Сотрудники нашей команды Ekleft продолжают делиться классными местами и мероприятиями, которые стоит посетить летом.
Анна, руководитель группы подбора персонала, рассказывает о Всероссийских соревнованиях по дрифту - RDS GP, которые посещает каждый год уже 5 лет подряд 🏎️💨
В России ежегодно на разных площадках проводятся несколько этапов соревнований по дрифту. В этом году 3 этапа из 7 будут проходить в Москве. Первый уже прошел, но у вас есть возможность на другие;)
▫️13-14 июля (4 этап)
▫️10-11 августа (5 этап)
Несколько советов от Ани для ваших прекрасных выходных:
- Обязательно берите с собой плед, потому что трибуны на улице грязные, а также может быть холодно. На MRV, например, поле, ветер, поэтому лучше теплее одеваться.
- Мы берем с собой еду, потому что там на корте зачастую оверпрайс.
- Добираться лучше компанией и на машине, чаще всего трассы находятся за городом.
- Ну и то, что говорится “kind reminder” – покупайте билеты заранее и приезжайте с прекрасным настроением!🤗
Сначала Аня ездила просто за компанию с друзьями, но сейчас уже “втянулась” и даже начала разбираться в этом виде спорта.
Поэтому если у вас появилось желание и настроение – велком, еще одна классная активность в ваш список мероприятий!
#нашажизнь
Анна, руководитель группы подбора персонала, рассказывает о Всероссийских соревнованиях по дрифту - RDS GP, которые посещает каждый год уже 5 лет подряд 🏎️💨
В России ежегодно на разных площадках проводятся несколько этапов соревнований по дрифту. В этом году 3 этапа из 7 будут проходить в Москве. Первый уже прошел, но у вас есть возможность на другие;)
▫️13-14 июля (4 этап)
▫️10-11 августа (5 этап)
Несколько советов от Ани для ваших прекрасных выходных:
- Обязательно берите с собой плед, потому что трибуны на улице грязные, а также может быть холодно. На MRV, например, поле, ветер, поэтому лучше теплее одеваться.
- Мы берем с собой еду, потому что там на корте зачастую оверпрайс.
- Добираться лучше компанией и на машине, чаще всего трассы находятся за городом.
- Ну и то, что говорится “kind reminder” – покупайте билеты заранее и приезжайте с прекрасным настроением!🤗
Сначала Аня ездила просто за компанию с друзьями, но сейчас уже “втянулась” и даже начала разбираться в этом виде спорта.
Поэтому если у вас появилось желание и настроение – велком, еще одна классная активность в ваш список мероприятий!
#нашажизнь
🔥9😍4❤3💯1
Запуск «Чанъэ-6» прошёл успешно: станция вышла на заданную орбиту
Китай успешно запустил космический аппарат «Чанъэ-6». Он вышел на заданную орбиту и развернул солнечные паруса. Сейчас «Чанъэ-6» направляется к окололунной орбите, чтобы через 53 дня вернуться на Землю с образцами лунного грунта, взятыми с обратной стороны Луны. Это будет первый случай в истории, когда человечество получит образцы грунта с этой части спутника.
Аппарат был отправлен к Луне 3 мая в 12:27 по московскому времени. После выхода на окололунную орбиту часть «Чанъэ-6» — посадочный и взлётный модули, а также возвращаемая капсула — отделится от служебного модуля и приземлится в ударном кратере Аполлон в бассейне Южный полюс — Эйткен.
С помощью бура она возьмёт образцы грунта. После забора грунта взлётный модуль вернёт станцию на окололунную орбиту, где её будет ждать служебный модуль. Затем служебный модуль доставит возвращаемую капсулу к Земле, где она будет сброшена в атмосферу.
В августе прошлого года Китай уже предоставил международному научному сообществу образцы лунного грунта, полученные в рамках миссии «Чанъэ-5» в 2020 году. Тогда станция смогла доставить на Землю 1,73 килограмма лунного грунта, взятого в регионе «Океан бурь».
Китай успешно запустил космический аппарат «Чанъэ-6». Он вышел на заданную орбиту и развернул солнечные паруса. Сейчас «Чанъэ-6» направляется к окололунной орбите, чтобы через 53 дня вернуться на Землю с образцами лунного грунта, взятыми с обратной стороны Луны. Это будет первый случай в истории, когда человечество получит образцы грунта с этой части спутника.
