🌟 6 марта состоялась презентация проекта «Больше историй: Продолжение», в которой приняли участие более 30 специалистов. Цель проекта — развивать практики вовлечения благополучателей в поддержку миссии и деятельности НКО через оценку проектов с использованием историй благополучателей.
Организации, которые участвовали в первом проекте «Больше историй», поделились своим опытом применения сторителлинга для оценки программ в сфере детства. Видео доступно по ссылке.
В проекте «Больше историй: Продолжение» предусмотрены 2 формата бесплатного участия:
• Гибкий формат (март- июль 2025)
• Грантовый формат (июль – декабрь 2025)
Подробнее о форматах и условиях участия читайте по ссылке.
Подать заявку на участие можно до 10 марта.
Участие в проекте поможет вам лучше понимать и оценивать эффективность социальных программ, а также вовлекать благополучателей в процесс их развития. 🌟
Присоединяйтесь!

🌟 Коллеги! В контексте недавнего Международного женского дня особенно актуально говорить о том, как забота становится стратегическим инструментом в преодолении поликризисов. Женщинам присуща особая "этика заботы", связанная с их историческим опытом жизни. Этот подход переносится на современные стратегии, которые интегрируют коллективную заботу и поддержку психического здоровья в программы реагирования на кризисы.
Напомним, что Дайджест «Подход к разработке стратегий социальных преобразований. Новое в практиках грантмейкинга» Фонда Потанина - начинается с определения, что поликризис (Polycrisis) - это комплексное явление, характеризующееся взаимосвязанными и взаимоусиливающимися кризисами в различных сферах жизни общества и планеты.

Поликризис объединяет различные кризисы, такие как климатический, экономический, социальный, политический, кризис в сферах здравоохранения и экологии. Эти кризисы не изолированы, а тесно переплетены и влияют друг на друга.
Феминистская филантропия предлагает уникальный подход к решению поликризисов, признавая их взаимосвязанность и непропорциональное влияние на женщин и маргинализированные группы.

📌 «Самый эффективный ответ на кризис — забота»: как это работает?
Забота — не просто эмоциональная поддержка, а механизм устранения структурного неравенства. Она позволяет:
• Видеть кризисы как следствие системных проблем (патриархат, социальная несправедливость);
• Создавать решения, которые укрепляют сообщества, а не «латают дыры»;
• Перераспределять полномочия (power balance) через вовлечение самих женщин.

Феминистские организации признают важность заботы не только о бенефициарах, но и о самих активистах. Они включают расходы на психологическую поддержку в бюджеты проектов, создают пространства для эмоциональной разгрузки и взаимопомощи. Такой подход способствует устойчивости движений и эффективности их работы в долгосрочной перспективе, признавая, что забота о психическом здоровье является неотъемлемой частью борьбы за социальную справедливость.

🤝 Почему забота = устойчивость?
• Для благополучателей → Восстановление доверия и агентности (способности влиять на свою жизнь).
• Для НКО → Снижение выгорания сотрудников, рост лояльности доноров.
• Для общества → Формирование культуры взаимной ответственности.
💡 Почему это важно для BANI-мира?
В условиях хрупкости, тревожности и непостижимости забота становится «якорем»:
1. Снижает уязвимость → Коллективные практики (группы взаимопомощи) создают сети безопасности.
2. Противодействует нелинейности → Долгосрочные программы устраняют первопричины кризисов.
3. Преодолевает изоляцию → Интерсекциональный подход учитывает множественные формы дискриминации.

Интерсекциональность как основа
Межсекциональность в заботе признает, что опыт ухода и получения помощи формируется пересечением различных социальных идентичностей, таких как гендер, раса, класс и способности. Этот подход позволяет лучше понять комплексные потребности как тех, кто осуществляет уход, так и тех, кто его получает.

Изображение создано с помощью ИИ.

🌍 Культурная реновация: международный опыт и социальные эффекты
Коллеги, сегодня делимся выводами из нашего обзора международного опыта, подготовленного в рамках проекта "Яркие краски креативных индустрий". Исследуем, как культурные инициативы становятся драйвером городского обновления и какие подходы помогают оценить их влияние.
📌 Социальные эффекты культурной реновации
Анализ международного опыта позволил выделить ключевые направления воздействия:
• Повышение эффективности регенерации городских пространств за счет реактивации заброшенных территорий;
• Изменение образа жизни и ценностей через создание зон сосуществования и укрепление локальной идентичности;
• Содействие новым взглядам на материальное и нематериальное наследие (например, через арт-резиденции или публичные выставки);
• Расширение прав и возможностей людей, что способствует развитию и поддержанию человеческого капитала и является опорой городского и территориального обновления;
• Усиление социальной сплоченности за счет вовлечения граждан в процессы соучаствующего проектирования.
🔍 Оценочные подходы к социальным эффектам
Оценка социальных эффектов культурной реновации должна учитывать следующие подходы:
1. Комплексный подход: Оценка должна учитывать вклад культуры в экономическое развитие, а также ее роль в инновациях, самосознании, самоуважении и социальной сплоченности.
2. Нематериальное измерение: Важно оценивать, как культурная политика и практика способствуют развитию и поддержанию человеческого капитала.
3. Вовлечение граждан: Оценка должна учитывать степень участия граждан в процессах обновления, а также то, как культурные объекты способствуют диалогу и совместному творчеству.
4. Анализ противоречий: Важно учитывать возможные негативные последствия, такие как джентрификация и увеличение социального неравенства.
🏭 Кейс: Fabbrica del Vapore (Милан)
Бывший электромеханический завод превратился в креативный кластер площадью 14 000 м². Муниципалитет обеспечил инфраструктуру, но наполнение контентом — заслуга активных горожан. Результат:
• Инкубатор для 120+ культурных проектов ежегодно;
• Площадка для диалога между художниками и жителями;
• Укрепление нематериального капитала через программы молодежных резиденций.
🎨 Арт-Овраг: российский контекст
В Нижнем Новгороде фестиваль «Арт-Овраг» доказал, что культурные инициативы могут менять индустриальные территории. Проекты стрит-арта, театральные перформансы и мастер-классы не только оживили пространство, но и создали новые точки притяжения для туристов и местных жителей.
💬 У кого есть опыт такой оценки?

