🙋🙋♂️ 10 польских стартапов, за которыми стоит следить
Портал eu-startups.com составил список фирм в Польше, за которыми стоит проследить. Делимся им тут.
1️⃣ CampusAI — платформа обучения на основе генеративного AI, . Её цель — помогать отдельным людям и организациям развивать практические навыки в области ИИ. Компания предоставляет доступ к образовательным программам, инструментам ИИ и обучению под руководством экспертов посредством сочетания трёхмерных виртуальных сред, веб-приложений и очных занятий. Компания сообщает о более чем 35К обученных пользователей и привлекла к настоящему времени более 9 млн евро финансирования.
2️⃣ Clinical Trials Information Network — стартап управляет платформой, что позволяет сделать информацию о клинических испытаниях по всей Европе более доступной и понятной. Так, юзеры могут искать испытания по заболеванию, названию препарата или местоположению, а также получать доступ к материалам для пациентов с объяснением состояний и путей лечения. Компания привлекла к настоящему времени 850К евро финансирования.
3️⃣ Cropler — разрабатывает портативную цифровую агрономическую систему. Она помогает получать данные о состоянии поля в реальном времени — с помощью умных агрокамер и датчиков данных о почве. Также у фирмы есть платформа для непрерывного мониторинга здоровья растений и состояния почвы. Cropler сообщает, что её устройства используются в 25 странах, и привлекла к настоящему времени 390К евро финансирования.
4️⃣ DefendEye — разрабатывает полностью автономный дрон на базе ИИ, предназначенный для оборонных, экстренных и охранных задач. Он использует бортовой ИИ для обнаружения, идентификации и отслеживания людей, в том числе в условиях слабой освещённости и при отсутствии GPS-сигнала. DefendEye привлекла к настоящему времени более 1 млн евро финансирования.
5️⃣ Defguard — разрабатывает VPN-решение корпоративного класса с открытым исходным кодом, построенное на протоколе WireGuard. Платформа предназначена для организаций, которым требуется полный контроль, прозрачность и соответствие нормативным требованиям в юрисдикции ЕС. Компания имеет сертификат ISO 27001 и привлекла к настоящему времени 1,2 миллиона евро финансирования.
6️⃣ ForActive — разрабатывает облачное приложение для управления бизнесом для независимых персональных тренеров, коучей и инструкторов по фитнесу. Платформа позволяет специалистам продавать абонементы, пакеты занятий и разовые сессии, автоматизируя при этом платежи, отслеживание посещаемости и общение с клиентами. Компания привлекла к настоящему времени 1,36 млн евро финансирования.
7️⃣ FOTOhub — это ИИ-платформа, которая позволяет пользователям создавать и редактировать изображения, видео, аудио и текст в единой системе. Компания сообщает о более чем 400К пользователей по всему миру и привлекла к настоящему времени более 3,1 миллиона евро финансирования.
8️⃣ Holi — цифровая «клиника здоровья», специализирующаяся на лечении ожирения и долгосрочном управлении весом. Компания сочетает медицинское наблюдение, фармакотерапию на основе GLP-1 при наличии показаний и поведенческую поддержку, предоставляемую через интегрированную цифровую платформу. Стартап сообщает о более чем 2 500 обслуженных пациентах и привлекла к настоящему времени более 3,5 млн евро финансирования.
9️⃣ Ingenix — разрабатывает мультимодальную фундаментальную модель ИИ, предназначенную для имитации клинических испытаний с использованием цифровых двойников (🤔). Фирма привлекла к настоящему времени 9 млн евро финансирования.
🔟 Revoize — компания создаёт модель speech-to-speech, способную работать локально на устройствах и обеспечивать перевод, преобразование акцента и улучшение качества звука без облачной обработки. Фирма привлекла к настоящему времени 458К евро финансирования.
🐽 А за какими польскими проектами советуете следить вы?
Портал eu-startups.com составил список фирм в Польше, за которыми стоит проследить. Делимся им тут.
1️⃣ CampusAI — платформа обучения на основе генеративного AI, . Её цель — помогать отдельным людям и организациям развивать практические навыки в области ИИ. Компания предоставляет доступ к образовательным программам, инструментам ИИ и обучению под руководством экспертов посредством сочетания трёхмерных виртуальных сред, веб-приложений и очных занятий. Компания сообщает о более чем 35К обученных пользователей и привлекла к настоящему времени более 9 млн евро финансирования.
2️⃣ Clinical Trials Information Network — стартап управляет платформой, что позволяет сделать информацию о клинических испытаниях по всей Европе более доступной и понятной. Так, юзеры могут искать испытания по заболеванию, названию препарата или местоположению, а также получать доступ к материалам для пациентов с объяснением состояний и путей лечения. Компания привлекла к настоящему времени 850К евро финансирования.
3️⃣ Cropler — разрабатывает портативную цифровую агрономическую систему. Она помогает получать данные о состоянии поля в реальном времени — с помощью умных агрокамер и датчиков данных о почве. Также у фирмы есть платформа для непрерывного мониторинга здоровья растений и состояния почвы. Cropler сообщает, что её устройства используются в 25 странах, и привлекла к настоящему времени 390К евро финансирования.
4️⃣ DefendEye — разрабатывает полностью автономный дрон на базе ИИ, предназначенный для оборонных, экстренных и охранных задач. Он использует бортовой ИИ для обнаружения, идентификации и отслеживания людей, в том числе в условиях слабой освещённости и при отсутствии GPS-сигнала. DefendEye привлекла к настоящему времени более 1 млн евро финансирования.
5️⃣ Defguard — разрабатывает VPN-решение корпоративного класса с открытым исходным кодом, построенное на протоколе WireGuard. Платформа предназначена для организаций, которым требуется полный контроль, прозрачность и соответствие нормативным требованиям в юрисдикции ЕС. Компания имеет сертификат ISO 27001 и привлекла к настоящему времени 1,2 миллиона евро финансирования.
6️⃣ ForActive — разрабатывает облачное приложение для управления бизнесом для независимых персональных тренеров, коучей и инструкторов по фитнесу. Платформа позволяет специалистам продавать абонементы, пакеты занятий и разовые сессии, автоматизируя при этом платежи, отслеживание посещаемости и общение с клиентами. Компания привлекла к настоящему времени 1,36 млн евро финансирования.
7️⃣ FOTOhub — это ИИ-платформа, которая позволяет пользователям создавать и редактировать изображения, видео, аудио и текст в единой системе. Компания сообщает о более чем 400К пользователей по всему миру и привлекла к настоящему времени более 3,1 миллиона евро финансирования.
8️⃣ Holi — цифровая «клиника здоровья», специализирующаяся на лечении ожирения и долгосрочном управлении весом. Компания сочетает медицинское наблюдение, фармакотерапию на основе GLP-1 при наличии показаний и поведенческую поддержку, предоставляемую через интегрированную цифровую платформу. Стартап сообщает о более чем 2 500 обслуженных пациентах и привлекла к настоящему времени более 3,5 млн евро финансирования.
9️⃣ Ingenix — разрабатывает мультимодальную фундаментальную модель ИИ, предназначенную для имитации клинических испытаний с использованием цифровых двойников (🤔). Фирма привлекла к настоящему времени 9 млн евро финансирования.
