🌟 Создание устойчивого родительского сообщества: опыт АНО "Вера. Надежда. Любовь" @centervnl 🌟

Коллеги, сегодня мы поговорим о том, как создать и развить устойчивое родительское сообщество, поддерживающее семьи с детьми и молодыми взрослыми, имеющими ментальные особенности. АНО "Вера. Надежда. Любовь" уже несколько лет работает над этим вопросом и достигла интересных результатов.

Миссия и цели сообщества
💡 Миссия: подействовать снижению социальных ограничений для людей с ментальными нарушениями. Цель: повысить ресурсность сообщества родителей, обеспечить плавный переход детей во взрослость и популяризировать идеи нормализации жизни молодых взрослых с ментальными нарушениями.
Ключевые активности
📚 Стратегические сессии. В 2022 году была проведена стратегическая сессия с участием
родителей и сотрудников, на которой обсуждались цели и видение сообщества. Это помогло укрепить интерес и уверенность в развитии сообщества.
🎨 Мероприятия и
мастер-классы. Организация мероприятий, таких как мастер-классы и пикники, стала важной частью сплочения сообщества. Родители активно участвуют в планировании и проведении этих событий.
Трудности и находки
🤔 Трудности. Не всегда удается полностью совместить ожидания родителей с возможностями
организации. Некоторые родители ожидали консультаций на стратегических сессиях, что не входило в планы.
💡 Находки.
Родителям важно индивидуальное внимание от других родителей, а не только от сотрудников организации. Личные просьбы и обращения помогают родителям задуматься о своем участии и вкладе в сообщество.
Планы на будущее
🚀 Вовлечение родителей. Планируется увеличить участие родителей в формировании содержания и процесса работы проектов. Это должно привести к более сбалансированному вовлечению родителей и молодых взрослых в проекты.
🌟 Сдвиг фокуса.
Основной фокус проектной работы будет смещен с молодых взрослых на их семьи, что должно усилить поддержку семей в целом.

Кейс был подготовлен в рамках проекта "Поддержка миссии СО НКО сферы детства: развитие родительских сообществ".

🌟 День добрых дел: Особый день для доброты 🌟
Коллеги, друзья, завтра, 15 марта, мы отмечаем Международный день добрых дел. Этот праздник зародился в 2007 году в Израиле, когда люди решили воплотить в жизнь идею о том, что каждый может совершать добро 🌎.
Многие из нас задаются вопросом: зачем нужен отдельный день для добрых дел, если мы можем и должны быть добрыми каждый день? 🤔 Ведь это правда. Но этот особый день служит нам напоминанием, своеобразным "будильником доброты" в нашем быстром мире ⏰.
Когда миллионы людей по всему миру одновременно совершают добрые поступки, создается удивительная атмосфера. Мы словно объединяемся в огромную сеть доброты, которая охватывает весь мир. Это вдохновляет нас, заряжает энергией и мотивирует продолжать делать добро и после этого дня 💪.
День добрых дел – это не ограничение доброты одним днем в году. Это скорее трамплин, который помогает нам прыгнуть выше в наших добрых начинаниях, расширить горизонты нашей доброты 🚀.
Как же отметить этот день? Вот несколько идей:
• Станьте волонтером и помогите в местных благотворительных организациях 🌟. Кстати, если вы задумываетесь о волонтерстве, рекомендуем ознакомиться с новым практическим руководством для НКО о трех моделях волонтерства.
• Сделайте небольшой подарок: купите кофе коллеге или незнакомцу ☕️
• Напишите письма тем, кто в этом нуждается 📨
Доброта наполняет сердце человека теплотой, дарит радость, позволяет быть открытым миру 🌟. Когда мы помогаем другим, мы становимся частью чего-то большего, чем мы сами.
Как сказал Платон: "Добрые дела дают силы нам самим и побуждают к добрым поступкам других".
🌟 Давайте вместе создадим волну доброты, которая охватит весь мир! 🌎

Изображение и текст созданы при помощи ИИ

🌟 Коллеги, продолжаем нашу серию публикаций, раскрывающих материалы Дайджеста «Подход к разработке стратегий социальных преобразований. Новое в практиках грантмейкинга», подготовленного для Фонда Потанина. Сегодня поговорим о поликризисе и его влиянии на филантропический сектор.
Поликризис: новая реальность для филантропии
В современном мире филантропический сектор сталкивается с беспрецедентным явлением - поликризисом. Это комплексное состояние, характеризующееся взаимосвязанными и усиливающими друг друга кризисами в различных сферах жизни общества и планеты.
Ключевые характеристики поликризиса:
1. 🔗 Взаимосвязанность кризисов в разных сферах
2. 🔄 Комплексность и усиление проблем друг другом
3. 🎯 Непропорциональное влияние на уязвимые группы
4. ⏰ Срочность и необходимость немедленных действий
5. 🌐 Системный характер, требующий комплексного подхода
Поликризис объединяет климатический, экономический, социальный, политический кризисы, а также проблемы в сферах здравоохранения и экологии. Эти вызовы тесно переплетены и влияют друг на друга, создавая сложную сеть проблем.
Существующие стратегии филантропии, разработанные в менее сложном контексте, часто оказываются недостаточно эффективными. Они зачастую фокусируются на отдельных проблемах, не учитывая их взаимосвязи и системный характер.
Для эффективного решения проблем поликризиса требуются новые подходы:
• 🧩 Комплексные стратегии, учитывающие взаимосвязи проблем
• 🤝 Междисциплинарный подход и сотрудничество разных секторов
• 🌱 Гибкость и способность быстро адаптироваться
• 🔭 Фокус на долгосрочные системные изменения
• 📊 Более эффективное распределение ресурсов
Филантропия должна переосмыслить свою роль и разработать инновационные решения для создания устойчивых изменений в этой новой сложной реальности.
💡 Коллеги, как вы адаптируете свои стратегии к условиям поликризиса? Какие новые подходы уже применяете в своей работе?
Предыдущие посты на темы Дайджеста читайте здесь: BANI-мир ; Феминистские стратегии для поликризиса.

Изображение создано при помощи ИИ.

