Каждый сталкивается с конфликтами в образовательном процессе. Они могут возникать между учениками, родителями и педагогами, и, если их не решать, могут негативно сказаться на атмосфере в классе и качестве обучения.
Приглашаем вас на курс «Медиация: технологии и практики управления конфликтными ситуациями», который позволит:
✨ Понимать основы медиации
Вы узнаете, что такое медиация, как она работает и как может помочь в разрешении конфликтов. Это не просто теория, а практические инструменты, которые Вы сможете применять в своей работе.
✨ Развить навыки общения
Конфликты часто возникают из-за недопонимания. На курсе мы обучим Вас эффективным техникам общения, которые помогут Вам лучше понимать детей и родителей, а также находить общий язык с трудными ситуациями.
✨ Обучаться в любое удобное для вас время
Курс доступен в онлайн-формате, что позволяет Вам учиться в удобное время и в комфортной обстановке.
❗️ Программа внесена в Федеральный реестр образовательных программ дополнительного профессионального образования ❗️
Что Вы получите по окончании курса?
✨ Уверенность в своих силах при разрешении конфликтов
✨ Набор практических инструментов для работы с детьми и родителями
✨ Удостоверение о повышении квалификации о прохождении курса, который станет отличным дополнением к Вашему портфолио
🔗 Перейти к курсу
Давайте вместе сделаем наше образование лучше!💜
#анонсы_вебинаров_курсов
Приглашаем вас на курс «Медиация: технологии и практики управления конфликтными ситуациями», который позволит:
Вы узнаете, что такое медиация, как она работает и как может помочь в разрешении конфликтов. Это не просто теория, а практические инструменты, которые Вы сможете применять в своей работе.
Конфликты часто возникают из-за недопонимания. На курсе мы обучим Вас эффективным техникам общения, которые помогут Вам лучше понимать детей и родителей, а также находить общий язык с трудными ситуациями.
Курс доступен в онлайн-формате, что позволяет Вам учиться в удобное время и в комфортной обстановке.
Что Вы получите по окончании курса?
Давайте вместе сделаем наше образование лучше!
#анонсы_вебинаров_курсов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1
Общение с родителями — важная часть работы педагога. Умение наладить экологичное, доверительное и конструктивное общение с родителями помогает создать здоровую атмосферу в образовательном процессе. Мы собрали для вас топ-5 книг, которые помогут развить навыки эффективного общения и наладить крепкие отношения:
1️⃣ Адель Фабер и Элейн Мазлиш «Как говорить, чтобы дети слушали, и как слушать, чтобы дети говорили»
Эта книга — настольный справочник для родителей и педагогов. Авторы предлагают практические советы по общению с детьми и их родителями, делая акцент на активном слушании и уважении к мнению каждого участника диалога. Книга поможет вам научиться выражать свои мысли так, чтобы они были услышаны и поняты.
2️⃣ Даниэль Гоулман «Эмоциональный интеллект»
Эмоциональный интеллект — это способность понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями других. В книге Гоулман объясняет, как важно развивать эмоциональную грамотность для успешного общения. Педагоги, обладающие высоким уровнем эмоционального интеллекта, могут более эффективно взаимодействовать с родителями, понимая их чувства и потребности.
3️⃣ Стивен Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»
Стивен Кови предлагает универсальные принципы, которые могут быть применены как в личной жизни, так и в профессиональной деятельности. Книга учит, как строить доверительные отношения, устанавливать четкие цели и находить взаимопонимание. Эти навыки помогут педагогам наладить экологичное общение с родителями и создать продуктивную атмосферу для совместной работы.
4️⃣ Маршалл Розенберг «Ненасильственное общение»
Книга Розенберга предлагает подход к общению, основанный на эмпатии и уважении. Он учит, как выражать свои чувства и потребности, не прибегая к обвинениям и критике. Этот метод общения поможет педагогам находить общий язык с родителями, даже в сложных ситуациях, и способствовать взаимопониманию.
5️⃣ Лора Берк «Как установить доверие и уважение в общении с родителями»
Эта книга предлагает практические рекомендации по созданию доверительных отношений с родителями. Лора Берк делится методами активного слушания, а также стратегиями для решения конфликтов и недопонимания. Педагоги найдут здесь полезные инструменты для улучшения коммуникации и создания партнерской атмосферы.
Чтение этих книг поможет вам не только улучшить навыки общения с родителями, но и создать более комфортную и продуктивную образовательную среду для детей.
Понимание и уважение — ключевые элементы экологичного общения, которые способствуют успешному взаимодействию всех участников образовательного процесса. Выбирайте книги и начинайте применять полученные знания на практике!❤️
Эта книга — настольный справочник для родителей и педагогов. Авторы предлагают практические советы по общению с детьми и их родителями, делая акцент на активном слушании и уважении к мнению каждого участника диалога. Книга поможет вам научиться выражать свои мысли так, чтобы они были услышаны и поняты.
Эмоциональный интеллект — это способность понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями других. В книге Гоулман объясняет, как важно развивать эмоциональную грамотность для успешного общения. Педагоги, обладающие высоким уровнем эмоционального интеллекта, могут более эффективно взаимодействовать с родителями, понимая их чувства и потребности.
Стивен Кови предлагает универсальные принципы, которые могут быть применены как в личной жизни, так и в профессиональной деятельности. Книга учит, как строить доверительные отношения, устанавливать четкие цели и находить взаимопонимание. Эти навыки помогут педагогам наладить экологичное общение с родителями и создать продуктивную атмосферу для совместной работы.
Книга Розенберга предлагает подход к общению, основанный на эмпатии и уважении. Он учит, как выражать свои чувства и потребности, не прибегая к обвинениям и критике. Этот метод общения поможет педагогам находить общий язык с родителями, даже в сложных ситуациях, и способствовать взаимопониманию.
Эта книга предлагает практические рекомендации по созданию доверительных отношений с родителями. Лора Берк делится методами активного слушания, а также стратегиями для решения конфликтов и недопонимания. Педагоги найдут здесь полезные инструменты для улучшения коммуникации и создания партнерской атмосферы.
Чтение этих книг поможет вам не только улучшить навыки общения с родителями, но и создать более комфортную и продуктивную образовательную среду для детей.
Понимание и уважение — ключевые элементы экологичного общения, которые способствуют успешному взаимодействию всех участников образовательного процесса. Выбирайте книги и начинайте применять полученные знания на практике!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1🔥1
Поучаствуйте пожалуйста в опросе ❣️ Кто вы по профессии?
