Начинай утро понедельника с очередной серии грейт коллабы Рефодушка × Т-Банк. Макеты подождут 🥂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Дизайн-комьюнити
«Многие могут сказать: ну баннер и баннер. А там на самом деле молекулярная кухня капитальная происходит» 🤨
Свежая Рефодушка с бренд- и коммуникационными дизайнерами из Т — уже на канале! В программе: Тимофей Быков — арт-директор бренда Т-Банка, Дима Еремеев — руководитель дизайна онлайн-привлечения, Поля Луз (легенда), которая рулит визуалом Города, Афиши и Долями, и Полина Ушакова — артдир и дизайнер одежды Т-Шопа💛
По сути, все они борются за одну вещь — ваше внимание, просто каждый на своём участке, стараясь сохранить общую консистентность
И тут тонкая грань: ребята, например, рассказали, как доработали бренд до такой устойчивости, что сто макетов начали сливаться в одинаковую ленту. Консистентность появилась, но выделяться перестали. Все эти сложности и приколини обсуждаем и показываем в ролике!
И ЗАЦЕНИТЕ КАПУСТУ С ЧИПОМ ДЛЯ ОПЛАТЫ В КОНЦЕ!🌟
Красивости:
● Magnum Photos — одно из главных фотоагентств мира, с которого можно начать любой ресёрч. Великая коллекция лайфстайл-съёмок конца XX века (когда фотография перестала быть постановочной и стала сюжетной)
● «A History of Advertising» Стефана Пинкаса и Марка Луазо от TASCHEN — книжка, которую Поля листала в выпуске и супермасштабный архив старой рекламы! Мы тоже скучаем по славным временам, когда никто не пытался казаться суперправильным🪑
● TOILETPAPER — кайфовый интернет-журнал без текста, только с картинками. Тоилетпейпер основали художник Маурицио Каттелан (который приклеивал банан к стене) и фотограф Пьерпаоло Феррари — ребята точно что-то понимают в креативе
● VLADEY — аукцион современного искусства, чтобы поразглядывать фактуры и цвета от современных художников
● WePresent от WeTransfer — журнал знаменитого файлообменника, который превратился в одно из красивейших визуальных медиа (помимо Рефодушки) Шатаут Лёше Секачёву, который в нём работал!
● Кейс китайского Adidas — о том, как западный бренд по-настоящему осознал восточный контекст: шанхайской команде отдали полный творческий контроль, и местные коллекции стали популярны во всём мире🕺
💖 Срочно подписываемся на канал #ФФДД2Д, Диму и Полю
💛 Смотрим ролик на ютубе
Свежая Рефодушка с бренд- и коммуникационными дизайнерами из Т — уже на канале! В программе: Тимофей Быков — арт-директор бренда Т-Банка, Дима Еремеев — руководитель дизайна онлайн-привлечения, Поля Луз (легенда), которая рулит визуалом Города, Афиши и Долями, и Полина Ушакова — артдир и дизайнер одежды Т-Шопа
По сути, все они борются за одну вещь — ваше внимание, просто каждый на своём участке, стараясь сохранить общую консистентность
И тут тонкая грань: ребята, например, рассказали, как доработали бренд до такой устойчивости, что сто макетов начали сливаться в одинаковую ленту. Консистентность появилась, но выделяться перестали. Все эти сложности и приколини обсуждаем и показываем в ролике!
И ЗАЦЕНИТЕ КАПУСТУ С ЧИПОМ ДЛЯ ОПЛАТЫ В КОНЦЕ!
Красивости:
● Magnum Photos — одно из главных фотоагентств мира, с которого можно начать любой ресёрч. Великая коллекция лайфстайл-съёмок конца XX века (когда фотография перестала быть постановочной и стала сюжетной)
● «A History of Advertising» Стефана Пинкаса и Марка Луазо от TASCHEN — книжка, которую Поля листала в выпуске и супермасштабный архив старой рекламы! Мы тоже скучаем по славным временам, когда никто не пытался казаться суперправильным
● TOILETPAPER — кайфовый интернет-журнал без текста, только с картинками. Тоилетпейпер основали художник Маурицио Каттелан (который приклеивал банан к стене) и фотограф Пьерпаоло Феррари — ребята точно что-то понимают в креативе
● VLADEY — аукцион современного искусства, чтобы поразглядывать фактуры и цвета от современных художников
● WePresent от WeTransfer — журнал знаменитого файлообменника, который превратился в одно из красивейших визуальных медиа (помимо Рефодушки) Шатаут Лёше Секачёву, который в нём работал!
