📅 Мультимодальные LLM в репродуктивной психиатрии

Привет! Я Алина, врач-психиатр. В Archives of Women's Mental Health вышел разбор: где мультимодальные модели (MLLM) дают то, чего не даст текстовая LLM. Семь доменов женского репродуктивного здоровья — и в каждом названа модальность, которой не хватает

💥 Классический ML — одна модальность и ручной feature engineering. LLM сняли ограничение на неструктурированный текст, но остались внутри языка.

💥 MLLM обрабатывают текст, изображения, аудио, видео и физиологические сигналы в одной архитектуре и контекстно взвешивают их между собой

Рассмотрим семь доменов из разбора

🔶 ПМДР (8% менструирующих женщин; ПМС — 48%). Сейчас диагноз держится в основном на ретроспективном дневнике настроения
MLLM добавляет объективный слой: траектории гормонов, данные с носимых, структурную МРТ, тон речи и даёт временную привязку начала симптомов вместо субъективного пересказа

🔶 Беременность (антенатальная депрессия и тревога). Сейчас модели читают только структурированную ЭМК
MLLM добавляет данные с носимых устройств (сон, активность, вариабельность ритма), анализ речи — и ловит ухудшение, которое по одному тексту не видно. И маршрутизирует: депрессия после смены препарата ➡️ коррекция схемы; депрессия на фоне пищевой нестабильности и проблем с жильём ➡️ маршрут к соцслужбам

🔶 Потеря беременности (около 20% известных беременностей — выкидыш). Сейчас — диагностические коды и статические шкалы, динамику переживаний они не видят
MLLM добавляет: кортизол и эстрадиол, сон и активность с носимых, лонгитюдные маркеры дистресса из клинических записей

🔶 Постпартум (10–20% — послеродовая депрессия). Сейчас наблюдение в узком окне, карта матери не связана с картой ребёнка
MLLM добавляет: мимику и тон голоса с видеоконсультаций, цифровые биомаркеры со смартфона, данные о младенце — кормление, сон, неонатальные осложнения

🔶 Менопауза (20–30% с депрессивной симптоматикой). Сейчас — гормоны и биомаркеры по отдельности
MLLM добавляет накожные датчики проводимости и температуры (приливы объективно) и аудио (ночные пробуждения) — самая буквальная мультимодальность; в связке с гормонами это отклонения сна до появления клиники

🔶 Бесплодие. Сейчас AI в репродуктивной медицине предсказывает состояние эмбриона — эмоциональное состояние пациентки в модель не входит
MLLM добавляет его: тревогу и сон по фазам лечебного цикла; всплеск тревоги или нарушение сна на стимуляции яичников позволяет начать вмешательство вовремя (высокий стресс связан с меньшей успешностью ЭКО и с отказом лечения)

🔶 СПКЯ и эндометриоз (64% женщин с СПКЯ — депрессия, 39% — тревога). Существующие модели подтверждают саму болезнь визуализацией, симптомами, хирургией.
С помощью MLLM можно добавить: болевые шкалы, гормональные и воспалительные биомаркеры, данные с носимых устройств, нейровизуализация мозга — с привязкой к фазе цикла

Вывод для продукта

Часто классический ML или обычная LLM уместнее и дешевле. Мультимодальность оправдана там, где сигнал физически не выражается словами: приливы, ночные пробуждения, аффект в голосе, вариабельность ритма и тд

Источник

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

Текст подготовила #АлинаАкбашева

Алопеция у женщин: как наука ищет решение

Выпадение волос принято считать мужской проблемой, но с ней сталкивается примерно треть женщин. Новых одобренных рецептурных препаратов для лечения андрогенетической алопеции не появлялось почти 30 лет. Пероральной терапии, одобренной FDA для женщин с этим типом выпадения волос, не существует до сих пор.

Почему это важно

Во многих культурах волосы ассоциируются с красотой, молодостью и женственностью, поэтому их потеря может влиять на самооценку, вызывать тревогу и заставлять избегать социализации.

➡️ Исследования подтверждают, что алопеция снижает качество жизни женщин и связана с более высоким уровнем тревоги и депрессии. Об этом говорят и сами пациентки. В интервью Euronews одна из них призналась: «Мне кажется, будто я потерпела неудачу как женщина».