Anonymous Poll
21%
Учитель
12%
Логопед
24%
Воспитатель
14%
Администрация (директор, завуч, методист)
12%
Психолог
12%
Дефектолог
5%
Другое (напишите в комментариях)
Eduregion // Сообщество педагогов России pinned «Поучаствуйте пожалуйста в опросе ❣️ Кто вы по профессии?»
А кто вы в этот понедельник? 😏
Anonymous Poll
33%
Как же хорош понедельник! Новая неделя! Новые свершения! 🧡
67%
Спокойствие, только спокойствие 🖤
Мотивация на неделю: цитаты известных педагогов
Каждая новая неделя – это возможность начать с чистого листа, вдохновиться и настроиться на продуктивную работу. Вот несколько вдохновляющих цитат от известных педагогов, которые помогут вам зарядиться энергией на предстоящую неделю.
✨ Антон Макаренко: «Не бойтесь трудностей, они закаляют, делают сильнее. Каждый день – это новый шанс стать лучше»
Трудности – это не преграды, а возможности для роста.
✨ Мария Монтессори: «Помоги мне сделать это самому»
Эта простая фраза напоминает о важности самостоятельности и ответственности в обучении. Давайте вдохновлять наших учеников на самостоятельные достижения!
✨ Константин Ушинский: «Образование – это не наполнение ведра, а разжигание огня»
Важно помнить, что наша задача – не просто передать знания, а пробудить интерес и желание учиться у детей.
✨ Лев Толстой: «Учить – значит не просто передавать знания, но и воспитывать личность»
Педагогика – это не только предметы, но и формирование характера. Давайте сосредоточимся на воспитании целостной личности.
✨ Константин Станиславский: «Нет ничего более важного, чем умение слушать»
Эта цитата подчеркивает важность общения и взаимопонимания в образовательном процессе. Слушая учеников, мы можем лучше понять их потребности и интересы.
✨ Джон Дьюи: «Образование – это не подготовка к жизни, образование – это сама жизнь»
Каждый день в школе – это часть жизни, и важно извлекать из него уроки и радость.
✨ Василий Сухомлинский «Учитель – это не тот, кто знает, а тот, кто умеет передать свои знания»
Сохраняйте и делитесь с коллегами❤️
Каждая новая неделя – это возможность начать с чистого листа, вдохновиться и настроиться на продуктивную работу. Вот несколько вдохновляющих цитат от известных педагогов, которые помогут вам зарядиться энергией на предстоящую неделю.
Трудности – это не преграды, а возможности для роста.
Эта простая фраза напоминает о важности самостоятельности и ответственности в обучении. Давайте вдохновлять наших учеников на самостоятельные достижения!
Важно помнить, что наша задача – не просто передать знания, а пробудить интерес и желание учиться у детей.
Педагогика – это не только предметы, но и формирование характера. Давайте сосредоточимся на воспитании целостной личности.
Эта цитата подчеркивает важность общения и взаимопонимания в образовательном процессе. Слушая учеников, мы можем лучше понять их потребности и интересы.
Каждый день в школе – это часть жизни, и важно извлекать из него уроки и радость.
Сохраняйте и делитесь с коллегами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1👍1
Напомним, с 1 сентября в российских школах стартует пилотный проект, который предполагает введение оценок за поведение учащихся.
Инициатива разработана Министерством просвещения и будет протестирована в 84 учебных заведениях, расположенных в различных регионах страны, включая Новгородскую, Ярославскую, Тульскую и Ленинградскую области, а также в ЛНР, Чечне и Мордовии.
Проект охватывает учеников с 1 по 8 класс, тогда как девятиклассники и одиннадцатиклассники не будут включены в апробацию, чтобы не создавать дополнительную нагрузку в период подготовки к ОГЭ, ЕГЭ и поступлению в колледжи и вузы.
Цели и задачи проекта
Основной целью проекта является не наказание, а стимуляция доброжелательного и ответственного поведения школьников на основе этических и правовых норм. Оценку за поведение будет выставлять классный руководитель, но при этом будет учитываться мнение других педагогов, работающих с учеником, а также администрации школы. Министерство просвещения подчеркивает, что данное нововведение направлено на повышение дисциплины, сокращение конфликтов и формирование уважительного отношения к окружающим среди школьников.
Модели оценивания
Школам предложено выбрать одну из трех моделей оценивания поведения:
♦️ Двухуровневая модель: зачет/незачет.
♦️ Трехуровневая модель: образцовое, удовлетворительное, неудовлетворительное.
♦️ Пятибалльная модель: от «отлично» до «совсем неудовлетворительно».
Каждое учебное заведение сможет самостоятельно выбрать систему, которая, по мнению педагогов, лучше всего подойдет для их коллектива. В ходе эксперимента будет оцениваться, какая из моделей работает эффективнее.
Критерии оценки поведения
Критерии для оценки поведения уже определены и включают:
♦️ Соблюдение школьных правил.
♦️ Уважительное отношение к сверстникам и взрослым.
♦️ Активное участие в жизни класса и школы.
♦️ Умеренность в поведении в общественных ситуациях.
К разработке критериев привлекались учителя, родители и представители образовательного сообщества. Это означает, что оценка будет формироваться на основе общих подходов и понимания допустимого поведения в школе, а не лишь на субъективном мнении.
Перспективы проекта
На данный момент речь идет только о пробной версии системы, однако в будущем она может быть внедрена во всех школах России. Оценки за поведение могут стать такой же частью школьной жизни, как и отметки по предметам, что, в свою очередь, может оказать значительное влияние на атмосферу в учебных заведениях.
Педагоги, участвующие в этом пилотном проекте, смогут внести свой вклад в формирование более ответственного и уважительного поведения среди учеников. Ожидается, что результаты апробации помогут определить наиболее эффективные подходы к оцениванию поведения, что в свою очередь будет способствовать созданию более гармоничной образовательной среды.
💬 А что вы думаете по этому поводу? Пишите в комментариях!
Инициатива разработана Министерством просвещения и будет протестирована в 84 учебных заведениях, расположенных в различных регионах страны, включая Новгородскую, Ярославскую, Тульскую и Ленинградскую области, а также в ЛНР, Чечне и Мордовии.
Проект охватывает учеников с 1 по 8 класс, тогда как девятиклассники и одиннадцатиклассники не будут включены в апробацию, чтобы не создавать дополнительную нагрузку в период подготовки к ОГЭ, ЕГЭ и поступлению в колледжи и вузы.
Цели и задачи проекта
Основной целью проекта является не наказание, а стимуляция доброжелательного и ответственного поведения школьников на основе этических и правовых норм. Оценку за поведение будет выставлять классный руководитель, но при этом будет учитываться мнение других педагогов, работающих с учеником, а также администрации школы. Министерство просвещения подчеркивает, что данное нововведение направлено на повышение дисциплины, сокращение конфликтов и формирование уважительного отношения к окружающим среди школьников.
