Отпусти малое, чтобы удержать великое.

Знаете, этот квартал — тот еще квест 😄. Жаль, нет смайлика с дергающимся глазом. 😏
Но меня греет, что мой пост поддержки для предпринимателей реально кому-то помог. Мне прилетело сообщение «Спасибо». Ради этого всё пишется.

Сейчас на рынке слышу разное: ребята сокращают бюро, кто-то впервые столкнулся с кассовым разрывом, продажи просели на 70%. Но есть и другая волна — те, кто использует это время, чтобы отсечь лишнее.

Помните воздушный шар? Он не взлетит, если набит песком.
Самое время сесть и вычеркнуть этот песок из жизни.

В субботу спринт. Многие запросили антикризисную схему — если чувствуете, что Вам тоже нужно, дайте знак.
Сильно задумываемся, чтобы сделать её для вас.

Не унываем, ребят!
Москву уже неделю солнце балует. Скоро майские. Через три недели нас ждет теплый Сочи.

А это фото красивой весенней женщины — просто для поднятия настроения. Пусть будет ☀️

Март, такой март.

Ну что, все выжили? Закрыли квартал и пошли дальше?

Хорошо, конечно, иметь телеграм-канал, в котором можно писать обо всём, но очень печально смотреть на охваты, которые летят вниз. Ну да ладно.

Хотела вот что обсудить. А что происходит с рынком? Почему все резко стали проводить офлайн-мероприятия? У меня ТГ завален рекламой: придите туда-придите сюда. Практически каждый день в нашем арх-болоте какие-то встречи. Вы когда делаете мероприятия, хоть меняйте призыв: а то мы все устали, всё горит, давайте вместе поплачем на плече друга. Ну камон. Пока мы будем плакать, кто будет делать бизнес? Меня давным-давно научил мой сенсей: ходи туда, где тебе рады. Поэтому я никуда не хожу 😆😆😆. Шутка.

Ну а если серьезно, то на этой неделе у меня случилось огромное жизненное прозрение.

В декабре тот же сенсей сказал мне: «Валентина, в первом квартале не делай три вещи — иначе окажешься в психушке». А я, конечно, нарушила все три. Квартал пролетел — и он оказался чертовски прав.

Бизнес-женщины такие: всё бычим, пытаемся показать силу, доказать, что сами справимся. Мы привыкли тащить, тянуть, не сдаваться. А иногда наша настоящая сила — как раз в слабости. В том, чтобы вовремя остановиться, прислушаться, признать: «Да, ты прав».
И даже больше — прийти и сказать: «Я устала», «Мне сложно», «Помоги».Это и есть чуткость к себе.

Если тебе протягивают свою обувь и говорят: «Иди по этому пути», — может, не надо ломиться в другую сторону. Просто надень и иди. Без упрямства. С доверием. И с правом попросить поддержки, когда страшно. Но только на один денечек, а потом опять в бой. Ведь кони бегут и избы горят 🔥.

Как HR-ное прошлое помогает мне в работе с командой, или почему слово «молодец» — это табу

На тренингах, спринтах и в работе с CEO одна из самых больных тем — это дача обратной связи сотрудникам.
Мне как бывшему HR-у вообще не сложно давать обратную связь команде. Мои сотрудники и сами всегда благодарят друг друга в работе. Слово «молодец» мы практически не используем. Мы же не в детском саду.

Мой любимый топ слов поддержки:
«Огонь! Шикарная работа!»;«Отличный результат!»;
«Я вижу, как ты стараешься, и ценю твой вклад в работу».

В диалогах я, конечно, и сама спрашиваю обратную связь о ситуациях:
«Как ты сам считаешь? Мне важно твое мнение»;
«Как ты считаешь, что было самым сложным?»;
«Что сделаем иначе в другой раз?».

В команде моё любимое — когда ребята перекидываются словами благодарности: «Да ты легенда», «Машина», «Отличная работа!».
Я считаю, что обратная связь — это один из самых важных мотиваторов для ребят.
Да, команда? Ничего не забыла?