Что происходит с волосами

В этом посте мы говорим об андрогенетической алопеции — самом распространенный типе выпадения волос. Она развивается из-за генетической предрасположенности и чувствительности волосяных фолликулов к андрогенам — половым гормонам, которые есть и у женщин, и у мужчин. Под их влиянием фолликулы постепенно уменьшаются, в результате волосы становятся тоньше, медленнее растут, а со временем могут перестать расти вовсе.

Дополнительным фактором риска могут быть гормональные изменения. Например, после менопаузы снижение уровня эстрогенов меняет гормональный баланс и может усиливать выпадение у генетически предрасположенных женщин. При ПМОС (ранее СПКЯ), когда уровень андрогенов может быть повышен, риск также увеличивается.

Хотя механизм заболевания общий, проявляется оно по-разному. У мужчин обычно отступает линия роста волос и появляются залысины на висках и макушке. У женщин волосы равномерно редеют в области центрального пробора и макушки, а полное облысение встречается редко.

Как это лечится

Вариантов немного: антиандрогены, лазерная терапия, инъекции обогащённой тромбоцитами плазмы, трансплантация волос. Основным препаратом остаётся миноксидил, изначально созданный для лечения высокого давления — и здесь кроется проблема.

🔶Наружные формы (пены, растворы) нужно наносить ежедневно, а эффект сильно зависит от индивидуальной реакции.

🔶Миноксидил в таблетках врачи назначают офф-лейбл (вне клинического протокола). Препарат быстро достигает пика в крови и так же быстро выводится, что повышает риск системных побочных эффектов и ограничивает время воздействия на волосяные фолликулы.

Что предлагает биотех

💊 Стартап Veradermics пытается решить эту проблему с помощью препарата VDPHL01 — миноксидила пролонгированного действия. За счет специальной гелевой матрицы он высвобождается постепенно и поддерживает стабильную концентрацию в организме без резких пиков.

Компания отдельно изучает препарат у женщин с андрогенетической алопецией. В открытом исследовании II фазы участницы получали VDPHL01 в дозировке 30 мг один раз в день. Через 24 недели исследователи зафиксировали статистически значимое и клинически заметное увеличение количества растущих волос в целевой области. Эти результаты позволили компании перейти к следующему этапу испытаний — III фазе.

Если всё пройдет успешно, мы получим первый в истории одобренный FDA пероральный негормональный препарат для женщин с алопецией.

Источники: 1, 2, 3, 4, 5

Текст подготовила #ЕкатеринаШемякинская

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

McKinsey 2026: Путь врачей к креслу СЕО

Привет! С вами Аня, и помимо того, что я старею, меня тревожит мировой кризис и кризис рынка труда.

Я уже 6 лет работаю в HR, и вижу, как людям сложно найти работу в текущих реалиях. Конечно, если смотреть на софты, то те, кто умеет быстро адаптироваться — выигрывают в этих голодных играх.

💥 В июльском отчёте McKinsey я нашла материал о том, как врачи становятся CEO здравоохранительных организаций. И хотя статья не про FemTech напрямую, она идеально описывает, почему именно врачи сегодня возглавляют технологическую трансформацию женского здоровья (и почему это порой непросто).

Эксперты выделяют четыре шага, которые проходят все врачи, переходя на должность СЕО.

💥 Первый шаг

Врачи усиливают те качества, которые необходимы в управлении (например, способность выдерживать давление).

В статье приводят историю: кардиолога вызывают ставить электрокардиостимулятор, а оборудование барахлит, но у врача нет возможности ждать идеального момента. В кресле CEO такое хладнокровие и умение держать ответственность за свои решения превращается в устойчивость — способность сохранять спокойствие на совете директоров, когда акции падают или партнёры сомневаются.

💥 Второй шаг

Врачи адаптируют то, что в больнице было полезно, а в бизнесе начинает мешать. Когда врач становится CEO, он часто переносит на управление «клиническую» осторожность и страх ошибок.

