Как проверить своего работодателя?
Перед тем как подписать трудовой договор, кандидат, если это не крупная компания, часто хочет проверить будущего работодателя на честность и порядочность. Расскажем о 3 способах, как самостоятельно проверить своего работодателя:
1. Проверить компанию можно на сайте налоговой. Там нужно скачать выписку из ЕГРЮЛ — Единого государственного реестра юридических лиц. Вот на что нужно обратить внимание в выписке:
- сам факт наличия регистрации или снятия с учёта компании (обратите внимание на дату регистрации компании);
- совпадение названия компании с названием потенциального работодателя — быть может, это мошенник, который назвал чужой ИНН;
2. Проверить работодателя на банкротство можно с помощью сервиса «Федресурс». Там понадобится ввести ИНН или название ИП работодателя. Компанию, у которой всё в порядке, сервис не найдёт.
3. Обманутые сотрудники могут подать на работодателя в суд — это отобразится в картотеке арбитражных дел. В графе «Участник дела» нужно ввести название юрлица, ИНН или название ИП. Если у компании было много судов, в которых она была ответчиком (крайний правый столбец), это повод насторожиться.
Также существуют сервисы проверки работодателей, которые выдают полную информацию из пунктов выше, как платные, так и бесплатные. Вы легко можете их найти в интернете, советуем воспользоваться несколькими, чтобы получить более полную информацию.
#полезно
Перед тем как подписать трудовой договор, кандидат, если это не крупная компания, часто хочет проверить будущего работодателя на честность и порядочность. Расскажем о 3 способах, как самостоятельно проверить своего работодателя:
1. Проверить компанию можно на сайте налоговой. Там нужно скачать выписку из ЕГРЮЛ — Единого государственного реестра юридических лиц. Вот на что нужно обратить внимание в выписке:
- сам факт наличия регистрации или снятия с учёта компании (обратите внимание на дату регистрации компании);
- совпадение названия компании с названием потенциального работодателя — быть может, это мошенник, который назвал чужой ИНН;
2. Проверить работодателя на банкротство можно с помощью сервиса «Федресурс». Там понадобится ввести ИНН или название ИП работодателя. Компанию, у которой всё в порядке, сервис не найдёт.
3. Обманутые сотрудники могут подать на работодателя в суд — это отобразится в картотеке арбитражных дел. В графе «Участник дела» нужно ввести название юрлица, ИНН или название ИП. Если у компании было много судов, в которых она была ответчиком (крайний правый столбец), это повод насторожиться.
Также существуют сервисы проверки работодателей, которые выдают полную информацию из пунктов выше, как платные, так и бесплатные. Вы легко можете их найти в интернете, советуем воспользоваться несколькими, чтобы получить более полную информацию.
#полезно
❤3🔥3👍2
Рекрутера, который долго отвечает на сообщения, кидаем в ЧС?)
Сейчас ИТ- специалисты очень востребованы на рынке труда, поэтому часто рекрутерам приходится бороться за хорошего кандидата и заинтересовывать его бонусами и другими привилегиями сервиса.
Недавно мы общались с нашими консультантами для сбора обратной связи, и один из них рассказал, что сразу отказывает рекрутеру, если он не отвечает более суток на сообщение в будние дни. Объяснил это тем, что если даже на начальном этапе он так долго отвечает на сообщения, то скорее всего остальные вопросы будут решаться также очень долго.
Время ответа на сообщение - очень важно. Есть даже выражение: “Богатые люди отвечают на сообщения за 3 минуты, а бедные за 3 часа”. Мы стремимся к максимально комфортным условиям сотрудничества с нами, поэтому «золотое правило» наших рекрутеров — максимально быстро и качественно отвечать на сообщения кандидатов в рабочее время.
Правило быстрого ответа на сообщения можно применять не только на работе, но и в жизни. Вашим друзьям тоже будет приятно быстро получить ответ;)
А вы обращаете внимание на то, как быстро рекрутер отвечает на ваши сообщения?
#найм
Сейчас ИТ- специалисты очень востребованы на рынке труда, поэтому часто рекрутерам приходится бороться за хорошего кандидата и заинтересовывать его бонусами и другими привилегиями сервиса.
Недавно мы общались с нашими консультантами для сбора обратной связи, и один из них рассказал, что сразу отказывает рекрутеру, если он не отвечает более суток на сообщение в будние дни. Объяснил это тем, что если даже на начальном этапе он так долго отвечает на сообщения, то скорее всего остальные вопросы будут решаться также очень долго.