Аппарат был отправлен к Луне 3 мая в 12:27 по московскому времени. После выхода на окололунную орбиту часть «Чанъэ-6» — посадочный и взлётный модули, а также возвращаемая капсула — отделится от служебного модуля и приземлится в ударном кратере Аполлон в бассейне Южный полюс — Эйткен.
С помощью бура она возьмёт образцы грунта. После забора грунта взлётный модуль вернёт станцию на окололунную орбиту, где её будет ждать служебный модуль. Затем служебный модуль доставит возвращаемую капсулу к Земле, где она будет сброшена в атмосферу.
В августе прошлого года Китай уже предоставил международному научному сообществу образцы лунного грунта, полученные в рамках миссии «Чанъэ-5» в 2020 году. Тогда станция смогла доставить на Землю 1,73 килограмма лунного грунта, взятого в регионе «Океан бурь».
🔥3❤2
Продолжаем делиться питомцами нашей компании. Максим Дзгоев, руководитель группы подбора персонала, расскажет о своей собачке по имени Лиса!
У Лисы очень тяжелая судьба, она родилась в Якутии, попала в отлов собак, где ее должны были усыпить, но в последний момент ее забрали волонтеры в московский приют и спасли ей жизнь.
Мы с ней познакомились на выставке бродячих собак. Я не думал кого-то брать, но с Лисой у нас случилась любовь с первого взгляда. Необъяснимое чувство - будто это твой старый друг. Так она превратилась из той, кого вы видите на первом фото, в очень красивую собаку. Мы живем вместе уже 7 лет)
Кстати, выставки проходят регулярно, и я всем советую на них сходить. Не обязательно кого-то забирать, вы можете накупить вкусняшек и покормить/погладить пушистых))
Я ни разу не пожалел о своем выборе взять Лису к себе. Нет на свете друзей более верных и преданных, чем собаки, а если вы забрали их из приюта или улицы, то еще и более благодарных!
#нашажизнь
У Лисы очень тяжелая судьба, она родилась в Якутии, попала в отлов собак, где ее должны были усыпить, но в последний момент ее забрали волонтеры в московский приют и спасли ей жизнь.
Мы с ней познакомились на выставке бродячих собак. Я не думал кого-то брать, но с Лисой у нас случилась любовь с первого взгляда. Необъяснимое чувство - будто это твой старый друг. Так она превратилась из той, кого вы видите на первом фото, в очень красивую собаку. Мы живем вместе уже 7 лет)
Кстати, выставки проходят регулярно, и я всем советую на них сходить. Не обязательно кого-то забирать, вы можете накупить вкусняшек и покормить/погладить пушистых))
Я ни разу не пожалел о своем выборе взять Лису к себе. Нет на свете друзей более верных и преданных, чем собаки, а если вы забрали их из приюта или улицы, то еще и более благодарных!
#нашажизнь
❤7❤🔥5🔥2🥰2😍1💯1
Hubble Network стала первой в истории компанией, реализовавшей подключение к спутнику по Bluetooth. Об этом сообщает Techcrunch.
В марте этого года компания запустила два спутника с установленными 3,5-мм чипами Bluetooth в рамках совместной миссии SpaceX Transporter-10. На момент подключения спутники находились на расстоянии 600 километров от подключаемого устройства.
Для подключения необходимо специальное программное обеспечение от Hubble Network и стандартные чипы Bluetooth. Технология может быть использована в различных сферах, таких как логистика, отслеживание крупного рогатого скота, умные ошейники для домашних животных, GPS-часы для детей, подключение IoT-устройств и многие другие.
Летом стартап планирует запустить свой третий спутник в рамках миссии SpaceX Transporter-11 и четвёртый в рамках программы Transporter-13. Четыре аппарата составят «бета‑созвездие», как его назвала компания.
Hubble Network уже привлекает клиентов для реализации пилотных проектов на базе имеющихся спутников и планирует запустить ещё 32 спутника до начала 2026 года.