Модели оценивания
Школам предложено выбрать одну из трех моделей оценивания поведения:
♦️ Двухуровневая модель: зачет/незачет.
♦️ Трехуровневая модель: образцовое, удовлетворительное, неудовлетворительное.
♦️ Пятибалльная модель: от «отлично» до «совсем неудовлетворительно».
Каждое учебное заведение сможет самостоятельно выбрать систему, которая, по мнению педагогов, лучше всего подойдет для их коллектива. В ходе эксперимента будет оцениваться, какая из моделей работает эффективнее.
Критерии оценки поведения
Критерии для оценки поведения уже определены и включают:
♦️ Соблюдение школьных правил.
♦️ Уважительное отношение к сверстникам и взрослым.
♦️ Активное участие в жизни класса и школы.
♦️ Умеренность в поведении в общественных ситуациях.
К разработке критериев привлекались учителя, родители и представители образовательного сообщества. Это означает, что оценка будет формироваться на основе общих подходов и понимания допустимого поведения в школе, а не лишь на субъективном мнении.
Перспективы проекта
На данный момент речь идет только о пробной версии системы, однако в будущем она может быть внедрена во всех школах России. Оценки за поведение могут стать такой же частью школьной жизни, как и отметки по предметам, что, в свою очередь, может оказать значительное влияние на атмосферу в учебных заведениях.
Педагоги, участвующие в этом пилотном проекте, смогут внести свой вклад в формирование более ответственного и уважительного поведения среди учеников. Ожидается, что результаты апробации помогут определить наиболее эффективные подходы к оцениванию поведения, что в свою очередь будет способствовать созданию более гармоничной образовательной среды.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
С 1 сентября 2025 года вступают в силу поправки в закон «Об образовании».
Это значит, что с 1 сентября 2025 г. вы сможете проходить КПК и ПП только в государственных, муниципальных учреждениях или организациях на базе «Сириуса», «Сколково» и общероссийских спортивных федераций.
‼️ Новые положения распространяются только на тех, кто начнет обучение ПОСЛЕ 1 сентября 2025 г.
⚡️Если вы уже обучаетесь или только начнете обучение ДО 1 сентября 2025 г., то документы, полученные до и после 1 сентября 2025 г., сохраняют юридическую силу.
ВАЖНО! Успейте выбрать и оплатить курс до 1 сентября.
🫵 Выбрать курс по ссылке
https://clck.ru/3MdbKY
#новости_образования
Это значит, что с 1 сентября 2025 г. вы сможете проходить КПК и ПП только в государственных, муниципальных учреждениях или организациях на базе «Сириуса», «Сколково» и общероссийских спортивных федераций.
‼️ Новые положения распространяются только на тех, кто начнет обучение ПОСЛЕ 1 сентября 2025 г.
⚡️Если вы уже обучаетесь или только начнете обучение ДО 1 сентября 2025 г., то документы, полученные до и после 1 сентября 2025 г., сохраняют юридическую силу.
ВАЖНО! Успейте выбрать и оплатить курс до 1 сентября.
🫵 Выбрать курс по ссылке
https://clck.ru/3MdbKY
#новости_образования
🔥2❤1
Первые шаги в профессии учителя могут быть как волнующими, так и сложными. Молодые педагоги сталкиваются с множеством вызовов: от управления классом до взаимодействия с родителями и коллегами. Эффективная адаптация на новом месте работы играет ключевую роль в формировании уверенности и профессионального роста.
В этом посте мы собрали полезные советы, которые помогут молодым педагогам успешно адаптироваться в образовательной среде.
1️⃣ Постепенное погружение в профессию
Не спешите брать на себя все обязанности сразу. Начните с малого: познакомьтесь с классом, изучите расписание и особенности учебной программы. Постепенно включайтесь в процесс, увеличивая свою нагрузку и ответственность.
2️⃣ Создание положительного имиджа
Первое впечатление имеет значение. Будьте открытыми и дружелюбными с учениками и коллегами. Участвуйте в школьных мероприятиях, знакомьтесь с другими педагогами и поддерживайте активное общение.
3️⃣ Установление границ
Важно установить четкие границы в отношениях с учениками. Определите правила поведения в классе и придерживайтесь их. Это поможет создать комфортную атмосферу для обучения и снизит уровень стресса.
4️⃣ Постоянное обучение и саморазвитие
Педагогическая практика — это не только преподавание, но и постоянное обучение. Посещайте семинары, курсы повышения квалификации и вебинары. Читайте профессиональную литературу и следите за новыми методиками преподавания.
5️⃣ Обратная связь
Не бойтесь просить обратную связь у коллег и руководства. Это поможет вам понять, что вы делаете правильно, а над чем стоит поработать. Конструктивная критика — важный элемент профессионального роста.
6️⃣ Эмоциональная поддержка
Адаптация к новой среде может быть стрессовой. Обсуждайте свои переживания с коллегами, которые также могут поделиться своим опытом. Создание поддерживающей сети — залог эмоционального благополучия.
7️⃣ Работа с родителями
Налаживание контакта с родителями учеников — важный аспект работы педагога. Организуйте родительские собрания, информируйте их о достижениях и проблемах детей. Это поможет создать доверительные отношения и повысить уровень вовлеченности родителей в образовательный процесс.
8️⃣ Разработка собственного стиля
Каждый педагог уникален. Найдите свой стиль преподавания, который будет сочетать ваши личные качества и профессиональные навыки. Это поможет вам чувствовать себя уверенно и комфортно в классе.
Адаптация молодых педагогов — это процесс, который требует времени и усилий. Следуя этим советам, вы сможете преодолеть трудности, связанные с началом профессионального пути, и стать успешным педагогом. Помните, что каждый опыт — это шаг к вашему развитию и совершенствованию.
В этом посте мы собрали полезные советы, которые помогут молодым педагогам успешно адаптироваться в образовательной среде.
Не спешите брать на себя все обязанности сразу. Начните с малого: познакомьтесь с классом, изучите расписание и особенности учебной программы. Постепенно включайтесь в процесс, увеличивая свою нагрузку и ответственность.
Первое впечатление имеет значение. Будьте открытыми и дружелюбными с учениками и коллегами. Участвуйте в школьных мероприятиях, знакомьтесь с другими педагогами и поддерживайте активное общение.
Важно установить четкие границы в отношениях с учениками. Определите правила поведения в классе и придерживайтесь их. Это поможет создать комфортную атмосферу для обучения и снизит уровень стресса.
Педагогическая практика — это не только преподавание, но и постоянное обучение. Посещайте семинары, курсы повышения квалификации и вебинары. Читайте профессиональную литературу и следите за новыми методиками преподавания.