Один из опрошенных признаётся: в первый год он был излишне консервативен, потому что боялся ошибиться — как если бы ошибся в диагнозе. Ему пришлось переучиваться: понимать, когда пора остановить аналитику и принять решение даже при 60% уверенности, потому что иначе вся организация застрянет.

💥 Третий шаг

Врачи приобретают навыки, которых в медицинском образовании нет вообще.

Более 85 процентов опрошенных сказали: нужно разбираться в финансах, в операционном управлении, во взаимодействии с советом директоров. Но не как профессионалы, а на уровне, достаточном, чтобы вести равный диалог.

💥 Четвёртый шаг

Врачи выстраивают свой путь целенаправленно, не полагаясь на случай. Те, кто дошли до вершины, не боялись делать горизонтальные шаги или даже временные шаги назад.

Например: врач отказался от должности главного врача сети, чтобы занять должность главврача отдельной больницы — просто чтобы освоить операционное управление. Другие шли в MBA. Кто-то брал проекты, которые сначала казались не подходящими, но потом результаты усиливали экспертизу и навыки.

➡️ Что же это значит для женского здоровья и технологий?

Когда мы говорим о фемтехе, мы часто думаем, что успех зависит от алгоритмов или количества собранных данных. Но на деле качественные продукты рождаются там, где у руля стоит врач-лидер, прошедший все четыре этапа.

Он умеет сохранять хладнокровие, когда клинические испытания идут не по плану, вовремя переключается с режима «нужна идеальная точность» на режим «достаточно хорошо, чтобы запустить и доработать», учится слушать команду разработчиков, а не только свой врачебный авторитет и понимает, что для масштабирования нужно создать среду, где талантливые инженеры и врачи работают как одно целое.

Вот почему в 2026 году мы, как меняется рынок в сторону персонализированных решений для женского здоровья, от умных биомаркеров до ИИ-ассистентов.

В следующий раз, когда будете пользоваться приложением для отслеживания цикла или устройством для мониторинга гормонов, подумайте: а кто за этим стоит? Какой путь он или она прошли? И заметно ли это в продукте? Мне кажется, да.

Источник

Текст подготовила #АннаМаркова

@FemtechForce — медиа о технологиях для здоровья женщин

Дайджест фемтех-вакансий за неделю

💥Social Media Manager — Pure
Приложение для знакомств, которое пытается сделать дейтинг более открытым и честным. Вакансия в Париже.
 Подробнее

💥Product Designer — Elys Life
ИИ-приложение для борьбы с тревожностью, стрессом и паническими атаками, задуманное как longevity-инструмент.
Подробнее

💥 People & Culture Business Partner — Wellis
Компания создает комплексную цифровую платформу в сфере здравохранения, предоставляющая онлайн-консультации, рецепты и доставку лекарств для повседневных медицинских нужд. Вакансия в Нидерландах.
Подробнее

💥Head of GMT — Pink Elephant
Pink Elephant занимается развитием проектов помощи ментальному здоровью,которые в силу разных причин остаются недоступны нуждающимся в ней.
Подробнее

💥Руководитель направления growth-маркетинга — Фитмост
Фитмост создает единый абонемент для получения услуг в сфере фитнеса, красоты и заботы о себе.
Подробнее

#дайджествакансий
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

💸 $2 млн на идею, которая может изменить гормональную терапию

Эстроген влияет на многие процессы в организме — от здоровья костей и сердца до работы мозга и иммунитета. В менопаузе его уровень падает, и женщины сталкиваются с приливами, тревогой, когнитивными изменениями, остеопорозом. Заместительная гормональная терапия (ЗГТ) облегчает симптомы, но некоторые схемы ассоциированы с повышением риска рака молочной железы, а пероральные формы — с более высоким риском венозных тромбозов.

Но проблема не в эстрогене как таковом. Проблема в том, что у него несколько типов рецепторов — и они делают разные вещи.

🔶 Рецептор альфа (ERα) активно участвует в пролиферации (размножении) клеток молочной железы и эндометрия — именно с его стимуляцией в значительной степени связывают нежелательные эффекты традиционной ЗГТ.