В марте этого года компания запустила два спутника с установленными 3,5-мм чипами Bluetooth в рамках совместной миссии SpaceX Transporter-10. На момент подключения спутники находились на расстоянии 600 километров от подключаемого устройства.
Для подключения необходимо специальное программное обеспечение от Hubble Network и стандартные чипы Bluetooth. Технология может быть использована в различных сферах, таких как логистика, отслеживание крупного рогатого скота, умные ошейники для домашних животных, GPS-часы для детей, подключение IoT-устройств и многие другие.
Летом стартап планирует запустить свой третий спутник в рамках миссии SpaceX Transporter-11 и четвёртый в рамках программы Transporter-13. Четыре аппарата составят «бета‑созвездие», как его назвала компания.
Hubble Network уже привлекает клиентов для реализации пилотных проектов на базе имеющихся спутников и планирует запустить ещё 32 спутника до начала 2026 года.
🔥5❤2
Как изменился ИТ-рекрутинг за последнее десятилетие
За последние десять лет мы стали свидетелями значительных изменений в том, как компании находят, привлекают и нанимают специалистов. Эти изменения были вызваны не только технологиями, но и глобализацией, сменой поколений и мировыми событиями, которые никто не мог предсказать.
1. Развитие рекрутинга через социальные сети
Сейчас социальные сети не просто публикация вакансий, но и создание видимости бренда, взаимодействие с потенциальными кандидатами и демонстрация корпоративной культуры.
2. Революция удалённой работы
Пандемия COVID-19 превратила её в норму, а не исключение. Этот сдвиг расширил круг кандидатов, при этом географические границы стали менее значимыми. ИТ-рекрутинг стал по-настоящему глобальным.
3. Спрос на новые навыки
Востребованные навыки в ИТ-индустрии быстро меняются. За последнее десятилетие мы наблюдали рост потребности в экспертах в таких областях, как ИИ, машинное обучение, кибербезопасность и облачные вычисления.
4. Рекрутинг, основанный на данных
Big Data и ИИ трансформировали различные отрасли, и рекрутинг не стал исключением. За последнее десятилетие наблюдается рост рекрутинга, основанного на данных, когда компании используют аналитику и алгоритмы машинного обучения для оптимизации процессов найма.
5. Появление индивидуального подхода
Компании поняли, что процесс найма сам по себе отражает их бренд и может повлиять на решение кандидата принять предложение. Теперь внимание сосредоточено на предложении положительного и увлекательного опыта для кандидатов.
Эволюция ИТ-рекрутинга за последнее десятилетие показала необходимость инноваций в том, как мы находим и интегрируем таланты в наши организации. Именно из этого осознания и глубокого понимания тенденций рождаются новые технологии для подбора специалистов.
#найм
За последние десять лет мы стали свидетелями значительных изменений в том, как компании находят, привлекают и нанимают специалистов. Эти изменения были вызваны не только технологиями, но и глобализацией, сменой поколений и мировыми событиями, которые никто не мог предсказать.
1. Развитие рекрутинга через социальные сети
Сейчас социальные сети не просто публикация вакансий, но и создание видимости бренда, взаимодействие с потенциальными кандидатами и демонстрация корпоративной культуры.
2. Революция удалённой работы
Пандемия COVID-19 превратила её в норму, а не исключение. Этот сдвиг расширил круг кандидатов, при этом географические границы стали менее значимыми. ИТ-рекрутинг стал по-настоящему глобальным.
3. Спрос на новые навыки
Востребованные навыки в ИТ-индустрии быстро меняются. За последнее десятилетие мы наблюдали рост потребности в экспертах в таких областях, как ИИ, машинное обучение, кибербезопасность и облачные вычисления.
4. Рекрутинг, основанный на данных
Big Data и ИИ трансформировали различные отрасли, и рекрутинг не стал исключением. За последнее десятилетие наблюдается рост рекрутинга, основанного на данных, когда компании используют аналитику и алгоритмы машинного обучения для оптимизации процессов найма.
5. Появление индивидуального подхода
Компании поняли, что процесс найма сам по себе отражает их бренд и может повлиять на решение кандидата принять предложение. Теперь внимание сосредоточено на предложении положительного и увлекательного опыта для кандидатов.