Не бойтесь просить обратную связь у коллег и руководства. Это поможет вам понять, что вы делаете правильно, а над чем стоит поработать. Конструктивная критика — важный элемент профессионального роста.
Адаптация к новой среде может быть стрессовой. Обсуждайте свои переживания с коллегами, которые также могут поделиться своим опытом. Создание поддерживающей сети — залог эмоционального благополучия.
Налаживание контакта с родителями учеников — важный аспект работы педагога. Организуйте родительские собрания, информируйте их о достижениях и проблемах детей. Это поможет создать доверительные отношения и повысить уровень вовлеченности родителей в образовательный процесс.
Каждый педагог уникален. Найдите свой стиль преподавания, который будет сочетать ваши личные качества и профессиональные навыки. Это поможет вам чувствовать себя уверенно и комфортно в классе.
Адаптация молодых педагогов — это процесс, который требует времени и усилий. Следуя этим советам, вы сможете преодолеть трудности, связанные с началом профессионального пути, и стать успешным педагогом. Помните, что каждый опыт — это шаг к вашему развитию и совершенствованию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1🔥1
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила обучения пожарной безопасности
Новый приказ №1120 вносит важные изменения в работу и требования к сотрудникам.
Ключевые моменты нововведений:
♦️ Обучение распространяется и на физических лиц, владеющих объектами защиты.
♦️ В порядок инструктажа включат дополнительные категории сотрудников: работников подрядных организаций, практикантов, стажёров, сотрудников охраны и командированных лиц.
♦️ Появится возможность дистанционного и электронного обучения, а также введут специальные правила для надомников и дистанционных работников.
♦️ Ответственные за проведение инструктажа сами осваивают программу и вносят записи в специальный журнал, что упрощает проверку их знаний.
♦️ Стажеры и практиканты также должны проходить вводный инструктаж.
♦️ В случае неудовлетворительных результатов проверки знаний допуск к работе запрещается, это фиксируется в журнале.
♦️ Новые программы инструктажа будут утверждаться внутри организации без согласования с органами пожарного надзора.
С 1 марта 2025 года появились новые требования к подготовке специалистов по пожарной безопасности. По закону № 370-ФЗ, ответственные за эксплуатацию зданий должны выбрать сотрудника, который прошел специальное обучение по пожарной безопасности. Это означает, что руководитель не может назначить на эту должность любого работника – нужно выбирать того, кто прошёл нужную подготовку.
🔥Разбираем актуальный вопрос:
Вопрос:
Ответ:
Новый приказ №1120 вносит важные изменения в работу и требования к сотрудникам.
Ключевые моменты нововведений:
♦️ Обучение распространяется и на физических лиц, владеющих объектами защиты.
♦️ В порядок инструктажа включат дополнительные категории сотрудников: работников подрядных организаций, практикантов, стажёров, сотрудников охраны и командированных лиц.
♦️ Появится возможность дистанционного и электронного обучения, а также введут специальные правила для надомников и дистанционных работников.
♦️ Ответственные за проведение инструктажа сами осваивают программу и вносят записи в специальный журнал, что упрощает проверку их знаний.
♦️ Стажеры и практиканты также должны проходить вводный инструктаж.
♦️ В случае неудовлетворительных результатов проверки знаний допуск к работе запрещается, это фиксируется в журнале.
♦️ Новые программы инструктажа будут утверждаться внутри организации без согласования с органами пожарного надзора.
С 1 марта 2025 года появились новые требования к подготовке специалистов по пожарной безопасности. По закону № 370-ФЗ, ответственные за эксплуатацию зданий должны выбрать сотрудника, который прошел специальное обучение по пожарной безопасности. Это означает, что руководитель не может назначить на эту должность любого работника – нужно выбирать того, кто прошёл нужную подготовку.
🔥Разбираем актуальный вопрос:
Вопрос:
Требуется ли теперь специальное обучение для сотрудника или достаточно иметь удостоверение о повышении квалификации?
Ответ:
Сотруднику, отвечающему за пожарную безопасность, необходимо иметь документ,подтверждающий его квалификацию. Это может быть либо диплом о базовом образовании (СПО или ВПО) по подходящей специальности, либо диплом о проф. переподготовке.
Удостоверение о КПК не подходит, а отсутствие нужного образования и подготовки означает, что сотрудник не может выполнять обязанности по пожарной безопасности
❤3👍1🔥1
Курсы повышения квалификации для тех, у кого ЕСТЬ квалификация:
В курсы повышения квалификации добавили видеолекцию М.В. Шобохоновой и текстовые материалы С.Н. Бредковского по изменениям от 1 марта 2025 года.
Переподготовка для тех, у кого НЕТ квалификации:
В программе переподготовки изменили название в соответствии с Профессиональным стандартом, добавили текстовые лекции и видеоматериалы М.В. Шобохоновой и С.Н. Бредковского по изменениям, вступившим в силу в марте и сентябре 2025 г., методические материалы.
Реклама. АНО ДПО "ОЦ КАМЕННЫЙ ГОРОД". ИНН 5902990281. erid 2Vtzqx6rwSq
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1🥰1
С 1 сентября 2025 года вступает в силу обновленный порядок формирования федерального перечня электронных образовательных ресурсов (ЭОР).
Эти ресурсы официально разрешены к использованию в аккредитованных школьных программах, и теперь требования к ним станут заметно строже и конкретнее.
❗️ Почему это важно?
🔸 Уточнено содержание федерального перечня
Если раньше для включения ЭОР достаточно было соответствия определенным общим критериям, то теперь порядок проведения экспертизы и сами критерии изменились.
Это означает, что разработчики и правообладатели ЭОР должны будут тщательнее проверять структуру, содержание и функционал своих продуктов.
🔸 Отредактирован порядок экспертизы
Добавились новые требования к объему, формату, мультимедийной составляющей, а также к возрастной аудитории пользователей. К примеру, для интерактивных пособий по окружающему миру теперь нужны удобные навигационные инструменты и четкий порядок подачи материала.
🔸 Пересмотрены критерии в целом
Будет уделяться больше внимания достоверности информации, корректному отображению карт и схем, соответствию учебным стандартам и нормам безопасности (особенно для ресурсов, работающих онлайн).
🔸 Необходимы правки в образовательных программах
Уже к новому учебному году школам и детским садам важно отразить в своих программах (включая федеральные рабочие программы по предметам) новые требования к использованию электронных образовательных ресурсов.
Это поможет избежать несоответствий при проверках и обеспечит комфортную работу педагогов.
Что сделать уже сейчас?
1️⃣ Проверить актуальность используемых ЭОР
Уточните, сохранится ли в обновленном перечне тот ресурс, на котором вы проводите занятия.