🎉 Друзья, рады сообщить, что АНО "Эволюция и Филантропия" примет участие в Грушинской социологической конференции! 🎤
🗓️ Когда: 27 марта 2025 года, 18:30
📍 Где: Государственный университет управления, секция 17 (подробная программа доступна на сайте ВЦИОМ). Регистрация по ссылке.
🔍 О чем будем говорить?
Секция «Культурные среды: от недоступной элитарности к индивидуальному вовлечению» посвящена поиску новых форматов взаимодействия с аудиторией и инструментов донесения культурных смыслов. Мы обсудим:
• Как меняется роль зрителя — от наблюдателя к активному участнику;
• Какие эффекты создают проекты, способствующие формированию устойчивых сообществ;
• Как измерить качественные изменения культурной среды и обеспечить их устойчивость.
💡 Вопросы к обсуждению:
1. Сообщества и институты культуры. Насколько активно сообщества могут быть соучастниками культурных явлений? Есть ли границы такого участия?
2. Эффекты. Как обеспечить устойчивые эффекты от реализации проектов? Какие барьеры и возможности существуют для формирования культурных сред в регионах?
3. Устойчивость и будущее. Какое развитие ожидает такие сообщества в будущем?
💬 Приглашаем вас присоединиться к дискуссии! Вместе обсудим, как культура может стать инструментом социальных изменений и развития регионов. До встречи на конференции!

Изображение создано с помощью ИИ.

👋 Коллеги, сегодня мы отмечаем Всемирный день социальной работы! Этот важный праздник, учрежденный в 1983 году, ежегодно проходит в третий вторник марта. В 2025 году он выпадает на 18 марта, и его цель - привлечь внимание общества к вопросам социальной справедливости и поддержки уязвимых групп населения.
🤝 Социально-ориентированные НКО играют ключевую роль в решении острых социальных проблем и развитии общественных инициатив. Они выступают незаменимыми партнерами государства в сфере социального развития, помогая уязвимым группам населения и продвигая общественные интересы. За последние 30 лет российские НКО добились впечатляющих результатов, став не просто исполнителями услуг, но и агентами изменений и социальных инноваций.
📊 Ключевой инструмент для повышения качества социальной работы - это ее оценка. Оценка помогает нам не только улучшать программы, но и делать их более прозрачными для всех заинтересованных сторон.
🔬 Друзья, много лет развивая тему оценки социальной сферы, мы вместе совершили важный качественный прорыв: перешли от простого подсчета количества оказанных услуг и числа благополучателей к более глубокому анализу - оценке влияния нашей деятельности на благополучие людей.
Это включает в себя оценку таких аспектов, например:
• Повышение уровня самостоятельности благополучателей
• Успешность их адаптации в обществе
• Улучшение качества жизни
• Изменение субъективного восприятия своей жизненной ситуации
В свое время мы сформировали сообщество специалистов-практиков в области оценки социальных программ в сфере детства. С их многообразным опытом можно познакомиться по ссылке.
🗣️ Особенно важно учитывать голос благополучателей при оценке эффективности социальной работы. Наши проекты «Слушай с Пользой!» и «Больше историй» ставили своей целью создать методологию и кейсы в этой части.
💪 Мы в АНО "Эволюция и Филантропия" твердо привержены развитию темы оценки эффективности социальной работы. Мы стремимся разрабатывать и внедрять инновационные методики оценки, адаптированные под специфику различных социальных проектов и программ. Наша цель - помочь НКО и другим организациям социальной сферы достигать более высоких и устойчивых результатов в своей деятельности.
🌟 Спасибо всем за сотрудничество!

🌟 Коллеги, мы продолжаем делиться с вами новостями о проекте «Больше историй: продолжение». 12 марта 2025 года состоялась первая встреча участников проекта. Проект направлен на расширение практик вовлечения благополучателей в деятельность НКО сферы детства и повышение доказательности социальных практик с использованием метода сторителлинга. Проект опирается на богатый опыт и методологическую базу предыдущего проекта «Больше историй», включая онлайн-руководство, кейсы и инструменты сбора данных.

Обсуждение методологии 🤝
Участники встречи активно обсуждали методологию сбора историй и важность этических аспектов при работе с детьми и взрослыми 🌟.Было подчеркнуто, что сбор историй должен проводиться с учетом интересов и потребностей всех участников, а также с соблюдением конфиденциальности 🗣️.

👥Участники и их опыт
В проекте принимают участие организации, работающие в сфере детства. Участники разделены на три группы: работающие с подростками и молодыми взрослыми, с приемными семьями и кризисными центрами, и с семьями с особыми детьми. Каждая группа имеет свои уникальные задачи и интересы. Например, группа, работающая с подростками, заинтересована в сторителлинге как альтернативе традиционным методам сбора данных, а группа, работающая с приемными семьями, сталкивается с трудностями сбора историй у маленьких детей и проблемами языкового барьера 🤔.

🛠️Методология и инструменты
Проект предполагает сбор около 20 историй от каждого участника — 10 от детей и 10 от взрослых. Это достаточно трудоемкий процесс,
требующий тщательного планирования и выделения времени. Особое внимание уделяется этическим вопросам и вовлечению благополучателей на разных этапах. Участники получат мотивирующие бонусы, включая сертификаты, помощь социолога и возможность опробовать применение искусственного интеллекта для анализа собранных данных.

📚 Заметка о встрече - по ссылке

🌟 Коллеги, сегодня отмечаем Международный день счастья! Давайте поговорим о том, почему измерение счастья так важно в нашей работе и как это может помочь в оценке социальных программ.
🔍 Измерение уровня счастья становится все более актуальным в современном мире. В 2011 году ООН призвала страны разрабатывать собственные методы оценки счастья, что привело к созданию Всемирного индекса счастья.
💡 Интересно, что некоторые страны уже внедрили уникальные подходы:
• Бутан использует концепцию Валового национального счастья
• В ОАЭ даже создано Министерство счастья
• В России ВЦИОМ регулярно измеряет Индекс счастья
📊 Для оценки уровня счастья существует множество методов:
• Опросники (например, Оксфордский опросник счастья)
• Методы самоотчета
• Поведенческие и физиологические измерения
🤝 В контексте благотворительности и НКО, оценка счастья может стать важным инструментом:
• Она помогает комплексно оценить эффективность программ
• Позволяет выявить скрытые эффекты
• Мотивирует участников и сотрудников
• Может привлечь дополнительное финансирование
📚Институт Happier Lives (HLI) разработал интересный подход, используя показатель wellbeing-adjusted life year (WELLBY) для сравнительной оценки влияния программ НКО на счастье благополучателей.
💼 Для НКО можно рекомендовать простые методы оценки счастья:
• Дневниковый метод
• Психологические анкеты
• Адаптированные версии международных опросников
🎯 Включение оценки счастья в систему мониторинга социальных программ может предоставить ценную информацию для повышения их эффективности и общественного воздействия.
Давайте вместе работать над тем, чтобы наши программы не только решали конкретные проблемы, но и делали людей счастливее! 🌺С праздником, друзья!