🔶 Рецептор бета (ERβ) широко представлен в головном мозге, иммунной и сердечно-сосудистой системе, костной ткани. Он тоже присутствует в молочной железе и эндометрии, но его активация вызывает иные эффекты и нередко рассматривается как антипролиферативная, то есть потенциально более безопасная.

Идея в следующем: если научиться активировать только ERβ, можно сохранить часть полезных эффектов эстрогена при меньшем риске нежелательной стимуляции тканей. Проверить такой подход еще предстоит в клинических исследованиях.

➡️ Именно этим занимается биотех-стартап Estrigenix Therapeutics. Компания разрабатывает селективную нестероидную терапию, которая точечно активируют ERβ и не затрагивают ERα. Потенциальные показания — симптомы менопаузы и нейродегенеративные заболевания.

Пока компания на доклиническом этапе. В июле 2026 года она закрыла первый транш посевного раунда на $2 млн.

Если результаты подтвердятся в клинических исследованиях, это может привести к появлению препаратов, которые сохраняют преимущества эстрогенов при меньшем риске побочных эффектов.

Источники: 1, 2, 3, 4

Текст подготовила #ЕкатеринаШемякинская

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

🗂 Разбираем доклад: кто вкладывает в женское здоровье и с какой логикой

Привет! На связи Саша, контент-лид Femtech Force

В июне мы были на Femtech Summit Shanghai и после него, по горячим следам, поделились несколькими материалами. Но оказалось, что в моих записях запылилась еще одна интересная заметка

Делюсь докладом Стеллы Фу — Central Markets Leader по Центральному Китаю в PwC China, больше двадцати лет в налоговом консультировании: кросс-граничные структуры, сделки M&A, подготовка к IPO в здравоохранении и финансовом секторе. Она представляла исследование PwC «From margin to mainstream: The future of women's health», вышедшее в марте 2026

➡️ Интересно, что название отчёта — уже тезис: женское здоровье уходит с периферии в мейнстрим, и разные типы капитала заходят в него по разной логике. Давайте разбираться

💥 Сколько денег зашло

Почти $60B капитала пришло в ядро женского здоровья за 2020–2025 — private equity, венчур и корпоративные инвесторы вместе (PitchBook, PwC Analysis)

Сам рынок PwC оценивает в $430–440B сегодня, с прогнозом $600B+ к 2030 — это 6–8% роста в год. Ядро женского здоровья внутри него — $195–205B сейчас и $270–280B к 2030

➡️ Под ядром PwC понимает фертильность, беременность и материнство, гинекологические состояния, женскую онкологию и менопаузу. Всё остальное — смежные состояния, которые у женщин протекают иначе: сердечно-сосудистые, аутоиммунные, ментальное здоровье, остеопороз, болезнь Альцгеймера

💥 Три типа капитала заходят по-разному

Private equity — 340 сделок. Идёт в провайдеров медуслуг, медоборудование и диагностику, специализированную фарму: фертильность, гинекологию, акушерство. Логика: консолидировать сильно фрагментированные активы, масштабировать клиническую инфраструктуру, расширить маржу

Венчур — 1459 сделок. Выбирает потребительское здоровье, цифровые платформы, ИИ-диагностику, передовые онкотехнологии. Логика: терпимость к риску выше, ставка на создание новых категорий

Корпоративный венчур — 350 сделок. Держится рядом с основным бизнесом: фарма, медтех и плательщики докупают соседние ниши и укрепляют существующий портфель

💥 Где рост быстрее

Потребительский хелстех — +14–17% в год. Драйверы: виртуальный доступ к врачу, трекинг симптомов, домашняя диагностика, персональные рекомендации

Нейродегенеративные заболевания — +9–11%. Высокая доля женщин с болезнью Альцгеймера и переоценка гендерных различий

Фарма — +8–10%. Гендерно-специфичные препараты, прецизионная терапия

Перименопауза и менопауза — +8–10%. Обновлённые гайдлайны по ЗГТ и «голубой океан» льгот от работодателей

Плательщики и работодатели — +8–10%. Забота о сотрудниках и полностью измеримый ROI

🔶 И ещё один важный факт: на женское здоровье приходится около 5% всего финансирования R&D и инвестиций в здравоохранении, при том, что женщины составляют половину населения. Цифра из отчёта Всемирного экономического форума, PwC на него ссылается

💥 Подводим итоги: что из этого забрать фаундеркам и фаундерам, которые смотрят на кросс-граничные сделки

Отчёт готовила команда PwC US, и цифры в нём идут по глобальному рынку.