Изображение создано с помощью ИИ

📣 Коллеги, не упустите шанс! До 17 марта продолжается прием заявок на второй конкурс Фонда президентских грантов в 2025 году 📚. Это отличная возможность для поддержки ваших проектов и развития социальных инициатив.
Мы хотим напомнить вам, что включение расходов на мониторинг и оценку в заявку может существенно повысить эффективность вашего проекта. Подаете ли вы заявку на этот конкурс? Не забыли ли вы включить в нее расходы на мониторинг и оценку результатов? Это важный шаг для демонстрации реального воздействия вашего проекта.
Мы, как экспертная организация в области оценки программ, готовы поддержать вас в подготовке заявок и реализации проектов. Мы можем помочь с:
• Разработкой системы мониторинга и оценки для вашего проекта
• Организацией сбора и анализа данных для оценки эффективности
• Консультациями по расходам на мониторинг и оценку
Если вам нужна помощь или консультация, напишите нам на [email protected].
Вовлекаемся вместе! 🤝
• Как вы оцениваете эффективность своих проектов? Расскажите нам о своем опыте.
• Какие инструменты мониторинга и оценки вы используете? Поделитесь своими любимыми инструментами или методами.
Мы будем рады сотрудничать с вами и помочь в подготовке успешной заявки! 🚀

🌟 Создание устойчивого родительского сообщества: опыт АНО "Вера. Надежда. Любовь" @centervnl 🌟

Коллеги, сегодня мы поговорим о том, как создать и развить устойчивое родительское сообщество, поддерживающее семьи с детьми и молодыми взрослыми, имеющими ментальные особенности. АНО "Вера. Надежда. Любовь" уже несколько лет работает над этим вопросом и достигла интересных результатов.

Миссия и цели сообщества
💡 Миссия: подействовать снижению социальных ограничений для людей с ментальными нарушениями. Цель: повысить ресурсность сообщества родителей, обеспечить плавный переход детей во взрослость и популяризировать идеи нормализации жизни молодых взрослых с ментальными нарушениями.
Ключевые активности
📚 Стратегические сессии. В 2022 году была проведена стратегическая сессия с участием
родителей и сотрудников, на которой обсуждались цели и видение сообщества. Это помогло укрепить интерес и уверенность в развитии сообщества.
🎨 Мероприятия и
мастер-классы. Организация мероприятий, таких как мастер-классы и пикники, стала важной частью сплочения сообщества. Родители активно участвуют в планировании и проведении этих событий.
Трудности и находки
🤔 Трудности. Не всегда удается полностью совместить ожидания родителей с возможностями
организации. Некоторые родители ожидали консультаций на стратегических сессиях, что не входило в планы.
💡 Находки.
Родителям важно индивидуальное внимание от других родителей, а не только от сотрудников организации. Личные просьбы и обращения помогают родителям задуматься о своем участии и вкладе в сообщество.
Планы на будущее
🚀 Вовлечение родителей. Планируется увеличить участие родителей в формировании содержания и процесса работы проектов. Это должно привести к более сбалансированному вовлечению родителей и молодых взрослых в проекты.
🌟 Сдвиг фокуса.
Основной фокус проектной работы будет смещен с молодых взрослых на их семьи, что должно усилить поддержку семей в целом.

Кейс был подготовлен в рамках проекта "Поддержка миссии СО НКО сферы детства: развитие родительских сообществ".

🌟 День добрых дел: Особый день для доброты 🌟
Коллеги, друзья, завтра, 15 марта, мы отмечаем Международный день добрых дел. Этот праздник зародился в 2007 году в Израиле, когда люди решили воплотить в жизнь идею о том, что каждый может совершать добро 🌎.
Многие из нас задаются вопросом: зачем нужен отдельный день для добрых дел, если мы можем и должны быть добрыми каждый день? 🤔 Ведь это правда. Но этот особый день служит нам напоминанием, своеобразным "будильником доброты" в нашем быстром мире ⏰.
Когда миллионы людей по всему миру одновременно совершают добрые поступки, создается удивительная атмосфера. Мы словно объединяемся в огромную сеть доброты, которая охватывает весь мир. Это вдохновляет нас, заряжает энергией и мотивирует продолжать делать добро и после этого дня 💪.
День добрых дел – это не ограничение доброты одним днем в году. Это скорее трамплин, который помогает нам прыгнуть выше в наших добрых начинаниях, расширить горизонты нашей доброты 🚀.
Как же отметить этот день? Вот несколько идей:
• Станьте волонтером и помогите в местных благотворительных организациях 🌟. Кстати, если вы задумываетесь о волонтерстве, рекомендуем ознакомиться с новым практическим руководством для НКО о трех моделях волонтерства.
• Сделайте небольшой подарок: купите кофе коллеге или незнакомцу ☕️
• Напишите письма тем, кто в этом нуждается 📨
Доброта наполняет сердце человека теплотой, дарит радость, позволяет быть открытым миру 🌟. Когда мы помогаем другим, мы становимся частью чего-то большего, чем мы сами.
Как сказал Платон: "Добрые дела дают силы нам самим и побуждают к добрым поступкам других".
🌟 Давайте вместе создадим волну доброты, которая охватит весь мир! 🌎

