Еще в прошлом году было утверждено новое правило биржи #Nasdaq, согласно которому торгующиеся на ней компании должны раскрывать данные о разнообразии своих советов директоров и давать письменные пояснения, если они не соответствуют необходимым параметрам (а они таковы: мин. 1 женщина-директор и 1 член совета, который причисляет себя к расовому меньшинству или к сообществу ЛГБТК+).

«Эти правила позволят инвесторам лучше понять подход компаний, торгующихся на Nasdaq, к вопросам обеспечения разнообразия при формировании советов директоров. В то же время сами компании повысят гибкость при принятии решений, что послужит интересам их стейкхолдеров».

Критики инициативы в свою очередь утверждали, что, определяя разнообразие по признакам расы, пола и сексуальной ориентации, Nasdaq вынуждает компании при выборе советов директоров отодвигать на второй план такие ключевые факторы, как знания, опыт и экспертиза.
 
А отчет о прогрессе в области устойчивого развития группы компаний #Яндекс тут.
#yandex