🔟 Revoize — компания создаёт модель speech-to-speech, способную работать локально на устройствах и обеспечивать перевод, преобразование акцента и улучшение качества звука без облачной обработки. Фирма привлекла к настоящему времени 458К евро финансирования.
🐽 А за какими польскими проектами советуете следить вы?
❤15✍7
👀 Навроцкого обвиняют в госизмене. Скандал вокруг оборонного кредита ЕС
В Польше разгорается политический конфликт из-за оборонного кредита ЕС в размере 44 млрд евро в рамках программы Security Action for Europe (SAFE). Средства должны пойти на модернизацию армии и развитие оборонной промышленности, пишет Złoty Dzik.
🔸Однако президент Кароль Навроцкий наложил вето на закон, необходимый для получения этих денег. В телеобращении он заявил, что не подпишет документ, который, по его мнению, может угрожать суверенитету и экономической безопасности страны.
🔸 Премьер-министр Дональд Туск назвал решение президента «позором», а глава МИД Радослав Сикорский даже использовал слово «госизмена». Они считают, что отказ от программы SAFE подрывает безопасность Польши.
👉 Читайте, что стоит на кону, в «Злотом Дзике»
В Польше разгорается политический конфликт из-за оборонного кредита ЕС в размере 44 млрд евро в рамках программы Security Action for Europe (SAFE). Средства должны пойти на модернизацию армии и развитие оборонной промышленности, пишет Złoty Dzik.
🔸Однако президент Кароль Навроцкий наложил вето на закон, необходимый для получения этих денег. В телеобращении он заявил, что не подпишет документ, который, по его мнению, может угрожать суверенитету и экономической безопасности страны.
🔸 Премьер-министр Дональд Туск назвал решение президента «позором», а глава МИД Радослав Сикорский даже использовал слово «госизмена». Они считают, что отказ от программы SAFE подрывает безопасность Польши.
👉 Читайте, что стоит на кону, в «Злотом Дзике»
👍52😱26😁9💊6❤4🤯1
💸 Amazon планирует инвестировать в Польше 23 млрд злотых в 2026–2028 годах
Об этом сообщает PAP со ссылкой на пресс-релиз компании. Кроме того, в 2026 году Amazon откроет в Добромеже (Нижнесилезское воеводство) современный роботизированный логистический центр, который станет 12-м распределительным центром компании в нашей стране.
«С европейской точки зрения Польша значительно выделяется на фоне других стран. Она сочетает в себе впечатляющий экономический рост, передовые технологии и предпринимателей, готовых конкурировать на глобальной арене. Именно поэтому здесь мы объявляем о наших очередных инвестициях. Польша уже входит в 20 крупнейших экономик мира, и Amazon намерен активно поддерживать укрепление этой позиции» — заявила вице-президент европейской сети магазинов Amazon Mariangela Marseglia.
Логистический центр в Добромеже в первый год работы должен обеспечить более тысячи рабочих мест с полной занятостью.
«Передовые системы автоматизации оптимизируют процессы комплектации и отправки заказов, а более 5 тысяч роботов будут помогать сотрудникам в наиболее сложных задачах, облегчая работу и повышая стандарты безопасности в повседневной деятельности» — сказал региональный директор по операциям Amazon в Центральной и Восточной Европе Славомир Плонка.
Объект в Добромеже станет уже 12-м логистическим центром Amazon в Польше. Компания также располагает в Польше корпоративными офисами, Amazon Web Services (AWS) и тремя центрами Amazon Development Center Poland в Гданьске, Варшаве и Кракове.
В 2012–2025 годах Amazon инвестировал в Польше около 45 млрд злотых, в том числе в инфраструктуру и развитие технологий.
Об этом сообщает PAP со ссылкой на пресс-релиз компании. Кроме того, в 2026 году Amazon откроет в Добромеже (Нижнесилезское воеводство) современный роботизированный логистический центр, который станет 12-м распределительным центром компании в нашей стране.
«С европейской точки зрения Польша значительно выделяется на фоне других стран. Она сочетает в себе впечатляющий экономический рост, передовые технологии и предпринимателей, готовых конкурировать на глобальной арене. Именно поэтому здесь мы объявляем о наших очередных инвестициях. Польша уже входит в 20 крупнейших экономик мира, и Amazon намерен активно поддерживать укрепление этой позиции» — заявила вице-президент европейской сети магазинов Amazon Mariangela Marseglia.
Логистический центр в Добромеже в первый год работы должен обеспечить более тысячи рабочих мест с полной занятостью.
«Передовые системы автоматизации оптимизируют процессы комплектации и отправки заказов, а более 5 тысяч роботов будут помогать сотрудникам в наиболее сложных задачах, облегчая работу и повышая стандарты безопасности в повседневной деятельности» — сказал региональный директор по операциям Amazon в Центральной и Восточной Европе Славомир Плонка.
Объект в Добромеже станет уже 12-м логистическим центром Amazon в Польше. Компания также располагает в Польше корпоративными офисами, Amazon Web Services (AWS) и тремя центрами Amazon Development Center Poland в Гданьске, Варшаве и Кракове.
В 2012–2025 годах Amazon инвестировал в Польше около 45 млрд злотых, в том числе в инфраструктуру и развитие технологий.
🤔29👍17❤8👏6👎5🌚2😁1🎅1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🙅♂️✍️🥲 Правда ли, что количество отказов в гражданстве увеличилось? Могут ли отказать в паспорте Польши из-за штрафа в прошлом? И что делать, если пришла негативная децизия? Отвечает юрист В прошлом году выросло число заявлений от иностранцев о признании…
🤔🙅♂️ Могут ли дать отказ в гражданстве из-за штрафа в прошлом? Вот что говорит польское МВД
Dzik ранее публиковал разбор от правника Ольги Винник, что ужонды стали тщательнее проверять прошлое претендентов на польский паспорт и даже давать отказы из-за нарушений ПДД в прошлом (но это можно обжаловать).
В январе «Беларуская Дыяспара ў Польшчы» направила в польское МВД письмо, в котором выразило мнение, что интерпретация мелких нарушений правил дорожного движения как «угрозы безопасности общества» является чрезмерной и не должна лишать людей надежды на получение гражданства. И вот недавно её основатель Алексей Диковицкий написал в фейсбуке, что получил ответ (спасибо коллегам из независимых СМИ, которые обратили на этот пост внимание).
👉 Что там сказано
Сообщество получило в начале марта 8-страничный ответ за подписью главы Департамента и репатриации Моники Прус.
Согласно ему, понятие «угроза общественному порядку» (как воеводства интерпретируют нарушения ПДД) со временем меняется. Так, сейчас власти принимают различные меры, в том числе законодательные, чтобы нарушения правил дорожного движения воспринимались «как реальная угроза общественному порядку и безопасности».
При этом министерство считает, что при рассмотрении заявления необходимо проводить так называемое «прогнозирование поведения заявителя в сфере соблюдения правил дорожного движения». Иными словами, оценивается, есть ли основания полагать, что иностранец будет нарушать ПДД и после получения гражданства. Для этого учитывается, сколько раз человек нарушал ПДД и есть ли тенденция к систематическому игнорированию правил.
