Индийские эдтехи пачками увольняют сотрудников.
По данным инсайдеров, единорог LEAD урезал штат минимум на 40%. Представители компании это отрицают. По официальной информации, сократили только 100 человек, в то время как численность персонала превосходит 2 тыс. сотрудников.
Другая "соточка" улетела в Vedantu. При этом ранее компания уже отметилась массовыми увольнениями. В мае компания сократила 624 человека. Бывшим работникам предлагали компенсацию в виде оплаты за два месяца работы.
На сокращения а сегменте уже обратил внимание индийский депутат, но, кажется, пока законотворцу не удалось достичь больших успехов.
Причины схлопывания рынка всё те же. Внутренняя аудитория городов Tier 1 выедена, заходить на другую аудиторию не так выгодно. Поэтому эдтехи всячески режут косты. Кроме того, падает спрос на онлайн-формат, а на его места приходит гибридная норма.
По данным инсайдеров, единорог LEAD урезал штат минимум на 40%. Представители компании это отрицают. По официальной информации, сократили только 100 человек, в то время как численность персонала превосходит 2 тыс. сотрудников.
Другая "соточка" улетела в Vedantu. При этом ранее компания уже отметилась массовыми увольнениями. В мае компания сократила 624 человека. Бывшим работникам предлагали компенсацию в виде оплаты за два месяца работы.
На сокращения а сегменте уже обратил внимание индийский депутат, но, кажется, пока законотворцу не удалось достичь больших успехов.
Причины схлопывания рынка всё те же. Внутренняя аудитория городов Tier 1 выедена, заходить на другую аудиторию не так выгодно. Поэтому эдтехи всячески режут косты. Кроме того, падает спрос на онлайн-формат, а на его места приходит гибридная норма.
Питерские вузы остались без высокобалльников.
Из-за изменений в системе подачи документов на программы бакалавриата в университетах Санкт-Петербурга обвалился проходной балл. Под раздачу попали СПбГУ, ИТМО, филиалы РАНХиГС и НИУ ВШЭ, Политех, Первый мед и т.д.
Другая проблема — недобор на бюджетные места по ряду специальностей в тех же вузах. Студенты боялись "не пройти" и в итоге относили документы в региональные вузы, где исторически более низкие баллы.
Своё расследование на эту тему провела "Фонтанка". Издание также пообщалось с абитуриентами, которые столкнулись с некоторыми проблемами из-за новой системы подачи документов и ошибках в работе сервисов.
Ранее у абитуриентов была возможность переложить оригиналы документов, чтобы поступить "во вторую волну". Теперь у будущих студентов есть единственный шанс поступить, второй попытки больше не будет. О новой системе в частности упоминал в недавнем интервью министр науки и высшего образования Валерий Фальков.
По задумке Минобрнауки новая система должна удержать абитуриентов-высокобалльников в регионах. На первый взгляд техническая задача выполнена блестяще. Другой вопрос состоит в том, как нововведение повлияет на качество российского высшего образования.
Из-за изменений в системе подачи документов на программы бакалавриата в университетах Санкт-Петербурга обвалился проходной балл. Под раздачу попали СПбГУ, ИТМО, филиалы РАНХиГС и НИУ ВШЭ, Политех, Первый мед и т.д.
Другая проблема — недобор на бюджетные места по ряду специальностей в тех же вузах. Студенты боялись "не пройти" и в итоге относили документы в региональные вузы, где исторически более низкие баллы.
Своё расследование на эту тему провела "Фонтанка". Издание также пообщалось с абитуриентами, которые столкнулись с некоторыми проблемами из-за новой системы подачи документов и ошибках в работе сервисов.
Ранее у абитуриентов была возможность переложить оригиналы документов, чтобы поступить "во вторую волну". Теперь у будущих студентов есть единственный шанс поступить, второй попытки больше не будет. О новой системе в частности упоминал в недавнем интервью министр науки и высшего образования Валерий Фальков.
По задумке Минобрнауки новая система должна удержать абитуриентов-высокобалльников в регионах. На первый взгляд техническая задача выполнена блестяще. Другой вопрос состоит в том, как нововведение повлияет на качество российского высшего образования.
"Яндекс Практикум" громко объявил о запуске формата буткемпа. Напомним, что в отличие от обычного курса нагрузка при такой форме обучения намного выше. Смысл в том, чтобы быстро "натаскать" студента настолько хорошо, что он может как можно скорее найти работу.
Ранее в большом материале РБК эдтехи упоминали, что популярность формата растёт. Это связано с запросом аудитории — как можно быстрее "войти в айти", что с лёгкой руки маркетологов стало синонимом успеха в создании пользователей.
