🤔✍️ Как будет работать новый закон о преобразовании договоров в UoP для иностранцев

Разбор от юриста Юлии Князь.

☝️ Напомним: 2 апреля Кароль Навроцкий подписал поправку к закону о Государственной инспекции труда (PIP). Новые положения позволят инспекторам преобразовывать в административном порядке контракты B2B и гражданско-правовые договоры в умовы о праце (если они имеют признаки трудовых отношений). Закон должен вступить в силу через 3 месяца, т.е. 8 июля 2026-го.

— В условиях изменения законодательства вопрос последствий переквалификаций гражданско-правовых отношений в трудовые приобретает особую актуальность, — говорит Юлия Князь. — Эта ситуация требует анализа не только с точки зрения трудового права, но и в контексте легализации иностранцев.

У многих специалистов и читателей возникает ряд вопросов. Сегодня я хочу обратить внимание на один из них. Ведь если иностранца переведут с ИП на UoP, то ему или ей придётся менять основание для легализации.

В самом законе лишь сказано, что не надо обновлять разрешение на работу. Но разрешение — это полбеды, побыт, вот проблема.

Для тех, кто переживает по поводу изменения оснований работы и доступа к рынку труда, я дам краткое разъяснение. А затем подробнее опишу алгоритм действий, как действовать в части легализации.

1️⃣ Что же с доступом к рынку труда?

— Действительно, в Законе об изменении ряда законодательных актов от 11 марта 2026-го вносятся изменения не только в уставу о государственной инспекции по труду, но и в ряд других.

Нас интересует Закон об условиях доступа выполнения работы иностранцами на территории Республики Польши от 20 марта 2025-го. В него вносятся изменения, в статьи 33 и 69 — они определяют исключения, когда не нужно вносить изменения в текущее разрешение на работу или получать новое. И в них добавляется кейс, когда иностранец заключил UoP вместо гражданско-правового договора на основании решения контролирующего органа (PIP).

Таким образом, само по себе решение PIP о переквалификации является достаточным основанием для продолжения работы уже в рамках трудового договора без необходимости получения нового разрешения на работу или подачи дополнительных уведомлений.

☝️ Однако это разовая опция! В случае расторжения договора (например, по соглашению сторон) и заключению нового/на новый срок следует соблюдать общие условия доступа к рынку труда.

👉 Все основания для свободного доступа к рынку труда есть в ст. 3 закона «Об условиях допустимости поручения выполнения работы иностранцам на территории Республики Польша» (см. карточки)

Этот вопрос требует особого внимания, поскольку нарушения в части доступа к рынку труда могут быть признаны нелегальной работой и повлечь негативные последствия — как для работодателя, так и для работника!

Продолжение 👇

🤔✍️ Что будет с легализацией после преобразования договора в UoP для иностранцев (часть 2)

Uwaga, это продолжение разбора от юриста Юлии Князь! Начало вот здесь 👈

2️⃣ И как быть с легализацией?

— Тут следует помнить: если вам выдали разрешение на пребывание (ВНЖ) на определённых условиях, и вы эти условия потеряли, то должны уведомить об этом воеводу, который выдал соответствующее разрешение, — продолжает Юлия Князь. — Согласно норме закона — в течение 15 рабочих дней с момента, когда решение PIP вступит в силу.

Форма уведомления свободная, нет установленных шаблонов. Рекомендую направлять через широко применяемую сейчас систему e-Doręczenie.

Но здесь возникает вопрос с дальнейшим основанием для легального пребывания в стране. В этом случае следует как можно быстрее рассмотреть подачу нового заявления на ВНЖ по доступным основаниям (например, работа, по основаниям членов семьи и т.д.).

В связи с запуском новой системы MOS 2.0 подача осуществляется через специальный кабинет с доступом с персональной идентификацией. Важно правильно оформить заявление, выбрать основание и приложить документы в необходимом виде: оплаты, цифровую фотографию и скан всех страниц паспорта.