Так что можно сделать вывод: если вы нарушили ПДД один раз, то это ещё ничего. Но чем больше штрафов, тем меньше шансов на получение паспорта. Особенно неприятно, если вы нарушили ПДД несколько раз в течение одного года.
Но диаспора планирует направить ещё одно письмо в ведомство и уточнить неясные моменты.
🐽 Получили гражданство несмотря на штрафы в прошлом? Напишите нам в анонимный чат-бот!
#легализация
Dzik ранее публиковал разбор от правника Ольги Винник, что ужонды стали тщательнее проверять прошлое претендентов на польский паспорт и даже давать отказы из-за нарушений ПДД в прошлом (но это можно обжаловать).
В январе «Беларуская Дыяспара ў Польшчы» направила в польское МВД письмо, в котором выразило мнение, что интерпретация мелких нарушений правил дорожного движения как «угрозы безопасности общества» является чрезмерной и не должна лишать людей надежды на получение гражданства. И вот недавно её основатель Алексей Диковицкий написал в фейсбуке, что получил ответ (спасибо коллегам из независимых СМИ, которые обратили на этот пост внимание).
👉 Что там сказано
Сообщество получило в начале марта 8-страничный ответ за подписью главы Департамента и репатриации Моники Прус.
Согласно ему, понятие «угроза общественному порядку» (как воеводства интерпретируют нарушения ПДД) со временем меняется. Так, сейчас власти принимают различные меры, в том числе законодательные, чтобы нарушения правил дорожного движения воспринимались «как реальная угроза общественному порядку и безопасности».
При этом министерство считает, что при рассмотрении заявления необходимо проводить так называемое «прогнозирование поведения заявителя в сфере соблюдения правил дорожного движения». Иными словами, оценивается, есть ли основания полагать, что иностранец будет нарушать ПДД и после получения гражданства. Для этого учитывается, сколько раз человек нарушал ПДД и есть ли тенденция к систематическому игнорированию правил.
Так что можно сделать вывод: если вы нарушили ПДД один раз, то это ещё ничего. Но чем больше штрафов, тем меньше шансов на получение паспорта. Особенно неприятно, если вы нарушили ПДД несколько раз в течение одного года.
Но диаспора планирует направить ещё одно письмо в ведомство и уточнить неясные моменты.
🐽 Получили гражданство несмотря на штрафы в прошлом? Напишите нам в анонимный чат-бот!
#легализация
👎46😭20🤬7❤6🤔6🔥1
🌸📚 Последний день весенней распродажи: скидка 40% на подписку Coursera Plus
До 16 марта подписка стоит $35.40 в месяц вместо $59 при покупке подписки с помесячной оплатой.
Это редкое предложение, которое открывает полный доступ к более чем 10 тыс. курсов, специализаций и профессиональных сертификаций от ведущих университетов и компаний вроде Google, Meta и других.
👉 Посмотреть.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями.
#adviser
До 16 марта подписка стоит $35.40 в месяц вместо $59 при покупке подписки с помесячной оплатой.
Это редкое предложение, которое открывает полный доступ к более чем 10 тыс. курсов, специализаций и профессиональных сертификаций от ведущих университетов и компаний вроде Google, Meta и других.
👉 Посмотреть.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями.
#adviser
❤6💘4
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🙋♂️ Uwaga всем HR-ам, рекрутерам и специалистам по подбору персонала! Dzik запускает мини-опросник по поводу ATS! Пожалуйста, ответьте на семь вопросов об использовании фильтров в найме. В паре из них надо выбрать вариант ответа, в других — написать несколько…
🤔👨💻 В тему ATS — разбираемся, кто сломал хайринг и как просочиться через фильтры
devby изучил «гонку вооружений» в рекрутинге, когда ИИ-агенты общаются уже не с людьми, а с такими же агентами. Текст довольно большой и подробный, приведём здесь лишь практические советы, остальное читайте по ссылке.
🟣 Как жить в мире, где обе стороны активно используют ИИ?
👉 Компаниям: относиться к AI-инструментам как инструментам, которые облегчают работу специалистов, но не заменяют её. Помнить, что в такой высокочувствительной сфере, как работа с людьми, мы не можем полностью отдать работу тому, что не является человеком. Развиваться как профессионалы, знать рынок, отращивать и развивать в себе открытость и эмпатию. И комбинировать искусственный интеллект с человеческим мозгом.
👉 Кандидатам: помнить, что сейчас отрасль проходит сложности. Первоначальная проблема — не ATS, причина проблемы — возросшая конкуренция на рынке труда, которой наша отрасль не видела, можно сказать, никогда. Может казаться, что в такой ситуации все средства хороши, и главное — пройти фильтры, а там всё само собой получится.
Может и не получиться. И может статься, что ложь и откровенный скам с вашей стороны сильно испортят вам жизнь не только сейчас, но и в перспективе (учитывая, что те же ATS будут хранить вашу историю с негативной пометкой вечно).
👉 Что делать?
1️⃣ Использовать AI для того, чтобы лучше продемонстрировать опыт, отточить формулировки, но не создавать себе новую рабочую биографию. Приукрасить можно, врать… ну, на свой страх и риск.
2️⃣ Использовать все возможные источники для поиска работы.
3️⃣ Вспомнить знакомых, бывших коллег, друзей. В условиях массового потока скама и лжи, рекрутеры и хайринг-менеджеры возвращаются к старой доброй системе рекомендаций.
🟣 Кто выигрывает в гонке вооружений — рекрутеры/компании или кандидаты?
— Сложно сейчас сказать, кто выигрывает, а кто проигрывает, — говорит директор рекрутинговой компании «OK see» Оксана Костикова. — Хотя, конечно, создать CV, которое успешно пройдёт ATS-фильтры, проще, чем хорошую ATS.
На уровне ATS пока остаются вопросы к качеству отсева. Но это тоже процесс обучения. Многое зависит от качества самой вакансии, заданных критериев и валидации отбора. Если рекрутеру повезло и он получил нужных кандидатов в первой ИИ-выборке — отлично. Если нет, он идёт в ту часть откликов, которая была отсеяна, и очень часто находит там нужных кандидатов. Но я уверена, что этот процесс будет совершенствоваться.
Главное, чтобы не совершенствовался процесс обмана. Потому что, какой бы убедительной ни была мифология, наём людей, не подходящих под вакансию, но с отполированными CV и алгоритмами прохождения интервью, в итоге тратит время, деньги и силы обеих сторон.
Кстати, я всегда рекомендую кандидатам адаптировать свое CV под каждую вакансию. Но никогда не рекомендовала что-то сочинять при этом.
🟣 Компании почувствовали изменение качества найма из-за ИИ?
— Они почувствовали прежде всего изменение ситуации на рынке. 1000-2000 откликов на одну вакансию не делают рекрутера счастливее, а процесс быстрее. Но в этом виноват не AI, а ситуация на рынке.
AI — инструмент. Он может помочь сделать процесс найма быстрее и эффективнее, а может накрутить избыточные процедуры. Всё зависит от профессионализма того, кто использует этот инструмент.