Изображение и текст созданы при помощи ИИ

🌟 Коллеги, продолжаем нашу серию публикаций, раскрывающих материалы Дайджеста «Подход к разработке стратегий социальных преобразований. Новое в практиках грантмейкинга», подготовленного для Фонда Потанина. Сегодня поговорим о поликризисе и его влиянии на филантропический сектор.
Поликризис: новая реальность для филантропии
В современном мире филантропический сектор сталкивается с беспрецедентным явлением - поликризисом. Это комплексное состояние, характеризующееся взаимосвязанными и усиливающими друг друга кризисами в различных сферах жизни общества и планеты.
Ключевые характеристики поликризиса:
1. 🔗 Взаимосвязанность кризисов в разных сферах
2. 🔄 Комплексность и усиление проблем друг другом
3. 🎯 Непропорциональное влияние на уязвимые группы
4. ⏰ Срочность и необходимость немедленных действий
5. 🌐 Системный характер, требующий комплексного подхода
Поликризис объединяет климатический, экономический, социальный, политический кризисы, а также проблемы в сферах здравоохранения и экологии. Эти вызовы тесно переплетены и влияют друг на друга, создавая сложную сеть проблем.
Существующие стратегии филантропии, разработанные в менее сложном контексте, часто оказываются недостаточно эффективными. Они зачастую фокусируются на отдельных проблемах, не учитывая их взаимосвязи и системный характер.
Для эффективного решения проблем поликризиса требуются новые подходы:
• 🧩 Комплексные стратегии, учитывающие взаимосвязи проблем
• 🤝 Междисциплинарный подход и сотрудничество разных секторов
• 🌱 Гибкость и способность быстро адаптироваться
• 🔭 Фокус на долгосрочные системные изменения
• 📊 Более эффективное распределение ресурсов
Филантропия должна переосмыслить свою роль и разработать инновационные решения для создания устойчивых изменений в этой новой сложной реальности.
💡 Коллеги, как вы адаптируете свои стратегии к условиям поликризиса? Какие новые подходы уже применяете в своей работе?
Предыдущие посты на темы Дайджеста читайте здесь: BANI-мир ; Феминистские стратегии для поликризиса.

Изображение создано при помощи ИИ.

🎉 Друзья, рады сообщить, что АНО "Эволюция и Филантропия" примет участие в Грушинской социологической конференции! 🎤
🗓️ Когда: 27 марта 2025 года, 18:30
📍 Где: Государственный университет управления, секция 17 (подробная программа доступна на сайте ВЦИОМ). Регистрация по ссылке.
🔍 О чем будем говорить?
Секция «Культурные среды: от недоступной элитарности к индивидуальному вовлечению» посвящена поиску новых форматов взаимодействия с аудиторией и инструментов донесения культурных смыслов. Мы обсудим:
• Как меняется роль зрителя — от наблюдателя к активному участнику;
• Какие эффекты создают проекты, способствующие формированию устойчивых сообществ;
• Как измерить качественные изменения культурной среды и обеспечить их устойчивость.
💡 Вопросы к обсуждению:
1. Сообщества и институты культуры. Насколько активно сообщества могут быть соучастниками культурных явлений? Есть ли границы такого участия?
2. Эффекты. Как обеспечить устойчивые эффекты от реализации проектов? Какие барьеры и возможности существуют для формирования культурных сред в регионах?
3. Устойчивость и будущее. Какое развитие ожидает такие сообщества в будущем?
💬 Приглашаем вас присоединиться к дискуссии! Вместе обсудим, как культура может стать инструментом социальных изменений и развития регионов. До встречи на конференции!

Изображение создано с помощью ИИ.

