Пшепрашам, но мы опять со своими налогами 🐗

Мы бы с радостью постили только видосики с дзиками, инсайды и полезности. Но правда в том, что эти 1,5% PIT — это важнейшая поддержка, которая дает редакции стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Для вас это 0 лишних злотых (эти деньги всё равно спишут). Для нас — возможность оставаться независимыми и делать годный контент для комьюнити весь следующий год 🤗

Если вы как раз заполняете e-PIT, уделите нам ровно 1 минуту. В строке «1,5% podatku dla OPP» впишите:

📌 KRS: 0000507234
📌 Cel szczegółowy: 85644

Dzięki za zrozumienie i wsparcie! 💛

🇨🇳 «Политические вопросы на работе не обсуждались». Как планы партии влияют на работу в Huawei

devby посмотрел на план новой китайской пятилетки, где ИИ упоминается больше 50 раз, и узнали мнение экс-сотрудника беларусского офиса Huawei.

Приведём здесь именно монолог специалиста.

🟣 «Возможно, пятилетки как-то отражались на бизнес-планировании»

В современной КНР марксистко-ленинская идеология сочетается с очень заметной рыночной экономикой, чего не было в СССР. На советских государственных предприятиях существовали штатные должности комсомольских и партийных работников. Эти секретари парткомов, парторги, а также активисты и пропагандисты по долгу службы помогали трудовым коллективам не отклоняться от курса партии и доводили до них пространные программы очередных пятилеток, одобренных съездами КПСС. Но как подобные партийные документы и программы отражаются на работе частных китайских компаний?

Посмотреть на это devby помог выпускник БГУИР Дмитрий (имя изменено), который достаточно долго работал в беларуском офисе китайской компании Huawei (многие из сотрудников этого офиса были гражданами Китая):

— Мне сложно сказать, как китайцы относятся к документам вроде программы очередной пятилетки. Все годы, что я работал в Huawei, политические вопросы у нас на работе не обсуждались. Может быть, пару раз что-то такое упоминалось, но точно очень вскользь — я реально не помню.

Возможно, пятилетки как-то отражались на бизнес-планировании. По крайней мере, я слышал, что на уровне менеджмента в компании для каждого офиса готовился пятилетний план.

Какого-то сотрудника вроде заместителя по идеологической работе, которые сейчас вроде стали появляться в частных компаниях в Беларуси, у нас там тоже не было. Похожие функции мог выполнять комитет по этике. Это такой коллективный выборный орган в общей модели сдержек и противовесов компании Huawei. Он, например, перед назначением кого-либо на руководящую должность проверял человека на соответствие общим этическим требованиям. Туда же, как в «Спортлото», можно было пожаловаться на что-то нехорошее.

Впрочем, этот комитет был не особенно похож на какой-то «партком», который должен был бы проводить политику китайской компартии.

Этические принципы, соблюдение которых контролировал этот комитет, не были политическими: «не воруй», «не пьянствуй», «не играй в казино», «не прелюбодействуй». Потому что такие действия ставят тебя в уязвимую позицию — а ты, как руководитель, отвечаешь за деньги.

Я не уверен, что что-то подобное есть во всех китайский компаниях. В Huawei всё-таки очень сильны принципы меритократии. Там постоянно происходят ротации, идёт борьба с непотизмом. Существует разветвлённая система сдержек и противовесов, действует коллегиальное управление комитетами и так далее.

Стоит ли что-то за амбициозными планами, согласно которым ИИ должен помочь совершить Китаю «революционный скачок» производительности труда? Как мне кажется, достаточно съездить в Китай, чтобы понять, что скачок они уже совершили. Вопрос здесь в том, кто будет главным бенефициаром этого роста производительности.

В странах «золотого миллиарда» за последние сто лет им стал в основном крупный капитал. Ведь вроде бы ясно, что если производительность труда вырастает в два раза, значит, и работать мы должны в два раза меньше. Но на практике ведь это совсем не так. С 1920-х годов производительность труда в развитых экономиках выросла в десятки раз. Но люди как работали по 8 часов в день, так и работают. Да, благосостояние обычных граждан тоже выросло, но именно капитал благодаря росту производительности вырос на несколько порядков.