Кстати, я вижу примеры, когда компании сознательно отказываются от публикации вакансий, чтобы не тратить время рекрутера (пусть и вооруженного ИИ) на разгребание CV-завалов.
Как-то неожиданно мы сделали круг и снова возвращаемся к прямому поиску, потому что он эффективнее. Отсюда рекомендация кандидатам: не тратьте время на «накрутку» своего CV и «взлом» ATS-систем компаний. Уделите время апгрейду профиля в LinkedIn, наполнению Github или созданию портфолио, выражайте свою профессиональную позицию. Это увеличит шансы найти работу.
Автоматизация найма с AI — логичная эволюция инструментов рекрутинга, а нервная нота в ней звучит лишь по одной причине: вакансий меньше, чем кандидатов.
👉Текст целиком
👉Если вы HR и хотите оставить своё мнение об ATS, кликайте сюда
devby изучил «гонку вооружений» в рекрутинге, когда ИИ-агенты общаются уже не с людьми, а с такими же агентами. Текст довольно большой и подробный, приведём здесь лишь практические советы, остальное читайте по ссылке.
🟣 Как жить в мире, где обе стороны активно используют ИИ?
👉 Компаниям: относиться к AI-инструментам как инструментам, которые облегчают работу специалистов, но не заменяют её. Помнить, что в такой высокочувствительной сфере, как работа с людьми, мы не можем полностью отдать работу тому, что не является человеком. Развиваться как профессионалы, знать рынок, отращивать и развивать в себе открытость и эмпатию. И комбинировать искусственный интеллект с человеческим мозгом.
👉 Кандидатам: помнить, что сейчас отрасль проходит сложности. Первоначальная проблема — не ATS, причина проблемы — возросшая конкуренция на рынке труда, которой наша отрасль не видела, можно сказать, никогда. Может казаться, что в такой ситуации все средства хороши, и главное — пройти фильтры, а там всё само собой получится.
Может и не получиться. И может статься, что ложь и откровенный скам с вашей стороны сильно испортят вам жизнь не только сейчас, но и в перспективе (учитывая, что те же ATS будут хранить вашу историю с негативной пометкой вечно).
👉 Что делать?
1️⃣ Использовать AI для того, чтобы лучше продемонстрировать опыт, отточить формулировки, но не создавать себе новую рабочую биографию. Приукрасить можно, врать… ну, на свой страх и риск.
2️⃣ Использовать все возможные источники для поиска работы.
3️⃣ Вспомнить знакомых, бывших коллег, друзей. В условиях массового потока скама и лжи, рекрутеры и хайринг-менеджеры возвращаются к старой доброй системе рекомендаций.
🟣 Кто выигрывает в гонке вооружений — рекрутеры/компании или кандидаты?
— Сложно сейчас сказать, кто выигрывает, а кто проигрывает, — говорит директор рекрутинговой компании «OK see» Оксана Костикова. — Хотя, конечно, создать CV, которое успешно пройдёт ATS-фильтры, проще, чем хорошую ATS.
На уровне ATS пока остаются вопросы к качеству отсева. Но это тоже процесс обучения. Многое зависит от качества самой вакансии, заданных критериев и валидации отбора. Если рекрутеру повезло и он получил нужных кандидатов в первой ИИ-выборке — отлично. Если нет, он идёт в ту часть откликов, которая была отсеяна, и очень часто находит там нужных кандидатов. Но я уверена, что этот процесс будет совершенствоваться.
Главное, чтобы не совершенствовался процесс обмана. Потому что, какой бы убедительной ни была мифология, наём людей, не подходящих под вакансию, но с отполированными CV и алгоритмами прохождения интервью, в итоге тратит время, деньги и силы обеих сторон.
Кстати, я всегда рекомендую кандидатам адаптировать свое CV под каждую вакансию. Но никогда не рекомендовала что-то сочинять при этом.
🟣 Компании почувствовали изменение качества найма из-за ИИ?
— Они почувствовали прежде всего изменение ситуации на рынке. 1000-2000 откликов на одну вакансию не делают рекрутера счастливее, а процесс быстрее. Но в этом виноват не AI, а ситуация на рынке.
AI — инструмент. Он может помочь сделать процесс найма быстрее и эффективнее, а может накрутить избыточные процедуры. Всё зависит от профессионализма того, кто использует этот инструмент.
Кстати, я вижу примеры, когда компании сознательно отказываются от публикации вакансий, чтобы не тратить время рекрутера (пусть и вооруженного ИИ) на разгребание CV-завалов.
Как-то неожиданно мы сделали круг и снова возвращаемся к прямому поиску, потому что он эффективнее. Отсюда рекомендация кандидатам: не тратьте время на «накрутку» своего CV и «взлом» ATS-систем компаний. Уделите время апгрейду профиля в LinkedIn, наполнению Github или созданию портфолио, выражайте свою профессиональную позицию. Это увеличит шансы найти работу.
Автоматизация найма с AI — логичная эволюция инструментов рекрутинга, а нервная нота в ней звучит лишь по одной причине: вакансий меньше, чем кандидатов.
👉Текст целиком
👉Если вы HR и хотите оставить своё мнение об ATS, кликайте сюда
👎16❤7💊5😁2
🌠 В Польше упал древний метеорит
Не сейчас, конечно, а 18 февраля 2025 года. Но результаты его исследований недавно вышли в журнале Meteoritics & Planetary Science.
Данный метеорит упал под деревней Drelów, что на Любельшчызне. Это 13-е официально подтверждённое падение метеорита в Польше, которое к тому же сопровождалось ярким свечением. Отчасти благодаря этому исследователи быстро нашли более семидесяти фрагментов камня общей массой чуть менее четырёх килограммов.
Оказалось, что это обыкновенный хондрит, классифицированный как тип L6. За этим профессиональным названием скрывается информация о «чрезвычайно бурном прошлом, полном экстремального нагрева в недрах родительского небесного тела», пишет Spider's Web.
«В первичных, менее изменённых метеоритах учёные обычно наблюдают чёткие хондры — мелкие сферические структуры, являющиеся одними из древнейших строительных блоков нашей планетной системы.
В исследованном материале большинство из них оказались стёрты вследствие длительного и интенсивного обжига в "космической печи". Уцелели лишь немногочисленные реликты прежнего строения, в том числе один впечатляющий макрохондр диаметром почти пять миллиметров — своеобразный памятник первоначальной форме этого вещества», — поясняет автор.
Кроме того, метеорит испещрён тёмными ударными жилами, которые служат прямым доказательством того, что в прошлом его родительский астероид пережил мощное столкновение с другим объектом.
Короче, порой небо может преподнести нам настоящий сюрприз. А не только космический мусор.
Не сейчас, конечно, а 18 февраля 2025 года. Но результаты его исследований недавно вышли в журнале Meteoritics & Planetary Science.
Данный метеорит упал под деревней Drelów, что на Любельшчызне. Это 13-е официально подтверждённое падение метеорита в Польше, которое к тому же сопровождалось ярким свечением. Отчасти благодаря этому исследователи быстро нашли более семидесяти фрагментов камня общей массой чуть менее четырёх килограммов.
Оказалось, что это обыкновенный хондрит, классифицированный как тип L6. За этим профессиональным названием скрывается информация о «чрезвычайно бурном прошлом, полном экстремального нагрева в недрах родительского небесного тела», пишет Spider's Web.
