Работники ООО «Тамбовский бекон» (входит в группу компаний «Русагро») провели забастовку 7 апреля. В какой форме была забастовка из сообщений не ясно. Работники требовали отменить оптимизацию перерывов в работе и убрать нового директора. На переговорах обсудили новый график работы. Претензии сотрудников были зафиксированы, работа была восстановлена.
По имеющимся в сети Интернет обрывкам информации нет возможности определить была ли это установленная ТК РФ забастовка или это была неформальная итальянская забастовка, организовал ли это коллективное действие какой-то профсоюз или это был просто представительный орган рабочих предприятия. Несмотря на это, снова хотелось бы отметить, что очевидным является факт организованных рабочими коллективных действий, который снова принёс им положительный результат.
Да - может не во всём им пошли на уступки. Да - если они не смогут сохранить и эту организованность и перенести её в форму вновь созданного ими же самими профсоюза, работодатель попытается избавиться от организаторов этой забастовки. Можно привести ещё много таких «да», но для всех должно быть очевидно: результативно и эффективно противостоять недобросовестному работодателю можно только коллективно. А все эти да, это технический вопрос прогнозирования и подготовки коллектива.
Как сделать, чтобы работодатель не мог избавиться от организаторов забастовки, вы можете узнать на наших ресурсах в ютьюбе, телеграме. Это гораздо интереснее и полезнее, чем бесцельное изучение социальных сетей и видеохостингов.
https://vk.com/wall-65929238?w=wall-65929238_4667%2Fall
https://pravo68.ru/%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%8F-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BA%D0%B0%D1%8E%D1%82-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2-%D1%82%D0%B0/
#Россия@fakel_mrg #Тамбов@fakel_mrg #мясная промышленность@fakel_mrg #забастовка@fakel_mrg #обвальщик@fakel_mrg
По имеющимся в сети Интернет обрывкам информации нет возможности определить была ли это установленная ТК РФ забастовка или это была неформальная итальянская забастовка, организовал ли это коллективное действие какой-то профсоюз или это был просто представительный орган рабочих предприятия. Несмотря на это, снова хотелось бы отметить, что очевидным является факт организованных рабочими коллективных действий, который снова принёс им положительный результат.
Да - может не во всём им пошли на уступки. Да - если они не смогут сохранить и эту организованность и перенести её в форму вновь созданного ими же самими профсоюза, работодатель попытается избавиться от организаторов этой забастовки. Можно привести ещё много таких «да», но для всех должно быть очевидно: результативно и эффективно противостоять недобросовестному работодателю можно только коллективно. А все эти да, это технический вопрос прогнозирования и подготовки коллектива.
Как сделать, чтобы работодатель не мог избавиться от организаторов забастовки, вы можете узнать на наших ресурсах в ютьюбе, телеграме. Это гораздо интереснее и полезнее, чем бесцельное изучение социальных сетей и видеохостингов.
https://vk.com/wall-65929238?w=wall-65929238_4667%2Fall
https://pravo68.ru/%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%8F-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BA%D0%B0%D1%8E%D1%82-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2-%D1%82%D0%B0/
#Россия@fakel_mrg #Тамбов@fakel_mrg #мясная промышленность@fakel_mrg #забастовка@fakel_mrg #обвальщик@fakel_mrg