Как Китай обойдётся с этим ростом и кто станет главным выгодополучателем от него — пока непонятно. Программа новой пятилетки обещает, что жизнь людей станет счастливее и лучше. Но насколько лучше? И в чём вообще такие изменения будут измерять?

👉 Текст целиком

🐽 Miłego poniedziałku!

За этот шедевр благодарим Сяржука Кійко 🫡

🙋‍♂️ Uwaga всем HR-ам, рекрутерам и специалистам по подбору персонала!

Dzik запускает мини-опросник по поводу ATS! Пожалуйста, ответьте на семь вопросов об использовании фильтров в найме. В паре из них надо выбрать вариант ответа, в других — написать несколько предложений.

Опрос анонимный, мы не увидим ваши данные — но они очень помогут другим наших читателям.

👉 Кликайте сюда и dziękuję bardzo!

🙋🙋‍♂️ 10 польских стартапов, за которыми стоит следить

Портал eu-startups.com составил список фирм в Польше, за которыми стоит проследить. Делимся им тут.

1️⃣ CampusAI — платформа обучения на основе генеративного AI, . Её цель — помогать отдельным людям и организациям развивать практические навыки в области ИИ. Компания предоставляет доступ к образовательным программам, инструментам ИИ и обучению под руководством экспертов посредством сочетания трёхмерных виртуальных сред, веб-приложений и очных занятий. Компания сообщает о более чем 35К обученных пользователей и привлекла к настоящему времени более 9 млн евро финансирования.

2️⃣ Clinical Trials Information Network — стартап управляет платформой, что позволяет сделать информацию о клинических испытаниях по всей Европе более доступной и понятной. Так, юзеры могут искать испытания по заболеванию, названию препарата или местоположению, а также получать доступ к материалам для пациентов с объяснением состояний и путей лечения. Компания привлекла к настоящему времени 850К евро финансирования.

3️⃣ Cropler — разрабатывает портативную цифровую агрономическую систему. Она помогает получать данные о состоянии поля в реальном времени — с помощью умных агрокамер и датчиков данных о почве. Также у фирмы есть платформа для непрерывного мониторинга здоровья растений и состояния почвы. Cropler сообщает, что её устройства используются в 25 странах, и привлекла к настоящему времени 390К евро финансирования.

4️⃣ DefendEye — разрабатывает полностью автономный дрон на базе ИИ, предназначенный для оборонных, экстренных и охранных задач. Он использует бортовой ИИ для обнаружения, идентификации и отслеживания людей, в том числе в условиях слабой освещённости и при отсутствии GPS-сигнала. DefendEye привлекла к настоящему времени более 1 млн евро финансирования.

5️⃣ Defguard — разрабатывает VPN-решение корпоративного класса с открытым исходным кодом, построенное на протоколе WireGuard. Платформа предназначена для организаций, которым требуется полный контроль, прозрачность и соответствие нормативным требованиям в юрисдикции ЕС. Компания имеет сертификат ISO 27001 и привлекла к настоящему времени 1,2 миллиона евро финансирования.

6️⃣ ForActive — разрабатывает облачное приложение для управления бизнесом для независимых персональных тренеров, коучей и инструкторов по фитнесу. Платформа позволяет специалистам продавать абонементы, пакеты занятий и разовые сессии, автоматизируя при этом платежи, отслеживание посещаемости и общение с клиентами. Компания привлекла к настоящему времени 1,36 млн евро финансирования.

7️⃣ FOTOhub — это ИИ-платформа, которая позволяет пользователям создавать и редактировать изображения, видео, аудио и текст в единой системе. Компания сообщает о более чем 400К пользователей по всему миру и привлекла к настоящему времени более 3,1 миллиона евро финансирования.