«В первичных, менее изменённых метеоритах учёные обычно наблюдают чёткие хондры — мелкие сферические структуры, являющиеся одними из древнейших строительных блоков нашей планетной системы.
В исследованном материале большинство из них оказались стёрты вследствие длительного и интенсивного обжига в "космической печи". Уцелели лишь немногочисленные реликты прежнего строения, в том числе один впечатляющий макрохондр диаметром почти пять миллиметров — своеобразный памятник первоначальной форме этого вещества», — поясняет автор.
Кроме того, метеорит испещрён тёмными ударными жилами, которые служат прямым доказательством того, что в прошлом его родительский астероид пережил мощное столкновение с другим объектом.
Короче, порой небо может преподнести нам настоящий сюрприз. А не только космический мусор.
❤33👍7😱4🔥1😁1
😅👨💻 Dzień dobry, держите ссылку на сайт, который подскажет, как скоро вас заменит AI
На самом деле это сервис от нашего читателя — Senior AI Product Engineer Александра — который оценивает риск автоматизации по вашей профессии. Например, у дантистов он низок (6-14% вероятности), а вот для редакторов «рискометр» уже на 71%.
🟣 Зачем это нужно?
«Многие сейчас гадают, заберет ли ИИ их работу, — поясняет Александр. — Проблема в том, что адекватной оценки рисков автоматизации просто нет — в инфополе либо паника, либо успокаивающее "ИИ — это просто помощник". А нам нужно чётко понимать, что реально происходит на рынке: стоит ли уже искать, куда пивотнуться, или можно просто освоить пару новых тулов и повысить свои шансы остаться в профессии».
И поэтому разработчик сделал свой пет-проект — сервис, который оценивает угрозу автоматизации для разных профессий.
🟣 Как это высчитывается?
По словам Александра, он сделал так, чтобы «риск считался слоями»:
1️⃣ Task score — сначала создатель как бы «дробит» профессию на конкретные рабочие задачи. Затем прогоняет их через собственный deep research на базе сразу нескольких нейронок: «Это нужно, чтобы понять, с чем ИИ уже отлично справляется, и получить взвешенную картину, а не мнение одной галлюцинирующей LLM».
2️⃣ Baseline — тут добавляется «внешний ориентир» от McKinsey, Всемирного экономического форуму (WEF), OpenAI и Intuition Labs.
3️⃣ Adoption score. «В теории ИИ может многое, но используют ли его компании на деле? Я собираю сигналы с рынка труда и исследований (Anthropic, Gallup, NBER, Indeed), чтобы понять, насколько этот сдвиг уже происходит прямо сейчас», — говорит Александр.
В итоге получается прозрачная рабочая модель, которая показывает реалистичную картину рынка. Разработчик подчёркивает, что это не попытка упрощения, а, скорее, «рабочая модель, которая позволяет более-менее реалистично оценивать текущую ситуацию».
«Самое главное — я не прячу расчеты за одной абстрактной цифрой. По каждой профессии можно "провалиться" вглубь и посмотреть детально: из каких именно слоев и источников сложился ваш итоговый скор», — добавляет он.
🐽 Замечания-предложения можете писать в комментариях!
На самом деле это сервис от нашего читателя — Senior AI Product Engineer Александра — который оценивает риск автоматизации по вашей профессии. Например, у дантистов он низок (6-14% вероятности), а вот для редакторов «рискометр» уже на 71%.
🟣 Зачем это нужно?
«Многие сейчас гадают, заберет ли ИИ их работу, — поясняет Александр. — Проблема в том, что адекватной оценки рисков автоматизации просто нет — в инфополе либо паника, либо успокаивающее "ИИ — это просто помощник". А нам нужно чётко понимать, что реально происходит на рынке: стоит ли уже искать, куда пивотнуться, или можно просто освоить пару новых тулов и повысить свои шансы остаться в профессии».
И поэтому разработчик сделал свой пет-проект — сервис, который оценивает угрозу автоматизации для разных профессий.
🟣 Как это высчитывается?
По словам Александра, он сделал так, чтобы «риск считался слоями»:
1️⃣ Task score — сначала создатель как бы «дробит» профессию на конкретные рабочие задачи. Затем прогоняет их через собственный deep research на базе сразу нескольких нейронок: «Это нужно, чтобы понять, с чем ИИ уже отлично справляется, и получить взвешенную картину, а не мнение одной галлюцинирующей LLM».
2️⃣ Baseline — тут добавляется «внешний ориентир» от McKinsey, Всемирного экономического форуму (WEF), OpenAI и Intuition Labs.
3️⃣ Adoption score. «В теории ИИ может многое, но используют ли его компании на деле? Я собираю сигналы с рынка труда и исследований (Anthropic, Gallup, NBER, Indeed), чтобы понять, насколько этот сдвиг уже происходит прямо сейчас», — говорит Александр.
В итоге получается прозрачная рабочая модель, которая показывает реалистичную картину рынка. Разработчик подчёркивает, что это не попытка упрощения, а, скорее, «рабочая модель, которая позволяет более-менее реалистично оценивать текущую ситуацию».
«Самое главное — я не прячу расчеты за одной абстрактной цифрой. По каждой профессии можно "провалиться" вглубь и посмотреть детально: из каких именно слоев и источников сложился ваш итоговый скор», — добавляет он.
🐽 Замечания-предложения можете писать в комментариях!
💊40❤27😁9👍6🔥2🙏1
💁♂️ 24–26 марта пройдёт бесплатный онлайн-интенсив о том, как научиться договариваться в ситуациях, где обычные аргументы уже не работают
Это трёхдневная программа, где участники будут тренировать навыки ведения трудных разговоров с сотрудниками, заказчиками, стейкхолдерами и руководством. Формат сочетает теорию и индивидуальную практику.
Для кого: тимлиды и менеджеры, инженеры уровня Senior+, C-level руководители и директора, HR-специалисты и рекрутеры.
Программа:
24 марта, день 1
🟣 «Договориться, не продавив: переговоры о повышениях и зарплате», Антон Корчинский
🟣 «Когда всё пошло не так: разбор реального конфликта», Александр Орлов и Евгений Антонов
🟣 «Эфир № 2: Fail ситуация и варианты ее решения», Антон Корчинский
25 марта, день 2
🟣 «Позиция советника: как выигрывать жёсткие переговоры, не вступая в бой», Вячеслав Панкратов
🟣 «Один проект — разные языки: как договориться со всеми сразу», Даша Васянина
🟣 «Win-Win на практике: как с первых минут направить переговоры к взаимной выгоде», Александра Баптизманская
26 марта, день 3
🟣 «Как обсуждать зоны ответственности с руководителем», Александра Клименко
🟣 «Игра престолов внутри корпорации», Андрей Романовский
🟣 «Почему ваш начальник ведёт себя как „идиот“ — и как использовать это в переговорах», Александр Орлов
Когда и где
⚡️ 24-26 марта 2026, 18:00–21:00 (GMT+3)
⚡️ онлайн, в Zoom, с предварительной регистрацией
⚡️ стоимость: бесплатно
Зарегистрироваться.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
Это трёхдневная программа, где участники будут тренировать навыки ведения трудных разговоров с сотрудниками, заказчиками, стейкхолдерами и руководством. Формат сочетает теорию и индивидуальную практику.
