🌏Тренд года в оценке социальных программ - оценка системных изменений (СИ) и сторителлинг.
Сессия «Измеряем системные изменения» прошла в рамках форума Skoll World Forum 2024. Она была посвящена обсуждению вопросов измерения изменений в сложных системах.
🤔Очевидная сложность СИ состоит в том, что эти изменения требуют работы с множеством взаимосвязанных факторов, таких как структуры, отношения и ментальные модели.
📖Традиционные методы оценки часто фокусируются на легко измеримых показателях, игнорируя важные, но трудноосязаемые аспекты изменений, такие как доверие, вовлеченность и долгосрочное влияние.
👨👩👦Системы состоят из людей, и изменения в системах невозможны без улучшения условий для их участников. Это требует не только технических решений, но и учета человеческих эмоций, ценностей и взаимодействий.
📢Одним из представленных подходов к измерению СИ был cторителлинг - использование историй для оценки эмоциональных, культурных и межпоколенческих аспектов изменений.
Изображение создано ИИ.
Сессия «Измеряем системные изменения» прошла в рамках форума Skoll World Forum 2024. Она была посвящена обсуждению вопросов измерения изменений в сложных системах.
🤔Очевидная сложность СИ состоит в том, что эти изменения требуют работы с множеством взаимосвязанных факторов, таких как структуры, отношения и ментальные модели.
📖Традиционные методы оценки часто фокусируются на легко измеримых показателях, игнорируя важные, но трудноосязаемые аспекты изменений, такие как доверие, вовлеченность и долгосрочное влияние.
👨👩👦Системы состоят из людей, и изменения в системах невозможны без улучшения условий для их участников. Это требует не только технических решений, но и учета человеческих эмоций, ценностей и взаимодействий.
📢Одним из представленных подходов к измерению СИ был cторителлинг - использование историй для оценки эмоциональных, культурных и межпоколенческих аспектов изменений.
Изображение создано ИИ.
👍4
Представляем кейс АНО "Семья детям" "Как не растеряться, обнаружив, что у вас на самом деле не было сообщества, и начать его строить в направлениях родительского фандрайзинга и волонтерства". Кейс описан в рамках проекта «Поддержка миссии СО НКО сферы детства: развитие родительских сообществ», реализованного АНО «Эволюция и Филантропия».
За много лет в организации сложилась база контактов примерно 400 «выпускников» Школы приемных родителей (ШПР), и сотрудники отожествляли ее с сообществом. Однако, после окончания ШПР «выпускников» не включали в какие-либо активности.
В кейсе рассказывается, как организации удалось за год сформировать сообщество из 50 проактивных родителей, которые организуют мероприятия по поддержке и развитию самого сообщества не реже двух раз в месяц.
За много лет в организации сложилась база контактов примерно 400 «выпускников» Школы приемных родителей (ШПР), и сотрудники отожествляли ее с сообществом. Однако, после окончания ШПР «выпускников» не включали в какие-либо активности.
В кейсе рассказывается, как организации удалось за год сформировать сообщество из 50 проактивных родителей, которые организуют мероприятия по поддержке и развитию самого сообщества не реже двух раз в месяц.
❤3
Как известно, исследования - это не тоже самое, что и оценка программ, но смежная и несущая самостоятельную ценность область деятельности. Но часто результаты исследования (как и в случае с оценкой) не находят применения в практике НКО. Чтобы повлиять на такое положение дел, стартуем с новым направлением - исследования для социального развития, являясь партнерами БФ "Абсолют помощь".
👍3
2024 год принес множество новых идей и подходов в сфере международной филантропии. Журнал *Stanford Social Innovation Review* (SSIR) выделил ключевые статьи, которые стали самыми читаемыми в этом году. Мы собрали некоторые и рассмотрели, как они могут быть применимы в российском некоммерческом секторе.
1. Исцеление систем (Healing systems). Авторы: Laura Calderon de la Barca, Katherine Milligan и John Kania
💡Идея: Для трансформации социальных систем необходимо учитывать травмы, которые мешают изменениям, и фокусироваться на коллективном исцелении. Статья рассматривает травму в более широком контексте, как универсальную часть человеческого опыта, влияющую на социальные системы. Авторы описывают травму как "невидимую силу, способствующую 'застреванию' практически всех социальных систем".
