Динамика ситуации у пострадавших работников: ноябрь
Мы следим за ситуацией у пострадавших от пандемии работников. К ним мы относим тех, кто потерял работу из-за пандемии (2% россиян), тех, кому совсем перестали платить зарплату (1%) или уменьшили ее по сравнению с допандемическим уровнем (11%). Суммарная доля «пострадавших» с сентября принципиально не меняется.
При этом эта группа переживает финансовые трудности острее, чем остальные россияне: 58% в ней говорят об ухудшении материального положения (против 37% среди всех опрошенных), и к ноябрю такие ответы стали звучать чаще. Эта группа беднее и закредитованнее, чем остальные россияне: сбережения в ней есть только у 29% (против 35% среди всех опрошенных), а кредиты – у 54% (против 42%). Потребительские настроения в ней также сильно хуже: ИПН в ноябре составил 67 пунктов (против 81% у всех россиян), при этом с октября он снизился в этой группе на 10 пунктов (среди всех – только на 6).
Подробнее см. сюжет Ноябрь: положение пострадавших от пандемии работников ухудшилось
#работа #материальное_положение
Мы следим за ситуацией у пострадавших от пандемии работников. К ним мы относим тех, кто потерял работу из-за пандемии (2% россиян), тех, кому совсем перестали платить зарплату (1%) или уменьшили ее по сравнению с допандемическим уровнем (11%). Суммарная доля «пострадавших» с сентября принципиально не меняется.
При этом эта группа переживает финансовые трудности острее, чем остальные россияне: 58% в ней говорят об ухудшении материального положения (против 37% среди всех опрошенных), и к ноябрю такие ответы стали звучать чаще. Эта группа беднее и закредитованнее, чем остальные россияне: сбережения в ней есть только у 29% (против 35% среди всех опрошенных), а кредиты – у 54% (против 42%). Потребительские настроения в ней также сильно хуже: ИПН в ноябре составил 67 пунктов (против 81% у всех россиян), при этом с октября он снизился в этой группе на 10 пунктов (среди всех – только на 6).
Подробнее см. сюжет Ноябрь: положение пострадавших от пандемии работников ухудшилось
#работа #материальное_положение
к-ФОМ
Ноябрь: положение пострадавших от пандемии работников ухудшилось - к-ФОМ
Как менялись их настроения и финансовое поведение
Опасения безработицы: февраль
В феврале тревожность респондентов по поводу возможной потери работы снизилась: 45% работающих россиян опасаются возможной потери работы, и это - минимум за все время измерений.
Работающие стали реже беспокоиться относительно возможного закрытия своих предприятий: только 9% считают такую вероятность развития событий высокой (против 12% в январе).
Однако доли тех, кому сократили зарплату, и тех, кто этого опасается, за месяц не изменились и составляют, соответственно, 30% и 15%.
Наш сюжет полностью: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-svoih-trudovyh-perspektivah-na-fone-pandemii
#безработица #работа #занятость
В феврале тревожность респондентов по поводу возможной потери работы снизилась: 45% работающих россиян опасаются возможной потери работы, и это - минимум за все время измерений.
Работающие стали реже беспокоиться относительно возможного закрытия своих предприятий: только 9% считают такую вероятность развития событий высокой (против 12% в январе).
Однако доли тех, кому сократили зарплату, и тех, кто этого опасается, за месяц не изменились и составляют, соответственно, 30% и 15%.
Наш сюжет полностью: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-svoih-trudovyh-perspektivah-na-fone-pandemii
#безработица #работа #занятость
к-ФОМ
Россияне – о своих трудовых перспективах на фоне пандемии - к-ФОМ
Динамика опасений потери работы и трудовых доходов
Россияне о своих трудовых перспективах
В марте тревожность работающих россиян относительно своего трудового будущего достигла минимальных с начала пандемии уровней. Так, опасались возможной потери работы 44% работающих (в апреле прошлого года таковых было 56%), чувствовали себя уверенно в этом отношении 55% (в апреле – 42%).
Опасались снижения зарплаты только 29% работников, 54% не испытывали таких опасений, впрочем, еще 15% сообщили, что уже с этим столкнулись. Для сравнения – в пандемическом апреле эти цифры составляли 33%, 34% и 12% соответственно.
Всего треть опасались возможного закрытия предприятия, при этом 26% считали такой риск достаточно небольшим, и только 11% – серьезным. Большинство (61%) такого рода тревог не испытывали. В апреле прошлого года эти цифры были тревожнее: 19%, 27% и 50% соответственно.
Таким образом, через год после начала пандемии тревожность россиян по поводу работы значительно снизилась, хотя и не ушла совсем. При этом она заметно варьируется в разных группах работников. Больше остальных беспокоятся относительно возможного увольнения и сокращения заработной платы женщины, работники старше 60 лет, наименее обеспеченные и жители малых городов и сел. Среди пожилых работников и селян уровень беспокойства, снизившийся было в феврале, в марте снова вырос и вернулся на январские уровни. Одновременно в группе самых молодых работников стало меньше опасающихся сокращения зарплаты, а среди наиболее обеспеченных – беспокоящихся о потере работы.
Наш сюжет полностью, с графиками и картинками: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-svoih-trudovyh-perspektivah-mart
#безработица #работа #занятость
В марте тревожность работающих россиян относительно своего трудового будущего достигла минимальных с начала пандемии уровней. Так, опасались возможной потери работы 44% работающих (в апреле прошлого года таковых было 56%), чувствовали себя уверенно в этом отношении 55% (в апреле – 42%).
Опасались снижения зарплаты только 29% работников, 54% не испытывали таких опасений, впрочем, еще 15% сообщили, что уже с этим столкнулись. Для сравнения – в пандемическом апреле эти цифры составляли 33%, 34% и 12% соответственно.
Всего треть опасались возможного закрытия предприятия, при этом 26% считали такой риск достаточно небольшим, и только 11% – серьезным. Большинство (61%) такого рода тревог не испытывали. В апреле прошлого года эти цифры были тревожнее: 19%, 27% и 50% соответственно.
Таким образом, через год после начала пандемии тревожность россиян по поводу работы значительно снизилась, хотя и не ушла совсем. При этом она заметно варьируется в разных группах работников. Больше остальных беспокоятся относительно возможного увольнения и сокращения заработной платы женщины, работники старше 60 лет, наименее обеспеченные и жители малых городов и сел. Среди пожилых работников и селян уровень беспокойства, снизившийся было в феврале, в марте снова вырос и вернулся на январские уровни. Одновременно в группе самых молодых работников стало меньше опасающихся сокращения зарплаты, а среди наиболее обеспеченных – беспокоящихся о потере работы.
Наш сюжет полностью, с графиками и картинками: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-svoih-trudovyh-perspektivah-mart
#безработица #работа #занятость
к-ФОМ
Россияне – о своих трудовых перспективах: март - к-ФОМ
Что происходит с уровнем опасений относительно безработицы и сокращения заработной платы
Страхи безработицы на минимальных уровнях
В апреле показатели тревоги работающих россиян относительно их трудовых перспектив стабилизировались на минимальных уровнях.
Опасались возможной потери работы 44% работников, слышали о таких опасениях среди своих окружающих – 32%.
Беспокоились по поводу возможного снижения заработной платы 30%, а еще 15% сообщили, что им зарплату уже сократили.
Только 9% работников считали риск закрытия своего предприятия высоким, еще 26% – небольшим.
Чаще остальных опасаются увольнения женщины, наименее обеспеченные работники и жители сел. Опасающихся сокращения зарплаты традиционно больше среди наименее обеспеченных (и в апреле их число выросло) и среди жителей сел.
Сюжет полностью: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-svoih-trudovyh-perspektivah-aprel
#работа #безработица #зарплата
В апреле показатели тревоги работающих россиян относительно их трудовых перспектив стабилизировались на минимальных уровнях.
Опасались возможной потери работы 44% работников, слышали о таких опасениях среди своих окружающих – 32%.
Беспокоились по поводу возможного снижения заработной платы 30%, а еще 15% сообщили, что им зарплату уже сократили.