Для кого: тимлиды и менеджеры, инженеры уровня Senior+, C-level руководители и директора, HR-специалисты и рекрутеры.
Программа:
24 марта, день 1
🟣 «Договориться, не продавив: переговоры о повышениях и зарплате», Антон Корчинский
🟣 «Когда всё пошло не так: разбор реального конфликта», Александр Орлов и Евгений Антонов
🟣 «Эфир № 2: Fail ситуация и варианты ее решения», Антон Корчинский
25 марта, день 2
🟣 «Позиция советника: как выигрывать жёсткие переговоры, не вступая в бой», Вячеслав Панкратов
🟣 «Один проект — разные языки: как договориться со всеми сразу», Даша Васянина
🟣 «Win-Win на практике: как с первых минут направить переговоры к взаимной выгоде», Александра Баптизманская
26 марта, день 3
🟣 «Как обсуждать зоны ответственности с руководителем», Александра Клименко
🟣 «Игра престолов внутри корпорации», Андрей Романовский
🟣 «Почему ваш начальник ведёт себя как „идиот“ — и как использовать это в переговорах», Александр Орлов
Дополнительно участники получат доступ к курсу «Основы коммуникаций и переговоров: 8 занятий и 16 часов теории и практики.
Когда и где
⚡️ 24-26 марта 2026, 18:00–21:00 (GMT+3)
⚡️ онлайн, в Zoom, с предварительной регистрацией
⚡️ стоимость: бесплатно
Зарегистрироваться.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
👍20❤14🔥10
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🥲 «Выглядит будто это итальянская забастовка». Жители Подляского воеводства жалуются на остановившуюся «очередь» по побытам Недавно Dzik писал про петицию, где автор просит принять действия по поводу «крайне длительных сроков рассмотрения дел о легализации…
🙋♂️На Подляшье проблемы со сроками подачи заявления на международную защиту. Делом занялся омбудсмен
Омбудсмену поступили жалобы на невозможность подачи на международную защиту (МЗ) в Подляском воеводстве в установленные законом сроки.
Как стало известно уполномоченному по правам человека, как минимум с ноября 2025-го, чтобы податься на МЗ, надо звонить в отдел по делам иностранцев. Потом погранслужба вносит запись в список, и иностранец должен ждать, пока с ним свяжутся и назначат дату приёма заявления.
Однако время ожидания превышает два месяца с момента внесения в список. В одном из случаев супружеская пара вместе со своим совершеннолетним сыном была внесена в список 3 ноября 2025-го, а приём назначили на 18 декабря 2025-го. Но заявление в тот день приняли только от родителей. Сыну же сообщили, что в связи с «иными служебными мероприятиями» принять его заявку невозможно — он смог это сделать только 13 января 2026-го.
Или — сотрудник одной из неправительственных организаций, действующих на территории центра для иностранцев в Белостоке, пытался записать иностранца на подачу заявления. По телефону погранслужбы он получил информацию, что в связи с длинной очередью заявления не принимаются. По другому номеру ему тоже сказали, что заявления не принимаются, и дали следующий контактный номер.
👉 Если погранслужба не может принять заявление об МЗ от иностранца в тот же день, когда он(а) заявил(а) о таком намерении, то ведомство должно назначить ему/ей другую дату и составить об этом протокол. В таком случае его/её должны принять не позднее чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия декларации о намерении подать заявление, а в случае массового притока иностранцев в Польшу — в течение 10 рабочих дней.
Зам обмдусмена обратился к страже граничной с просьбой пояснить, как же так вышло, что сроки не соблюдаются.
Ему дали ответ, который можно свести к формулировке: непредвиденные служебные обстоятельства могут привести к тому, что в момент личной явки иностранца в комендатуру Подляского отделения Пограничной службы может возникнуть ситуация, при которой нет возможности немедленно принять заявление о предоставлении международной защиты (🤔). Например, так и получилось в описанной выше ситуации со взрослым сыном (интересно, что он подавал заявление на МЗ уже в 7-й раз).
👉 С 1 января 2025-го по 31 января 2026-го в Подляском отделении погранслужбы было принято 510 заявлений о международной защите, охватывающих в совокупности 649 человек А также — 158 деклараций о намерении подать заявления о предоставлении МЗ.
При этом, утверждает служба, в указанный период почти 57% заявителей имели разрешение (или находились в процессе его оформления) на временное/постоянное проживание либо статус UKR, то есть обладали урегулированным правовым статусом. Часто иностранцы сами просили назначить конкретный день, когда им надо подойти и подать заявление, потому что эта процедура требует присутствия всех членов семьи (что непросто с работой на этате и маленькими детьми).
Что касается телефонов, указанных в запросе омбудсмена, то это вроде как вообще не те номера, по которым нужно звонить: « <> номер телефона Отдела по делам иностранцев и номер телефона поста Пограничной службы никогда не публиковались в открытом доступе в контексте подачи заявлений о международной защите, поскольку такой способ подачи декларации о намерении подать заявление о предоставлении международной защиты не предусмотрен положениями закона».
Если кто-то хочет подать заявление, то ему или ей надо идти лично на улицу ул. Bema, 100.
В заключение погранслужба подчеркнула, что «уважение прав и достоинства человека является одним из наших приоритетов», и придерживается буквы закона.
Омбудсмену поступили жалобы на невозможность подачи на международную защиту (МЗ) в Подляском воеводстве в установленные законом сроки.
Как стало известно уполномоченному по правам человека, как минимум с ноября 2025-го, чтобы податься на МЗ, надо звонить в отдел по делам иностранцев. Потом погранслужба вносит запись в список, и иностранец должен ждать, пока с ним свяжутся и назначат дату приёма заявления.
Однако время ожидания превышает два месяца с момента внесения в список. В одном из случаев супружеская пара вместе со своим совершеннолетним сыном была внесена в список 3 ноября 2025-го, а приём назначили на 18 декабря 2025-го. Но заявление в тот день приняли только от родителей. Сыну же сообщили, что в связи с «иными служебными мероприятиями» принять его заявку невозможно — он смог это сделать только 13 января 2026-го.
Или — сотрудник одной из неправительственных организаций, действующих на территории центра для иностранцев в Белостоке, пытался записать иностранца на подачу заявления. По телефону погранслужбы он получил информацию, что в связи с длинной очередью заявления не принимаются. По другому номеру ему тоже сказали, что заявления не принимаются, и дали следующий контактный номер.
👉 Если погранслужба не может принять заявление об МЗ от иностранца в тот же день, когда он(а) заявил(а) о таком намерении, то ведомство должно назначить ему/ей другую дату и составить об этом протокол. В таком случае его/её должны принять не позднее чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия декларации о намерении подать заявление, а в случае массового притока иностранцев в Польшу — в течение 10 рабочих дней.
Зам обмдусмена обратился к страже граничной с просьбой пояснить, как же так вышло, что сроки не соблюдаются.