💥 В конце выступления Стелла Фу показала пути решения для фаундерок и фаундеров:

— выбрать сценарий (инфраструктура, спроектированная под женщин)
— выбрать бизнес-модель на непрерывности жизненного цикла
— выбрать логику оплаты

Инвесторам — важный тезис о том, что женское здоровье один из немногих сегментов, где сходятся сразу четыре фактора: долгосрочность, определённость, социальная ценность и коммерческая отдача

Источник

Текст подготовила #СашаБелянина

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

Claude Science: что говорят учёные через месяц после запуска

Привет! Меня зовут Ольга Титова, я AI Product Manager, выступаю за безопасный и этичный подход к ИИ, и регулярно делюсь с подписчиками Femtech Force новостями из мира ИИ и здоровья

👁 Сегодня поговорим про Claude Science — продукт от Anthropic, который компания называет рабочим столом для учёных

Что это такое

Идея — собрать в одной среде то, что сейчас разбросано по десяткам инструментов: PubMed, Jupyter, R, специализированные биологические базы, каждая со своей схемой и своим языком запросов, а также больше 60 готовых скиллов и коннекторов под геномику, протеомику, структурную биологию и хемоинформатику

🔶 Важно: это не новая модель. Внутри те же модели Claude, что доступны всем, а ставка — на адаптацию рабочего процесса и на воспроизводимость: когда система строит график, она отдаёт вместе с ним код, среду и полную историю сообщений

Что говорят те, кто попробовал

The Scientist собрал первые отзывы исследователей с ранним доступом, который им дала сама Anthropic. Общее впечатление: работать стало заметно быстрее и, что важно, прозрачнее по сравнению с обычным ИИ-помощником — видно, какой код запускается и откуда взялся каждый факт

Претензии тоже общие. Система ошибается, и всё приходится перепроверять; оценивать качество работ, а не только считать, сколько их «за» и «против» того или иного факта, она умеет пока лишь отчасти. Кроме того, исследователь из UCSF рассказал, что Claude отказывался отвечать на часть запросов его команды про герпесвирусы и опухоли мозга — сработали протоколы биобезопасности. Логику он понимает, но считает ограничения слишком душащими: его лаборатория не занимается ничем, связанным с биобезопасностью

Что будет с исследованиями репродуктивного и сексуального здоровья, где ложные срабатывания модерации — давняя болезнь? Данных про это пока нет

Кому это доступно

В отличие от специализированных научных моделей конкурентов, доступ к которым выдают по заявке через программы доверенного доступа, Claude Science включён в любой платный тариф Claude начиная с Pro. Подтверждать, что вы лаборатория, нужно только ради скидочного Team-плана: его дают активным лабораториям в академических институтах и некоммерческих организациях, а право на скидку подтверждает PI

Возможно, главный вопрос

Один из опрошенных задал вопрос, который выходит далеко за рамки этого продукта: не начнут ли задавленные грантовой гонкой руководители лабораторий видеть в ИИ замену найму молодых учёных? В чем состоит миссия института: в производительности или в том, чтобы вырастить следующее поколение академии?

💥 Мне кажется, сейчас этот вопрос стоит одинаково остро везде: в медицине, в разработке, в редакциях, в дизайне, и ответ зависит не от конкретного инструмента.
А как вам кажется — где в вашей области проходит граница между «ИИ снял рутину» и «ИИ занял место, на котором раньше рос человек»?

Текст подготовила #ОльгаТитова

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

🔥 Как выстроить долгосрочное сотрудничество с собственными советниками и получить от них инвестиции? Советы Элины Валеевой

Привет! С вами снова Аня. Сегодня разберем материал Элины Валеевой и поговорим о том, как заработать денег.