Главная фича и одновременно основной недостаток буткемпа — высокая интенсивность занятий. Позволить себе заниматься каждый день в форме фултайм не могут работающие студенты. Но запуск такого продукта и его анонс могут говорить о том, что компания увидела всплеск спроса.
Заплатить за это удовольствие нужно столько же, сколько за полноценный курс. Например, буткемп для тестировщиков в "Яндекс Практикуме" стоит 112 тыс. рублей, обучение длится 2 месяца. На той же платформе курс "Инженер по тестированию" длительностью 9 месяцев обойдётся в 124 тыс. рублей.
Ранее в большом материале РБК эдтехи упоминали, что популярность формата растёт. Это связано с запросом аудитории — как можно быстрее "войти в айти", что с лёгкой руки маркетологов стало синонимом успеха в создании пользователей.
Главная фича и одновременно основной недостаток буткемпа — высокая интенсивность занятий. Позволить себе заниматься каждый день в форме фултайм не могут работающие студенты. Но запуск такого продукта и его анонс могут говорить о том, что компания увидела всплеск спроса.
Заплатить за это удовольствие нужно столько же, сколько за полноценный курс. Например, буткемп для тестировщиков в "Яндекс Практикуме" стоит 112 тыс. рублей, обучение длится 2 месяца. На той же платформе курс "Инженер по тестированию" длительностью 9 месяцев обойдётся в 124 тыс. рублей.
Ремень теряет популярность. ВЦИОМ провёл исследование методов воспитания современных родителей.
Топ-5 методов, применяемых современными родителями:
— наставления, нравоучения – 76%;
— ограничение просмотра телевизора/ гаджетов/ прогулок – 31%;
— постановка в угол в качестве наказания - 19%;
— телесные наказания в виде шлепков, щелчков, подзатыльников – 13%;
— наказание ремнем – 7%.
В целом современные родители больше склонны к тому, чтобы отходить от подзатыльников и чаще разговаривать с детьми. Молодые мамы и папы (18 лет - 24 года) вовсе не используют телесные наказания и наказания ремнём.
Выбор методов воспитания зависит от того, что сами взрослые испытали в детстве. Если они подвергались физическим наказаниям, то вероятность их использования по отношению к собственному ребёнку повышается.
Топ-5 методов, применяемых современными родителями:
— наставления, нравоучения – 76%;
— ограничение просмотра телевизора/ гаджетов/ прогулок – 31%;
— постановка в угол в качестве наказания - 19%;
— телесные наказания в виде шлепков, щелчков, подзатыльников – 13%;
— наказание ремнем – 7%.
В целом современные родители больше склонны к тому, чтобы отходить от подзатыльников и чаще разговаривать с детьми. Молодые мамы и папы (18 лет - 24 года) вовсе не используют телесные наказания и наказания ремнём.
Выбор методов воспитания зависит от того, что сами взрослые испытали в детстве. Если они подвергались физическим наказаниям, то вероятность их использования по отношению к собственному ребёнку повышается.
В продолжение темы IT-обучения. Forbes выпустил материал о переизбытке джунов и низкоквалифицированного предложения среди айтишников.
Причины всё те же — краткосрочные курсы, которые дают поверхностные знания. Как результат, кандидат часто не обладает необходимым уровнем подготовки для желаемой позиции.
После 24 февраля проблема усугубилась. С одной стороны, уход части компаний из России снизил спрос. С другой — пользователи ринулись осваивать новые навыки в надежде найти более стабильную работу.
Выпускникам курсов советуют искать бесплатные стажировки, чтобы получить нужные компетенции и опыт. Но вот загвоздка — студенты хотят всё и сразу: и зарплату, и должность, и соцпакет, и ДМС.
На формирование стереотипов о работе мечты повлияли сами эдтехи. Ведь никто не скажет студенту, готовому купитьбилет в новую жизнь курс, что нет никаких гарантий трудоустройства и что всё зависит от него самого.
Вывод простой: волшебных таблеток не бывает, а рыночная реальность, особенно в период турбулентности, куда суровее, чем в нарративах маркетологов и скриптах продажников.
Причины всё те же — краткосрочные курсы, которые дают поверхностные знания. Как результат, кандидат часто не обладает необходимым уровнем подготовки для желаемой позиции.
После 24 февраля проблема усугубилась. С одной стороны, уход части компаний из России снизил спрос. С другой — пользователи ринулись осваивать новые навыки в надежде найти более стабильную работу.