По отдельным основаниям необходимо вписать электронную почту ответственного лица, который заполнит требуемый вид приложения (в зависимости от категории).

И важным этапом является личная явка на сдачу отпечатков, сверку оригинала паспорта и предоставление дополнительных документов по основанию легализации

👉 Подборка постов про новую систему MOS II

— На практике, как правило, текущую карту побыта не аннулируют, и она продолжает действовать либо до окончания срока (если новая еще не выдана), либо до дня получения нового решения, — подчёркивает юрист. — Таким образом, переквалификация не приводит автоматически к утрате легального статуса, однако требует быстрых и юридически корректных действий.

☝️ Ключевыми являются сроки уведомления, выбор основания для дальнейшей легализации и правильная подача документов. Грамотная стратегия позволит избежать отказов и сохранить непрерывность пребывания в Польше.

#легализация

Female Founders Meetup + Pitching | 7-го мая | Варшава

Современные богини не носят скипетры — они носят ноутбуки и смартфоны.

Они не живут на Олимпе — они создают техкомпании.

Наши партнеры и партнерки из Ū HUB startup community проводят второй митап фаундерок стартапов в Варшаве.

Кто выступит?
👩‍💻 Katherine Sakovich | CMO | Mira, #1 Hormonal Tracker
Data, AI, and Women’s Health: Unlocking the $600B Opportunity from Silicon Valley

👩‍💻 Weronika Czaplewska | Co-founder and COO | Envirly | | 30under30 Forbes Europe
Three things I learned building a million-ARR business

И да, питчинг!

У вас есть стартап? Представьте свой проект инвестор_кам/ам на нашем ивенте.

Мы ищем 5 early-stage стартапов из CEE с фаундерками и кофаундерками.

🧜‍♀️ Питчинг жюри
- Tatsiana Kirimava | CEO & Co-Founder at Orangesoft | Angel investor
- Milana Slobtcova | Principal | Underline Ventures
- Darya Ksianzova | Brand Director | Zubr Capital
- Natalia Grelevski | Head of Product @Lóvi
- Anna Butuzova | BizDev&Marketing | Braavo Capital

Подробности:
– 7-го мая
– спичи и питчинг на английском, нетворкинг на любом языке
– 17:30 (начало регистрации, ивент начнется в 18:00)
– окончание тогда же, когда закроется бар, так что будет время на танцы 💃
– Świetlica Wolności, Варшава

Билеты тут

Используй промокод DZIK на скидку 15%.

🎙Регистрация на питчинг

Будем рады всем фаундер_кам/ам вне зависимости от пола! ​

До встречи!

#партнерский_пост

Благодаря новому порталу MOS II мы узнали, что карта CUKR на самом деле КУКР 😅

👉 Подборка постов про карту CUKR для обладателей временной защиты (PESEL UKR):

🔹 Разбор про подачу на CUKR — что это и для кого
🔹 Управление по делам иностранцев: для карты CUKR не нужен постоянный доход
🔹 Управление по делам иностранцев считает, что время на статусе UKR не пойдёт в зачёт для карты резидента. Но в законе так не сказано

😮 Анджей Почобут на свободе — ему уже пожимает руку Туск

По сообщению беларуского госСМИ БЕЛТА, «обмен задержанными по формуле "пять на пять" проводится на границе Беларуси и Польши».

«Происходящее является кульминацией сложного и длительного переговорного процесса между КГБ Беларуси и Агентством разведки Польши, который осуществлялся по прямому поручению Президента Беларуси. <> С учетом личной просьбы к Президенту Беларуси матери Андрея Почобута, отбывающего наказание за совершение ряда особо тяжких преступлений, и Анжелики Борис глава государства поручил КГБ включить осужденного в этот обменный процесс», — пишет БЕЛТА.