8️⃣ Holi — цифровая «клиника здоровья», специализирующаяся на лечении ожирения и долгосрочном управлении весом. Компания сочетает медицинское наблюдение, фармакотерапию на основе GLP-1 при наличии показаний и поведенческую поддержку, предоставляемую через интегрированную цифровую платформу. Стартап сообщает о более чем 2 500 обслуженных пациентах и привлекла к настоящему времени более 3,5 млн евро финансирования.

9️⃣ Ingenix — разрабатывает мультимодальную фундаментальную модель ИИ, предназначенную для имитации клинических испытаний с использованием цифровых двойников (🤔). Фирма привлекла к настоящему времени 9 млн евро финансирования.

🔟 Revoize — компания создаёт модель speech-to-speech, способную работать локально на устройствах и обеспечивать перевод, преобразование акцента и улучшение качества звука без облачной обработки. Фирма привлекла к настоящему времени 458К евро финансирования.

🐽 А за какими польскими проектами советуете следить вы?

👀 Навроцкого обвиняют в госизмене. Скандал вокруг оборонного кредита ЕС

В Польше разгорается политический конфликт из-за оборонного кредита ЕС в размере 44 млрд евро в рамках программы Security Action for Europe (SAFE). Средства должны пойти на модернизацию армии и развитие оборонной промышленности, пишет Złoty Dzik.

🔸Однако президент Кароль Навроцкий наложил вето на закон, необходимый для получения этих денег. В телеобращении он заявил, что не подпишет документ, который, по его мнению, может угрожать суверенитету и экономической безопасности страны.

🔸 Премьер-министр Дональд Туск назвал решение президента «позором», а глава МИД Радослав Сикорский даже использовал слово «госизмена». Они считают, что отказ от программы SAFE подрывает безопасность Польши.

👉 Читайте, что стоит на кону, в «Злотом Дзике»

💸 Amazon планирует инвестировать в Польше 23 млрд злотых в 2026–2028 годах

Об этом сообщает PAP со ссылкой на пресс-релиз компании. Кроме того, в 2026 году Amazon откроет в Добромеже (Нижнесилезское воеводство) современный роботизированный логистический центр, который станет 12-м распределительным центром компании в нашей стране.

«С европейской точки зрения Польша значительно выделяется на фоне других стран. Она сочетает в себе впечатляющий экономический рост, передовые технологии и предпринимателей, готовых конкурировать на глобальной арене. Именно поэтому здесь мы объявляем о наших очередных инвестициях. Польша уже входит в 20 крупнейших экономик мира, и Amazon намерен активно поддерживать укрепление этой позиции» — заявила вице-президент европейской сети магазинов Amazon Mariangela Marseglia.

Логистический центр в Добромеже в первый год работы должен обеспечить более тысячи рабочих мест с полной занятостью.

«Передовые системы автоматизации оптимизируют процессы комплектации и отправки заказов, а более 5 тысяч роботов будут помогать сотрудникам в наиболее сложных задачах, облегчая работу и повышая стандарты безопасности в повседневной деятельности» — сказал региональный директор по операциям Amazon в Центральной и Восточной Европе Славомир Плонка.

Объект в Добромеже станет уже 12-м логистическим центром Amazon в Польше. Компания также располагает в Польше корпоративными офисами, Amazon Web Services (AWS) и тремя центрами Amazon Development Center Poland в Гданьске, Варшаве и Кракове.

В 2012–2025 годах Amazon инвестировал в Польше около 45 млрд злотых, в том числе в инфраструктуру и развитие технологий.

🤔🙅‍♂️ Могут ли дать отказ в гражданстве из-за штрафа в прошлом? Вот что говорит польское МВД

Dzik ранее публиковал разбор от правника Ольги Винник, что ужонды стали тщательнее проверять прошлое претендентов на польский паспорт и даже давать отказы из-за нарушений ПДД в прошлом (но это можно обжаловать).

