В прошедшую пятницу нашей дружной командой мы сыграли в Мафию в старом особняке, и атмосфера была просто непередаваемой! 🃏🎉 Так мы решили отметить День HR, и это был отличный повод весело провести время и расслабиться после насыщенной рабочей недели! 💚😉
👍7❤2
Эксперты Авито Работы исследовали трудовую миграцию внутри страны. Опрос более 10 000 работающих выявил, что 38% из них переезжали в крупный город ради работы, но 54% никогда не сделали бы это ради карьеры.
Эти данные подчеркивают, что у каждого из нас разные приоритеты и ценности в жизни. И, что особенно здорово, с развитием технологий и внедрением удаленной работы, мы все получаем больше свободы в выборе, не теряя возможности для карьерного роста 🌐 💼
Что для вас важнее: профессиональный рост или комфорт жизни? 💬
Эти данные подчеркивают, что у каждого из нас разные приоритеты и ценности в жизни. И, что особенно здорово, с развитием технологий и внедрением удаленной работы, мы все получаем больше свободы в выборе, не теряя возможности для карьерного роста 🌐 💼
Что для вас важнее: профессиональный рост или комфорт жизни? 💬
👍3
На этапе создания продукта выбор языка программирования играет решающую роль. Какие языки будут популярны по нашему мнению в 2024, и почему? 👨💻
Рассказали в статье:
https://ekleft.ru/mediatsentr/programming_languages_top_2024/
Рассказали в статье:
https://ekleft.ru/mediatsentr/programming_languages_top_2024/
👍2
Почему ваше резюме может сразу попасть в корзину: ТОП распространенных ошибок 🗑️
🚫 Отклик, который не соответствует описанию вакансии: Если ваше резюме не соответствует требованиям, указанным в описании вакансии, его могут сразу отправить в корзину.
💼 Перегруженность информацией: Слишком много несвязанных с вакансией обязанностей может отпугнуть работодателя. Выберите наиболее релевантные обязанности, привязанные к данной должности.
📈 Использование общих фраз и расплывчатого опыта: Будьте конкретны и предоставьте примеры и подтверждения реальных достижений.
📝 Плохое форматирование и наличие ошибок: Мелкий шрифт, разные шрифты и размеры могут затруднить чтение резюме.
🚫 Отклик, который не соответствует описанию вакансии: Если ваше резюме не соответствует требованиям, указанным в описании вакансии, его могут сразу отправить в корзину.
💼 Перегруженность информацией: Слишком много несвязанных с вакансией обязанностей может отпугнуть работодателя. Выберите наиболее релевантные обязанности, привязанные к данной должности.
📈 Использование общих фраз и расплывчатого опыта: Будьте конкретны и предоставьте примеры и подтверждения реальных достижений.
📝 Плохое форматирование и наличие ошибок: Мелкий шрифт, разные шрифты и размеры могут затруднить чтение резюме.
👍1
Таланты Ekleft 💚
В нашей компании есть такой человек, как Алена. Кстати, она маркетолог. Она придумывает новаторские идеи и оригинальные подходы по укреплению наших связей со стейкхолдерами. 🤩 Её творческий подход и умение видеть возможности делают её нашим главным вдохновителем.
Она выделяется своим стильным и дизайнерским вкусом. Её наряды, часть из которых созданы её мамой, не уступают по красоте нарядам Кэрри Брэдшоу! 💃
Но это ещё не всё! Алена устраивает для нас увлекательные тимбилдинги и проводит мастер-классы по рисованию. Под её руководством мы создали потрясающие объемные картины, флюид-арт произведения и расписывали одежду. Теперь у каждого нашего сотрудника в компании есть своя особенная и уникальная одежда и предметы искусства. 👩🏻🎨
А ещё! Алена недавно приняла в свою жизнь нового члена семьи – собачку из приюта. Она сделала ответственный шаг. Если вы тоже хотите, оставим вам ссылку на приют - https://t.iss.one/lifedoglife 🐶
Мы уверены, что Алена подготовила ещё много интересного для нас! 💫
В нашей компании есть такой человек, как Алена. Кстати, она маркетолог. Она придумывает новаторские идеи и оригинальные подходы по укреплению наших связей со стейкхолдерами. 🤩 Её творческий подход и умение видеть возможности делают её нашим главным вдохновителем.
