего десятилетия они снова участились. Сейчас они звучат из каждого утюга, а прогнозы бьют рекорды. Такого количества незаполненных вакансий никогда еще не было.
Министр труда Антон Котяков оценивает дополнительную потребность в работниках к 2030 году примерно в 2 млн человек. Что привело к нехватке рабочих рук и почему так сложно теперь решить проблему вакансий, в колонке для Forbes рассказывает экономист Владимир Гимпельсон
📸: Getty Images
Свернуть корпоративную гору: как российскому специалисту найти работу в Лондоне
К 29 годам победитель рейтинга Forbes «30 до 30» в категории «Управление» Дмитрий Зборовский успел поработать бизнес-аналитиком в престижной консалтинговой компании McKinsey & Company, стать топ-менеджером в такси-сервисах Gett и «Яндекс Go» и старшим вице-президентом по искусственному интеллекту «СберМаркета».
«К 2022-му бурный рост в компании остался позади, и мне захотелось бросить себе новый вызов — найти работу за рубежом. Меня мучали вопросы: а как меня там оценят? Смогу ли я забраться на вершину зарубежной корпоративной горы»?
За несколько месяцев Дмитрий устроился в международный фудтех-стартап Deliveroo и переехал в Лондон. Он уверен: получить работу за рубежом может каждый.
Какие шаги в этом помогут — читайте на сайте Forbes
📸: Artur Tumasjan / Unsplash
К 29 годам победитель рейтинга Forbes «30 до 30» в категории «Управление» Дмитрий Зборовский успел поработать бизнес-аналитиком в престижной консалтинговой компании McKinsey & Company, стать топ-менеджером в такси-сервисах Gett и «Яндекс Go» и старшим вице-президентом по искусственному интеллекту «СберМаркета».
«К 2022-му бурный рост в компании остался позади, и мне захотелось бросить себе новый вызов — найти работу за рубежом. Меня мучали вопросы: а как меня там оценят? Смогу ли я забраться на вершину зарубежной корпоративной горы»?
За несколько месяцев Дмитрий устроился в международный фудтех-стартап Deliveroo и переехал в Лондон. Он уверен: получить работу за рубежом может каждый.
Какие шаги в этом помогут — читайте на сайте Forbes
📸: Artur Tumasjan / Unsplash
Открыть студию веб-дизайна, кодить на питоне или строить бизнес на маркетплейсах?
Сегодня начать свое дело с нуля и заниматься тем, что действительно нравится, проще, чем кажется. Особенно если рядом будет надежный партнер по бизнесу.
Сбер помогает начинающим предпринимателям и предлагает сервисы для комфортного старта и развития: регистрация бизнеса, открытие и ведение счета, консультации юриста, онлайн-бухгалтерия, поиск сотрудников, отправка отчетности — все это абсолютно бесплатно.
До 30 ноября Сбер начислит 3000 рублей каждому новичку, впервые открывшему счет для бизнеса. Переходите по ссылке за подробностями
*Реклама, ПАО СБЕРБАНК
Сегодня начать свое дело с нуля и заниматься тем, что действительно нравится, проще, чем кажется. Особенно если рядом будет надежный партнер по бизнесу.
Сбер помогает начинающим предпринимателям и предлагает сервисы для комфортного старта и развития: регистрация бизнеса, открытие и ведение счета, консультации юриста, онлайн-бухгалтерия, поиск сотрудников, отправка отчетности — все это абсолютно бесплатно.
До 30 ноября Сбер начислит 3000 рублей каждому новичку, впервые открывшему счет для бизнеса. Переходите по ссылке за подробностями
*Реклама, ПАО СБЕРБАНК
Более половины российских компаний планируют снизить расходы в новом году, показал опрос сервиса «Актион Финансы» (входит в группу «Актион»), проведенный по просьбе Forbes.
Большинство респондентов (89%) планирует, в первую очередь, сократить маркетинговые расходы. Из них почти половина откажется от раздачи сувенирной продукции с логотипом компании, треть — от листовок и наружной рекламы, 28% — от профильных выставок и конференций, 26% — от маркетинговых исследований.
Почти 60% компаний заявили о снижение расходов на логистику. Из них треть планирует оптимизировать загрузку транспорта и сократить количество используемых машин либо пересмотреть логистические маршруты.