Только 9% работников считали риск закрытия своего предприятия высоким, еще 26% – небольшим.
Чаще остальных опасаются увольнения женщины, наименее обеспеченные работники и жители сел. Опасающихся сокращения зарплаты традиционно больше среди наименее обеспеченных (и в апреле их число выросло) и среди жителей сел.
Сюжет полностью: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-svoih-trudovyh-perspektivah-aprel
#работа #безработица #зарплата
к-ФОМ
Россияне – о своих трудовых перспективах: апрель - к-ФОМ
Насколько сильны опасения относительно безработицы и сокращения заработной платы
Пострадавшие от пандемии работники: апрель
Доля экономически пострадавших от пандемии работников в апреле осталась на февральском уровне – 11% от всех опрошенных: 2% остались без работы из-за пандемии, 9% жаловались на более низкие, чем до пандемии, трудовые доходы или полную их потерю.
При этом финансовая ситуация в этой группе ухудшилась. Выросла доля жалующихся на снижение уровня материального положения – на 4 п. п., до 65%, максимального значения с конца прошлого лета. Для сравнения – в целом по населению этот показатель составляет 38% и к апрелю он также незначительно вырос. Стоит заметить, что разрыв между этим показателем в рассматриваемой группе и по всем опрошенным постепенно увеличивался с октября 2020 года, когда он был минимальным и составлял 18 п. п. В апреле 2021 года он достиг 27 п. п. Таким образом, материальное положение пострадавших от пандемии работников ухудшается более ощутимо, чем у населения в целом.
Пострадавшие от пандемии работники гораздо реже, чем остальные россияне, сообщают о наличии у них сбережений: 26% против 35% (без особых изменений за последний два месяца). Зато они чаще оказываются заемщиками – 51% против 41% по всему населению. То есть, ресурсов для преодоления связанных с последствиями пандемии финансовых проблем, у них существенно меньше, чем у «среднего» россиянина.
Сюжет полностью: https://covid19.fom.ru/post/postradavshie-ot-pandemii-rabotniki-aprel
#работа #безработица #материальное_положение #пострадавшие_работники
Доля экономически пострадавших от пандемии работников в апреле осталась на февральском уровне – 11% от всех опрошенных: 2% остались без работы из-за пандемии, 9% жаловались на более низкие, чем до пандемии, трудовые доходы или полную их потерю.
При этом финансовая ситуация в этой группе ухудшилась. Выросла доля жалующихся на снижение уровня материального положения – на 4 п. п., до 65%, максимального значения с конца прошлого лета. Для сравнения – в целом по населению этот показатель составляет 38% и к апрелю он также незначительно вырос. Стоит заметить, что разрыв между этим показателем в рассматриваемой группе и по всем опрошенным постепенно увеличивался с октября 2020 года, когда он был минимальным и составлял 18 п. п. В апреле 2021 года он достиг 27 п. п. Таким образом, материальное положение пострадавших от пандемии работников ухудшается более ощутимо, чем у населения в целом.
Пострадавшие от пандемии работники гораздо реже, чем остальные россияне, сообщают о наличии у них сбережений: 26% против 35% (без особых изменений за последний два месяца). Зато они чаще оказываются заемщиками – 51% против 41% по всему населению. То есть, ресурсов для преодоления связанных с последствиями пандемии финансовых проблем, у них существенно меньше, чем у «среднего» россиянина.
Сюжет полностью: https://covid19.fom.ru/post/postradavshie-ot-pandemii-rabotniki-aprel
#работа #безработица #материальное_положение #пострадавшие_работники
к-ФОМ
Пострадавшие от пандемии работники: апрель - к-ФОМ
Изменение материального положения и потребительских настроений
Страхи безработицы продолжают снижаться
Месяц назад мы уже отмечали, что страхи работающих россиян находились на минимумах. В мае они снизились еще больше – доля работников, беспокоящихся о возможной потере работы, сократилась на 3 п.п. и достигла 41%. Соответственно, все больше работников (58%) чувствуют уверенность в сохранении рабочего места (рост также на 3 п.п.).
