💸 Что там с зарплатами в ИТ? Карточки по отчёту о доходах айтишников в Польше в 2025-м
В отчёте «Co z tym Eldorado?» проанализировали почти 111 тыс. вакансий, опубликованных на джобборде justjoin.it в 2025 году.
Вилки зарплат по отдельным специальностям смотрите в карточках ☝️ или по ссылке (там будет разбор 24 специальностей)
🟣 Расшифровка графиков в посте:
☝️ На B2B — более высокие медианные значения во всех категориях, хотя разница порой переменчива.
Так, джуны на B2B зарабатывали в среднем 9 020 злотых нетто (без VAT), тогда как по трудовому договору — 8 000 злотых брутто, разница составляет 12,5%.
Мидлы на умовах — в среднем 18 900 злотых, с UoP — 15 000 злотых, разница 26%. И сеньоры зарабатывали около 24 780 злотых нетто на B2B и 21 573 злотых брутто по трудовому договору (разница 14,9%).
🔹Категория AI/ML: 4,09% всех предложений; среднее вознаграждение — 16 400 злотых на UoP и 19 500 злотых на B2B. Джуны — от 8 300 зл. (UoP) или 9 750 зл. (B2B), мидлы — 17 400 зл/21 750 зл, а сеньоры — 23 500 зл/27 000 зл.
🔹ИТ-архитекторы: 2,44% предложений; средние заработки — 20 264 злотых на UoP. Джуны стартуют от 14 000 злотых на UoP, мидлы в среднем получали 20 750 злотых, а сеньоры — 26 042 злотых (UoP) или 30 240 злотых (B2B).
🔹Mobile: 2,71% предложений на рынке со средним вознаграждением 15 999 злотых на UoP и 18 000 злотых на B2B. Джуны — 9 000 зл. (UoP) или 12 000 зл. (B2B); мидлы —16 945 зл. (UoP) или 18 480 зл. (B2B), сеньоры — 22 053 зл. (UoP) или 23 520 зл. (B2B).
🔹Data: 9,36% предложений; средние заработки — 15 792 злотых (UoP) и 19 880 злотых (B2B);джуны получали 8 875 зл./11 760 зл., мидлы — 15 500 зл./21 000 зл., сеньоры — 23 000 зл./26 880 зл.
🔹DevOps: 6,37% предложений; средний заработок — 16 717 злотых на UoP и 19 811 злотых на B2B. Джуны могли рассчитывать на 9650 зл./10 788 зл., мидлы — на 17 000 зл./21 996 зл., сеньоры — на 23 500 зл./26 649 зл.
🔹Game: всего 0,5% предложений; 13 483 злотых (UoP) и 14 564 злотых (B2B) в среднем. У джунов было 4 950 злотых на UoP/4 442 злотых на B2B. Мидлы зарабатывали 14 000 (UoP) или 15 750 злотых (B2B), а сеньоры — 21 500 злотых (UoP) или 23 500 злотых (B2B).
🔹Security: 2,53% предложений; в среднем — 16 250 злотых на UoP и 20 465 злотых на умовах. У джунов было 7 500 злотых (UoP) или 12 844 злотых (B2B).У мидлов — 17 000 зл./21 250 зл., у сеньоров — 24 250 зл./27 300 зл.
🔹Testing: аж 7,06% предложений; но вот средние заработки — 12 250 злотых на умове о праце или 14 863 злотых на B2B. Джуны — 6 750 злотых на UoP/8 190 злотых на B2B; мидлы — 12 000 зл./15 400 зл.; сеньоры — 18 000 зл./21 000 зл.
🔹UX/UI: 1,84% предложений на рынке; 13 192 злотых на UoP и 13 604 злотых на B2B. Заработок джунов — 7 750 злотых на умове о праце или 6 313 злотых на B2B. Мидлы — 12 000 злотых (UoP) или 14 500 злотых (B2B), сеньоры — около 20 000 злотых независимо от типа договора.
👉 Ну и напомним про основные выводы:
🔹После двух лет рынок труда в ИТ показал в 2025-м первые сигналы стабилизации.
Количество объявлений о работе, опубликованных на платформе, составило 110 996. Это рост на 8,42% по сравнению с 2024 годом. Символический, но важный сигнал.
🔹 Но джунам по-прежнему тяжело — на них приходится всего 4,79% всех предложений. В свою очередь, для специалистов уровня миддл и сеньор, на которых приходится соответственно 43,73% и 51,48% предложений, рынок по-прежнему предлагает широкий выбор возможностей. Однако важно сосредоточиться на развитии компетенций в областях, где спрос остаётся высоким, таких как AI/ML, JavaScript или DevOps.
🔹Топ-3 технологий на польском рынке — Data (10,78% всех предложений), JavaScript (9,57%) и Java (9,46%). На эту тройку приходится почти 30% всего рынка.
🔹 Большинство вакансий — 73 997 — на удалёнку. Но в категории «гибрид» — наибольший рост, на 29%. (с 25 316 до 32 736). По работе в офисе — всего 3700 вакансий.
В отчёте «Co z tym Eldorado?» проанализировали почти 111 тыс. вакансий, опубликованных на джобборде justjoin.it в 2025 году.
Вилки зарплат по отдельным специальностям смотрите в карточках ☝️ или по ссылке (там будет разбор 24 специальностей)
🟣 Расшифровка графиков в посте:
☝️ На B2B — более высокие медианные значения во всех категориях, хотя разница порой переменчива.
Так, джуны на B2B зарабатывали в среднем 9 020 злотых нетто (без VAT), тогда как по трудовому договору — 8 000 злотых брутто, разница составляет 12,5%.
Мидлы на умовах — в среднем 18 900 злотых, с UoP — 15 000 злотых, разница 26%. И сеньоры зарабатывали около 24 780 злотых нетто на B2B и 21 573 злотых брутто по трудовому договору (разница 14,9%).
🔹Категория AI/ML: 4,09% всех предложений; среднее вознаграждение — 16 400 злотых на UoP и 19 500 злотых на B2B. Джуны — от 8 300 зл. (UoP) или 9 750 зл. (B2B), мидлы — 17 400 зл/21 750 зл, а сеньоры — 23 500 зл/27 000 зл.
🔹ИТ-архитекторы: 2,44% предложений; средние заработки — 20 264 злотых на UoP. Джуны стартуют от 14 000 злотых на UoP, мидлы в среднем получали 20 750 злотых, а сеньоры — 26 042 злотых (UoP) или 30 240 злотых (B2B).