Она выделяется своим стильным и дизайнерским вкусом. Её наряды, часть из которых созданы её мамой, не уступают по красоте нарядам Кэрри Брэдшоу! 💃
Но это ещё не всё! Алена устраивает для нас увлекательные тимбилдинги и проводит мастер-классы по рисованию. Под её руководством мы создали потрясающие объемные картины, флюид-арт произведения и расписывали одежду. Теперь у каждого нашего сотрудника в компании есть своя особенная и уникальная одежда и предметы искусства. 👩🏻🎨
А ещё! Алена недавно приняла в свою жизнь нового члена семьи – собачку из приюта. Она сделала ответственный шаг. Если вы тоже хотите, оставим вам ссылку на приют - https://t.iss.one/lifedoglife 🐶
Мы уверены, что Алена подготовила ещё много интересного для нас! 💫
❤6🦄3
На прошлой неделе наша команда посетила фестиваль инноваций и искусства "Ночь инноваций", который состоялся 29 сентября!
Фестиваль предоставил нам возможность погрузиться в увлекательный мир инновационных технологий и принять участие в лекциях и дискуссиях на тему влияния технологий на искусство и бизнес. Это было не только увлекательно, но и вдохновляюще. Мы узнали о том, как современные технологии изменяют способы восприятия искусства и как они влияют на нашу повседневную жизнь.
#НочьИнноваций
Фестиваль предоставил нам возможность погрузиться в увлекательный мир инновационных технологий и принять участие в лекциях и дискуссиях на тему влияния технологий на искусство и бизнес. Это было не только увлекательно, но и вдохновляюще. Мы узнали о том, как современные технологии изменяют способы восприятия искусства и как они влияют на нашу повседневную жизнь.
#НочьИнноваций
🔥4👏1
Мы рады сообщить вам, что наша компания участвует в рейтинге работодателей на hh.ru, одном из самых авторитетных ресурсов для поиска работы.
Если вы хотели бы работать в нашей компании, мы будем признательны за ваш голос и поддержку. Пройдите по ссылке ниже и отметьте нашу компанию в рейтинге:
👉 Проголосовать за нас на HH.ru
Ваше мнение и опыт очень важны для нас, и мы всегда стремимся сделать наше рабочее место еще более привлекательным и комфортным для наших сотрудников 🏆
Если вы хотели бы работать в нашей компании, мы будем признательны за ваш голос и поддержку. Пройдите по ссылке ниже и отметьте нашу компанию в рейтинге:
👉 Проголосовать за нас на HH.ru
Ваше мнение и опыт очень важны для нас, и мы всегда стремимся сделать наше рабочее место еще более привлекательным и комфортным для наших сотрудников 🏆
👍1
📚 Пять книг, раскрывающих секреты корпоративной культуры мировых лидеров! 💼
Мы уже составили подборку книг для HR, и сегодня хотим дополнить её книгами о корпоративной культуре крупнейших компаний мира. Эти гиганты не только формируют бизнес-тренды, но и устанавливают стандарты в области корпоративной культуры.
1️⃣ "Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks" от Говарда Бехара и Джанет Голдстайн.
2️⃣ "Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google" Ласло Бок.
3️⃣ "Игра на победу" от А. Г. Лафли и Р. Мартин: Рассказывает, почему многие мечтают работать в компаниях, подобных Google и Procter & Gamble, и как они преуспевают благодаря правильно созданной корпоративной культуре.
4️⃣ "Бизнес с нуля" (The Lean Startup) от Эрика Риса: Рассматривает, как инновационные методы могут преобразить бизнес, на примере компаний, таких как Amazon и Airbnb.
5️⃣ "Команда команд" (Team of Teams) от Стэнли МакКристала: Показывает, как компании, подобные General Motors, могут преобразовать свою корпоративную культуру.
Делитесь своими впечатлениями, если читали их! 📖✨
Мы уже составили подборку книг для HR, и сегодня хотим дополнить её книгами о корпоративной культуре крупнейших компаний мира. Эти гиганты не только формируют бизнес-тренды, но и устанавливают стандарты в области корпоративной культуры.
1️⃣ "Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks" от Говарда Бехара и Джанет Голдстайн.
2️⃣ "Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google" Ласло Бок.
3️⃣ "Игра на победу" от А. Г. Лафли и Р. Мартин: Рассказывает, почему многие мечтают работать в компаниях, подобных Google и Procter & Gamble, и как они преуспевают благодаря правильно созданной корпоративной культуре.
4️⃣ "Бизнес с нуля" (The Lean Startup) от Эрика Риса: Рассматривает, как инновационные методы могут преобразить бизнес, на примере компаний, таких как Amazon и Airbnb.
5️⃣ "Команда команд" (Team of Teams) от Стэнли МакКристала: Показывает, как компании, подобные General Motors, могут преобразовать свою корпоративную культуру.
Делитесь своими впечатлениями, если читали их! 📖✨
🥰2
Согласно опросу группы Ренессанс страхование и Зарплаты.ру, более половины россиян меняли работу из-за конфликтов в коллективе. Основные причины написания заявлений на увольнение - неадекватные требования к работе (27%), невозможность изменения внутренних процессов (13%), отказ в повышении зарплаты (11%). Нездоровые отношения проявляются как принуждение выполнять задачи за других сотрудников (47%), внушение чувства вины за уход с работы вовремя (25%) и подталкивание к сомнениям в профпригодности (21%).
У подавляющего большинства россиян (63%) такие ситуации влекут за собой проблемы со здоровьем, что еще больше приближает увольнение. Однако, респонденты считают, что возможность взять дополнительный медицинский отпуск (39%) или пройти полноценное медицинское обследование (28%) могли бы помочь им справиться с этими проблемами. Интересно, что компании все чаще включают услугу по чекапу ментального и физического здоровья работника в программы медицинского страхования (80%).
Россияне верят, что позитивные изменения в карьере могли бы улучшить обстановку на работе. Возможность повышения обрадуют 29%, 24% обрадовались бы возможности частичной удаленной работы, а увольнение токсичного коллеги порадует 20% сотрудников.
Источник: Ссылка на статью
У подавляющего большинства россиян (63%) такие ситуации влекут за собой проблемы со здоровьем, что еще больше приближает увольнение. Однако, респонденты считают, что возможность взять дополнительный медицинский отпуск (39%) или пройти полноценное медицинское обследование (28%) могли бы помочь им справиться с этими проблемами. Интересно, что компании все чаще включают услугу по чекапу ментального и физического здоровья работника в программы медицинского страхования (80%).
Россияне верят, что позитивные изменения в карьере могли бы улучшить обстановку на работе. Возможность повышения обрадуют 29%, 24% обрадовались бы возможности частичной удаленной работы, а увольнение токсичного коллеги порадует 20% сотрудников.
Источник: Ссылка на статью
👍3
Мы периодически рассказываем вам о наших талантах. Сегодня хотим познакомить вас с целым отделом. Познакомьтесь с нашей замечательной командой отдела продаж!
👨💼 Никита — наш тимлид сейлзов с более чем 10-летним опытом в B2B продажах, как в digital, так и в IT сфере. Он глубоко погружается в бизнес-задачи, анализирует проблемы клиентов и предлагает эффективные решения. В свободное время он не останавливается и развивает свои навыки ведения переговоров и продвижения экологичных продаж, а также постоянно обогащает свой багаж знаний бизнес-литературой 📚
👩💼 Аня — в течение 8 лет работала на стыке HR, продаж и маркетинга. Она предана активному образу жизни. Мы уже рассказывали, что все, что связано с активностью, привлекает Аню, и она с радостью погружается в это 🏋️♀️🚴♀️🎾
👨💼 Саргис — с опытом работы в продажах B2C и B2B в течение 8 лет. Его карьерный трек достигал от уровня простого сейлза до Директора по продажам. Для себя он осознал, что все-таки B2B продажи (IT и Digital) более подходящие для его карьерного баланса. В свободное время Саргис углубляется в идеи развития продуктовой сферы и продуктовой команды. Он активно читает книги по ораторскому искусству и продуктовой тематике, чтобы всегда быть на волне инноваций и новых идей 📊📖
Это наши сотрудники, каждый из которых приносит свою уникальность и неповторимую энергию в наш отдел продаж! Мы гордимся нашей командой! 💪
👨💼 Никита — наш тимлид сейлзов с более чем 10-летним опытом в B2B продажах, как в digital, так и в IT сфере. Он глубоко погружается в бизнес-задачи, анализирует проблемы клиентов и предлагает эффективные решения. В свободное время он не останавливается и развивает свои навыки ведения переговоров и продвижения экологичных продаж, а также постоянно обогащает свой багаж знаний бизнес-литературой 📚
👩💼 Аня — в течение 8 лет работала на стыке HR, продаж и маркетинга. Она предана активному образу жизни. Мы уже рассказывали, что все, что связано с активностью, привлекает Аню, и она с радостью погружается в это 🏋️♀️🚴♀️🎾
👨💼 Саргис — с опытом работы в продажах B2C и B2B в течение 8 лет. Его карьерный трек достигал от уровня простого сейлза до Директора по продажам. Для себя он осознал, что все-таки B2B продажи (IT и Digital) более подходящие для его карьерного баланса. В свободное время Саргис углубляется в идеи развития продуктовой сферы и продуктовой команды. Он активно читает книги по ораторскому искусству и продуктовой тематике, чтобы всегда быть на волне инноваций и новых идей 📊📖
Это наши сотрудники, каждый из которых приносит свою уникальность и неповторимую энергию в наш отдел продаж! Мы гордимся нашей командой! 💪
🔥10