Спокойнее стали себя чувствовать работники и относительно снижения зарплаты: выросли доли тех, кто не беспокоится по этому поводу до 57% (+ 4 п.п.), и сократилась доля тревожащихся до 28% (- 2 п.п.). Кроме того, работники начали чуть реже говорить, что зарплату им уже сократили (13% в мае против 15% в феврале – апреле).
Уровень опасений относительно закрытия предприятия не изменился и по-прежнему, остается низким: только 10% считают такой риск большим, 26% – небольшим, а 62% уверены, что такого риска нет совсем.
Тревожность по поводу трудовых перспектив варьируется по разным социальным группам. Наиболее высоким сохраняется уровень беспокойства по поводу потери работы и сокращения зарплаты у малообеспеченных работников. Также подобные опасения заметно чаще выражают женщины по сравнению с мужчинами. Однако в некоторых группах тревога снизилась. Так, в мае заметно меньше стали тревожиться из-за работы самые молодые (от 18 до 30 лет) и самые старшие (старше 60 лет) работники, москвичи и жители сел.
Наш сюжет: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-maj
#работа #безработица #зарплата
Месяц назад мы уже отмечали, что страхи работающих россиян находились на минимумах. В мае они снизились еще больше – доля работников, беспокоящихся о возможной потере работы, сократилась на 3 п.п. и достигла 41%. Соответственно, все больше работников (58%) чувствуют уверенность в сохранении рабочего места (рост также на 3 п.п.).
Спокойнее стали себя чувствовать работники и относительно снижения зарплаты: выросли доли тех, кто не беспокоится по этому поводу до 57% (+ 4 п.п.), и сократилась доля тревожащихся до 28% (- 2 п.п.). Кроме того, работники начали чуть реже говорить, что зарплату им уже сократили (13% в мае против 15% в феврале – апреле).
Уровень опасений относительно закрытия предприятия не изменился и по-прежнему, остается низким: только 10% считают такой риск большим, 26% – небольшим, а 62% уверены, что такого риска нет совсем.
Тревожность по поводу трудовых перспектив варьируется по разным социальным группам. Наиболее высоким сохраняется уровень беспокойства по поводу потери работы и сокращения зарплаты у малообеспеченных работников. Также подобные опасения заметно чаще выражают женщины по сравнению с мужчинами. Однако в некоторых группах тревога снизилась. Так, в мае заметно меньше стали тревожиться из-за работы самые молодые (от 18 до 30 лет) и самые старшие (старше 60 лет) работники, москвичи и жители сел.
Наш сюжет: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-maj
#работа #безработица #зарплата
к-ФОМ
Россияне – о трудовых перспективах: май - к-ФОМ
Как изменился уровень опасений относительно безработицы и сокращения заработной платы
Тревожность по поводу работы и зарплаты в июне выросла
В мае мы писали о том, что страхи работающих россиян находились на минимумах. Однако в июне, на фоне третьей волны коронавируса, ситуация изменилась.
Так, доля беспокоящихся о возможной потере работы увеличилась с 41 до 47%. Хотя показатель еще заметно ниже значений в начале первой и второй волн пандемии, он уже вышел на уровень летних месяцев прошлого года.
Однако в окружении респондентов страхи безработицы распространиться еще не успели: в июне об этом рассказали только 33% работающих (против 31% в мае).
Доля опасающихся сокращения зарплаты выросла еще заметнее, чем страхи потерять работу: с 28 до 35%. При этом тех, кто заявил об уже состоявшемся ее снижении из-за пандемии, в июне было минимальное за все время измерений число: 11% от всех работников.
Значимых изменений пока не претерпел только уровень опасений относительно закрытия предприятия: только 11% считают такой риск большим, 26% – небольшим, а 60% уверены, что риска нет совсем.
Заметно изменились ожидания в разных социальных слоях. Уровень тревоги вырос среди самых малообеспеченных работников, а также среди работников частных предприятий. Опасения потерять работу и зарплату заметно выросли среди мужчин – в этом отношении они теперь не отличаются от женщин, хотя раньше чувствовали себя спокойнее последних. Страхи безработицы выросли также среди жителей небольших городов и сел, а беспокойство по поводу возможного уменьшения зарплаты – среди людей в возрасте 46–60 лет.
