💸 Где в польском ИТ пробита граница в 60 000 PLN на B2B?

Разобрался Justgeek.it — блог опирался в своём анализе на данные Just Join IT 2025/2026 и Hays Poland IT Contracting Salary Guide 2026.

🟣 Что удалось узнать

🔹 По данным Just Join IT, зарплаты в 2025-м выросли где-то на 12% (по сравнению с предыдущим годом), достигнув в среднем 22 769 злотых для всех ИТ-специальностей в первом полугодии.

🔹 Больше всего зарабатывают люди со специальностью Architecture — медианная зарплата сеньора в этой категории составляет 30 240 злотых в месяц на B2B. Это единственная специализация, перешагнувшая психологический порог в 30К злотых по медиане (не максимуму).

🔹 Если говорить о почасовых B2B-контрактах, то, согласно Hays, ставки для сеньоров в Architecture при 160 часах в месяц позволяют говорить о суммах, приближающихся к 60К злотых и выше — в случае наиболее опытных экспертов, работающих на крупные корпорации или компании финансового сектора.

🔹Категория Data сместила JavaScript с позиции самой популярной области рекрутинга — впервые в истории польского ИТ-рынка, составив 10,78% всех объявлений. Hays тоже это подтверждает: IT Contracting Salary Guide 2026 выделяет AI и машинное обучение как область, в которой контрактные специалисты получают наиболее привлекательные предложения и наибыстрейший рост ставок. Для экспертов с задокументированным опытом в продакшн-внедрениях LLM, RAG или MLOps — верхняя граница по B2B приближается к 50К-60К злотых в месяц или превышает её.

🔹Хорошо платят и в Security и ERP. Эксперты по кибербезопасности достигают медианы B2B для сеньоров на уровне 27 300 злотых. Но на UoP встречались и максимальные ставки на уровне 80К злотых. Ну и специалисты ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) с медианой 29 400 злотых на B2B для сеньоров — ещё один высокий результат во всей отрасли.

🔹Сеньоры на Scala зарабатывают до 40 320 злотых на B2B и 36К злотых на трудовом договоре, в Go максимальные ставки достигают 80К злотых по B2B и 55К злотых по UoP. Это больше, чем у сеньоров на Java, Python или JavaScript, хотя эти технологии насчитывают десятки тысяч вакансий в год, а у Scala и Go за весь 2025 год на justjoin.it было менее 2% всех ИТ-предложений.

👉 Советы — как добраться до 60 000 злотых на B2B?

Реалистичнее всего:

🔹Нишевая специализация с высокими барьерами: Scala, Go, Architecture — мало вакансий, но зато большой спрос на опытных работников.
🔹AI/ML с продакшн-опытом — но тут надо иметь практический опыт.
🔹Security в регулируемых секторах: финансы, критическая инфраструктура, телекоммуникации. Потому что именно тут — наивысшие ставки и долгосрочные контракты.

🙌 🎤Аркадий Добкин выступит на TEDxUlicaMińska в Варшаве!

Наверное, вы все видели ролики TED, но кроме главной конференции в мире ещё проходят её версии для локальных сообществ — конференции TEDx. Формат тот же: ёмкие, короткие выступления, яркие идеи и осмысления от тех, кто создает новое в науке, технологиях, бизнесе, искусстве.

В разных городах Беларуси такие события проходили с 2013 года и вот после вынужденной паузы беларуский TEDx перезапускается в Варшаве 💃

⏰Когда: 12:00, 18 апреля
📍Где: B’Fort (Racławicka 99/bud.07)

12 спикеров, 3 блока выступлений и перерывы для знакомств и обсуждений.

🎤Спикеры:

🔹Аркадий Добкин (предприниматель, основатель EPAM)
🔹Александр Смирнов (кандидат медицинских наук, CTO CleverPoint)
🔹Сергей Бессараб (химик, CBRN-эксперт и исследователь глобальных рисков)
🔹Рамми Дгхам (менеджер продуктов с фокусом на AI и робототехнику)
🔹Наталья Ходякова (архитектор, вычислительный дизайнер)
🔹Анастатия Зайцева (Executive Communications & Brand Strategy)

Билеты уже в продаже: https://link.relivent.eu/fqyVuyNfOShbWOIT

За анонсами следующих спикеров можно следить в Instagram, Linkedin, Facebook.

#партнерский_пост

👨‍💻🥳 В Польше запустили суперкомпьютер за 30 млн злотых. Cyberpunk на нём был бы в 18 000 fps

NASK запустил собственный суперкомпьютер, пишет SpidersWeb. Эта инвестиция стоимостью в 30 млн злотых должна помочь в первую очередь в исследованиях и разработках в области ИИ.

Кластер ИИ включает:

🔹96 видеокарт NVIDIA DGX B200 архитектуры Blackwell;
🔹50 ТБ RAM;
🔹1 ПБ очень быстрой памяти NVMe.