2️⃣ Подготовить замену для устаревших платформ
Если какие-то ЭОР не пройдут новые критерии, подумайте о переходе на другие решения.
3️⃣ Внести изменения в рабочие программы и методические пособия
Чем раньше вы начнете корректировать документы, тем проще будет пройти проверки и начать учебный год без лишней суеты.
💬 А вы знали об этом? Делитесь в комментариях!
Эти ресурсы официально разрешены к использованию в аккредитованных школьных программах, и теперь требования к ним станут заметно строже и конкретнее.
🔸 Уточнено содержание федерального перечня
Если раньше для включения ЭОР достаточно было соответствия определенным общим критериям, то теперь порядок проведения экспертизы и сами критерии изменились.
Это означает, что разработчики и правообладатели ЭОР должны будут тщательнее проверять структуру, содержание и функционал своих продуктов.
🔸 Отредактирован порядок экспертизы
Добавились новые требования к объему, формату, мультимедийной составляющей, а также к возрастной аудитории пользователей. К примеру, для интерактивных пособий по окружающему миру теперь нужны удобные навигационные инструменты и четкий порядок подачи материала.
🔸 Пересмотрены критерии в целом
Будет уделяться больше внимания достоверности информации, корректному отображению карт и схем, соответствию учебным стандартам и нормам безопасности (особенно для ресурсов, работающих онлайн).
🔸 Необходимы правки в образовательных программах
Уже к новому учебному году школам и детским садам важно отразить в своих программах (включая федеральные рабочие программы по предметам) новые требования к использованию электронных образовательных ресурсов.
Это поможет избежать несоответствий при проверках и обеспечит комфортную работу педагогов.
Что сделать уже сейчас?
Уточните, сохранится ли в обновленном перечне тот ресурс, на котором вы проводите занятия.
Если какие-то ЭОР не пройдут новые критерии, подумайте о переходе на другие решения.
Чем раньше вы начнете корректировать документы, тем проще будет пройти проверки и начать учебный год без лишней суеты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
Интерактивные методы в образовании в детском саду: ключ к успешному обучению и развитию детей
В современном образовательном процессе важным аспектом является использование интерактивных методов, особенно в детском саду. Эти методы помогают создать активную и увлекательную образовательную среду, способствующую не только усвоению знаний, но и развитию социальных навыков, креативности и критического мышления у детей.
Почему важны интерактивные методы?
🔸 Активное вовлечение детей
Интерактивные методы позволяют детям стать активными участниками процесса обучения. Вместо пассивного восприятия информации, они могут задавать вопросы, делиться мнениями и участвовать в обсуждениях.
🔹 Развитие социальных навыков
Работая в группах, дети учатся сотрудничать, слушать других и выражать свои мысли. Это способствует формированию у них навыков командной работы и эмоционального интеллекта.
🔸 Увеличение мотивации
Интерактивные занятия часто более интересны для детей, чем традиционные методы. Игры, конкурсы и творческие задания вызывают у них желание участвовать и учиться.
🔹 Индивидуальный подход
Интерактивные методы позволяют педагогам учитывать индивидуальные особенности каждого ребенка, адаптируя задания под их уровень развития и интересы.
Как внедрять интерактивные методы в образовательный процесс:
🔸 Планирование
Включайте интерактивные методы в свои планы занятий. Определите, какие из них лучше всего подходят для конкретной темы или группы детей.
🔹 Обучение коллег
Делитесь опытом с другими педагогами. Обсуждайте, какие методы работают лучше всего и какие трудности могут возникнуть при их реализации.
🔸 Оценка результатов
Регулярно оценивайте, как интерактивные методы влияют на обучение детей. Это поможет корректировать подходы и улучшать качество образования.
🔹 Обратная связь от детей
Спрашивайте детей о том, что им нравится, а что нет. Это поможет создать более комфортную и продуктивную образовательную среду.
Интерактивные методы в образовании в детском саду открывают новые горизонты для обучения и развития детей. Они не только делают процесс обучения более увлекательным, но и способствуют формированию важных жизненных навыков. Внедряя эти методы в свою практику, педагоги могут значительно повысить качество образования и подготовить детей к будущим вызовам.
В современном образовательном процессе важным аспектом является использование интерактивных методов, особенно в детском саду. Эти методы помогают создать активную и увлекательную образовательную среду, способствующую не только усвоению знаний, но и развитию социальных навыков, креативности и критического мышления у детей.
Почему важны интерактивные методы?
🔸 Активное вовлечение детей
Интерактивные методы позволяют детям стать активными участниками процесса обучения. Вместо пассивного восприятия информации, они могут задавать вопросы, делиться мнениями и участвовать в обсуждениях.
🔹 Развитие социальных навыков
Работая в группах, дети учатся сотрудничать, слушать других и выражать свои мысли. Это способствует формированию у них навыков командной работы и эмоционального интеллекта.
🔸 Увеличение мотивации
Интерактивные занятия часто более интересны для детей, чем традиционные методы. Игры, конкурсы и творческие задания вызывают у них желание участвовать и учиться.
🔹 Индивидуальный подход
Интерактивные методы позволяют педагогам учитывать индивидуальные особенности каждого ребенка, адаптируя задания под их уровень развития и интересы.
Как внедрять интерактивные методы в образовательный процесс:
🔸 Планирование
Включайте интерактивные методы в свои планы занятий. Определите, какие из них лучше всего подходят для конкретной темы или группы детей.
🔹 Обучение коллег
Делитесь опытом с другими педагогами. Обсуждайте, какие методы работают лучше всего и какие трудности могут возникнуть при их реализации.
🔸 Оценка результатов
Регулярно оценивайте, как интерактивные методы влияют на обучение детей. Это поможет корректировать подходы и улучшать качество образования.
🔹 Обратная связь от детей
Спрашивайте детей о том, что им нравится, а что нет. Это поможет создать более комфортную и продуктивную образовательную среду.
Интерактивные методы в образовании в детском саду открывают новые горизонты для обучения и развития детей. Они не только делают процесс обучения более увлекательным, но и способствуют формированию важных жизненных навыков. Внедряя эти методы в свою практику, педагоги могут значительно повысить качество образования и подготовить детей к будущим вызовам.
❤1👍1
Оценка рисков является базовой процедурой системы управления охраной труда (СУОТ) и обязательно для любой организации. Навык управлять рисками на основании идентифицированных опасностей помогает работодателю снизить травматизм и правильно спланировать мероприятия по охране труда, в частности выдачу СИЗ.
Ошибки, которые чаще всего допускают образовательные организации:
❌ Нет оценки рисков вообще (или она проведена «для галочки»).
