🇫🇮🚩 Продолжается урегулирование трудового спора в пищевой отрасли Финляндии

Трудовые соглашения работников пищевой промышленности Финляндии прекратили свое действие 31 января 2025 года. Ведутся переговоры о новых условиях, однако они проходят непросто.

Переговоры между профсоюзом работников пищевой промышленности SEL и ассоциацией работодателей ETL начались еще 17 декабря 2024 года. Однако 4 февраля 2025 года SEL прервал переговоры, а 7 февраля объявил запрет на сверхурочные работы и сменные подмены. Далее, 24 февраля, профсоюз выдвинул предупреждение о забастовке.

На данный момент продолжается урегулирование трудового спора при участии государственного посредника. Очередной раунд переговоров запланирован на 4 марта 2025 года в офисе государственного примирителя.

@fin_rus #Финляндия #профсоюзы #забастовка #пищепромышленность #трудовойспор

🇫🇮⚠️🚩⛔ 🔤🔤🔤 Забастовка в пекарнях – Работодатели возмущены: SEL усиливает давление новым предупреждением о забастовке

Работники пекарен Финляндии начинают забастовку в ночь на вторник после провала переговоров о новых условиях труда. Конфликт между профсоюзом работников пищевой промышленности (SEL) и работодателями продолжается, а масштабы протестов могут увеличиться.

Забастовка затронет сотни пекарен

Согласно заявлению SEL, около 2 000 работников пекаренной отрасли начнут забастовку с 11 по 16 марта. Причиной стало отклонение профсоюзом предложенного посредником варианта соглашения.

«Мы не можем принять предложение, в котором повышение зарплат работников пищевой промышленности было бы ниже общепринятого уровня», – заявил председатель SEL Вели-Матти Кунтонен.

По словам Кунтонена, предложенный вариант ухудшал условия труда в отрасли, включая сокращение компенсаций за работу по воскресеньям.

«Эти ухудшения для нас неприемлемы», – добавил он.

Если стороны не найдут компромисс, с 23 по 28 марта забастовку могут начать также работники крупнейших пивоваренных компаний – Hartwall, Olvi и Sinebrychoff.

Работодатели раскритиковали решение о забастовке

Союз работодателей (Elintarviketeollisuusliitto, ETL) заявил, что его устроил бы предложенный посредником вариант соглашения, так как он соответствовал среднему уровню повышения зарплат в Финляндии.

«Принять это соглашение было непросто, но оно обеспечило бы стабильность в отрасли», – прокомментировала представитель ETL Анне Сомер.

Сомер выразила разочарование решением профсоюза начать забастовку.

«Вместо поиска долгосрочного решения SEL выбрал путь, который угрожает рабочим местам, усложняет работу компаний и нарушает функционирование всей пищевой цепочки», – заявила она.

В SEL, в свою очередь, считают, что предложенные изменения ухудшили бы условия труда.

«Если эти изменения вступят в силу, работникам будет сложнее сохранять работоспособность и совмещать работу с личной жизнью. Это снизит привлекательность отрасли и затруднит привлечение новых кадров», – подчеркнул Кунтонен.

Будут ли новые забастовки?

Помимо протестов в пекарнях и пивоварнях, SEL объявил о возможной забастовке почти 4 000 работников пищевой промышленности по всей Финляндии.

Если соглашение не будет достигнуто, забастовка может начаться 25 марта и продлиться до 27 марта. Она затронет предприятия Saarioinen, Snellmanin Kokkikartano, Pouttu, HKFoods, Atria и Apetit Ruoka. Однако экстренные и защитные работы в этот период будут исключены из забастовки.

@fin_rus #Финляндия #забастовка #пекарни #SEL #пищепромышленность #работа #экономика

🇫🇮⚠️🚩🔤🔤🔤 Профсоюз SEL: Работодатели пищевой промышленности хотят ухудшить ваши условия труда

Работодатели пищевой отрасли, представленные ETL, предложили ряд изменений в коллективных договорах, которые могут значительно ухудшить условия труда работников.

Какие изменения грозят всем работникам отрасли?

- Годовой учет рабочего времени – работодатель сможет в спокойные периоды давать меньше работы, а в загруженные – увеличивать нагрузку без оплаты переработок.
- Выплаты вместо выходных – вместо оплачиваемых дополнительных выходных работник получит компенсацию деньгами.
- Полная свобода наемного труда – сейчас компании могут использовать временных работников только при пиковых нагрузках, а в будущем это может заменить постоянные рабочие места.