➡️ Подробнее о героине поста: Элина Валеева — CEO и основательница The Essence App. Это приложение, которое помогает женщинам оптимизировать свою нагрузку и расписание, учитывая тренировки, питание, цикл и самочувствие. До The Essence занимала позицию программного директора в Women in Tech.

💥 Элина рассказывает, как выступала с докладом на EU-Startups Summit на Мальте, и после выступления к ней подошёл мужчина по имени Питер. Они разговорились, потом встретились ещё раз — и в итоге Питер стал одним из инвесторов её FemTech-проекта.

Многие думают, что переход в статус инвестора строится из стратегии «построй доверие и попроси деньги». Элина уверена: все ровно наоборот. Вот какие советы она дает.

🔶 Выбирайте меньше, но лучше

У Элины в совете директоров всего 3–4 человека. Таким образом, каждый получает долю и влияние, а капитал не раздувается.

Она ищет людей, которые соответствуют ее целям и требованиям, а именно:
— глубоко знают нишу (в нашем случае — женское здоровье);
— обладают нужными связями;
— готовы продвигать стартап;
— быстро отвечают и появляются, когда нужны.

Да, поиски становятся сложнее, но эта инвестиция окупается многократно.

🔶 Холодные сообщения в LinkedIn работают

Элина не замыкается на «теплых» контактах. Два её советника пришли через холодный LinkedIn, в том числе глобальный HR-директор из Fortune 500. Она подготовила шаблон сообщения, который рассылала интересующим ее специалистам, и здесь нет никакой магии — кто я, почему вы, что мы делаем, и минимальное описание обязательств.

🔶 Акселераторы — это готовая база менторов

Большинство акселераторов публикуют списки своих менторов. Элина советует изучать их, даже если вы не планируете подавать заявку. Один звонок с таким ментором может дать больше, чем месяцы поисков. И да, можно писать им напрямую, даже до вступления в программу.

🔶 Документы — с первого дня

Элина рекомендует использовать FAST (Founder Advisor Standard Template), чтобы чётко прописать роль, часы и долю советника. Если советник позже становится инвестором — оформляйте это отдельно и пересматривайте условия, если его роль изменилась.

🔶 Советники масштабируются через вас

Стройте реальные отношения: встречайтесь один на один, показывайте не только успехи, но и трудности. Приходите с готовыми вопросами и материалами — так вы облегчите рабочий процесс в разы.

Давайте советникам значимую ответственность: приглашайте на встречи с клиентами, вовлекайте в стратегические решения, публично признавайте их экспертизу.

🔶 Главный вывод

Переломный момент наступает, когда вы перестаёте воспринимать советника как «обмен советов на акции». Он становится человеком, который хочет формировать будущее компании. Доверие строится не на питч-деке, а на вашей последовательности, честности и умении доставлять результат.

И когда доходит до инвестиций — советник принимает решение не как сторонний наблюдатель, а на основе реального опыта работы с вами.

Инвестиция — не цель. Это естественное следствие правильных отношений.
(хотя хочется, чтобы иногда деньги доставались просто так)

Как ни странно, кажется, эти советы могут быть универсальны и работают не только в работе в стартапе, но и в жизни!

Источник

Текст подготовила #АннаМаркова

@FemtechForce — медиа о технологиях для здоровья женщин

Дайджест фемтех-вакансий за неделю

💥Chief Product Officer в HealthTech — NewMindStart
Продукт на стыке Health- и Ed-Tech, который предлагает образовательные программы в сфере здоровья, долголетия, саморазвития, йоги, медитаций и соматических практик
Подробнее

💥 Senior Recruiter — Mira
Международный стартап в области женского здоровья и благополучия, использующий данные и аналитику для создания персонализированных рекомендаций и улучшения качества жизни женщин
Подробнее

💥 Senior Mobile Engineer — Yazio
Известное мобильное приложение для подсчета калорий, ведения дневника питания и контроля веса.
Подробнее


#дайджествакансий
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

Как связаны перенесенные инфекционные заболевания и психические расстройства?