👋 Коллеги! Сегодня, 21 марта, отмечается Международный день человека с синдромом Дауна - важное событие, призванное повысить осведомленность общества и поддержать права, инклюзию и благополучие людей с этим генетическим отклонением.
🤝 Несколько лет назад мы создали уникальную площадку для специалистов-практиков в области оценки программ помощи семьям с особыми детьми. Эта инициатива объединяет экспертов из разных регионов России и служит пространством для обмена опытом и обсуждения методик мониторинга и оценки (МиО) социальных программ. На площадке проводятся онлайн-встречи, где специалисты представляют результаты своих оценончых исследований и делятся достижениями в области МиО.
💡 Одним из ярких моментов работы нашей площадки стало выступление коллег из Благотворительного фонда "Даунсайд Ап". Они представили свою комплексную систему мониторинга и оценки, основанную на Рамке социальных результатов, включающей четыре ключевых направления:
1. Развитие детей с синдромом Дауна в семейном контексте
2. Включение и обучение детей в дошкольной и школьной среде
3. Поддержка трудовой занятости людей с синдромом Дауна
4. Взаимодействие людей с синдромом Дауна с обществом
📈 Ежегодно фонд проводит масштабный онлайн-опрос семей-благополучателей (около 500-600 семей), оценивая свой вклад по шкале от 0 до 5. На основе этих данных рассчитывается сводный индекс социального вклада, который в последнем исследовании составил 53,9%.
🌟 Результаты оценки показывают значительный вклад фонда в различные аспекты жизни семей с детьми с синдромом Дауна. Например, 47% семей отметили влияние фонда на развитие детей в семейном контексте, а 75% считают, что деятельность фонда способствовала повышению терпимости общества.
📌Важно, что на встрече обсуждалось то, что часто выпадает из поля обсуждений: каким образом включались разные специалисты в формирование инструментария сбора данных и как интерпретировались результаты. В частности, было упомянуто, что:
💬 При формулировке вопросов возникают трудности из-за профессиональной деформации педагогов и психологов. Их формулировки приходится корректировать, как и они корректируют слишком чувствительные вопросы исследователей.
🤲Для деликатных тем (например, о смерти) используются групповые интервью и беседы вместо анкет.
👨‍👩‍👧‍👦По некоторым темам (например, субъектность, понятие успеха) проводятся дополнительные встречи с психологами для правильной интерпретации.
🔍 Следует отметить ограничения исследования:
• Субъективность оценок респондентов
• Сложность измерения долгосрочных эффектов
• Ограниченность выборки активными семьями-благополучателями
💡 На основе полученных данных фонд сформулировал рекомендации для дальнейшей работы, включая усиление работы по формированию позитивных родительских установок и развитие программ профессиональной ориентации.
💪Практическое значение системы оценки для фонда.
• Возможность представить свою деятельность внешним стейкхолдерам (донорам, партнерам) в понятной форме и рост доверия со стороны благополучателей и других заинтересованных сторон.
• Гибкость в реагировании на потребности благополучателей благодаря регулярному мониторингу.
• Повышение мотивации сотрудников за счет четкого понимания целей и результатов своей работы.
💬 Такой подход к мониторингу и оценке не только повышает эффективность программ, но и позволяет лучше понять потребности благополучателей, что крайне важно для развития инклюзивного общества.

🌳💧 Как социальные и культурные проекты влияют на природу?

🌍 21 марта — Международный день лесов, 22 марта — Всемирный день водных ресурсов. Эти даты напоминают: любое наше действие оставляет след – и не только в обществе, но и в окружающей среде.
⚡ Передовой бизнес учитывает экологические последствия своей деятельности, а вот социальные и творческие проекты часто не задумываются о своем влиянии на природу.

Но можно и нужно (?) действовать иначе! Как? Обратимся к подходу, который называется Footprint Evaluation (Оценка экологического следа)
🌱 Начнем с мировоззрения:
✅ Признание ценности природных и человеческих систем.
✅ Принятие подходов «win-win»,
когда польза для общества не наносит ущерб экологии.
✅ Осознание взаимосвязи между окружающей средой и социальной справедливостью.

📍 Знать место:
📌 Любая инициатива происходит в конкретном контексте – важно учитывать физические, социальные,
экономические и культурные особенности.
📌 Вовлекать всех, кого могут затронуть последствия, и учитывать их мнение при планировании.

🕰 Расширять рамки мышления:
🌎 Смотреть шире – не только на конкретное место, но и на весь регион, где проявятся последствия программы.
⏳ Думать на будущее – учитывать долгосрочные эффекты и влияние на будущие поколения.

🔄 Использовать системный
подход:
🔗 Человеческие и природные системы взаимосвязаны – важно видеть всю картину, а не отдельные элементы.
⚖️ Применять методы системного
анализа, чтобы выявлять ключевые механизмы, риски и точки влияния.

📊 Как помогает Footprint Evaluation?
📌 Сбор данных – что именно
использует проект? Вода, энергия, материалы, транспорт?
📌 Оценка влияния – какие последствия это оставит для природы и общества?
📌 Поиск решений – как можно снизить вред, не уменьшая пользу проекта?
📌 Долгосрочное планирование – можно ли сделать программу устойчивой не только для людей, но и для природы?

🎨 Примеры:
✅ Фестиваль уличного искусства 🎭
🎨 Что учитывать? Используемые краски, материалы для инсталляций, отходы.
🌱 Как улучшить?
Перерабатываемые материалы, экологичные краски, энергоэффективные решения.
✅ Благотворительные акции по сбору одежды 👕

🚚 Что учитывать? Логистика, отходы, воздействие на локальный рынок.
♻️ Как улучшить? Местные пункты
обмена, переработка, партнерство с экологичными брендами.
✅ Городские арт-объекты 🏗
🔎 Что учитывать? Материалы, энергоемкость, отходы после демонтажа.
💡 Как улучшить? Использование вторсырья, модульные конструкции, долговечные решения.

🚀 Почему это важно?
Бизнес уже внедряет экостандарты, потому что понимает: экология = устойчивость, доверие, развитие.
Но НКО и культурные проекты часто говорят: "Мы решаем социальные задачи, а экология — это не про нас".
❗ Но если не учитывать экологический след, можно подорвать долгосрочную ценность своих инициатив.