❌ Не учтены все категории работников (педагоги, техперсонал, охрана, работники кухни).
❌ Нет связи с выдачей СИЗ (маски, перчатки должны выдаваться по результатам оценки).
➡️ О том, как правильно провести оценку рисков, поговорим на бесплатном вебинаре 29 июля в 14:00 МСК.
Вы узнаете:
– Какие НПА регулируют оценку рисков в 2025 году.
– Какая методика оценки подойдёт именно для вашей организации.
– Как провести оценку рисков своими силами.
– Что такое динамическая оценка рисков и как внедрить её в СУОТ.
– Какие действия работодатель обязан провести после оценки рисков.
Для вас выступит Ирина Ивановна Таранушина, специалист по системе управления охраной труда, аудитор системы управления охраной труда, тренер по охране труда и культуре безопасности, член межведомственной комиссии министерства труда Ростовской области по охране труда.
🎁 После регистрации вы получите подарок - Образец Положения о системе управления охраной труда (СУОТ)!
Чтобы принять участие в вебинаре, регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/3NEqWC
Реклама. АНО ДПО "ОЦ КАМЕННЫЙ ГОРОД". ИНН 5902990281. erid 2Vtzqv2jrrL
Ошибки, которые чаще всего допускают образовательные организации:
❌ Нет оценки рисков вообще (или она проведена «для галочки»).
❌ Не учтены все категории работников (педагоги, техперсонал, охрана, работники кухни).
❌ Нет связи с выдачей СИЗ (маски, перчатки должны выдаваться по результатам оценки).
➡️ О том, как правильно провести оценку рисков, поговорим на бесплатном вебинаре 29 июля в 14:00 МСК.
Вы узнаете:
– Какие НПА регулируют оценку рисков в 2025 году.
– Какая методика оценки подойдёт именно для вашей организации.
– Как провести оценку рисков своими силами.
– Что такое динамическая оценка рисков и как внедрить её в СУОТ.
– Какие действия работодатель обязан провести после оценки рисков.
Для вас выступит Ирина Ивановна Таранушина, специалист по системе управления охраной труда, аудитор системы управления охраной труда, тренер по охране труда и культуре безопасности, член межведомственной комиссии министерства труда Ростовской области по охране труда.
🎁 После регистрации вы получите подарок - Образец Положения о системе управления охраной труда (СУОТ)!
Чтобы принять участие в вебинаре, регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/3NEqWC
Реклама. АНО ДПО "ОЦ КАМЕННЫЙ ГОРОД". ИНН 5902990281. erid 2Vtzqv2jrrL
👍2🔥1
Творческое мышление – это одна из ключевых компетенций, необходимых современным ученикам для успешной адаптации в быстро меняющемся мире. Педагоги могут создать условия, способствующие развитию этой важной способности.
Что же может стимулировать творческое мышление у учеников?
1️⃣ Создание благоприятной атмосферы
Первый шаг к развитию творческого мышления – это создание безопасной и поддерживающей атмосферы в классе. Ученики должны чувствовать себя комфортно, чтобы выражать свои идеи и мысли. Вот несколько рекомендаций:
✨ Поощряйте открытость и честность. Позвольте ученикам делиться своими мыслями без страха осуждения.
✨ Признавайте и цените разнообразие идей. Убедитесь, что каждый голос услышан, и все идеи имеют право на существование.
2️⃣ Использование методов активного обучения
Активное обучение помогает ученикам лучше усваивать материал и развивать критическое мышление. Рассмотрите следующие методы:
✨ Групповые проекты. Работая в командах, ученики могут обмениваться идеями и подходами, что способствует креативности.
✨ Дебаты и обсуждения. Позвольте ученикам обсуждать различные точки зрения по одной теме, что поможет развить их аргументацию и креативное мышление.
3️⃣ Внедрение игровых технологий
Игры – это отличный способ стимулировать творчество. Они могут быть как настольными, так и цифровыми. Вот несколько идей:
✨ Ролевые игры. Позвольте ученикам взять на себя разные роли и разыграть ситуации, что поможет развить их воображение и способность к эмпатии.
✨ Мозговые штурмы. Проводите сессии, где ученики могут свободно генерировать идеи по заданной теме.
4️⃣ Разнообразие учебных материалов
Используйте различные источники информации и форматы подачи материала:
✨ Визуальные материалы. Слайды, видео и инфографика могут вдохновить учеников на новые идеи.
✨ Литература и искусство. Чтение книг и просмотр художественных фильмов могут стимулировать творческое мышление и расширять кругозор.
5️⃣ Поощрение самостоятельной работы
Стремитесь развивать у учеников навыки самостоятельного мышления и решения проблем:
✨ Проекты на выбор. Позвольте ученикам выбирать темы для проектов, которые их интересуют, чтобы они могли проявить свою креативность.
✨ Исследовательская деятельность. Поощряйте учеников проводить исследования и представлять результаты в различных форматах (доклады, презентации, постеры).
6️⃣ Обратная связь и рефлексия
Регулярная обратная связь помогает ученикам понять свои сильные и слабые стороны:
✨ Конструктивная критика. Обсуждайте работы учеников, акцентируя внимание на том, что они сделали хорошо, и где можно улучшить.
✨ Рефлексия. Попросите учеников подумать о том, что они узнали и как они могут применить это в будущем.
Развитие творческого мышления у учеников – это важная задача, требующая времени и усилий.
🌷 Помните, что творчество – это навык, который можно развивать, и ваша роль как педагога в этом процессе неоценима!
Что же может стимулировать творческое мышление у учеников?
Первый шаг к развитию творческого мышления – это создание безопасной и поддерживающей атмосферы в классе. Ученики должны чувствовать себя комфортно, чтобы выражать свои идеи и мысли. Вот несколько рекомендаций:
Активное обучение помогает ученикам лучше усваивать материал и развивать критическое мышление. Рассмотрите следующие методы:
Игры – это отличный способ стимулировать творчество. Они могут быть как настольными, так и цифровыми. Вот несколько идей:
Используйте различные источники информации и форматы подачи материала:
Стремитесь развивать у учеников навыки самостоятельного мышления и решения проблем:
Регулярная обратная связь помогает ученикам понять свои сильные и слабые стороны:
Развитие творческого мышления у учеников – это важная задача, требующая времени и усилий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🥰1
Гиперактивность – это состояние, которое может проявляться у детей в виде повышенной активности, невнимательности и импульсивности. Важно понимать, что каждый ребенок уникален, и подходы к работе с гиперактивными детьми должны быть индивидуализированы.
В этом посте мы рассмотрим несколько эффективных методов и стратегий, которые помогут педагогам создать комфортную и продуктивную образовательную среду для гиперактивных детей в детском саду.