Напомним, осенью 2025-го Rzeczpospolita писала, что «на столе Лукашенко лежит предложение из Варшавы». По словам анонимных источников издания, если «власти в Минске успокоят ситуацию на границе и освободят Анджея Почобута, то откроют следующие, ранее закрытые пограничные переходы».

Однако «Бобровники-Берестовица», которые закрыли в 2023-м, после приговора Анджею Почобуту, и так уже открыты.

Дополнено: Почобута на границе встретил премьер-министр Дональд Туск.

💸 Число упоминаний вилок зарплат в ИТ-вакансиях падает

Портал Infor посмотрел, как обстоят дела спустя 100+ дней действия части положений внедряемой директивы о прозрачности зарплат.

👉 Напомним: с 24 декабря 2025-го работодатели в Польше должны указывать вилки зарплат при устройстве кандидатов на работу. И планировалось, что 7 июня 2026 года вступит в силу следующий пул обязанностей (подробности). Но уже сейчас эксперты говорят, что, скорее всего, в дедлайн не уложатся и срок перенесут.

Как пишет портал, более ста дней после вступления в силу положений данные порталов justjoin.it и rocketjobs.pl не показывают перелома.

В ИТ доля вакансий с вилками зарплат упала с 58,4 до 54,4% в годовом сравнении, в остальных отраслях выросла лишь символически — с 34,4 до 35,4%. Прозрачность зарплат остаётся относительно высокой в технологических областях, но за пределами ИТ растёт слишком медленно, чтобы говорить о качественном изменении.

Если точнее, то на джобборде justjoin.it доля вакансий с вилками упала на четыре процентных пункта в годовом выражении. На rocketjobs.pl, охватывающем не только ИТ, но и другие отрасли, рост составил всего один процентный пункт.

В среднем, упоминание зарплат с 2024 года колеблется в пределах 50–60% для ИТ и 30–35% для остального рынка. Едва заметное движение было видно лишь в марте 2026 года, когда на rocketjobs.pl доля вакансий с вилками достигла 37,7%. Однако говорить о смене тренда ещё слишком рано.

☝️ Наибольшую долю вакансий с вилками фиксируют нишевые специализации: Ruby (81,3%), Scala (80,6%), PHP (77,6%), JavaScript (72,1%) и Go (71,5%). Это технологии, в которых предложение кандидатов ограничено, а конкуренция за специалистов острая, так что компании вынуждены сразу раскрывать карты.

Так что неудивительно, что в ИТ наибольшая прозрачность по-прежнему касается сеньорских позиций (56,8% в Q1 2026 против 63,8% годом ранее). Для мидлов падение составило 2,4 процентных пункта (с 55,2 до 52,8%).

Но тут стоит упомянуть, что в некоторых вакансиях разброс вознаграждений экстремально высок: 5–15 тыс. злотых, 10–25 тыс. злотых, 15–40 тыс. злотых. Формально это отвечает требованиям о прозрачности, но на практике не даёт кандидату реального представления, на какой бюджет он может рассчитывать.

За такой разбросом, как правило, стоит одно из трёх: различные требования работодателя к опыту, разница между трудовым договором и контрактом B2B или просто желание сохранить поле для переговоров. Но с точки зрения кандидата результат всегда один и тот же — вакансия формально открытая, но фактически нечитаемая.

🐽 А что вы думаете про вилки зарплат в ИТ- (и не только) вакансиях?

Подготовили статью на тему, почему компании отказываются от облака и переходят на self-hosted — и как это работает без команды сисадминов

Спойлер: для многих оказалось, что «лучше починить nginx в субботу, чем получить счёт от AWS в понедельник».

Читать по ссылке.

Совет от команды #adviser:

✍️ если планируете поднимать self-hosted решения на VPS, у is*hosting есть прямая интеграция с Coolify

✍️ для новых клиентов по промокоду DEV30VPS — минус 30% на VPS при оплате за 3 месяца — действует до конца мая

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

🌠 История на вечер. Под Лодзью нашли метеорит

В пятницу 17 апреля в 20:53:59 над Великопольским и Лодзинским воеводствами пролетел очень яркий объект, зафиксированный камерами общепольской болидной сети Skytinel. Одновременно его наблюдали многие люди на территории Польши.

