Хакатон «Кооператив» от Школы компетенций

Преврати идею в проект, найди команду, ресурсы, сильный менторинг и новые возможности для роста!

30–31 октября Школа компетенций проведёт в Варшаве хакатон социально важных проектов «Кооператив». На нём соберутся люди с разным профессиональным опытом: из бизнеса, технологий, образования, медиа, культуры и социальной сферы. За два дня из этих пересечений должны появиться новые коллаборативные проекты. 

По итогам финального питчинга команды-победительницы получат денежную поддержку на реализацию проектов (общий призовой фонд €35 000) и другие призы от партнёров хакатона.

Три способа участвовать в «Кооперативе»:

IDEA. «У меня есть идея, проблема или возможность, но мне нужны люди и ресурсы».
RESOURCE. «У меня есть проект, аудитория, площадка, технология, экспертиза, данные, медиа или другой ресурс, который я готов соединить с чужой идеей».
SKILL. «Я хочу присоединиться к чему-то и могу принести свои навыки».

📌 Главное о хакатоне:
✦ Когда: 30–31 октября, офлайн в Варшаве.
✦ Стоимость: бесплатно, необходима регистрация (количество мест ограничено).
✦ Тревел-поддержка: участникам и участницам из других городов можем компенсировать проживание в Варшаве и проезд наземным транспортом.
✦ Дедлайн: 20 октября для иногородних, кому необходима тревел-поддержка, 28 октября – для тех, кто в Варшаве.

🔗 Регистрация открыта: https://airtable.com/app9pFtXB8iSwf4PH/pagzU5h6p5cDDC0zP/form 
Ещё больше о Хакатоне тут: https://competence.school/lab35/hakaton-kooperativ/

#партнерский_пост

📰🔎 Если у вас есть полезный продукт или услуга для ИT-специалистов, команд или HR — напишите нам

Как работает аффилиатная программа в Dzic Pic: мы расскажем о вашем продукте в рубрике #adviser бесплатно — нативно и без прикрас.

Наша аудитория: 20+ тысяч экспатов в Польше: 76% работают в ИТ, 77% из них — Senior или Lead.

Вознаграждение мы получим только в том случае, если читатель совершил покупку, перейдя по партнерской ссылке. Это прозрачная модель и качественная аудитория, а не классическая реклама.

👉🐽 Связаться с нами.

👩‍⚖️ История на вечер. Сотрудницы ZUS подмешивали коллеге слабительное. Им предъявлены обвинения

Беларуский зефир 🤝 ZUS

Четырём бывшим сотрудницам ZUS в Люблине предъявлены обвинения в причинении лёгкого вреда здоровью коллеги. Предположительно, женщины добавляли слабительные средства в напитки своей сослуживицы, пишет RMF24.

🟣 Чего?!

Да. Предположительно, на протяжении двух месяцев в 2025 году коллеги подмешивали другой женщине слабительные средства в напитки.

Один из таких случаев произошёл 27 августа 2025 года. Тогда подозреваемые добавили в напиток коллеги препарат, содержащий лактулозу — доза минимум в два раза превышала максимально разрешённое количество. Несчастной было плохо «менее семи дней».

Пауле Л., Эве К., Монике Х. и Тересе Я. предъявили обвинения в причинении лёгкого вреда здоровью коллеги. Женщины не признали вину и отказались давать показания.

Ни одна из подозреваемых больше в ZUS не работает.

🟣 Как это вообще узнали?

Пресс-секретарь ZUS в Люблинском воеводстве Малгожата Корба пояснила, что в сентябре 2025 года одна из сотрудниц люблинского отделения уведомила полицию и руководство о своих подозрениях в отношении четырёх коллег.

Внутренняя проверка подтвердила обоснованность обращения.

Три женщины были уволены в дисциплинарном порядке. С четвёртой, которая собиралась выйти на пенсию, также расторгли трудовой договор.

«Мы потрясены тем, что произошло, и поддерживаем нашу пострадавшую коллегу. Мы глубоко сожалеем, что сотрудницы нарушили по отношению к ней основополагающие принципы трудовой этики. Мы не терпим подобного поведения», — подчеркнула Корба.

