ИУРП | ESG трансформация
1.31K subscribers
342 photos
11 videos
84 files
5.29K links
Новости, тренды и лучшие кейсы устойчивого развития для бизнеса и городов. Будь частью будущего с нами!

Админ канала: @mp_mashula
Почта для связи: [email protected]
Download Telegram
Forwarded from 100%_Зелёного 💚 (Светлана Бик)
🙋‍♀29 июня 2023 года в ММПЦ «Россия сегодня» состоялась конференция Ассоциации менеджеров России «Вызовы 2030: Устойчивое развитие регионов». ИНФРАГРИН публикует краткие тезисы участников пленарной сессии «Роль бизнеса в устойчивом развитии городов и регионов России»: Рустам Закиев, Директор департамента социальной политики «Русал».🙋‍♀

РУСАЛ ПРЕДСТАВИЛ НОВЫЙ ИНДЕКС УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ И КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ГОРОДОВ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

В основе новой стратегии социальных инвестиций компании РУСАЛ лежит разработанный нами индекс, который задуман как инструмент принятия решений в сфере социальных инвестиций. При этом индекс Русала был принят за основу ESG-Альянсом при создании общей методологии оценки вклада бизнеса в социальное развитие регионов присутствия компаний - членов Альянса.

Российским компаниям, особенно крупным производственным, в новых условиях приходится сталкиваться с широким спектром проблем. У нас 21 территория. Каждый год, помимо инвестиций в производство, достаточно большие средства вкладываются в решение вопросов, связанных с устойчивостью городов и повышением качества жизни людей.

В последние годы мы сталкиваемся с серьезным вызовом в части трудовых ресурсов, поскольку планируем развивать свое производство, строить новые предприятия и потому заинтересованы в привлечении и удержании сотрудников. Если посмотреть на этот вопрос в контексте стратегии развития Сибирского Федерального округа, которая была принята в начале этого года и будет действовать до 2035 года, ситуация складывается следующим образом: в последние 20 лет из Сибирского Федерального округа уехало порядка 1,8 млн человек, что составляет практически 20% численности населения. Все уезжают работать в Яндекс, другие IT компании, банки, в областные и федеральные центры, такие как Москва и С. Петербург, где есть комфортная городская среда, развиты социальные сервисы. Эти работодатели, к сожалению, пока выигрывали у РУСАЛа в конкурентной борьбе, потому что могли предложить молодежи более комфортную работу без деятельности на производстве.

Но РУСАЛ в этой конкурентной борьбе не стоит на месте. Комфортная городская среда в наших городах, современные сервисы и услуги – существенный фактор в выбора места работы и жизни для настоящих и будущих сотрудников. Индекс, который мы разработали в прошлом году, является, аналитическим инструментом, который позволит нам решить несколько практических задач. Главная его функция — это определение приоритетов для наших будущих и настоящих инвестиций. Вторая – это оценка эффектов и эффективности наших программ. В индексе есть 12 направлений, которые охватывают все аспекты качества жизни, начиная от комфортной городской среды и заканчивая гражданскими правами.

Индекс качества жизни РУСАЛ сопоставим с индексом ВЭБа, с ведущими международными индексами, которые используются для оценки качества жизни. Наш индекс позволит настоящим и будущим сотрудникам точно ориентироваться, что в том или ином городе уже существует для комфортной жизни, есть ли баланс работы и отдыха, безопасно ли там, какова мобильность, как быстро можно доехать, например, в областной центр или в столицу. Это очень важные показатели, которые наш индекс позволяет объединить и представить.

⬇️Подробнее тут.

#ESG_индекс #РУСАЛ #устойчивое_развитие

🙋‍♀@greenpercent
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM