Кризис за кризисом, истощающая неопределённость — вот наша привычная реальность.
Стабильность? Это что-то из другого мира.
На фоне всего этого команда становится взрывоопасной: неопределённость впереди не просто пугает — она парализует.

Мы давим на газ в погоне за эффективностью и жмём на тормоз из страха, что всё развалится.
Что в итоге? Стоим на месте, упускаем выгодные возможности, а бизнес теряет деньги.

🗓 23 июля в 11:00 — приглашаем на вебинар, где расскажем, как превратить неоднозначность в драйвер роста.

Что разберём:
1️⃣ Почему команда блокирует перемены и как снять этот тормоз.
2️⃣ Работа с личными и групповыми психологическими барьерами.
3️⃣ Прокачка адаптивного интеллекта (AQ) — на уровне каждого сотрудника и всей команды.
4️⃣ Формирование «команд изменений»: как сделать так, чтобы амбассадоры инноваций горели, но не выгорали.
5️⃣ Реальные кейсы и проверенные методики от TSQ Consulting.

🔗Регистрация

Знаете, в чем парадокс стратегических сессий?
Компании тратят месяцы на разработку планов, которые потом благополучно забывают. Красивые презентации пылятся в корпоративном облаке, а решения по-прежнему принимаются «на коленке».

Секрет в том, что эффективная стратегия:
❌Реализуется через регулярные, иногда ежедневные решения
❌Требует индивидуального подхода
❌Невозможна без правильных инструментов

Это постоянный поиск рычагов, которые дадут 80% результата за 20% усилий. И лето — идеальное время, чтобы найти свои рычаги.

На курсе Мышление стратега учим использовать инструменты управленческого консалтинга:
→ Как отличить нормальные проблемы бизнеса от стратегических тупиков
→ Разбираться в бизнес-фреймворках: PESTEL, 5 сил Портера, матрицей BCG и McKinsey и др.
→ Определять, что подойдет вашей компании: OKR или ССП

🔎В видео — яркие фрагменты из уроков Людмилы Морозовой и Ольги Казимировой.

До 30 июля скидка 60%, а также отдельные скидки для команд от 3 человек.
🔗Открыть курс со скидкой

Как амбициозные сотрудники убивают результат бизнеса? Дело о пяти пороках.

HR первым заметил неладное. Выгорание сотрудников стремительно росло, а показатели NPS становились все меньше и неутешительнее. Команда вроде бы работает… но результат утекает сквозь пальцы. Кто устроил этот «поджог»?

🔍На сцену выходит «Детектив» Патрик Ленсиони и находит улики: мнимая гармония
и тотальное отсутствие доверия. Дело движется к раскрытию, и детектив обнаруживает все источники поджога. 5 пороков команды. Пороки тихо, но верно саботируют команды, сжигают время, нервы и результат.

Они бьют точно в цель:
— по HR — текучка, выгорание, падающий eNPS;
— по руководителям — срывы KPI, упущенная прибыль и бесконечное тушение пожаров.


🗓 1 августа, 11:00 приглашаем на вебинар «Почему амбициозные сотрудники убивают результат бизнеса?», где разберём, как найти и потушить эти очаги.

Что разберём:
1️⃣ Как доверие в команде сокращает выгорание и текучку на 30–50%: практики создания среды без «масок».
2️⃣ Почему «мнимая гармония» крадёт деньги и как гармонизировать команду, добавив до 40% эффективности.
3️⃣ Откуда берутся нерешительность и безответственность — разбираем корень проблемы.
4️⃣ Как внедрить культуру требовательности без скандалов: алгоритм Ленсиони.
5️⃣ Личные амбиции vs общая победа: как перенаправить энергию «звёзд» на прибыль компании.

Для кого вебинар в приоритете:
— Для владельцев бизнеса, у которых деньги утекают в конфликты.
— Для HR, кто уже устал бороться с выгоранием и текучкой.
— Для руководителей, живущих в вечном «митинговом пожаре».

🎙 Спикер:
Анна Плюснина — методолог, бизнес‑тренер, фасилитатор TSQ Consulting.

Зарегистрироваться

Сколько денег теряет ваша компания из-за плохих коммуникаций?

Задержки проектов из-за борьбы отделов, ошибки на стыках функций, демотивация талантов, инновации, которые «застревают» в непонимании.
Коммуникации — ваш главный бизнес-ресурс...или самое дорогое узкое место? Конкуренция вместо кооперации, низкая вовлечённость, культура перекладывания ответственности — всё это симптомы закрытого мышления, которое тормозит достижение целей.

🗓6 августа в 14:00 приглашаем HR-директоров и ТОП-менеджеров на вебинар, где разберём, как навыки открытого мышления и эффективных коммуникаций превращаются в конкурентное преимущество и влияют на реальные финансовые результаты.

На вебинаре вы узнаете, как:

✔️ Сократить сроки реализации проектов до 30% — за счёт навыка по-настоящему слышать друг друга и преодолевать разобщённость между отделами.
✔️ Повысить вовлечённость и снизить текучесть — вовлекая команду в процесс, а не просто требуя результат.
✔️ Ускорить принятие решений и внедрение инноваций — переведя мышление с «Я хочу быть правым!» на «Я хочу найти эффективное решение!».
✔️ Сэкономить ресурсы на внутренних конфликтах — научившись системно работать с кросс-функциональными разногласиями.
✔️ Быстрее достигать стратегических целей — фокусируя команды на решениях и целях, а не бесконечном обсуждении проблем.

💡Ключевая идея:

Развитые коммуникационные навыки — это привычка, которая остаётся в команде. После опыта ясного и честного взаимодействия сотрудники уже не захотят возвращаться к недомолвкам и войне за правоту.
Это работает не только внутри коллектива — но и в отношениях с клиентами, превращая общение в продуктивный бизнес-инструмент.

⭐️ Спикер:
Екатерина Шатрова — консультант топ-команд в период трансформаций, TSQ Consulting.

Зарегистрироваться