🤑 Акцию на короткий пост продлили до конца октября

Если пропустили: 125 € вместо 200 € за пост до 500 знаков с картинкой. Это уже с VAT, сверху ничего не прибавится.

Кому подходит: небольшие tech и non-tech проекты, сервисы и локальный бизнес, частные специалисты, образование, небольшие бренды и продукты. Словом, все, кто делает маркетинг своими силами.

📅 Купить размещение нужно до 31 октября, а опубликоваться можно и позже — дату подберём вместе.

📲 Пишите в бот: @dzik_pic_klatsklats_bot

#klats_klats

👩‍⚖️ Сейм принял решение по закону об абортах

Сейм принял поправки в Уголовный кодекс, предусматривающие частичную декриминализацию абортов. Депутаты также приняли закон, разрешающий аборты в случае тяжёлых пороков развития плода.

За поправки в Уголовный кодекс проголосовали 217 депутатов, против — 213. Три человека воздержались. Ранее депутаты не поддержали предложение об отклонении законопроекта.

Предложение касается частичной декриминализации абортов путём ограничения уголовной ответственности за прерывание беременности с согласия женщины. В частности, предлагают отменить норма, согласно которой наказанию подлежит лицо, оказывающее женщине помощь в прерывании беременности.

За закон, разрешающий аборты в случае тяжёлых пороков развития плода, проголосовали 233 депутата. Против выступили 203, один депутат воздержался. Закон призван устранить последствия решения Конституционного трибунала от 2020 года.

👉 Согласно действующему законодательству, прерывание беременности в Польше допускается в двух случаях:

🔹Когда беременность представляет угрозу жизни или здоровью женщины (в этом случае ограничений по сроку беременности нет).
🔹Когда беременность наступила в результате преступления (до 12-й недели беременности).

С января 2021 года, когда было опубликовано решение Конституционного трибунала, прерывание беременности по причине тяжёлых и необратимых нарушений развития плода либо неизлечимого заболевания, угрожающего его жизни, стало невозможным. Это вызвало волну протестов по всей стране.

Но это лишь начало законодательного пути. Ещё же надо пройти Сенат и получить подпись.

🤔 Туск высказался про миграцию в Польше: «Наша политика — это не разжигание эмоций и ксенофобии»

Премьер-министр Польши Дональд Туск выпустил 8-минутное обращение с оптимистичным названием «Kto wpuszczał imigrantów do Polski?».

Главный посыл: нынешнее правительство резко ограничило миграцию, укрепило границу с Беларусью и вообще молодец. Пересказываем главное.

🟣 Основные тезисы

1️⃣ «Миграционная политика правительства PiS — это катастрофа». Туск утверждает, что в 2018–2023 годах Польша ежегодно выдавала около миллиона виз, фактически впуская по 3000 легальных мигрантов ежедневно.

Он также напомнил о коррупционном скандале с «продажей виз» (напомним, что прокуратура отказалась возбуждать следствие по программе PBH. Ну, по крайней мере, по одному из дел).

👉 По подсчётам Евростата, в 2022 году Польша выдала более 700 тысяч разрешений на работу иностранцам из 148 стран, что поставило страну на первое место среди всех стран ЕС.

2️⃣ Нынешнее правительство резко сократило выдачу документов. По словам Туска, в сравнении с 2022 годом:

▪️количество выданных виз сократилось на 87%;
▪️разрешений на работу — на 69%;
▪️студенческих виз — на 65%;
▪️депортаций стало на 200% больше.

👉 Ранее MSWiA утверждало, что в I квартале 2026-го Польша выдала 16 тыс. рабочих виз для иностранцев — это в восемь раз меньше, чем за аналогичный период 2022-го. За тот же период выдали 11 тысяч студвиз (в 2021-м было около 31 тыс.). Ну и в I квартале 2022-го было исполнено около 900 решений об обязании иностранцев покинуть территорию Польши. В I квартале 2026-го говорилось уже про 2,7 тыс. депортированных иностранцев.

3️⃣ На границе с Беларусью, по утверждению Туска, практически полностью остановили нелегальную миграцию. Он заявляет, что в 2022 году было более 20 тысяч успешных нелегальных пересечений границы, а в 2026 году — ноль. Результат объясняет усилением заграждений и присутствием тысяч военных, полицейских и пограничников.