🌱 В АНО «Эволюция и Филантропия» мы помогаем не только оценивать социальное воздействие, но и встраивать экологическую ответственность в программы.
Готовы сделать вашу инициативу полезной и для людей, и для природы? Давайте разбираться вместе! 🚀

🌟 Коллеги, в рамках нашего еженедельного цикла, посвященного дайджесту «Подход к разработке стратегий социальных преобразований», подготовленному для Фонда Потанина, мы сегодня хотим поговорить об одной из ключевых тем – инвестициях в благополучие и развитие персонала.
📌Мы выбрали эту тему на этой неделе, потому что 24 марта многие отмечали Международный день борьбы с депрессией, который, хотя и не имеет официального статуса, служит важным поводом для обсуждения проблем психического здоровья. В условиях высокой неопределенности и сложности, в которой мы живем, поддержка благополучия сотрудников становится ключевым фактором успеха любого проекта.
❗Важность инвестирования в благополучие сотрудников
По данным исследований, эмоциональное выгорание сотрудников существенно влияет на способность некоммерческих организаций выполнять свои задачи и реализовывать миссию. Три четверти руководителей некоммерческих организаций считают, что выгорание персонала влияет на эффективность работы их организаций. Это подчеркивает необходимость приоритета поддержки благополучия сотрудников.
💡Подходы к инвестированию в благополучие
Фонды могут использовать различные инструменты для поддержки благополучия сотрудников, такие как:
• Запросы информации о потребностях сотрудников при оформлении заявок на финансирование.
• Оказание услуг по поддержке благополучия.
• Предоставление целевых грантов на повышение благополучия.
• Предоставление знаний о методах поддержки персонала.
🤔Барьеры и мифы
Однако существуют мифы, которые мешают фондам инвестировать в сотрудников. Например, миф о накладных расходах, страх создать зависимость и убеждение в отсутствии прямого влияния на результаты работы. Чтобы преодолеть эти барьеры, необходимо изменить культуру филантропии и признать ценность человеческого капитала.
🌍Международный опыт и российская реальность
На международном уровне уже давно признается важность поддержки благополучия сотрудников. В России же российские фонды не инвестируют целенаправленно в благополчие сотрудников своих грантополучателей. 🛠Однако сами НКО могут применять простые инструменты для диагностики и поддержки психического здоровья. Например, они могут использовать такие инструменты, как PHQ-2, PHQ-9 или World Health Organization 5 Well Being Index.
• PHQ-2: Короткий опросник, который включает два вопроса для выявления симптомов депрессии. Вопросы:
1. За последние две недели, как часто вы испытывали снижение интереса или удовольствия от деятельности, которая обычно вам нравилась?
2. За последние две недели, как часто вы чувствовали себя подавленным или безнадежным?
• PHQ-9: Более детальный опросник, который включает девять вопросов для оценки симптомов депрессии. Вопросы касаются таких аспектов, как потеря интереса к деятельности, чувство вины, проблемы со сном и аппетитом.
• World Health Organization 5 Well Being Index (WHO-5): Инструмент для оценки общего благополучия, который включает пять вопросов о чувстве счастья, расслабленности и энергии.
Эти и другие диагностические инструменты помогают выявить проблемы на ранней стадии и оказать своевременную поддержку.
💡Выводы и рекомендации
• Признайте ценность человеческого капитала: Инвестиции в благополучие сотрудников напрямую влияют на эффективность работы организации.
• Используйте комплексный подход: Поддержка должна включать не только финансовые аспекты, но и создание устойчивой рабочей среды.
• Применяйте инструменты диагностики: Регулярно проверяйте психическое здоровье сотрудников с помощью PHQ-2, PHQ-9 или World Health Organization 5 Well Being Index.
Коллеги, поддержка благополучия сотрудников – это не только социальная ответственность, но и стратегический шаг к успеху ваших проектов. 🌟
Предыдущие посты на темы Дайджеста читайте здесь: BANI-мир ; феминистские стратегии для поликризиса, поликризис.

🌟 Сторителлинг в оценке социальных проектов: практические аспекты 🌟
Коллеги, рады поделиться с вами итогами недавней встречи проекта «Больше историй: продолжение». Эта встреча позволила углубиться в методологические аспекты использования сторителлинга для оценки социальных проектов и вовлечения благополучателей 📊💡.
Ключевые моменты встречи:
📚 Методологические аспекты: что обсуждали?
• Сторителлинг как инструмент качественного сбора данных, позволяющий вовлечь благополучателей 🗣️
• Баланс между качественными и количественными данными для повышения доказательности практик 📊
• Использование логических моделей для структурирования работы по мониторингу и оценке 🧠
• Формирование выборки респондентов и разработка оценочного дизайна 👥
Групповая работа и обмен опытом 🤝
Участники разделились на тематические группы, где обсуждали:
• Цели использования сторителлинга в своих проектах
• Особенности работы с разными целевыми группами (приемные семьи, семьи с особыми детьми, подростки)
• Интеграцию сторителлинга в существующие процессы оценки и мониторинга
В итоге были выделены 4 ключевых методологических аспекта, волнующих команды:
1. Валидность и границы данных сторителлинга
2. Интеграция с проектным циклом и мониторингом
3. Структурирование оценки через логические модели
4. Этика и дизайн сбора историй
Команды ищут баланс между глубиной качественных данных и их операционализацией в условиях ограниченных ресурсов.
Почему это важно?
Сторителлинг предоставляет возможности для:
1. Повышения доказательности социальных практик
2. Вовлечения благополучателей в оценку проектов
3. Выявления уникальных аспектов влияния ваших программ
Мы приглашаем вас изучить возможности сторителлинга для оценки программ!
Даже если вы не участвуете в проекте, вы можете самостоятельно обратиться к онлайн-Руководству, сформировать оценочный дизайн, собрать и проанализировать данные 📚.
💡 Сторителлинг — это инструмент для понимания реального влияния ваших проектов и программ на жизни людей.
Давайте вместе развивать практику оценки социальных проектов, где голоса благополучателей имеют значение! 🌟

