Подборка рекомендаций по дизайну презентаций
В дополнение к подкасту Александра подготовила для вас топ-5 советов по созданию визуала - забирайте себе в избранное 🙌🏻
1. Единый стиль. Выберите 2 основных цвета и используйте одинаковые шрифты, старайтесь не «кричать» слишком яркими цветами
2. Меньше текста. Определите на слайд только главные мысли вашего спича, что ваш зритель должен запомнить? Отделите их друг от друга расстоянием, чтобы они не «слиплись»
3. Добавляйте иллюстрации…Но! Старайтесь не использовать заезженные шаблонные картинки, найдите те, что поддержат вашу мысль, или сгенерируйте сами😎 а если делаете что-то неформальное или для молодежи, используйте то, что сейчас популярно, героев, личностей, крылатые фразы или даже мемы
4. Понятная инфографика. Часто замечаю, что спикеры определяют на слайд графики понятные только им. Если график приходится еще долго объяснять, он не решил задачу. Поэтому, когда определили график, покажите его паре человек, насколько быстро и удобно считывается информация?
5. Даже отлично собранную презентацию не спасет скучный рассказ , поэтому самое важное - расскажите интересно и энергично то, что собрали! Удачи ♥️
By: @harmony_alex
П.с. Наконец подкаст доступен на ютуб
В дополнение к подкасту Александра подготовила для вас топ-5 советов по созданию визуала - забирайте себе в избранное 🙌🏻
1. Единый стиль. Выберите 2 основных цвета и используйте одинаковые шрифты, старайтесь не «кричать» слишком яркими цветами
2. Меньше текста. Определите на слайд только главные мысли вашего спича, что ваш зритель должен запомнить? Отделите их друг от друга расстоянием, чтобы они не «слиплись»
3. Добавляйте иллюстрации…Но! Старайтесь не использовать заезженные шаблонные картинки, найдите те, что поддержат вашу мысль, или сгенерируйте сами😎 а если делаете что-то неформальное или для молодежи, используйте то, что сейчас популярно, героев, личностей, крылатые фразы или даже мемы
4. Понятная инфографика. Часто замечаю, что спикеры определяют на слайд графики понятные только им. Если график приходится еще долго объяснять, он не решил задачу. Поэтому, когда определили график, покажите его паре человек, насколько быстро и удобно считывается информация?
5. Даже отлично собранную презентацию не спасет скучный рассказ , поэтому самое важное - расскажите интересно и энергично то, что собрали! Удачи ♥️
By: @harmony_alex
П.с. Наконец подкаст доступен на ютуб
YouTube
Почему пользователь всегда прав и при чем здесь дизайн?
Ведущая: Людмила Федорова
Методолог, руководитель проектов, дипломированный бизнес-тренер, 10+ лет в сфере обучения
Tg канал про обучение и развитие
https://t.iss.one/fedorova_method
Гость: Александра Холодова, UX/UI дизайнер, X5 group
tg @harmony_alex
ig @i.a.m._sasha…
Методолог, руководитель проектов, дипломированный бизнес-тренер, 10+ лет в сфере обучения
Tg канал про обучение и развитие
https://t.iss.one/fedorova_method
Гость: Александра Холодова, UX/UI дизайнер, X5 group
tg @harmony_alex
ig @i.a.m._sasha…
❤3🔥2🤩2
Оффлайн в октябре
Друзья, вместе с партнерами из We Mentoring, мы
организуем завтрак, где поговорим об эмоциях, о том, как ими управлять в коммуникации с коллегами, внутренними заказчиками, руководителями, подчиненными.
Стоимость участия: вход свободный
Дата: 12.10.25 с 11:00 до 15:00
Подробности и регистрация здесь
Буду рада увидеться оффлайн 👋
Друзья, вместе с партнерами из We Mentoring, мы
организуем завтрак, где поговорим об эмоциях, о том, как ими управлять в коммуникации с коллегами, внутренними заказчиками, руководителями, подчиненными.
Стоимость участия: вход свободный
Дата: 12.10.25 с 11:00 до 15:00
Подробности и регистрация здесь
Буду рада увидеться оффлайн 👋
Telegram
Вера Гаврилова | WeMentoring
Про менторинг, энергию и #next_level в вашей карьере🚀 Помогаем умным стать умнее. Здесь вы сможете найти ментора или стать ментором🤍
Хотите внедрить менторинг, обучить лидеров и команды, пишите мне, Гавриловой Вере, @CEO_WeMentoring.
Хотите внедрить менторинг, обучить лидеров и команды, пишите мне, Гавриловой Вере, @CEO_WeMentoring.
❤3
Один из постов,который я давно обещала и до сих пор не выложила. Исправляюсь.
Если по темам обучения, методологии, подбора, работы на себя есть вопрос, нужен совет, welcome в директ @MsFedorova
Если по темам обучения, методологии, подбора, работы на себя есть вопрос, нужен совет, welcome в директ @MsFedorova
🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кейс: «Структура курса готова. Теперь мне нужно снять уроки. С чего начать?»