Ему дали ответ, который можно свести к формулировке: непредвиденные служебные обстоятельства могут привести к тому, что в момент личной явки иностранца в комендатуру Подляского отделения Пограничной службы может возникнуть ситуация, при которой нет возможности немедленно принять заявление о предоставлении международной защиты (🤔). Например, так и получилось в описанной выше ситуации со взрослым сыном (интересно, что он подавал заявление на МЗ уже в 7-й раз).
👉 С 1 января 2025-го по 31 января 2026-го в Подляском отделении погранслужбы было принято 510 заявлений о международной защите, охватывающих в совокупности 649 человек А также — 158 деклараций о намерении подать заявления о предоставлении МЗ.
При этом, утверждает служба, в указанный период почти 57% заявителей имели разрешение (или находились в процессе его оформления) на временное/постоянное проживание либо статус UKR, то есть обладали урегулированным правовым статусом. Часто иностранцы сами просили назначить конкретный день, когда им надо подойти и подать заявление, потому что эта процедура требует присутствия всех членов семьи (что непросто с работой на этате и маленькими детьми).
Что касается телефонов, указанных в запросе омбудсмена, то это вроде как вообще не те номера, по которым нужно звонить: « <> номер телефона Отдела по делам иностранцев и номер телефона поста Пограничной службы никогда не публиковались в открытом доступе в контексте подачи заявлений о международной защите, поскольку такой способ подачи декларации о намерении подать заявление о предоставлении международной защиты не предусмотрен положениями закона».
Если кто-то хочет подать заявление, то ему или ей надо идти лично на улицу ул. Bema, 100.
В заключение погранслужба подчеркнула, что «уважение прав и достоинства человека является одним из наших приоритетов», и придерживается буквы закона.
😱17❤5👍2👏1
🇵🇱 Сколько уроженцев Беларуси, Украины и России были признаны гражданами Польши в 2025-м
На всякий — эта статистика не охватывает людей, которым дали гражданство через президента, лишь тем, кто получил децизию через воеводу или МВД. Больше цифр — по ссылке.
🐽 Подборка про гражданство и паспорта:
🔹4 прописанных в законе способа, как получить польское гражданство
🔹Как податься на гражданство Польши через президента
🔹Сколько наши читатели ждали польского гражданства
🔹10+ лет в Польше — и всё ещё без польского паспорта: истории мигрантов
🔹Меняется ли жизнь после получения польского гражданства? Отвечают читатели
🔹Зачем иностранцам польский паспорт — ответы самих мигрантов
На всякий — эта статистика не охватывает людей, которым дали гражданство через президента, лишь тем, кто получил децизию через воеводу или МВД. Больше цифр — по ссылке.
🐽 Подборка про гражданство и паспорта:
🔹4 прописанных в законе способа, как получить польское гражданство
🔹Как податься на гражданство Польши через президента
🔹Сколько наши читатели ждали польского гражданства
🔹10+ лет в Польше — и всё ещё без польского паспорта: истории мигрантов
🔹Меняется ли жизнь после получения польского гражданства? Отвечают читатели
🔹Зачем иностранцам польский паспорт — ответы самих мигрантов
❤21🤔6👍4
🏦 Финнадзор ответил омбудсмену по проблеме открытия банковских счетов беларусов в Польше
Комиссия финансового надзора Польши (Komisja Nadzoru Finansowego) подтвердила, что знает о проблемах, с которыми сталкиваются граждане Беларуси при открытии банковских счетов. Ответ ведомства пересказывает Złoty Dzik.
Ранее заместитель омбудсмена Войцех Бжозовский обратился в KNF из-за многочисленных жалоб беларусов, ожидающих решения по международной защите и не имеющих возможности открыть счет. И в KNF напомнили, что временное удостоверение личности иностранца (TZTC) должно признаваться банками как документ, подтверждающий личность.
☝️Банки не имеют права автоматически отказывать клиентам только из-за гражданства Беларуси или повышенных рисков по AML — каждое решение должно приниматься индивидуально.
👉 Читайте про дополнительное расследование в «Злотом Дзике»
Комиссия финансового надзора Польши (Komisja Nadzoru Finansowego) подтвердила, что знает о проблемах, с которыми сталкиваются граждане Беларуси при открытии банковских счетов. Ответ ведомства пересказывает Złoty Dzik.
Ранее заместитель омбудсмена Войцех Бжозовский обратился в KNF из-за многочисленных жалоб беларусов, ожидающих решения по международной защите и не имеющих возможности открыть счет. И в KNF напомнили, что временное удостоверение личности иностранца (TZTC) должно признаваться банками как документ, подтверждающий личность.
☝️Банки не имеют права автоматически отказывать клиентам только из-за гражданства Беларуси или повышенных рисков по AML — каждое решение должно приниматься индивидуально.
👉 Читайте про дополнительное расследование в «Злотом Дзике»
1🎉36👍6❤2😱1
🥳👨💻 Под Лодзью должен появиться крупнейший в этой части Европы кампус данных
Это проект Hyperscale Data Center Bełchatów, который должен быть реализован в деревне Domiechowice в гмине Белхатув.
На площади 50 гектаров может появиться центр обработки данных мощностью 500 МВт — один из крупнейших в Европе. Речь о комплексе зданий, в которых разместятся вычислительные машины для обработки данных и сопутствующее оборудование. Это позволит оказывать высокопроизводительные ИТ-услуги для нужд AI.
Старания по привлечению этих инвестиций начались в 2024 году, а ключевым моментом является получение мощности подключения, необходимой для обработки, передачи и приёма данных.
Как сказал Wyborcza Конрад Коц, войт гмины Белхатув, уже ведутся плановые работы, связанные с подготовкой зоны на площади свыше 50 га. «У нас есть субъект, который готовится к инвестированию на этой территории», — добавляет он.
Как подчёркивают инвесторы, расположение в Домеховицах имеет множество преимуществ. Одним из наиболее важных является местоположение — в центре Польши, в нескольких десятках километров от Главного питающего пункта (Głównego Punktu Zasilającego) в Роговце.
Срок сдачи объекта пока не известен. Также пока непонятно, сколько именно человек найдут работу в кампусе. Но, по мнению Барбары Ковалевской, основательницы рекрутинговой компании IT-Leaders, речь о нескольких сотнях штатных должностей.
Это хорошая новость на фоне скорого закрытия местной угольной шахты. Кроме того, жители гмины надеются, что в Белхатуве будет построена вторая атомная электростанция (первая должна появиться в гмине Хочево). Её местоположение объявят в 2027 году.
Это проект Hyperscale Data Center Bełchatów, который должен быть реализован в деревне Domiechowice в гмине Белхатув.
На площади 50 гектаров может появиться центр обработки данных мощностью 500 МВт — один из крупнейших в Европе. Речь о комплексе зданий, в которых разместятся вычислительные машины для обработки данных и сопутствующее оборудование. Это позволит оказывать высокопроизводительные ИТ-услуги для нужд AI.
Старания по привлечению этих инвестиций начались в 2024 году, а ключевым моментом является получение мощности подключения, необходимой для обработки, передачи и приёма данных.
Как сказал Wyborcza Конрад Коц, войт гмины Белхатув, уже ведутся плановые работы, связанные с подготовкой зоны на площади свыше 50 га. «У нас есть субъект, который готовится к инвестированию на этой территории», — добавляет он.