Что хотят изменить в хлебопекарной отрасли?

- Продолжительность смен – от 4 до 12 часов.
- Максимальная недельная нагрузка – до 72 часов.
- Шестидневная рабочая неделя, выходной может быть назначен в любой день.
- Отмена субботнего выходного.
- Отмена доплат за ночные смены – из-за отмены закона о пекарном производстве правительством Орпо.

Что изменится для мясоперерабатывающей отрасли?

- Отмена компенсации за праздничные дни, если этот день не является рабочим.

Какие ухудшения грозят работникам молочной промышленности?

- Возможность работать 120 часов за три недели, вместо 80 часов за две недели.
- Свободное распределение выходных даже для работников сменного графика.
- Компенсации и надбавки могут выплачиваться не деньгами, а дополнительными выходными.

Как изменятся условия для пивоваренной и пищевой промышленности?

- Рабочая смена может быть увеличена до 10 часов.
- Работодатель сможет не оплачивать праздничные дни или привлекать сотрудников к работе без надбавок.

Что делать?

- Присоединяйтесь к забастовочным действиям SEL – только коллективные действия могут защитить трудовые права.
- Вступайте в профсоюз SEL и убедитесь, что ваши коллеги тоже являются его членами.

Сейчас решается вопрос о вашей зарплате и условиях труда – действуйте!

@fin_rus #Финляндия #труд #зарплата #профсоюз #SEL #пищепромышленность

🇫🇮🚩⚠️ Забастовка пекарей на Vaasan в Коуволе и Вантаа продлена до пятницы — стрейкбрейкеры пытаются сорвать протест

Работники пекаренной отрасли Финляндии приняли решение продлить забастовку на заводах компании Vaasan в Куусанкоски (Коувола) и Вантаа ещё на один день — до пятницы. Причиной послужило нарушение условий забастовки: в период её проведения руководство привлекло административных работников к выполнению производственных обязанностей.

Критика действий работодателя

Как заявила представитель Vaasan по внутренним коммуникациям Marika Johansson, во время забастовки на заводах трудились руководители и сотрудники офисов, чтобы обеспечить выпуск ключевых продуктов, включая Vaasan Ruispalat. Однако в пятницу на производствах не будет работать никто.

Профсоюз SEL осудил действия работодателя. По словам регионального секретаря Kari Salminen, сотрудники, продолжавшие работу в Куусанкоски, входят в профсоюз Pro, который официально рекомендовал своим членам не участвовать в работах, подпадающих под забастовку. Тем не менее, эти рекомендации были проигнорированы.

«Между профсоюзами должно существовать джентльменское соглашение — не выполнять работу, подпадающую под забастовку, если другая отрасль ведёт борьбу за улучшение условий труда», — подчеркнул Салминен.

Вторая волна протестов по всей стране

На данный момент в забастовке участвуют около 150 крупных пекарен по всей Финляндии. Это уже вторая по счёту волна протестов, объявленная Союзом работников пищевой промышленности SEL. Забастовка направлена против предложений Ассоциации пищевой промышленности ETL, касающихся ухудшения условий рабочего времени в новом коллективном договоре.

Кроме пекарен, в процесс переговоров включены и другие отрасли: мясная, молочная, пищевая промышленность, а также производство пива и безалкогольных напитков — всего это затрагивает около 25 000 работников.

Переговоры по коллективному договору в пищевой отрасли возобновятся в четверг.

@fin_rus #Финляндия #забастовка #профсоюз #пекарня #работники #Vaasan #Коувола #Вантаа #трудовыеотношения #пищепромышленность

🇫🇮🚩⛔ Профсоюз SEL объявил новую забастовку: почти 800 работников Valio приостановят работу

Четыре завода компании Valio окажутся под действием шестой забастовки SEL

Финский профсоюз работников пищевой промышленности SEL объявил шестое по счёту забастовочное предупреждение. Новая забастовка охватит четыре завода компании Valio в городах Йювяскюля, Оулу, Риихимяки и Вантаа, затронув почти 800 сотрудников. Акция протеста пройдёт с 22 по 24 апреля 2025 года.

Забастовка охватывает все смены, начинающиеся во временной промежуток с полуночи вторника, 22 апреля, до 23:59 четверга, 24 апреля. Забастовка затронет все виды работ, регулируемые коллективным трудовым договором между SEL и Союзом пищевой промышленности, за исключением экстренных и охранных задач.