НКО конечно применяют травмо-орентированный подход при работе с благополучателями, но в статье предлагается подход к работе с системными травмами. Для этого надо, чтобы мы как минимум освоили бы системный подход.
1. Исцеление систем (Healing systems). Авторы: Laura Calderon de la Barca, Katherine Milligan и John Kania
💡Идея: Для трансформации социальных систем необходимо учитывать травмы, которые мешают изменениям, и фокусироваться на коллективном исцелении. Статья рассматривает травму в более широком контексте, как универсальную часть человеческого опыта, влияющую на социальные системы. Авторы описывают травму как "невидимую силу, способствующую 'застреванию' практически всех социальных систем".
НКО конечно применяют травмо-орентированный подход при работе с благополучателями, но в статье предлагается подход к работе с системными травмами. Для этого надо, чтобы мы как минимум освоили бы системный подход.
👍3
🎨 Креативные индустрии Урала: новые подходы к оценке проектов
В 2024 году Екатеринбург стал центром инноваций в сфере оценки социокультурных проектов. Эксперты собрались на научно-практической сессии, чтобы обсудить методы оценки результативности проектов, поддержанных Президентским фондом культурных инициатив (ПФКИ) в Свердловской области.
На сессии АНО "Эволюция и Филантропия" представила:
1. Проект "Яркие краски креативных индустрий" от АНО "Эволюция и Филантропия"
2. Анализ международного и российского опыта оценки творческих проектов
3. Презентация кейсов "Стихия металла" и "Уральский паблик-фестиваль ЧО"
Была организована групповая работа по определению областей социокультурного воздействия и методов оценки.
Эксперты обсудили инновационные подходы к измерению социокультурных результатов, формированию банка данных и определению номинаций для творческих проектов.
В 2024 году Екатеринбург стал центром инноваций в сфере оценки социокультурных проектов. Эксперты собрались на научно-практической сессии, чтобы обсудить методы оценки результативности проектов, поддержанных Президентским фондом культурных инициатив (ПФКИ) в Свердловской области.
На сессии АНО "Эволюция и Филантропия" представила:
1. Проект "Яркие краски креативных индустрий" от АНО "Эволюция и Филантропия"
2. Анализ международного и российского опыта оценки творческих проектов
3. Презентация кейсов "Стихия металла" и "Уральский паблик-фестиваль ЧО"
Была организована групповая работа по определению областей социокультурного воздействия и методов оценки.
Эксперты обсудили инновационные подходы к измерению социокультурных результатов, формированию банка данных и определению номинаций для творческих проектов.
👍2
Долгосрочные социальные эффекты спортивных проектов — одна из тем конференции Фонда Потанина «Спорт и общество: энергия изменений» в этом году. Разговор шел прежде всего про то, какие бывают социальные эффекты спорта. Подробнее по ссылке. Что касается темы оценки социальных результатов от спортивных проектов, то информацию можно узнать тут.
👍2
Представляем кейс ХКООЗС «Чужих детей не бывает» - "Как объединить в одном сообществе родителей из нескольких НКО и инициативных групп — и вместе собрать средства на недостающую помощь специалистов" был описан в рамках проекта «Поддержка миссии СО НКО сферы детства: развитие родительских сообществ».
Организация начиналась с родительского сообщества, но в ходе ее профессионализации неформальное сообщество отделилось в другие НКО или «стихийные» группы. Команда АНО «Чужих детей не бывает» сфокусировалась на помощи кровным и приемным семьям в кризисе, а с сообществом не работала.
Родительский фандрайзинг показался хорошим способом сбора средств как на оплату услуг специалистов, так и на «пересборку» сообщества.
Результате работы по развитию сообщества 5 человек из 4 разных родительских объединений вошли в ядро сообщества, еще 23 родителя входят в актив, участвуют в регулярных встречах сообщества.
Организация начиналась с родительского сообщества, но в ходе ее профессионализации неформальное сообщество отделилось в другие НКО или «стихийные» группы. Команда АНО «Чужих детей не бывает» сфокусировалась на помощи кровным и приемным семьям в кризисе, а с сообществом не работала.
Родительский фандрайзинг показался хорошим способом сбора средств как на оплату услуг специалистов, так и на «пересборку» сообщества.