🎭 Коллеги, поздравляем всех причастных к сфере культуры с прошедшими праздниками! 25 марта в России отмечался День работника культуры, а сегодня 27 марта весь мир празднует Международный день театра. Эти даты напоминают нам о важности культуры и искусства в нашей жизни и обществе.
📊 В продолжение нашей серии публикаций об оценке социокультурного влияния творческих проектов, сегодня представляем вам интересный кейс из международного опыта, который мы изучили в рамках проекта «Яркие краски креативных индустрий». Речь пойдет об оценке влияния театральной постановки "LOW" американской художницы Ра Годдесс.
🎨 Театральная постановка LOW Meditations Trilogy состоит из 75-минутного хип-хоп перформанса, исследующего проблемы ментального здоровья в маргинализированных сообществах. Цель проекта - использовать театральное искусство для преодоления стигмы вокруг психических заболеваний и стимулирования общественного диалога.
🧐В ходе исследования авторы проекта задавались следующими вопросами:
• Как можно определить влияние постановки? Достаточно ли аудитории просто присутствовать на перформансе или необходимо более глубокое вовлечение?
• Может ли временное влияние искусства привести к устойчивым изменениям в поведении и привычках людей?
• Что мотивирует людей переходить от осознания проблемы к конкретным действиям? Какова роль художника в этом процессе?
• На какие аспекты жизни общества и отдельных людей может реально повлиять художественный проект?
• Насколько глубоко нужно проводить исследования, чтобы достоверно оценить влияние искусства? Какие ресурсы для этого требуются?
Эти вопросы помогли исследователям разработать эффективную методику оценки влияния проекта LOW на аудиторию.
🔍 Дизайн оценки:
Исследователи использовали комплексный подход, включающий:
1. Опросы до и после представления
2. Модерируемые дискуссии после спектакля
3. Отложенные опросы через 6 месяцев
4. "Эмоциональную матрицу" для фиксации чувств зрителей
В методологии оценки использовался подход Continuum of Impact. Этот инструмент помог определить конкретные социальные результаты и индикаторы в шести ключевых областях: знания, дискурс, отношения, возможности, действия и условия.
🔄 Процесс оценки:
• Зрителей просили прийти заранее для заполнения предварительных анкет
• После спектакля проводились часовые дискуссии с профессиональными модераторами
• Использовались различные стимулы для повышения отклика (например, сувениры)
• Особое внимание уделялось личному контакту с респондентами
📈 Ключевые результаты:
1. Ре-гуманизация проблемы ментальных расстройств
2. Валидация опыта людей, столкнувшихся с проблемами ментального здоровья
3. Усиление связи с сообществом
4. Появление новых инсайтов о причинах и формах ментальных расстройств
5. Повышение готовности к действию и изменению поведения
💡 Этот кейс демонстрирует уникальную роль искусства в развитии гражданской активности и решении социальных проблем.
🤔Как вы думаете, можно ли применить подобный подход к оценке в российском контексте? Посещали ли вы за последние 3-6 месяцев театральные постановки, которые повлияли на ваше мировоззрение? Как вы считаете, имеет ли смысл оценивать влияние театральных представлений на зрителей подобным образом?
Поделитесь своими мыслями и опытом в комментариях! Ваше мнение поможет нам лучше понять, как театр влияет на общество и как мы можем измерить это влияние.

Привет, коллеги! 👋
🗓️ 2 апреля АНО "Эволюция и Филантропия" приглашает вас на интерактивную сессию «Система для людей: Объединяя усилия за инклюзию», которая пройдет в рамках фестиваля #ЛюдиКакЛюди в Царицыно.
⏰ Время: 15:45 – 16:45
🗣️ Ведущие: Ольга Евдокимова, Ольга Заводилкина, Инна Ширшова (БФ Сбербанка «Вклад в будущее»)
В этой интерактивной сессии мы соберемся, чтобы вместе посмотреть на то, как инклюзивная среда меняется в разных областях жизни: ранней помощи, школе, трудоустройстве и культурной жизни.
🤔 Обсудим, где уже есть результаты, а где еще предстоит долгий путь к равным возможностям. Вместе с участниками определим, где следует прежде всего приложить усилия, чтобы создать равные возможности для всех.
🤝 Благотворительный фонд “Вклад в будущее” представит свой инновационный системный подход к развитию инклюзивной среды, объединяющий государство, бизнес и общество.
💬 Нам очень важна обратная связь от родителей и специалистов, ведь ваш опыт поможет усовершенствовать этот подход!
Что вы получите, посетив нашу сессию:
• Возможность поделиться своим опытом и услышать истории других.
• Совместный анализ текущей ситуации и определение приоритетов.
• Встречу с единомышленниками и экспертами в области инклюзивного развития.
🎉 Всероссийский инклюзивный фестиваль #ЛюдиКакЛюди пройдет с 30 марта по 3 апреля 2025 года. Это уникальное мероприятие, объединяющее сотни организаций, которые помогают людям с аутизмом. Фестиваль создает пространство для диалога и взаимодействия между людьми с расстройством аутистического спектра, их семьями и профессиональным сообществом.
📺 Трансляция в записи: Для тех, кто не сможет присутствовать лично на сессии, будет доступна запись мероприятия, что позволит всем заинтересованным людям получить доступ к важной информации и опыту, даже если они не смогут посетить фестиваль вживую.
Подробнее о фестивале по ссылке.

🌟 Продолжаем публикации о Дайджесте Фонда Потанина: День бездомного человека и смена нарративов 🌟
Коллеги, сегодня мы продолжаем публикацию материалов дайджеста «Подход к разработке стратегий социальных преобразований», подготовленного нами для Фонда Потанина,
и эта публикация посвящена недавно прошедшему Дню бездомного человека. Этот день отмечается 30 марта и направлен на привлечение общественного внимания к проблеме бездомности и изменение общественного мнения о людях, оказавшихся на улице.
🌍Необходимость системных изменений
Мы уже писали в наших прошлых публикациях, что в современном мире филантропический сектор сталкивается с явлением поликризиса, который требует скоординированных и междисциплинарных подходов для решения сложных социальных проблем. Системные изменения становятся ключевым направлением в филантропии, поскольку они позволяют устранять коренные причины проблем, а не их симптомы. Смена нарративов является важной частью этих изменений, поскольку она позволяет переосмыслить общественное восприятие проблем и способствовать более эффективным решениям.
🗺Системные изменения и смена нарративов
Нарративы играют важную роль в филантропии, позволяя структурировать информацию, создавать смыслы и объединять людей вокруг общих целей. Сильные нарративы могут привести к долгосрочным сдвигам в общественном сознании и способствовать решению системных проблем.
⚡Борьба с бездомностью и смена нарративов
Системные изменения в борьбе с бездомностью требуют не только финансовой поддержки, но и смены общественного восприятия. Признание бездомности как социальной проблемы, а не личной неудачи, позволяет разработать более эффективные решения. Смена нарративов помогает повысить общественную поддержку и понимание проблемы, что важно для реализации крупномасштабных решений. Это может включать в себя реформу жилищной политики, создание доступных программ жилья и поддержку социальных услуг, которые помогают людям вернуться к нормальной жизни.
💡Примеры смены нарративов
Одним из эффективных способов смены нарративов является использование медиа и рассказов людей с опытом бездомности. Например, организация Invisible People использует инновационное повествование, чтобы дать голос людям, живущим на улице, и сделать их истории невозможными для игнорирования. Это помогает гуманизировать бездомность и привлечь внимание к системным проблемам, таким как нестабильность работы и криминализация бездомности.
🌟 Недавняя инициатива "Ночлежки"
В преддверии Дня бездомного человека благотворительная организация «Ночлежка» запустила кампанию «За границей бездомности», призванную собрать истории людей, которые пережили опыт бездомности или переезда в другой город или страну. Это позволяет объединить опыт разных людей и лучше понять проблемы бездомных.
🎭Театр Простодушных также поддержал «Ночлежку» через перформанс «СОНм», основанный на рассказе Чехова «Сон». После выступления на экране появился призыв разрушать стереотипы о бездомности, перечислялись распространенные причины, по которым люди могут оказаться на улице, и опровергались самые распространенные мифы. Такие проекты помогают сдвинуть общественное восприятие и способствуют более глубокому пониманию проблемы бездомности.
📖 Оценка изменения нарративов
Основные проблемы включают сложность и нелинейность изменений, которые затрудняют определение прямых причинно-следственных связей. Результаты часто трудно
поддаются количественной оценке, поскольку включают сдвиги в восприятии и поведении. Изменения требуют значительного времени для проявления, что делает сложным их оценку в краткосрочной перспективе. Эти и другие барьеры подчеркивают необходимость разработки адаптивных подходов к оценке изменений в повествовании. Используются различные методы, такие как контент-анализ для оценки сдвигов в медиа-дискурсе, опросы для отслеживания изменений в отношениях и поведении, а также социальные инструменты для мониторинга трендов в социальных сетях.
💬Предыдущие посты на темы Дайджеста читайте здесь: BANI-мир ; феминистские стратегии для поликризиса, поликризис, инвестиции в благополучие персонала.

