Forwarded from СофтТех
Всем по гранту.
В этом году будет выделено порядка 2 млрд рублей на реализацию студенческих технологических стартапов в рамках конкурса Минобрнауки России, сообщил заместитель председателя правительства Дмитрий Чернышенко.
По гранту в размере 1 млн рублей получат около 2 тысяч студентов, что на 500 больше, чем в прошлом году. По данным вице-премьера, основной упор будет сделан на проектах в ключевых для российской экономики сферах: от искусственного интеллекта и станкостроения до микроэлектроники и отрасли БПЛА.
При этом стартапы должны относиться к следующим тематическим направлениям: цифровые технологии, медицина и технологии сбережения здоровья, химические технологии и новые материалы, новые приборы и интеллектуальные производственные технологии, биотехнологии, ресурсосберегающая энергетика и креативные индустрии.
В проводимом в рамках федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства» конкурсе «Студенческий стартап» могут поучаствовать студенты бакалавриата, специалитета, магистратуры и аспирантуры, в том числе иностранные граждане.
В случае победы в конкурсе студентам необходимо будет зарегистрировать юридическое лицо, разработать бизнес-план и запустить сайт своего стартапа.
В этом году будет выделено порядка 2 млрд рублей на реализацию студенческих технологических стартапов в рамках конкурса Минобрнауки России, сообщил заместитель председателя правительства Дмитрий Чернышенко.
По гранту в размере 1 млн рублей получат около 2 тысяч студентов, что на 500 больше, чем в прошлом году. По данным вице-премьера, основной упор будет сделан на проектах в ключевых для российской экономики сферах: от искусственного интеллекта и станкостроения до микроэлектроники и отрасли БПЛА.
При этом стартапы должны относиться к следующим тематическим направлениям: цифровые технологии, медицина и технологии сбережения здоровья, химические технологии и новые материалы, новые приборы и интеллектуальные производственные технологии, биотехнологии, ресурсосберегающая энергетика и креативные индустрии.
В проводимом в рамках федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства» конкурсе «Студенческий стартап» могут поучаствовать студенты бакалавриата, специалитета, магистратуры и аспирантуры, в том числе иностранные граждане.
В случае победы в конкурсе студентам необходимо будет зарегистрировать юридическое лицо, разработать бизнес-план и запустить сайт своего стартапа.
В конце февраля "Эдтехно" был в московском кампусе "Школы 21" от "Сбера". Узнали о том, как устроено обучение изнутри. Экскурсию и презентацию провела Нататья Смелкова — директор кампуса.
"Школа 21" — проект "Сбера" по IT-обучению всех желающих старше 18 лет. Попробовать свои силы могут все, обучение бесплатное. Один из этапов обучения - обязательная стажировка, которая дает работу в разных IT-компаниях. Что нам понравилось — трудоустройства никто не обещает, при этом по внутренней статистике школы процент трудоустройства достаточно высокий, в т.ч. благодаря погружению студентов в проектную работу.
Больше всего впечатлила нас методология, которая используется в школе, — "равный равному" от участника к участнику. Во время учёбы нет менторов и преподавателей в привычном смысле. Задачи строятся вокруг проектов, причём такой сложности, что даже индивидуальные задания сложно решить без обсуждения с сокурсниками. Идея в том, чтобы заставлять будущих айтишников качать не только харды, но и софты.
Любая активность поощряется, например, игровой валютой. Многое в процессе обучения завязано на геймификации — это стимулирует участников не сбавлять темп. Для нас было удивительно узнать, что взрослые (в основном студенты вузов, а каждый четвёртый — старше 30 лет) здесь есть уровни, игровые валюты, команды, кланы и т.д. Но судя по всему — работает.
Механика работы "Школы 21" для нас — нечто новое. Обучение там, как показалось нам со стороны, похоже на систему фильтров, которые позволяют участнику понять, подходит ли ему "войти в айти". Каждый второй участник до школы даже не пробовал кодить, поэтому учёба для них — проба пера.
Из приятного — много разных локаций. Большие кабинеты, уютные уголки, игровая комната. Кампус просторный и оставил довольно приятное впечатление.
"Школа 21" — проект "Сбера" по IT-обучению всех желающих старше 18 лет. Попробовать свои силы могут все, обучение бесплатное. Один из этапов обучения - обязательная стажировка, которая дает работу в разных IT-компаниях. Что нам понравилось — трудоустройства никто не обещает, при этом по внутренней статистике школы процент трудоустройства достаточно высокий, в т.ч. благодаря погружению студентов в проектную работу.
Больше всего впечатлила нас методология, которая используется в школе, — "равный равному" от участника к участнику. Во время учёбы нет менторов и преподавателей в привычном смысле. Задачи строятся вокруг проектов, причём такой сложности, что даже индивидуальные задания сложно решить без обсуждения с сокурсниками. Идея в том, чтобы заставлять будущих айтишников качать не только харды, но и софты.
Любая активность поощряется, например, игровой валютой. Многое в процессе обучения завязано на геймификации — это стимулирует участников не сбавлять темп. Для нас было удивительно узнать, что взрослые (в основном студенты вузов, а каждый четвёртый — старше 30 лет) здесь есть уровни, игровые валюты, команды, кланы и т.д. Но судя по всему — работает.
Механика работы "Школы 21" для нас — нечто новое. Обучение там, как показалось нам со стороны, похоже на систему фильтров, которые позволяют участнику понять, подходит ли ему "войти в айти". Каждый второй участник до школы даже не пробовал кодить, поэтому учёба для них — проба пера.
Из приятного — много разных локаций. Большие кабинеты, уютные уголки, игровая комната. Кампус просторный и оставил довольно приятное впечатление.
Forwarded from ОбОбраз
К изменению порядка сдачи ЕГЭ подлючились и в Минобрнауки. Там сообщили, что «создадут все необходимые условия предоставления абитуриентам возможности пересдать ЕГЭ по одному из предметов до окончания приемной кампании». Правда, не уточнили, что речь идет о приемной кампании нынешнего года, хотя, возможно, это подразумевалось.
Пусть сам процесс сдачи экзаменов к Минобрнауки отношения не имеет, но зато учет результатов ЕГЭ при поступлении — по большей части зона ответственности именно этого ведомства. И там должны решить, что делать, если новые пересдачи приведут и к новым срокам окончания периода ЕГЭ, ведь даты и порядок приемной кампании в вузах уже определены.
ОбОбраз
Пусть сам процесс сдачи экзаменов к Минобрнауки отношения не имеет, но зато учет результатов ЕГЭ при поступлении — по большей части зона ответственности именно этого ведомства. И там должны решить, что делать, если новые пересдачи приведут и к новым срокам окончания периода ЕГЭ, ведь даты и порядок приемной кампании в вузах уже определены.
ОбОбраз
Сэм Альтман ставит на эдтех. Глава OpenAI в подкасте Edtech Insiders призвал к открытию образовательных проектов. Альтман отметил, что возможности ИИ позволяют даже малым командам создавать качественные продукты.
Очевидно, что Альтман продвигает использование генеративного ИИ в разных нишах. При этом образование — зона роста для его компании. Не так давно OpenAI стала партнëром Университета Аризоны, а также платформы Khan Academy.
В интересах OpenAI развивать партнëрскую сеть, привлекая больше корпоративных клиентов. Сомневаемся, что Альтман делает ставку на финансовый профит — скорее на репутационный.
Флагманам развития генеративного ИИ нужно увеличивать вес аргументов "за" в дискуссиях о пользе-вреде нейросетей, например, говорить о повышении доступности образовательных услуг (в т.ч. за счëт снижения расходов на контент).
Очевидно, что Альтман продвигает использование генеративного ИИ в разных нишах. При этом образование — зона роста для его компании. Не так давно OpenAI стала партнëром Университета Аризоны, а также платформы Khan Academy.
В интересах OpenAI развивать партнëрскую сеть, привлекая больше корпоративных клиентов. Сомневаемся, что Альтман делает ставку на финансовый профит — скорее на репутационный.