Результате работы по развитию сообщества 5 человек из 4 разных родительских объединений вошли в ядро сообщества, еще 23 родителя входят в актив, участвуют в регулярных встречах сообщества.
👍1
Вышла публикация Журнала о благотворительности о главных событиях года, которые привлекли внимание экспертов некоммерческого сектора.
Среди экспертов была Ольга Евдокимова, которая отметила события и проекты, которые, по ее мнению, свидетельствуют о развитии и укреплении некоммерческого сектора в России, а также о растущей готовности профессионалов инвестировать в его устойчивость и развитие. В частности, были упомянуты проекты "Формула Диалога" Форума Доноров, Научная публикация НИУ ВШЭ "Самоорганизация граждан, благотворительность и третий сектор", создание коллективных эндаументов для финансирования инфраструктурных проектов, Доклад АСИ "Влияние и вклад НКО в решение социальных проблем и повышение качества жизни в России".
Изображение создано с помощью ИИ.
Среди экспертов была Ольга Евдокимова, которая отметила события и проекты, которые, по ее мнению, свидетельствуют о развитии и укреплении некоммерческого сектора в России, а также о растущей готовности профессионалов инвестировать в его устойчивость и развитие. В частности, были упомянуты проекты "Формула Диалога" Форума Доноров, Научная публикация НИУ ВШЭ "Самоорганизация граждан, благотворительность и третий сектор", создание коллективных эндаументов для финансирования инфраструктурных проектов, Доклад АСИ "Влияние и вклад НКО в решение социальных проблем и повышение качества жизни в России".
Изображение создано с помощью ИИ.
❤2
2024 год стал для нас временем ярких проектов, инновационных решений и значимых шагов в развитии оценки социальной и культурной сферы.
1. 📚 Проект «Больше историй» объединил 200+ специалистов из 60 НКО и 200+ детей с родителями. Создано 50+ оценочных инструментов, 300+ публикаций и руководство по сторителлингу. Сайт «Слушай с Пользой!» получил 33 тыс. просмотров.
2. 🎨 В ходе проекта «Яркие краски креативных индустрий» оценили 7 проектов, создали базу знаний и запустили экспертное сообщество по оценке творческих проектов.
3. 📊 Разработаны системы мониторинга для программы «Семейная школа» для БФ "Дети Ждут" и модели работы с подопечными с деменцией МОО «Забота-Хэсэд Авраам».
4. 💡 В рамках сотрудничества с БФ с БФ «Вклад в будущее» продолжили развитие Методики оценки решений с учетом социальной значимости (МОРЗС).
5. 🔄 Несколько организационных новшеств - новый Устав, новый логотип.
6. 🎤 Участие в ключевых событиях сектора НКО, включая ПМЭФ.
🤝 Спасибо всем!
Подробнее по ссылке.
1. 📚 Проект «Больше историй» объединил 200+ специалистов из 60 НКО и 200+ детей с родителями. Создано 50+ оценочных инструментов, 300+ публикаций и руководство по сторителлингу. Сайт «Слушай с Пользой!» получил 33 тыс. просмотров.
2. 🎨 В ходе проекта «Яркие краски креативных индустрий» оценили 7 проектов, создали базу знаний и запустили экспертное сообщество по оценке творческих проектов.
3. 📊 Разработаны системы мониторинга для программы «Семейная школа» для БФ "Дети Ждут" и модели работы с подопечными с деменцией МОО «Забота-Хэсэд Авраам».
4. 💡 В рамках сотрудничества с БФ с БФ «Вклад в будущее» продолжили развитие Методики оценки решений с учетом социальной значимости (МОРЗС).
5. 🔄 Несколько организационных новшеств - новый Устав, новый логотип.
6. 🎤 Участие в ключевых событиях сектора НКО, включая ПМЭФ.
🤝 Спасибо всем!
Подробнее по ссылке.
🔥1
Дорогие друзья,
Поздравляем вас наступающим Новым 2025 годом!🎄
Желаем здоровья и благополучия вам и вашим близким! Пусть новый год будет наполнен добрыми делами, позитивными изменениями и успехами во всех ваших начинаниях! 🎁
🤝Спасибо, что были с нами и поддерживали наши инициативы! Мы верим, что вместе мы делаем мир чуточку лучше!
