Помимо упрощенной системы налогообложения у ИТ-специалистов есть возможность перехода на другую систему – патентную. Она может быть вам интересна, если ваши реальные доходы значительно превышают потенциальные.

💸В чем суть ПСН?
Стоимость патента зависит от потенциального, а не от реального дохода ИП. То есть по большому счету не важно, сколько вы реально зарабатываете, вы платите налоги исходя из тех цифр, что представлены на официальном сайте налоговой. Также ПСН освобождает специалиста от уплаты других налогов и сдачи налоговых деклараций.

🎯Основные преимущества ПСН:
- фиксированная ставка налога 6 %, которая не зависит от дохода;
- можно оформить несколько патентов на разные виды деятельности;
- не надо сдавать налоговые декларации;
- налог можно уменьшить на сумму страховых взносов

👨🏼‍💻Разберем пример уплаты налога по патенту в области ИТ-разработки в Московской области. Потенциальный доход составляет 996 000₽, значит, патент на год обойдётся в 59808₽ (996000 × 0,06). При этом неважно, сколько зарабатывает ИП на самом деле: 500 тысяч или 5 миллионов в год — стоимость патента не изменится. Главное, не выходить за пределы 60 миллионов. Иначе вылетите с патентной системы.

Однако если вы зарегистрированы в Москве, к примеру в районе метро Аэропорт, то ваш патент на год обойдется вам уже в 600 000₽, так как потенциальный доход составляет 10 000 000₽.

❕Информацию по размеру патента разных видов деятельности в разных регионах можно посмотерть на сайте https://patent.nalog.ru/info/.

Помимо патента вы, как зарегистрированный ИП, ежегодно платите сумму фиксированных страховых взносов 49 500₽, а также 1%, если ваш потенциальный доход в месяц превышает 300 000₽. Но есть возможность уменьшить стоимость страховых взносов за счет патента, об этом подробнее читайте по ссылке https://www.nalog.gov.ru/rn03/news/activities_fts/12206563/

🌟Получается, что патент выгоден специалистам, реальные доходы которых выше потенциальных. ПСН - хорошая возможность уменьшить налоги для специалистов разных сфер, в том числе ИТ отрасли.

#полезно

Результаты конкурса! 🌟

Друзья, неделю назад мы объявили конкурс, где вы, проявляя активность в нашем канале Ekleft life, могли выиграть:
- карьерную консультацию
- толстовку
- термос

🏆Мы очень благодарны всем участникам, очень рады, что вы с нами и следите за новостями. Объявляем результаты конкурса, призы выиграли:
- Валерия Лян
- Андрей Князев
- Светлана Тощенко

⚡Мы обязательно с вами свяжемся и передадим ваши подарки! Следите за новостями, мы будем еще радовать вас приятными призами!
Всем прекрасного дня!

“У меня не будет оплачиваться отпуск, больничный, праздники” – одно из возражений айтишников перед переходом на ИП.

Это правда, при оформлении как индивидуальный предприниматель, вы будете получать оплату исключительно за те часы, что вы отработали, без тех льгот, к которым привык обычный сотрудник компании в штате.

НО!

У нас один ответ на все подобные вопросы от наших консультантов – мы можем заложить ваши больничные, отпуск и праздничные дни в вашу ставку;) Вилка будет поднята, и это компенсирует те нерабочие дни, которые должны оплачиваться при оформлении в штате. Получается, что ставка на ИП, в среднем, выше на 20-30%

Это то решение, которое мы предлагаем для специалистов, и оно их почти всегда устраивает)) А вы бы согласились?

#полезно

Microsoft объявила о планах построить первый дата-центр в Таиланде. Это позволит расширить набор облачных услуг корпоративного уровня и улучшить базовую облачную инфраструктуру компании в регионе.

Председатель и главный исполнительный директор Microsoft Сатья Наделла заявил: «У Таиланда есть невероятная возможность построить цифровое будущее, основанное на искусственном интеллекте. Наш новый регион центров обработки данных, инвестиции в облачную инфраструктуру и инфраструктуру искусственного интеллекта, а также в повышение квалификации в области ИИ, опираются на нашу давнюю приверженность стране и помогут тайским организациям государственного и частного секторов добиться роста».

Microsoft обязалась предоставить возможности обучения технологиям ИИ более чем 100 тыс. сотрудников в Таиланде, чтобы создать квалифицированную техническую рабочую силу и поддержать растущее сообщество разработчиков страны.

Как проверить своего работодателя?

Перед тем как подписать трудовой договор, кандидат, если это не крупная компания, часто хочет проверить будущего работодателя на честность и порядочность. Расскажем о 3 способах, как самостоятельно проверить своего работодателя:

1. Проверить компанию можно на сайте налоговой. Там нужно скачать выписку из ЕГРЮЛ — Единого государственного реестра юридических лиц. Вот на что нужно обратить внимание в выписке:

- сам факт наличия регистрации или снятия с учёта компании (обратите внимание на дату регистрации компании);

- совпадение названия компании с названием потенциального работодателя — быть может, это мошенник, который назвал чужой ИНН;

2. Проверить работодателя на банкротство можно с помощью сервиса «Федресурс». Там понадобится ввести ИНН или название ИП работодателя. Компанию, у которой всё в порядке, сервис не найдёт.

3. Обманутые сотрудники могут подать на работодателя в суд — это отобразится в картотеке арбитражных дел. В графе «Участник дела» нужно ввести название юрлица, ИНН или название ИП. Если у компании было много судов, в которых она была ответчиком (крайний правый столбец), это повод насторожиться.

Также существуют сервисы проверки работодателей, которые выдают полную информацию из пунктов выше, как платные, так и бесплатные. Вы легко можете их найти в интернете, советуем воспользоваться несколькими, чтобы получить более полную информацию.

#полезно

Рекрутера, который долго отвечает на сообщения, кидаем в ЧС?)

Сейчас ИТ- специалисты очень востребованы на рынке труда, поэтому часто рекрутерам приходится бороться за хорошего кандидата и заинтересовывать его бонусами и другими привилегиями сервиса.

Недавно мы общались с нашими консультантами для сбора обратной связи, и один из них рассказал, что сразу отказывает рекрутеру, если он не отвечает более суток на сообщение в будние дни. Объяснил это тем, что если даже на начальном этапе он так долго отвечает на сообщения, то скорее всего остальные вопросы будут решаться также очень долго.

Время ответа на сообщение - очень важно. Есть даже выражение: “Богатые люди отвечают на сообщения за 3 минуты, а бедные за 3 часа”. Мы стремимся к максимально комфортным условиям сотрудничества с нами, поэтому «золотое правило» наших рекрутеров — максимально быстро и качественно отвечать на сообщения кандидатов в рабочее время.

Правило быстрого ответа на сообщения можно применять не только на работе, но и в жизни. Вашим друзьям тоже будет приятно быстро получить ответ;)

А вы обращаете внимание на то, как быстро рекрутер отвечает на ваши сообщения?

#найм