● Кейс китайского Adidas — о том, как западный бренд по-настоящему осознал восточный контекст: шанхайской команде отдали полный творческий контроль, и местные коллекции стали популярны во всём мире
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Привет! Это Лиза из команды бренд-дизайна и Антон из команды маркетинга. В августе завершилась 360-кампания бизнес-счета, и мы хотим рассказать, как сделать такую кампанию единой системой, а не набором адаптаций.
Когда у кампании десятки форматов, есть соблазн сначала придумать один хороший макет, а потом просто разложить его по носителям. Мы решили пойти немного сложнее✏️
Для рекламной кампании счета для бизнеса в Т-Банке нам было важно собрать консистентное решение, которое будет одинаково узнаваемым и при этом хорошо работать в каждом формате. Поэтому мы не просто адаптировали одну идею под разные носители, а выстроили единую визуальную систему. Она должна была быть достаточно гибкой, чтобы подстраиваться под наружку, digital, соцсети и другие форматы, но при этом сохранять общий характер кампании🎯
За этой системой стоит большая кросс-командная работа, в которой приняли участие маркетологи, бренд-менеджеры, креативные копирайтеры, редакторы, бренд-, продуктовые и 3D-дизайнеры, дизайнеры наружной и онлайн-рекламы, а также команды веб-привлечения, графических роликов, АТМ, SMM, Origination, мобильного банка и коммуникаций, Т-Бизнес Секретов и Т-Помощи🤝
Много обсуждали, пересобирали, проверяли решения в разных форматах и постоянно держали в голове одну вещь: кампания должна восприниматься как одна история, где бы человек с ней ни встретился.
Спасибо всем командам за большую совместную работу и за красоту, которая у нас получилась💛
Когда у кампании десятки форматов, есть соблазн сначала придумать один хороший макет, а потом просто разложить его по носителям. Мы решили пойти немного сложнее
Для рекламной кампании счета для бизнеса в Т-Банке нам было важно собрать консистентное решение, которое будет одинаково узнаваемым и при этом хорошо работать в каждом формате. Поэтому мы не просто адаптировали одну идею под разные носители, а выстроили единую визуальную систему. Она должна была быть достаточно гибкой, чтобы подстраиваться под наружку, digital, соцсети и другие форматы, но при этом сохранять общий характер кампании
За этой системой стоит большая кросс-командная работа, в которой приняли участие маркетологи, бренд-менеджеры, креативные копирайтеры, редакторы, бренд-, продуктовые и 3D-дизайнеры, дизайнеры наружной и онлайн-рекламы, а также команды веб-привлечения, графических роликов, АТМ, SMM, Origination, мобильного банка и коммуникаций, Т-Бизнес Секретов и Т-Помощи
Много обсуждали, пересобирали, проверяли решения в разных форматах и постоянно держали в голове одну вещь: кампания должна восприниматься как одна история, где бы человек с ней ни встретился.
Спасибо всем командам за большую совместную работу и за красоту, которая у нас получилась
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет! Меня зовут Вероника, я ex-руководитель группы бренд-дизайна В Т-Банке и часто у ребят вокруг возникает сильное желание: Нам нужен суббренд!
Представьте, у вас небольшой продукт внутри крупного бренда. Он может даже казаться вам самым важным и крупным, если не смотреть на всю систему верхнеуровнево.
И вот близится долгожданная самостоятельность: с новым названием, логотипом и цветами. Но вместе с самостоятельностью появляется и новая проблема: бренд теперь нужно отдельно объяснять и продвигать.
В итоге компания тратит больше ресурсов на построение идентичности суббренда, а пользователь получает больше когнитивной нагрузки.