Например, глава NASK Радослав Нелек считает, что «в пересчёте на геймерские представления этот кластер позволил бы говорить о Cyberpunk не в 60 или 120, а в 18 тысячах кадров в секунду».

Суперкомпьютеры, подобные NASK, созданы, однако, совсем не для того, чтобы запускать Cyberpunk. Это машины, предназначенные для вычислений огромного масштаба, которого требует ИИ: обучение моделей, анализ огромных массивов данных, тестирование новых решений. Высокая вычислительная мощность позволяет одновременно вести работу многим командам.

Суперкомпьютеры устроены так, что их создатели позволяют распределять вычислительную мощность между множеством различных пользователей. Очередной суперкомпьютер в Польше также должен служить для работы в области биометрии, обнаружения аномалий и угроз в сетевом трафике, тестирования безопасности — то есть того, на чём специализируется NASK.

Но он, конечно, не самый быстрый суперкомп в стране — впереди по-прежнему остаётся Helios, расположенный в Академическом компьютерном центре Cyfronet Горно-металлургической академии имени Станислава Сташица в Кракове (Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie).

Распродажа курсов на платформе Udemy

Изучайте важные навыки для карьеры и жизни на курсах от 11 евро. Предложение заканчивается 26 марта.

👉 Посмотреть.

Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями.

#adviser

🏦💸 Почему банки повышают ставки и какие условия сейчас по ипотеке — рассказывает эксперт

Фиксированные ставки по ипотеке в Польше пошли вверх — банки пересматривают условия для новых клиентов. Złoty Dzik разобрал вместе с кредитным экспертом mFinanse S.A. Артёмом Амбражевичем @wujekartek что происходит на рынке, почему растут ставки и есть ли смысл сейчас рефинансировать кредит в другом банке.

🟡 В марте на рынке ипотечного кредитования наблюдается заметный рост пятилетних фиксированных ставок для новых кредитов. Банки объясняют это ростом показателя IRS (Interest Rate Swap) — фактически это ожидания рынка по будущим процентным ставкам. Например, показатель 5Y IRS PLN вырос с 3,75% (27 февраля) до 4,565% (24 марта).

🟡 IRS используют при кредитах с фиксированной ставкой по формуле: процентная ставка для клиента = IRS + маржа банка. Изменения не касаются плавающих ставок, которые заметно ниже и зависят от ставок WIBOR.

👉 Как сейчас выглядят актуальные пятилетние фиксированные ставки в самых популярных банках, читайте в «Золотом Дзике»

🤔 «Скучаю по UoP». Беларус с Blue Card собирается переходить на ИП — и пока не слишком этим недоволен

Напомним — с прошлого года блюкарточники могут вести JDG параллельно со своей основной работой. Почему параллельно? Чтобы сохранить «блю карт», ведь она выдается иностранцу именно с целью выполнения работы по профессии, требующей высокой квалификации.

Но вы можете сменить основания для своей легализации, например, податься на новое ВНЖ по JDG, дождаться децизии и потом перейти с Blue Card на карту побыту по ИП (почему лучше так? Потому что, как пишут в чате «Blue Card Poland», «в разрыве между EU Blue card и ВНЖ по ИП отсутствуют правовые основания для ведения ИП»).

По идее, здесь не должно быть подводных камней. Ну, разве что вы должны сообщить воеводе об утрате работы по Blue Card EU в течение 15 рабочих дней (как это сделать, читайте вот здесь).

Dzik нашёл одного из «блюкарточников», который только готовится пройти этот путь — хоть и не совсем по своей воле. И вообще, по его мнению, UoP лучше B2B.

🟣 Рассказ читателя

— Я веду и Blue Card, и ИП. Но умову о праце, по которой и получил «блю кард», потеряю в конце марта, — рассказал читатель Dzika, попросивший сохранить его анонимность. — Буду подаваться скоро по JDG, и потом — на резидента в июне. Юристы сказали, что всё в порядке и я могу сейчас так делать. Blue Card истекает в октябре.

Плюшек от этого нет — только головная боль и бессонные ночи. Почему я вообще планирую переходить на побыт по ИП — меня сократили из EPAM. Я нашел работу в «продукте», с хорошей зарплатой, но условие — В2В, с которым я никогда прежде не связывался. В перспективе смогу перейти на UoP в следующем году, когда у компании будет новый бюджет.

В общем, В2В не от хорошей жизни, а чтобы работа была. Хотя на новой работе и дали столько, сколько я попросил... Да, благодаря актуальному Blue Card я смог открыть JDG, но если бы у меня был выбор, я бы согласился на UoP даже за меньшие деньги.