Флагманам развития генеративного ИИ нужно увеличивать вес аргументов "за" в дискуссиях о пользе-вреде нейросетей, например, говорить о повышении доступности образовательных услуг (в т.ч. за счëт снижения расходов на контент).
Forwarded from СофтТех
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
"Яндекс Практикум" решил убить двух зайцев и запустил бесплатный курс по нейросетям "Яндекса" — YandexGPT и YandexArt:
• заяц №1 — популяризация собственных продуктов "Яндекса" и онбординг пользователей;
• заяц №2 — дополнительное продвижение "Практикума" за счёт популярной темы.
Примечательно, что когда такие курсы только появлялись на рынке "Практикум" не спешил выпускать свою инструкцию, как жить в мире победившего ИИ. Подозреваем, что это связано с дотошностью "Яндекса", свойственной ему в направлении улучшения YandexGPT.
Вообще бесплатные продукты — отличный способ познакомить пользователей, с одной стороны, с работой платформы, с другой — с экспертизой компании.
• заяц №1 — популяризация собственных продуктов "Яндекса" и онбординг пользователей;
• заяц №2 — дополнительное продвижение "Практикума" за счёт популярной темы.
Примечательно, что когда такие курсы только появлялись на рынке "Практикум" не спешил выпускать свою инструкцию, как жить в мире победившего ИИ. Подозреваем, что это связано с дотошностью "Яндекса", свойственной ему в направлении улучшения YandexGPT.
Вообще бесплатные продукты — отличный способ познакомить пользователей, с одной стороны, с работой платформы, с другой — с экспертизой компании.
В феврале производитель роботов Promobot провёл для "Эдтехно" экскурсию по производству в кластере Morion Digital (Пермь). Показали сборку роботов и немного — тесты, а также офис компании, производственные станки, покраску, частично готовые модели.
Из интересного по производственной части — 80% комплектующих производятся в России. То, что касается технологической начинки, часть предоставляется российскими компаниями, в т.ч. подрядчиками из того же кластера Morion Digital, часть — импортируется из стран Азии. На одну модель может уйти по 2 тыс. деталей, сборка занимает около пяти дней.
Самый востребованный робот — V.4 (фото 1), который умеет отвечать на вопросы, может проводить экскурсии или быть промоутером. Робот автономен и самостоятельно передвигается на колëсах. Но с лестницами эта не справится. Разработка прямоходящих моделей пока остаётся в долгосрочной перспективе компании.
Новые модели становятся всё более антропоморфными. Например, робот Арди (фото 2), который разработан на базе Robo-C по заказу "Дабл Ю Экспо". У него довольно активная мимика, подвижные (в отличие от того же V.4) руки-манипуляторы. Внешность этого красавца можно кастомизировать. Но эта модель и вовсе статична — она не передвигается сама.
В долгосрочной перспективе компания хочет создать сервисного робота-помощника, который будет достаточно универсальным — легко преодолевать препятствия, ходить по лестницам и т.д. Его можно будет использовать, например, для ухода за пожилыми людьми.
В образовании Promobot достаточно известный бренд, и мы давно за ними следим. В частности, экземпляры V.4 закупают для школ, вузов, музеев, галерей. Кастомизированные модели могут провести экскурсию для школьников, принять зачёт. Стандартно V.4 используется для изучения робототехники.
В набор Education входит ещё рука-манипулятор (фото 3) для изучения электроники и мехатроники, а также бокс для работы с ПО и датчиками. Как рассказали "Эдтехно" на экскурсии, такие наборы ориентированы скорее на среднюю и старшую школу.
Школьники могут посетить производство, для них работает специальная экскурсионная программа. Например, детям показывают, как работает окраска деталей, и они даже могут попробовать её сами. Привозят такие группы в основном турагентства. Сейчас экскурсии проводятся для всех желающих за небольшую плату, а записаться на них можно на сайте или через соцсети компании.