Выпускникам курсов советуют искать бесплатные стажировки, чтобы получить нужные компетенции и опыт. Но вот загвоздка — студенты хотят всё и сразу: и зарплату, и должность, и соцпакет, и ДМС.
На формирование стереотипов о работе мечты повлияли сами эдтехи. Ведь никто не скажет студенту, готовому купить
Вывод простой: волшебных таблеток не бывает, а рыночная реальность, особенно в период турбулентности, куда суровее, чем в нарративах маркетологов и скриптах продажников.
Владелец TOEFL вливает деньги в Индию.
Индийский UpGrad неожиданно объявил о новых инвестициях в размере $210 млн. Не далее как пару месяцев назад проекту удалось поднять $225 млн, после чего единорог удвоил свою стоимость.
Раунд ещё раз доказывает, что в отличие от школьного сегмента ДПО и высшее образование отлично чувствуют себя на рынке Индии. Это отмечают и инвесторы.
На этот раз лид-инвестором стала американская Educational Testing Service (ETS), которая владеет такими экзаменами, как TOEFL, GRE и т.д. В прошлый раз компания разделила это звание с Lupa Systems из США.
Индийский UpGrad неожиданно объявил о новых инвестициях в размере $210 млн. Не далее как пару месяцев назад проекту удалось поднять $225 млн, после чего единорог удвоил свою стоимость.
Раунд ещё раз доказывает, что в отличие от школьного сегмента ДПО и высшее образование отлично чувствуют себя на рынке Индии. Это отмечают и инвесторы.
На этот раз лид-инвестором стала американская Educational Testing Service (ETS), которая владеет такими экзаменами, как TOEFL, GRE и т.д. В прошлый раз компания разделила это звание с Lupa Systems из США.
Ректор МГУ выступил за особый путь бакалавриата.
Президент Союза ректоров Виктор Садовничий сообщил, что Минобрнауки отправила схему грядущих реформ. В частности, речь идёт о изменении ролей специалитета и аспирантуры.
Ректор МГУ также высказался в пользу индивидуального подхода к программам при переходе от бакалавриата к специалитету, подчеркнув, что четырёхлетняя форма обучения должна быть наша, продуманная.
Я не сторонник крайностей, есть несколько специальных направлений, где бакалавриата достаточно, но не значит, что мы должны копировать программы, это должен быть наш бакалавриат, продуманный.
Глава Минобрнауки Валерий Фальков уже говорил о том, что на осенней сессии в Госдуму будет внесён законопроект по реформированию российской системы высшего образования.
Президент Союза ректоров Виктор Садовничий сообщил, что Минобрнауки отправила схему грядущих реформ. В частности, речь идёт о изменении ролей специалитета и аспирантуры.
Ректор МГУ также высказался в пользу индивидуального подхода к программам при переходе от бакалавриата к специалитету, подчеркнув, что четырёхлетняя форма обучения должна быть наша, продуманная.
Я не сторонник крайностей, есть несколько специальных направлений, где бакалавриата достаточно, но не значит, что мы должны копировать программы, это должен быть наш бакалавриат, продуманный.
Глава Минобрнауки Валерий Фальков уже говорил о том, что на осенней сессии в Госдуму будет внесён законопроект по реформированию российской системы высшего образования.
VK заплатил миллиард за Skillfactory.
Раскрылись подробности прошлогодней сделки. В прошлом году (ещё до ребрендинга) корпорация получила контрольную долю в ДПО-платформе.
До всех операций VK владела 18,3% c правом выкупа дополнительных акций. После реализации опциона доля выросла до 61,8%. Опцион на выкуп 40% платформы обошёлся компании в 1,09 млрд рублей. Затем VK увеличил свою долю ещё на 1,9% за счёт кредита в 125 млн рублей, который корпорация дала Skillfactory.
В результате доля VK выросла до контрольных 63,7%, что в т.ч. позволило компании включить платформу в холдинг вместе со Skillbox и GeekBrains.
Исходя из стоимости опциона можно сделать вывод, что оценка всей платформы Skillfactory на момент сделки была приблизительно равна 2,5 млрд рублей.
Раскрылись подробности прошлогодней сделки. В прошлом году (ещё до ребрендинга) корпорация получила контрольную долю в ДПО-платформе.
До всех операций VK владела 18,3% c правом выкупа дополнительных акций. После реализации опциона доля выросла до 61,8%. Опцион на выкуп 40% платформы обошёлся компании в 1,09 млрд рублей. Затем VK увеличил свою долю ещё на 1,9% за счёт кредита в 125 млн рублей, который корпорация дала Skillfactory.