Я не очень понимаю, почему люди считают схему В2В более выгодной? Ну ок, ты получаешь на 2/4/5 тысяч злотых больше. Но у тебя ни отпуска, ни больничных, которые тебе оплачивает компания. Госпраздники? Забудь. Эту разницу в доходах я планирую откладывать на отпуск и потенциальные больничные, и только потом снимать сливки.

Второе — у тебя появляется ещё работа на полставки, особенно, если не разбираешься, как это работает. Нужно часто общаться с бухгалтером, следить за исполнением всех налоговых нюансов и так далее.

Ну а если ты иностранец с паспортом РБ и местом рождения в России, то головной боли прибавляется на порядок. Я, например, открыл В2В в феврале, а вот бизнес-счёт получил только на прошлой неделе. Потому что банки в основном отказывают. Santander уже полтора месяца рассматривает заявку, хотя я обслуживаюсь у них почти 5 лет и взял у них же ипотеку.

Скучаю, в общем, по беззаботной умове о праце.

☝️ Напомним: «блюкарточники» могут вести ИП даже на штампе в паспорте! Всё потому, что EU Blue Card попало в перечень исключений, которые позволяют иностранцам из третьих стран (не-ЕС, не-США), вести предпринимательскую деятельность даже между картами.

🐽 Если вы ведёте ИП параллельно с Blue Card EU или полностью перешли с «блю карты» на JDG, отзовитесь в комментариях или нашем чат-боте! Dziękuję bardzo!

🙋‍♂️✍️ Кто имеет право на карту CUKR? Как податься? И что потребуется? Ответы ужонда

На сайте Управления по делам иностранцев (UDSC) вышел подробный Q&A по CUKR — карте для людей с PESEL UKR сроком на три года. На неё можно будет податься, когда заработает MOS II (вероятно, это случится уже до лета).

Разбор длинный, так что перескажем лишь некоторые моменты. Всё целиком читайте по ссылке 👈

🟣 Что такое карта CUKR?

Карта CUKR — это документ, подтверждающий предоставление разрешения на временное пребывание на особых условиях, выдаваемый на 3 года. Выдаётся лицам со статусом UKR, которые решили перейти с временной защиты на разрешение на временное пребывание.

🟣 Почему стоит получить карту CUKR?

Потому что это легализует ваше пребывание на 3 года, и будет идти в зачёт на карту резидента ЕС (да. Управление это говорит прямо). При этом, по сведениям UDSC, статус UKR будет действителен только до 04.03.2027.

С этой картой будет полный доступ к рынку труда (не надо дополнительное разрешение на работу) и вы сможете вести в Польше предпринимательскую деятельность на тех же условиях, что и граждане РП (в частности, открывать ИП).

🟣 CUKR убирает временную защиту?

Да, с момента получения карты CUKR вы перестаёте быть лицом, пользующимся временной защитой (статус UKR), и становитесь обладателем разрешения на временное пребывание в Польше. То есть вы потеряете некоторые социальные выплаты.

Вы сможете путешествовать по другим странам Шенгенской зоны на срок до 90 дней в каждом 180-дневном периоде. Но если вы покинете Польшу на 6 месяцев, то ваше разрешение на временное пребывание будет отозвано.

Кроме того, в реестре PESEL ваш статус UKR изменится на CUKR.

☝️ Если вы не заберёте карту CUKR в течение 60 дней, то она будет аннулирована!

🟣 Кто может подаваться на карту?

CUKR — это документ, подтверждающий предоставление разрешения на временное пребывание на особых условиях, выдаваемый на 3 года, только для граждан Украины и членов их семей, имеющих PESEL UKR (да, на сайте так и написано, «obywatele Ukrainy i niektórzy członkowie ich rodzin»).

Чтобы её получить, необходимо выполнить следующие условия:

🔹в день подачи заявления на получение карты CUKR у вас должен быть действующий PESEL UKR;
🔹4 июня 2025 г. у вас был действующий PESEL UKR;
🔹в день выдачи воеводой карты CUKR у вас будет действующий номер PESEL UKR;
🔹вы непрерывно обладали статусом UKR не менее 365 дней (периоды с PESEL UKR не суммируются).

Работу на момент подачи иметь необязательно!

Ребёнок, рождённый в Польше после 23 февраля 2022 г., может получить карту CUKR при соблюдении следующих условий:

🔹в день подачи заявления ребёнок должен иметь действующий PESEL UKR;
🔹в день выдачи воеводой карты CUKR ребёнок должен иметь действующий PESEL UKR;
🔹мать ребёнка прибыла в Польшу после 23 февраля 2022 г. и имеет карту CUKR.

☝️Заявление на получение карты CUKR можно подать до 04.03.2027! Это получится сделать только в электронном виде (через новый портал MOS, когда он заработает). В ужонд надо будет прийти только за самим пластиком.