Наш сюжет полностью: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-iyun
#работа #безработица #зарплата
В мае мы писали о том, что страхи работающих россиян находились на минимумах. Однако в июне, на фоне третьей волны коронавируса, ситуация изменилась.
Так, доля беспокоящихся о возможной потере работы увеличилась с 41 до 47%. Хотя показатель еще заметно ниже значений в начале первой и второй волн пандемии, он уже вышел на уровень летних месяцев прошлого года.
Однако в окружении респондентов страхи безработицы распространиться еще не успели: в июне об этом рассказали только 33% работающих (против 31% в мае).
Доля опасающихся сокращения зарплаты выросла еще заметнее, чем страхи потерять работу: с 28 до 35%. При этом тех, кто заявил об уже состоявшемся ее снижении из-за пандемии, в июне было минимальное за все время измерений число: 11% от всех работников.
Значимых изменений пока не претерпел только уровень опасений относительно закрытия предприятия: только 11% считают такой риск большим, 26% – небольшим, а 60% уверены, что риска нет совсем.
Заметно изменились ожидания в разных социальных слоях. Уровень тревоги вырос среди самых малообеспеченных работников, а также среди работников частных предприятий. Опасения потерять работу и зарплату заметно выросли среди мужчин – в этом отношении они теперь не отличаются от женщин, хотя раньше чувствовали себя спокойнее последних. Страхи безработицы выросли также среди жителей небольших городов и сел, а беспокойство по поводу возможного уменьшения зарплаты – среди людей в возрасте 46–60 лет.
Наш сюжет полностью: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-iyun
#работа #безработица #зарплата
к-ФОМ
Россияне – о трудовых перспективах: июнь - к-ФОМ
Что произошло с опасениями относительно безработицы и сокращения заработной платы
Россияне о своих трудовых перспективах: июль
Во второй половине июля страхи работающих россиян по поводу трудовых перспектив стали чуть менее напряженными по сравнению с ситуацией месячной давности, когда они резко усилились на фоне очередной волны пандемии.
В июле доля работников, беспокоящихся о возможной потере работы, составила 45% (месяцем ранее – 47%), при этом 54% на эту тему не волновались (в июне – 52%). Доля опасающихся сокращения зарплаты составила 32% (месяцем ранее – 35%). Не тревожатся за свои доходы 55% работающих (месяц назад – 52%). В обоих случаях в июле разрыв между «тревожными» и «нетревожными» респондентами увеличился в пользу спокойных, что свидетельствуют о некотором снижении напряженности среди работающих россиян в отношении своих трудовых перспектив.
Однако в окружении респондентов страхи в отношении безработицы стали чуть более распространенными. Сократилась доля тех, кто заявляет об отсутствии таких опасений в своем кругу: с 40% в июне до 35% в июле, и выросла суммарная доля тех, в чьем окружении такое беспокойство свойственно немногим или даже многим (с 47% до 52%).
Особенно заметно представления о трудовых перспективах изменились в разных группах.
Выросшая месяц назад среди мужчин тревожность по поводу и возможного увольнения, и сокращения зарплаты в июле снизилась – они снова начали чувствовать себя в этом отношении увереннее женщин. Уменьшились такие страхи среди самых молодых, а также среди наиболее обеспеченных работников. Стали спокойней себя чувствовать работники частных предприятий. Тревога впервые снизилась – и заметно – у самых необеспеченных.
Но есть группы, в которых беспокойство усилилось. Так, страхи потерять работу возросли у москвичей и жителей других мегаполисов, а также у людей среднего возраста (от 31 до 45 лет). Среди последних также усилились опасения снижения зарплаты.
Наш сюжет полностью: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-iyul
#работа #безработица #зарплата
Во второй половине июля страхи работающих россиян по поводу трудовых перспектив стали чуть менее напряженными по сравнению с ситуацией месячной давности, когда они резко усилились на фоне очередной волны пандемии.