👏2
00:00 - Вводная о клиенте: почему возник вопрос
01:10 - Как подступиться к съемке, чтобы потом не переснимать
01:32 - Вариант 1 и его преимущества
03:30 - Вариант 2 и его особенности
05:20 - Вариант 3 - как бы создавала сейчас и почему
#немноготеории
#федорова_рекомендует
01:10 - Как подступиться к съемке, чтобы потом не переснимать
01:32 - Вариант 1 и его преимущества
03:30 - Вариант 2 и его особенности
05:20 - Вариант 3 - как бы создавала сейчас и почему
#немноготеории
#федорова_рекомендует
❤1❤🔥1🙏1
Явки пароли для съемки уроков (Москва)
Студии с оборудованием:
• Студия Jalinga
• Студия Casty
Посуточная аренда (если есть свое оборудование)
• Студии
Программы для монтажа:
• CapCut
• Adobe Premier Pro
Программа суфлер:
• Teleprompter
ИИ, про которые говорила в аудио:
• DeepSeek
• Gamma app
Если нужны профессиональный видеограф и монтажер, пишите мне в лс: @MsFedorova, поделюсь контактами.
Студии с оборудованием:
• Студия Jalinga
• Студия Casty
Посуточная аренда (если есть свое оборудование)
• Студии
Программы для монтажа:
• CapCut
• Adobe Premier Pro
Программа суфлер:
• Teleprompter
ИИ, про которые говорила в аудио:
• DeepSeek
• Gamma app
Если нужны профессиональный видеограф и монтажер, пишите мне в лс: @MsFedorova, поделюсь контактами.
jalinga.ru
Джалинга
Интерактивные видеостудии для дистанционного образования
👍3🔥2
Forwarded from Анастасия Чуб
Любопытно про опыт и как все было 😍
#многобукв
Привет, друзья! Сегодня делюсь размышлениями и наблюдениями.
Предыдущие полгода моей работы были сосредоточены на нескольких проектах, и кроме как решением операционных задач я не занималась.
И сейчас, пока есть небольшой перерыв, я размышляю: куда идти дальше, для этого и анализирую полученный опыт, и возвращаюсь к своей миссии; запланировала участие в разных внешних мероприятиях.
Вчера была на онлайн-встрече сообщества Digital Learning: коллеги делились кейсами победителей Премии 2025, а именно:
• Т‑Банк: ИИ‑тренажёр голосовых возражений - 2 место в номинации «Тренажёры и симуляторы» • ProNEGO: Переговоры без стресс‑фактора Приз зрительских симпатий за лучший переговорный тренажёр
Оба этих решения используют ИИ, и, конечно, это мой личный восторг «до чего техника дошла».
В Т-банке ребята сделали тренажер, который учит сотрудников (например, тех, кто продают услуги банка в аэропортах = не имеют доступа к стационарному ПК, да и к сети тоже, т.к. в аэропорту есть ограждения со связью) отрабатывать возражения потенциальных клиентов. В основе - исследование, выявленные боли и подход, в котором много практики, максимально приближенной к реальной жизни: уставшие пассажиры, недовольные, незаинтересованные - можно выбрать самому - как ИИ будет разговаривать с собой. Все это доступно 24/7 и всегда под рукой.
Это гениально)) и экономит кучу времени, например, на очном обучении.
ProNego понравились тем, что с помощью ИИ они оцениваю эффективность переговоров, используя математические модели.
То есть оценки не субъективны.
В этот момент я начинаю испытывать FOMO, потому что не владею ИИ на таком уровне) но в то же время понимаю, что невозможно быть экспертом во всем и сразу, и что при необходимости, у меня есть люди, к кому идти за подобными вопросами.
Поделитесь, что вы отслеживаете/читаете по теме обучения и трендов в нем? Какие конференции любите?
Привет, друзья! Сегодня делюсь размышлениями и наблюдениями.
Предыдущие полгода моей работы были сосредоточены на нескольких проектах, и кроме как решением операционных задач я не занималась.
И сейчас, пока есть небольшой перерыв, я размышляю: куда идти дальше, для этого и анализирую полученный опыт, и возвращаюсь к своей миссии; запланировала участие в разных внешних мероприятиях.
Вчера была на онлайн-встрече сообщества Digital Learning: коллеги делились кейсами победителей Премии 2025, а именно:
• Т‑Банк: ИИ‑тренажёр голосовых возражений - 2 место в номинации «Тренажёры и симуляторы» • ProNEGO: Переговоры без стресс‑фактора Приз зрительских симпатий за лучший переговорный тренажёр
Оба этих решения используют ИИ, и, конечно, это мой личный восторг «до чего техника дошла».
В Т-банке ребята сделали тренажер, который учит сотрудников (например, тех, кто продают услуги банка в аэропортах = не имеют доступа к стационарному ПК, да и к сети тоже, т.к. в аэропорту есть ограждения со связью) отрабатывать возражения потенциальных клиентов. В основе - исследование, выявленные боли и подход, в котором много практики, максимально приближенной к реальной жизни: уставшие пассажиры, недовольные, незаинтересованные - можно выбрать самому - как ИИ будет разговаривать с собой. Все это доступно 24/7 и всегда под рукой.
Это гениально)) и экономит кучу времени, например, на очном обучении.
ProNego понравились тем, что с помощью ИИ они оцениваю эффективность переговоров, используя математические модели.
То есть оценки не субъективны.
В этот момент я начинаю испытывать FOMO, потому что не владею ИИ на таком уровне) но в то же время понимаю, что невозможно быть экспертом во всем и сразу, и что при необходимости, у меня есть люди, к кому идти за подобными вопросами.
Поделитесь, что вы отслеживаете/читаете по теме обучения и трендов в нем? Какие конференции любите?
❤3