“Уволен к чертовой бабушке!” - то, что боится услышать специалист, оформленный по ИП, в рандомный понедельник.

Когда мы разговариваем с IT - специалистами, которые оформлены в штате компании, они отмечают одним из ключевых преимуществ такого варианта оформления то, что при увольнении их предупредят за 2 недели, и у них будет время найти другую работу, не оставаясь без дохода.

Если же вы работаете с нами и оформлены по ИП, то по договору, мы обязаны предупредить вас о желании прекратить сотрудничество не менее, чем за месяц. Это даже больше, чем при оформлении по ТК РФ))

Мы заботимся о вашей безопасности и предостерегаем от возможности быть уволенным одним днем. Если кандидату не нравится проект, на котором он сейчас работает, мы в свою очередь оперативно находим на замену новый, и вам вообще не нужно будет думать о поиске работы.

#полезно

Чем отличается найм сотрудников поколения Z от миллениалов?

С момента входа поколения Z на рынок труда, компании по всему миру задаются вопросом: как привлечь и удержать эту новую категорию работников. Вот несколько ключевых отличий:

1. Поиск быстрого карьерного роста:
Вдохновляясь блогерами из социальных сетей и их очень быстрым ростом дохода, многие представители молодого поколения верят в такую историю успеха. Возможность в короткие сроки увеличить свой заработок и увидеть возможность карьерного роста может привлечь молодых специалистов.

2. Индивидуальный подход:
Представители поколения Z ожидают, что будут учитываться их уникальные потребности и интересы. Миллениалы, с другой стороны, часто больше ценили командную работу и коллективное решение проблем.

3. Желание давать обратную связь:
Поколение Z выросло в мире мгновенной обратной связи благодаря социальным сетям и мессенджерам. Они могут прямо высказать свое мнение, ожидая честности и от вас.

4. Гибкость и разнообразие.
Зумеры часто предпочитают гибкий график работы, возможность работать удалённо, выбирать проекты, которые им интересны и жить в там, где им комфортно, не привязываясь к городу из-за работы.

5. Баланс между работой и личной жизнью.
Зумеры ценят work&life balance. Компании, которые уважают личное время сотрудников, предоставляют гибкие условия работы и организовывают интересную корпоративную культуру, могут быть более привлекательными для таких специалистов.

Найм и удержание представителей поколения Z требует от компаний нового подхода к управлению персоналом. Те, кто готов адаптироваться, могут воспользоваться преимуществами энергии и инновационного мышления зумеров.

#найм

Ты просишь ЗП ниже, чем стоишь на самом деле!

Часто мы сталкиваемся с кандидатами, которые просят себе зарплату, совсем не соответствующую их навыкам и опыту. Сначала мы не понимали, почему так происходит, но потом, пообщавшись с кандидатами, осознали.

Реальный пример. Мы находим резюме системного аналитика, мужчина, 44 года, последние 10 лет он работал в небольшой промышленной компании, где ему платили 80 000 рублей. Со сменой работы он просит уже 100 000 рублей, считая это карьерным ростом. Однако за время, что он работал на старом месте, рынок значительно изменился и теперь его навыки оцениваются совсем по-другому. Мы знаем, какую зарплату он может реально получать, и предлагаем ему вилку гораздо выше. Все счастливы: мы нашли хорошего специалиста, а он значительно увеличил свои доходы.

Таких примеров больше, чем вы думаете. Именно из-за этого важно постоянно следить за рынком и сотрудничать с компаниями, которые выплачивают ЗП исходя из рынка.

#найм

Многозадачность вошла в чат🤪

#мем

Самая распространенная среди IT-специалистов форма оформления – ИП УСН. Она же – «упрощенка». Название говорит само за себя: вести учет и отчетность по ней проще)

Простыми словами о налогах:
• УСН (упрощенная система налогообложения) – налог на доходы – 6%
• Сумма фиксированных страховых взносов для ИП в 2024 году — 49 500 ₽
• Дополнительные страховые взносы. Если доход или прибыль превышает 300 000 ₽ в год, нужно заплатить дополнительные пенсионные взносы: 1% от превышения.

Как легко оплачивать налоги и не возиться с документацией?
Можно подключить в банке онлайн-бухгалтерию (цена от нуля до 3500 в год), и деньги со счета будут сниматься автоматически.

Если вы оформитесь как ИП, налог на доход будет ниже, чем для штатных сотрудников, а хорошая разница будет приходить на расчетный счет. Звучит привлекательно, не правда ли?)