👋 Коллеги, сегодня мы отмечаем Всемирный день социальной работы! Этот важный праздник, учрежденный в 1983 году, ежегодно проходит в третий вторник марта. В 2025 году он выпадает на 18 марта, и его цель - привлечь внимание общества к вопросам социальной справедливости и поддержки уязвимых групп населения.
🤝 Социально-ориентированные НКО играют ключевую роль в решении острых социальных проблем и развитии общественных инициатив. Они выступают незаменимыми партнерами государства в сфере социального развития, помогая уязвимым группам населения и продвигая общественные интересы. За последние 30 лет российские НКО добились впечатляющих результатов, став не просто исполнителями услуг, но и агентами изменений и социальных инноваций.
📊 Ключевой инструмент для повышения качества социальной работы - это ее оценка. Оценка помогает нам не только улучшать программы, но и делать их более прозрачными для всех заинтересованных сторон.
🔬 Друзья, много лет развивая тему оценки социальной сферы, мы вместе совершили важный качественный прорыв: перешли от простого подсчета количества оказанных услуг и числа благополучателей к более глубокому анализу - оценке влияния нашей деятельности на благополучие людей.
Это включает в себя оценку таких аспектов, например:
• Повышение уровня самостоятельности благополучателей
• Успешность их адаптации в обществе
• Улучшение качества жизни
• Изменение субъективного восприятия своей жизненной ситуации
В свое время мы сформировали сообщество специалистов-практиков в области оценки социальных программ в сфере детства. С их многообразным опытом можно познакомиться по ссылке.
🗣️ Особенно важно учитывать голос благополучателей при оценке эффективности социальной работы. Наши проекты «Слушай с Пользой!» и «Больше историй» ставили своей целью создать методологию и кейсы в этой части.
💪 Мы в АНО "Эволюция и Филантропия" твердо привержены развитию темы оценки эффективности социальной работы. Мы стремимся разрабатывать и внедрять инновационные методики оценки, адаптированные под специфику различных социальных проектов и программ. Наша цель - помочь НКО и другим организациям социальной сферы достигать более высоких и устойчивых результатов в своей деятельности.
🌟 Спасибо всем за сотрудничество!

🌟 Коллеги, мы продолжаем делиться с вами новостями о проекте «Больше историй: продолжение». 12 марта 2025 года состоялась первая встреча участников проекта. Проект направлен на расширение практик вовлечения благополучателей в деятельность НКО сферы детства и повышение доказательности социальных практик с использованием метода сторителлинга. Проект опирается на богатый опыт и методологическую базу предыдущего проекта «Больше историй», включая онлайн-руководство, кейсы и инструменты сбора данных.

Обсуждение методологии 🤝
Участники встречи активно обсуждали методологию сбора историй и важность этических аспектов при работе с детьми и взрослыми 🌟.Было подчеркнуто, что сбор историй должен проводиться с учетом интересов и потребностей всех участников, а также с соблюдением конфиденциальности 🗣️.

👥Участники и их опыт
В проекте принимают участие организации, работающие в сфере детства. Участники разделены на три группы: работающие с подростками и молодыми взрослыми, с приемными семьями и кризисными центрами, и с семьями с особыми детьми. Каждая группа имеет свои уникальные задачи и интересы. Например, группа, работающая с подростками, заинтересована в сторителлинге как альтернативе традиционным методам сбора данных, а группа, работающая с приемными семьями, сталкивается с трудностями сбора историй у маленьких детей и проблемами языкового барьера 🤔.

🛠️Методология и инструменты
Проект предполагает сбор около 20 историй от каждого участника — 10 от детей и 10 от взрослых. Это достаточно трудоемкий процесс,
требующий тщательного планирования и выделения времени. Особое внимание уделяется этическим вопросам и вовлечению благополучателей на разных этапах. Участники получат мотивирующие бонусы, включая сертификаты, помощь социолога и возможность опробовать применение искусственного интеллекта для анализа собранных данных.

📚 Заметка о встрече - по ссылке

🌟 Коллеги, сегодня отмечаем Международный день счастья! Давайте поговорим о том, почему измерение счастья так важно в нашей работе и как это может помочь в оценке социальных программ.
🔍 Измерение уровня счастья становится все более актуальным в современном мире. В 2011 году ООН призвала страны разрабатывать собственные методы оценки счастья, что привело к созданию Всемирного индекса счастья.
💡 Интересно, что некоторые страны уже внедрили уникальные подходы:
• Бутан использует концепцию Валового национального счастья
• В ОАЭ даже создано Министерство счастья
• В России ВЦИОМ регулярно измеряет Индекс счастья
📊 Для оценки уровня счастья существует множество методов:
• Опросники (например, Оксфордский опросник счастья)
• Методы самоотчета
• Поведенческие и физиологические измерения
🤝 В контексте благотворительности и НКО, оценка счастья может стать важным инструментом:
• Она помогает комплексно оценить эффективность программ
• Позволяет выявить скрытые эффекты
• Мотивирует участников и сотрудников
• Может привлечь дополнительное финансирование
📚Институт Happier Lives (HLI) разработал интересный подход, используя показатель wellbeing-adjusted life year (WELLBY) для сравнительной оценки влияния программ НКО на счастье благополучателей.
💼 Для НКО можно рекомендовать простые методы оценки счастья:
• Дневниковый метод
• Психологические анкеты
• Адаптированные версии международных опросников
🎯 Включение оценки счастья в систему мониторинга социальных программ может предоставить ценную информацию для повышения их эффективности и общественного воздействия.
Давайте вместе работать над тем, чтобы наши программы не только решали конкретные проблемы, но и делали людей счастливее! 🌺С праздником, друзья!