В январе «Беларуская Дыяспара ў Польшчы» направила в польское МВД письмо, в котором выразило мнение, что интерпретация мелких нарушений правил дорожного движения как «угрозы безопасности общества» является чрезмерной и не должна лишать людей надежды на получение гражданства. И вот недавно её основатель Алексей Диковицкий написал в фейсбуке, что получил ответ (спасибо коллегам из независимых СМИ, которые обратили на этот пост внимание).

👉 Что там сказано

Сообщество получило в начале марта 8-страничный ответ за подписью главы Департамента и репатриации Моники Прус.

Согласно ему, понятие «угроза общественному порядку» (как воеводства интерпретируют нарушения ПДД) со временем меняется. Так, сейчас власти принимают различные меры, в том числе законодательные, чтобы нарушения правил дорожного движения воспринимались «как реальная угроза общественному порядку и безопасности».

При этом министерство считает, что при рассмотрении заявления необходимо проводить так называемое «прогнозирование поведения заявителя в сфере соблюдения правил дорожного движения». Иными словами, оценивается, есть ли основания полагать, что иностранец будет нарушать ПДД и после получения гражданства. Для этого учитывается, сколько раз человек нарушал ПДД и есть ли тенденция к систематическому игнорированию правил.

Так что можно сделать вывод: если вы нарушили ПДД один раз, то это ещё ничего. Но чем больше штрафов, тем меньше шансов на получение паспорта. Особенно неприятно, если вы нарушили ПДД несколько раз в течение одного года.

Но диаспора планирует направить ещё одно письмо в ведомство и уточнить неясные моменты.

🐽 Получили гражданство несмотря на штрафы в прошлом? Напишите нам в анонимный чат-бот!

#легализация

🌸📚 Последний день весенней распродажи: скидка 40% на подписку Coursera Plus

До 16 марта подписка стоит $35.40 в месяц вместо $59 при покупке подписки с помесячной оплатой.

Это редкое предложение, которое открывает полный доступ к более чем 10 тыс. курсов, специализаций и профессиональных сертификаций от ведущих университетов и компаний вроде Google, Meta и других.

👉 Посмотреть.

Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями.

#adviser

🤔👨‍💻 В тему ATS — разбираемся, кто сломал хайринг и как просочиться через фильтры

devby изучил «гонку вооружений» в рекрутинге, когда ИИ-агенты общаются уже не с людьми, а с такими же агентами. Текст довольно большой и подробный, приведём здесь лишь практические советы, остальное читайте по ссылке.

🟣 Как жить в мире, где обе стороны активно используют ИИ?

👉 Компаниям: относиться к AI-инструментам как инструментам, которые облегчают работу специалистов, но не заменяют её. Помнить, что в такой высокочувствительной сфере, как работа с людьми, мы не можем полностью отдать работу тому, что не является человеком. Развиваться как профессионалы, знать рынок, отращивать и развивать в себе открытость и эмпатию. И комбинировать искусственный интеллект с человеческим мозгом.

👉 Кандидатам: помнить, что сейчас отрасль проходит сложности. Первоначальная проблема — не ATS, причина проблемы — возросшая конкуренция на рынке труда, которой наша отрасль не видела, можно сказать, никогда. Может казаться, что в такой ситуации все средства хороши, и главное — пройти фильтры, а там всё само собой получится.

Может и не получиться. И может статься, что ложь и откровенный скам с вашей стороны сильно испортят вам жизнь не только сейчас, но и в перспективе (учитывая, что те же ATS будут хранить вашу историю с негативной пометкой вечно).

👉 Что делать?

1️⃣ Использовать AI для того, чтобы лучше продемонстрировать опыт, отточить формулировки, но не создавать себе новую рабочую биографию. Приукрасить можно, врать… ну, на свой страх и риск.
2️⃣ Использовать все возможные источники для поиска работы.
3️⃣ Вспомнить знакомых, бывших коллег, друзей. В условиях массового потока скама и лжи, рекрутеры и хайринг-менеджеры возвращаются к старой доброй системе рекомендаций.

🟣 Кто выигрывает в гонке вооружений — рекрутеры/компании или кандидаты?