👉 Каролина Галецка, пресс-секретарь, глава Департамента социальных коммуникаций MSWiA, заявила следующее: «В 2022 году было зафиксировано более 20 000 случаев незаконного пересечения границы с Беларусью. <> В 2026 году не было зафиксировано ни одного случая, когда человек незаконно пересёк границу и не был задержан».

☝️ Правозащитники ранее подчёркивали, что практика «пушбэков» на польско-беларуской границе являются нелегальной. А писатель Щепан Твардох, автор «Null», обращал внимание, что после смены власти основное направление государственной политики на границе с Беларусью не изменилось: «Самое поразительное заключается в том, что правительства "Гражданской коалиции" полностью продолжают эту политику. <> Пушбэки при PiS были признаком фашизма, а пушбэки нынешнего правительства — улыбчивые? Европейские?».

4️⃣ Польша ограничила возможность подачи заявлений на международную защиту. Туск называет это одним из важнейших решений своего правительства. По его словам, большинство таких заявлений использовалось исключительно для легализации пребывания.

👉 Видимо, премьер-министр имел в виду — на определённых участках внешней границы. Потому что внутри страны можно просить о предоставлении убежища у стражи граничной, не волнуйтесь.

☝️ Ранее Amnesty International и 45 других правозащитных организаций просили Дональда Туска не приостанавливать право на убежище, так как «любой человек, спасающийся от преследования или другого бесчеловечного и унижающего достоинство обращения в стране своего происхождения, имеет право обратиться за такой защитой».

5️⃣ Европа начинает перенимать польский подход. Туск рассказывает о разногласиях на заседании Европейского совета: Испания выступала за более открытую миграционную политику, а Польша, Италия и Дания — за ужесточение. По его оценке, всё больше европейских государств поддерживают второй подход.

👉 Тут прокомментировать не можем, не были там.

6️⃣ Польша должна оставаться открытой к людям, соблюдающим закон, но жёстко реагировать на нарушения. Причём пан Туск подчёркивает, что контроль миграции не должен сопровождаться ксенофобией.

«Наша миграционная политика — это не разжигание эмоций и ксенофобии. Можно искренне уважать других людей и одновременно делать то, что обязано делать государство, что обязан делать премьер-министр: охранять границу, защищать собственную территорию, неукоснительно требовать соблюдения закона как от собственных граждан, так и от иностранных. На территории Польши каждый обязан уважать наши законы и наши обычаи. В противном случае — прощаемся».

👉 Держите ссылку на специальную карту, на которой отмечают нападения на почве ксенофобии. И гайд, что делать, если вы столкнулись с ксенофобной атакой в Польше.

🏠 В Польше появился бесплатный сервис краткосрочной аренды

Новый сервис позволяет владельцам квартир сдавать жильё на время отпуска или поездки — от нескольких дней до нескольких недель.

Найти жильё или разместить своё объявление можно в Telegram-боте Salut. При поиске квартиры можно выбрать город и месяц, на который нужно жильё. Объявления представлены в виде карточек с датами, профилем автора и информацией о квартире.

После размещения объявления владелец получает заявки и сам решает, кому сдать жильё.

Сервис запустился недавно, но уже предлагает десятки квартир для аренды в Испании, Португалии и Франции.

Сервис полностью бесплатный и доступен по этой ссылке.

#promo_lite

😬 PandaDoc уволил часть команды

Об этом 20 октября сообщил сооснователь и технический директор компании Сергей Борисюк в LinkedIn.

«Мы приняли трудное решение расстаться с некоторыми прекрасными людьми. Это часть изменений, которые позволят нам сосредоточиться на направлениях, наиболее важных для наших клиентов и для будущего PandaDoc», — цитирует его беларуское ИТ-медиа.

Борисюк поблагодарил уволенных сотрудников за вклад в PandaDoc. Он отметил, что некоторые из них проработали в компании много лет и прошли вместе с ней самые тёмные времена в Беларуси и Украине, когда она релоцировала людей вместе с семьями. «Они помогли PandaDoc стать той компанией, какая она есть сегодня», — написал кофаундер, добавив, что был бы рад работать вместе с ними снова. Он призвал нанимать их и готов дать рекомендации.