👋 Коллеги! Сегодня, 21 марта, отмечается Международный день человека с синдромом Дауна - важное событие, призванное повысить осведомленность общества и поддержать права, инклюзию и благополучие людей с этим генетическим отклонением.
🤝 Несколько лет назад мы создали уникальную площадку для специалистов-практиков в области оценки программ помощи семьям с особыми детьми. Эта инициатива объединяет экспертов из разных регионов России и служит пространством для обмена опытом и обсуждения методик мониторинга и оценки (МиО) социальных программ. На площадке проводятся онлайн-встречи, где специалисты представляют результаты своих оценончых исследований и делятся достижениями в области МиО.
💡 Одним из ярких моментов работы нашей площадки стало выступление коллег из Благотворительного фонда "Даунсайд Ап". Они представили свою комплексную систему мониторинга и оценки, основанную на Рамке социальных результатов, включающей четыре ключевых направления:
1. Развитие детей с синдромом Дауна в семейном контексте
2. Включение и обучение детей в дошкольной и школьной среде
3. Поддержка трудовой занятости людей с синдромом Дауна
4. Взаимодействие людей с синдромом Дауна с обществом
📈 Ежегодно фонд проводит масштабный онлайн-опрос семей-благополучателей (около 500-600 семей), оценивая свой вклад по шкале от 0 до 5. На основе этих данных рассчитывается сводный индекс социального вклада, который в последнем исследовании составил 53,9%.
🌟 Результаты оценки показывают значительный вклад фонда в различные аспекты жизни семей с детьми с синдромом Дауна. Например, 47% семей отметили влияние фонда на развитие детей в семейном контексте, а 75% считают, что деятельность фонда способствовала повышению терпимости общества.
📌Важно, что на встрече обсуждалось то, что часто выпадает из поля обсуждений: каким образом включались разные специалисты в формирование инструментария сбора данных и как интерпретировались результаты. В частности, было упомянуто, что:
💬 При формулировке вопросов возникают трудности из-за профессиональной деформации педагогов и психологов. Их формулировки приходится корректировать, как и они корректируют слишком чувствительные вопросы исследователей.
🤲Для деликатных тем (например, о смерти) используются групповые интервью и беседы вместо анкет.
👨‍👩‍👧‍👦По некоторым темам (например, субъектность, понятие успеха) проводятся дополнительные встречи с психологами для правильной интерпретации.
🔍 Следует отметить ограничения исследования:
• Субъективность оценок респондентов
• Сложность измерения долгосрочных эффектов
• Ограниченность выборки активными семьями-благополучателями
💡 На основе полученных данных фонд сформулировал рекомендации для дальнейшей работы, включая усиление работы по формированию позитивных родительских установок и развитие программ профессиональной ориентации.
💪Практическое значение системы оценки для фонда.
• Возможность представить свою деятельность внешним стейкхолдерам (донорам, партнерам) в понятной форме и рост доверия со стороны благополучателей и других заинтересованных сторон.
• Гибкость в реагировании на потребности благополучателей благодаря регулярному мониторингу.
• Повышение мотивации сотрудников за счет четкого понимания целей и результатов своей работы.
💬 Такой подход к мониторингу и оценке не только повышает эффективность программ, но и позволяет лучше понять потребности благополучателей, что крайне важно для развития инклюзивного общества.

🌳💧 Как социальные и культурные проекты влияют на природу?

🌍 21 марта — Международный день лесов, 22 марта — Всемирный день водных ресурсов. Эти даты напоминают: любое наше действие оставляет след – и не только в обществе, но и в окружающей среде.
⚡ Передовой бизнес учитывает экологические последствия своей деятельности, а вот социальные и творческие проекты часто не задумываются о своем влиянии на природу.

Но можно и нужно (?) действовать иначе! Как? Обратимся к подходу, который называется Footprint Evaluation (Оценка экологического следа)
🌱 Начнем с мировоззрения:
✅ Признание ценности природных и человеческих систем.
✅ Принятие подходов «win-win»,
когда польза для общества не наносит ущерб экологии.
✅ Осознание взаимосвязи между окружающей средой и социальной справедливостью.

📍 Знать место:
📌 Любая инициатива происходит в конкретном контексте – важно учитывать физические, социальные,
экономические и культурные особенности.
📌 Вовлекать всех, кого могут затронуть последствия, и учитывать их мнение при планировании.

🕰 Расширять рамки мышления:
🌎 Смотреть шире – не только на конкретное место, но и на весь регион, где проявятся последствия программы.
⏳ Думать на будущее – учитывать долгосрочные эффекты и влияние на будущие поколения.

🔄 Использовать системный
подход:
🔗 Человеческие и природные системы взаимосвязаны – важно видеть всю картину, а не отдельные элементы.
⚖️ Применять методы системного
анализа, чтобы выявлять ключевые механизмы, риски и точки влияния.

📊 Как помогает Footprint Evaluation?
📌 Сбор данных – что именно
использует проект? Вода, энергия, материалы, транспорт?
📌 Оценка влияния – какие последствия это оставит для природы и общества?
📌 Поиск решений – как можно снизить вред, не уменьшая пользу проекта?
📌 Долгосрочное планирование – можно ли сделать программу устойчивой не только для людей, но и для природы?

🎨 Примеры:
✅ Фестиваль уличного искусства 🎭
🎨 Что учитывать? Используемые краски, материалы для инсталляций, отходы.
🌱 Как улучшить?
Перерабатываемые материалы, экологичные краски, энергоэффективные решения.
✅ Благотворительные акции по сбору одежды 👕

🚚 Что учитывать? Логистика, отходы, воздействие на локальный рынок.
♻️ Как улучшить? Местные пункты
обмена, переработка, партнерство с экологичными брендами.
✅ Городские арт-объекты 🏗
🔎 Что учитывать? Материалы, энергоемкость, отходы после демонтажа.
💡 Как улучшить? Использование вторсырья, модульные конструкции, долговечные решения.