📜 Коллеги, представляем сделанный нами недавно отчет о независимой экспертной оценке реализации творческого проекта.
📌 Общие сведения:
📌 Наименование проекта: "Грандиозный креативный замысел"
👨‍🎨 Автор проекта: Творческий гений
📅 Дата рассмотрения: 1 апреля 2025 года
🎯 Цель оценки:
Оценить уровень креативности, оригинальности и успешности реализации проекта. Выяснить, насколько полученный результат соответствует заявленным целям, а также определить, каковы его последствия для человечества и ближайших галактик. 🌍🚀
🛠 Методология оценки:
📊 Оценка проводилась с применением междисциплинарного подхода, включающего анализ фактических данных, интуитивное предсказание будущего и коллективное восхищение. В отдельных случаях использовался метод пристального взгляда 👀, поднятой брови 🤨 и глубокой внутренней рефлексии. В особо сложных ситуациях применялась магическая формула "А что, если?.." ✨, которая неизменно приводила к удивительным открытиям. В критических моментах использовался метод "Глубокий вдох – выдох – принятие неизбежного" 😮💨.

📈 Основные показатели оценки:
1. 🎯 Соответствие заявленным целям – 50% (проект вышел за пределы заявленных рамок, устремившись в неизведанное)
2. ⚡ Практическая ценность – 70% (применимо, но только для тех, кто достаточно смел)
3. 🌍 Влияние на общество – 200% (общество в шоке, но притворяется, что так и было задумано)
4. 💰 Соотношение затрат и эффекта – "Затраты колоссальны, эффект непредсказуем, но эпично"
5. 🎭 Отзывчивость аудитории – 95% (5% всё ещё переваривают увиденное)
6. 🚀 Степень инновационности – "Переворачивает представления о возможном"

💡 Результаты оценки:
Проект реализован, но его эффект превзошел самые смелые ожидания. Некоторые аспекты проекта вызвали восторг 🤩, другие – лёгкую панику 😱, а третьи – немедленный пересмотр школьной программы по физике 📖.
Выявлены непредвиденные последствия:
- 🧠 Возникновение нового философского течения "Креативный Абсолют".
- 💡 Появление спонтанных вспышек вдохновения у случайных прохожих.
- 🌍 Ускорение вращения Земли на 0,3%, предположительно из-за коллективного вздоха удивления.

✅ Выводы и рекомендации:
Проект можно считать успешным, поскольку он не просто реализован, а породил новый культурный и научный феномен. Рекомендуется:
1. 📚 Внести проект в учебные пособия, чтобы будущие поколения были готовы к подобным открытиям.
2. 🏛 Создать международную комиссию по изучению его последствий.
3. 🔒 Выдать автору охранный сертификат на идеи, чтобы избежать их утечки в другие измерения.

🏆 Заключение:
Проект получает статус "Прорыв столетия" 🚀. Автору назначается почётное звание "Инженер реальности" ⚙️, пожизненный запас печенья 🍪 и право раз в год вносить коррективы в законы мироздания.
Экспертная комиссия выражает восхищение, уважение и лёгкий трепет перед возможными следующими идеями автора. 🤯👏

✍ Экспертная комиссия:
(подписи, которые никто не разберет) ✒️ и ИИ

🌍 Коллеги, сегодня – Всемирный день распространения информации об аутизме, и это прекрасный повод рассказать о работе тех, кто помогает детям с расстройствами аутистического спектра (РАС) и их семьям. С удовольствием делимся уникальным опытом Региональной общественной организации помощи детям с РАС «Контакт», которая с 2013 года содействует реабилитации, адаптации и защите прав детей с особенностями. «Контакт» оказывает информационную, юридическую и психологическую помощь семьям, помогает в построении образовательных и реабилитационных маршрутов, а также активно внедряет инклюзивные практики в образовательных учреждениях.
📖 Проект «Больше историй»: как сторителлинг помогает строить доверие
В рамках проекта «Больше историй» РОО «Контакт» использовала сторителлинг как инструмент оценки своей работы с детьми с РАС и их семьями. Формат оказался удивительно эффективным: дети становились «журналистами», задавали вопросы друг другу, а родители делились личными историями о воспитании детей с особенностями. Этот процесс не только помог участникам лучше понять друг друга, но и дал организации возможность получить ценные данные о том, как их программы влияют на семьи.
💡Результаты проекта
Проект дал впечатляющие результаты как для детей, так и для их родителей. Дети учились взаимодействовать друг с другом через формат интервьюирования, что способствовало развитию их коммуникативных навыков. Один из подростков, который ранее избегал общения, стал активно участвовать в проекте: он начал посещать библиотеку и даже выступил в роли журналиста на одном из мероприятий.
Родители отметили положительные изменения и у себя самих. Участие в проекте помогло им лучше понять своих детей и наладить общение внутри семьи. Кроме того, они стали более активно вовлекаться в работу организации.
Для самой организации проект стал важным шагом вперёд. Использование сторителлинга позволило не только оценить эффективность программы, но и создать эмоционально насыщенные истории, которые можно использовать для привлечения новых участников и партнёров.
💬 Как удалось достичь таких результатов?
Работа с детьми с РАС требовала особого подхода: команда адаптировала методики сторителлинга под их особенности, используя визуальные подсказки, игровые элементы и простые вопросы. Родителям предоставлялась психологическая поддержка для создания комфортной атмосферы. Такой подход помог участникам раскрыться и активно включиться в процесс.
💡 Почему опыт РОО «Контакт» стоит распространять?
Этот кейс уникален тем, что он основан на построении доверительных отношений между всеми участниками процесса – детьми, родителями и специалистами. Доверие стало ключевым фактором успеха проекта, и его принципы могут быть полезны другим НКО.
1️⃣ Формирование безопасного пространства: организация показала, как важно создавать атмосферу открытости и поддержки для всех участников.
2️⃣ Инновационные подходы к оценке: использование сторителлинга как инструмента оценки позволило глубже понять потребности благополучателей и улучшить качество услуг.
3️⃣ Укрепление связей: опыт «Контакта» демонстрирует, как работа через истории помогает наладить диалог между организациями, семьями и обществом в целом.