Эксперты быстро установили его траекторию, пишет naukawpolsce.pl, а также указали область, в которой мог упасть метеорит. Так что его нашли спустя всего 5 дней — на (к счастью) незасеянном поле в гмине Задзим неподалёку от Лодзи. Это оказался железный метеорит массой 2,9 кг, который направили на анализы.

Забавно, что небесное тело упало прямо во время XIV Метеоритной конференции в Колюшках.

👉 В 2025-м на основе наблюдений и расчётов сети Skytinel на территории Польши были найдены два новых места падений метеоритов — Дрелюв и Посвентно.

🥳🏡 Аренда в Польше дешевеет. Средняя ставка снизилась до 3500 злотых

В марте 2026 года средняя стоимость аренды квартиры в столицах воеводств Польши снизилась до 3500–3550 злотых в месяц, пишет Złoty Dzik.

По данным Otodom, с начала года арендные ставки постепенно уменьшаются примерно на 1% в месяц: в январе средняя аренда составляла около 3600 злотых, а к марту опустилась до 3500 злотых.

👉 При этом предложение на рынке заметно выросло: сейчас доступно около 25 400 объявлений об аренде, что на 4% больше чем месяцем ранее.

🟡 Средняя стоимость аренды по городам:

🔸 Варшава — 4807 злотых
🔸 Труймясто — 3146 злотых
🔸 Краков — 3107 злотых
🔸 Вроцлав — 3083 злотых
🔸 Щецин — 2870 злотых
🔸 Познань — 2596 злотых
🔸 Люблин — 2528 злотых
🔸 Ополе — 2498 злотых
🔸 Жешув — 2445 злотых
🔸 Ольштын — 2367 злотых
🔸 Катовице — 2362 злотых
🔸 Лодзь — 2278 злотых
🔸 Зелёна-Гура — 2266 злотых
🔸 Быдгощ — 2228 злотых
🔸 Белосток — 2096 злотых
🔸 Кельце — 2073 злотых

Разница между самым дорогим и самым дешевым предложением достигает почти 2700 злотых.

👉 Читайте продолжение в «Злотом Дзике»

💸🤔 Зарплаты AI-специалистов разгоняются — этот пузырь скоро «лопнет»?

В сентябре количество объявлений в области AI/ML на JustJoinIT побило прежние рекорды, достигнув отметки 722 активных вакансий, пишет PulseHR. Это уже третий квартал подряд с выраженным ростом, что во многом обусловлено расширением использования генеративного ИИ в компаниях.

Подавляющее большинство предложений (86,9%) поступало из ИТ-сектора. На следующих местах — сферы HR, консалтинга, а также банковского дела и финансов. Всё чаще к специалистам по ИИ обращаются также компании из телекоммуникаций и e-commerce.

Зарплаты также в последнее время неплохо растут. По различным оценкам, заработки в этой области выросли на 25–40% за год. В отчёте Just Join IT указаны средние зарплаты для наиболее востребованных специалистов:

🔹AI engineer — 21–29 тыс. злотых нетто
🔹ML engineer — 21–28 тыс. злотых нетто
🔹MLOps engineer — 24,5–28,5 тыс. злотых нетто
🔹Data scientist — 18,5–25 тыс. злотых нетто

Как отмечено в анализе джобборда, категория AI/ML составила 4,09% всех предложений, а средняя зарплата — 16 400 злотых по UoP и 19 500 злотых по договору B2B.

Что выделяет эту категорию — максимальные ставки: 75К злотых по UoP и рекордные 99 489 злотых по B2B — самый высокий потолок во всей ИТ-отрасли.

🟣 Это «пузырь»?