🚀 Почему это важно?
Бизнес уже внедряет экостандарты, потому что понимает: экология = устойчивость, доверие, развитие.
Но НКО и культурные проекты часто говорят: "Мы решаем социальные задачи, а экология — это не про нас".
❗ Но если не учитывать экологический след, можно подорвать долгосрочную ценность своих инициатив.

🌱 В АНО «Эволюция и Филантропия» мы помогаем не только оценивать социальное воздействие, но и встраивать экологическую ответственность в программы.
Готовы сделать вашу инициативу полезной и для людей, и для природы? Давайте разбираться вместе! 🚀

🌟 Коллеги, в рамках нашего еженедельного цикла, посвященного дайджесту «Подход к разработке стратегий социальных преобразований», подготовленному для Фонда Потанина, мы сегодня хотим поговорить об одной из ключевых тем – инвестициях в благополучие и развитие персонала.
📌Мы выбрали эту тему на этой неделе, потому что 24 марта многие отмечали Международный день борьбы с депрессией, который, хотя и не имеет официального статуса, служит важным поводом для обсуждения проблем психического здоровья. В условиях высокой неопределенности и сложности, в которой мы живем, поддержка благополучия сотрудников становится ключевым фактором успеха любого проекта.
❗Важность инвестирования в благополучие сотрудников
По данным исследований, эмоциональное выгорание сотрудников существенно влияет на способность некоммерческих организаций выполнять свои задачи и реализовывать миссию. Три четверти руководителей некоммерческих организаций считают, что выгорание персонала влияет на эффективность работы их организаций. Это подчеркивает необходимость приоритета поддержки благополучия сотрудников.
💡Подходы к инвестированию в благополучие
Фонды могут использовать различные инструменты для поддержки благополучия сотрудников, такие как:
• Запросы информации о потребностях сотрудников при оформлении заявок на финансирование.
• Оказание услуг по поддержке благополучия.
• Предоставление целевых грантов на повышение благополучия.
• Предоставление знаний о методах поддержки персонала.
🤔Барьеры и мифы
Однако существуют мифы, которые мешают фондам инвестировать в сотрудников. Например, миф о накладных расходах, страх создать зависимость и убеждение в отсутствии прямого влияния на результаты работы. Чтобы преодолеть эти барьеры, необходимо изменить культуру филантропии и признать ценность человеческого капитала.
🌍Международный опыт и российская реальность
На международном уровне уже давно признается важность поддержки благополучия сотрудников. В России же российские фонды не инвестируют целенаправленно в благополчие сотрудников своих грантополучателей. 🛠Однако сами НКО могут применять простые инструменты для диагностики и поддержки психического здоровья. Например, они могут использовать такие инструменты, как PHQ-2, PHQ-9 или World Health Organization 5 Well Being Index.
• PHQ-2: Короткий опросник, который включает два вопроса для выявления симптомов депрессии. Вопросы:
1. За последние две недели, как часто вы испытывали снижение интереса или удовольствия от деятельности, которая обычно вам нравилась?
2. За последние две недели, как часто вы чувствовали себя подавленным или безнадежным?
• PHQ-9: Более детальный опросник, который включает девять вопросов для оценки симптомов депрессии. Вопросы касаются таких аспектов, как потеря интереса к деятельности, чувство вины, проблемы со сном и аппетитом.
• World Health Organization 5 Well Being Index (WHO-5): Инструмент для оценки общего благополучия, который включает пять вопросов о чувстве счастья, расслабленности и энергии.
Эти и другие диагностические инструменты помогают выявить проблемы на ранней стадии и оказать своевременную поддержку.
💡Выводы и рекомендации
• Признайте ценность человеческого капитала: Инвестиции в благополучие сотрудников напрямую влияют на эффективность работы организации.
• Используйте комплексный подход: Поддержка должна включать не только финансовые аспекты, но и создание устойчивой рабочей среды.
• Применяйте инструменты диагностики: Регулярно проверяйте психическое здоровье сотрудников с помощью PHQ-2, PHQ-9 или World Health Organization 5 Well Being Index.
Коллеги, поддержка благополучия сотрудников – это не только социальная ответственность, но и стратегический шаг к успеху ваших проектов. 🌟
Предыдущие посты на темы Дайджеста читайте здесь: BANI-мир ; феминистские стратегии для поликризиса, поликризис.