Чтобы сдержать рост прямых затрат на производство, треть бизнеса планирует перейти на более дешевое сырье и комплектующие, примерно столько же оптимизируют загрузку производственных мощностей, еще четверть — пересмотрит ассортиментную матрицу. А вот массового сокращения зарплат в новом году ожидать не стоит, следует из исследования. 77% компаний не планируют снижать фиксированную часть оклада. Об обратном заявили лишь 5% опрошенных. 18% намерены, напротив, увеличить ставки, на 10-25%.
Подробности на сайте Forbes
📸: Jason Alden / Bloomberg via Getty Images
Большинство респондентов (89%) планирует, в первую очередь, сократить маркетинговые расходы. Из них почти половина откажется от раздачи сувенирной продукции с логотипом компании, треть — от листовок и наружной рекламы, 28% — от профильных выставок и конференций, 26% — от маркетинговых исследований.
Почти 60% компаний заявили о снижение расходов на логистику. Из них треть планирует оптимизировать загрузку транспорта и сократить количество используемых машин либо пересмотреть логистические маршруты.
Чтобы сдержать рост прямых затрат на производство, треть бизнеса планирует перейти на более дешевое сырье и комплектующие, примерно столько же оптимизируют загрузку производственных мощностей, еще четверть — пересмотрит ассортиментную матрицу. А вот массового сокращения зарплат в новом году ожидать не стоит, следует из исследования. 77% компаний не планируют снижать фиксированную часть оклада. Об обратном заявили лишь 5% опрошенных. 18% намерены, напротив, увеличить ставки, на 10-25%.
Подробности на сайте Forbes
📸: Jason Alden / Bloomberg via Getty Images
Тарас Косик вместе с супругой Ириной открыл кафе с шавермой и пышками Piter в начале августа 2023-го и за три последующих месяца выручил 8,5 млн динаров (7,1 млн рублей).
Заведение стало одной из первых «русских шавермных» в Белграде и сумело привлечь аудиторию скучающих по популярному стритфуду эмигрантов. По словам Косика, в Piter выстраивались очереди и время ожидания доходило до двух с половиной часов. Ажиотаж сподвиг к расширению — до конца 2023-го семья открывает еще две шавермные в Белграде. Также в планах — Кипр и запуск франшизы.
В сфере фастфуда Косики совсем недавно. До этого почти 20 лет они развивали компанию «Гравитонус» по производству геймерских кресел и эргономичной мебели.
«Piter точно знал, что надо, знал, насколько сильное и большое в Белграде петербургское комьюнити и сделал ровно то, чего все ждали», — говорит основатель местного ресторана Patriki Сергей Щенков.
О том, как заработать на эмигрантах, скучающих по шаверме и пышкам, читайте на сайте Forbes
📸: DR
Заведение стало одной из первых «русских шавермных» в Белграде и сумело привлечь аудиторию скучающих по популярному стритфуду эмигрантов. По словам Косика, в Piter выстраивались очереди и время ожидания доходило до двух с половиной часов. Ажиотаж сподвиг к расширению — до конца 2023-го семья открывает еще две шавермные в Белграде. Также в планах — Кипр и запуск франшизы.
В сфере фастфуда Косики совсем недавно. До этого почти 20 лет они развивали компанию «Гравитонус» по производству геймерских кресел и эргономичной мебели.
«Piter точно знал, что надо, знал, насколько сильное и большое в Белграде петербургское комьюнити и сделал ровно то, чего все ждали», — говорит основатель местного ресторана Patriki Сергей Щенков.
О том, как заработать на эмигрантах, скучающих по шаверме и пышкам, читайте на сайте Forbes
📸: DR
Выход на зарубежные фондовые рынки для россиян закрылся, что делать инвесторам?
Инвестиционная платформа bizmall предлагает инвесторам сразу три различных инструмента для инвестирования. Среди них:
• Вложения в акции компаний
• Краткосрочные займы бизнесу
• Высокодоходные коммерческие облигации
Платформа включена в реестр ЦБ РФ и обеспечивает полную легитимность и безопасность сделок.
Перспективные российские компании GROOM, YES Development, Candellabra HOME, «Терра Пласт», «Цифровые мощности» уже разместили или готовят свои офферы на платформе. Следите за обновлениями на сайте и в телеграм-канале
*Реклама АО «Финансовая платформа БИЗМОЛЛ»
Инвестиционная платформа bizmall предлагает инвесторам сразу три различных инструмента для инвестирования. Среди них:
• Вложения в акции компаний
• Краткосрочные займы бизнесу
• Высокодоходные коммерческие облигации
Платформа включена в реестр ЦБ РФ и обеспечивает полную легитимность и безопасность сделок.
