🔌 OFF — это же выключить, да? Английский снова умеет удивлять 😏

Вот подборка жизненно необходимых выражений с OFF для любого айтишника.

Have you tried turning it on and off again?

💬 hand-off — передача задачи, проекта или клиента

“Let’s do a proper hand-off to QA.”

👉 не просто «отдать», а аккуратно передать с контекстом и ответственностью.

⚖️ trade-off — компромисс между двумя вариантами

“It’s a trade-off between speed and quality.”

👉 идеальных решений не бывает — выбираем, чем готовы пожертвовать.

🗓 kick-off — старт проекта, встречи или спринта

“We had a project kick-off yesterday.”

👉 официальное «поехали!».

💡 Эти выражения не просто “фразочки” —
они делают твою речь корпоративной, точной и естественной.

Как не звучать токсично на английском? 😬

Давать фидбэк — это баланс: хочется быть честным, но корректным. Часто в попытке подобрать слова можно случайно
прозвучать как шаблон из корпоративного письма:

I would kindly suggest reconsidering your approach…

Что с такими фразами не так? Вроде бы внешне всё культурно, но на деле ощущается так, будто тебя пассивно-агрессивно выпинывают из Zoom-комнаты🙃

Конечно, есть другие способы. И я расскажу тебе в конце, как лучше – а пока попробуй интуитивно понять, где живой рабочий английский, а где канцелярит.

Выбери самый адекватный и мягкий вариант👇

🧠 Учимся адекватно и вежливо давать фидбэк

Используй формулу 3S:

✅ Specific — конкретно
✅ Softened — мягко, но честно
✅ Supportive — ты на одной стороне с собеседником

📌Шаблон: Positive note + конкретика + предложение решения

Пример:

Nice direction. One thought: what if we split this to make testing easier?

P.S. Ещё одна фишка: если сможешь заменить “you did it wrong” на “how about we try…” — зазвучишь как взрослый коллега, а не линейный менеджер на эмоциях 🔥

А какой фидбэк дают у тебя на работе? Пиши в комментах!

Из-за произношения рекрутера выставил себя идиотом на интервью 😬

Вот с таким кейсом к нам пришёл ученик.
Senior-разработчик, крутые скиллы, опыт — но на интервью завалил самый элементарный вопрос.

“Could you send me the link to your GitHub?”

Причина — произношение рекрутера. И нет, это был не индус и не араб, а британец 🇬🇧

Кандидат не понял слово GitHub, несколько раз переспросил, а потом честно ответил, что не знает, что это такое 😅

В английском звук [h] мягкий, как лёгкий выдох, и часто «теряется» между гласными или в безударных слогах.

👉 Поэтому GitHub в быстрой речи звучит как /ˈɡɪtəb/ —
буквально гитэб, где [h] почти не слышно.

Ещё пару примеров:

⚙️ webhook → /ˈwebʊk/
🧩 ad-hoc → /ædɒk/
💬 tell him → tell ’im
💬 should have → should’ve (безграмотные носители даже часто пишут как should OF 😅)

📌 Знание таких мелочей спасает от неловких ситуаций на интервью и в общении с носителями.

С этим разработчиком мы как раз начали программу по восприятию разных акцентов — ведь впереди не только собеседования, но и ежедневная работа в глобальной команде 🌍

А у вас бывало, что не поняли вопрос просто из-за произношения?

У всех есть такой коллега который на каждом колле что-то рассказывает… с выключенным микрофоном 🎤

Чтобы сказать об этом по-английски мягко и профессионально, можно использовать:

I think your mic might be off.
We can’t hear you — maybe check your mic?
Just a quick note — I believe your mic is muted.

🧠 Как это работает?
Слова might, maybe, believe — это примеры hedging в корпоративном английском. Hedging буквально означает «смягчение» или «заслонку» — способ сделать высказывание менее резким и более вежливым.

🌍 Почему это важно?
В международной среде вежливость часто выражается не словами please и thank you, а именно степенью уверенности. Русская прямолинейность (“Ты на мьюте!”) может восприниматься как раздражение или недовольство, даже если вы просто помогаете. Поэтому лучше сказать: “I think your mic might be off” — звучит как забота, а не как обвинение.

👉 А вы как думаете, в каких ещё рабочих ситуациях русская прямолинейность сильно ломает коммуникацию?

Не смей приходить на созвон! 😡

Да, если неправильно использовать модальные глаголы mustn't и don't have to, то можно случайно зазвучать так, будто ты запрещаешь, дисциплинируешь и вообще недоволен.

А ведь ты просто хотел заботливо отпустить коллегу с необязательного созвона... 🥲

Давай учиться отличать запрет от отсутствия необходимости 👇