— Сложно сейчас сказать, кто выигрывает, а кто проигрывает, — говорит директор рекрутинговой компании «OK see» Оксана Костикова. — Хотя, конечно, создать CV, которое успешно пройдёт ATS-фильтры, проще, чем хорошую ATS.

На уровне ATS пока остаются вопросы к качеству отсева. Но это тоже процесс обучения. Многое зависит от качества самой вакансии, заданных критериев и валидации отбора. Если рекрутеру повезло и он получил нужных кандидатов в первой ИИ-выборке — отлично. Если нет, он идёт в ту часть откликов, которая была отсеяна, и очень часто находит там нужных кандидатов. Но я уверена, что этот процесс будет совершенствоваться.

Главное, чтобы не совершенствовался процесс обмана. Потому что, какой бы убедительной ни была мифология, наём людей, не подходящих под вакансию, но с отполированными CV и алгоритмами прохождения интервью, в итоге тратит время, деньги и силы обеих сторон.

Кстати, я всегда рекомендую кандидатам адаптировать свое CV под каждую вакансию. Но никогда не рекомендовала что-то сочинять при этом.

🟣 Компании почувствовали изменение качества найма из-за ИИ?

— Они почувствовали прежде всего изменение ситуации на рынке. 1000-2000 откликов на одну вакансию не делают рекрутера счастливее, а процесс быстрее. Но в этом виноват не AI, а ситуация на рынке.

AI — инструмент. Он может помочь сделать процесс найма быстрее и эффективнее, а может накрутить избыточные процедуры. Всё зависит от профессионализма того, кто использует этот инструмент.

Кстати, я вижу примеры, когда компании сознательно отказываются от публикации вакансий, чтобы не тратить время рекрутера (пусть и вооруженного ИИ) на разгребание CV-завалов.

Как-то неожиданно мы сделали круг и снова возвращаемся к прямому поиску, потому что он эффективнее. Отсюда рекомендация кандидатам: не тратьте время на «накрутку» своего CV и «взлом» ATS-систем компаний. Уделите время апгрейду профиля в LinkedIn, наполнению Github или созданию портфолио, выражайте свою профессиональную позицию. Это увеличит шансы найти работу.

Автоматизация найма с AI — логичная эволюция инструментов рекрутинга, а нервная нота в ней звучит лишь по одной причине: вакансий меньше, чем кандидатов.

👉Текст целиком
👉Если вы HR и хотите оставить своё мнение об ATS, кликайте сюда

🌠 В Польше упал древний метеорит

Не сейчас, конечно, а 18 февраля 2025 года. Но результаты его исследований недавно вышли в журнале Meteoritics & Planetary Science.

Данный метеорит упал под деревней Drelów, что на Любельшчызне. Это 13-е официально подтверждённое падение метеорита в Польше, которое к тому же сопровождалось ярким свечением. Отчасти благодаря этому исследователи быстро нашли более семидесяти фрагментов камня общей массой чуть менее четырёх килограммов.

Оказалось, что это обыкновенный хондрит, классифицированный как тип L6. За этим профессиональным названием скрывается информация о «чрезвычайно бурном прошлом, полном экстремального нагрева в недрах родительского небесного тела», пишет Spider's Web.

«В первичных, менее изменённых метеоритах учёные обычно наблюдают чёткие хондры — мелкие сферические структуры, являющиеся одними из древнейших строительных блоков нашей планетной системы.
В исследованном материале большинство из них оказались стёрты вследствие длительного и интенсивного обжига в "космической печи". Уцелели лишь немногочисленные реликты прежнего строения, в том числе один впечатляющий макрохондр диаметром почти пять миллиметров — своеобразный памятник первоначальной форме этого вещества», — поясняет автор.

Кроме того, метеорит испещрён тёмными ударными жилами, которые служат прямым доказательством того, что в прошлом его родительский астероид пережил мощное столкновение с другим объектом.

Короче, порой небо может преподнести нам настоящий сюрприз. А не только космический мусор.