Бунтующий Жанаозен.

В Казахстане в городе Жанаозене продолжается забастовка местных жителей, требующих постоянного трудоустройства, и членов их семей.

В ночь на 7 апреля 10 человек заночевали перед зданием акимата города.
«Наше требование одно — работа. Мы будем стоять до тех пор, пока не предоставят нам работу. Если ничего не решится, то собравшиеся здесь готовы объявить голодовку», — сказал участник акции.

Параллельно идёт забастовка — перед офисом нефтедобывающего предприятия «Озенмунайгаз», которая началась 4 апреля.

Сотни людей, работавших в компании «Берали Мангистау Company», подрядчике предприятия «Озенмунайгаз», собрались у офиса «Озенмунайгаза». Рабочие требуют трудоустройства в «Озенмунайгазе», его структурных подразделениях или подрядных организациях.

#Казахстан@fakel_mrg #Жанаозен@fakel_mrg #завод@fakel_mrg #промышленность@fakel_mrg #забастовка@fakel_mrg

От 4 до 6 рабочих дней, по соглашению сторон.

В Казахстане с 1 июля вступят в силу изменения в Трудовом кодексе. Согласно им, в стране вводится 4-х дневная рабочая неделя. Соответствующие поправки по вопросам социального обеспечения президент Касым-Жомарт Токаев подписал 20 апреля. Выходными днями могут стать пятница, суббота и воскресенье, либо другие дни, кроме воскресенья — оно останется обязательным выходным. Порядок выходных и дни будут определять работодатели по согласованию с сотрудниками.

По законодательству четырёхдневку можно будет чередовать с обычной пятидневной или шестидневной рабочей неделей. У работодателя будет возможность установить пятидневную и четырехдневную рабочую неделю одновременно в различные недели.
Что касается сверхурочных работ, то их продолжительность не должна превышать двенадцати часов в месяц.

Ранее ТК Казахстана также предусматривал неполную рабочую неделю, ее продолжительность стороны определяли сами.

Каким образом это будет регулироваться на практике пока не ясно, подобная уже принятая инициатива грозит недоплатой за проделанную работу и высокой интенсификацией труда.

Прилагаем ссылки на источники:

https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/nujna-4-dnevnaya-rabochaya-nedelya-kazahstane-mnenie-hr-498620/

https://lenta.ru/news/2023/04/23/nedelrabot/

#Казахстан@fakel_mrg

Работников "Жамбыл-Жылу" в Таразе начальник заставлял выполнять чёрную работу.

"Отправили в командировку в Костанай, чтобы засеять поля. Поехали четыре парня, четыре слесаря с нашего района. Мы думали, что будем сеять пшеницу. Нам поручили убрать мусор во дворе. Мы убрали. На следующий день заставили стричь овец", – говорит слесарь ГКП "Жамбыл-Жылу"

"Мы возражали, сказали, что не поедем. Он сказал: если не поедем, то уволитесь с работы по собственному желанию. Я первый поехал, чтобы ребята не остались без работы", – рассказал начальник отдела ГКП "Жамбыл-Жылу".

"Летом после остановки работы надо же зарабатывать. На предприятии работает 600 человек, 350 человек вынуждены летом уходить в отпуск без содержания. Значит, можно же работать где-то дополнительно?", – заявил директор ГКП "Жамбыл-Жылу"

Работники не согласны с доводом директора. Они требуют вернуть учреждение государству и провести проверку деятельности ТОО.

#Казахстан@fakel_mrg #Тараз@fakel_mrg #ЖКХ@fakel_mrg

Забастовка курьеров «Яндекса» в Астане.

Сми сообщают. В Казахстане, в городе Астана, из-за накопленных разногласий с компанией курьеры Яндекса провели стихийную забастовку.

«9 июля около 21:00 на территории ЕХPО собрались курьеры компании “Яндекс”, недовольные условиями труда. Затем молодые люди проследовали на скутерах к монументу “Казахстанское солнце” по проспекту Кабанбай батыра», — прокомментировали в департаменте полиции столицы.

После участников акции привлекли к адмответственности по ст. 615 ч.1 КРКоАП («Нарушение правил движения пешеходами и иными участниками дорожного движения»), — сообщает казахский медиапортал «Курсив».

Ситуация освещается достаточно односторонне и в пользу Яндекса.
По всей видимости, правовой поддержки работники не получили.

Прикрепляем ссылки на источники:

https://www.rbc.ru/rbcfreenews/64ab7ae99a7947e0cafed2ba

https://kz.kursiv.media/2023-07-10/lsbs-zabastovkakuriery/

https://rb.ru/news/yandex-astana/

https://www.nur.kz/society/2027959-kurery-mopedisty-ustroili-zabastovku-v-astane-video/

#Казахстан@fakel_mrg #Курьеры@fakel_mrg #Яндекс@fakel_mrg

Алматинские инженеры добиваются выплаты зарплаты за пять месяцев

Сотрудников частной компании, отвечающей за освещение в Алматы, уже пять месяцев кормят обещаниями "вот-вот" выплатить зарплату. То счета компании оказываются "закрытыми", то компания не получила денег от руководства района (акимата). При этом сотрудники так и не получили своих копий трудовых договоров. С 2021 года компания не отчисляет пенсионные, не оплачивает медстраховку и не платит налоги.