🔹Mobile: 2,71% предложений на рынке со средним вознаграждением 15 999 злотых на UoP и 18 000 злотых на B2B. Джуны — 9 000 зл. (UoP) или 12 000 зл. (B2B); мидлы —16 945 зл. (UoP) или 18 480 зл. (B2B), сеньоры — 22 053 зл. (UoP) или 23 520 зл. (B2B).
🔹Data: 9,36% предложений; средние заработки — 15 792 злотых (UoP) и 19 880 злотых (B2B);джуны получали 8 875 зл./11 760 зл., мидлы — 15 500 зл./21 000 зл., сеньоры — 23 000 зл./26 880 зл.
🔹DevOps: 6,37% предложений; средний заработок — 16 717 злотых на UoP и 19 811 злотых на B2B. Джуны могли рассчитывать на 9650 зл./10 788 зл., мидлы — на 17 000 зл./21 996 зл., сеньоры — на 23 500 зл./26 649 зл.
🔹Game: всего 0,5% предложений; 13 483 злотых (UoP) и 14 564 злотых (B2B) в среднем. У джунов было 4 950 злотых на UoP/4 442 злотых на B2B. Мидлы зарабатывали 14 000 (UoP) или 15 750 злотых (B2B), а сеньоры — 21 500 злотых (UoP) или 23 500 злотых (B2B).
🔹Security: 2,53% предложений; в среднем — 16 250 злотых на UoP и 20 465 злотых на умовах. У джунов было 7 500 злотых (UoP) или 12 844 злотых (B2B).У мидлов — 17 000 зл./21 250 зл., у сеньоров — 24 250 зл./27 300 зл.
🔹Testing: аж 7,06% предложений; но вот средние заработки — 12 250 злотых на умове о праце или 14 863 злотых на B2B. Джуны — 6 750 злотых на UoP/8 190 злотых на B2B; мидлы — 12 000 зл./15 400 зл.; сеньоры — 18 000 зл./21 000 зл.
🔹UX/UI: 1,84% предложений на рынке; 13 192 злотых на UoP и 13 604 злотых на B2B. Заработок джунов — 7 750 злотых на умове о праце или 6 313 злотых на B2B. Мидлы — 12 000 злотых (UoP) или 14 500 злотых (B2B), сеньоры — около 20 000 злотых независимо от типа договора.
👉 Ну и напомним про основные выводы:
🔹После двух лет рынок труда в ИТ показал в 2025-м первые сигналы стабилизации.
Количество объявлений о работе, опубликованных на платформе, составило 110 996. Это рост на 8,42% по сравнению с 2024 годом. Символический, но важный сигнал.
🔹 Но джунам по-прежнему тяжело — на них приходится всего 4,79% всех предложений. В свою очередь, для специалистов уровня миддл и сеньор, на которых приходится соответственно 43,73% и 51,48% предложений, рынок по-прежнему предлагает широкий выбор возможностей. Однако важно сосредоточиться на развитии компетенций в областях, где спрос остаётся высоким, таких как AI/ML, JavaScript или DevOps.
🔹Топ-3 технологий на польском рынке — Data (10,78% всех предложений), JavaScript (9,57%) и Java (9,46%). На эту тройку приходится почти 30% всего рынка.
🔹 Большинство вакансий — 73 997 — на удалёнку. Но в категории «гибрид» — наибольший рост, на 29%. (с 25 316 до 32 736). По работе в офисе — всего 3700 вакансий.
1👍26👎4🌚4❤3
🔎 AQA вакансия в сайберсеке | ремоут, B2B
В команде Orca Security открыта позиция для мачурного Automation QA инженера.
Предстоит писать API тесты на Python и работать с CI/CD инструментами.
📍 ремоут из Польши, B2B
💸 за успешную рекомендацию — 1000$
Нужные скиллы:
• хорошее знание Python
• практический опыт с CI/CD тулами
• опыт REST API тестировки
Смотрите подробности
Присылайте CV и рефералы @dmitrysinykovich
📌 Вакансия от On The Spot. Собирают R&D-команды для стартапов и нанимают в Польше.
Все открытые позиции — на сайте.
#blitz_promo
В команде Orca Security открыта позиция для мачурного Automation QA инженера.
Предстоит писать API тесты на Python и работать с CI/CD инструментами.
📍 ремоут из Польши, B2B
💸 за успешную рекомендацию — 1000$
Нужные скиллы:
• хорошее знание Python
• практический опыт с CI/CD тулами
• опыт REST API тестировки
Смотрите подробности
Присылайте CV и рефералы @dmitrysinykovich
📌 Вакансия от On The Spot. Собирают R&D-команды для стартапов и нанимают в Польше.
Все открытые позиции — на сайте.
#blitz_promo
🔥10✍7👎2💊2❤1
Forwarded from Złoty Dzik (Злоты Дзик): всё о финансах в Польше
Беларусы в Польше ждали с 5 января блокировок карт и онлайн-платежей в PKO Bank Polski для клиентов без ВНЖ — банк ссылался на 19-й пакет санкций ЕС, пишет devby.io.
🟡 Прошло две недели. На 19 января подтверждённых массовых блокировок нет, по крайней мере у тех, кто открывал счета до 24.10.2025. В беларусских чатах нет убедительных кейсов «отключений по умолчанию».
🔸При этом сам банк действовал хаотично: рассылал уведомления выборочно, менял формулировки и даты (11 декабря, 2 января, 5 января), то говорил о блокировках для всех, то только для «новых» клиентов.
🔸Единичные жалобы действительно появляются, но при разборе выясняется: либо причина блокировки была иной, либо счёт был открыт после 24 октября 2025 года.
🟡 Несколько показательных кейсов
👉 Кейс 1. Недавние счета
🔸 Беларус без ВНЖ получил уведомление о блокировке с 5 января, но фактически карта и приложение перестали работать только 13 января. В IKO у него было два счёта: один открыт 31.09.2025, второй — уже после 24.10.2025. Карта также была оформлена после этой даты.
👉 Кейс 2. Лимит 100 тысяч
🔸 Клиентка с визой заметила, что на счёт в PKO перестала поступать зарплата. В банке объяснили это превышением лимита 100 тысяч евро для граждан Беларуси без ВНЖ. Лимит был превышен ещё в 2024 году после продажи имущества в Беларуси — тогда деньги дали вывести без ограничений. Проблема всплыла только сейчас, после смены работодателя.