«Я никогда не забуду, через что мы вместе прошли, и у меня нет слов, чтобы выразить, как много для меня значит всё, что вы сделали для этой компании», — заключил Борисюк.

Причины увольнений, сколько именно человек остались без работы, позиции и локации он не уточнил. По данным на март, глобальный штат компании насчитывал 860 человек. У неё есть офисы в Сан-Франциско, Киеве, Варшаве, Лиссабоне и Маниле.

🚗🚚 +1 праграма для адсочвання чаргі на мяжы: гэтым разам на беларускай і з данымі пра зоны чакання

Dzik радуецца, калі чытачы робяць цікавыя праекты. Так, адзін з нашых падпісчыкаў запусціў некамерцыйны праект, які збірае статыстычную інфармацыю пра чэргі ў зонах чакання.

«Яшчэ ён дазваляе ствараць справаздачы пра фактычнае праходжанне мяжы. Цалкам ананімна, ні акаўнтаў, нічога», — дадае аўтар.

🟣 Што за сэрвіс?

Называецца czarha.online. Гэта неафіцыйны сэрвіс, які збірае адкрытыя даныя пра зоны чакання — каб зразумець, колькі зараз чакаць на кожным пункце пропуску і калі лепш ехаць.

Пакуль што крыніца — даныя «Белтаможсервиса». «Але галоўная ідэя праекта была ўсё ж ацэньваць перасячэнне мяжы не па зоне чакання (толькі з боку Беларусі), а па фактычным перасячэнні мяжы самімі людзьмі, — тлумачыць суразмоўца. — Каб людзі пакідалі справаздачы — і з Беларусі, і ў Беларусь. Калі такіх будзе шмат, то можна будзе ацэньваць фактычнае перасячэнне».

Гэта можно зрабіць праз мабільную праграму — пакуль для iPhone, але аўтар абяцае і версію для Android.

«Ёсць функцыя: калі ты фактычна не знаходзішся на мяжы, то нельга стварыць справаздачу, — дадае ён. — Сама геалакацыя нікуды не адпраўляецца. Проста на самім тэлефоне правяраецца, ці знаходзіцца карыстальнік у 5-кіламетровай зоне вакол пункта».

🟣 Чым адрозніваецца ад іншых?

Тым, што збірае статыстыку менавіта па зонах чакання: «Каб можна было бачыць у дынаміцы, што было месяц, паўгода і год назад».

Таксама на сайце ёсць падраздзел «Анамаліі» — там адзначаецца, калі прапускная здольнасць таго ці іншага пункта чамусьці меншая за звычайную.

🟣 Сайт збірае даныя карыстальнікаў?

Аўтар кажа, што не — «на сайце нават акаўнтаў няма, і справаздачу нельга стварыць праз сайт, толькі праз мабільную аплікацыю». То бок, нават калі сайт і ўзламаюць, то атрымаюць толькі статыстыку.

📩 Сувязь з распрацоўшчыкам

👉 Про другой трекер очередей на границе — от беларуса-бэкендера

«Боюсь потеряться в коллективе». 3 курса для буста социальных навыков

1️⃣ Эффективная коммуникация в группах

Курс включает техники, которые помогут вам справляться с групповыми конфликтами, развивать творческое мышление и использовать технологии для командного взаимодействия.

2️⃣ Эмоциональный и социальный интеллект

Знание основ эмоционального интеллекта поможет вам снизить стресс и обрести уверенность в себе.

3️⃣ Типы личности на работе

Курс предлагает глубокое погружение в типологию личностей и помогает понять, как взаимодействовать с разными людьми в рабочей среде.

Если вы пользуетесь предложениями Дзіка — это продлевает ему жизнь 🐽

#adviser

🐸 Как дизайнер из Беларуси поработала на складе Żabka в Польше и вернулась в ИТ

Кристина (имя изменено по просьбе героини) по профессии дизайнер. Она больше семи лет в профессии, бывший лид дизайн-команды в российском банке, а сейчас — дизайнер в американской креативной студии. Но был в её жизни и период работы на складе «Жабки».