С Новым годом! Пусть он будет мирным, удачным и счастливым для всех!✨
Поздравляем вас наступающим Новым 2025 годом!🎄
Желаем здоровья и благополучия вам и вашим близким! Пусть новый год будет наполнен добрыми делами, позитивными изменениями и успехами во всех ваших начинаниях! 🎁
🤝Спасибо, что были с нами и поддерживали наши инициативы! Мы верим, что вместе мы делаем мир чуточку лучше!
С Новым годом! Пусть он будет мирным, удачным и счастливым для всех!✨
❤7
Дорогие друзья! 😊🌟
Сегодня особенный день - День распространения радости! 🎉🥳
Давайте вместе сделаем этот мир чуточку светлее и радостнее. Ведь радость - это не просто приятное чувство, а настоящая сила, способная изменить нашу жизнь к лучшему. 💪✨
Интересно, что радость можно не только чувствовать, но и измерять! 📊🔬 Вот несколько способов, которые можно использовать для оценки радости:
- Опросы и интервью: узнаем, как часто люди испытывают радость 🗣️📝
- Самоотчеты: просим вести дневник радостных моментов 📓✍️
- Психологические тесты: измеряем уровень субъективного благополучия 🧠📈
- Анализ эмодзи в соцсетях: отслеживаем использование "радостных" смайликов 😀
Зачем это нужно? Измеряя радость, мы лучше понимаем, что делает людей счастливыми, и как создавать больше поводов для радости.
💃Cегодня – такой повод точно есть и без нашего воздействия. Наверняка вы так же как и мы испытываете радость, что завтра первый рабочий день в Новом Году! 👀Но как именно вы ее испытываете?
Как и с любыми другими социальными результатами, нам важно оценить не только сам факт этого чувства, но и его глубину и другие аспекты. Например, это может быть:
1. Интенсивность: от тихого восторга до бурного ликования 😌➡️😆
2. Социальный контекст: радость может быть как личной, так и разделенной с другими 🧑🤝🧑
3. Временная перспектива: радость может быть связана с предвкушением или с уже случившимся событием ⏳⌛
А вы измеряете радость? Поделитесь в комментариях! 💬👇
Сегодня особенный день - День распространения радости! 🎉🥳
Давайте вместе сделаем этот мир чуточку светлее и радостнее. Ведь радость - это не просто приятное чувство, а настоящая сила, способная изменить нашу жизнь к лучшему. 💪✨
Интересно, что радость можно не только чувствовать, но и измерять! 📊🔬 Вот несколько способов, которые можно использовать для оценки радости:
- Опросы и интервью: узнаем, как часто люди испытывают радость 🗣️📝
- Самоотчеты: просим вести дневник радостных моментов 📓✍️
- Психологические тесты: измеряем уровень субъективного благополучия 🧠📈
- Анализ эмодзи в соцсетях: отслеживаем использование "радостных" смайликов 😀
Зачем это нужно? Измеряя радость, мы лучше понимаем, что делает людей счастливыми, и как создавать больше поводов для радости.
💃Cегодня – такой повод точно есть и без нашего воздействия. Наверняка вы так же как и мы испытываете радость, что завтра первый рабочий день в Новом Году! 👀Но как именно вы ее испытываете?
Как и с любыми другими социальными результатами, нам важно оценить не только сам факт этого чувства, но и его глубину и другие аспекты. Например, это может быть:
1. Интенсивность: от тихого восторга до бурного ликования 😌➡️😆
2. Социальный контекст: радость может быть как личной, так и разделенной с другими 🧑🤝🧑
3. Временная перспектива: радость может быть связана с предвкушением или с уже случившимся событием ⏳⌛
А вы измеряете радость? Поделитесь в комментариях! 💬👇
👍3🥰3
С Новым годом и всеми-всеми праздниками, дорогие друзья! 🎄✨ Надеемся, вы отлично отдохнули и набрались сил. А теперь... Поздравляем с первым рабочим днём! 🎉 Кто из вас всё-таки не удержался и заглядывал в рабочую почту в праздники?