Алиция Малок, старший менеджер Hays Poland, считает, что «в случае зарплат специалистов в области ИИ мы имеем дело скорее с естественной рыночной коррекцией, обусловленной спросом, который значительно превышает предложение», так как с 2024 по 2026 год интерес к найму экспертов по ИИ вырос примерно на 50–60%.

Но то, что нынешний рост зарплат специалистов по ИИ всё же «отчасти» обладает признаками пузыря, говорит Пётр Новосельский, генеральный директор порталов rocketjobs.pl и justjoin.it.

«Сейчас мы наблюдаем то же явление, что и при каждом новом цикле хайпа: сначала паника компаний — что "отстанут", потом слепое переманивание всех, у кого в резюме есть слово "AI". На justjoin.it мы видим, что предложения с тегом AI интенсивно росли последние два года, но несколько месяцев назад динамика явно начала замедляться. Пузырь не обязан лопнуть — он может медленно сдуваться. Так было с блокчейном в 2019 году. Зарплаты не рухнули до нуля, но вернулись на землю, — комментирует Новосельский.

По его мнению, «у нас ещё есть 18–24 месяца "рынка кандидата" в узких специализациях ИИ, потом наступит выравнивание». Исключением станут те, кто создаёт реальные продукты на базе ИИ, а не просто «внедряет ChatGPT».

🐽 А что думаете вы?

👨‍🎓 Каково это, учиться на MBA в Польше — гайд и личный опыт

devby вместе с Dzik-ом собрал при поддержке школы польского языка Polski Na Tak основную информацию, где и как учиться бизнес-наукам в Польше.

Вы можете почитать всё разом по ссылке. И в этом посте приведём рассказ про MBA.

🟣 MBA в Польше

Программы MBA рассчитаны на людей с приличным опытом работы (часто на руководящих должностях). Обучение занимает 1,5–2 года, занятия проходят по выходным или вечерами.

👉 Что понадобится для поступления. Диплом бакалавра или магистра, опыт работы (MBA — от 3 лет, EMBA — от 5–7), резюме, мотивационное письмо или эссе, интервью — в большинстве топ-программ.

👉 MBA в польских вузах

🔹 Kozminski University (Варшава). Тройная аккредитация AACSB + EQUIS + AMBA. Стоимость — около 100 000 PLN (~€23 000) за всю программу.
🔹 SGH Warsaw School of Economics (Варшава). Совместная программа MBA с канадскими партнёрами — Университетом Квебека. Стоимость обучения — около €9000.
🔹Politechnika Gdańska, Труймясто — программа MBA с аккредитацией AMBA. Стоимость — 59 000 PLN (~€14 000) плюс зарубежный выездной модуль за €1 500. Упор на управление проектами, стратегию, технологии.

Рейтинг всех программ (за 2025 год) MBA в Польше можно посмотреть здесь 👈

🟣 MBA: опыт читателей

Алексей, живёт в Катовице, работал проджект-менеджером в разных компаниях, включая IBM и Cisco. Учился на MBA в Гданьской политехнике.

— Программа была парт-тайм, длилась два года. Раз в месяц — пятница, суббота, воскресенье. Я ездил из Катовице в Гданьск, это пять с лишним часов в одну сторону на поезде. Но это было классное время — можно было спокойно посидеть, подумать, поделать задания без семьи и офисного шума. Такой образовательный туризм.

Я сам из ИТ, и мне хотелось чего-то прикладного — про производство, про технологии, а не просто «школу менеджмента». Плюс там было много про управление проектами и стратегии, что мне было близко.

Пригодилось много чего. Блоки по управлению продуктами, проектами, стратегии — это было супер. Мне там по полочкам разложили, что такое Agile, как его применять, а как не надо. Блоки по коммуникациям тоже были полезными. А вот «бизнес-право» или «философия и этика в бизнесе» — это интересно для кругозора, послушать профессионалов, которые сопровождают крупнейшие сделки, но в повседневной работе мне это не нужно. Хотя для общего развития — отлично.