Поскольку производство не большое (всего около 100 сотрудников в компании, включая офис), каких-то программ по хантингу юных инженеров нет. Но компания постоянно растëт, и они охотно разрешают проходить производственную практику студентам. Производство полного цикла, поэтому и спрос есть на самых разных спецов.
Из интересного по производственной части — 80% комплектующих производятся в России. То, что касается технологической начинки, часть предоставляется российскими компаниями, в т.ч. подрядчиками из того же кластера Morion Digital, часть — импортируется из стран Азии. На одну модель может уйти по 2 тыс. деталей, сборка занимает около пяти дней.
Самый востребованный робот — V.4 (фото 1), который умеет отвечать на вопросы, может проводить экскурсии или быть промоутером. Робот автономен и самостоятельно передвигается на колëсах. Но с лестницами эта не справится. Разработка прямоходящих моделей пока остаётся в долгосрочной перспективе компании.
Новые модели становятся всё более антропоморфными. Например, робот Арди (фото 2), который разработан на базе Robo-C по заказу "Дабл Ю Экспо". У него довольно активная мимика, подвижные (в отличие от того же V.4) руки-манипуляторы. Внешность этого красавца можно кастомизировать. Но эта модель и вовсе статична — она не передвигается сама.
В долгосрочной перспективе компания хочет создать сервисного робота-помощника, который будет достаточно универсальным — легко преодолевать препятствия, ходить по лестницам и т.д. Его можно будет использовать, например, для ухода за пожилыми людьми.
В образовании Promobot достаточно известный бренд, и мы давно за ними следим. В частности, экземпляры V.4 закупают для школ, вузов, музеев, галерей. Кастомизированные модели могут провести экскурсию для школьников, принять зачёт. Стандартно V.4 используется для изучения робототехники.
В набор Education входит ещё рука-манипулятор (фото 3) для изучения электроники и мехатроники, а также бокс для работы с ПО и датчиками. Как рассказали "Эдтехно" на экскурсии, такие наборы ориентированы скорее на среднюю и старшую школу.
Школьники могут посетить производство, для них работает специальная экскурсионная программа. Например, детям показывают, как работает окраска деталей, и они даже могут попробовать её сами. Привозят такие группы в основном турагентства. Сейчас экскурсии проводятся для всех желающих за небольшую плату, а записаться на них можно на сайте или через соцсети компании.
Поскольку производство не большое (всего около 100 сотрудников в компании, включая офис), каких-то программ по хантингу юных инженеров нет. Но компания постоянно растëт, и они охотно разрешают проходить производственную практику студентам. Производство полного цикла, поэтому и спрос есть на самых разных спецов.
Фотографии с экскурсии по прозводcтву Promobot.
Фото 1 — модель Promobot V.4 в холле офиса.
Фото 2 — один из четырёх экземпляров робота Арди.
Фото 3 — роборука-манипулятор для изучения робототехники.
Фото 4 — робот V.4 в процессе сборки.
Фото 5 — руки-манипуляторы ждут сборки.
Фото 6 — детали, из которых будут собирать роботов.
Фото 1 — модель Promobot V.4 в холле офиса.
Фото 2 — один из четырёх экземпляров робота Арди.
Фото 3 — роборука-манипулятор для изучения робототехники.
Фото 4 — робот V.4 в процессе сборки.
Фото 5 — руки-манипуляторы ждут сборки.
Фото 6 — детали, из которых будут собирать роботов.
Специально для "Эдтехно" методист онлайн-школы для детей и подростков Skysmart Софья Ефименко дала комментарий и показала, какой может быть #точказрения на пересдачу одного из предметов ЕГЭ. Публикуем комментарий эксперта.
С одной, стороны, есть множество позитивных аспектов этой инициативы:
• Снижение общего стресса для старшеклассников. Ученики часто воспринимают экзамены как решающий момент в своей жизни, что может вызывать стресс и тревожные эмоции.
• Право на ошибку. Пересдача поможет исправить ситуацию, когда ученик допускает неточности при переносе ответов из черновика в бланк. Тревожность снижается, и старшеклассник может больше сконцентрироваться на самом экзамене, а не на технических формальностях. Пересдача может повысить уверенность школьника в своих силах.