Перспективные российские компании GROOM, YES Development, Candellabra HOME, «Терра Пласт», «Цифровые мощности» уже разместили или готовят свои офферы на платформе. Следите за обновлениями на сайте и в телеграм-канале
*Реклама АО «Финансовая платформа БИЗМОЛЛ»
«Стартап-суббота» — это еженедельный дайджест новостей из мира стартапов, венчура и малого и среднего бизнеса. Дайджест охватывает события с 13 по 17 ноября
• Российская платформа для корпоративного обучения KAMPUS привлекла инвестиции от сотового оператора «Вымпелком» (бренд билайн) в обмен на 12%, сообщили Forbes в последней. Сделка заключалась между юрлицом ООО «Теории от практиков» и ООО «Хайв», созданным оператором для инвестиций в стартапы и развития предпринимательства.
• Евразийский центр инноваций (ЕЦИ) продал долю в российском стартапе Touch, пишет Rusbase. Компания производит зарядные станции для электромобилей с 2019 года. В 2021-м она проходила акселератор ЕЦИ. По итогам программы центр инвестировал в стартап и получил 3% в его юрлице ООО «Тач Продакшн», следует из данных СПАРК.
• Международный агрегатор пассажирских, грузовых и междугородних перевозок InDrive (ранее inDriver) с российскими корнями запустил венчурный фонд New Ventures с фокусом на перспективные стартапы Ближнего Востока, Африки и Азии, пишет TechCrunch.
Больше — на сайте Forbes
📸: Getty Images
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Автомобильный конструктор, предприниматель и автогонщик Энцо Феррари впервые опубликовал автобиографию, основанную на своих беседах с журналистами, в 1962 году. К этому времени он уже был легендой не только автоспорта, но и бизнеса — открытая им в 1930-х компания Ferrari производит автомобили, ставшие символом роскоши. Классический спорткар Ferrari 250 GTO, разработанный в начале 1960-х, недавно в очередной раз обновил рекорд стоимости для классических автомобилей — его купили на аукционе Sotheby’s за $51,7 млн.
Свою автобиографию с тех пор Энцо Феррари несколько раз редактировал и дописывал. На русском языке самая полная версия книги «Мои ужасные радости» впервые выходит в декабре в издательстве АСТ.
Как устроена экономика автогонок и сколько и на чем зарабатывали легендарные автогонщики прошлого — в отрывке из автобиографии на сайте Forbes
Свою автобиографию с тех пор Энцо Феррари несколько раз редактировал и дописывал. На русском языке самая полная версия книги «Мои ужасные радости» впервые выходит в декабре в издательстве АСТ.
Как устроена экономика автогонок и сколько и на чем зарабатывали легендарные автогонщики прошлого — в отрывке из автобиографии на сайте Forbes
На фоне растущих цен линейные сотрудники все чаще просят прибавки к зарплате. Работодатели готовы идти им навстречу в условиях кадрового голода на рынке. Компаниям не только сложно найти новых сотрудников, но и сохранить текущих.
Проблему подтверждает бизнес. Так, в 2023 году сотрудники бренда продуктов питания Bionova стали увольняться и переходить к другим работодателям, которые предлагали более высокую зарплату — разница составляла 5000 рублей и выше.
Согласно данным рекрутинговой платформы hh. ru, рост зарплат сейчас ощущается во всех сферах. Средняя выросла на 16% год к году, до 52 160 рублей.
У повышения зарплат есть цена — взамен работодатель надеется на большую отдачу от специалистов. Однако новые ставки мотивируют специалистов на лучший результат лишь на короткий срок. Почему не работает денежная мотивация и что выходит на первый план? Читайте на сайте Forbes
📸: Getty Images
Проблему подтверждает бизнес. Так, в 2023 году сотрудники бренда продуктов питания Bionova стали увольняться и переходить к другим работодателям, которые предлагали более высокую зарплату — разница составляла 5000 рублей и выше.
Согласно данным рекрутинговой платформы hh. ru, рост зарплат сейчас ощущается во всех сферах. Средняя выросла на 16% год к году, до 52 160 рублей.
