✅ Благотворительный фонд Владимира Потанина организует встречу с представителями Министерства юстиции Российской Федерации.

Тема — подача отчетности по новым формам некоммерческими организациями, у которых есть целевой капитал.

Март — ответственный период для сектора: НКО готовят отчет в Минюст. В этом году данный процесс имеет ряд особенностей. Чтобы помочь руководителям и сотрудникам НКО-собственников целевого капитала и ФЦК разобраться в деталях, мы пригласили экспертов ведомства для прямого диалога.

Зачем участвовать:
🟡 Получить разъяснения: как работать с новыми формами на сайте Минюста России и избежать ошибок при заполнении.
🟠 Задать вопросы: получить комментарии по сложным случаям в подготовке документов.
🟡 Повысить квалификацию: актуализировать знания в области правового регулирования сдачи отчетности по целевым капиталам.

Встреча пройдет 20 марта в 11:00 (мск).

Регистрация для онлайн-участия открыта до 15 марта по ссылке.

Подробности относительно подключения будут направлены на электронную почту, которую вы укажете при заполнении формы.

#новости

🎙 Иногда для решения сложных управленческих задач полезно выйти за рамки привычной профессиональной литературы и послушать тех, кто ежедневно выстраивает бизнес-процессы. Подкаст «Звучит как план» помогает взглянуть на работу команды и руководителя через призму когнитивных механизмов и прикладного менеджмента.

Новый выпуск появляется каждый вторник. Среди тем, которые уже обсуждались в эфире, — эвристика доступности и объяснение, почему мышление человека больше напоминает алгоритмы YouTube, а не поисковик. Авторы разбирают «феномен ответственных булочек» и объясняют, как не вестись на миф про конфликт поколений в найме. Также в эпизодах исследуют скрытую цену бездействия: почему страх перемен и нежелание что-то менять часто обходятся дороже любых ошибок.

Материалы доступны на популярных платформах: от Яндекс Музыки до ЛитРес. Это отличная возможность взглянуть на управленческие задачи под новым углом и получить пищу для размышлений по пути на встречу или во время перерыва.

#подкаст

📌 Иногда даже самая важная миссия рискует остаться незамеченной, если о ней рассказывать только на языке цифр и сухих фактов. Книга Акаша Кариа «Вдохновляй своей речью. 23 правила сторителлинга от лучших спикеров TED Talks» предлагает сменить подход и начать использовать силу историй, которые создают искренний отклик и побуждают к поступкам.

Автор — практик публичных выступлений, который детально разбирает примеры звезд TED: от Саймона Синека с его знаменитым «Start with Why» до Эми Кадди, рассказавшей о языке тела. В книге выведено двадцать три правила, превращающих обычную презентацию в незабываемое событие. Центральная идея проста: успех спикера строится не на харизме, а на грамотной структуре повествования.

Кариа выделяет три кита успешной речи:

✔️ эмоциональный крючок в начале;
✔️ логически выстроенная середина;
✔️ призыв к действию в финале.

Каждый элемент разобран до молекул, что делает материал полезным для широкого круга людей, которым нужно рассказывать о миссии и привлекать аудиторию. Произносить вдохновляющую речь под силу каждому — главное учиться у лучших.

#что_читать

📌 Конкурс «Целевые капиталы: стратегия роста» продолжается. Собрали в этом посте все материалы прошедших встреч.

21 января состоялась консультация «Как принять участие в конкурсе «Целевые капиталы: стратегия роста». На встрече подробно разобрали условия участия и порядок подачи заявки. В доступе — видеозапись консультации и презентация.

3 февраля прошла консультация «Целевой капитал как управленческий выбор». Речь шла о целевом капитале как стратегическом решении и инструменте долгосрочного развития организации. Опубликованы видеозапись и презентация.

10 февраля состоялась консультация «Заполняем разделы заявки». Участники получили пошаговые разъяснения по структуре и логике заполнения формы. Доступны видеозапись, презентация и инструкция по прохождению оценки организационной зрелости.

18 февраля прошла консультация «Создание и развитие целевого капитала как проект»: запись трансляции, презентация.

Полный график консультаций, записи и презентации размещены на странице сайта Фонда Потанина.

#цк_конкурс

💬 В преддверии премии «НКО-Профи» директор Центра ГРАНИ Светлана Маковецкая размышляет о профессиональном развитии в секторе и о том, почему преемственность — это не только кадровая стратегия, но и залог устойчивости организации.

О смене вектора развития: «Карьерный рост в НКО — это не движение вверх по иерархии, а переход к более глубокой экспертности, к более сложному и осмысленному участию в решении социальной проблемы».

О системной передаче опыта: «И то, и другое — важная вещь. В принципе преемственность — это не просто какая-то кадровая задача. Это вопрос выживания и устойчивости сектора. И мы, конечно, наблюдаем острую необходимость системной передачи знаний, связей и ценностей».

О работе в условиях ограниченных ресурсов: «Совмещение должностей — это вынужденная реальность малобюджетного сектора. Она будет такой постоянно. И эта особенность имеет как позитивные стороны, так и катастрофические риски для организации».

О подходе Центра ГРАНИ к обучению: «Например, мы в центре рассматриваем кейсы. В их основе — наши собственные ошибки, промахи, наш опыт. Все это мы описываем как кейс, рассматриваем его внутри и приглашаем огромное количество разных людей к обсуждению. Потому что нам интересно, что люди скажут, как иначе можно было решить ту или иную задачку. Это очень взрослая обучающая среда».

Такой подход к выращиванию профи внутри команд уже становится индустриальным стандартом. Эту модель системно поддерживает Фонд Потанина через свои программы внутреннего обучения. Ценность подобных практик подчеркивает и премия «НКО-Профи», которую АСИ проводит при содействии Фонда.

Полный текст интервью.

#экспертное_мнение
#механика