Алексей подал резюме в Cisco, когда ещё учился на MBA. В их системе оценки кандидата есть критерий «стремление к развитию»: как человек учится, что делает для профессионального роста. «Тот факт, что ты сам пошёл на MBA и сам за него платишь, даёт тебе огромный плюс в их системе оценки», — говорит он.

Но это ещё не вся история. В его группе была однокурсница — опытный переговорщик. Она помогла подготовиться к обсуждению оффера: «Она подсказала, как ответить, какие условия поставить, и в итоге меня приняли на моих условиях. Это вот прямой пример пользы нетворкинга».

Два результата от одной программы: диплом помог пройти отбор, однокурсница помогла получить нужные условия. Нетворкинг в действии.

«Это было самое крутое! Люди из разных индустрий: автопром, ИТ, нефтегаз. На одни и те же вопросы люди давали совершенно разные ответы исходя из своего опыта. В ИТ мы привыкли к одному, а в нефтегазе — всё совсем иначе. Этот обмен опытом — самое ценное в MBA», — описывает Алексей свою группу в Гданьске.

В группе из примерно 25 человек был средний возраст 37 лет: корпоративные менеджеры, владельцы стартапов, предприниматели. «Я до сих пор общаюсь со многими однокурсниками, мы встречаемся на мероприятиях клуба выпускников. Это очень сильное комьюнити».

И ещё один опыт, негативный 👇

👨‍🎓 👨‍🎓 Каково учиться на MBA в Польше — личный опыт (часть 2)

Uwaga, это продолжение! Начало подготовленного при поддержке школы польского языка Polski Na Tak гайда вот здесь 👈

🟣 Личный (негативный) опыт

Анастасия, Engineering Director:

— Я отучилась 6 месяцев на Executive Master of Business Administration (EMBA) в Варшавском технологическом — и бросила, потому что, по моему мнению, это зря потраченные деньги и время. По крайней мере, для опытных менеджеров.

Я решила пойти на MBA в 2024 году. Почему? Потому что мне казалось, что было бы неплохо получить к менеджерской должности ещё какое-нибудь образование. Сработал наш менталитет «пускай будет ещё корочка».

<> Я изучила предложения и остановилась на двух вариантах — Executive MBA в Варшавском технологическом, где учили на английском, и Академии Леона Козьминского, про которую были самые лучшие отзывы. Но академия была и дороже — а так как я оплачивала своё образование сама, то решила выбрать более дешёвый технологический. Подумала: «Какая разница, это же MBA, всё должно быть хорошо».

Для поступления подавала переведённый диплом, подтверждала свой опыт (заявки принимали только от людей с 5+ годами опыта в руководстве), сдавала экзамены по математике, английскому, проходила собеседование. То есть, всё было серьёзно.

Оплата — в четыре транша по 2472 евро в год. Длительность обучения — полтора года плюс стажировка, выходные через выходные, то есть, мне нужно было каждую пятницу ездить из Познани в Варшаву и возвращаться в воскресенье. И в какой-то момент я поняла, что этот EMBA — самые дорогие четыре буквы в моей жизни, чуть ли не по пять тысяч евро за букву.

Помню, когда впервые зашла в аудиторию, то у меня сложилось такое впечатление, что я в какой-то полицеальной школе. В группе было человек 20-25 — но только двое с чем-то, что можно было бы назвать серьёзным менеджерским опытом. <>

В начале нам просто начитывали курс по макро- и микроэкономике. Было везением, если у лектора хотя бы были слайды, которые можно было перечитать, или нормальный английский, а не B1. Темы тоже были странными. Например, нас учили кривой спроса-потребления, которую я выучила в Витебском технологическом бесплатно.