• Повышение шансов на поступление. Сейчас школьники могут пересдавать только обязательные предметы, и часто этого оказывается недостаточным для поступления. Второй шанс пересдать и снова поступить будет у школьника только спустя год.
Но существует ряд вопросов и организационных нюансов. Пока не ясно, как будет организована пересдача и при каких условиях ученики смогут получить эту возможность.
Важно избежать злоупотребления системой, например, когда у ученика уже достаточно высокий балл, но он хочет получить сверхвысокий результат.
Если вы хотите дать комментарий по теме пересдачи ЕГЭ, можете написать нам в редакцию @edtexcontact.
С одной, стороны, есть множество позитивных аспектов этой инициативы:
• Снижение общего стресса для старшеклассников. Ученики часто воспринимают экзамены как решающий момент в своей жизни, что может вызывать стресс и тревожные эмоции.
• Право на ошибку. Пересдача поможет исправить ситуацию, когда ученик допускает неточности при переносе ответов из черновика в бланк. Тревожность снижается, и старшеклассник может больше сконцентрироваться на самом экзамене, а не на технических формальностях. Пересдача может повысить уверенность школьника в своих силах.
• Повышение шансов на поступление. Сейчас школьники могут пересдавать только обязательные предметы, и часто этого оказывается недостаточным для поступления. Второй шанс пересдать и снова поступить будет у школьника только спустя год.
Но существует ряд вопросов и организационных нюансов. Пока не ясно, как будет организована пересдача и при каких условиях ученики смогут получить эту возможность.
Важно избежать злоупотребления системой, например, когда у ученика уже достаточно высокий балл, но он хочет получить сверхвысокий результат.
Если вы хотите дать комментарий по теме пересдачи ЕГЭ, можете написать нам в редакцию @edtexcontact.
Россияне стали больше работать.
По данным Росстата, в 2023 году средняя длительность рабочего дня выросла до 7,17 часа – это максимальный показатель за 20 лет наблюдений. Предыдущий рекорд был зафиксирован в допандемийном 2019-м (7,15 часа).
Дольше всех в сутки трудятся рыболовы (8,21 часа), административные работники (7,61) и занятые в сфере добычи металлических руд (7,6 часа). Меньше всех – сотрудники воздушного транспорта (6,14), сферы добычи угля (6,56), нефти и газа (6,86).
Работники сферы образования, хоть и жалуются чаще других на переработки, тоже не в первых рядах по длительности рабочего дня – в среднем педагоги трудятся 6,8 часов. Но, опять-таки, данные в Росстат отправляют сами работодатели, которые обычно не учитывают часы переработок.
В любом случае общий тренд на увеличение продолжительности трудового дня налицо. Это следствие острого дефицита кадров при низкой производительности труда. Для реального сектора экономики на фоне роста производства картина в целом здоровая, а вот для социалки – наоборот.
По данным Росстата, в 2023 году средняя длительность рабочего дня выросла до 7,17 часа – это максимальный показатель за 20 лет наблюдений. Предыдущий рекорд был зафиксирован в допандемийном 2019-м (7,15 часа).
Дольше всех в сутки трудятся рыболовы (8,21 часа), административные работники (7,61) и занятые в сфере добычи металлических руд (7,6 часа). Меньше всех – сотрудники воздушного транспорта (6,14), сферы добычи угля (6,56), нефти и газа (6,86).
Работники сферы образования, хоть и жалуются чаще других на переработки, тоже не в первых рядах по длительности рабочего дня – в среднем педагоги трудятся 6,8 часов. Но, опять-таки, данные в Росстат отправляют сами работодатели, которые обычно не учитывают часы переработок.
В любом случае общий тренд на увеличение продолжительности трудового дня налицо. Это следствие острого дефицита кадров при низкой производительности труда. Для реального сектора экономики на фоне роста производства картина в целом здоровая, а вот для социалки – наоборот.