Anonymous Poll
28%
Ни разу не открывал(а) рабочий ноутбук 💻❌
28%
Проверял(а) почту, но не отвечал(а) 📧👀
28%
Немного поработал(а), чтобы не расслабляться 🤓
17%
Работал(а) как обычно. Какие праздники? 💼
❤3
Друзья, 2025 год обещает быть захватывающим! 🚀 Мы приготовили для вас целый букет увлекательных проектов:
1. 🧒 Ждём с нетерпением старта конкурса от БФ «Абсолют помощь» по развитию научно-практических исследований в сфере детства. Мы усердно трудились над этой темой в конце прошлого года и готовы двигаться дальше!
2. 📚 Совсем скоро запускаем проект по применению сторителлинга в оценке. Хотите участвовать?
3. 📊 Продолжим совершенствовать Методику оценки решений с учетом социальной значимости для БФ «Вклад в будущее». Спасибо коллегам за такую возможность!
4. 👨👩👧👦 Помогаем внедрять МиО для программы «Семейная школа» БФ «Дети ждут».
5. 🎨 Продолжим развивать тему оценки креативных проектов. Искусство и аналитика - отличный дуэт!
Наша миссия остаётся неизменной - мы здесь, чтобы поддерживать развитие социальных инноваций в России, делясь передовыми практиками со всего мира и нашей страны. 💪
1. 🧒 Ждём с нетерпением старта конкурса от БФ «Абсолют помощь» по развитию научно-практических исследований в сфере детства. Мы усердно трудились над этой темой в конце прошлого года и готовы двигаться дальше!
2. 📚 Совсем скоро запускаем проект по применению сторителлинга в оценке. Хотите участвовать?
3. 📊 Продолжим совершенствовать Методику оценки решений с учетом социальной значимости для БФ «Вклад в будущее». Спасибо коллегам за такую возможность!
4. 👨👩👧👦 Помогаем внедрять МиО для программы «Семейная школа» БФ «Дети ждут».
5. 🎨 Продолжим развивать тему оценки креативных проектов. Искусство и аналитика - отличный дуэт!
Наша миссия остаётся неизменной - мы здесь, чтобы поддерживать развитие социальных инноваций в России, делясь передовыми практиками со всего мира и нашей страны. 💪
❤4
🚀 Коллеги, в конце года вышло много публикаций на тему итогов 2024 и трендов на 2025 год. Мы сгруппировали их в рамку Карты сбалансированных показателей. Получилось довольная общая картинка, но она выглядит целостной и вполне пригодной для экспресс-анализа.
💰 Финансы: сочетание грантов и свободных средств.
Какова динамика ваших финансовых показателей?
👥 Клиенты: Готов ли у вас фандрайзинговый план? Какие показатели будут отражать рост лояльности доноров, волонтеров и благополучателей? Будете ли вы расширять целевые группы?
⚙️Внутренние процессы: Как вы будете развивать МиО? Какие рутинные задачи автоматизировать? Как вы будете адаптировать процессы к новым требованиям Минюста?
🧠 Обучение и рост: Рост лояльности сотрудников.
Есть ли у вас программы благополучия сотрудников?
💻 IT: Развитие СRM, применение ИИ
Готова ли ваша организация к цифровой трансформации и к внедрению ИИ?
🤝 Партнеры: Расширение сетевого взаимодействия и партнерств.
Какие шаги вы предпримете для укрепления партнерских отношений?
💰 Финансы: сочетание грантов и свободных средств.
Какова динамика ваших финансовых показателей?
👥 Клиенты: Готов ли у вас фандрайзинговый план? Какие показатели будут отражать рост лояльности доноров, волонтеров и благополучателей? Будете ли вы расширять целевые группы?
⚙️Внутренние процессы: Как вы будете развивать МиО? Какие рутинные задачи автоматизировать? Как вы будете адаптировать процессы к новым требованиям Минюста?
🧠 Обучение и рост: Рост лояльности сотрудников.
Есть ли у вас программы благополучия сотрудников?
💻 IT: Развитие СRM, применение ИИ
Готова ли ваша организация к цифровой трансформации и к внедрению ИИ?
🤝 Партнеры: Расширение сетевого взаимодействия и партнерств.
Какие шаги вы предпримете для укрепления партнерских отношений?
👍2
📢 Полезная новость для оценщиков социальных программ!
