С наступлением 2024 года перед нами открываются новые горизонты в ИТ. Что нас ожидает в ближайшем будущем?
Большие языковые модели
Эксперты считают, что следующий год станет периодом расцвета Large Language Models (LLM — Большие языковые модели). Нейронные сети, базирующиеся на обширных корпусах текста для глубокого обучения и обладающие способностью понимать и генерировать собственные тексты, активно внедряются в рабочие процессы.
Персонализация пользовательского опыта
Благодаря совершенствованию алгоритмов, которые достигли новых высот благодаря развитию искусственного интеллекта, пользователи получат по-настоящему уникальный цифровой опыт, где все подобрано специально для них.
Также активно развиваются импортозамещение и облачные сервисы👨🏻💻
Большие языковые модели
Эксперты считают, что следующий год станет периодом расцвета Large Language Models (LLM — Большие языковые модели). Нейронные сети, базирующиеся на обширных корпусах текста для глубокого обучения и обладающие способностью понимать и генерировать собственные тексты, активно внедряются в рабочие процессы.
Персонализация пользовательского опыта
Благодаря совершенствованию алгоритмов, которые достигли новых высот благодаря развитию искусственного интеллекта, пользователи получат по-настоящему уникальный цифровой опыт, где все подобрано специально для них.
Также активно развиваются импортозамещение и облачные сервисы👨🏻💻
❤4
🚀 Наши ребята окунулись в мир инноваций на Kazakhstan Technology Summit 2024 (K-Tech)!
Сегодня в Алматы прошел международный Kazakhstan Technology Summit, являющийся крупнейшим профессиональным IT-форумом Казахстана. На этом саммите собрались более 250 владельцев, IT-специалистов и мировых экспертов по новым технологиям для обмена опытом 🌐👨🏻💻
#KazakhstanTechnologySummit
#нашажизнь
Сегодня в Алматы прошел международный Kazakhstan Technology Summit, являющийся крупнейшим профессиональным IT-форумом Казахстана. На этом саммите собрались более 250 владельцев, IT-специалистов и мировых экспертов по новым технологиям для обмена опытом 🌐👨🏻💻
#KazakhstanTechnologySummit
#нашажизнь
👏9
В начале года многие задаются вопросом о своей материальной мотивации. Если ваша зарплата не проиндексирована, а вы стремитесь к повышению, мы рассказали, как грамотно подготовиться, вести переговоры и добиться заслуженного увеличения 💼💰
Подробнее
Подробнее
👍4
Согласно опросу "СберМаркетинга", среди опрошенных россиян 51% считают, что самой перспективной профессиональной областью является IT. В то время как в сфере маркетинга 43% участников опроса считают свою область деятельности наиболее перспективной, ставя IT на второе место с 41%.
Будущее маркетинга как индустрии россияне видят в первую очередь в востребованности профессии на рынке труда — 22%, а также в необходимости развивать и продвигать новые бренды — 20%. Маркетологи отмечают, что их профессия становится все более интегрированной с областью IT. Для успешной деятельности требуется умение работать с большими объемами данных, разрабатывать технологичные продукты, а также создавать и воплощать проекты для оценки кросс-медийной эффективности рекламных кампаний.
Будущее маркетинга как индустрии россияне видят в первую очередь в востребованности профессии на рынке труда — 22%, а также в необходимости развивать и продвигать новые бренды — 20%. Маркетологи отмечают, что их профессия становится все более интегрированной с областью IT. Для успешной деятельности требуется умение работать с большими объемами данных, разрабатывать технологичные продукты, а также создавать и воплощать проекты для оценки кросс-медийной эффективности рекламных кампаний.
👍2
Мы любим играть в настольные игры и при этом пить вино! 🎲🍷 Вчера решили придать особую атмосферу, расписав бокалы. Теперь у каждого есть свой неповторимый!
#нашажизнь
#нашажизнь
❤7
Делимся впечатлениями от митапа IT Squad МКБ! 🔧🔍 На этой неформальной конференции выступили ведущие специалисты из различных банков и технологических компаний 💻
Было увлекательно обсудить с коллегами современные технологии, поделиться опытом и получить вдохновение! 💡
#нашажизнь
Было увлекательно обсудить с коллегами современные технологии, поделиться опытом и получить вдохновение! 💡
#нашажизнь
❤5🥰1
Сегодня у нас в офисе проходит настоящий День Лазаньи! 🍝
Наши замечательные коллеги решили порадовать всех вкуснейшим итальянским блюдом. Аромат наполнил офис, радуя носы сотрудников, а желудки замирали в ожидании. Нам везет с такими кулинарными талантами в команде! 😊
#нашажизнь
Наши замечательные коллеги решили порадовать всех вкуснейшим итальянским блюдом. Аромат наполнил офис, радуя носы сотрудников, а желудки замирали в ожидании. Нам везет с такими кулинарными талантами в команде! 😊
#нашажизнь
😍8💯2
Как гендерные стереотипы влияют на поиск работы:
Данные исследования, показали, что хоть гендерные стереотипы на рынке труда постепенно снижаются, но они все еще оказывают влияние на процесс найма. Исследователи из портала Superjob.ru опросили 1000 компаний по всей России и выявили несколько интересных тенденций.
Оказалось, что 19% компаний всё еще имеют предубеждения по отношению к соискательницам, хотя этот процент снизился с прошлого года (22%) и гораздо меньше, чем в 2010 году (39%). В то же время, 14% компаний имеют предпочтения к мужчинам-соискателям.
Чаще всего работодатели предпочитают кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей, независимо от их пола. Однако, 13% компаний все еще придерживаются негласных запретов в отношении соискательниц.
Исследование проводилось среди менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий. Вопросы о социальном статусе кандидатов и его влиянии на решение о приеме на работу позволили выявить положительные тенденции влияния гендерных стереотипов на карьерный путь кандидата.
Данные исследования, показали, что хоть гендерные стереотипы на рынке труда постепенно снижаются, но они все еще оказывают влияние на процесс найма. Исследователи из портала Superjob.ru опросили 1000 компаний по всей России и выявили несколько интересных тенденций.
Оказалось, что 19% компаний всё еще имеют предубеждения по отношению к соискательницам, хотя этот процент снизился с прошлого года (22%) и гораздо меньше, чем в 2010 году (39%). В то же время, 14% компаний имеют предпочтения к мужчинам-соискателям.
Чаще всего работодатели предпочитают кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей, независимо от их пола. Однако, 13% компаний все еще придерживаются негласных запретов в отношении соискательниц.
Исследование проводилось среди менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий. Вопросы о социальном статусе кандидатов и его влиянии на решение о приеме на работу позволили выявить положительные тенденции влияния гендерных стереотипов на карьерный путь кандидата.
👍3
Forwarded from Ekleft Job | IT-вакансии
🌟 Друзья, напоминаем вам о нашей выгодной реферальной программе!
У вас есть уникальная возможность поделиться нашими предложениями с друзьями и получить отличные бонусы! Просто рекомендуйте нам своих близких и коллег, и вы сможете заработать! 💰🤝
Подробнее тут
У вас есть уникальная возможность поделиться нашими предложениями с друзьями и получить отличные бонусы! Просто рекомендуйте нам своих близких и коллег, и вы сможете заработать! 💰🤝
Подробнее тут
👍3