В результате доля VK выросла до контрольных 63,7%, что в т.ч. позволило компании включить платформу в холдинг вместе со Skillbox и GeekBrains.
Исходя из стоимости опциона можно сделать вывод, что оценка всей платформы Skillfactory на момент сделки была приблизительно равна 2,5 млрд рублей.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Очень странные дела рекламные клипы GeekBrains удивляют не только нас, но и наших подписчиков. Несколько человек прислали нам сегодня ролик с Иваном Ургантом, который зовёт всех на какой-то семинар.
Мы не поняли ничего: что это за занятие, куда, почему, зачем. Если была задумка снять в расслабленном формате, то явно перестарались — получилось совсем плохо. Мы рады за собак, но зачем?..
В целом желаем коллегам перестать сливать рекламные бюджеты на узнаваемые лица и перераспределить ресурсы. Хотя бы нанять нормальных дизайнеров.
Мы не поняли ничего: что это за занятие, куда, почему, зачем. Если была задумка снять в расслабленном формате, то явно перестарались — получилось совсем плохо. Мы рады за собак, но зачем?..
В целом желаем коллегам перестать сливать рекламные бюджеты на узнаваемые лица и перераспределить ресурсы. Хотя бы нанять нормальных дизайнеров.
Университеты добрались до абитуриентов.
Минобрнауки рапортует, что почти все бюджетные места в вузах удалось заполнить в ходе основной волны зачисления абитуриентов. В крупных вузах, утверждают в ведомстве, недобора не наблюдалось.
В 2022 году по результатам зачисления "в одну волну" были заполнены 97,5% бюджетных мест по всей России. (...) На дополнительный набор, который начнется 11 августа, будут направлены не больше 2,5% мест.
Но мы помним, что "Фонтанка" обнаружила недобор по нескольким направлениям в ведущих вузах Санкт-Петербурга. Но мы помним, что важно не как поступили, а как посчитали.
В статистике Минобрнауки учитывается результат зачисления с 20 июня по 9 августа, в то время как в расследовании петербургского издания приводятся данные по 3 августа.
Минобрнауки рапортует, что почти все бюджетные места в вузах удалось заполнить в ходе основной волны зачисления абитуриентов. В крупных вузах, утверждают в ведомстве, недобора не наблюдалось.
В 2022 году по результатам зачисления "в одну волну" были заполнены 97,5% бюджетных мест по всей России. (...) На дополнительный набор, который начнется 11 августа, будут направлены не больше 2,5% мест.
Но мы помним, что "Фонтанка" обнаружила недобор по нескольким направлениям в ведущих вузах Санкт-Петербурга. Но мы помним, что важно не как поступили, а как посчитали.
В статистике Минобрнауки учитывается результат зачисления с 20 июня по 9 августа, в то время как в расследовании петербургского издания приводятся данные по 3 августа.
Ректор РАНХиГС Владимир Мау восстановлен в прежнем статусе и продолжает работу в академии.
Как утверждают источники РБК, следствие по его делу продолжается.
Как утверждают источники РБК, следствие по его делу продолжается.
VK раскрыл отчётность за первое полугодие. Разбираем образовательный сегмент.
Во втором квартале выручка выросла на 30% год к году и составила 2,6 млрд рублей, в то время как скорректированная выручка подросла всего на 4% (2,27 млрд рублей).
По скорректированной EBITDA сегмент ушёл в убыток на 369 млн рублей, год назад во втором квартале убыток достигал 948 млн рублей.
По итогам полугодия скорректированная выручка выросла всего на 15%, немного недотянув до 5 млрд рублей. Убыток по скорректированной EBITDA остановился на уровне 794 млн против 1 млрд рублей год назад.
Всего на платформах зарегистрировано 11,3 млн учеников, рост за год — примерно на 40%. Платящих учеников 419 тыс., т.е. на 80% больше, чем год назад.
Предполагаем, что рост может быть связан с покупкой новых активов и/или повышенным интересом к IT-обучению после 24 февраля.
Во втором квартале выручка выросла на 30% год к году и составила 2,6 млрд рублей, в то время как скорректированная выручка подросла всего на 4% (2,27 млрд рублей).
По скорректированной EBITDA сегмент ушёл в убыток на 369 млн рублей, год назад во втором квартале убыток достигал 948 млн рублей.
По итогам полугодия скорректированная выручка выросла всего на 15%, немного недотянув до 5 млрд рублей. Убыток по скорректированной EBITDA остановился на уровне 794 млн против 1 млрд рублей год назад.
Всего на платформах зарегистрировано 11,3 млн учеников, рост за год — примерно на 40%. Платящих учеников 419 тыс., т.е. на 80% больше, чем год назад.