Вот основные ситуации, когда суббренд правда может потребоваться:
1️⃣ Другой ценовой сегмент. Самый яркий пример — премиальная аудитория, которой визуально нужно отличаться от масс-сегмента. Здесь часто суббренд чуть сильнее отличается от основного бренда, так как отличий у аудитории действительно много. В продуктовых брендах, например, и вовсе могут сделать новый бренд, чтобы премиальный продукт не ассоциировался с массовым
2️⃣ Отдельная категория продуктов. Пользователь за секунду в рекламе должен понимать, что это за продукт и поэтому часто здесь оправдано создание суббренда. Например, если ваш бренд ассоциируется с продуктовым магазином и вы открываете аптеку — хорошим решением будет построить суббренд, чтобы не путать клиентов Также часто с заходом на новую нишу есть проблема — мисатрибуция с новыми более сильными конкурентами на рынке, поэтому здесь на помощь приходит суббренд
3️⃣ Новая аудитория. Например, если ваш продукт существует для двух аудиторий: B2B и B2C. Тогда создание бизнесового суббренда тоже может быть оправдана, так как для другой аудитории создается новая коммуникация и предложения
Где суббренд не потребуется:
1️⃣ Когда продукт воспринимается как еще один из той же линейки. Например, у вас есть продукты кредит и рассрочка. Но все это — банковский бренд
2️⃣ Когда продукт небольшой. Например, нет бюджета на большое развитие суббренда. Здесь лучше не рисковать и остаться в материнском бренде, чтобы не размывать продукт
3️⃣ Продукт не требует другой коммуникационной стратегии. Если мы коммуницируем как основной бренд, то и визуально нам не нужно отлиаться
📎 Поэтому перед формированием суббренда задайте себе вопрос:
Если убрать название суббренда, потеряет ли продукт что-то важное — доверие, смысл или аудиторию?
Представьте, у вас небольшой продукт внутри крупного бренда. Он может даже казаться вам самым важным и крупным, если не смотреть на всю систему верхнеуровнево.
И вот близится долгожданная самостоятельность: с новым названием, логотипом и цветами. Но вместе с самостоятельностью появляется и новая проблема: бренд теперь нужно отдельно объяснять и продвигать.
В итоге компания тратит больше ресурсов на построение идентичности суббренда, а пользователь получает больше когнитивной нагрузки.
Вот основные ситуации, когда суббренд правда может потребоваться:
Где суббренд не потребуется:
Если убрать название суббренда, потеряет ли продукт что-то важное — доверие, смысл или аудиторию?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Привет! Я Маша, UX-редактор в Т-Банке.
Рассказываю, как мы с UX-редактором Дашей и дизайнером Даниилом решили проблему долгого согласования макетов и при чем здесь дизайн-гайды🖋️
В карточках — примеры того, как мы добавили правила
дизайн-системы в редполитику. Так редакторы и дизайнеры сразу поймут, в каком компоненте лучше разместить текст📌
Наша редполитика в открытом доступе — смотрите, вдохновляйтесь💛
Рассказываю, как мы с UX-редактором Дашей и дизайнером Даниилом решили проблему долгого согласования макетов и при чем здесь дизайн-гайды
В карточках — примеры того, как мы добавили правила
дизайн-системы в редполитику. Так редакторы и дизайнеры сразу поймут, в каком компоненте лучше разместить текст
Наша редполитика в открытом доступе — смотрите, вдохновляйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В офисе T-Space на первых этажах появились роботы-пылесосы
Меня зовут Диана, я 2D-иллюстратор в команде бренда работодателя. Вместе с Дашей и Полиной мы придумали дизайн для их оформления↘️
Команда собрала много идей: от паттерна, созданного с помощью креативного кодинга, до системы, которая позволила бы менять оформление роботов в зависимости от праздника или сезона. В какой-то момент мы поняли, что роботы стали такими же сотрудниками компании, как и мы. Поэтому решили одеть их в наш мерч✨
Самым сложным было придумать, как адаптировать одежду под непривычную анатомию робота, чтобы она оставалась узнаваемой и лаконичной. В итоге у нас получился робот в штанишках и с поясом в виде логотипа💛
Дальше планируем развивать образ наших мини-коллег. Приезжайте в офис, чтобы познакомиться с ними лично, и следите за обновлениями🪨
Меня зовут Диана, я 2D-иллюстратор в команде бренда работодателя. Вместе с Дашей и Полиной мы придумали дизайн для их оформления
Команда собрала много идей: от паттерна, созданного с помощью креативного кодинга, до системы, которая позволила бы менять оформление роботов в зависимости от праздника или сезона. В какой-то момент мы поняли, что роботы стали такими же сотрудниками компании, как и мы. Поэтому решили одеть их в наш мерч
Самым сложным было придумать, как адаптировать одежду под непривычную анатомию робота, чтобы она оставалась узнаваемой и лаконичной. В итоге у нас получился робот в штанишках и с поясом в виде логотипа
Дальше планируем развивать образ наших мини-коллег. Приезжайте в офис, чтобы познакомиться с ними лично, и следите за обновлениями
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM