Сегодня хотим рассказать о собеседованиях в IT ⚡
Компании могут сильно различаться в процессе собеседований в зависимости от их размеров. Мы рассмотрим наиболее частые.

❇ Рекрутер. Этот этап может быть сложным для IT-специалиста, так как они часто ориентированы на технические аспекты и могут испытывать затруднения при ответе на вопросы о своих планах на будущее. Подготовьтесь заранее к подобным вопросам.

❇ Техническое интервью. На этом этапе рассматриваются ваши хард-скилы. Важно кратко рассказать о своем опыте, стеке, обучении. Учебные проекты тоже можно использовать как примеры работ и командной работы.

❇ Кодинг-интервью. На этом этапе вам предстоит писать код онлайн под наблюдением других инженеров.

❇ Проектирование. Здесь вам предложат задачу для решения или создать проект "с нуля". Тут не про знать ответ на вопрос – тут про разбираться в деталях и показать как вы решаете задачи с имеющимися знаниями.

✔Совет: если вы джун, рассмотрите мидл-позиции. Лучше поймете, что вас ждет и какие навыки развивать.

Командная работа - ключ к успеху. Практически невозможно достичь высот или заработать желаемые деньги, не имея рядом команду.

На фотографии - ИТ рекрутеры, Sales менеджеры, администраторы, менеджеры проектов и бэк офис, стремящиеся к общей цели. Это те люди, которые всегда рядом, готовы помочь вам найти идеальную работу, предоставить лучшие условия и сделать ваш процесс трудоустройства и работы легким и приятным.

Мы - команда Ekleft, и для нас важно быть вместе 🤝💼✨

Несколько увлекательных книг про HR и бизнес для чтения в эти выходные:

"Большой потенциал. Как добиваться успеха вместе с теми, кто рядом" - Эйкор Шон. Расскажет о силе сотрудничества и влиянии окружающих на ваш успех.

"96 великих вопросов для собеседования, которые нужно задавать перед наймом" - Пол Фальконе. Если вы занимаетесь наймом или ищете идеальную работу, эта книга поможет вам задавать правильные вопросы.

"Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix" - Патти МакКорд. Узнаете, как Netflix достиг успеха, и какие уроки вы можете применить в своей сфере.

"Culture Decks Decoded: Transform your culture into a visible, conscious and tangible asset" - Bretton Putter. Расскажет, как можно сделать культуру компании ценным активом.

Выбирайте любую из этих книг, и ваш уикенд будет продуктивным! 📚

Что такое Mock Interview и для чего?

Mock Interview - это тренировочные интервью, которые помогают подготовиться к реальным собеседованиям. Вам задают те же вопросы, но никто не принимает решение о вашем трудоустройстве; вместо этого, вы получаете детальную обратную связь.

Зачем же использовать этот метод?

1. Моральная подготовка.
2. Интервью будет на другом языке, сессии помогут вам отточить навыки речи и улучшить умение формулировать свои мысли на этом языке.
3. Подготовка к кейсам и техническим заданиям: Mock Interview предоставляют возможность практиковаться в решении кейсов и технических задач в более спокойной и комфортной обстановке.
4. Обратная связь: на настоящих собеседованиях обратная связь часто отсутствует или ограничивается минимальными комментариями. В Mock Interview вы получите детальную обратную связь о вашей производительности, что поможет вам лучше понять, в чем стоит улучшиться.

Где найти экспертов, готовых провести Mock Interview? Можно найти специалистов в социальных сетях или на площадках, специализирующихся на карьерном развитии, например, на Хабр Карьера... или у нас😉

Сегодня - особенный день, День программиста! Мы, как ИТ-компания, не можем не поздравить вас! 🎉👏

Мы знаем, что ваша работа - это не просто строки кода, это искусство, которое преображает наш мир! Вы настоящие герои в мире IT. Вы обеспечиваете стабильность и надежность важных систем, и мы гордимся тем, что работаем с такими специалистами. Пусть ваш код всегда будет чистым, а ваши проекты выдающимися и вдохновляющими 💻🚀
С Днем программиста, великие создатели! Ваш вклад невероятно важен для нас и для всего мира, и мы ценим каждое ваше усилие в создании цифрового будущего 🌐👩‍💻👨‍💻

🌟 Атмосфера в команде - важный фактор ее эффективности, ведь с коллегами мы проводим большую часть недели. Тренд на ментальное здоровье все чаще сдвигает фокус при выборе компании с материальных бонусов на отношения в коллективе, выстроенную корпоративную культуру и отлаженные процессы. 😊

🤝 Мы в компании Ekleft придерживаемся нескольких векторов, чтобы не только подбирать для компаний сильных специалистов, но и делать внутренний коллектив сильной командой.