Предполагаем, что рост может быть связан с покупкой новых активов и/или повышенным интересом к IT-обучению после 24 февраля.
Рыбакам не хватило целевых мест. На фоне рассмотрения поправок к закону "Об образовании" в Госдуме рыболовецкая индустрия планирует закрыть дефицит кадров.
Ассоциация судовладельцев рыбопромыслового флота (АСРФ) предлагает распространить на рыболовную отрасль госпрограмму по целевому обучению. Индустрия изнывает от дефицита кадров, но при этом на рыболовецкие специальности поддержка не распространяется.
Первый зампред комитета Госдумы по науке и высшему образованию Александр Мажуга считает, что если компании фиксируют дефицит, то программа может быть расширена. Для этого отрасли нужно предоставить данные по недостающим кадрам.
В 2022 году в вузах и колледжах Росрыболовства выделено более 5,3 тыс. бюджетных мест. Но только 8% и 15% выпускников вузов и колледжей соответственно начинают работу по специальности. Не спасает даже высокая зарплата — более 100 тыс. рублей в среднем.
Ассоциация судовладельцев рыбопромыслового флота (АСРФ) предлагает распространить на рыболовную отрасль госпрограмму по целевому обучению. Индустрия изнывает от дефицита кадров, но при этом на рыболовецкие специальности поддержка не распространяется.
Первый зампред комитета Госдумы по науке и высшему образованию Александр Мажуга считает, что если компании фиксируют дефицит, то программа может быть расширена. Для этого отрасли нужно предоставить данные по недостающим кадрам.
В 2022 году в вузах и колледжах Росрыболовства выделено более 5,3 тыс. бюджетных мест. Но только 8% и 15% выпускников вузов и колледжей соответственно начинают работу по специальности. Не спасает даже высокая зарплата — более 100 тыс. рублей в среднем.
Telegram
Рыбхоз. Все о рыбе
АСРФ – Ассоциация судовладельцев рыбопромыслового флота, которая объединяет 28 компаний, вылавливающих 20% морских биоресурсов – борется с дефицитом кадров в индустрии. АСРФ предлагает распространить на рыболовство госпрограмму целевого обучения по наиболее…
Forwarded from Телекоммуналка
Медиатренды в ИТ и телекоме за первое полугодие 2022 года.
Наши друзья из ICT.Moscow периодически анализируют медиапространство на тему технологических трендов. Мы, а также другие высокоуважаемые люди, тоже поучаствовали в формировании материала и мы предлагаем вам с ним ознакомиться.
Что в тренде?
• Интерес российских медиа к ИКТ начал восстанавливаться после весеннего спада, по мнению экспертов — в связи со стабилизацией понимания, как развивать технологии в России дальше;
• Среди технологий и технонаправлений в контексте импортозамещения чаще упоминался искусственный интеллект (ИИ), облачные технологии, интернет вещей; а заметными технотреками стали софт, электроника и информационная безопасность;
• В общей повестке самыми обсуждаемыми технологиями остались ИИ и беспилотники, а третьим по упоминаемости стал блокчейн, интерес к которому продолжает стабильно расти;
• Как и в предыдущие годы, в январе количество упоминаний VR/AR заметно снизилось по сравнению с концом 2021 года, но в июне интерес к этим технологиям стал возвращаться, а интерес к 5G был активным в январе, но затем начал снижаться;
• Концепция метавселенных продолжает активно присутствовать в медиаповестке, чаще всего о ней писали в феврале.
Кроме нашего скромного мнения, в отчете можно встретить реплики Леонида Коника из ComNews, Александра Левашова из TAdviser, Никиты Королева из «Ъ» (оставим его тележку), а также ребят из каналов TechnoME, Redmadnews и Вестника VR.
Наши друзья из ICT.Moscow периодически анализируют медиапространство на тему технологических трендов. Мы, а также другие высокоуважаемые люди, тоже поучаствовали в формировании материала и мы предлагаем вам с ним ознакомиться.
Что в тренде?
• Интерес российских медиа к ИКТ начал восстанавливаться после весеннего спада, по мнению экспертов — в связи со стабилизацией понимания, как развивать технологии в России дальше;
• Среди технологий и технонаправлений в контексте импортозамещения чаще упоминался искусственный интеллект (ИИ), облачные технологии, интернет вещей; а заметными технотреками стали софт, электроника и информационная безопасность;
• В общей повестке самыми обсуждаемыми технологиями остались ИИ и беспилотники, а третьим по упоминаемости стал блокчейн, интерес к которому продолжает стабильно расти;
• Как и в предыдущие годы, в январе количество упоминаний VR/AR заметно снизилось по сравнению с концом 2021 года, но в июне интерес к этим технологиям стал возвращаться, а интерес к 5G был активным в январе, но затем начал снижаться;
• Концепция метавселенных продолжает активно присутствовать в медиаповестке, чаще всего о ней писали в феврале.