🔸 Интересная деталь: переводы из других банков PKO пропускает вручную, а вот платежи внутри самого PKO — блокирует. В итоге зарплату пока переводят через Wise.
👉 Если у вас есть свежий опыт с PKO — делитесь. Сейчас именно такие истории помогают понять реальную картину.
#PKO
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🤔✍️ Возможно, правительство решит неясность с кодами и налогами для программистов — и к этому немного причастен Ментцен 🟣 Но вначале — в чём суть проблемы Если вы занимаетесь предпринимательством, то, вероятно, знаете, что такое PKWiU или Polska Klasyfikacja…
💸✍️ 14% вместо 8,5%: важное решение для айтишников на рычалте от польской скарбувки
Возможно, вы помните, что налог для предпринимателей на рычалте зависит в том числе от вида их деятельности в соответствии с Польской классификацией товаров и услуг (PKWiU).
Так, ИТ-предприниматели могут платить фиксированный налог (рычалт) в размере 14,% 12% или 8,5%.
До недавних пор было очевидно, что 12% должны платить те, кто занимается разработкой ПО или консультационными услугами по программированию. То есть создаёт или модифицирует ПО — непосредственно работает с исходным кодом.
Но затем налоговая и Высший административный суд Польши стали выносить и другие решения (не в пользу айтишников).
И вот в базе интерпретаций от налоговой Eureka появилось ещё одно важное решение скарбувки. Пересказываем его.
🟣 Более высокая ставка для UI/UX
Судя по описанию кейса, некая пани оказывает услуги UI/UX дизайна для компьютерных игр — на основании контракта B2B с одним контрагентом.
👉 В частности, в её обязанности входят: создание пользовательских интерфейсов; подготовка графики UI для имплементации в игре; author supervision и анализ UX; UX flow & feature design; создание проектной документации и описаний для команды разработчиков. То есть, пани не создаёт код.
Она спросила у налоговой, может ли она платить налоги по ставке рычалта 8,5%.
Налоговая с этим не согласилась. Более того, по мнению ведомства, пани полагается ставка аж в 14% — потому что именно столько нужно платить «в случае оказания услуг в области специализированного проектирования (PKWiU 74.1)».
То есть, по мнению польской налоговой, это охватывает в том числе и услуги графического проектирования.
🟣 Почему это важно?
Д-р Пётр Секульски, налоговый консультант в юридической фирме Outsourced.pl, пояснил изданию Wyborcza, что до недавних пор UI/UX специалисты действительно пользовались ставкой 8,5%, и налоговая не видела в этом проблемы.
Но новая интерпретация предписывает уплачивать более высокий налог. Более того, раньше споры в основном касались двух ставок — 8,5% или 12%. Про 14% речь шла крайне редко.
☝️ Опасения вызывает и то, что, по источникам издания, в некоторых ИТ-фирмах вроде как начались проверки лиц, которые платят более низкий налог по рычалту. Как сказали Wyborcza в одной из ИТ-компаний, «пока дело находится на этапе анализа документов». Издание направило запрос в Минфин.
Возможно, вы помните, что налог для предпринимателей на рычалте зависит в том числе от вида их деятельности в соответствии с Польской классификацией товаров и услуг (PKWiU).
Так, ИТ-предприниматели могут платить фиксированный налог (рычалт) в размере 14,% 12% или 8,5%.
До недавних пор было очевидно, что 12% должны платить те, кто занимается разработкой ПО или консультационными услугами по программированию. То есть создаёт или модифицирует ПО — непосредственно работает с исходным кодом.
Но затем налоговая и Высший административный суд Польши стали выносить и другие решения (не в пользу айтишников).
И вот в базе интерпретаций от налоговой Eureka появилось ещё одно важное решение скарбувки. Пересказываем его.
🟣 Более высокая ставка для UI/UX
Судя по описанию кейса, некая пани оказывает услуги UI/UX дизайна для компьютерных игр — на основании контракта B2B с одним контрагентом.
👉 В частности, в её обязанности входят: создание пользовательских интерфейсов; подготовка графики UI для имплементации в игре; author supervision и анализ UX; UX flow & feature design; создание проектной документации и описаний для команды разработчиков. То есть, пани не создаёт код.
Она спросила у налоговой, может ли она платить налоги по ставке рычалта 8,5%.
Налоговая с этим не согласилась. Более того, по мнению ведомства, пани полагается ставка аж в 14% — потому что именно столько нужно платить «в случае оказания услуг в области специализированного проектирования (PKWiU 74.1)».
То есть, по мнению польской налоговой, это охватывает в том числе и услуги графического проектирования.
🟣 Почему это важно?
Д-р Пётр Секульски, налоговый консультант в юридической фирме Outsourced.pl, пояснил изданию Wyborcza, что до недавних пор UI/UX специалисты действительно пользовались ставкой 8,5%, и налоговая не видела в этом проблемы.
Но новая интерпретация предписывает уплачивать более высокий налог. Более того, раньше споры в основном касались двух ставок — 8,5% или 12%. Про 14% речь шла крайне редко.
☝️ Опасения вызывает и то, что, по источникам издания, в некоторых ИТ-фирмах вроде как начались проверки лиц, которые платят более низкий налог по рычалту. Как сказали Wyborcza в одной из ИТ-компаний, «пока дело находится на этапе анализа документов». Издание направило запрос в Минфин.
😱30😁8🤬5👍4❤3😢2👎1
🇪🇸💃🕺 Хорошая новость для беларусов в Испании: местные власти (вроде) должны принимать просроченные беларуские паспорта при оформлении документов
Как написано на сайте испанских «помогаторов» At ARC Legal Abogados, опубликована совместная инструкция миграционных служб Испании.
В этой инструкции сказано, что просроченные беларуские паспорта будут допускаться при рассмотрении дел об оформлении разрешений и пермитов, предусмотренных в нормативах по делам иностранцев, а также для выдачи идентификационной карты иностранца-резидента (TIE) — «исключительно в течение времени, пока сохраняются чрезвычайные обстоятельства, которые мотивируют настоящую инструкцию».
«Другие государства-члены ЕС, такие как Австрия, Кипр, Литва, Франция, Швеция или Эстония, некоторые из них с более многочисленными беларускими общинами, применяют аналогичное решение», — сказано в документе.