Потом был модуль, посвящённый таким вещам как — мотивация, работа с персоналом, методики слушания и ведения переговоров. То есть, прописным истинам, которые ты и так должен был выучить за пять лет менеджерского стажа. Но я честно ездила, сдавала экзамены — выполняла достаточно примитивные задания по макроэкономике. Причём, чтобы их сдать, мне пришлось открыть курс Высшей школы экономики в Москве на YouTube — тех трёх лекций, что нам прочитали, было недостаточно.

Со временем я поняла, что этот EMBA — ниже уровня моих нынешних обязанностей. Мне понравились лишь два момента: как один из лекторов рассказывал про современные технологии, так как он интересно мыслил и это совпадало с моей работой. И второй момент — когда пришла женщина, которая рассказывала про маркетинг. Я, в принципе, знала все эти темы — с «Вольво», «Кока-колой» — и могла «угадать эту мелодию с трёх нот», но она также задавала классные вопросы.

Остальное же, вероятно, было бы полезно ещё какому-нибудь тимлиду — но не менеджерам с 5+ годами опыта за плечами. Мои ожидания и реальность оказались невероятно далеки друг от друга.

И в какой-то момент у меня накипело. <> Так что в обед я встала, вышла из аудитории, спустилась на этаж ниже и написала заявление, что больше ходить на эти занятия не буду. В деканате, конечно, опешили, на что я ответила, что «знаете, господа, это настолько не соответствует уровню менеджмента, что для меня это просто потерянное время».

Я не видела смысла ходить ещё год — зачем? Только чтобы потом съездить в бизнес-школу в Нью-Йорке или иметь возможность поступить по обмену на MBA в Милане? Наладить полезные контакты также было маловероятно. Так что мне вернули остаток денег, и на этом всё.

Сейчас я подумываю — а не попробовать ли мне ещё Козьминского? Но если и пойду на MBA ещё раз, то использую иной подход. Как минимум, схожу вначале на день открытых дверей. <>

👉 Текст целиком

☝️ Советы и лайфхаки для тех, кто всё же задумывается над MBA или бизнес-магистратурой:

🔹Перед поступлением (это касается любых ступеней обучения) поговорите с выпускниками (можно найти в соцсетях или LinkedIn) — и сходите на день открытых дверей.

🔹 Если думаете о MBA или EMBA — проверьте аккредитацию, «включённость» в авторитетные списки и рейтинги.

🔹 Кроме цен на обучение на сайтах вузов часто можно найти информацию о системе скидок.

🔹 В Польше существуют государственные беспроцентные займы на образование (вот пример). Для займа понадобится действующий ВНЖ.

🐽 Ну и учите польский, конечно. Даже если образование на английском, сокурсники-то будут поляки (надеемся). В частности, это можно сделать со школой польского языка Polski Na Tak, которая, кстати, также является официальным экзаменационным центр TELC.

🧑‍⚖️🏦 Беларус судится с польским банком из-за отказа открыть счет. Суд дал ему время подготовить извинения, которые должен принести банк

В Белостоке продолжается резонансный судебный процесс: гражданин Беларуси и политический беженец Владимир подал иск против Alior Bank из-за отказа в открытии банковского счета только по факту гражданства. Ситуацию со ссылкой на правозащитников рассказывает Złoty Dzik.

🟡 Что произошло

🔸Еще в ноябре 2024 года Владимир обратился в отделение банка в Белостоке, чтобы открыть личный сберегательный счет. Он предоставил все необходимые документы, однако сотрудники банка сообщили ему об отказе, так как не смогли «определить правомерность открытия такого счета гражданином Беларуси». То есть фактически единственной причиной отказа было гражданство Владимира.

🔸После безуспешных жалоб в банк Владимир решил обратиться в суд. Он требует моральную и материальную компенсацию за дискриминацию по признаку гражданства.

🔸Банк не считает отказ дискриминацией и утверждает, что отказ был основан на том, что банк не имел возможности проверить достоверность представленных документов и не собирался ли Владимир «отмывать» деньги.

👉 Что происходит в суде, читайте в «Злотом Дзике»