В июле доля работников, беспокоящихся о возможной потере работы, составила 45% (месяцем ранее – 47%), при этом 54% на эту тему не волновались (в июне – 52%). Доля опасающихся сокращения зарплаты составила 32% (месяцем ранее – 35%). Не тревожатся за свои доходы 55% работающих (месяц назад – 52%). В обоих случаях в июле разрыв между «тревожными» и «нетревожными» респондентами увеличился в пользу спокойных, что свидетельствуют о некотором снижении напряженности среди работающих россиян в отношении своих трудовых перспектив.
Однако в окружении респондентов страхи в отношении безработицы стали чуть более распространенными. Сократилась доля тех, кто заявляет об отсутствии таких опасений в своем кругу: с 40% в июне до 35% в июле, и выросла суммарная доля тех, в чьем окружении такое беспокойство свойственно немногим или даже многим (с 47% до 52%).
Особенно заметно представления о трудовых перспективах изменились в разных группах.
Выросшая месяц назад среди мужчин тревожность по поводу и возможного увольнения, и сокращения зарплаты в июле снизилась – они снова начали чувствовать себя в этом отношении увереннее женщин. Уменьшились такие страхи среди самых молодых, а также среди наиболее обеспеченных работников. Стали спокойней себя чувствовать работники частных предприятий. Тревога впервые снизилась – и заметно – у самых необеспеченных.
Но есть группы, в которых беспокойство усилилось. Так, страхи потерять работу возросли у москвичей и жителей других мегаполисов, а также у людей среднего возраста (от 31 до 45 лет). Среди последних также усилились опасения снижения зарплаты.
Наш сюжет полностью: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-iyul
#работа #безработица #зарплата
к-ФОМ
Россияне – о трудовых перспективах: июль - к-ФОМ
Опасения относительно безработицы и сокращения заработной платы
Россияне стали меньше беспокоиться о своих трудовых перспективах
К концу августа уровень тревоги работников относительно своего трудового будущего заметно снизился и вернулся к минимальным значениям за все время пандемии. Опасается потери работы 41%, сокращения зарплаты – 28% работающих. Всего 9% работающих сообщили об уже состоявшемся сокращении зарплаты из-за пандемии, и это минимальное значение за время измерений.
Улучшились и ожидания работников относительно будущего своего предприятия: доля уверенных в том, что их предприятию закрытие не грозит, выросла до 62% (уровень мая 2021 года).
Уменьшились страхи безработицы и в окружении респондентов: на 8 п. п., до 44%, выросла доля тех, кто говорит об отсутствии таких опасений среди своих знакомых, и на 9 п. п. снизилась суммарная доля тех, в чьем окружении такое беспокойство выказывают немногие (26%) или многие (18%).
Ожидания по-прежнему заметно различаются в разных группах работников. Сильнее остальных беспокоятся женщины, малообеспеченные работники и жители малых городов и пгт.
Увереннее остальных в этих вопросах себя чувствуют люди 30 лет и моложе, самые обеспеченные работники, а также работающие жители Москвы и других мегаполисов: последние три группы за месяц стали заметно реже выражать опасения потерять рабочее место или зарплату. Снизилась напряженность и в группе работников от 31 до 45 лет, хотя в целом уровень их страхов не отличается от уровня по всем работающим россиянам.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-iyul
#работа #безработица #зарплата
К концу августа уровень тревоги работников относительно своего трудового будущего заметно снизился и вернулся к минимальным значениям за все время пандемии. Опасается потери работы 41%, сокращения зарплаты – 28% работающих. Всего 9% работающих сообщили об уже состоявшемся сокращении зарплаты из-за пандемии, и это минимальное значение за время измерений.
Улучшились и ожидания работников относительно будущего своего предприятия: доля уверенных в том, что их предприятию закрытие не грозит, выросла до 62% (уровень мая 2021 года).
Уменьшились страхи безработицы и в окружении респондентов: на 8 п. п., до 44%, выросла доля тех, кто говорит об отсутствии таких опасений среди своих знакомых, и на 9 п. п. снизилась суммарная доля тех, в чьем окружении такое беспокойство выказывают немногие (26%) или многие (18%).