Можно предположить, что гражданам Беларуси, находящимся в Испании, не придётся получать Cédula de inscripción — эту бумагу выдают на год с возможностью продления иностранцам, которые не могут получить документы в органах какой-либо другой страны.
Судя по всё тому же документу, сейчас в Испании около 6 тысяч граждан РБ.
👉 Проверить подлинность инструкции можно вот тут (но нужна авторизация) по номеру GEN-dab5-ca33-4044-2343-10ac-2435-db7f-6c34
🟣 А что в Польше?
Напомним, что с 2023-го беларусы не могут менять или продлевать свои паспорта в посольствах или консульствах — только на родине.
В Польше на этот случай тоже есть «костыль» — проездной документ иностранца, который можно получить с активным ВНЖ и вроде как даже податься на новую карту побыта.
Но тут, конечно, не всё гладко. В частности, побыт можно ждать месяцами, а то и годами, а сам документ подружи выдают лишь по истечении беларуского паспорта — и всего на год (потом надо получать новый).
Так что правозащитники запустили петицию, чтобы срок действия документа подружи был хотя бы до 3 лет. А также — чётко регламентировать на законодательном уровне статус проездного документа иностранца как удостоверения личности.
👉 Личный опыт получения проездного документа иностранца — что писать и куда подавать
👉 Проездной документ иностранца закончился, а ВНЖ ещё не выдали — что делать?
👉 Можно ли подаваться на карту побыту с проездным документом иностранца? И что делать, если паспорт уже закончился, а ВНЖ ещё нет? Спросили у Управления по делам иностранцев
#легализация
Как написано на сайте испанских «помогаторов» At ARC Legal Abogados, опубликована совместная инструкция миграционных служб Испании.
В этой инструкции сказано, что просроченные беларуские паспорта будут допускаться при рассмотрении дел об оформлении разрешений и пермитов, предусмотренных в нормативах по делам иностранцев, а также для выдачи идентификационной карты иностранца-резидента (TIE) — «исключительно в течение времени, пока сохраняются чрезвычайные обстоятельства, которые мотивируют настоящую инструкцию».
«Другие государства-члены ЕС, такие как Австрия, Кипр, Литва, Франция, Швеция или Эстония, некоторые из них с более многочисленными беларускими общинами, применяют аналогичное решение», — сказано в документе.
Можно предположить, что гражданам Беларуси, находящимся в Испании, не придётся получать Cédula de inscripción — эту бумагу выдают на год с возможностью продления иностранцам, которые не могут получить документы в органах какой-либо другой страны.
Судя по всё тому же документу, сейчас в Испании около 6 тысяч граждан РБ.
👉 Проверить подлинность инструкции можно вот тут (но нужна авторизация) по номеру GEN-dab5-ca33-4044-2343-10ac-2435-db7f-6c34
🟣 А что в Польше?
Напомним, что с 2023-го беларусы не могут менять или продлевать свои паспорта в посольствах или консульствах — только на родине.
В Польше на этот случай тоже есть «костыль» — проездной документ иностранца, который можно получить с активным ВНЖ и вроде как даже податься на новую карту побыта.
Но тут, конечно, не всё гладко. В частности, побыт можно ждать месяцами, а то и годами, а сам документ подружи выдают лишь по истечении беларуского паспорта — и всего на год (потом надо получать новый).
Так что правозащитники запустили петицию, чтобы срок действия документа подружи был хотя бы до 3 лет. А также — чётко регламентировать на законодательном уровне статус проездного документа иностранца как удостоверения личности.
👉 Личный опыт получения проездного документа иностранца — что писать и куда подавать
👉 Проездной документ иностранца закончился, а ВНЖ ещё не выдали — что делать?
👉 Можно ли подаваться на карту побыту с проездным документом иностранца? И что делать, если паспорт уже закончился, а ВНЖ ещё нет? Спросили у Управления по делам иностранцев
#легализация
❤54👍7👎1🌚1
Учите польский в Polski Na Tak — дарим 10% по промокоду DZIK
🟠 А1. Онлайн
• пн + ср, 17:30-19:00 с 9 февраля — пан Игорь, 5 свободных мест
• пн + ср, 18:30-20:00 с 23 февраля — пани Агата, 6 свободных мест
🟠 А1. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)
• сб, 09:15-12:30 с 14 февраля — пани Паулина, 8 свободных мест
🟣 А2. Онлайн
• вт + чт, 17:00-18:30 с 26 февраля — пани София, 8 свободных мест
🟣 А2. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)
• пн + ср, 19:40-21:10 с 2 февраля — пан Кароль, носитель языка, 1 свободное место
🟠 В1. Онлайн
• пн + ср, 19:40-21:10 с 4 февраля — пан Петр, носитель языка, 4 свободных места
• пн + ср, 18:00-19:30 с 18 февраля — пани София, 8 свободных мест
🟠 В1. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)
• пн + ср, 19:40-21:10 с 4 февраля — пани Мария М., 2 свободных места
🟣 В2. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)
• вт + пт, 19:40-21:10 с 10 февраля — пан Кароль, носитель языка, 8 свободных мест
🟠 Фонетический курс
• чт, 15:00-16:30 с 19 февраля — пани София, логопед, 6 свободных мест
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете Дзіка.
#adviser
🟠 А1. Онлайн
• пн + ср, 17:30-19:00 с 9 февраля — пан Игорь, 5 свободных мест
• пн + ср, 18:30-20:00 с 23 февраля — пани Агата, 6 свободных мест
🟠 А1. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)
• сб, 09:15-12:30 с 14 февраля — пани Паулина, 8 свободных мест
🟣 А2. Онлайн
• вт + чт, 17:00-18:30 с 26 февраля — пани София, 8 свободных мест
🟣 А2. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)
• пн + ср, 19:40-21:10 с 2 февраля — пан Кароль, носитель языка, 1 свободное место
🟠 В1. Онлайн
• пн + ср, 19:40-21:10 с 4 февраля — пан Петр, носитель языка, 4 свободных места
• пн + ср, 18:00-19:30 с 18 февраля — пани София, 8 свободных мест
🟠 В1. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)
• пн + ср, 19:40-21:10 с 4 февраля — пани Мария М., 2 свободных места
🟣 В2. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)
• вт + пт, 19:40-21:10 с 10 февраля — пан Кароль, носитель языка, 8 свободных мест
🟠 Фонетический курс
• чт, 15:00-16:30 с 19 февраля — пани София, логопед, 6 свободных мест
Напишите Polski Na Tak, чтобы узнать свой уровень и подобрать подходящий курс. Групп в феврале будет больше, поэтому уточняйте расписание у менеджера.
Сайт школы.
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете Дзіка.
#adviser
❤12👎3
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
✍️ Продление «заморозки» сроков по ВНЖ и «оттепель» по международной защите: ещё один проект о помощи украинцам в Польше Независимые СМИ обратили внимание на проект закона о прекращении решений, вытекающих из закона об оказании помощи гражданам Украины, и…
✍️ Совет министров принял документ, который продлевает «заморозку» сроков по ВНЖ до марта 2027-го
Но это ещё не конец, документ отправился в Сейм и ждёт чтений.
Напомним, суть документа в том, чтобы перенести часть решений, вытекающих из спецуставы о помощи гражданам Украины, в закон о предоставлении защиты иностранцам.
Например, там есть предложение, чтобы вместо бумажного удостоверения от Управления по делам иностранцев допускалась DIIA. Или — если человек не подаст заявление о PESEL UKR в течение 30 дней со дня въезда, то это приведёт к прекращению временной защиты.
👉 Наиболее важное про сроки легализации:
🔹срок «заморозки» рассмотрения дел на карты побыту предлагают продлить — до 4 марта 2027-го (в текущей версии — до 4 марта 2026-го);
🔹для граждан Украины продлеваются сроки действия виз и ВНЖ — до 4 марта 2027-го (было «до 4 марта 2026-го»). То есть, люди из Украины получат ещё немного времени, чтобы подать заявление о легальном пребывании;
🔹по актуальным правилам сроки рассмотрения дел на международную защиту также приостанавливаются до 4 марта 2026-го. Но в новом проекте про продолжение этой меры ничего не сказано. Возможно, «заморозку» не планируют продлевать.
Пока что документ ждёт чтений в Сейме. Если его примут, то закон заработает с 5 марта 2026-го.
🟣 Но правозащитники отмечают, что закон, мягко говоря, неидеален
Так, Хельсинкский фонд по правам человека опубликовал пресс-релиз, в котором говорит:
🔹этот проект не соответствует законодательству ЕС — закон в Евросоюзе чётко устанавливает, что временная защита прекращается только по решению Совета ЕС или по истечении ее максимального срока;
🔹неприемлемо, что помощь в виде коллективного жилья или денежных пособий будет ограничена всего 60 днями с момента въезда в Польшу. Хотя проект предусматривает исключения для так называемых уязвимых групп, Хельсинкский фонд считает, что их список слишком узок.
Но это ещё не конец, документ отправился в Сейм и ждёт чтений.
Напомним, суть документа в том, чтобы перенести часть решений, вытекающих из спецуставы о помощи гражданам Украины, в закон о предоставлении защиты иностранцам.
Например, там есть предложение, чтобы вместо бумажного удостоверения от Управления по делам иностранцев допускалась DIIA. Или — если человек не подаст заявление о PESEL UKR в течение 30 дней со дня въезда, то это приведёт к прекращению временной защиты.
👉 Наиболее важное про сроки легализации:
🔹срок «заморозки» рассмотрения дел на карты побыту предлагают продлить — до 4 марта 2027-го (в текущей версии — до 4 марта 2026-го);
🔹для граждан Украины продлеваются сроки действия виз и ВНЖ — до 4 марта 2027-го (было «до 4 марта 2026-го»). То есть, люди из Украины получат ещё немного времени, чтобы подать заявление о легальном пребывании;
🔹по актуальным правилам сроки рассмотрения дел на международную защиту также приостанавливаются до 4 марта 2026-го. Но в новом проекте про продолжение этой меры ничего не сказано. Возможно, «заморозку» не планируют продлевать.
Пока что документ ждёт чтений в Сейме. Если его примут, то закон заработает с 5 марта 2026-го.
🟣 Но правозащитники отмечают, что закон, мягко говоря, неидеален
Так, Хельсинкский фонд по правам человека опубликовал пресс-релиз, в котором говорит:
🔹этот проект не соответствует законодательству ЕС — закон в Евросоюзе чётко устанавливает, что временная защита прекращается только по решению Совета ЕС или по истечении ее максимального срока;
🔹неприемлемо, что помощь в виде коллективного жилья или денежных пособий будет ограничена всего 60 днями с момента въезда в Польшу. Хотя проект предусматривает исключения для так называемых уязвимых групп, Хельсинкский фонд считает, что их список слишком узок.
👎39💊12❤5🤬4👍2🌚2✍1
🥳 Польская компания Ludus AI привлекла 4,5 млн злотых в раунде финансирования
Ludus AI — польская технологическая компания, разрабатывающая инструменты ИИ для создателей, работающих на Unreal Engine, привлекла в раунде финансирования 4,5 млн злотых, пишет PAP Biznes со ссылкой на одного из инвесторов, фонд Hard2beat.
Hard2beat инвестировал в Ludus AI совместно с 24Ventures, Hartmann Capital и бизнес-ангелами, в том числе фаундерами Artificial.Agency.
Как сообщает фонд, продукт Ludus AI используется тысячами пользователей ежемесячно, а новая инвестиция позволит перейти к следующему этапу развития и преобразовать его в решение, отвечающее требованиям клиентов уровня enterprise, в частности в сфере безопасности, интеграции и моделей внедрения.
Ludus AI использует ИИ для упрощения создания высококачественного контента в Unreal Engine.
Ludus AI — польская технологическая компания, разрабатывающая инструменты ИИ для создателей, работающих на Unreal Engine, привлекла в раунде финансирования 4,5 млн злотых, пишет PAP Biznes со ссылкой на одного из инвесторов, фонд Hard2beat.
Hard2beat инвестировал в Ludus AI совместно с 24Ventures, Hartmann Capital и бизнес-ангелами, в том числе фаундерами Artificial.Agency.
Как сообщает фонд, продукт Ludus AI используется тысячами пользователей ежемесячно, а новая инвестиция позволит перейти к следующему этапу развития и преобразовать его в решение, отвечающее требованиям клиентов уровня enterprise, в частности в сфере безопасности, интеграции и моделей внедрения.
Ludus AI использует ИИ для упрощения создания высококачественного контента в Unreal Engine.
❤16😁4👎3🎅2🤬1
💼 Подборка постов Dzika про карту резидента ЕС и ПМЖ в Польше (обновлено)
Собрали ссылки на посты по теме. Может, пригодится.
🟣 Часть про карту резидента ЕС
👉 Карта резидента ЕС: что это и в чем ее отличия от побыту сталего: часть 1 и часть 2
👉 Когда могут отказать в резиденте ЕС?
👉 Когда могут отозвать ваш статус резидента ЕС?
👉 Можно ли надеяться на карту резидента ЕС, если у вас были перерывы в доходах в месяц-два? Рассказываем про закон+приводим мнение специалиста по миграции
👉 Отказали в карте резидента ЕС, хотя ежегодный доход — около 100К злотых. В чём дело
👉 Пробелы в доходах на карту резидента ЕС: когда могут возникнуть и что с этим делать: часть 1, часть 2 и часть 3
👉 Подходит ли последипломное образование для подтверждения языка при подаче на резидента ЕС
👉 Только 10 месяцев отсутствия за 10 лет: «подводный камень» удлинения сроков для подачи на гражданство (объяснение про «легальное и непрерывное пребывание», которое нужно и на карту резидента)
👉 Як грамадзянін Украіны 4,5 гады чакаў сваю карту рэзідэнта ЕС у Польшчы
👉 Что делать, если вам долго не выдают карту долгосрочного резидента ЕС? Например, обратиться в суд
➕ Гайд от Пани Аленки и чат @kartarezydenta, где люди делятся своим опытом по получению карты
🟣 Часть про ПМЖ (побыт сталы)
👉 Пояснение, почему pobyt stały != карта резидента ЕС
👉 Когда могут забрать ПМЖ: разбор от юриста
👉 Как оформить ребёнку сталый побыт в Варшаве без паспорта + Как подать новорожденного на карту побыту, если у него/неё ещё нет паспорта (вдруг вам надо)
👉 Чем отличается подача на карту поляка в разных городах Польши, и куда не стоит ехать
👉 Можно ли податься на гражданство спустя 3 года в браке с гражданином Польши, если он/она получили польский паспорт уже после свадьбы?
➕Чат «Karta Polaka BY» + чат «Легализация в Польше»
#легализация
🐽 Вы можете подписаться на Dzik в Donorbox или там же сделать разовый платёж на любую комфортную сумму, чтобы мы делали еще больше полезных разборов. Ваша помощь помогает Dzikу твёрдо стоять на ногах и строить планы.
Собрали ссылки на посты по теме. Может, пригодится.
🟣 Часть про карту резидента ЕС
👉 Карта резидента ЕС: что это и в чем ее отличия от побыту сталего: часть 1 и часть 2
👉 Когда могут отказать в резиденте ЕС?
👉 Когда могут отозвать ваш статус резидента ЕС?
👉 Можно ли надеяться на карту резидента ЕС, если у вас были перерывы в доходах в месяц-два? Рассказываем про закон+приводим мнение специалиста по миграции
👉 Отказали в карте резидента ЕС, хотя ежегодный доход — около 100К злотых. В чём дело
👉 Пробелы в доходах на карту резидента ЕС: когда могут возникнуть и что с этим делать: часть 1, часть 2 и часть 3
👉 Подходит ли последипломное образование для подтверждения языка при подаче на резидента ЕС
👉 Только 10 месяцев отсутствия за 10 лет: «подводный камень» удлинения сроков для подачи на гражданство (объяснение про «легальное и непрерывное пребывание», которое нужно и на карту резидента)
👉 Як грамадзянін Украіны 4,5 гады чакаў сваю карту рэзідэнта ЕС у Польшчы
👉 Что делать, если вам долго не выдают карту долгосрочного резидента ЕС? Например, обратиться в суд
➕ Гайд от Пани Аленки и чат @kartarezydenta, где люди делятся своим опытом по получению карты
🟣 Часть про ПМЖ (побыт сталы)
👉 Пояснение, почему pobyt stały != карта резидента ЕС
👉 Когда могут забрать ПМЖ: разбор от юриста
👉 Как оформить ребёнку сталый побыт в Варшаве без паспорта + Как подать новорожденного на карту побыту, если у него/неё ещё нет паспорта (вдруг вам надо)
👉 Чем отличается подача на карту поляка в разных городах Польши, и куда не стоит ехать
👉 Можно ли податься на гражданство спустя 3 года в браке с гражданином Польши, если он/она получили польский паспорт уже после свадьбы?
➕Чат «Karta Polaka BY» + чат «Легализация в Польше»
#легализация
🐽 Вы можете подписаться на Dzik в Donorbox или там же сделать разовый платёж на любую комфортную сумму, чтобы мы делали еще больше полезных разборов. Ваша помощь помогает Dzikу твёрдо стоять на ногах и строить планы.
1❤7👍4
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
Несерьёзная апытанка: как часто надо откликаться на вакансии, чтобы получить если не оффер, то приглашение на собеседование?
🤔 Как часто стоит откликаться на вакансии айтишнику? Мнения по апытанке
Спросили у вас недавно, как часто надо откликаться на предложения в период поиска работы. Вот что вы ответили:
🔹 10-15 откликов в день при активном поиске работы.
🔹 Как выше написали, 15 откликов в день, и, может, в неделю по 1-2 собесу будет. Я вообще откликался в основном на предложения в LinkedIn, которые мне слали.
🔹 Искала работу последний месяц, так как сократили с прошлого места. Из 15 касаний с HR за месяц (мертвый месяц новогодних и рождественских праздников) 9 HR написали сами; 6 откликов на вакансии в LinkedIn и на сайтах компаний; 1 оффер получила (из тех компаний, что написали сами).
Senior manual QA.
🔹 100-200 в месяц, ну и 5-6 приглашений пообщаться обеспечено.
🔹Это стратегия не работает давно, как минимум с 2023 года .
Первый просмотр CV — ИИ. Если нет совпадения по ключевым словам из требований и описания задач — CV сразу в корзину летит.
Хоть 1000 раз откликнись, если вся тысяча не соответствует описанию — конверсия будет 0%.
Если профессия востребована и опыт мэтчится — достаточно даже 1 раза, чтобы получить приглашение от HR на созвон. Ну или сам наберёт (тут это в порядке вещей😃).