1️⃣ Создание структурированной среды
Гиперактивные дети часто нуждаются в четкой структуре и распорядке. Создайте распорядок дня, который будет включать в себя:
✔️ Четкое расписание
Дети должны знать, что будет происходить в течение дня. Используйте визуальные расписания с картинками, чтобы дети могли легко ориентироваться.
✔️ Зоны активности
Организуйте пространство так, чтобы у детей были выделенные зоны для различных видов деятельности: игры, творчество, отдых.
2️⃣ Использование интерактивных методов обучения
Интерактивные методы помогают удерживать внимание гиперактивных детей и делают обучение более увлекательным. Рассмотрите следующие подходы:
✔️ Игровые технологии
Используйте игры, которые требуют движений и взаимодействия. Например, подвижные игры на свежем воздухе или активные занятия в помещении.
✔️ Творческие задания
Включайте в занятия рисование, лепку и другие виды творчества, которые позволяют детям выражать себя и расходовать энергию.
3️⃣ Развитие саморегуляции
Помогите детям развивать навыки саморегуляции и управления своим поведением:
✔️ Техники релаксации
Включайте в занятия дыхательные упражнения, медитацию или занятия йогой. Это поможет детям научиться успокаиваться и концентрироваться.
✔️ Позитивное подкрепление
Используйте систему поощрений для детей, которые демонстрируют желаемое поведение. Это может быть как словесное одобрение, так и небольшие награды.
4️⃣ Индивидуальный подход
Каждый гиперактивный ребенок уникален, и важно учитывать его индивидуальные особенности:
✔️ Наблюдение
Ведите наблюдения за поведением ребенка, чтобы понять, какие ситуации вызывают у него гиперактивность и как он реагирует на различные стимулы.
✔️ Сотрудничество с родителями
Общайтесь с родителями, чтобы узнать о поведении ребенка дома и совместно разрабатывать стратегии, которые будут работать как в детском саду, так и в семье.
5️⃣ Вовлечение в физическую активность
Физическая активность помогает гиперактивным детям расходовать избыток энергии и улучшает концентрацию:
✔️ Регулярные перерывы на движение
Включайте в расписание короткие перерывы для физической активности – танцы, спортивные игры или простые упражнения.
✔️ Спортивные секции
Поощряйте участие детей в спортивных секциях или кружках, где они смогут выплескивать свою энергию.
Работа с гиперактивными детьми требует терпения, понимания и креативности. Используя предложенные методы, педагоги могут создать поддерживающую и развивающую среду, где каждый ребенок будет чувствовать себя комфортно и сможет раскрыть свой потенциал.
❤️ Делитесь в комментариях своими методами работы с гиперактивными детьми!
В этом посте мы рассмотрим несколько эффективных методов и стратегий, которые помогут педагогам создать комфортную и продуктивную образовательную среду для гиперактивных детей в детском саду.
Гиперактивные дети часто нуждаются в четкой структуре и распорядке. Создайте распорядок дня, который будет включать в себя:
Дети должны знать, что будет происходить в течение дня. Используйте визуальные расписания с картинками, чтобы дети могли легко ориентироваться.
Организуйте пространство так, чтобы у детей были выделенные зоны для различных видов деятельности: игры, творчество, отдых.
Интерактивные методы помогают удерживать внимание гиперактивных детей и делают обучение более увлекательным. Рассмотрите следующие подходы:
Используйте игры, которые требуют движений и взаимодействия. Например, подвижные игры на свежем воздухе или активные занятия в помещении.
Включайте в занятия рисование, лепку и другие виды творчества, которые позволяют детям выражать себя и расходовать энергию.
Помогите детям развивать навыки саморегуляции и управления своим поведением:
Включайте в занятия дыхательные упражнения, медитацию или занятия йогой. Это поможет детям научиться успокаиваться и концентрироваться.
Используйте систему поощрений для детей, которые демонстрируют желаемое поведение. Это может быть как словесное одобрение, так и небольшие награды.
Каждый гиперактивный ребенок уникален, и важно учитывать его индивидуальные особенности:
Ведите наблюдения за поведением ребенка, чтобы понять, какие ситуации вызывают у него гиперактивность и как он реагирует на различные стимулы.
Общайтесь с родителями, чтобы узнать о поведении ребенка дома и совместно разрабатывать стратегии, которые будут работать как в детском саду, так и в семье.
Физическая активность помогает гиперактивным детям расходовать избыток энергии и улучшает концентрацию:
Включайте в расписание короткие перерывы для физической активности – танцы, спортивные игры или простые упражнения.
Поощряйте участие детей в спортивных секциях или кружках, где они смогут выплескивать свою энергию.
Работа с гиперактивными детьми требует терпения, понимания и креативности. Используя предложенные методы, педагоги могут создать поддерживающую и развивающую среду, где каждый ребенок будет чувствовать себя комфортно и сможет раскрыть свой потенциал.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1🔥1
В современном детском образовательном учреждении музейный уголок становится не просто элементом интерьера, а важным инструментом развития и воспитания детей.
Давайте разберемся, какие преимущества он приносит:
✨ Формирование культурной осведомленности
Музейный уголок — это отличная возможность познакомить детей с культурным наследием, историей и традициями своего региона и страны. Экспонаты, выставленные в уголке, могут включать предметы народного творчества, исторические артефакты, книги и фотографии, что помогает детям осознать свою связь с прошлым и уважение к культуре.
✨ Развитие любознательности и исследовательских навыков
Дети по своей природе любопытны. Музейный уголок предоставляет им возможность задавать вопросы, исследовать и открывать новое. Это стимулирует их интерес к окружающему миру и развивает аналитическое мышление. Ребята учатся работать с информацией, делать выводы и делиться своими открытиями с другими.
✨ Творческое развитие
Музейный уголок может стать источником вдохновения для творческой деятельности. Дети могут создавать свои художественные работы, основываясь на увиденном, или проводить тематические занятия, где они могут разыгрывать сценки, связанные с историей или культурой. Это способствует развитию воображения и креативности.
✨ Социальное взаимодействие
Работа с музейным уголком способствует развитию коммуникационных навыков. Дети могут обсуждать экспонаты, делиться своими мнениями и впечатлениями, а также работать в группах над проектами. Это формирует навыки командной работы и учит уважению к мнению других.
✨ Воспитание уважения к окружающему миру
Музейный уголок помогает детям понять важность сохранения культурного и природного наследия. Через игры и занятия они учатся бережно относиться к предметам и ресурсам, что формирует у них ответственное отношение к окружающему миру.
✨ Интеграция образовательных программ
Музейный уголок может быть интегрирован в различные образовательные программы и занятия. Такой подход делает обучение более увлекательным и многогранным.
