Как выстроить гибкий бренд? 💛

Всем привет! Меня зовут Вероника, я ex-руководитель группы бренд-дизайна в Т-Банке и последние полгода мы с командой активно инвестируем свое время в создание гибкой системы бренда с уходом от большого количества правил 🎯

Зачем это нужно?
✨Понимание своих пограничных территорий коммуникаций помогает быть понятными даже в новых для бренда кампаниях
✨Даже небольшие эксперименты помогают развивать бренд-дизайн,
не отставать от конкурентов и обновляться нативно, без резких скачков
✨В случае появления новых носителей и продуктов не нужно будет с нуля придумывать систему — бренд-дизайн будет жить без костылей

Собрала для вас простые карточки, чтобы быстро проверить гибкость своего бренда и возможно внедрить для себя новые практики 👀

Ну а если вам будет интересно — расскажем о том, как работали с командами и какое у нас до / после получилось 🥺

Всем привет! На связи Дима и Илья, моушн-дизайнеры видеостудии

Не так давно мы начали работать над анимацией состояний оплаты для терминалов Т-Банка. Начиналось все как довольно техническая задача, а со временем терминалы превратились в самостоятельные медиаэкраны 😎

В карточках рассказываем, как все начиналось, с какими ограничениями мы столкнулись и что из этого получилось 🧡

Всем привет! На связи Полина и Лера. Сегодня покажем стиль для нашего детского стрима, который объединяет экскурсии в офис, летний лагерь, конкурсы, мастер-классы и другие активности для детей сотрудников.

Придумали концепт «Офис глазами ребенка», где привычные вещи из офисной среды превращаются во что-то новое и уникальное, благодаря детскому воображению. Все надписи и рисунки для стиля создали дети наших сотрудников ✏️

Брейнштормили, дурачились и немного сами почувствовали себя детьми. Смотрите, что получилось 💛