<> Что действительно работает, так это отклики с как можно большим высоким совпадением требований с опытом. Но речь только о польском рынке и польских рекрутерах. Наши компании более гибкие. Отсюда и тактика: «как можно больше откликов». Всё остальное — пустая трата времени.
🔹 У меня близко к «всегда» работает именно подача через контакт с рекрутерами в LinkedIn. Всё остальное как-то вообще не дает выхлопа, хотя является частью поиска и типичной рутиной.
🔹 Обычный тервер. Надо пробиться через ATS и ИИшку, чтобы, собственно, дойти до собеса, поэтому чем больше отправите резюме, тем выше будет вероятность пробиться. <> Один раз в день — это вообще ни о чём, если честно.
Если именно стоит вопрос новой работы и текущей у вас нет, я бы адаптировал резюме под вакансии (15-30 минут) и подавал бы. Это 16-32 крепких резюме за 8 часовой день.
🔹 Программисты, DevOps'ы (Senior уровня), наверное, могут вообще не откликаться. Мне, например, 2-3 сообщения в неделю в LinkedIn приходят (без OpenToWork), и этого достаточно, чтобы не спеша найти новую работу.
А вот остальным уже посложнее. Джунам нужно отправлять сотни резюме.
🔹 У актыўным пошуку адклікацца як мага больш, пакуль не знойдзеш. Якія яшчэ варыянты могуць быць 🤷♂️
🟣 Как оформить CV под европейский рынок: советы от HR Generalist-а
Напомним про советы по оформлению резюме от Александры — HR Generalist-а, которая работает с ИТ-стартапами.
🔹 Оформляйте CV «по правилам»: без звёздочек и цветочков; официальный формат на одну-две страницы. Указывайте только релевантный опыт, ориентируясь на вакансию. Например, «делал X, что привело к достижению Y и повлияло на Z [измеримые характеристики]».
🔹 Можете убрать фото, оно особо не нужно.
🔹 Не забывайте добавлять кляузулу RODO (что это такое + примеры кляузул смотрите вот здесь). На некоторых сайтах встречается чек-бокс «Я даю согласие на обработку моих данных». Но это бывает не везде.
🔹 Внимательно читайте описание вакансии. Если у вас есть сомнения, насколько релевантен ваш опыт для данной вакансии, можете использовать ChatGPT, чтобы он подсказал по данному вопросу.
🔹 Сохраняйте CV в PDF-формате, чтобы вёрстка не «разъехалась» и ATS могла его просканировать.
☝️ И напоминаем, что Dzik собирает ваши ответы про поиски работы в Польше/из Польши на другие страны!
Ссылка на анкету: https://form.typeform.com/to/WZvSLAgo 👈
Это анонимный опрос — мы не увидим ваши имена, лишь ваши ответы. Прохождение займёт 5-15 минут.
Где-то надо будет выбрать готовые варианты ответа или же вписать короткий ответ. При желании вы можете пропускать вопросы или вписывать свои варианты в строку «Другое» (Other).
Вот и всё, дзенькуе бардзо, заполняйте сами, пересылайте друзьям и знакомым! 👉👈
#работа
Спросили у вас недавно, как часто надо откликаться на предложения в период поиска работы. Вот что вы ответили:
🔹 10-15 откликов в день при активном поиске работы.
🔹 Как выше написали, 15 откликов в день, и, может, в неделю по 1-2 собесу будет. Я вообще откликался в основном на предложения в LinkedIn, которые мне слали.
🔹 Искала работу последний месяц, так как сократили с прошлого места. Из 15 касаний с HR за месяц (мертвый месяц новогодних и рождественских праздников) 9 HR написали сами; 6 откликов на вакансии в LinkedIn и на сайтах компаний; 1 оффер получила (из тех компаний, что написали сами).
Senior manual QA.
🔹 100-200 в месяц, ну и 5-6 приглашений пообщаться обеспечено.
🔹Это стратегия не работает давно, как минимум с 2023 года .
Первый просмотр CV — ИИ. Если нет совпадения по ключевым словам из требований и описания задач — CV сразу в корзину летит.
Хоть 1000 раз откликнись, если вся тысяча не соответствует описанию — конверсия будет 0%.
Если профессия востребована и опыт мэтчится — достаточно даже 1 раза, чтобы получить приглашение от HR на созвон. Ну или сам наберёт (тут это в порядке вещей😃).
<> Что действительно работает, так это отклики с как можно большим высоким совпадением требований с опытом. Но речь только о польском рынке и польских рекрутерах. Наши компании более гибкие. Отсюда и тактика: «как можно больше откликов». Всё остальное — пустая трата времени.
🔹 У меня близко к «всегда» работает именно подача через контакт с рекрутерами в LinkedIn. Всё остальное как-то вообще не дает выхлопа, хотя является частью поиска и типичной рутиной.
🔹 Обычный тервер. Надо пробиться через ATS и ИИшку, чтобы, собственно, дойти до собеса, поэтому чем больше отправите резюме, тем выше будет вероятность пробиться. <> Один раз в день — это вообще ни о чём, если честно.
Если именно стоит вопрос новой работы и текущей у вас нет, я бы адаптировал резюме под вакансии (15-30 минут) и подавал бы. Это 16-32 крепких резюме за 8 часовой день.
🔹 Программисты, DevOps'ы (Senior уровня), наверное, могут вообще не откликаться. Мне, например, 2-3 сообщения в неделю в LinkedIn приходят (без OpenToWork), и этого достаточно, чтобы не спеша найти новую работу.
А вот остальным уже посложнее. Джунам нужно отправлять сотни резюме.
🔹 У актыўным пошуку адклікацца як мага больш, пакуль не знойдзеш. Якія яшчэ варыянты могуць быць 🤷♂️
🟣 Как оформить CV под европейский рынок: советы от HR Generalist-а
Напомним про советы по оформлению резюме от Александры — HR Generalist-а, которая работает с ИТ-стартапами.
🔹 Оформляйте CV «по правилам»: без звёздочек и цветочков; официальный формат на одну-две страницы. Указывайте только релевантный опыт, ориентируясь на вакансию. Например, «делал X, что привело к достижению Y и повлияло на Z [измеримые характеристики]».
🔹 Можете убрать фото, оно особо не нужно.
🔹 Не забывайте добавлять кляузулу RODO (что это такое + примеры кляузул смотрите вот здесь). На некоторых сайтах встречается чек-бокс «Я даю согласие на обработку моих данных». Но это бывает не везде.