Музейный уголок в ДОУ — это не просто место для хранения экспонатов, а полноценный образовательный и воспитательный инструмент. Он помогает детям развивать свои навыки, расширять кругозор и формировать уважение к культуре и окружающему миру.
Создавая такой уголок, мы открываем перед детьми двери в мир знаний и вдохновения❤️
Давайте разберемся, какие преимущества он приносит:
Музейный уголок — это отличная возможность познакомить детей с культурным наследием, историей и традициями своего региона и страны. Экспонаты, выставленные в уголке, могут включать предметы народного творчества, исторические артефакты, книги и фотографии, что помогает детям осознать свою связь с прошлым и уважение к культуре.
Дети по своей природе любопытны. Музейный уголок предоставляет им возможность задавать вопросы, исследовать и открывать новое. Это стимулирует их интерес к окружающему миру и развивает аналитическое мышление. Ребята учатся работать с информацией, делать выводы и делиться своими открытиями с другими.
Музейный уголок может стать источником вдохновения для творческой деятельности. Дети могут создавать свои художественные работы, основываясь на увиденном, или проводить тематические занятия, где они могут разыгрывать сценки, связанные с историей или культурой. Это способствует развитию воображения и креативности.
Работа с музейным уголком способствует развитию коммуникационных навыков. Дети могут обсуждать экспонаты, делиться своими мнениями и впечатлениями, а также работать в группах над проектами. Это формирует навыки командной работы и учит уважению к мнению других.
Музейный уголок помогает детям понять важность сохранения культурного и природного наследия. Через игры и занятия они учатся бережно относиться к предметам и ресурсам, что формирует у них ответственное отношение к окружающему миру.
Музейный уголок может быть интегрирован в различные образовательные программы и занятия. Такой подход делает обучение более увлекательным и многогранным.
Музейный уголок в ДОУ — это не просто место для хранения экспонатов, а полноценный образовательный и воспитательный инструмент. Он помогает детям развивать свои навыки, расширять кругозор и формировать уважение к культуре и окружающему миру.
Создавая такой уголок, мы открываем перед детьми двери в мир знаний и вдохновения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Воспитание любознательности и интереса к культуре у детей — это важная задача каждого детского образовательного учреждения. И здесь на помощь приходит музейный уголок!
Наш курс «Организация музейного уголка в ДОУ в контексте реализации ФГОС и ФОП ДО: от замысла до реализации» предлагает пошаговое руководство по созданию уникального пространства, которое станет источником вдохновения для ваших воспитанников.
Вы узнаете:
• Как выбрать и оформить экспонаты, подходящие для детской аудитории.
• Как организовать пространство для удобного взаимодействия детей с материалами.
• Какие мероприятия можно проводить для активного вовлечения детей в процесс изучения.
👩🏫 Кому подойдет курс?
• Воспитателям и педагогам, стремящимся разнообразить образовательный процесс.
• Руководителям ДОУ, желающим внедрить инновационные подходы в воспитание детей.
• Родителям, которые хотят создать культурное пространство для своих детей.
Хотите попробовать прохождение курса перед покупкой? Теперь у вас есть возможность! Мы открыли демо-версию, где вы можете ознакомиться с содержанием и понять, подходит ли вам наш материал. Попробуйте бесплатно!
Узнайте больше о курсе «Организация музейного уголка в ДОУ в контексте реализации ФГОС и ФОП ДО: от замысла до реализации» и зарегистрируйтесь по ссылке:
Демо-версия курса «Организация музейного уголка в ДОУ в контексте реализации ФГОС и ФОП ДО: от замысла до реализации» по ссылке:
Создайте пространство, где каждый ребенок сможет открыть для себя мир культуры и творчества!
Реклама. АНО ДПО "ОЦ КАМЕННЫЙ ГОРОД". ИНН 5902990281. erid 2Vtzqw9QmHi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1🔥1
Усидчивость — важное качество, которое помогает детям успешно осваивать учебный материал, развивать концентрацию и терпение. Воспитание этого навыка требует системного подхода и терпения.
Несколько эффективных способов помочь детям развить усидчивость:
1️⃣ Создавайте комфортную и стимулирующую среду
Обеспечьте уютную, безопасную и интересную обстановку, где ребенку будет приятно находиться. Используйте яркие материалы, игровые зоны и разнообразные задания, чтобы удерживать внимание.
2️⃣ Постепенно увеличивайте время выполнения заданий
Начинайте с коротких упражнений и постепенно увеличивайте их продолжительность. Это помогает ребенку привыкнуть к сосредоточенной работе и развивать терпение.
3️⃣ Используйте игровые методы
Игры — отличный способ развивать усидчивость. Например, пазлы, настольные игры, конструкторы требуют внимания и терпения, а также делают процесс обучения увлекательным.
4️⃣ Внедряйте дыхательные упражнения
Короткие медитации, дыхательные практики помогают детям научиться контролировать свои эмоции и сосредотачиваться на текущем моменте.
5️⃣ Разделяйте задания на этапы
Большие задачи разбивайте на небольшие части с четкими целями. Это помогает ребенку не терять интерес и чувствовать прогресс.
6️⃣ Обучайте навыкам саморегуляции
Учите детей распознавать свои эмоции и управлять ими. Например, использовать технику "паузы" — остановиться, сделать несколько глубоких вдохов и продолжить работу.
7️⃣ Хвалите за усилия, а не только за результат
Поддержка и позитивное подкрепление мотивируют детей продолжать стараться и развивать усидчивость.
💬 Делитесь своими способами в комментариях!
Несколько эффективных способов помочь детям развить усидчивость:
Обеспечьте уютную, безопасную и интересную обстановку, где ребенку будет приятно находиться. Используйте яркие материалы, игровые зоны и разнообразные задания, чтобы удерживать внимание.
Начинайте с коротких упражнений и постепенно увеличивайте их продолжительность. Это помогает ребенку привыкнуть к сосредоточенной работе и развивать терпение.
Игры — отличный способ развивать усидчивость. Например, пазлы, настольные игры, конструкторы требуют внимания и терпения, а также делают процесс обучения увлекательным.
Короткие медитации, дыхательные практики помогают детям научиться контролировать свои эмоции и сосредотачиваться на текущем моменте.
Большие задачи разбивайте на небольшие части с четкими целями. Это помогает ребенку не терять интерес и чувствовать прогресс.
Учите детей распознавать свои эмоции и управлять ими. Например, использовать технику "паузы" — остановиться, сделать несколько глубоких вдохов и продолжить работу.
Поддержка и позитивное подкрепление мотивируют детей продолжать стараться и развивать усидчивость.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1