Вносим правки к своему посту о суде с Geekbrains. Просим прощения, ввели вас в заблуждение.

Суд не удовлетворил иск, а оставил его без рассмотрения. В Geekbrains нам сообщили следующее: суд отметил, что повода для коллективного иска нет.

Вероятно, по этой причине команда DestraLegal собирает материалы для второго иска, требования по которому расширенные и более детализированные.

⚡️Минцифры дало пояснения для аккредитации ИТ.

Процитируем то, что опубликовало министерство:

Предлагается аккредитовывать компании, в которых выручка от ИТ-деятельности составляет минимум 30%.

Компании нужно будет вести раздельный учет доходов. В бухгалтерской отчетности, сформированной за предыдущий отчетный период, должна быть отражена выручка от профильной деятельности. Стартапы, не имеющие выручки, но инвестирующие в ИТ, также предлагается аккредитовывать.

Среди других условий для аккредитации:

• иметь профильный ОКВЭД в качестве основного;
• не менее 80% сотрудников компании должны получать зарплату не ниже средней по стране.

Стартапам, помимо вышеперечисленных пунктов, нужно:

• заявить разрабатываемый проект в области ИТ и статус его реализации;
• компания должна быть сформирована за три года и меньше до подачи заявления на аккредитацию.

❗️Отказ в аккредитации:

• если компания создана в результате реорганизации;
• организация с прямым и (или) косвенным участием государства (50% и более);
• если организация является:
• госкомпанией;
• банком, небанковской кредитной организацией и т.д.;
• страховой организацией или телеком-компанией;
• государственным или муниципальным учреждением;
• компания входит в распоряжение Правительства от 23 января 2003 г. № 91-р.

Интересно, что реорганизация служит отказом и что компании должно быть не менее трех лет. Это фактор, который сильно уменьшит количество новых и действующих участников.

❗️Граждане России и Белоруссии всё ещё могут сдать TOEFL (экзамен по английскому языку).

Сдать экзамен в этих странах нельзя будет очно, для этого придётся поехать в гости к соседям (привет Казахстану). Также некоторые варианты будут доступны удалённо. По крайней мере, для российских граждан.

Сейчас портал экзамена выдаёт ошибочное сообщение всем гражданам России и Белоруссии. Баг обещают исправить 4 августа, никаких дискриминационных мер ETS (оператор экзамена) против граждан не вводила.

Под расширенные санкции США попали "Сколково" и МФТИ.

В обновлённый санкционный список США были включены 13 физических и 50 юридических лиц. В их число входят МФТИ, технопарк, институт и фонд "Сколково" и ряд высокотехнологических предприятий и исследовательских институтов в сферах радиоэлектроники. нанотехнологий и т.д.

Санкции подразумевают заморозку американских активов компаний и физических лиц.

Замена Болонской системы, приёмная кампания и превращение магистратуры в специалитет.

Министр науки и высшего образования Валерий Фальков дал короткое, но ёмкое интервью Наиле Аскер-заде на "России 24", где ответил на несколько актуальных вопросов. Публикуем ключевые тезисы.

Про приёмную кампанию.

Приёмная кампания проходит "как всегда эмоционально", но "в штатном режиме". Ряд абитуриентов уже зачислены, остальные узнают результаты не позднее 9 августа. Сегодня публикуются итоговые списки.

Про "вторую волну".

Уже второй год зачисление проходит "в одну волну", что в т.ч. стимулировало поступление студентов в региональные вузы. Но по закону предусмотрена возможность донабора в тех вузах, где останутся вакантные бюджетные места.

Про студентов-иностранцев.

Студенты из зарубежных стран идут по особой квоте, поэтому занять бюджетные места граждан России они не могут. По предварительным данным, набор иностранцев сохраняется на уровне прошлых лет.

Про замену Болонской системы.

Минобрнауки создало рабочие группы из руководителей и сотрудников вуза по нескольким направлениям, в т.ч. для проработки вопроса академической мобильности. Осенью выработанные предложения внесут на рассмотрение в Госдуму.

Про внедрение нововведений.

Внести изменения в Госдуму планируется уже в середине сентября. Если законопроект будет принят, то внедрение начнётся в 2023/2024 уч. году. Если одобрят быстро, то работа запустится уже в этом году. Перестройка системы займёт несколько лет.

Про преподавателей-иностранцев.

Полную информацию о том, кто уехал, а кто остался, можно будет получить к Новому году, когда будут собраны сведения о всех контрактах. Сотрудничество в научной сфере продолжается.

Про инженеров и театралов.

Тезис прозвучал в рамках дискуссии. Дело не в том, что инженеры должны учиться в творческих вузах. Речь шла о том, что образование должно сочетать профессиональные знания, осведомлённость в других сферах и мягкие навыки.

Конкретные проекты должны обсуждаться вузами, которые в первую очередь должны ориентироваться на студентов и их интерес.

Про урезание магистратуры.

Одно из предложений, которые будут вносить в сентябре, — сокращение срока обучение в магистратуре до одного года по ряду специальностей (в т.ч. техническими). Инициатива обусловлена требованиями рынка.

Маткапитал допустили до ИП.

Президент РФ подписал законопроект, согласно которому материнский капитал можно будет потратить на образовательные услуги, которые оказывают индивидуальные предприниматели.

Речь идёт только о дошкольном образовании. Родители смогут потратить средства на оплату, например, детского сада, открытого ИП, при наличии у юрлица образовательной лицензии.

Соответствующий законопроект был принят Госдумой 15 июля.

"А голову ты дома не забыл?" — нейросеть-учительница освоила сарказм.

Пока эдтех не балует нас новостями индустрии, расскажем вам про Ольгу Станиславовну — искусственный интеллект, созданный аналитиками соцсетей LiveDune. Имя нейросеть получила в честь учительницы директора компании.