Привет! Сегодня делимся затравкой на любопытное исследование, которое разобрало медиа Tillo в своем телеграм-канале

Статья, опубликована в JAMA Psychiatry 15 июля

💥 Вводные данные: учёные проанализировали около двух миллионов пациентов за 2014–2018 годы с периодом наблюдения в два года

В работе показали 14 исходов: 13 неврологических и психиатрических диагнозов и композитную категорию когнитивных нарушений. Считали только те, что поставлены в интервале от месяца до двух лет после госпитализации: первый месяц исключили

Что показало исследование

🔶 Повышенный риск: в 116 из 140 тестов «инфекция — расстройство». Авторы сопоставили 10 типов инфекций по системам органов с 14 исходами и прогнали все 140 сочетаний. Риск оказался повышен почти во всех: связь держится по всей сетке, а не только у инфекций, которые бьют по мозгу

🔶 Инфекционные энцефалиты — ведущий фактор риска для 7 исходов из 14 и в топ-3 для 12 из 14. В прямых сравнениях энцефалиты чаще прочих оказывались на первом месте

Подробнее о том, как другие инфекции влияют на психическое здоровье и какие расстройства они вызывают — читайте на странице Tillo

@FemtechForce — медиа о технологиях для здоровья женщин

👁 Агент. Медицинский агент

Привет! Я Алина, врач-психиатр. Сегодня рассказываю, по свежему обзору на arXiv, какие ИИ агенты уже есть в медицине

💥 Чем агент отличается от модели

Foundation model ≠ агент. Агент — это оркестрация: вокруг одной клинической задачи. Всего авторы выделяют семь таких способностей: держать цель, планировать шаги, помнить контекст, вызывать инструменты, искать во внешних базах, переделывать по результату и работать в связке с другими агентами

💥 Четыре архитектуры, которые уже используются

— Один агент + инструменты. Одна модель-контроллёр вызывает внешние ресурсы. Например, MedRAX подключает инструменты детекции и локализации для рентгена грудной клетки

— Мультиагентные системы. Например, MedAgents имитирует мультидисциплинарный консилиум

— Агенты с внешним знанием. Например, MALADE ищет побочные реакции на препараты по лейблам и литературе для фармаконадзора

— Мультимодальные агенты. MMedAgent держит набор моделей для работы со снимками и сам выбирает нужную под задачу (обвести границы находки, отнести её к типу, третья отвечает на вопрос по картинке)

💥 Где это применяется

🔶 Диагностика и дифференциальный диагноз

🔶 Анализ электронных карт —собрать группу пациентов по критериям, вытащить нужные показатели, посмотреть, как они менялись во времени

🔶 Лекарственная безопасность — фармаконадзор и проверка назначений

🔶 Клинические испытания — разложение trial-данных на подвопросы, оценка эффективности, безопасности и исходов

🔶 Радиология и генерация заключений — интерпретация снимков, локализация находок, черновики отчётов

💥 Reality check: что не так

— Почти вся доказательная база — бенчмарки, симуляции и ретроспективные датасеты. Проспективных испытаний в реальном клиническом воркфлоу практически нет

— Мультиагентность не равна качество: бенчмарки не показывают стабильного преимущества над сильной одиночной моделью, а путей для ошибок становится больше

— Радиология — самая передовая в применении. Внутри самой радиологии всё почти одинаковое: доказательства сконцентрированы на рентгене грудной клетки. CT, MRI, PET, патология и лонгитюдные снимки представлены слабо — авторы прямо называют это гэпом

Главная системная проблема — распространение ошибки по цепочке. Формула авторов: точность ≠ полезность, способность ≠ доказательство, автоматизация ≠ готовность к внедрению

➡️ Что это значит, если вы строите медицинский ИИ-продукт

Ценность не в модели, а в оркестрации. Правильный intake (структурированный сбор жалоб по протоколу), инструменты (внешние функции, которые агент вызывает вместо ответа по памяти: калькулятор дозы, шкала риска), актуальные гайдлайны, эскалация к врачу (прописанный safety контур)

Аудит всей цепочки вместо оценки ответа

Мультиагентность — не дефолт. Начинать стоит с одного агента и хороших инструментов, добавлять второго, кроме случаев когда это невозможно (например, нужны разные уровни доступа к данным, или под разные модальности и тд)