– Мы вынуждены расширять масштабы забастовок, чтобы предотвратить ухудшение условий труда, навязываемое работодателями, и заключить новые коллективные соглашения для всех работников пищевой отрасли. Наши члены готовы защищать свои трудовые права и привлекательность рабочих мест в пищевой промышленности, — заявил председатель SEL Вели-Матти Кунтонен.

Сегодня, 4 апреля, в 14:00 продолжатся переговоры по урегулированию трудового конфликта. На субботу в 13:00 запланировано заседание профсоюзного совета SEL для обсуждения текущего состояния переговоров.

Напомним, что ранее Министр труда перенёс трёхдневную забастовку в 13 мясоперерабатывающих и готовящих полуфабрикаты предприятиях на 8 апреля. Она начнётся в 00:00, если до этого времени стороны не придут к соглашению.

Также планируется третья крупная забастовка, которая затронет 150 пекарен компаний Fazer и Lantmännen. Она состоится на Пасхальной неделе — с 15 по 16 апреля, если новые трудовые соглашения не будут достигнуты.

Всего SEL и ETL ведут переговоры по пяти различным коллективным договорам, охватывающим около 25 000 работников хлебопекарной, мясной, молочной, промышленной и пивной отраслей.

@fin_rus #Финляндия #забастовка #Valio #профсоюз #пищепромышленность #Йювяскюля #Оулу #Риихимяки #Вантаа #трудовойконфликт #SEL

🇫🇮⚠️🚩⛔️🍖🥩 Забастовка в пищевой отрасли: мясные полки местами пустуют, но покупатели сохраняют спокойствие

Забастовка в пищевой промышленности, начавшаяся днём ранее, пока лишь частично отразилась на прилавках магазинов в Финляндии. Репортёры Yle побывали утром в среду в магазинах Котки и Кеми, чтобы оценить ситуацию с наличием мясной продукции.

В Kemin Citymarket уже можно было заметить пустоты на полках с фаршем, а в котканском магазине Prisma — в отделах полуфабрикатов и колбас. Однако, как отметил директор магазина Jari Klaus, это связано скорее с задержками в пополнении ассортимента, чем с дефицитом продукции.

– Мы заранее немного увеличили закупки. Сейчас ситуация выглядит хорошо, — заявил Klaus.

По данным HK Foods, последствия забастовки могут проявиться в виде нехватки сосисок, варёных колбас и фарша. Atria также предупреждает о возможном дефиците готовых салатов, а Pouttu — о нехватке свежей продукции.

Тем не менее, паники среди покупателей не наблюдается. В Кеми, например, мясные изделия не раскупаются в спешке. Klaus считает, что люди просто привыкли к забастовкам и уверены в наличии еды на полках.

Забастовка продлится три дня и охватывает около 4 000 сотрудников мясной промышленности и предприятий по производству готовой еды. Она касается крупных компаний, таких как Atria, Saarioinen, HK Foods и других.

Небольшие производители и региональные особенности

Влияние забастовки ощущается и в меньших мясоперерабатывающих предприятиях. Руководитель Lihakas Oy из Хювинкяя Jyri Lehtinen сообщил, что заказы на говядину и свинину немного увеличились, и компания постаралась подготовиться заранее.

Аналогичная ситуация и у компании Rönkä в Лапландии: по словам директора Veikko Oljakka, спрос на мясо растёт всю весну, и меры предосторожности были приняты. Он считает, что последствия забастовки могут стать ощутимыми к четвергу.

Руководитель семейного предприятия Savo-Karjalan liha из Северного Саво Jouko Koistinen также отметил, что в среду изменений в заказах нет, но в ближайшее время ситуация может измениться.

Как реагируют покупатели

Большинство покупателей в Котке не готовились специально к забастовке. Исключением стала Pirkko Koskinen, которая купила фарш впрок для приготовления мясных шариков на Пасху для внуков.

– Если любимого продукта нет, всегда можно взять что-то аналогичное, — сказала другая покупательница, Nea Pöllänen.

Leena Kömi также спокойно отнеслась к ситуации: – Если нет именно того, что я хочу, всегда найдётся альтернатива.

@fin_rus #Финляндия #забастовка #пищепромышленность #мясо #магазины #дефицит

🇫🇮⚠️🚩 Запрет на сверхурочную работу и смены в пищевой промышленности Финляндии продлен до 1 июня 2025 года

Финский профсоюз пищевой промышленности SEL продлил запрет на сверхурочную работу и сменные графики для всех работников отрасли до 1 июня 2025 года.