🌟 Приглашаем вас 10 апреля принять участие в работе лаборатории "Творческий отчет" в рамках Форума-фестиваля #ДеньМецената. Регистрация по ссылке.
Коллеги, с 8 по 14 апреля в Москве и Санкт-Петербурге пройдет Форум-фестиваль #ДеньМецената, посвященный частной поддержке культуры и искусства в России. В рамках этого события будут обсуждаться такие темы, как развитие культуры в регионах, поддержка молодых талантов, инвестиции в реставрацию предметов искусства и поддержка креативных индустрий.
📝 "Творческий отчет"
10 апреля в Музее-заповеднике «Царицыно» состоится деловая программа форума, которая включает в себя пленарные заседания и тематические сессии. Мы организовываем лабораторию— «Творческий отчет: искусство убедительного представления результатов проектов». Эта лаборатория посвящена искусству создания убедительных отчетов о результатах проектов в сфере культуры. Мы будем обсуждать, как интегрировать процессы сбора и оценки результатов в ход реализации проекта, не нарушая творческий процесс, и как представить результаты так, чтобы они были одновременно креативными и убедительными для доноров и партнеров. 👀Всегда ли статистика и отчетные тексты представляют читателям полноценно смыслы, ценность и результаты проектов?
⚖Как найти баланс между креативностью и доказательностью при представлении результатов творческих проектов? 📚🎉Как интегрировать процессы сбора (и оценки) результатов в ход реализации проекта, не нарушая творческий процесс? Может ли творческий отчет быть особой сущностью и равноценной частью проекта?

📅 Время лаборатории предположительно с 14.15 до 15.30, состав спикеров и детали будут еще уточняться. Регистрируйтесь и оставайтесь на связи!
Мы ждем вас! Вместе мы сможем найти новые подходы к оценке и представлению результатов творческих проектов. 🌟

🌟 Выходные — время для размышлений над парадоксами благотворительности: растущее вовлечение и кадровые проблемы
Коллеги, сегодня мы наблюдаем интересный парадокс в области благотворительности. С одной стороны, исследования показывают значительный рост вовлеченности россиян в благотворительность. С другой стороны, кадровые проблемы в НКО могут стать серьезным препятствием для развития сектора. Как это происходит и что это значит для будущего благотворительности?
Глобальный рекорд: индекс благотворительности 2023
📊 Всемирный индекс благотворительности (World Giving Index) в 2023 году достиг нового рекорда — 40 пунктов из 100 возможных. Лидером рейтинга остается Индонезия, за которой следуют Кения, Сингапур, Гамбия и Нигерия. Россия занимает 35-е место, обогнав Германию и Францию.
Россия: рост пожертвований и вызовы для НКО
📈 Исследование Высшей школы экономики показало, что только 4% россиян переводят деньги через фонды. Большинство предпочитает помогать напрямую нуждающимся или их семьям. При этом информированность играет ключевую роль: среди тех, кто знает о НКО, 55% делали пожертвования, тогда как среди неосведомленных — только 31%. Доверие также важно: 73% тех, кто доверяет благотворительным фондам, жертвовали деньги в 2024 году.
Щедрый Вторник: прекрасная иллюстрация
💙 В России акция #ЩедрыйВторник набирает обороты. Хотя о ней знают только 10% населения, среди НКО осведомленность достигает 72%, и три четверти организаций считают акцию полезной. В 2024 году 39% НКО привлекли денежные пожертвования, 12% — новых доноров, а 21% — партнеров.
📈 В день акции через онлайн-платформы и сервисы было пожертвовано более 33 миллионов рублей на платформе «Совкомбанк про добро», а на «Благо.ру» объем пожертвований вырос в 37 раз в рамках акции софинансирования «Тотальный мэтч».
Участие в исследованиях: необходимость объективности
Как же чувствуют себя НКО при таком росте спроса?
📊 В последнее время мы наблюдаем множество исследований, которые дают разные цифры и оценки состояния НКО сектора в России. Чтобы получить более полную картину и объективные данные, важно участвовать в таких инициативах, как рейтинг «Регион-НКО». Этот рейтинг помогает оценить условия работы организаций в регионах. Участие в нем позволит вам поделиться своим опытом и внести вклад в развитие сектора.
Но совершенно точно, что кадровая проблема в НКО выходит на первый план.
Кадровый кризис в НКО: барьеры найма и адаптации
👥 Свежее Исследование D.Group выявило ключевые проблемы трудоустройства в НКО:
- Слабый HR-бренд: многие соискатели не знают о возможностях работы в секторе, стереотипы о «низких зарплатах» мешают привлечению кадров.
- Кадровый дефицит: НКО предпочитают нанимать специалистов с опытом работы в секторе или волонтеров, однако это ограничивает приток новых сотрудников.
- Недостаток структурированной адаптации: в небольших НКО онбординг остается неформальным, а в крупных — требует более четкого подхода.
💡 При этом у НКО есть очевидные преимущества перед бизнесом: работа со смыслом, гибкость и возможность профессиональной самореализации. Эти аспекты необходимо активнее продвигать для привлечения новых специалистов.
Сотрудничество с исследователями: ключ к успеху
🎯 Важно понимать, что сотрудничество между НКО и исследователями может стать ключом к решению кадровых и других проблем. Конкурс «Research Got Talent» — это одна из таких возможностей, где молодые исследователи работают над проектами для НКО, помогая им найти новые решения и улучшить свою работу. Однако, помимо конкурсов, важно развивать постоянные партнерства между исследователями и НКО, чтобы обеспечить устойчивое развитие сектора.
АНО "Эволюция и Филантропия" всегда готова поддержать вас в исследованиях и оценке социальных программ и развитии ваших проектов. 💡
Приглашаем вас участвовать:
- Рейтинг «Регион-НКО»: поделитесь своим опытом и помогите оценить условия работы НКО в регионах.
- Конкурс «Research Got Talent»: присоединяйтесь к команде молодых исследователей, которые помогают НКО развиваться через реальные проекты.