#полезно

Помимо упрощенной системы налогообложения у ИТ-специалистов есть возможность перехода на другую систему – патентную. Она может быть вам интересна, если ваши реальные доходы значительно превышают потенциальные.

💸В чем суть ПСН?
Стоимость патента зависит от потенциального, а не от реального дохода ИП. То есть по большому счету не важно, сколько вы реально зарабатываете, вы платите налоги исходя из тех цифр, что представлены на официальном сайте налоговой. Также ПСН освобождает специалиста от уплаты других налогов и сдачи налоговых деклараций.

🎯Основные преимущества ПСН:
- фиксированная ставка налога 6 %, которая не зависит от дохода;
- можно оформить несколько патентов на разные виды деятельности;
- не надо сдавать налоговые декларации;
- налог можно уменьшить на сумму страховых взносов

👨🏼‍💻Разберем пример уплаты налога по патенту в области ИТ-разработки в Московской области. Потенциальный доход составляет 996 000₽, значит, патент на год обойдётся в 59808₽ (996000 × 0,06). При этом неважно, сколько зарабатывает ИП на самом деле: 500 тысяч или 5 миллионов в год — стоимость патента не изменится. Главное, не выходить за пределы 60 миллионов. Иначе вылетите с патентной системы.

Однако если вы зарегистрированы в Москве, к примеру в районе метро Аэропорт, то ваш патент на год обойдется вам уже в 600 000₽, так как потенциальный доход составляет 10 000 000₽.

❕Информацию по размеру патента разных видов деятельности в разных регионах можно посмотерть на сайте https://patent.nalog.ru/info/.

Помимо патента вы, как зарегистрированный ИП, ежегодно платите сумму фиксированных страховых взносов 49 500₽, а также 1%, если ваш потенциальный доход в месяц превышает 300 000₽. Но есть возможность уменьшить стоимость страховых взносов за счет патента, об этом подробнее читайте по ссылке https://www.nalog.gov.ru/rn03/news/activities_fts/12206563/

🌟Получается, что патент выгоден специалистам, реальные доходы которых выше потенциальных. ПСН - хорошая возможность уменьшить налоги для специалистов разных сфер, в том числе ИТ отрасли.

#полезно

Результаты конкурса! 🌟

Друзья, неделю назад мы объявили конкурс, где вы, проявляя активность в нашем канале Ekleft life, могли выиграть:
- карьерную консультацию
- толстовку
- термос

🏆Мы очень благодарны всем участникам, очень рады, что вы с нами и следите за новостями. Объявляем результаты конкурса, призы выиграли:
- Валерия Лян
- Андрей Князев
- Светлана Тощенко

⚡Мы обязательно с вами свяжемся и передадим ваши подарки! Следите за новостями, мы будем еще радовать вас приятными призами!
Всем прекрасного дня!

“У меня не будет оплачиваться отпуск, больничный, праздники” – одно из возражений айтишников перед переходом на ИП.

Это правда, при оформлении как индивидуальный предприниматель, вы будете получать оплату исключительно за те часы, что вы отработали, без тех льгот, к которым привык обычный сотрудник компании в штате.

НО!

У нас один ответ на все подобные вопросы от наших консультантов – мы можем заложить ваши больничные, отпуск и праздничные дни в вашу ставку;) Вилка будет поднята, и это компенсирует те нерабочие дни, которые должны оплачиваться при оформлении в штате. Получается, что ставка на ИП, в среднем, выше на 20-30%

Это то решение, которое мы предлагаем для специалистов, и оно их почти всегда устраивает)) А вы бы согласились?

#полезно

Microsoft объявила о планах построить первый дата-центр в Таиланде. Это позволит расширить набор облачных услуг корпоративного уровня и улучшить базовую облачную инфраструктуру компании в регионе.

Председатель и главный исполнительный директор Microsoft Сатья Наделла заявил: «У Таиланда есть невероятная возможность построить цифровое будущее, основанное на искусственном интеллекте. Наш новый регион центров обработки данных, инвестиции в облачную инфраструктуру и инфраструктуру искусственного интеллекта, а также в повышение квалификации в области ИИ, опираются на нашу давнюю приверженность стране и помогут тайским организациям государственного и частного секторов добиться роста».

Microsoft обязалась предоставить возможности обучения технологиям ИИ более чем 100 тыс. сотрудников в Таиланде, чтобы создать квалифицированную техническую рабочую силу и поддержать растущее сообщество разработчиков страны.