Время ответа на сообщение - очень важно. Есть даже выражение: “Богатые люди отвечают на сообщения за 3 минуты, а бедные за 3 часа”. Мы стремимся к максимально комфортным условиям сотрудничества с нами, поэтому «золотое правило» наших рекрутеров — максимально быстро и качественно отвечать на сообщения кандидатов в рабочее время.
Правило быстрого ответа на сообщения можно применять не только на работе, но и в жизни. Вашим друзьям тоже будет приятно быстро получить ответ;)
А вы обращаете внимание на то, как быстро рекрутер отвечает на ваши сообщения?
#найм
👍6❤1🔥1🤣1
Сотрудники нашей команды Ekleft продолжают делиться классными местами и мероприятиями, которые стоит посетить летом.
Анна, руководитель группы подбора персонала, рассказывает о Всероссийских соревнованиях по дрифту - RDS GP, которые посещает каждый год уже 5 лет подряд 🏎️💨
В России ежегодно на разных площадках проводятся несколько этапов соревнований по дрифту. В этом году 3 этапа из 7 будут проходить в Москве. Первый уже прошел, но у вас есть возможность на другие;)
▫️13-14 июля (4 этап)
▫️10-11 августа (5 этап)
Несколько советов от Ани для ваших прекрасных выходных:
- Обязательно берите с собой плед, потому что трибуны на улице грязные, а также может быть холодно. На MRV, например, поле, ветер, поэтому лучше теплее одеваться.
- Мы берем с собой еду, потому что там на корте зачастую оверпрайс.
- Добираться лучше компанией и на машине, чаще всего трассы находятся за городом.
- Ну и то, что говорится “kind reminder” – покупайте билеты заранее и приезжайте с прекрасным настроением!🤗
Сначала Аня ездила просто за компанию с друзьями, но сейчас уже “втянулась” и даже начала разбираться в этом виде спорта.
Поэтому если у вас появилось желание и настроение – велком, еще одна классная активность в ваш список мероприятий!
#нашажизнь
Анна, руководитель группы подбора персонала, рассказывает о Всероссийских соревнованиях по дрифту - RDS GP, которые посещает каждый год уже 5 лет подряд 🏎️💨
В России ежегодно на разных площадках проводятся несколько этапов соревнований по дрифту. В этом году 3 этапа из 7 будут проходить в Москве. Первый уже прошел, но у вас есть возможность на другие;)
▫️13-14 июля (4 этап)
▫️10-11 августа (5 этап)
Несколько советов от Ани для ваших прекрасных выходных:
- Обязательно берите с собой плед, потому что трибуны на улице грязные, а также может быть холодно. На MRV, например, поле, ветер, поэтому лучше теплее одеваться.
- Мы берем с собой еду, потому что там на корте зачастую оверпрайс.
- Добираться лучше компанией и на машине, чаще всего трассы находятся за городом.
- Ну и то, что говорится “kind reminder” – покупайте билеты заранее и приезжайте с прекрасным настроением!🤗
Сначала Аня ездила просто за компанию с друзьями, но сейчас уже “втянулась” и даже начала разбираться в этом виде спорта.
Поэтому если у вас появилось желание и настроение – велком, еще одна классная активность в ваш список мероприятий!
#нашажизнь
🔥9😍4❤3💯1
Запуск «Чанъэ-6» прошёл успешно: станция вышла на заданную орбиту
Китай успешно запустил космический аппарат «Чанъэ-6». Он вышел на заданную орбиту и развернул солнечные паруса. Сейчас «Чанъэ-6» направляется к окололунной орбите, чтобы через 53 дня вернуться на Землю с образцами лунного грунта, взятыми с обратной стороны Луны. Это будет первый случай в истории, когда человечество получит образцы грунта с этой части спутника.
Аппарат был отправлен к Луне 3 мая в 12:27 по московскому времени. После выхода на окололунную орбиту часть «Чанъэ-6» — посадочный и взлётный модули, а также возвращаемая капсула — отделится от служебного модуля и приземлится в ударном кратере Аполлон в бассейне Южный полюс — Эйткен.
С помощью бура она возьмёт образцы грунта. После забора грунта взлётный модуль вернёт станцию на окололунную орбиту, где её будет ждать служебный модуль. Затем служебный модуль доставит возвращаемую капсулу к Земле, где она будет сброшена в атмосферу.
