В результате забастовки рабочих «Мариинского прииска» (Свердловская область, управляется дочерней компанией «Ростеха» – «РТ-Капитал») на предприятии создана рабочая группа с участием представителей шахтёров. В эту группу вошли замгендиректора ООО «РТ-Капитал» Игорь Юдин, замминистра промышленности и науки Свердловской области Игорь Зеленкин, исполнительный директор «Мариинского прииска» Виталий Шапошников, а также представители трудового коллектива – главный инженер прииска Дмитрий Коробейников и горнорабочий очистного забоя 6 разряда участка очистных работ Дмитрий Казанцев. Рабочая группа должна до 10 июля разработать «Дорожную карту» развития предприятия с учётом предложений коллектива.

Переростание забастовки в некие пусть и незначительные пока организационные формы (включение в представителей шахтёров в рабочую группу) показатель того, что рабочим постепенно становиться ясно, что без их участия в экономических процессах их интересы учитываться не будут. Только организованные рабочие могут заставить выполнять свои общие требования важные для каждого. Это без сомнения положительное событие.

На ряду с этим, необходимо отметить, что если инженер и горнорабочий находящиеся в рабочей группе оторвуться от коллектива и перестанут отражать его чаяния, то это положительное явление утратит свой смысл.

Рабочим необходимо собираться после работы, после каждого заседания созданной рабочей группы, спрашивать со своих представителей отчёт о проделанной работе, обсуждать проблемные вопросы, которые не получается продавить, обсуждать как можно продавить свои требования, привлекать больше рабочих предприятия, которые изначально в забастовке не участвовали, если представители перестали выражать общее мнение коллектива, ставить вопрос об их замене, оценивать риски каждого действия и многое другое — в общем, нужно составить план организованных действий с привлечением максимального числа рабочих предприятия.

Подписывайтесь на наши ресурсы и перенимайте опыт организованной борьбы таких же рабочих как вы.

https://www.kommersant.ru/doc/6044153

https://pravdaurfo.ru/novost/432704-dochka-rosteha-prinyala-usloviya-bastuyushhih-gornyakov-mariinskogo-priiska/

#Россия@fakel_mrg #Малышева@fakel_mrg #фабрика@fakel_mrg #промышленность@fakel_mrg

На контакт с "Факелом" вышел сотрудник транспортно-логистической компании "Байкал", Александр. Он отработал 67 смен, но так и не увидел зарплаты.

В своем интервью газете "Факел", Александр рассказал об условиях проживания, питания, условия контракта и его опыте борьбы по получению положенной зарплаты от работодателя.

Этот пример показывает, что бороться нужно, но одному тяжело. Коллектив из 60 человек намного сильнее одного. Когда рабочие поставлены в полулегальные условия, нежелание действовать вызвано страхом невыплат. Работодатель об этом страхе знает, по одному продолжает всех водить за нос и унижать.
Как показывает опыт, совместные действия куда более эффективны.

Подробнее: https://vk.com/wall-53598794_7913

#Россия #Москва #фабрика #ТЛКБайкал