Ожидания по-прежнему заметно различаются в разных группах работников. Сильнее остальных беспокоятся женщины, малообеспеченные работники и жители малых городов и пгт.
Увереннее остальных в этих вопросах себя чувствуют люди 30 лет и моложе, самые обеспеченные работники, а также работающие жители Москвы и других мегаполисов: последние три группы за месяц стали заметно реже выражать опасения потерять рабочее место или зарплату. Снизилась напряженность и в группе работников от 31 до 45 лет, хотя в целом уровень их страхов не отличается от уровня по всем работающим россиянам.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-iyul
#работа #безработица #зарплата
к-ФОМ
Россияне – о трудовых перспективах: июль - к-ФОМ
Опасения относительно безработицы и сокращения заработной платы
Пострадавшие от пандемии работники: август
В августе 2021 года доля пострадавших от пандемии работников сократилась до минимальных за время измерения значений – 9% (0,7% потерял работу из-за пандемии, 8,6% жаловались на более низкие, чем до пандемии, трудовые доходы или их полную потерю). Для сравнения, год назад, в августе 2020 года их было 17%.
К нынешнему августу немного улучшилось материальное положение в этой группе: с июня на 4 п. п., до 51%, сократилась доля жаловавшихся на ухудшение материального положения. Однако имеющих сбережения (31%) здесь по-прежнему меньше, чем среди всего населения (37%), а вот кредиты наоборот, больше (56% против 41% по всем). Причем доля заемщиков в этой группе выросла до максимумов за время измерений.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/postradavshie-ot-pandemii-rabotniki-avgust
#работа #безработица #материальное_положение #пострадавшие_работники
В августе 2021 года доля пострадавших от пандемии работников сократилась до минимальных за время измерения значений – 9% (0,7% потерял работу из-за пандемии, 8,6% жаловались на более низкие, чем до пандемии, трудовые доходы или их полную потерю). Для сравнения, год назад, в августе 2020 года их было 17%.
К нынешнему августу немного улучшилось материальное положение в этой группе: с июня на 4 п. п., до 51%, сократилась доля жаловавшихся на ухудшение материального положения. Однако имеющих сбережения (31%) здесь по-прежнему меньше, чем среди всего населения (37%), а вот кредиты наоборот, больше (56% против 41% по всем). Причем доля заемщиков в этой группе выросла до максимумов за время измерений.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/postradavshie-ot-pandemii-rabotniki-avgust
#работа #безработица #материальное_положение #пострадавшие_работники
Россияне о своих трудовых перспективах: сентябрь
В сентябре напряженность работающих относительно своего трудового будущего снизилась незначительно, но тем не менее вышла на новые минимумы.
Потери работы опасаются 40% работников, сокращения зарплаты – 27%. При этом третий месяц подряд 9% говорят, что им уже сократили зарплату. Оценивают как высокий риск закрытия предприятия из-за пандемии 8% занятых, как невысокий – 27%.
Несколько снизились опасения относительно потери работы из-за пандемии и в окружении трудоустроенных респондентов. О том, что многие среди их родственников, друзей и знакомых опасаются увольнения, сообщили 24%, это минимальное значение за все время опросов. Еще 20% считают, что немногие в их окружении боятся лишиться работы из-за пандемии, а 42% сказали, что не опасается никто.
Среди социально-демографических групп работников заметнее всего снизились опасения относительно потери работы у молодежи и занятых в госсекторе, усилились – у людей старше 60 лет, москвичей и жителей городов с населением от 50 тыс. до 250 тыс. человек.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-sentyabr-2021-goda
#работа #безработица #зарплата
В сентябре напряженность работающих относительно своего трудового будущего снизилась незначительно, но тем не менее вышла на новые минимумы.
Потери работы опасаются 40% работников, сокращения зарплаты – 27%. При этом третий месяц подряд 9% говорят, что им уже сократили зарплату. Оценивают как высокий риск закрытия предприятия из-за пандемии 8% занятых, как невысокий – 27%.
Несколько снизились опасения относительно потери работы из-за пандемии и в окружении трудоустроенных респондентов. О том, что многие среди их родственников, друзей и знакомых опасаются увольнения, сообщили 24%, это минимальное значение за все время опросов. Еще 20% считают, что немногие в их окружении боятся лишиться работы из-за пандемии, а 42% сказали, что не опасается никто.