Как подчёркивают инвесторы, расположение в Домеховицах имеет множество преимуществ. Одним из наиболее важных является местоположение — в центре Польши, в нескольких десятках километров от Главного питающего пункта (Głównego Punktu Zasilającego) в Роговце.
Срок сдачи объекта пока не известен. Также пока непонятно, сколько именно человек найдут работу в кампусе. Но, по мнению Барбары Ковалевской, основательницы рекрутинговой компании IT-Leaders, речь о нескольких сотнях штатных должностей.
Это хорошая новость на фоне скорого закрытия местной угольной шахты. Кроме того, жители гмины надеются, что в Белхатуве будет построена вторая атомная электростанция (первая должна появиться в гмине Хочево). Её местоположение объявят в 2027 году.
🤔16👍14❤2👎2
📦 История на вечер. Как работает курьер InPost в Варшаве
Жизнь разная, никогда не знаешь, куда забросит.
Пользователь Threads Костя Дзембас родом из Минска, но сейчас работает курьером InPost в Варшаве. Недавно он написал целый тред, «как же устроена эта работа и с чем её едят». Приведём несколько сообщений, остальное по ссылке.
🔹 «Пачкоматовый курьер не занимается доставкой посылок к вам под дверь. Только пачкоматы. И таких пачкоматов у курьера на его трассе может быть 7-10. По разному. В среднем в день курьер доставляет 500-800 посылок».
🔹 «Самый лайтовый день — понедельник. Мало пачек. Бывает, один курьер может вывезти две трассы. За себя и за Сашку. Это может быть около 600 посылок. Ещё и на обед успеет съездить».
🔹 «А вот самый жесткий — вторник. 1000-1600 посылок. Приезжают в 5:00. Грузят столько, сколько влазит в бус. Раскидывают трассу, а потом возвращаются на базу и делают второй круг. В сезон количество посылок во вторник может доходить до 2000».
🔹 «На районе надо находиться до 16:00. До этого времени каждая посылка, оставленная клиентом, должна быть отобрана курьером и доставлена на базу. Всё, что кладут клиенты после 16:00, курьер забирает на следующий день».
🔹 «Казалось — стой себе и посылки закидывай в пачкомат. Но может быть так, что пачкомат рассчитан на 100 ячеек, а разложить надо в него 400 пачек. В этом случае курьер может по три раза за день подъезжать к пачкомату, пока всё не расфасует. Некоторые посылки может перенаправить в соседние пачкоматы в радиусе 2 км, но не факт, что и там будет место».
🔹 «Проблемой для курьера может стать паркинг близко пачкомата. Хорошо, если можно стать рядом. А бывает — просто нет места. Приходиться тащить не одну сотню посылок за сотни метров, чтобы доставить клиенту немного радости в отдельную ячейку. Иногда обиженные жизнью граждане могут натравить на курьера полицию за неправильную парковку. Штрафы доходят до 2000 злотых».
🔹 «Очень часто в сезон пачкоматовые курьеры выходят работать не только в субботу, но и в воскресенье, т.к. рождественский ажиотаж наводит большую суету».
🔹 «Зарплаты средние — 5000-6000 <злотых>. Ходят слухи, что кто-то вытягивает 7000. Всё зависит от количества пачек и от того, сколько обслуживаешь в день пачкоматы».
👉 Больше постов про работу в реальном мире:
▪️Беларус после переезда работал в такси в Варшаве, а теперь трудится в ИТ-фирме
▪️Как айтишники работают в доставке в Польше
▪️После школы сразу на стройку в Польше. 19-летний беларус работает электромонтёром, но мечтает «войти в ИТ»
▪️Оформление «по-серому» и маленькие заработки: как беларус работал в такси в Польше
▪️«Сколько работал, столько и заработал». Как беларус трудится в Żabka
▪️Сколько можно заработать на «Жабке» и правда ли, что владельцев часто штрафуют? Спросили владельца Żabki
▪️Айтишник решил научиться класть плитку, пока ищет работу. И вот почему
Жизнь разная, никогда не знаешь, куда забросит.
Пользователь Threads Костя Дзембас родом из Минска, но сейчас работает курьером InPost в Варшаве. Недавно он написал целый тред, «как же устроена эта работа и с чем её едят». Приведём несколько сообщений, остальное по ссылке.
🔹 «Пачкоматовый курьер не занимается доставкой посылок к вам под дверь. Только пачкоматы. И таких пачкоматов у курьера на его трассе может быть 7-10. По разному. В среднем в день курьер доставляет 500-800 посылок».
🔹 «Самый лайтовый день — понедельник. Мало пачек. Бывает, один курьер может вывезти две трассы. За себя и за Сашку. Это может быть около 600 посылок. Ещё и на обед успеет съездить».
🔹 «А вот самый жесткий — вторник. 1000-1600 посылок. Приезжают в 5:00. Грузят столько, сколько влазит в бус. Раскидывают трассу, а потом возвращаются на базу и делают второй круг. В сезон количество посылок во вторник может доходить до 2000».
🔹 «На районе надо находиться до 16:00. До этого времени каждая посылка, оставленная клиентом, должна быть отобрана курьером и доставлена на базу. Всё, что кладут клиенты после 16:00, курьер забирает на следующий день».
🔹 «Казалось — стой себе и посылки закидывай в пачкомат. Но может быть так, что пачкомат рассчитан на 100 ячеек, а разложить надо в него 400 пачек. В этом случае курьер может по три раза за день подъезжать к пачкомату, пока всё не расфасует. Некоторые посылки может перенаправить в соседние пачкоматы в радиусе 2 км, но не факт, что и там будет место».
🔹 «Проблемой для курьера может стать паркинг близко пачкомата. Хорошо, если можно стать рядом. А бывает — просто нет места. Приходиться тащить не одну сотню посылок за сотни метров, чтобы доставить клиенту немного радости в отдельную ячейку. Иногда обиженные жизнью граждане могут натравить на курьера полицию за неправильную парковку. Штрафы доходят до 2000 злотых».
🔹 «Очень часто в сезон пачкоматовые курьеры выходят работать не только в субботу, но и в воскресенье, т.к. рождественский ажиотаж наводит большую суету».
🔹 «Зарплаты средние — 5000-6000 <злотых>. Ходят слухи, что кто-то вытягивает 7000. Всё зависит от количества пачек и от того, сколько обслуживаешь в день пачкоматы».
👉 Больше постов про работу в реальном мире:
▪️Беларус после переезда работал в такси в Варшаве, а теперь трудится в ИТ-фирме
▪️Как айтишники работают в доставке в Польше
▪️После школы сразу на стройку в Польше. 19-летний беларус работает электромонтёром, но мечтает «войти в ИТ»
▪️Оформление «по-серому» и маленькие заработки: как беларус работал в такси в Польше
▪️«Сколько работал, столько и заработал». Как беларус трудится в Żabka
▪️Сколько можно заработать на «Жабке» и правда ли, что владельцев часто штрафуют? Спросили владельца Żabki
▪️Айтишник решил научиться класть плитку, пока ищет работу. И вот почему
👍41😢26❤9🎅5🌚2🔥1