А вот следующее разрешение на пребывание в Польше, утверждает UDSC, будет выдано уже на общих основаниях будем надеяться, что за три года ужонды научаться работать эффективнее.

☝️ Если вы уже подались на обычный ВНЖ и решите дополнительно отправить заявление на CUKR, то ваше первое производство по делу о предоставлении разрешения на временное пребывание и работу будет прекращено автоматически (и вас об этом не известят). Так что вначале перепроверьте, точно ли вы имеете все основания для карты CUKR.

🟣 Сколько стоит?

440 злотых: 340 злотых — госпошлина, и 100 злотых за пластик. Оплатить надо до подачи. Подтверждение оплаты и ваше фото надо приложить к заявлению в цифровом виде.

👉 Остальные вопросы и ответы, в том числе пошаговый гайд по подаче

#легализация

👨‍💻 «ИИ не отнимет работу у программистов, а наоборот, добавит»: мнение Chief AI Officer

На Wyborcza вышло интервью с Ярославом Брылем, Chief AI Officer в Asseco Poland — вы можете прослушать его в аудиоформате по ссылке. В частности, собеседники рассуждали про роль ИИ в айтишке.

Так, пан Брыль сравнил ИИ с появлением широко доступного интернета. «Мы верим, что это прорывная технология, но она находится пока на первом этапе, — говорит он. — Поскольку она эффектна, легко впасть в чрезмерный оптимизм и совершать ошибки — примеров тому немало (в компании Amazon ИИ уничтожил систему заказов — прим. Wyborcza). Поэтому мы подходим к этому осторожно и трезво».

В частности, в Asseco Poland разработали стратегию ИИ, которая базируется на трёх столпах: «Первый, самый важный, касается процесса разработки нами программного обеспечения. Здесь результаты видны быстрее всего. Сначала мы выяснили, на каких этапах процесса больше всего повторяющейся работы, которую ИИ может автоматизировать, а также такой, в которой он может эффективно заменить или поддержать человека. Для этого мы используем инструменты ИИ, доступные на рынке, или создаём собственные, если таковых не существует».

Как итог, производственный цикл сократился: «Сильнее всего это заметно в написании кода, но и в остальных областях тоже, например в аналитике. Мы видим, как совсем скоро изменится этот рынок и требования к сотрудникам. Меняется, например, роль аналитиков. Уже сейчас видно, что так называемые "клепатели кода", которые не высовывают носа из-за клавиатуры, не интересуются более широким контекстом решения и потребностями клиента, вряд ли долго удержатся в отрасли».

По мнению пана Брыля, времена, когда работнику было достаточно считаться хорошим профессионалом лишь в одной области, заканчиваются: «Гораздо большее значение будут иметь гибкость и сочетание технических навыков с бизнес-навыками».

На вопрос интервьюера, заберёт ли ИИ работу у программистов Chief AI Officer ответил, что наоборот, «у хороших программистов он как раз добавит ещё больше <работы>, и это является вызовом».

Почему? «Потому что хороший разработчик с ИИ создаст больше, чем раньше. Зачастую и лучше. Значит, они могут выполнять больше работы, — говорит собеседник. — Эту работу, а конкретно цели и задачи, будут поставлять команды, которые напрямую общаются с клиентом. Им нужно ускориться и давать разработчику больше "на входе". А это лишь один из вызовов, связанных с ускорением, которое даёт ИИ».

По мнению специалиста, работа станет проходить быстрее — но не дешевле. При этом технические навыки по-прежнему будут важны, чтобы понимать, что на самом деле делает ИИ: «Кто-то должен это проверить и взять ответственность за продукт. Но не менее важны, например, навыки общения с клиентом, потому что, как оказалось, один из важнейших этапов — самый первый, на котором нужно точно определить функции. Поэтому проблемы возникнут у людей, которые были технически даже очень хороши, но не слишком хотели выходить за пределы своего пузыря».

Что насчёт нынешних увольнений «из-за ИИ»? Пан Брыль считает, что «порой это лишь удобная отговорка»: «Эти увольнения всё ещё являются корректировкой после пандемии. Тогда был огромный спрос на программистов, потому что всем были нужны онлайн-услуги. Сегодня всё возвращается в нормальный режим, компании смотрят на расходы, а ИИ — удобное объяснение».

Так что, по его мнению, в ближайшие два года точно ИИ за программистами не придёт. И даже потом вряд ли будут массовые увольнения — скорее, компании прикроют набор программистов, но откроют вакансии на другие позиции: «Вместо "клепателей кода" будут искать проектировщиков и бизнес-аналитиков — причём, как правило, уровня сеньор».

Но вот откуда возьмутся сеньоры, если фирмы не нанимают джунов, на это Chief AI Officer ответить уже не смог: «Признаюсь, что не знаю. Вижу, что это огромная проблема, которая возникает не только из-за того, что компании не нанимают джунов, — она многомерна».