🌟 Сторителлинг в оценке социальных проектов: практические аспекты 🌟
Коллеги, рады поделиться с вами итогами недавней встречи проекта «Больше историй: продолжение». Эта встреча позволила углубиться в методологические аспекты использования сторителлинга для оценки социальных проектов и вовлечения благополучателей 📊💡.
Ключевые моменты встречи:
📚 Методологические аспекты: что обсуждали?
• Сторителлинг как инструмент качественного сбора данных, позволяющий вовлечь благополучателей 🗣️
• Баланс между качественными и количественными данными для повышения доказательности практик 📊
• Использование логических моделей для структурирования работы по мониторингу и оценке 🧠
• Формирование выборки респондентов и разработка оценочного дизайна 👥
Групповая работа и обмен опытом 🤝
Участники разделились на тематические группы, где обсуждали:
• Цели использования сторителлинга в своих проектах
• Особенности работы с разными целевыми группами (приемные семьи, семьи с особыми детьми, подростки)
• Интеграцию сторителлинга в существующие процессы оценки и мониторинга
В итоге были выделены 4 ключевых методологических аспекта, волнующих команды:
1. Валидность и границы данных сторителлинга
2. Интеграция с проектным циклом и мониторингом
3. Структурирование оценки через логические модели
4. Этика и дизайн сбора историй
Команды ищут баланс между глубиной качественных данных и их операционализацией в условиях ограниченных ресурсов.
Почему это важно?
Сторителлинг предоставляет возможности для:
1. Повышения доказательности социальных практик
2. Вовлечения благополучателей в оценку проектов
3. Выявления уникальных аспектов влияния ваших программ
Мы приглашаем вас изучить возможности сторителлинга для оценки программ!
Даже если вы не участвуете в проекте, вы можете самостоятельно обратиться к онлайн-Руководству, сформировать оценочный дизайн, собрать и проанализировать данные 📚.
💡 Сторителлинг — это инструмент для понимания реального влияния ваших проектов и программ на жизни людей.
Давайте вместе развивать практику оценки социальных проектов, где голоса благополучателей имеют значение! 🌟

🎭 Коллеги, поздравляем всех причастных к сфере культуры с прошедшими праздниками! 25 марта в России отмечался День работника культуры, а сегодня 27 марта весь мир празднует Международный день театра. Эти даты напоминают нам о важности культуры и искусства в нашей жизни и обществе.
📊 В продолжение нашей серии публикаций об оценке социокультурного влияния творческих проектов, сегодня представляем вам интересный кейс из международного опыта, который мы изучили в рамках проекта «Яркие краски креативных индустрий». Речь пойдет об оценке влияния театральной постановки "LOW" американской художницы Ра Годдесс.
🎨 Театральная постановка LOW Meditations Trilogy состоит из 75-минутного хип-хоп перформанса, исследующего проблемы ментального здоровья в маргинализированных сообществах. Цель проекта - использовать театральное искусство для преодоления стигмы вокруг психических заболеваний и стимулирования общественного диалога.
🧐В ходе исследования авторы проекта задавались следующими вопросами:
• Как можно определить влияние постановки? Достаточно ли аудитории просто присутствовать на перформансе или необходимо более глубокое вовлечение?
• Может ли временное влияние искусства привести к устойчивым изменениям в поведении и привычках людей?
• Что мотивирует людей переходить от осознания проблемы к конкретным действиям? Какова роль художника в этом процессе?
• На какие аспекты жизни общества и отдельных людей может реально повлиять художественный проект?
• Насколько глубоко нужно проводить исследования, чтобы достоверно оценить влияние искусства? Какие ресурсы для этого требуются?
Эти вопросы помогли исследователям разработать эффективную методику оценки влияния проекта LOW на аудиторию.
🔍 Дизайн оценки:
Исследователи использовали комплексный подход, включающий:
1. Опросы до и после представления
2. Модерируемые дискуссии после спектакля
3. Отложенные опросы через 6 месяцев
4. "Эмоциональную матрицу" для фиксации чувств зрителей
В методологии оценки использовался подход Continuum of Impact. Этот инструмент помог определить конкретные социальные результаты и индикаторы в шести ключевых областях: знания, дискурс, отношения, возможности, действия и условия.
🔄 Процесс оценки:
• Зрителей просили прийти заранее для заполнения предварительных анкет
• После спектакля проводились часовые дискуссии с профессиональными модераторами
• Использовались различные стимулы для повышения отклика (например, сувениры)
• Особое внимание уделялось личному контакту с респондентами
📈 Ключевые результаты:
1. Ре-гуманизация проблемы ментальных расстройств
2. Валидация опыта людей, столкнувшихся с проблемами ментального здоровья
3. Усиление связи с сообществом
4. Появление новых инсайтов о причинах и формах ментальных расстройств
5. Повышение готовности к действию и изменению поведения
💡 Этот кейс демонстрирует уникальную роль искусства в развитии гражданской активности и решении социальных проблем.
🤔Как вы думаете, можно ли применить подобный подход к оценке в российском контексте? Посещали ли вы за последние 3-6 месяцев театральные постановки, которые повлияли на ваше мировоззрение? Как вы считаете, имеет ли смысл оценивать влияние театральных представлений на зрителей подобным образом?
Поделитесь своими мыслями и опытом в комментариях! Ваше мнение поможет нам лучше понять, как театр влияет на общество и как мы можем измерить это влияние.