У повышения зарплат есть цена — взамен работодатель надеется на большую отдачу от специалистов. Однако новые ставки мотивируют специалистов на лучший результат лишь на короткий срок. Почему не работает денежная мотивация и что выходит на первый план? Читайте на сайте Forbes
📸: Getty Images
В начале ноября основателя бизнес-школы «Like Центра», серийного предпринимателя Аяза Шабутдинова обвинили в совершении преступлений, предусмотренных частью 4 статьи 159 УК РФ (мошенничество, совершенное организованной группой в особо крупном размере). По версии прокуратуры, Шабутдинов и его соучастники от имени подконтрольных компаний, включая «Like Центр», продавали курсы, тренинги и вебинары, рождавшие у покупателей «ложные надежды на создание успешного бизнеса и получение сверхдоходов».
Сейчас Шабутдинов находится в СИЗО. Ему грозит до 10 лет лишения свободы
📸: Сергей Фадеичев / ТАСС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Локо-Банк» запустил двойную акцию для новых клиентов МСБ.
Банк предлагает ежемесячный кэшбэк 24% по бизнес-карте при открытии счета на любом тарифе в период с 1 ноября 2023 г. до 31 января 2024 г. Для тех, кто откроет расчетный счет на тарифе «Безлимит», банк компенсирует пакет ДМС на сумму 10 000 рублей от компании-партнера.
Для получения кэшбэка 24% достаточно открыть расчетный счет на любом тарифе, активировать бизнес-карту и провести по ней платежи на 20 000 рублей в течение первого месяца.
Для получения полиса ДМС нужно открыть счет на тарифе «Безлимит» и оформить подходящую страховую программу.
Подробнее об условиях акции читайте на сайте Локо-Банка
*Реклама КБ "ЛОКО-БАНК" (АО)
Банк предлагает ежемесячный кэшбэк 24% по бизнес-карте при открытии счета на любом тарифе в период с 1 ноября 2023 г. до 31 января 2024 г. Для тех, кто откроет расчетный счет на тарифе «Безлимит», банк компенсирует пакет ДМС на сумму 10 000 рублей от компании-партнера.
Для получения кэшбэка 24% достаточно открыть расчетный счет на любом тарифе, активировать бизнес-карту и провести по ней платежи на 20 000 рублей в течение первого месяца.
Для получения полиса ДМС нужно открыть счет на тарифе «Безлимит» и оформить подходящую страховую программу.
Подробнее об условиях акции читайте на сайте Локо-Банка
*Реклама КБ "ЛОКО-БАНК" (АО)
В последние три года в России растет спрос на внутренний туризм, а вместе с ним и на термальные комплексы. Это объекты с бассейнами, саунами, банями и массажными зонами, которые могут заменить россиянам зарубежные курорты, отмечают эксперты. Они начали активно открываться в пандемию. И на сегодня их общая площадь составляет 295 000 кв. м, подсчитали аналитики консалтинговой компании NF Group. Всего в стране работает 40 комплексов, и почти 20% расположены в торговых центрах.
Сдача площадей в торговых центрах под термальные комплексы решает проблему пустующих площадей, считают в IBC Real Estate. Они могут занять от 1000 до 30 000 кв. м, что несопоставимо с запросами фешен-ретейлеров, которым в среднем требуется 300-500 кв. м, максимум — 1500 кв. м, обращают внимание в компании. К тому же они продолжают привлекать людей.
Впрочем, не каждый торговый центр сможет принять подобный объект. Какие ограничения есть в этой нише и сколько можно заработать на так называемых термах? Читайте на сайте Forbes
📸: Termoland
Сдача площадей в торговых центрах под термальные комплексы решает проблему пустующих площадей, считают в IBC Real Estate. Они могут занять от 1000 до 30 000 кв. м, что несопоставимо с запросами фешен-ретейлеров, которым в среднем требуется 300-500 кв. м, максимум — 1500 кв. м, обращают внимание в компании. К тому же они продолжают привлекать людей.
Впрочем, не каждый торговый центр сможет принять подобный объект. Какие ограничения есть в этой нише и сколько можно заработать на так называемых термах? Читайте на сайте Forbes
📸: Termoland
Все больше российских квалифицированных кадров хотят реализовать себя за рубежом. Однако не каждый специалист из России получает заветный оффер, даже если опережает других соискателей по уровню знаний и опыта.
«Дело в том, что международные технологические и интернет-компании, например, Mastercard, Apple или TikTok избалованы квалифицированными кадрами — они получают тысячи заявок со всего мира. Поэтому для них недостаточно показать себя опытным финансистом или маркетологом. Это подтверждают данные опросов социальной сети для поиска работы LinkedIn — 84% зарубежных компаний оценивают мягкие навыки при найме», — утверждает директор отдела маркетинга FoodPanda, карьерный стратег Анна Знаменская.