Решение было принято 10 апреля 2025 года и продлевает начатое ранее ограничение, введенное 7 февраля 2025 года, до воскресенья, 1 июня 2025 года, 23:59. Ограничения будут отменены немедленно после достижения соглашения о новых коллективных договорах между SEL и Союзом пищевой промышленности ETL.

По словам председателя SEL Вели-Матти Кунтонена, меры направлены на ускорение заключения новых трудовых соглашений: «Мы продолжаем запрет на сверхурочную работу и сменные графики на всех предприятиях пищевой промышленности и будем выдавать новые забастовочные уведомления. Ключ к решению сейчас в руках компаний, ведь суть конфликта — требование расширить одностороннюю власть работодателей в вопросах рабочего времени», — заявил он.

Предыдущие коллективные договоры, охватывающие около 25 000 работников, утратили силу 31 января 2025 года, а три предложенных посредником варианта соглашения были отклонены профсоюзом как ущемляющие права работников хлебопекарной отрасли.

Ограничения не распространяются на аварийные и защитные работы.

Ведутся переговоры по пяти направлениям: хлебопекарная, мясная, молочная промышленность, пищевая промышленность в целом, а также пивоваренная и безалкогольная промышленность.

@fin_rus #Финляндия #пищепромышленность #забастовка #трудовыеправа #профсоюзы #SEL #ETL

🇫🇮🚩⚠️ Согласительные переговоры по трудовому спору в пищевой отрасли Финляндии продолжатся в пятницу

Согласительные переговоры по трудовому спору, связанному с коллективными договорами работников пищевой промышленности, продолжатся в пятницу, 11 апреля 2025 года, в 14:00 в офисе государственного посредника. Посредником выступает Янне Метсямяки.

Если Финский союз работников пищевой промышленности (SEL) и Союз пищевой промышленности (ETL) не достигнут соглашения до начала забастовки, объявленные забастовки SEL будут реализованы.

Переговоры касаются пяти коллективных договоров: для работников хлебопекарной отрасли, мясной промышленности, молочной отрасли, промышленного производства, а также пивоваренной и безалкогольной промышленности. В общей сложности эти договоры охватывают около 25 000 работников.

Система урегулирования трудовых споров, полномочия посредника и процедуры согласования регулируются законом о посредничестве в трудовых спорах.

@fin_rus #Финляндия #трудовойспор #профсоюз #пищепромышленность #забастовка #коллективныйдоговор #финскийпрофсоюз

🇫🇮🚩⚠️⚡️⚡️⚡️⚡️🎉 Победа работников: ночная надбавка в 100% сохранена — забастовки в пищевой отрасли отменены

Работники пищевой промышленности Финляндии достигли договорённости с работодателями: их зарплаты вырастут на 7,8% в течение трёх лет, а ключевым итогом стало возвращение 100-процентной надбавки за ночную работу, сообщает профсоюз SEL.

Конфликт в отрасли разгорелся после того, как парламент отменил так называемый «закон о пекарнях», который гарантировал двойную оплату труда с 22:00 до 6:00. Это поставило под угрозу права работников, особенно в хлебопекарной отрасли. В марте SEL объявил серию забастовок и предупреждений, охвативших крупнейшие пивоварни и компанию Valio.

Теперь забастовки и другие протестные меры, такие как запрет на сверхурочную работу, отменяются. В рамках нового коллективного договора:

- всем сотрудникам хлебопекарной отрасли гарантирована 100-процентная надбавка за ночную смену;
- внедряются две новые модели рабочего времени, которые могут быть согласованы на местах;
- убран первый надбавочный уровень за выслугу лет;
- снижены доплаты за работу по субботам.

«В коллективный договор работников хлебопекарной отрасли включена 100-процентная надбавка за ночную работу для всех сотрудников», — говорится в заявлении профсоюза SEL.

Эта победа стала возможной только благодаря солидарным действиям работников. Забастовка вновь доказала: лишь объединившись и выступив единым фронтом, трудящиеся могут защитить себя от произвола капиталистов. Это важно помнить не только в борьбе за сохранение уже достигнутого, но и в отстаивании ещё больших прав и социальных гарантий.

@fin_rus #Финляндия #профсоюзы #забастовка #пищепромышленность #праваработников #ночнаяработа #зарплаты #солидарность #борьбатрудящихся