Привет, коллеги! 👋
🗓️ 2 апреля АНО "Эволюция и Филантропия" приглашает вас на интерактивную сессию «Система для людей: Объединяя усилия за инклюзию», которая пройдет в рамках фестиваля #ЛюдиКакЛюди в Царицыно.
⏰ Время: 15:45 – 16:45
🗣️ Ведущие: Ольга Евдокимова, Ольга Заводилкина, Инна Ширшова (БФ Сбербанка «Вклад в будущее»)
В этой интерактивной сессии мы соберемся, чтобы вместе посмотреть на то, как инклюзивная среда меняется в разных областях жизни: ранней помощи, школе, трудоустройстве и культурной жизни.
🤔 Обсудим, где уже есть результаты, а где еще предстоит долгий путь к равным возможностям. Вместе с участниками определим, где следует прежде всего приложить усилия, чтобы создать равные возможности для всех.
🤝 Благотворительный фонд “Вклад в будущее” представит свой инновационный системный подход к развитию инклюзивной среды, объединяющий государство, бизнес и общество.
💬 Нам очень важна обратная связь от родителей и специалистов, ведь ваш опыт поможет усовершенствовать этот подход!
Что вы получите, посетив нашу сессию:
• Возможность поделиться своим опытом и услышать истории других.
• Совместный анализ текущей ситуации и определение приоритетов.
• Встречу с единомышленниками и экспертами в области инклюзивного развития.
🎉 Всероссийский инклюзивный фестиваль #ЛюдиКакЛюди пройдет с 30 марта по 3 апреля 2025 года. Это уникальное мероприятие, объединяющее сотни организаций, которые помогают людям с аутизмом. Фестиваль создает пространство для диалога и взаимодействия между людьми с расстройством аутистического спектра, их семьями и профессиональным сообществом.
📺 Трансляция в записи: Для тех, кто не сможет присутствовать лично на сессии, будет доступна запись мероприятия, что позволит всем заинтересованным людям получить доступ к важной информации и опыту, даже если они не смогут посетить фестиваль вживую.
Подробнее о фестивале по ссылке.

🌟 Продолжаем публикации о Дайджесте Фонда Потанина: День бездомного человека и смена нарративов 🌟
Коллеги, сегодня мы продолжаем публикацию материалов дайджеста «Подход к разработке стратегий социальных преобразований», подготовленного нами для Фонда Потанина,
и эта публикация посвящена недавно прошедшему Дню бездомного человека. Этот день отмечается 30 марта и направлен на привлечение общественного внимания к проблеме бездомности и изменение общественного мнения о людях, оказавшихся на улице.
🌍Необходимость системных изменений
Мы уже писали в наших прошлых публикациях, что в современном мире филантропический сектор сталкивается с явлением поликризиса, который требует скоординированных и междисциплинарных подходов для решения сложных социальных проблем. Системные изменения становятся ключевым направлением в филантропии, поскольку они позволяют устранять коренные причины проблем, а не их симптомы. Смена нарративов является важной частью этих изменений, поскольку она позволяет переосмыслить общественное восприятие проблем и способствовать более эффективным решениям.
🗺Системные изменения и смена нарративов
Нарративы играют важную роль в филантропии, позволяя структурировать информацию, создавать смыслы и объединять людей вокруг общих целей. Сильные нарративы могут привести к долгосрочным сдвигам в общественном сознании и способствовать решению системных проблем.
⚡Борьба с бездомностью и смена нарративов
Системные изменения в борьбе с бездомностью требуют не только финансовой поддержки, но и смены общественного восприятия. Признание бездомности как социальной проблемы, а не личной неудачи, позволяет разработать более эффективные решения. Смена нарративов помогает повысить общественную поддержку и понимание проблемы, что важно для реализации крупномасштабных решений. Это может включать в себя реформу жилищной политики, создание доступных программ жилья и поддержку социальных услуг, которые помогают людям вернуться к нормальной жизни.
💡Примеры смены нарративов
Одним из эффективных способов смены нарративов является использование медиа и рассказов людей с опытом бездомности. Например, организация Invisible People использует инновационное повествование, чтобы дать голос людям, живущим на улице, и сделать их истории невозможными для игнорирования. Это помогает гуманизировать бездомность и привлечь внимание к системным проблемам, таким как нестабильность работы и криминализация бездомности.
🌟 Недавняя инициатива "Ночлежки"
В преддверии Дня бездомного человека благотворительная организация «Ночлежка» запустила кампанию «За границей бездомности», призванную собрать истории людей, которые пережили опыт бездомности или переезда в другой город или страну. Это позволяет объединить опыт разных людей и лучше понять проблемы бездомных.
🎭Театр Простодушных также поддержал «Ночлежку» через перформанс «СОНм», основанный на рассказе Чехова «Сон». После выступления на экране появился призыв разрушать стереотипы о бездомности, перечислялись распространенные причины, по которым люди могут оказаться на улице, и опровергались самые распространенные мифы. Такие проекты помогают сдвинуть общественное восприятие и способствуют более глубокому пониманию проблемы бездомности.
📖 Оценка изменения нарративов
Основные проблемы включают сложность и нелинейность изменений, которые затрудняют определение прямых причинно-следственных связей. Результаты часто трудно
поддаются количественной оценке, поскольку включают сдвиги в восприятии и поведении. Изменения требуют значительного времени для проявления, что делает сложным их оценку в краткосрочной перспективе. Эти и другие барьеры подчеркивают необходимость разработки адаптивных подходов к оценке изменений в повествовании. Используются различные методы, такие как контент-анализ для оценки сдвигов в медиа-дискурсе, опросы для отслеживания изменений в отношениях и поведении, а также социальные инструменты для мониторинга трендов в социальных сетях.
💬Предыдущие посты на темы Дайджеста читайте здесь: BANI-мир ; феминистские стратегии для поликризиса, поликризис, инвестиции в благополучие персонала.