Кроме нашего скромного мнения, в отчете можно встретить реплики Леонида Коника из ComNews, Александра Левашова из TAdviser, Никиты Королева из «Ъ» (оставим его тележку), а также ребят из каналов TechnoME, Redmadnews и Вестника VR.
Мы уже рассказывали вам, что Аяз Шабутдинов одним из первых в индустрии зашёл с рекламой в Telegram.
Но сегодня наши подписчики порадовали нас новым объявлением и своим видением рецепта успеха. Нам понравилось, поэтому приводим цитату.
Цена билета — 100 рублей, максимальное число участников — 1 тыс. человек.
Главное — попасть в запрос целевой аудитории и подобрать правильный посыл. Поэтому предлагаем свой вариант и дарим его коллегам.
Осталось только два места, всего по 1 тыс. рублей, разбирай!
И как же хорошо, что в объявлениях лимитированы символы.
Но сегодня наши подписчики порадовали нас новым объявлением и своим видением рецепта успеха. Нам понравилось, поэтому приводим цитату.
Цена билета — 100 рублей, максимальное число участников — 1 тыс. человек.
Главное — попасть в запрос целевой аудитории и подобрать правильный посыл. Поэтому предлагаем свой вариант и дарим его коллегам.
Осталось только два места, всего по 1 тыс. рублей, разбирай!
И как же хорошо, что в объявлениях лимитированы символы.
Иван, если вас держат в заложниках, моргните два раза.
Коллеги уже успели обсудить новую кампанию GeekBrains c Иваном Ургантом. Мы тоже высказали своё мнение и возвращаться к теме не хотели. Но инфополе решило за нас.
Новостная лента была забита заголовками изданий разных оттенков жёлтого, гласивших, что Ургант призывает войти в IT. Затем зафорсился баннер с фото спикеров, в числе которых звёздный гость.
Взгляд у ведущего действительно не очень радостный. Но сейчас не об этом.
У нас нет задачи негативно высказываться о любом бренде. Но последние кампании GeekBrains были либо откровенно слабыми, либо излишне пафосными. Текущая умудрилась попасть в обе категории.
У нас нет данных, которые говорили бы о том, что уровень обучения на платформе GeekBrains значимо отличается от коллег по ДПО-сегменту, в т.ч. со знаком минус. Но текущее позиционирование создаёт именно такой образ бренда.
Повторим, что речь идёт исключительно о качестве рекламных кампаний. Сейчас они выстроены таким образом, что играют на уничтожение бренда GeekBrains. В первую очередь в глазах IT-сообщества, то есть будущих коллег и работодателей студентов платформы.
Лучше всего происходящее описал один из комментаторов на Habr, где разместили пост-интеграцию.
К чему весь этот цирк со звёздами?
Рассказывать об IT нужно, продвигать свои продукты нужно. Искать новые форматы — прекрасно, эксперименты — пожалуйста. Но сейчас это похоже на (вероятно, дорогой) хайп. Если в этом был смысл, то задача выполнена.
Нам очень хотелось бы, чтобы по итогу ярких кампаний можно было сказать ни один эдтех-бренд не пострадал. Но пока сделать это, увы, не выходит.
Коллеги уже успели обсудить новую кампанию GeekBrains c Иваном Ургантом. Мы тоже высказали своё мнение и возвращаться к теме не хотели. Но инфополе решило за нас.
Новостная лента была забита заголовками изданий разных оттенков жёлтого, гласивших, что Ургант призывает войти в IT. Затем зафорсился баннер с фото спикеров, в числе которых звёздный гость.
Взгляд у ведущего действительно не очень радостный. Но сейчас не об этом.
У нас нет задачи негативно высказываться о любом бренде. Но последние кампании GeekBrains были либо откровенно слабыми, либо излишне пафосными. Текущая умудрилась попасть в обе категории.
У нас нет данных, которые говорили бы о том, что уровень обучения на платформе GeekBrains значимо отличается от коллег по ДПО-сегменту, в т.ч. со знаком минус. Но текущее позиционирование создаёт именно такой образ бренда.
Повторим, что речь идёт исключительно о качестве рекламных кампаний. Сейчас они выстроены таким образом, что играют на уничтожение бренда GeekBrains. В первую очередь в глазах IT-сообщества, то есть будущих коллег и работодателей студентов платформы.