После того, как сотрудники обратились в акимат, оказалось, что с фирмой уже давно полностью расплатились, а счета не были арестованы. При этом у компании успел накопиться долг перед работниками общей суммой в 18 миллионов тенге.

На переговоры руководство не идёт. В начале декабря рассерженные сотрудники пришли в офис компании за объяснениями, но охранник закрыл ворота на ключ перед их носом, хотя в здании до сих пор работали люди. Несколько человек все равно перелезли через забор и начали стучать в дверь - но им, конечно, не открыли.

Сотрудники обратились в прокуратуру, но дольше недели ждать не намерены - если денег они так и не увидят, обещают обратиться в другие инстанции. Хорошо, что они настроены решительно, хотя здесь не помешала бы помощь профсоюза для более грамотной борьбы за свои права.
фото

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.

Писать сюда:
https://t.iss.one/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794

#Казахстан @fakel_mrg
#Алматы @fakel_mrg
#невыплаты @fakel_mrg
#инженер @fakel_mrg

Накануне в Мангистауской области (Казахстан) состоялся суд, который признал забастовку рабочих нефтесервисной компании West Oil Software незаконной. Однако бастующие сообщают, что не планируют расходиться, ожидая выполнения своих требований.

11 декабря рабочие West Oil Software объявили забастовку, требуя присоединить их в АО «Национальная компания "КазМунайГаз"», распространить на них единую систему оплаты труда и обновить материально-техническую базу.

Один из бастующих сообщил: «Нас пытаются разогнать, применяются разные действия. Вчера приходил СОБР, не дал нам палатки установить, воду подогреть. Но мы требуем, чтобы наше предприятие вывели из "доверительного управления" и присоединили к "КазМунайГазу". Потому что мы устали от тендеров, частников. Сейчас -15 в Мангистау, но мы не расходимся. Ребята говорят, что, даже если начнут увольнять, не будем расходиться».

Так же было сказано, что без участия трудящихся состоялся суд, который признал забастовку незаконной. В государственной инспекции труда Казахстана заявили, что «забастовки на подобных предприятиях являются запрещенными, так как обеспечивают деятельность опасных производственных объектов АО "Мангистаумунайгаз"».

5 октября 2022 года около 500 рабочих предприятия уже выдвигали эти требования. С тех пор больше года длился их трудовой спор, но проблема не была решена. В ноябре им сообщили, что материально-техническая база будет удовлетворена, однако предприятие будет выведено на тендер. «КазМунайГаз» же сообщал, что требования о переводе в штат ее дочерней компании Oil Transport Corporation «не представляется возможным».

С момента обретения Казахстаном независимости работники нефтяных и нефтесервисных предприятий регулярно организуют массовые акции. В последние пять лет их число резко возросло: за это время рабочие организовали несколько сотен различных акций. Многие протесты связаны с тем, что крупные нефтегазовые компании стали приватизировать свои структурные подразделения, а затем разыгрывать тендеры на эту производственную деятельность или же нанимать персонал через кадровые агентства. Нефтегазовые компании делали это для «оптимизации», однако это ухудшало условия труда многих работников этих компаний.

Редакция Факела: Главное сейчас рабочим не раскалываться под кнутом и пряником руководства, а до конца доводить свои требования.
фото

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.

Писать сюда:
https://t.iss.one/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794

#Казахстан @fakel_mrg
#завод @fakel_mrg
#промышленность @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
#нефтяник @fakel_mrg
#нефть @fakel_mrg
#решение_суда @fakel_mrg

Нефтяники казахстанского города Жанаозена провели двухдневную забастовку

Порядка 800 рабочих казахстанской нефтесервисной компании «Кезби», располагающейся в городе Жанаозене, вышли 29.01.2024. на забастовку. Требование трудящихся заключались в обещанных ранее руководством организации повышении зарплаты, улучшении питания и обновления техники, а также к ним добавилось требование об увольнении некоторых должностных лиц
Руководство компании «Кезби» ещё в сентябре 2023 года обещало поднять зарплату на 10%, однако этого не произошло. В этом году с учетом годовой индексации зарплату трудящихся повысили всего на 6% при том, что в других компаниях повышение составило 9,5%. Предварительные переговоры с руководством компании ни к чему не привели, и нефтяники остановили работу предприятия – началась забастовка. На следующий день 30.01.2024. года руководство компании организовало переговоры с бастующими, которые закончились тем, что инициативная группа забастовочного комитета постановила прекратить забастовку с 31.01.2024. ровно на одну неделю, чтобы руководство имело время на выполнение требований трудящихся:
- Повышение зарплаты всему коллективу на 50%;
- Начало обновления морально устаревшей техники;
- Улучшение меню и снабжение рабочих горячей едой (горячая еда для работающих в суровых условиях трудящихся не изыск, а важная для здоровья и пополнения сил необходимость);
- Начало внутрикорпоративной борьбы с повсеместной коррупцией управляющего персонала.
В случае отсутствия действий со стороны руководства компании «Кезби» ровно через неделю бастующие пообещали остановить полностью работу организации до момента выполнения своих требований.
Нефтяники выбрали верный путь диалога с руководством, забывающим и нарушающим свои же обещания, данные рабочим, которые своим трудом создают ежедневную прибыль компании. Мы приветствуем организованную борьбу трудящихся за свои права и желаем, чтобы через эту борьбу рабочие пришли к созданию в будущем полноценного боевого независимого профсоюза, который станет верным инструментом призыва к ответу нерадивых работодателей!