В августе прошлого года Китай уже предоставил международному научному сообществу образцы лунного грунта, полученные в рамках миссии «Чанъэ-5» в 2020 году. Тогда станция смогла доставить на Землю 1,73 килограмма лунного грунта, взятого в регионе «Океан бурь».
Китай успешно запустил космический аппарат «Чанъэ-6». Он вышел на заданную орбиту и развернул солнечные паруса. Сейчас «Чанъэ-6» направляется к окололунной орбите, чтобы через 53 дня вернуться на Землю с образцами лунного грунта, взятыми с обратной стороны Луны. Это будет первый случай в истории, когда человечество получит образцы грунта с этой части спутника.
Аппарат был отправлен к Луне 3 мая в 12:27 по московскому времени. После выхода на окололунную орбиту часть «Чанъэ-6» — посадочный и взлётный модули, а также возвращаемая капсула — отделится от служебного модуля и приземлится в ударном кратере Аполлон в бассейне Южный полюс — Эйткен.
С помощью бура она возьмёт образцы грунта. После забора грунта взлётный модуль вернёт станцию на окололунную орбиту, где её будет ждать служебный модуль. Затем служебный модуль доставит возвращаемую капсулу к Земле, где она будет сброшена в атмосферу.
В августе прошлого года Китай уже предоставил международному научному сообществу образцы лунного грунта, полученные в рамках миссии «Чанъэ-5» в 2020 году. Тогда станция смогла доставить на Землю 1,73 килограмма лунного грунта, взятого в регионе «Океан бурь».
🔥3❤2
Продолжаем делиться питомцами нашей компании. Максим Дзгоев, руководитель группы подбора персонала, расскажет о своей собачке по имени Лиса!
У Лисы очень тяжелая судьба, она родилась в Якутии, попала в отлов собак, где ее должны были усыпить, но в последний момент ее забрали волонтеры в московский приют и спасли ей жизнь.
Мы с ней познакомились на выставке бродячих собак. Я не думал кого-то брать, но с Лисой у нас случилась любовь с первого взгляда. Необъяснимое чувство - будто это твой старый друг. Так она превратилась из той, кого вы видите на первом фото, в очень красивую собаку. Мы живем вместе уже 7 лет)
Кстати, выставки проходят регулярно, и я всем советую на них сходить. Не обязательно кого-то забирать, вы можете накупить вкусняшек и покормить/погладить пушистых))
Я ни разу не пожалел о своем выборе взять Лису к себе. Нет на свете друзей более верных и преданных, чем собаки, а если вы забрали их из приюта или улицы, то еще и более благодарных!
#нашажизнь
У Лисы очень тяжелая судьба, она родилась в Якутии, попала в отлов собак, где ее должны были усыпить, но в последний момент ее забрали волонтеры в московский приют и спасли ей жизнь.
Мы с ней познакомились на выставке бродячих собак. Я не думал кого-то брать, но с Лисой у нас случилась любовь с первого взгляда. Необъяснимое чувство - будто это твой старый друг. Так она превратилась из той, кого вы видите на первом фото, в очень красивую собаку. Мы живем вместе уже 7 лет)
Кстати, выставки проходят регулярно, и я всем советую на них сходить. Не обязательно кого-то забирать, вы можете накупить вкусняшек и покормить/погладить пушистых))
Я ни разу не пожалел о своем выборе взять Лису к себе. Нет на свете друзей более верных и преданных, чем собаки, а если вы забрали их из приюта или улицы, то еще и более благодарных!
#нашажизнь
❤7❤🔥5🔥2🥰2😍1💯1
Hubble Network стала первой в истории компанией, реализовавшей подключение к спутнику по Bluetooth. Об этом сообщает Techcrunch.
В марте этого года компания запустила два спутника с установленными 3,5-мм чипами Bluetooth в рамках совместной миссии SpaceX Transporter-10. На момент подключения спутники находились на расстоянии 600 километров от подключаемого устройства.
Для подключения необходимо специальное программное обеспечение от Hubble Network и стандартные чипы Bluetooth. Технология может быть использована в различных сферах, таких как логистика, отслеживание крупного рогатого скота, умные ошейники для домашних животных, GPS-часы для детей, подключение IoT-устройств и многие другие.