Лучше всего происходящее описал один из комментаторов на Habr, где разместили пост-интеграцию.
К чему весь этот цирк со звёздами?
Рассказывать об IT нужно, продвигать свои продукты нужно. Искать новые форматы — прекрасно, эксперименты — пожалуйста. Но сейчас это похоже на (вероятно, дорогой) хайп. Если в этом был смысл, то задача выполнена.
Нам очень хотелось бы, чтобы по итогу ярких кампаний можно было сказать ни один эдтех-бренд не пострадал. Но пока сделать это, увы, не выходит.
Российские разработчики запустили образовательный хаб.
Рынок онлайн-образования за последние несколько лет создал огромную сетку курсов по самым разным специальностям. Пользователям бывает сложно выбрать тот самый курс и узнать, что же скрывается за обложками. Отсюда разочарования, негативный опыт и нежелание продолжать обучение.
Понимая запрос на прозрачность, команда "Кеды профессора" создала сервис "Образовал". Раньше они разрабатывали продукты для образовательных организаций, среди которых МФТИ и РУДН. Теперь решили попробовать создать продукт для конечных пользователей.
Агрегатор курсов "Образовал" позволяет быстро и эффективно искать нужные курсы по популярным направлениям: программирование, маркетинг, управление и др. В сервис включены инструменты для фильтрации (около 15 фильтров), можно сравнить понравившиеся курсы по ключевым параметрам и прочитать подробнее о преподавателях.
Ребята замахнулись на глобальную цель — создать своеобразный хаб образовательной информации. По задумке команды, в перспективе с помощью "Образовала" любой человек сможет найти курсы под свои задачи — от обучения в автошколе до курсов английского для ребёнка.
Звучит масштабно и красиво. Пока "Образовал" проходит бета-тестирование, но воспользоваться сервисом можно уже сейчас. В базе уже есть почти 4 тыс. курсов и более 6 тыс. преподавателей, а на платформе размещено 6,9 тыс. независимых отзывов.
Рынок онлайн-образования за последние несколько лет создал огромную сетку курсов по самым разным специальностям. Пользователям бывает сложно выбрать тот самый курс и узнать, что же скрывается за обложками. Отсюда разочарования, негативный опыт и нежелание продолжать обучение.
Понимая запрос на прозрачность, команда "Кеды профессора" создала сервис "Образовал". Раньше они разрабатывали продукты для образовательных организаций, среди которых МФТИ и РУДН. Теперь решили попробовать создать продукт для конечных пользователей.
Агрегатор курсов "Образовал" позволяет быстро и эффективно искать нужные курсы по популярным направлениям: программирование, маркетинг, управление и др. В сервис включены инструменты для фильтрации (около 15 фильтров), можно сравнить понравившиеся курсы по ключевым параметрам и прочитать подробнее о преподавателях.
Ребята замахнулись на глобальную цель — создать своеобразный хаб образовательной информации. По задумке команды, в перспективе с помощью "Образовала" любой человек сможет найти курсы под свои задачи — от обучения в автошколе до курсов английского для ребёнка.
Звучит масштабно и красиво. Пока "Образовал" проходит бета-тестирование, но воспользоваться сервисом можно уже сейчас. В базе уже есть почти 4 тыс. курсов и более 6 тыс. преподавателей, а на платформе размещено 6,9 тыс. независимых отзывов.
Когда онлайн-школа выходит на поточное производство курсов, то это хорошо с точки зрения бизнеса, но не всегда позитивно влияет на качество. Вот и преподаватели сетуют на такой подход.
Наткнулись сегодня на пост финансового консультанта Алексея Родина, в котором он рассказывает, мол, две недели готовил материалы для курса Skillbox, но мог бы лучше. А лучше, естественно, будет у него самого.
С одной стороны, тут вскрывается проблема превалирования количества над качеством. Нужно делать быстрее, времени на доработку вот прямо сейчас нет. Справедливости ради отметим, что Skillbox докручивают курсы после, если это нужно.
С другой — история про индипродукты, которые в эдтехе тоже есть. Но у них свои недостатки. Лектор может быть великолепным экспертом и профессионалом, но при этом не уметь ни объяснять, ни в целом преподавать.
Не зря же над курсами работают большие команды — методисты, преподаватели, дизайнеры, маркетологи и т.д. Это не значит, что не бывает хороших инди-курсов. Но у любого подхода есть как сильные, так и слабые стороны.
Наткнулись сегодня на пост финансового консультанта Алексея Родина, в котором он рассказывает, мол, две недели готовил материалы для курса Skillbox, но мог бы лучше. А лучше, естественно, будет у него самого.