Ольга Станиславовна будет работать вместе с филологами. Она в совершенстве знает сленг 2020-2022 годов и чуть хуже — литературный русский язык, т.к. основной акцент при обучении был сделан на живой язык социальных сетей.

Сложнее всего Ольге Станиславовне было освоить иронию и сарказм. Для того, чтобы помочь "учительнице", программисты загрузили словари жаргонизмов и мата, а также помогла практика на реальных отзывах с обратной связью от пользователей.

Планируется, что накопленные данные и навыки Ольги Станиславовны помогут в совместных с филологами исследованиях русского языка.

Индийские эдтехи пачками увольняют сотрудников.

По данным инсайдеров, единорог LEAD урезал штат минимум на 40%. Представители компании это отрицают. По официальной информации, сократили только 100 человек, в то время как численность персонала превосходит 2 тыс. сотрудников.

Другая "соточка" улетела в Vedantu. При этом ранее компания уже отметилась массовыми увольнениями. В мае компания сократила 624 человека. Бывшим работникам предлагали компенсацию в виде оплаты за два месяца работы.

На сокращения а сегменте уже обратил внимание индийский депутат, но, кажется, пока законотворцу не удалось достичь больших успехов.

Причины схлопывания рынка всё те же. Внутренняя аудитория городов Tier 1 выедена, заходить на другую аудиторию не так выгодно. Поэтому эдтехи всячески режут косты. Кроме того, падает спрос на онлайн-формат, а на его места приходит гибридная норма.

Питерские вузы остались без высокобалльников.

Из-за изменений в системе подачи документов на программы бакалавриата в университетах Санкт-Петербурга обвалился проходной балл. Под раздачу попали СПбГУ, ИТМО, филиалы РАНХиГС и НИУ ВШЭ, Политех, Первый мед и т.д.

Другая проблема — недобор на бюджетные места по ряду специальностей в тех же вузах. Студенты боялись "не пройти" и в итоге относили документы в региональные вузы, где исторически более низкие баллы.

Своё расследование на эту тему провела "Фонтанка". Издание также пообщалось с абитуриентами, которые столкнулись с некоторыми проблемами из-за новой системы подачи документов и ошибках в работе сервисов.

Ранее у абитуриентов была возможность переложить оригиналы документов, чтобы поступить "во вторую волну". Теперь у будущих студентов есть единственный шанс поступить, второй попытки больше не будет. О новой системе в частности упоминал в недавнем интервью министр науки и высшего образования Валерий Фальков.

По задумке Минобрнауки новая система должна удержать абитуриентов-высокобалльников в регионах. На первый взгляд техническая задача выполнена блестяще. Другой вопрос состоит в том, как нововведение повлияет на качество российского высшего образования.

"Яндекс Практикум" громко объявил о запуске формата буткемпа. Напомним, что в отличие от обычного курса нагрузка при такой форме обучения намного выше. Смысл в том, чтобы быстро "натаскать" студента настолько хорошо, что он может как можно скорее найти работу.

Ранее в большом материале РБК эдтехи упоминали, что популярность формата растёт. Это связано с запросом аудитории — как можно быстрее "войти в айти", что с лёгкой руки маркетологов стало синонимом успеха в создании пользователей.

Главная фича и одновременно основной недостаток буткемпа — высокая интенсивность занятий. Позволить себе заниматься каждый день в форме фултайм не могут работающие студенты. Но запуск такого продукта и его анонс могут говорить о том, что компания увидела всплеск спроса.

Заплатить за это удовольствие нужно столько же, сколько за полноценный курс. Например, буткемп для тестировщиков в "Яндекс Практикуме" стоит 112 тыс. рублей, обучение длится 2 месяца. На той же платформе курс "Инженер по тестированию" длительностью 9 месяцев обойдётся в 124 тыс. рублей.

Ремень теряет популярность. ВЦИОМ провёл исследование методов воспитания современных родителей.

Топ-5 методов, применяемых современными родителями:

— наставления, нравоучения – 76%;
— ограничение просмотра телевизора/ гаджетов/ прогулок – 31%;
— постановка в угол в качестве наказания - 19%;
— телесные наказания в виде шлепков, щелчков, подзатыльников – 13%;
— наказание ремнем – 7%.

В целом современные родители больше склонны к тому, чтобы отходить от подзатыльников и чаще разговаривать с детьми. Молодые мамы и папы (18 лет - 24 года) вовсе не используют телесные наказания и наказания ремнём.

Выбор методов воспитания зависит от того, что сами взрослые испытали в детстве. Если они подвергались физическим наказаниям, то вероятность их использования по отношению к собственному ребёнку повышается.

В продолжение темы IT-обучения. Forbes выпустил материал о переизбытке джунов и низкоквалифицированного предложения среди айтишников.

Причины всё те же — краткосрочные курсы, которые дают поверхностные знания. Как результат, кандидат часто не обладает необходимым уровнем подготовки для желаемой позиции.

После 24 февраля проблема усугубилась. С одной стороны, уход части компаний из России снизил спрос. С другой — пользователи ринулись осваивать новые навыки в надежде найти более стабильную работу.

Выпускникам курсов советуют искать бесплатные стажировки, чтобы получить нужные компетенции и опыт. Но вот загвоздка — студенты хотят всё и сразу: и зарплату, и должность, и соцпакет, и ДМС.

На формирование стереотипов о работе мечты повлияли сами эдтехи. Ведь никто не скажет студенту, готовому купить билет в новую жизнь курс, что нет никаких гарантий трудоустройства и что всё зависит от него самого.

Вывод простой: волшебных таблеток не бывает, а рыночная реальность, особенно в период турбулентности, куда суровее, чем в нарративах маркетологов и скриптах продажников.