Источники:
https://informburo.kz/novosti/akimat-zanaozena-posle-peregovorov-bastovavsie-sotrudniki-too-kezbi-vernulis-k-rabote
https://vlast.kz/novosti/58666-okolo-800-rabocih-nefteservisnoj-kompanii-kezbi-vysli-na-zabastovku-v-zanaozene.html

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.

Писать сюда:
https://t.iss.one/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794

#Казахстан@fakel_mrg
#профсоюз@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg

Работники ТОО "Мобил Сервис Групп" бастуют с 15 февраля в Мангистау

Вахтовики требуют, во-первых, принять на работу ранее уволенных за присоединение к независимому профсоюзу коллег. Рассказывают, что изначально был профсоюз, открытый при компании руководством компании, а затем появился независимый. 20 человек с большим стажем работы решили присоединиться к независимому профсоюзу, после чего их просто уволили.

Кроме того, просят увеличить зарплату на 100%, назначить оплату труда по 12-часовой ставке, снизить срок вахты до 10 дней, обеспечить автобусами сотрудников, проживающих в отдалённых районах и аулах, включить сотрудников “Мобил Сервис Групп” в штат “Каражанбасмуная”. Все эти требования они высказали в видеообращении к президенту Казахстана и руководству компании 22 января, пообещав, что если требования к 15 февраля выполнены не будут, то и на работу они не выйдут.

Руководство компании, конечно, заявляет, что требования невыполнимы, и грозит работникам судом. Уволенных восстанавливать не собираются, потому что те "отсутствовали на работе больше трёх часов без уважительной причины и предоставили поддельные документы". Зарплату, говорят, итак уже недавно подняли на 5%, поднять же ее ещё больше будет нерентабельно. Установить срок вахты в 10 дней нельзя, потому что это принесет убытки работодателю.

Зато согласились ввести дополнительный маршрут автобуса, чтобы части работников было легче добираться до дома. Дело сдвинулось с мертвой точки или это попытка успокоить недовольных при помощи маленькой уступки?

Как бы там ни было, несмотря на угрозы, вахтовики продолжают бастовать. Будем надеяться на то, что им удастся настоять на своем.

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.

Писать сюда:
https://t.iss.one/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794

#Казахстан@fakel_mrg #Мангистау@fakel_mrg #грузоперевозки@fakel_mrg #забастовка@fakel_mrg #водитель@fakel_mrg

В Темирау водители автобусов протестуют против введения электронной системы оплаты проезда

С 1 мая в Темиртау ввели электронную систему оплаты проезда, после чего водители автобусов массово отказались выходить на линию. Не вышло более 70% всех сотрудников. Они говорят, что покупали солярку каждый день из вырученных наличными денег, а теперь у них нет возможности заправлять автобусы, ведь пассажиры оплачивают проезд картами. К тому же, контролёров на весь город выделили всего двух, и потому многие пассажиры могут безнаказанно не платить за проезд. Раньше водители привыкли, что сдают выручку по плану, заправляют автобусы, а оставшиеся деньги оставляют себе. Теперь им придётся оформлять заявки на заправку автобусов и отчитываться по каждому вопросу.
Ситуация побудила водителей потребовать пересмотра трудовых договоров. Они начали собираться всем составом и обсуждать происходящее. Пока руководство не готово пойти им навстречу, оно лишь приняло решение нанять побольше кондукторов. Будем надеяться, что коллектив водителей будет становиться сильнее, и в конечном счёте добьётся своего.

Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите: https://t.iss.one/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794.
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.

#Казахстан@fakel_mrg #Темиртау@fakel_mrg #транспорт@fakel_mrg #забастовка@fakel_mrg #водитель@fakel_mrg

Из администрации к собравшимся никто не вышел. Руководителя ЖКХ Болат Сериков заявил, что причина в «технических моментах» и пообещал, что буквально в течение недели вопрос будет решен.

Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите: https://t.iss.one/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794.
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.

#Казахстан@fakel_mrg #Актобе@fakel_mrg #транспорт@fakel_mrg #ЖКХ@fakel_mrg #пикет@fakel_mrg #водитель@fakel_mrg