Как так вышло, она рассказала беларускому ИТ-медиа. А Dzik пересказывает с некоторыми сокращениями.

🟣 Стала дизайнером, потому что штатный дизайнер ушёл в отпуск

— Я всегда хотела стать дизайнером. Окончила архитектурно-строительный колледж в Минске и решила год поработать: понять, моё ли это вообще — архитектура, и только потом выбирать вуз.

Год я проработала в фирме, которая делала архитектурные макеты: собирала модели домов. Потом эта же фирма позвала меня на стажировку в московский офис. Однажды штатный дизайнер ушёл в отпуск, а клиенту срочно понадобилась презентация. Я уже разбиралась в визуале и умела работать в Photoshop и Illustrator, поэтому задачу отдали мне.

Так всё и началось: сначала презентации, потом первое приложение. Это было 7–8 лет назад, курсов по дизайну почти не было, и я училась по урокам на YouTube — методом проб и ошибок.

<> Пошла на трёхмесячные курсы по UX. За это время собрала портфолио и выложила его на Behance. Там меня нашёл российский банк и позвал на работу — с зарплатой в три-четыре раза выше прежней.

Мне повезло: я попала в департамент, который только создавался, и была среди первых сотрудников. Мы выстраивали всю систему с нуля, поэтому карьера пошла очень быстро — скоро я стала лидом. Эту команду я очень полюбила. <>

Под конец всё начало меняться. Сменилось руководство, дизайнерам из моей команды около года не повышали зарплату, и повлиять на это я никак не могла.

За день до начала войны я уехала в отпуск — по сути, первый в жизни. Наутро началась война. В Москву я больше не вернулась. Психологически было очень тяжело, я сильно выгорела и в итоге уволилась за один день.

🟣 Через месяц на Etsy пошли хорошие деньги

— Я решила пару месяцев вообще не работать. Как раз тогда начали активно появляться нейросети, и я две-три недели в них разбиралась. А потом подумала: зачем я генерирую всё это в стол? Может, кому-то это пригодится.

Снова пошла на YouTube и узнала про Etsy: там можно продавать контент, сгенерированный ИИ, разрешён. Покопалась, нашла несложную нишу и решила попробовать. Честно, думала, что ничего не выйдет.

Но уже через месяц после того, как я выложила товары, пошли хорошие деньги. Ниша оказалась неконкурентной, несложной и сезонной — а впереди были Хэллоуин и Новый год. Доход каждый месяц рос примерно на тысячу долларов.

🟣 Как «отжали» магазин и нишу

— Скоро стало понятно, что зарабатывать можно больше, но моих рук не хватает. Я тогда общалась с парнем — тоже дизайнером — и предложила расти вместе. Он начал приводить людей: разработчиков, которые автоматизировали процессы. <>

Около месяца мы вместе запускали новый магазин. В итоге его у меня отжали. Но и этого оказалось мало: в общем магазине таких доходов не было, и, видимо, они решили зайти в мою нишу. А я перед этим подробно рассказала им, что и как делала и как продвигалась. Вскоре в моей нише появился ещё один магазин на автоматизации — с хорошим доходом. Я поняла, что это они.

🟣 За неделю до сезона пришло 200 жалоб

— Это выбило меня из колеи, но магазин я не бросила. В Etsy мне нравилось, что можно не работать каждый день: брать паузы и отпуск, решать иммиграционные вопросы. Когда ты в эмиграции, возможность отлучиться от работы очень важна.

Я восстановилась, тоже занялась автоматизацией и стала работать на сезон. Прошлым летом я очень активно готовилась: в сезон доход вырастал в четыре-пять раз по сравнению с обычным месяцем.

А за неделю до старта на мой магазин пришло 200 жалоб. Не могу утверждать, был ли это бывший партнёр или другой конкурент. Но в один день я осталась ни с чем.

Я рассчитывала на сезонные деньги и всё лето много работала — и всё накрылось. Начались панические атаки и сонные параличи. В эмиграции, где нет особой поддержки и точки опоры, мне казалось, что это конец.

В айти возвращаться не хотелось: я выгорела ещё после банка, а теперь — и после магазина. Я не понимала, что делать дальше.