Среди социально-демографических групп работников заметнее всего снизились опасения относительно потери работы у молодежи и занятых в госсекторе, усилились – у людей старше 60 лет, москвичей и жителей городов с населением от 50 тыс. до 250 тыс. человек.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-sentyabr-2021-goda
#работа #безработица #зарплата
к-ФОМ
Россияне – о трудовых перспективах: сентябрь 2021 года - к-ФОМ
Опасения относительно потери работы и сокращения зарплаты из-за пандемии
С какими трудностями сталкиваются работники во время пандемии
По сравнению с первым пандемическим годом в сентябре 2021 года работники стали реже сообщать о том, что сталкивались с какими-либо неприятностями на работе. О том, что им в целом приходилось сталкиваться с какими-либо сложностями, сообщили 27% опрошенных – против 38% годом ранее. В первый пандемический сентябрь эта доля была на уровне весны 2016 года, когда россияне еще довольно остро ощущали последствия валютного кризиса (как раз весной 2016 года переживания россиянами валютного кризиса достигли нового, второго пика после первой острой фазы в начале 2015 года). Однако за год ситуация явно улучшилась.
Из конкретных проблем, с которыми приходилось сталкиваться наемным работникам, в сентябре 2021 года чаще всего озвучивались невыплата премий и бонусов (11%), задержки выплат (8%); 5% говорили о переводе на неполную рабочую неделю или ставку, 4% – о вынужденном отпуске. Все эти проблемы люди упоминали немного реже, чем в сентябре 2020 года (кроме последней, о которой год назад говорили 10%).
У работников частных предприятий ситуация и этой осенью остается хуже, нежели у тех, кто занят в госсекторе: первые чаще вторых жаловались и на проблемы в целом (31% против 23%), и на конкретные трудности в виде задержек зарплаты (12% против 3%), перевода на неполную ставку или рабочую неделю (6% против 2%), отказа оплачивать сделанную работу (4% против 2%). При этом работники госпредприятий немного чаще сообщали о невыплатах премий и бонусов (12% против 10% среди работников частного сектора), а также об отмене или о снижении социальных выплат (5% против 3%).
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/problemy-na-rabote
#работа #увольнение
По сравнению с первым пандемическим годом в сентябре 2021 года работники стали реже сообщать о том, что сталкивались с какими-либо неприятностями на работе. О том, что им в целом приходилось сталкиваться с какими-либо сложностями, сообщили 27% опрошенных – против 38% годом ранее. В первый пандемический сентябрь эта доля была на уровне весны 2016 года, когда россияне еще довольно остро ощущали последствия валютного кризиса (как раз весной 2016 года переживания россиянами валютного кризиса достигли нового, второго пика после первой острой фазы в начале 2015 года). Однако за год ситуация явно улучшилась.
Из конкретных проблем, с которыми приходилось сталкиваться наемным работникам, в сентябре 2021 года чаще всего озвучивались невыплата премий и бонусов (11%), задержки выплат (8%); 5% говорили о переводе на неполную рабочую неделю или ставку, 4% – о вынужденном отпуске. Все эти проблемы люди упоминали немного реже, чем в сентябре 2020 года (кроме последней, о которой год назад говорили 10%).
У работников частных предприятий ситуация и этой осенью остается хуже, нежели у тех, кто занят в госсекторе: первые чаще вторых жаловались и на проблемы в целом (31% против 23%), и на конкретные трудности в виде задержек зарплаты (12% против 3%), перевода на неполную ставку или рабочую неделю (6% против 2%), отказа оплачивать сделанную работу (4% против 2%). При этом работники госпредприятий немного чаще сообщали о невыплатах премий и бонусов (12% против 10% среди работников частного сектора), а также об отмене или о снижении социальных выплат (5% против 3%).
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/problemy-na-rabote
#работа #увольнение
к-ФОМ
Проблемы на работе - к-ФОМ
С какими трудностями сталкиваются предприятия и их работники