🏋️‍♀️ Коллеги, 6 апреля отмечался Международный день спорта во имя развития и мира. В 2025 году тема празднования — "Спортивное поле для всех: спорт для социальной интеграции", которая направлена на социальную интеграцию наиболее маргинализированных групп. Эта тема подчеркивает важность борьбы со стереотипами, поощрения равных возможностей и обеспечения инклюзивного спорта для всех, независимо от возраста, пола или расы. Спорт выступает как объединяющая сила, способствующая инклюзии и созданию более справедливых обществ, а также как платформа для диалога, позволяющая бороться с предрассудками и вдохновлять на позитивные перемены во всем мире.

📊 Несколько лет назад мы по заказу Фонда Потанина подготовили аналитический обзор международного опыта оценки программ в области социального спорта. Этот обзор включал анализ текущей ситуации в сфере оценки программ социального спорта, современных направлений ее развития, а также основных проблем, возникающих при измерении социальных результатов.

📚 Резюме обзора показывает, что социальный спорт оказывает значительное влияние на создание и развитие сообществ, экономическое развитие стран и реализацию целей устойчивого развития ООН. На макроуровне акцент делается на доказательности социального воздействия. Государственные инвестиции играют ключевую роль в оценке программ, и результаты стандартизируются в соответствии с Целями устойчивого развития. Это позволяет создавать общие системы оценки и банки стандартизированных результатов для некоммерческих организаций.

На микроуровне некоммерческие организации разрабатывают свои подходы к оценке социальных результатов. Однако они часто испытывают трудности из-за недостатка ресурсов и квалификации. Стандарты макроуровня не всегда применимы на микроуровне, что требует адаптации и учета специфических результатов.

📈 Рекомендации по оценке включают использование разнообразных подходов и инструментов, таких как партисипативные подходы, количественный и качественный анализ, теории изменений и творческие инструменты. Инвестиции фондов в инфраструктуру оценки делают ее более доступной и эффективной для всех участников сектора социального спорта.

📈 В рамках этого обзора мы перевели и адаптировали множество полезных инструментов, включая:
- Логические модели для структурирования программ и оценки их эффективности.
- Банки результатов, которые помогают стандартизировать измерение социальных эффектов.
- Кейсы успешных проектов, демонстрирующие практическое применение этих инструментов.

🌐 Мы также развиваем ресурс на Social Value, где собираем и делимся своими и партнерскими материалами по оценке социальных программ, включая те, что связаны со спортом. Это позволяет нам делиться опытом и инструментами с другими организациями и специалистами в области социального спорта.
Российский опыт в области оценки социальных эффектов спортивных проектов также активно развивается. Например, на конференции в Олимпийском университете в Сочи обсуждались методы оценки социальных эффектов спортивных событий, включая перспективы корпоративного спорта и социальную ответственность букмекерского бизнеса. Участники подчеркивали важность создания базы данных для анализа влияния спортивных проектов на экономику и социальную сферу. Кроме того, планируется разработка курсов для подготовки специалистов в области оценки и мониторинга эффектов от спортивных проектов.

🌟 А вы в курсе, что вчера, 7 апреля, отмечался День прозрачной благотворительности? 🎉. Это событие призвано повысить доверие к благотворительным организациям и рассказать о принципах открытости, которыми руководствуются некоммерческие организации. В рамках этого дня НКО делятся информацией о своей деятельности, чтобы привлечь новых сторонников и показать, почему важно поддерживать прозрачные благотворительные организации 🤝.
📅 Мероприятия по всей России проходят как в онлайн-, так и в офлайн-формате 📊. Например, в Республике Татарстан в Общественной палате состоялось мероприятие, на котором НКО представили отчеты о своей работе 📝. Также была организована неделя прозрачной благотворительности, в рамках которой прошли флешмоб, конкурсы и другие активности 🎊.
💡 Цель Дня прозрачной благотворительности — продемонстрировать важность открытости в благотворительности и показать, как это помогает укрепить доверие между НКО и общественностью 💡. Но как же можно добиться этой прозрачности? Одним из ключевых инструментов в этом процессе является оценка 📊.
Оценка — это не только анализ эффективности программ, но и способ демонстрировать открытость и ответственность 📈. Когда организации проводят регулярные оценки, они получают возможность показать, как их ресурсы используются и какой результат достигается 📊. Это помогает укрепить доверие среди доноров, благополучателей, партнеров, членов команды и общественности 🤝.
В России существует рейтинг "Социальный навигатор", который оценивает благотворительные организации по нескольким критериям, включая открытость, социальную отчетность, финансы и управление рисками📊. В этом рейтинге более 10,000 организаций, и 160 получили максимальные оценки по всем критериям 🌟. Этот рейтинг показывает, как открытость и информационная доступность могут быть измерены и оценены 📈.
Открытость оценивается по таким критериям, как присутствие в социальных сетях, полнота сведений на официальном сайте и регулярность их обновления 📱. Социальная отчетность включает наличие, качество и сроки размещения отчетов о работе организации 📝. Финансы оцениваются по прозрачности информации, отсутствию некорректных сборов и опыту работы с грантами 💸. Управление рисками включают наличие собственных контролирующих структур и защищенных каналов передачи информации 🛡️.
🚀И вот в этот дни, коллеги, решили сформулировать Теорию изменений, как связана Оценка программ и прозрачность?
Теория изменений в контексте оценки и прозрачности может быть сформулирована следующим образом:
Если некоммерческие организации будут инвестировать в регулярные оценки, включая независимую экспертизу и сбор обратной связи от всех участников, то с ними будут происходить следующие изменения: они будут привлекать больше доверия со стороны доноров, что приведет к увеличению финансирования и поддержки 📈. Это, в свою очередь, будет способствовать росту качества благотворительных программ, повышению вовлеченности самих благополучателей в процесс их реализации и, как следствие, улучшению качества жизни бенефициаров.
🌟 Вклад АНО "Эволюция и Филантропия" в эту сферу заключается в том, что мы помогаем социальным программам и благотворительным организациям проводить эффективные оценки 📊. Наша команда работает над тем, чтобы оценка была не только инструментом контроля, но и средством для улучшения и развития программ .