Летом стартап планирует запустить свой третий спутник в рамках миссии SpaceX Transporter-11 и четвёртый в рамках программы Transporter-13. Четыре аппарата составят «бета‑созвездие», как его назвала компания.
Hubble Network уже привлекает клиентов для реализации пилотных проектов на базе имеющихся спутников и планирует запустить ещё 32 спутника до начала 2026 года.
В марте этого года компания запустила два спутника с установленными 3,5-мм чипами Bluetooth в рамках совместной миссии SpaceX Transporter-10. На момент подключения спутники находились на расстоянии 600 километров от подключаемого устройства.
Для подключения необходимо специальное программное обеспечение от Hubble Network и стандартные чипы Bluetooth. Технология может быть использована в различных сферах, таких как логистика, отслеживание крупного рогатого скота, умные ошейники для домашних животных, GPS-часы для детей, подключение IoT-устройств и многие другие.
Летом стартап планирует запустить свой третий спутник в рамках миссии SpaceX Transporter-11 и четвёртый в рамках программы Transporter-13. Четыре аппарата составят «бета‑созвездие», как его назвала компания.
Hubble Network уже привлекает клиентов для реализации пилотных проектов на базе имеющихся спутников и планирует запустить ещё 32 спутника до начала 2026 года.
🔥5❤2
Как изменился ИТ-рекрутинг за последнее десятилетие
За последние десять лет мы стали свидетелями значительных изменений в том, как компании находят, привлекают и нанимают специалистов. Эти изменения были вызваны не только технологиями, но и глобализацией, сменой поколений и мировыми событиями, которые никто не мог предсказать.
1. Развитие рекрутинга через социальные сети
Сейчас социальные сети не просто публикация вакансий, но и создание видимости бренда, взаимодействие с потенциальными кандидатами и демонстрация корпоративной культуры.
2. Революция удалённой работы
Пандемия COVID-19 превратила её в норму, а не исключение. Этот сдвиг расширил круг кандидатов, при этом географические границы стали менее значимыми. ИТ-рекрутинг стал по-настоящему глобальным.
3. Спрос на новые навыки
Востребованные навыки в ИТ-индустрии быстро меняются. За последнее десятилетие мы наблюдали рост потребности в экспертах в таких областях, как ИИ, машинное обучение, кибербезопасность и облачные вычисления.
4. Рекрутинг, основанный на данных
Big Data и ИИ трансформировали различные отрасли, и рекрутинг не стал исключением. За последнее десятилетие наблюдается рост рекрутинга, основанного на данных, когда компании используют аналитику и алгоритмы машинного обучения для оптимизации процессов найма.
5. Появление индивидуального подхода
Компании поняли, что процесс найма сам по себе отражает их бренд и может повлиять на решение кандидата принять предложение. Теперь внимание сосредоточено на предложении положительного и увлекательного опыта для кандидатов.
Эволюция ИТ-рекрутинга за последнее десятилетие показала необходимость инноваций в том, как мы находим и интегрируем таланты в наши организации. Именно из этого осознания и глубокого понимания тенденций рождаются новые технологии для подбора специалистов.
#найм
За последние десять лет мы стали свидетелями значительных изменений в том, как компании находят, привлекают и нанимают специалистов. Эти изменения были вызваны не только технологиями, но и глобализацией, сменой поколений и мировыми событиями, которые никто не мог предсказать.
1. Развитие рекрутинга через социальные сети
Сейчас социальные сети не просто публикация вакансий, но и создание видимости бренда, взаимодействие с потенциальными кандидатами и демонстрация корпоративной культуры.
2. Революция удалённой работы
Пандемия COVID-19 превратила её в норму, а не исключение. Этот сдвиг расширил круг кандидатов, при этом географические границы стали менее значимыми. ИТ-рекрутинг стал по-настоящему глобальным.
3. Спрос на новые навыки
Востребованные навыки в ИТ-индустрии быстро меняются. За последнее десятилетие мы наблюдали рост потребности в экспертах в таких областях, как ИИ, машинное обучение, кибербезопасность и облачные вычисления.
4. Рекрутинг, основанный на данных
Big Data и ИИ трансформировали различные отрасли, и рекрутинг не стал исключением. За последнее десятилетие наблюдается рост рекрутинга, основанного на данных, когда компании используют аналитику и алгоритмы машинного обучения для оптимизации процессов найма.