Эволюция ИТ-рекрутинга за последнее десятилетие показала необходимость инноваций в том, как мы находим и интегрируем таланты в наши организации. Именно из этого осознания и глубокого понимания тенденций рождаются новые технологии для подбора специалистов.
#найм
👏4👍3❤2
Всем привет! Меня зовут Арина, я устроилась в Ekleft рекрутером 2 месяца назад, но уже успела влиться в коллектив и познакомиться с компанией.
Расскажу о своем котике по имени Мыш. Да, да, без мягкого знака, конечно же, ведь он мальчик). Его любимая игрушка – шнурок от моей толстовки. Другое он совсем не воспринимает, сколько я не пыталась его переучить;)
Мыш очень своенравный и знает себе цену, делает, что хочет и ведет себя, как хозяин жизни. Но при этом, это самая ласковая и нежная булочка из всех возможных!
Он всегда встречает меня, спит со мной и необычайно любит целоваться и обниматься. У нас с ним настоящая любовь!
#нашажизнь
Расскажу о своем котике по имени Мыш. Да, да, без мягкого знака, конечно же, ведь он мальчик). Его любимая игрушка – шнурок от моей толстовки. Другое он совсем не воспринимает, сколько я не пыталась его переучить;)
Мыш очень своенравный и знает себе цену, делает, что хочет и ведет себя, как хозяин жизни. Но при этом, это самая ласковая и нежная булочка из всех возможных!
Он всегда встречает меня, спит со мной и необычайно любит целоваться и обниматься. У нас с ним настоящая любовь!
#нашажизнь
❤🔥7💘5❤3🦄3💅1
Скрининги: ваш шаг к успешному трудоустройству, а не пустая трата времени!
Иногда кандидаты говорят, что хотят сразу пройти техническое собеседование, а скрининги и общение с рекрутером – трата времени. На самом деле это этапы, которые играют в вашу пользу!
Наша главная задача – максимально качественно и красиво преподнести вас заказчику, чтобы после того, как мы отправим ему ваше резюме, он сразу захотел взять вас на проект. После скрининга и первичного собеседования, мы даем заказчику расширенную характеристику вашего опыта, технического стека и планах развития, это поможет работодателю в будущем максимально раскрыть ваши способности.
Простыми словами, после скрининга и общения мы презентуем вас не просто как очередного специалиста, а как человека с большим опытом, глубоким пониманием своей специальности и карьерными амбициями. Наше сопроводительное письмо становится “анонсом” для заказчика, а затем он уже с большей лояльностью изучает ваше резюме. Это дает вам большие шансы получить оффер;)
Еще один важный момент – не важно насколько хорошим может быть специалист, плохо написанное резюме станет причиной отказа в работе. А наш рекрутер может помочь расширить его, подробнее расписать задачи, ваши преимущества и сказать, на какие моменты стоит сделать акцент на собеседовании с работодателем, что тоже сыграет в вашу пользу.
#найм
Иногда кандидаты говорят, что хотят сразу пройти техническое собеседование, а скрининги и общение с рекрутером – трата времени. На самом деле это этапы, которые играют в вашу пользу!
Наша главная задача – максимально качественно и красиво преподнести вас заказчику, чтобы после того, как мы отправим ему ваше резюме, он сразу захотел взять вас на проект. После скрининга и первичного собеседования, мы даем заказчику расширенную характеристику вашего опыта, технического стека и планах развития, это поможет работодателю в будущем максимально раскрыть ваши способности.
Простыми словами, после скрининга и общения мы презентуем вас не просто как очередного специалиста, а как человека с большим опытом, глубоким пониманием своей специальности и карьерными амбициями. Наше сопроводительное письмо становится “анонсом” для заказчика, а затем он уже с большей лояльностью изучает ваше резюме. Это дает вам большие шансы получить оффер;)
Еще один важный момент – не важно насколько хорошим может быть специалист, плохо написанное резюме станет причиной отказа в работе. А наш рекрутер может помочь расширить его, подробнее расписать задачи, ваши преимущества и сказать, на какие моменты стоит сделать акцент на собеседовании с работодателем, что тоже сыграет в вашу пользу.
#найм
❤4🤩2💯2👎1🫡1