🟣 Склад: 2500 злотых за три недели и холодильник по несколько раз за смену

— Тогда я познакомилась с девушкой, которая работала на складе Żabka. Ей там нравилось: физически тяжело, но по деньгам нормально, плюс можно забирать списанные продукты. Это не значит, что они просрочены, — просто склад обязан списывать товар каждый день.

Я решила попробовать. Ходить по собеседованиям в айти в моём состоянии было очень тяжело, отказы выбивали. А на склад меня взяли сразу. И это было правильное решение.

Продержалась я всего три недели. Но этого хватило, чтобы сравнить физическую работу с офисной — и понять: я хочу обратно. Появилась мотивация искать дальше. Я пыталась совмещать склад с фриланс-заказами, брала лендинги, — и это было очень тяжело.

Ещё меня поразил коллектив. Возможно, я обобщаю, но мне кажется: чем проще работа, тем токсичнее среда и тем выше конкуренция. Такого коллектива, где все друг друга подставляют, я не видела никогда. Причём подставляли даже те, от кого я этого совсем не ждала, а другие коллеги, наоборот, помогали.

Я просила по возможности не ставить меня в холодильник — по здоровью мне это нежелательно. Но меня отправляли туда по несколько раз за смену. Когда я попыталась выяснить почему, ответ тоже был токсичным. Я просто ушла с рабочего места и больше на этот склад не вернулась.

Для студентов это хорошая работа: в магазин можно вообще не ходить, дома у меня постоянно были фрукты, ягоды, рыба и мясо со склада. Но за три недели я заработала около 2500 злотых — снимать на такие деньги квартиру очень тяжело.

🟣 На собеседованиях я везде упиралась в английский

— Я пробовала устроиться в Wargaming и в беларуские аутсорсы. По навыкам всё подходило, но не хватало английского. Я честно говорила, что у меня A2–B1: понимаю всё, но разговорной практики нет. Часто отказывали ещё до собеседования: большинство клиентов — американцы, с ними нужно общаться напрямую.

А потом по сарафанному радио мне предложили фриланс для американской студии. Я сделала одно тестовое, потом второе — и меня сразу взяли на фулл-тайм. Это было очень неожиданно.

Больше всего я переживала из-за звонка с совладелицей студии. Оказалось, она родом из Украины: в 90-х, когда ей было семь, семья переехала в США. По-русски она говорит неплохо, хотя давно не практикует, а читать и писать не умеет. Поэтому собеседование прошло на русском, переписываемся мы на английском, а голосовые иногда записываем по-русски.

🟣 На первых митингах я боялась, что мне зададут вопрос

— Вся остальная команда — стопроцентно англоязычная. Поначалу на сообщения коллегам уходила куча времени: я писала их с ChatGPT, а потом правила. Первые два-три митинга было очень страшно: вдруг мне зададут вопрос, а я не смогу ответить.

Тяжело было и с задачами. Я никогда не занималась тем, чем занимаюсь сейчас, и меня тестировали в разных направлениях: логотипы, посты в Instagram для брендов — а со студией работают серьёзные компании. Потом добавились видеомонтаж и 3D-модели.

День мог выглядеть так: два часа делаешь посты, потом приходит задача для магазина — например, к неделе французской кухни нужны баннеры и наклейки на пол, — а дальше садишься монтировать видео. И всё это впервые, в сроки и для другой аудитории: американский дизайн сильно отличается от нашего, а менталитет я поначалу не понимала.

Несколько раз мне казалось, что я вот-вот сдамся. Спала по два часа в сутки: хотелось показать результат, закрепиться в команде и разобраться в новом. А нейросети увлекли ещё сильнее.

🟣 «Мне очень важно на работе чувствовать себя чуть ли не как дома»

— В студии я работаю почти два месяца. С командой всё хорошо, с английским стало намного проще — за первый месяц я очень выросла и в языке, и в навыках. <>

Текучка в студии небольшая, с людьми работают подолгу, и, возможно, мне помогут с переездом. В планах — взять здесь ипотеку, но я рассматриваю и переезд: в итальянский офис студии или, конечно, в Нью-Йорк.