Новый ГОСТ Р 71657—2024 об использовании ИИ в научных публикациях дает интересные рекомендации, которые можно применить и в нашей сфере.
Дизайн оценки
✅ Использовать ИИ для анализа предыдущих оценок и выявления успешных подходов и рекомендательные системы для подбора методов оценки
❌ Полностью автоматизировать процесс формулирования темы и цели оценки
Сбор данных
✅ Использовать ИИ для автоматизации сбора данных из различных источников и применять системы обработки естественного языка для анализа текстовых данных
❌ Полностью полагаться на автоматизированные системы сбора данных без участия человека
Анализ данных
✅ Применять методы машинного обучения для выявления паттернов в данных
❌ Полностью автоматизировать процесс анализа данных
Подготовка отчета
✅ Применять ИИ для создания черновых вариантов разделов отчета
❌ Автоматически генерировать полный текст отчета Подготовлено с использованием ИИ ✨
Новый ГОСТ Р 71657—2024 об использовании ИИ в научных публикациях дает интересные рекомендации, которые можно применить и в нашей сфере.
Дизайн оценки
✅ Использовать ИИ для анализа предыдущих оценок и выявления успешных подходов и рекомендательные системы для подбора методов оценки
❌ Полностью автоматизировать процесс формулирования темы и цели оценки
Сбор данных
✅ Использовать ИИ для автоматизации сбора данных из различных источников и применять системы обработки естественного языка для анализа текстовых данных
❌ Полностью полагаться на автоматизированные системы сбора данных без участия человека
Анализ данных
✅ Применять методы машинного обучения для выявления паттернов в данных
❌ Полностью автоматизировать процесс анализа данных
Подготовка отчета
✅ Применять ИИ для создания черновых вариантов разделов отчета
❌ Автоматически генерировать полный текст отчета Подготовлено с использованием ИИ ✨
👍6
В конце прошлого года на Ежегодной конференции Форума доноров мы приняли участие в сессии «Все начинается с семьи» 🌟. Обсуждалась тема инклюзии и поддержки родителей с особыми детьми. Подробности про сессию и видео по ссылке.
Если соотнести ключевые выводы этой сессии с трендами для НКО на 2025 год, то получаются следующие рекомендации:
1.Комплексный подход и долгосрочное сопровождение: Обеспечивайте длительную поддержку семьям, создавая программы поддержки для всех её членов. 👨👩👧👦
2. Опора на доказательный подход: Применяйте современные научные знания в области социальных и нейронаук для улучшения практик работы с семьями⚙️.
3.Безопасные пространства: Формируйте сообщества для открытого общения родителей. используйте нишевые медиа и соцсети🤝.
4. Вовлечение благополучателей: Привлекайте родителей и детей к оценке и разработке программ НКО👥.
5. Повышение компетенций: Развивайте навыки сотрудников НКО в области групповой работы с семьями🧠.
Если соотнести ключевые выводы этой сессии с трендами для НКО на 2025 год, то получаются следующие рекомендации:
1.Комплексный подход и долгосрочное сопровождение: Обеспечивайте длительную поддержку семьям, создавая программы поддержки для всех её членов. 👨👩👧👦
2. Опора на доказательный подход: Применяйте современные научные знания в области социальных и нейронаук для улучшения практик работы с семьями⚙️.
3.Безопасные пространства: Формируйте сообщества для открытого общения родителей. используйте нишевые медиа и соцсети🤝.
4. Вовлечение благополучателей: Привлекайте родителей и детей к оценке и разработке программ НКО👥.
5. Повышение компетенций: Развивайте навыки сотрудников НКО в области групповой работы с семьями🧠.
👍5
🌍 13 января отмечался Всемирный день борьбы с депрессией. Многие программы НКО нацелены на улучшение психо-эмоционального состояния благополучателей. Для оценки влияния программ специалисты используют инструментарий разной сложности.
🧠 Но в этот день важно задуматься и о психическом здоровье наших команд. Ведь несмотря на то, что по результатам исследования уровень эмоционального выгорания среди сотрудников НКО снизился с 50% в 2022 до 31% в 2024 году, нагрузка на команды растет (72% организаций отметили рост объема работы в 2024 году).
💡 Что можно сделать?