🔹 Внимательно читайте описание вакансии. Если у вас есть сомнения, насколько релевантен ваш опыт для данной вакансии, можете использовать ChatGPT, чтобы он подсказал по данному вопросу.
🔹 Сохраняйте CV в PDF-формате, чтобы вёрстка не «разъехалась» и ATS могла его просканировать.
☝️ И напоминаем, что Dzik собирает ваши ответы про поиски работы в Польше/из Польши на другие страны!
Ссылка на анкету: https://form.typeform.com/to/WZvSLAgo 👈
Это анонимный опрос — мы не увидим ваши имена, лишь ваши ответы. Прохождение займёт 5-15 минут.
Где-то надо будет выбрать готовые варианты ответа или же вписать короткий ответ. При желании вы можете пропускать вопросы или вписывать свои варианты в строку «Другое» (Other).
Вот и всё, дзенькуе бардзо, заполняйте сами, пересылайте друзьям и знакомым! 👉👈
#работа
❤19🌚4👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Где искать айтишников в Польше?
Если ваш бизнес в Польше завязан на экспатах, вы точно охотитесь за айтишниками. Это идеальный клиент: платежеспособный, вежливый, но… с жуткой баннерной слепотой. Достучаться сложно 😣
Лайфхак вместо слива на таргет: devby раскачали свои TikTok и Reels на 900к+ просмотров в месяц.
Почему стоит зайти к ним с рекламой:
✅ Точное попадание в ЦА. Если вы занимаетесь легализацией, недвижимостью, курсами польского/английского или релокейтом — их аудитория это именно те люди, которые вам нужны прямо сейчас.
✅ Нативный формат. Это не скучная реклама «в лоб», которую сразу скроллят. Это живые ролики, которые залетают в рекомендации. Вы получаете охват сразу на двух площадках (TikTok + Instagram).
✅ Доверие. devby читают годами. Когда они рекомендуют сервис или услугу в ролике, это воспринимается как совет «от своих», а не как шум.
Короче, если нужны клиенты из ИТ — вам туда.
📌 Интересно? Пишите в бот: @dzik_pic_klatsklats_bot
Если ваш бизнес в Польше завязан на экспатах, вы точно охотитесь за айтишниками. Это идеальный клиент: платежеспособный, вежливый, но… с жуткой баннерной слепотой. Достучаться сложно 😣
Лайфхак вместо слива на таргет: devby раскачали свои TikTok и Reels на 900к+ просмотров в месяц.
Почему стоит зайти к ним с рекламой:
✅ Точное попадание в ЦА. Если вы занимаетесь легализацией, недвижимостью, курсами польского/английского или релокейтом — их аудитория это именно те люди, которые вам нужны прямо сейчас.
✅ Нативный формат. Это не скучная реклама «в лоб», которую сразу скроллят. Это живые ролики, которые залетают в рекомендации. Вы получаете охват сразу на двух площадках (TikTok + Instagram).
✅ Доверие. devby читают годами. Когда они рекомендуют сервис или услугу в ролике, это воспринимается как совет «от своих», а не как шум.
Короче, если нужны клиенты из ИТ — вам туда.
📌 Интересно? Пишите в бот: @dzik_pic_klatsklats_bot
1😁21🗿9👎8🌚7👍6❤3🔥2💊2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
💸 Сколько всего заработал ИТ-холдинг EPAM Systems в 2024-м: подсчёты экономического обозревателя Dzik ранее уже писал, что EPAM Systems Poland вошёл в в топ-10 по продаже услуг и продуктов в Польше по итогам 2024-го — тогда он заработал почти 2 миллиарда…
💸 Сколько заработал Wargaming в Польше
Организацию Wargaming Warsaw создали в начале 2022-го. Судя по открытым источникам, в 2024-2025-м в организацию пришло 64,8 млн злотых (≈15,3 млн евро по актуальному курсу).
Это чуть ли не в два раза больше, чем было годом ранее (тогда наторговали на 33,5 млн злотых).
Чистая прибыль составила 8,9 млн злотых (≈2,1 млн евро по актуальному курсу). Для сравнения — годом ранее было всего 1,9 млн злотых.
Однако, отмечает канал @businessejby, литовское подразделение всё равно пока впереди: «Wargaming Vilnius, хотя и просел по выручке (на 2,0%) и прибыли (на 7,4%) к предыдущему году, но сохранил свое приличное финансовое преимущество перед Wargaming Warsaw. В 2024 г. литовский бизнес группы Виктора Кислого и Николая Кацелапова принес им 81,8 млн евро выручки и 5,9 млн прибыли».
🐽 «Варгейменовцы», как вам работается в Польше?
Организацию Wargaming Warsaw создали в начале 2022-го. Судя по открытым источникам, в 2024-2025-м в организацию пришло 64,8 млн злотых (≈15,3 млн евро по актуальному курсу).
Это чуть ли не в два раза больше, чем было годом ранее (тогда наторговали на 33,5 млн злотых).
Чистая прибыль составила 8,9 млн злотых (≈2,1 млн евро по актуальному курсу). Для сравнения — годом ранее было всего 1,9 млн злотых.
Однако, отмечает канал @businessejby, литовское подразделение всё равно пока впереди: «Wargaming Vilnius, хотя и просел по выручке (на 2,0%) и прибыли (на 7,4%) к предыдущему году, но сохранил свое приличное финансовое преимущество перед Wargaming Warsaw. В 2024 г. литовский бизнес группы Виктора Кислого и Николая Кацелапова принес им 81,8 млн евро выручки и 5,9 млн прибыли».
🐽 «Варгейменовцы», как вам работается в Польше?
🌚9👎3❤1😁1
Forwarded from Złoty Dzik (Злоты Дзик): всё о финансах в Польше
🐗 Uwaga!
🟡 Появилась неофициальная информация, что банк Pekao S.A. отказывает беларусам в ипотеке при наличии kartą czasowego pobytu.
👉 Если вы столкнулись с подобной ситуацией, напишите нам в анонимный @goldendzik_bot
🟡 Появилась неофициальная информация, что банк Pekao S.A. отказывает беларусам в ипотеке при наличии kartą czasowego pobytu.
👉 Если вы столкнулись с подобной ситуацией, напишите нам в анонимный @goldendzik_bot
😱21👎9🎅1