5. Появление индивидуального подхода
Компании поняли, что процесс найма сам по себе отражает их бренд и может повлиять на решение кандидата принять предложение. Теперь внимание сосредоточено на предложении положительного и увлекательного опыта для кандидатов.
Эволюция ИТ-рекрутинга за последнее десятилетие показала необходимость инноваций в том, как мы находим и интегрируем таланты в наши организации. Именно из этого осознания и глубокого понимания тенденций рождаются новые технологии для подбора специалистов.
#найм
👏4👍3❤2
Всем привет! Меня зовут Арина, я устроилась в Ekleft рекрутером 2 месяца назад, но уже успела влиться в коллектив и познакомиться с компанией.
Расскажу о своем котике по имени Мыш. Да, да, без мягкого знака, конечно же, ведь он мальчик). Его любимая игрушка – шнурок от моей толстовки. Другое он совсем не воспринимает, сколько я не пыталась его переучить;)
Мыш очень своенравный и знает себе цену, делает, что хочет и ведет себя, как хозяин жизни. Но при этом, это самая ласковая и нежная булочка из всех возможных!
Он всегда встречает меня, спит со мной и необычайно любит целоваться и обниматься. У нас с ним настоящая любовь!
#нашажизнь
Расскажу о своем котике по имени Мыш. Да, да, без мягкого знака, конечно же, ведь он мальчик). Его любимая игрушка – шнурок от моей толстовки. Другое он совсем не воспринимает, сколько я не пыталась его переучить;)
Мыш очень своенравный и знает себе цену, делает, что хочет и ведет себя, как хозяин жизни. Но при этом, это самая ласковая и нежная булочка из всех возможных!
Он всегда встречает меня, спит со мной и необычайно любит целоваться и обниматься. У нас с ним настоящая любовь!
#нашажизнь
❤🔥7💘5❤3🦄3💅1
Скрининги: ваш шаг к успешному трудоустройству, а не пустая трата времени!
Иногда кандидаты говорят, что хотят сразу пройти техническое собеседование, а скрининги и общение с рекрутером – трата времени. На самом деле это этапы, которые играют в вашу пользу!
Наша главная задача – максимально качественно и красиво преподнести вас заказчику, чтобы после того, как мы отправим ему ваше резюме, он сразу захотел взять вас на проект. После скрининга и первичного собеседования, мы даем заказчику расширенную характеристику вашего опыта, технического стека и планах развития, это поможет работодателю в будущем максимально раскрыть ваши способности.
Простыми словами, после скрининга и общения мы презентуем вас не просто как очередного специалиста, а как человека с большим опытом, глубоким пониманием своей специальности и карьерными амбициями. Наше сопроводительное письмо становится “анонсом” для заказчика, а затем он уже с большей лояльностью изучает ваше резюме. Это дает вам большие шансы получить оффер;)
Еще один важный момент – не важно насколько хорошим может быть специалист, плохо написанное резюме станет причиной отказа в работе. А наш рекрутер может помочь расширить его, подробнее расписать задачи, ваши преимущества и сказать, на какие моменты стоит сделать акцент на собеседовании с работодателем, что тоже сыграет в вашу пользу.
#найм
Иногда кандидаты говорят, что хотят сразу пройти техническое собеседование, а скрининги и общение с рекрутером – трата времени. На самом деле это этапы, которые играют в вашу пользу!
Наша главная задача – максимально качественно и красиво преподнести вас заказчику, чтобы после того, как мы отправим ему ваше резюме, он сразу захотел взять вас на проект. После скрининга и первичного собеседования, мы даем заказчику расширенную характеристику вашего опыта, технического стека и планах развития, это поможет работодателю в будущем максимально раскрыть ваши способности.
Простыми словами, после скрининга и общения мы презентуем вас не просто как очередного специалиста, а как человека с большим опытом, глубоким пониманием своей специальности и карьерными амбициями. Наше сопроводительное письмо становится “анонсом” для заказчика, а затем он уже с большей лояльностью изучает ваше резюме. Это дает вам большие шансы получить оффер;)
Еще один важный момент – не важно насколько хорошим может быть специалист, плохо написанное резюме станет причиной отказа в работе. А наш рекрутер может помочь расширить его, подробнее расписать задачи, ваши преимущества и сказать, на какие моменты стоит сделать акцент на собеседовании с работодателем, что тоже сыграет в вашу пользу.
#найм
❤4🤩2💯2👎1🫡1