🌐 Один из главных факторов - это открытость. Мы стараемся быть внимательными друг к другу, учитывать предложения, достижения и трудности. Мы также выстраиваем ценности внутри команд, чтобы каждый сотрудник чувствовал причастность к большому и важному процессу. 🚀

💪 Все сотрудники знают о стратегии развития компании Ekleft и работают не только на личный карьерный рост, но также вносят свой вклад в достижение общих результатов.
В нашей компании есть четкая структура, и каждый сотрудник знает, к кому обратиться с вопросом и как оперативно найти решение.

А у вас в компаниях, какие отношения между коллегами? 🤔

🌟 5 причин проводить тимбилдинги!

Тимбилдинг - важный элемент развития компании, который может повысить эффективность работы и укрепить командный дух сотрудников. 💪🤝

Мы проводим тимбилдинги по нескольким причинам:

1. Улучшение коммуникации. Мероприятия помогают нам улучшить коммуникацию между сотрудниками, укрепить отношения в коллективе, что в свою очередь повышает эффективность работы.

2. Развитие лидерских качеств. Тимбилдинг-мероприятия могут выявить лидерские качества среди сотрудников, например, в командных играх.

3. Укрепление командного духа. Укрепляет чувство соучастия в достижениях компании, что влияет на на показатели работы компании.

4.Укрепление бренда компании. Важный элемент брендинга компании и EVP.

5. И конечно, отдых и развлечение. Мероприятия позволяют сотрудникам расслабиться и отвлечься от рабочих задач, что впоследствии повышает производительность.

С Днем HR! 🎉

Дорогие коллеги по поиску и созданию уникальных команд! Ваша работа – это искусство находить бриллианты. Вы формируете культуру, делая ее более дружелюбной и заботливой, а сотрудников – более успешными и мотивированными 🌟

Пусть ваша энергия и профессионализм всегда приводят к множеству талантливых кандидатов, готовых присоединиться к команде!💚

🚀 Новости из мира искусственного интеллекта!
IT-компания Just AI, специализирующаяся на технологиях ИИ, представили свою новую языковую модель JustGPT и инструмент генеративного ИИ для бизнеса - Jay CoPilot! 🔍🤖

Эта нейросеть впечатляет своими возможностями: работа с различными модальностями, включая речь, аудио, текст и изображения, а также поиск информации в сети. Кроме того, Jay CoPilot имеет удобное API для интеграции с информационными системами компаний и рабочими местами сотрудников.

На данный момент Jay CoPilot успешно пилотируется в "двух лидирующих частных российских банках". А с 20 сентября стартует программа раннего доступа для бизнеса и разработчиков! 📆💼

Знаете, почему мы сегодня приехали в офис без авто? ⛔️🚗

И нет, не потому что сегодня вечером мы нашим веселым коллективом идем играть в Мафию, и не потому, что сегодня пятница. А все потому, что сегодня - Всемирный день без автомобиля! 🌍

А какие плюсы у такого выбора? 🤔

Во-первых, вы позаботитесь об экологии, оставив вашу машину дома. Это маленький шаг, который способствует улучшению состояния нашей планеты 🌿

Во-вторых, перемещение пешком, на велосипеде или даже самокате позволит вам сжечь лишние калории и поддерживать свое здоровье 💪

Так что давайте вместе внесем свой вклад в улучшение окружающей среды! 🌟

Мечтаете работать в ИТ и ждете знак, чтобы начать?
Сегодня Всемирный день мечты, и это знак! Приходите к нам, и мы поможем вам найти работу мечты в IT!😉💼✨