Можно ли современный коммерческий дизайн относить к ветке искусства, направленного на получение выгоды, а дизайнеров называть художниками?

Путь в найм, часть II: собеседования

У меня не было опыта проходить собеседования. Вообще, полный ноль. К тому же, у меня повышенная социальная тревожность (что-то на грани с социофобией), и каждый новый звонок для меня был сильным стрессом (до ступора просто): я не знал как себя вести, о чём рассказывать и как себя презентовать

И я очень рад, что пошёл в эту сторону, потому что получил большую пачку личностного и профессионального роста

01
Самопрезентация на собеседовании

Удобно заранее подготовить презентацию о себе, чтобы на собеседовании даже при сильной тревоге не сбиваться и возвращаться к своему рассказу:
1. Свободно выписать рассказ о себе, своих проектах, процессах и истории
2. Упаковать в слайды, один слайд — один смысл
3. Прогнать презентацию: открыть её, попробовать рассказать
4. Получить фидбек: сделать ещё один прогон, записать Loom и отправить друзьям

Что рассказывать?
Я рассказывал про проекты по методике STAR, про свои отдельные навыки, про свои принципы в работе, менторов и обучение, которое прошёл

Хороший курс на эту тему есть у Т—Ж: Как подготовиться к собеседованию

02
Обратная связь
Полезно собирать на каждом этапе устройства на работу: после звонка с рекрутёром, в конце технического собеседования и интервью с командой.

Проси конкретику. Как вам? — слишком обширный вопрос, на который скорее всего ответят положительно, чтобы не обидеть. Я задавал примерно такие вопросы:
1. Что понравилось? Что не понравилось?
2. Как я могу улучшить свою презентацию?

Не всю обратную связь нужно принимать. Лови на масштабе те проблемы, о которых говорят разные люди

Часто при отказах дают поверхностный фидбек. Можно попросить подробнее:

Можно поподробнее фидбек получить, где нехватило, в каких моментах?

03
Рассказ о себе через цели компании
Хорошая практика — спросить, какие задачи сейчас есть в компании, на которые нанимают дизайнера. И уже от этих задач рассказывать о себе:

Если компания планирует редизайн — делай акцент на тех кейсах, где проводил редизайн и на тех навыках, которые в этой задаче будут

полезны

04
Будь гибким и адаптируйся под реальность
Пойми, чего вообще от тебя ожидает рынок и что ты можешь предложить. Если чего-то нехватает, просто доработай себя как продукт — через курсы, менторинг и любое обучение

What's next?
— Финальная часть с выводами: какой из путей к офферу самый эффективный?
— Как временная подработка стала работой

Немного базы по дизайн-концепциям

Whiteboard-интервью с несколькими дизайнерами

На прошлой неделе получил необычный опыт проведения whiteboard-интервью: пригласили сразу 2 дизайнеров. Переживал, что будет кринж-звонок, а получилось даже эффективнее

Как проходил звонок
Собрались и познакомились друг с другом, обсудили повестку и рассказали про задачу. Снизили уровень стресса, проговорив: «Я — ваш союзник. В процессе можете приходить ко мне как к ведущему дизайнеру, клиенту или пользователям, и уточнить вводные, получить обратну связь»

Ребята работали в связке: ведущий — младший дизайнер и коммуницировали как на реальном проекте.

Плюсы проведения whiteboard с несколько и дизайнерами
Самый главный плюс — видно навыки коммуникации, навык управления ведущего, отношение к критике младшего.

Экономия времени и сил: вместо двух звонков проводим один, более ценный.

Кто ставит какашки? Я запрещаю вам срать!

Обмазываюсь
На самом деле неприятно

Когда кажется, что ты ничего не сделал, собери в Фигме фрейм со своими работами за неделю. Так ты увидишь, какой ты молодец, и сколько всего сделал — все задачи станут «осязаемыми»

Фреймом можно делиться с другими: на контрольных точках проекта, на презентации клиенту, менеджеру, разработчикам и другим дизайнерам

Инструмент не важен, можешь собрать в Notion, FigJam, Miro — где комфортно и по кайфу

Развиваю тёплую атмосферу в своей команде. Напоминаю о том, что мы не железные, а отдых — важная часть нашей жизни

Розовый диван прокачал счастье команды, а счастливая команда показывает лучший результат на проекте

Что отличает продуктового и не продуктового специалиста?

Продуктовый идет от потребностей и создает решения. Не продуктовый идет от решения и ищет потребности, которые оно закрывает (спойлер: это происходит реже)

Какой бы ответ дали вы? Закидывайте в комменты

Все мы в пятницу как этот котек

Не могу рассказывать о том, что делаю на работе, но есть анекдот из жизни:

Ставлю будильник на Алису: «Алиса, разбуди в 9 утра»
Просыпаюсь от звуков будильника, говорю «Алиса стоп»
Звуки не прекращаются, я снова прошу остановиться
Через минут 20 звонит телефон, я поднимаю трубку. Это был курьер: «Откройте дверь, я вам пол часа звоню»

Антистресс при работе на удаленке

Расскажите, как вы ищете конференции по дизайну?

Удобно ли так искать? Если нет — почему?