С одной стороны, тут вскрывается проблема превалирования количества над качеством. Нужно делать быстрее, времени на доработку вот прямо сейчас нет. Справедливости ради отметим, что Skillbox докручивают курсы после, если это нужно.
С другой — история про индипродукты, которые в эдтехе тоже есть. Но у них свои недостатки. Лектор может быть великолепным экспертом и профессионалом, но при этом не уметь ни объяснять, ни в целом преподавать.
Не зря же над курсами работают большие команды — методисты, преподаватели, дизайнеры, маркетологи и т.д. Это не значит, что не бывает хороших инди-курсов. Но у любого подхода есть как сильные, так и слабые стороны.
Ранняя профориентация собирает инвестиции.
Сервис Leoni Анастасии Леонидовой и партнёров для определения склонностей детей с трёх лет и подростков получил 50 млн рублей при оценке в 250 млн рублей.
Лид-инвестором стал владелец дистрибьютора электроники "Торговый дом ББК" Андрей Енин. Ранее он уже вкладывался в другой эдтех-проект — платформу Sportuniver по спортивному онлайн-обучению.
Полученные средства планируется направить на создание отслеживающей развитие детей платформы и обучающих программ для родителей. Закрытие сделки произойдёт уже в этом месяце.
Команда Leoni давно подхватила тренд на раннюю профориентацию. Родители инвестируют в будущее детей, поэтому хотят делать это максимально эффективно. Подобные инструменты диагностики отвечают этому запросу.
Сервис Leoni Анастасии Леонидовой и партнёров для определения склонностей детей с трёх лет и подростков получил 50 млн рублей при оценке в 250 млн рублей.
Лид-инвестором стал владелец дистрибьютора электроники "Торговый дом ББК" Андрей Енин. Ранее он уже вкладывался в другой эдтех-проект — платформу Sportuniver по спортивному онлайн-обучению.
Полученные средства планируется направить на создание отслеживающей развитие детей платформы и обучающих программ для родителей. Закрытие сделки произойдёт уже в этом месяце.
Команда Leoni давно подхватила тренд на раннюю профориентацию. Родители инвестируют в будущее детей, поэтому хотят делать это максимально эффективно. Подобные инструменты диагностики отвечают этому запросу.
76% вузов повысили цены на платные места для бакалавров.
Минобрнауки поделилось цифрами по росту стоимости обучения в университетах в 2023/2024 уч. году.
Три четверти вузов изменили ценники за учёбу на бакалавриате хотя бы по одному направлению подготовки, 24% сохранили стоимость на прошлогоднем уровне.
В среднем цены на разных программах изменились незначительно:
— бакалавриат - 3% на очной форме и 4,5% для заочной;
— специалитет - 4% или менее;
— магистратура - 5% или менее.
Изменения коснутся только первокурсников и их родителей, т.к. согласно законодательству после заключения договора стоимость не может меняться за исключением поправки на инфляцию.
Минобрнауки поделилось цифрами по росту стоимости обучения в университетах в 2023/2024 уч. году.
Три четверти вузов изменили ценники за учёбу на бакалавриате хотя бы по одному направлению подготовки, 24% сохранили стоимость на прошлогоднем уровне.
В среднем цены на разных программах изменились незначительно:
— бакалавриат - 3% на очной форме и 4,5% для заочной;
— специалитет - 4% или менее;
— магистратура - 5% или менее.
Изменения коснутся только первокурсников и их родителей, т.к. согласно законодательству после заключения договора стоимость не может меняться за исключением поправки на инфляцию.
"Неправильно ты, дядя Фёдор, сбережения хранишь", — в новом эпизоде "Простоквашино" расскажут о финансовой грамотности. Его покажут в кинотеатрах.
Новая серия "Золотая карта" выйдет при поддержке Минфина и расскажет о правильном обращении с финансами. Её покажут уже в четверг в рамках сборника "СоюзКиноМульт"
Уже с 1 сентября этого года в российских школах начнётся обучение по новым ФГОС, куда включены в т.ч. уроки финансовой грамотности. Они будут проходить в рамках общеобразовательных дисциплин.
Новая серия "Золотая карта" выйдет при поддержке Минфина и расскажет о правильном обращении с финансами. Её покажут уже в четверг в рамках сборника "СоюзКиноМульт"
Уже с 1 сентября этого года в российских школах начнётся обучение по новым ФГОС, куда включены в т.ч. уроки финансовой грамотности. Они будут проходить в рамках общеобразовательных дисциплин.