📊 Мониторинг: используйте простые инструменты самооценки, например, Индекс общего самочувствия ВОЗ (WHO-5) или известный онлайн-тест на депрессию.
🤝 Поддержка: создавайте культуру открытого диалога о психическом здоровье.
🛡️ Профилактика: внедряйте гибкий график, меры против эмоционального истощения.
❤️ Забота о сотрудниках - это не только ответственность, но и ключ к эффективности НКО. Берегите себя и своих коллег!
🧠 Но в этот день важно задуматься и о психическом здоровье наших команд. Ведь несмотря на то, что по результатам исследования уровень эмоционального выгорания среди сотрудников НКО снизился с 50% в 2022 до 31% в 2024 году, нагрузка на команды растет (72% организаций отметили рост объема работы в 2024 году).
💡 Что можно сделать?
📊 Мониторинг: используйте простые инструменты самооценки, например, Индекс общего самочувствия ВОЗ (WHO-5) или известный онлайн-тест на депрессию.
🤝 Поддержка: создавайте культуру открытого диалога о психическом здоровье.
🛡️ Профилактика: внедряйте гибкий график, меры против эмоционального истощения.
❤️ Забота о сотрудниках - это не только ответственность, но и ключ к эффективности НКО. Берегите себя и своих коллег!
👍3🔥1
🌟 Безоценочная пятница: Россия в цифрах и добрых делах
Друзья, представьте себе: 61% жителей крупных городов России участвуют в благотворительности! 🎉 Это не просто цифра, это тысячи историй доброты и взаимопомощи. По данным опроса Российского Красного Креста, проведенного в 10 крупнейших городах страны, этот показатель остается стабильным с 2023 года.
А вы знали, что разница в зарплатах мужчин и женщин в России постепенно сокращается? 💪 Прогресс налицо, хотя работы еще много. По данным Росстата за 2023 год, средняя начисленная зарплата женщин составила 61 113 рублей, мужчин — 87 757 рублей. С 2021 года зарплаты мужчин выросли на 30,9%, а женщин — на 25,7%
Кстати, вышел новый сборник "Семья и дети в России" - кладезь информации для тех, кто интересуется демографией и социальными вопросами. 📚 Это издание приурочено к проведению Десятилетия детства в Российской Федерации с 2018 по 2027 год
Интересный факт: В интервью порталу "Милосердие.ru" Дмитрий Даушев, эксперт по благотворительности, отметил, что среди долларовых миллионеров есть множество потенциальных крупных благотворителей. 💰 Может, кто-то из них читает наш канал? 😉
И напоследок важная новость! Коллеги, в сфере НКО и искусственного интеллекта намечается интересное событие! До конца января Кухня НКО при поддержке компании «Пролеум» запускает первую Премию «ИИ в работе НКО» с денежным призом в 50 000 рублей для 5 победителей.
Друзья, представьте себе: 61% жителей крупных городов России участвуют в благотворительности! 🎉 Это не просто цифра, это тысячи историй доброты и взаимопомощи. По данным опроса Российского Красного Креста, проведенного в 10 крупнейших городах страны, этот показатель остается стабильным с 2023 года.
А вы знали, что разница в зарплатах мужчин и женщин в России постепенно сокращается? 💪 Прогресс налицо, хотя работы еще много. По данным Росстата за 2023 год, средняя начисленная зарплата женщин составила 61 113 рублей, мужчин — 87 757 рублей. С 2021 года зарплаты мужчин выросли на 30,9%, а женщин — на 25,7%
Кстати, вышел новый сборник "Семья и дети в России" - кладезь информации для тех, кто интересуется демографией и социальными вопросами. 📚 Это издание приурочено к проведению Десятилетия детства в Российской Федерации с 2018 по 2027 год
Интересный факт: В интервью порталу "Милосердие.ru" Дмитрий Даушев, эксперт по благотворительности, отметил, что среди долларовых миллионеров есть множество потенциальных крупных благотворителей. 💰 Может, кто-то из них читает наш канал? 😉
И напоследок важная новость! Коллеги, в сфере НКО и искусственного интеллекта намечается интересное событие! До конца января Кухня НКО при поддержке компании «Пролеум» запускает первую Премию «ИИ в работе НКО» с денежным призом в 50 000 рублей для 5 победителей.
🔥3