⚡️#ӘЎМЕТЛИ_БАСШЫЛАРДЫҢ_10_ҚАҒЫЙДАСЫ

5️⃣-ҚАҒЫЙДА

📈 Хызметкерлерди хошаметлеў

Табыслы орынланған ўазыйпалар, қызықлы идеялар, жуўапкершилик ҳәм жумыста көрсетилген нәтийжелер ушын хызметкерлерди марапатлаўды умытпаң. Бул оларды еле де өз үстинде ислеўге ийтермелейди.
______________

⚡️#МУВАФФАҚИЯТЛИ_РАҲБАРНИНГ_10_ТА_ҚОИДАСИ

5️⃣ ҚОИДА

📈Ходимларни рағбатлантириш

Мувоффақиятли бажарилган вазифалар, қизиқарли ғоялар, масъулият ва ишда кўрсатилган самарадорлик учун ходимларни мақташни унутманг. Бу уларни ўзининг устида янада кўпроқ ишлашга ундайди.

Biziń betlerimiz: || Bizning sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | Facebook | X

⚡️#ӘЎМЕТЛИ_БАСШЫЛАРДЫҢ_10_ҚАҒЫЙДАСЫ

7️⃣-ҚАҒЫЙДА

📈 Ҳеш қашан хызметкердиң шахсына қарата сөз атпаң

Ҳәр қандай келиспеўшиликли жағдайларды тыныш жол менен шешиўге әдетлениң. Хызметкерлердиң шахсына қол тийгизиўге, сөгиўге ямаса кемситиўге ҳеш қашан жол қоймаң. Хызметкерди қапа қылыў арқалы сиз оның искерлигин түсиресиз. Бундай адамды келешектеги қурамалы ўазыйпаларға ийтермелеў қыйын болады.
______________

⚡️#МУВАФФАҚИЯТЛИ_РАҲБАРНИНГ_10_ТА_ҚОИДАСИ

7️⃣ ҚОИДА

📈Асло ходимнинг шахсиятга тегманг

Ҳар қандай зиддиятли вазиятларни тинч йўл билан ҳал қилишга одатланинг. Ходимларнинг шахсиятига тегиш, ҳақорат қилиш ёки таққирлашга асло йўл қўйманг. Ходимни хафа қилиш орқали сиз унинг исчанлигини тушурасиз. Бундай одамни келажакда мураккаб вазифаларга ундаш қийин бўлади.


Biziń betlerimiz: || Bizning sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | Facebook | X

⚡️#ӘЎМЕТЛИ_БАСШЫЛАРДЫҢ_10_ҚАҒЫЙДАСЫ

🔟-ҚАҒЫЙДА

📈 Хызметкерлердиң қәтелерин апатшылыққа айландырмаң

Ҳәтте тәжирийбели хызметкер де қәтелесиўи мүмкин. Ҳәр бир қәтеси ушын хызметкерлерди жазаламаў керек. Басшының ўазыйпасы хызметкерлер өз қәтелерин түсиниўи ҳәм олардан сабақ алыўы ушын шөлкемде унамлы жумыс ислеў орталығын жаратыў болып табылады. Егер оның кемшиликлери себепли мәкеме экономикалық зыян көрген болса, оны итибарсызлығы ушын жазалаң. Бирақ, өзиниң қәтелеринен жуўмақ шығарыўына да имкан бериң.

______________

⚡️#МУВАФФАҚИЯТЛИ_РАҲБАРНИНГ_10_ТА_ҚОИДАСИ

🔟 ҚОИДА

📈 Ходимларнинг хатоларини фожиага айлантирманг

Ҳатто тажрибали ходим ҳам хато қилиши мумкин. Ҳар бир хато учун ходимларни жазоламаслик керак. Раҳбарнинг вазифаси ходимлар ўз хатоларини тушунишлари ва улардан сабоқ олишлари учун ташкилотда ижобий ишчанглик муҳитини яратишдир. Агар унинг камчиликлари туфайли ташкилот иқтисодий зарар кўрган бўлса, уни этиборсизлиги учун жазоланг. Лекин, уни хоталаридан ҳулоса чиқаришига имкон беринг.

Biziń betlerimiz: || Bizning sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | Facebook | X