В колонке для Forbes Анна Знаменская рассказывает об основных причинах отказа российским кандидатам в международных компаниях. Читайте на сайте
📸: Cyril Marcilhacy / Bloomberg via Getty Images
«Дело в том, что международные технологические и интернет-компании, например, Mastercard, Apple или TikTok избалованы квалифицированными кадрами — они получают тысячи заявок со всего мира. Поэтому для них недостаточно показать себя опытным финансистом или маркетологом. Это подтверждают данные опросов социальной сети для поиска работы LinkedIn — 84% зарубежных компаний оценивают мягкие навыки при найме», — утверждает директор отдела маркетинга FoodPanda, карьерный стратег Анна Знаменская.
В колонке для Forbes Анна Знаменская рассказывает об основных причинах отказа российским кандидатам в международных компаниях. Читайте на сайте
📸: Cyril Marcilhacy / Bloomberg via Getty Images
Число людей, готовых делегировать рутинные обязанности и оплачивать работу тех, кто их выполняет — постоянно увеличивается. Это и является основой финансового успеха локального бизнеса. Как он устроен и как на нем заработать, рассказывает Александра Коняхина в книге «Локальный бизнес».
Александра — владелица сети кофеен «Столица кофе». Первое заведение она открыла в разгар пандемии. Уже через три года у нее были две точки и 150% годовых. В своей книге она рассказывает:
• Какой бизнес точно будет успешным?
• Почему подробный бизнес-план не так важен?
• На что обратить внимание при аренде помещения?
«Локальный бизнес» — базовая пошаговая инструкция, которая приведет вас к открытию своего успешного бизнеса.
Заказать книгу можно по ссылке
*Реклама, ООО "ИЗДАТЕЛЬСТВО "ЭКСМО"
Александра — владелица сети кофеен «Столица кофе». Первое заведение она открыла в разгар пандемии. Уже через три года у нее были две точки и 150% годовых. В своей книге она рассказывает:
• Какой бизнес точно будет успешным?
• Почему подробный бизнес-план не так важен?
• На что обратить внимание при аренде помещения?
«Локальный бизнес» — базовая пошаговая инструкция, которая приведет вас к открытию своего успешного бизнеса.
Заказать книгу можно по ссылке
*Реклама, ООО "ИЗДАТЕЛЬСТВО "ЭКСМО"
Что делает команду командой?
Идеальное взаимопонимание, решение всех вопросов без помех и задержек. А как быть, если вы с коллегами работаете из разных мест? Организовать коммуникации в распределенной команде поможет МТС Линк.
МТС Линк — это платформа сервисов для бизнес-коммуникаций и совместной работы. Проводите онлайн-совещания и вебинары, создавайте собственные обучающие курсы и визуализируйте идеи на интерактивной доске. Все виды делового общения доступны в удобном интерфейсе — ничто не помешает вашей команде получать драйв от совместной работы.
Среди преимуществ платформы — стабильность, безопасность, инструменты для анализа эффективности онлайн-мероприятий, круглосуточная русскоязычная техподдержка.
Попробуйте МТС Линк
*Реклама, Информация о рекламодателе
Идеальное взаимопонимание, решение всех вопросов без помех и задержек. А как быть, если вы с коллегами работаете из разных мест? Организовать коммуникации в распределенной команде поможет МТС Линк.
МТС Линк — это платформа сервисов для бизнес-коммуникаций и совместной работы. Проводите онлайн-совещания и вебинары, создавайте собственные обучающие курсы и визуализируйте идеи на интерактивной доске. Все виды делового общения доступны в удобном интерфейсе — ничто не помешает вашей команде получать драйв от совместной работы.
Среди преимуществ платформы — стабильность, безопасность, инструменты для анализа эффективности онлайн-мероприятий, круглосуточная русскоязычная техподдержка.
Попробуйте МТС Линк
*Реклама, Информация о рекламодателе
Forwarded from Forbes Russia
Бывшая бизнес-омбудсмен малого и среднего бизнеса и основательница сети кафе «АндерСон» Анастасия Татулова опровергла информацию об уходе от налогов и проверках со стороны федеральной налоговой службы (ФНС). Ранее Telegram-канал SHOT сообщил о том, что предпринимательнице грозит до пяти лет тюрьмы за неуплату налогов через дробление бизнеса