Путь к клинике ступенчатый: ретроспективные данные ➡️ внешняя валидация ➡️ проспективное «тихое» развёртывание в реальном воркфлоу (система работает на живом потоке в реальном времени, но выводы пишутся в лог и врачам не показываются) ➡️ показ врачу, на узком scope и с человеком в контуре

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

Текст подготовила #АлинаАкбашева

🏥 Материнство и здоровье: цифры, которые заставляют задуматься

Привет! Сегодня среда, и с вами Аня. В этом посте я не расскажу вам ничего принципиально нового, но всё равно считаю важным об этом написать

Исследование OPIK (Университет Страны Басков) подтверждает то, о чём, кажется, известно всем, но даёт нам больше цифр и инсайтов «на подумать»: родительство кардинально меняет жизнь женщины и почти не меняет жизнь мужчины

Всего в анализ включено 9 533 женщины и 9 637 мужчин в возрасте 18–55 лет (данные 2015 и 2020 годов). Около половины женщин и чуть меньше мужчин из выборки живут с детьми до 18 лет

Ключевой вывод

Матери с одним ребёнком и матери подростков чаще сообщают о депрессивных симптомах, а вот матери двух и более маленьких детей парадоксальным образом лучше оценивают своё здоровье — возможно, из-за мобилизации ресурсов

Взглянем на цифры подробнее

🔶 В среднем по выборке о депрессивных симптомах сообщают 14,5% женщин против 8,2% мужчин
🔶 У матерей с одним ребёнком вероятность депрессивных симптомов достигает 20%, примерно как у матерей, чей младший ребёнок уже подросток (11 лет и старше). У матерей с детьми младше 2 лет около 14%
🔶 У женщин без детей и у матерей двух и более детей около 13%
🔶 У мужчин вероятность депрессивных симптомов почти не зависит от наличия и возраста детей и держится на уровне 8%

Физическая активность

Регулярно занимаются спортом только 16% мам с маленькими детьми — вдвое меньше, чем среди женщин без детей (30%). У матерей подростков 24–25%: заметно выше, но всё равно ниже, чем у бездетных. У отцов активность снижается только при трёх и более детях и при детях 3–5 лет, но падение не такое сильное — остаётся около 35–38%

Вывод учёных

Материнство «съедает» время на заботу о себе, и речь не только о биологии. Это психологическая нагрузка и хроническая нехватка времени на себя

«Облегчить баланс работы и семьи недостаточно. Нужно, чтобы у матерей было время на своё здоровье», — отмечает Анна Барбуша.

Технологичный взгляд: как помочь себе в такой ситуации?

🔶 Умные часы с напоминанием «встать и подышать»
🔶 Трекинг сна с акцентом на качество
🔶 Подписки на готовую здоровую еду, чтобы освободить пару часов в неделю
🔶 Коучинговые боты с 5-минутными практиками осознанности между делами

Расскажите, удалось ли вам попробовать что-то из списка? Что помогает именно вам?

Источник
Источник

Текст подготовила #АннаМаркова

@FemtechForce — медиа о технологиях для здоровья женщин

Дайджест фемтех-вакансий за неделю

💥Senior DevOps/DevSecOps Engineer — Collectly
AI-платформа, которая помогает сделать финансовые процессы в здравоохранении быстрее, эффективнее и удобнее для медицинских организаций и пациентов.
Подробнее

💥 Creative Producer — Mira
Международный стартап в области женского здоровья и благополучия, использующий данные и аналитику для создания персонализированных рекомендаций и улучшения качества жизни женщин
Подробнее

💥 Freelance Scientific Communications/Medical Writer (Part-Time) — Flo Health
Известнейший на рынке единорог, трекер менструального цикла и овуляции, развивающий продуктовое направление в разных векторах.
Подробнее

💥Руководитель бизнес-юнита «Женское здоровье» (ЛП) — NDA Фармкомпания
Крупная фармкомпания ищет сильного лидера для управления портфелем рецептурных/безрецептурных препаратов в гинекологии, репродуктологии, менопаузе и контрацепции
Подробнее

#дайджествакансий
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин