Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Dzień dobry, если вы когда-либо думали, как же выглядит день в польском Google, то вот вам рилс
Взято отсюда 👈
🐽 Сотрудники польского «гугла», а что вам нравится больше и меньше всего в вашей работе?
Взято отсюда 👈
🐽 Сотрудники польского «гугла», а что вам нравится больше и меньше всего в вашей работе?
😁43🗿12👍7❤5🌚4👎1
😱 Вот как выглядело северное сияние над Польшей этой ночью
Оказывается, пока админ спал, над Польшей полыхало северное сияние.
Его можно было наблюдать даже из центральных и западных регионов — в том числе и из Познани, несмотря на уличное освещение.
Интенсивнее всего было между десятью вечера и полуночью.
Фото взяты из замечательного паблика Z głową w gwiazdach.
Оказывается, пока админ спал, над Польшей полыхало северное сияние.
Его можно было наблюдать даже из центральных и западных регионов — в том числе и из Познани, несмотря на уличное освещение.
Интенсивнее всего было между десятью вечера и полуночью.
Фото взяты из замечательного паблика Z głową w gwiazdach.
❤58🔥8👍5👎1🥰1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🙋♂️👨💻 «В Польше со мной даже не разговаривали». Как разраб искал работу за границей, находясь в Беларуси iOS-разработчик из Беларуси, который пожелал остаться анонимным, поделился сложностями поиска работы в Польше с блогами devby. 🟣 Искал работу из-за…
📱👨💻 Подборка телеграм-каналов для поиска вакансий в ИТ
Недавно Dzik перепечатал текст, как разраб искал работу за границей, находясь в Беларуси (и не нашёл).
В частности, человек рассказал, что сёрчил на LinkedIn, но «слабо мониторил вакансии — только 2–3 раза в неделю высылал CV».
Пост, скажем так, вызвал обсуждение. Например, в наш чат-бот пришло такое сообщение: «2-3 отклика в неделю — это очень мало, я отправляла 2-3 в день.
На LinkedIn найти правда непросто. Мне потребовалось 150 откликов, в итоге работодатель сам нашел меня на Linkedin (не из Польши).
Можно использовать боты, которые парсят вакансии из телеграмм. Еще есть Upwork, но там больше стартапов, менее стабильных бизнесов».
Так что Dzik решил глянуть, какие же телеграм-ресурсы могут пригодиться айтишникам. Смотрите ссылки ниже + можете писать свои предложения в комментариях.
🟣 Телеграм-каналы для работы в ИТ/около-ИТ
🔹Ū_Jobs | Jobs for IT specialists — канал с резюме и вакансиями от стартап-комьюнити в Польше Ū HUB.
🔹IT PL: Вакансии и аналитика — ИТ-вакансии и резюме от айтишников в Польше: от full-time до remote для любых технологий.
🔹IT СV: Poland Relocation — канал с вакансиями в Польше.
🔹Belarus IT Jobs — для поиска в Беларуси и за её пределами (есть даже по Польше-Литве-Кипру).
🔹Job🔍Search IT — есть предложения по удалёнке или работе «на полставки».
🔹RVC | СНГ | IT Job - Remote & Relocation — агрегатор ИТ-вакансий от Казахстана до Бразилии.
🔹Remote Software Developer Jobs — предложения с удалёнкой для разработчиков.
🔹IT вакансии с релокацией ✈️ и удаленкой от Gotechpeople.com — канал для ИТ HR & рекрутеров и cпециалистов из айти-сектора Украины, Беларуси, России.
🔹Cyprus_iT — тут есть как вакансии на Кипре, так и по всему свету.
🔹Job in IT&Digital — тут можно найти вакансии, которых нет на классических джоббордах. Но предупреждаем — много предложений по России.
🔹QA Jobs | GameDev, Gamedev Jobs - вакансии в геймдеве, CG, Вакансии от GDTalents — вакансии в геймдеве.
🔹Бот с ИТ-вакансиями @djinni_jobs_bot
🐽 А какие ресурсы помогли вам?
#работа #вакансии
Недавно Dzik перепечатал текст, как разраб искал работу за границей, находясь в Беларуси (и не нашёл).
В частности, человек рассказал, что сёрчил на LinkedIn, но «слабо мониторил вакансии — только 2–3 раза в неделю высылал CV».
Пост, скажем так, вызвал обсуждение. Например, в наш чат-бот пришло такое сообщение: «2-3 отклика в неделю — это очень мало, я отправляла 2-3 в день.
На LinkedIn найти правда непросто. Мне потребовалось 150 откликов, в итоге работодатель сам нашел меня на Linkedin (не из Польши).
Можно использовать боты, которые парсят вакансии из телеграмм. Еще есть Upwork, но там больше стартапов, менее стабильных бизнесов».
Так что Dzik решил глянуть, какие же телеграм-ресурсы могут пригодиться айтишникам. Смотрите ссылки ниже + можете писать свои предложения в комментариях.
🟣 Телеграм-каналы для работы в ИТ/около-ИТ
🔹Ū_Jobs | Jobs for IT specialists — канал с резюме и вакансиями от стартап-комьюнити в Польше Ū HUB.
🔹IT PL: Вакансии и аналитика — ИТ-вакансии и резюме от айтишников в Польше: от full-time до remote для любых технологий.
🔹IT СV: Poland Relocation — канал с вакансиями в Польше.
🔹Belarus IT Jobs — для поиска в Беларуси и за её пределами (есть даже по Польше-Литве-Кипру).
🔹Job🔍Search IT — есть предложения по удалёнке или работе «на полставки».
🔹RVC | СНГ | IT Job - Remote & Relocation — агрегатор ИТ-вакансий от Казахстана до Бразилии.
🔹Remote Software Developer Jobs — предложения с удалёнкой для разработчиков.
🔹IT вакансии с релокацией ✈️ и удаленкой от Gotechpeople.com — канал для ИТ HR & рекрутеров и cпециалистов из айти-сектора Украины, Беларуси, России.
🔹Cyprus_iT — тут есть как вакансии на Кипре, так и по всему свету.
🔹Job in IT&Digital — тут можно найти вакансии, которых нет на классических джоббордах. Но предупреждаем — много предложений по России.
🔹QA Jobs | GameDev, Gamedev Jobs - вакансии в геймдеве, CG, Вакансии от GDTalents — вакансии в геймдеве.
🔹Бот с ИТ-вакансиями @djinni_jobs_bot
🐽 А какие ресурсы помогли вам?
#работа #вакансии
👍16❤7👎1
🏢 Больше никаких войн за переговорку
Знакомая боль: по Google Calendar комната свободна, а внутри уже кто-то сидит. Или наоборот — слот занят, а переговорка пустует.
RooMaster App наводит порядок в офисной логистике. Это софт для планшета, который вешается прямо у двери митинг-рума.
Как это работает:
— In-App Booking: Увидели свободную комнату — забронировали в один тап прямо с планшета. Не нужно лезть в телефон
— Real-Time Sync: Моментальная синхронизация с Google Calendar
— Auto-Cancel: Если никто не подтвердил присутствие (Check-in) за 5 минут — бронь слетает. Комната снова «зеленая» для всех
— Fleet Management: Настройки раскатываются на все планшеты в офисе автоматически (админы оценят)
💶 Стоимость: От 1€ за устройство
Доступен триал на 7 дней
👉 Скачать по ссылке: https://roomaster.freelyfly.org/
#fast_promo
Знакомая боль: по Google Calendar комната свободна, а внутри уже кто-то сидит. Или наоборот — слот занят, а переговорка пустует.
RooMaster App наводит порядок в офисной логистике. Это софт для планшета, который вешается прямо у двери митинг-рума.
Как это работает:
— In-App Booking: Увидели свободную комнату — забронировали в один тап прямо с планшета. Не нужно лезть в телефон
— Real-Time Sync: Моментальная синхронизация с Google Calendar
— Auto-Cancel: Если никто не подтвердил присутствие (Check-in) за 5 минут — бронь слетает. Комната снова «зеленая» для всех
— Fleet Management: Настройки раскатываются на все планшеты в офисе автоматически (админы оценят)
💶 Стоимость: От 1€ за устройство
Доступен триал на 7 дней
👉 Скачать по ссылке: https://roomaster.freelyfly.org/
#fast_promo
❤17✍6😁6👎3🗿3🔥2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🤔 Сколько беларусов и украинцев имеют побыт в Польше? Данные «миграционки» на карте Возможно, вы знаете про миграционный портал Польши — там можно посмотреть, сколько иностранцев живут в стране с распределением по воеводствам. Так, если посмотреть на эту…
🤔 Беларусы чаще просят — и реже получают — ВНЖ в Польше
В 2025 году граждане Беларуси получили 34,2 тысячи ВНЖ в Польше — на 18,3% меньше, чем годом ранее. Это пишет devby со ссылкой на независимые медиа и данные польского миграционного портала (Dzik писал про этот интересный сайт вот здесь).
Временный вид на жительство получили 28,7 тысячи беларусов, 4,8 тысячи — ПМЖ, 708 беларусов стали обладателями карты долгосрочного резидента ЕС.
При этом в 2025 году беларусы подали на 27% заявлений на ВНЖ больше, чем в 2024-м — 83,3 тысячи против 65,6 тысячи.
Всего в прошлом году было вынесено 39,9 тысячи решений по заявкам от беларусов. Доля отказов в них относительно невелика — менее 11%.
Также, по статистике миграционной службы, на которую ссылаются беларуские медиа, в 2025 году 2993 гражданина Беларуси попросили в Польше международную защиту. Это почти на треть меньше, чем за предыдущий год. Получить защиту смогли 1737 беларусов — тоже на треть меньше, чем в 2024-м.
Отказы в таких прошениях также нечасты — за год их получили 112 человек, это меньше 6% рассмотренных дел беларусов. Рассмотрение 180 дел было приостановлено, это 9% всех случаев. Беларусы — самая крупная группа получателей МЗ в Польше. На втором месте идут украинцы — им одобрили 1,5 тысячи заявок, 2,8 тысячи получили негативное решение.
В 2025 году граждане Беларуси получили 34,2 тысячи ВНЖ в Польше — на 18,3% меньше, чем годом ранее. Это пишет devby со ссылкой на независимые медиа и данные польского миграционного портала (Dzik писал про этот интересный сайт вот здесь).
Временный вид на жительство получили 28,7 тысячи беларусов, 4,8 тысячи — ПМЖ, 708 беларусов стали обладателями карты долгосрочного резидента ЕС.
При этом в 2025 году беларусы подали на 27% заявлений на ВНЖ больше, чем в 2024-м — 83,3 тысячи против 65,6 тысячи.
Всего в прошлом году было вынесено 39,9 тысячи решений по заявкам от беларусов. Доля отказов в них относительно невелика — менее 11%.
Также, по статистике миграционной службы, на которую ссылаются беларуские медиа, в 2025 году 2993 гражданина Беларуси попросили в Польше международную защиту. Это почти на треть меньше, чем за предыдущий год. Получить защиту смогли 1737 беларусов — тоже на треть меньше, чем в 2024-м.
Отказы в таких прошениях также нечасты — за год их получили 112 человек, это меньше 6% рассмотренных дел беларусов. Рассмотрение 180 дел было приостановлено, это 9% всех случаев. Беларусы — самая крупная группа получателей МЗ в Польше. На втором месте идут украинцы — им одобрили 1,5 тысячи заявок, 2,8 тысячи получили негативное решение.
😭26👍5🤬3
Forwarded from Złoty Dzik (Злоты Дзик): всё о финансах в Польше
🐗 Uwaga! 🐗
💵💳 Какой уровень заработка в Польше можно считать комфортным? И почему? Собираем мнения и реальные кейсы.
👉 Пишите в комментарии или анонимный @goldendzik_bot
💵
👉 Пишите в комментарии или анонимный @goldendzik_bot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1👎1
Łatwy Start — легальный и простой старт работы в Польше
Бизнес-инкубатор уже сотрудничает с более чем 200 компаниями по всему миру — среди них Kinomo (HyperVSN), американская 3D-студия Dreamsoft 3D Ink и даже канадский Bank of Montreal.
Что получают компании и специалисты:
• быстрый старт без лишнего стресса
• оптимальная налоговая модель в рамках закона
• полное сопровождение на всех этапах
Бонусы для вас:
— скидка 50 злотых на ежемесячное обслуживание.
— выгодный курс валют: если получаете зарплату в долларах или евро, сможете менять их на злотые без лишних комиссий.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.
#adviser
Бизнес-инкубатор уже сотрудничает с более чем 200 компаниями по всему миру — среди них Kinomo (HyperVSN), американская 3D-студия Dreamsoft 3D Ink и даже канадский Bank of Montreal.
Что получают компании и специалисты:
• быстрый старт без лишнего стресса
• оптимальная налоговая модель в рамках закона
• полное сопровождение на всех этапах
Бонусы для вас:
— скидка 50 злотых на ежемесячное обслуживание.
— выгодный курс валют: если получаете зарплату в долларах или евро, сможете менять их на злотые без лишних комиссий.
👉 Заполните заявку на сайте и работайте в Польше легально и безопасно.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.
#adviser
👍3👎2❤1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
👨💻 Крупнейшие ИТ-компании в Польше в 2024 году: рейтинг от ITwiz (там есть EPAM) Согласно данным IDC Poland, рынок ИКТ в Польше в 2024 году оценивался в $25,73 млрд, что означает незначительный рост, чуть более 1%, по сравнению с $25,42 млрд в 2023 году.…
💸 Сколько всего заработал ИТ-холдинг EPAM Systems в 2024-м: подсчёты экономического обозревателя
Dzik ранее уже писал, что EPAM Systems Poland вошёл в в топ-10 по продаже услуг и продуктов в Польше по итогам 2024-го — тогда он заработал почти 2 миллиарда злотых (на 4% больше, чем в 2023-м).
Однако экономический обозреватель Вадим Сехович обратил внимание в своём тг-канале, что это не все активы материнской компании на польском рынке: «С учетом недавно обнародованных показателей еще двух аффилированных структур объемы продаж польского бизнеса EPAM Systems на самом деле в рассматриваемом году превысили 2 млрд злотых».
🟣 Что это за бизнесы?
1️⃣ Краковский офис американской компании PolSource, приобретённая EPAM-ом в 2021-м за $157 млн.
PolSource специализируется на внедрении CRM-системы Salesforce. Правда, отмечает тгк, в 2024-м, польский офис сократил продажи почти на 25%, закончив год с 149,4 млн злотых выручки. Но зато заработал прибыль в объеме 10,9 млн. злотых.
2️⃣ Варшавское подразделение британскогого разработчика решений для финансового сектора First Derivative — он добавился в портфель ЕPAM Systems в 2024-м.
В том же году выручка First Derivative Poland составила 17,5 млн злотых, сократившись на более чем 15%. Но, как и в истории с польским офисом PolSource, этот бизнес был прибылен (около 525 тыс. злотых).
🐽 К слову, EPAMовцы в Польше, как вам работается? Повышают ли зарплату, дают ли акции? Можете написать в комментариях или чат-боте @dzikpic_bot
Dzik ранее уже писал, что EPAM Systems Poland вошёл в в топ-10 по продаже услуг и продуктов в Польше по итогам 2024-го — тогда он заработал почти 2 миллиарда злотых (на 4% больше, чем в 2023-м).
Однако экономический обозреватель Вадим Сехович обратил внимание в своём тг-канале, что это не все активы материнской компании на польском рынке: «С учетом недавно обнародованных показателей еще двух аффилированных структур объемы продаж польского бизнеса EPAM Systems на самом деле в рассматриваемом году превысили 2 млрд злотых».
🟣 Что это за бизнесы?
1️⃣ Краковский офис американской компании PolSource, приобретённая EPAM-ом в 2021-м за $157 млн.
PolSource специализируется на внедрении CRM-системы Salesforce. Правда, отмечает тгк, в 2024-м, польский офис сократил продажи почти на 25%, закончив год с 149,4 млн злотых выручки. Но зато заработал прибыль в объеме 10,9 млн. злотых.
2️⃣ Варшавское подразделение британскогого разработчика решений для финансового сектора First Derivative — он добавился в портфель ЕPAM Systems в 2024-м.
В том же году выручка First Derivative Poland составила 17,5 млн злотых, сократившись на более чем 15%. Но, как и в истории с польским офисом PolSource, этот бизнес был прибылен (около 525 тыс. злотых).
🐽 К слову, EPAMовцы в Польше, как вам работается? Повышают ли зарплату, дают ли акции? Можете написать в комментариях или чат-боте @dzikpic_bot
👍11👎5😁5❤3💊1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🤔 Туск зарубил первую версию уставы о реформе PIP. Но что будет во второй? Напомним: на той неделе премьер-министр Дональд Туск заявил, что принял решение не продолжать работы над реформой Государственной инспекции труда (PIP). Так как ему не понравилась…
🙄✍️ Две недели на обжалование: первые инсайты об изменении реформы PIP
Ранее премьер-министр Дональд Туск заявил, что принял решение не продолжать работы над реформой Государственной инспекции труда (PIP). Так как ему не понравилась идея, что инспекторы смогут административными решениями менять умовы злецения на UoP.
Он поручил министрам труда и юстиции разработать новую версию. И, по версии PAP и «Новой Левицы», обновлённое предложение проекта предполагает, что работодатель и работник будут иметь две недели на обжалование решения инспектора о необходимости преобразования гражданско-правового договора в трудовой договор.
Этим будут заниматься отделы по трудовым делам судов общей юрисдикции. Как пояснил один из собеседников PAP, до тех пор, пока суд не разрешит этот вопрос, решение инспектора не вступит в силу.
Но проф. Гражина Спытек-Бандурска из Федерации польских предпринимателей негативно оценила это предложение. По её мнению, тут возникают вопросы к конституционности данного решения. Почему споры гражданско-правового характера будут относиться к компетенции судебной власти?
Ну и непонятно, как суды станут справляться с потоком таких дел.
Профессор также обратила внимание — возникают сомнения, будет ли в новых предложениях содержаться положение, учитывающее автономную волю сторон (работодателя и работника) относительно формы сотрудничества в контексте принципа свободы договоров.
Но в любом случае времени на разработку новой версии осталось мало: Польша должна внедрить решения одного из контрольных этапов выделения помощи из KPO до 30 июня 2026-го.
Польское правительство уже раз изменило содержание этого этапа — когда отказалось от полных «складок» гражданско-правовых договоров. И теперь, получается, ему нужно сделать это второй раз.
Ранее премьер-министр Дональд Туск заявил, что принял решение не продолжать работы над реформой Государственной инспекции труда (PIP). Так как ему не понравилась идея, что инспекторы смогут административными решениями менять умовы злецения на UoP.
Он поручил министрам труда и юстиции разработать новую версию. И, по версии PAP и «Новой Левицы», обновлённое предложение проекта предполагает, что работодатель и работник будут иметь две недели на обжалование решения инспектора о необходимости преобразования гражданско-правового договора в трудовой договор.
Этим будут заниматься отделы по трудовым делам судов общей юрисдикции. Как пояснил один из собеседников PAP, до тех пор, пока суд не разрешит этот вопрос, решение инспектора не вступит в силу.
Но проф. Гражина Спытек-Бандурска из Федерации польских предпринимателей негативно оценила это предложение. По её мнению, тут возникают вопросы к конституционности данного решения. Почему споры гражданско-правового характера будут относиться к компетенции судебной власти?
Ну и непонятно, как суды станут справляться с потоком таких дел.
Профессор также обратила внимание — возникают сомнения, будет ли в новых предложениях содержаться положение, учитывающее автономную волю сторон (работодателя и работника) относительно формы сотрудничества в контексте принципа свободы договоров.
Но в любом случае времени на разработку новой версии осталось мало: Польша должна внедрить решения одного из контрольных этапов выделения помощи из KPO до 30 июня 2026-го.
Польское правительство уже раз изменило содержание этого этапа — когда отказалось от полных «складок» гражданско-правовых договоров. И теперь, получается, ему нужно сделать это второй раз.
🗿25❤7🌚5👎1
💸 Что там с зарплатами в ИТ? Карточки по отчёту о доходах айтишников в Польше в 2025-м
В отчёте «Co z tym Eldorado?» проанализировали почти 111 тыс. вакансий, опубликованных на джобборде justjoin.it в 2025 году.
Вилки зарплат по отдельным специальностям смотрите в карточках ☝️ или по ссылке (там будет разбор 24 специальностей)
🟣 Расшифровка графиков в посте:
☝️ На B2B — более высокие медианные значения во всех категориях, хотя разница порой переменчива.
Так, джуны на B2B зарабатывали в среднем 9 020 злотых нетто (без VAT), тогда как по трудовому договору — 8 000 злотых брутто, разница составляет 12,5%.
Мидлы на умовах — в среднем 18 900 злотых, с UoP — 15 000 злотых, разница 26%. И сеньоры зарабатывали около 24 780 злотых нетто на B2B и 21 573 злотых брутто по трудовому договору (разница 14,9%).
🔹Категория AI/ML: 4,09% всех предложений; среднее вознаграждение — 16 400 злотых на UoP и 19 500 злотых на B2B. Джуны — от 8 300 зл. (UoP) или 9 750 зл. (B2B), мидлы — 17 400 зл/21 750 зл, а сеньоры — 23 500 зл/27 000 зл.
🔹ИТ-архитекторы: 2,44% предложений; средние заработки — 20 264 злотых на UoP. Джуны стартуют от 14 000 злотых на UoP, мидлы в среднем получали 20 750 злотых, а сеньоры — 26 042 злотых (UoP) или 30 240 злотых (B2B).
🔹Mobile: 2,71% предложений на рынке со средним вознаграждением 15 999 злотых на UoP и 18 000 злотых на B2B. Джуны — 9 000 зл. (UoP) или 12 000 зл. (B2B); мидлы —16 945 зл. (UoP) или 18 480 зл. (B2B), сеньоры — 22 053 зл. (UoP) или 23 520 зл. (B2B).
🔹Data: 9,36% предложений; средние заработки — 15 792 злотых (UoP) и 19 880 злотых (B2B);джуны получали 8 875 зл./11 760 зл., мидлы — 15 500 зл./21 000 зл., сеньоры — 23 000 зл./26 880 зл.
🔹DevOps: 6,37% предложений; средний заработок — 16 717 злотых на UoP и 19 811 злотых на B2B. Джуны могли рассчитывать на 9650 зл./10 788 зл., мидлы — на 17 000 зл./21 996 зл., сеньоры — на 23 500 зл./26 649 зл.
🔹Game: всего 0,5% предложений; 13 483 злотых (UoP) и 14 564 злотых (B2B) в среднем. У джунов было 4 950 злотых на UoP/4 442 злотых на B2B. Мидлы зарабатывали 14 000 (UoP) или 15 750 злотых (B2B), а сеньоры — 21 500 злотых (UoP) или 23 500 злотых (B2B).
🔹Security: 2,53% предложений; в среднем — 16 250 злотых на UoP и 20 465 злотых на умовах. У джунов было 7 500 злотых (UoP) или 12 844 злотых (B2B).У мидлов — 17 000 зл./21 250 зл., у сеньоров — 24 250 зл./27 300 зл.
🔹Testing: аж 7,06% предложений; но вот средние заработки — 12 250 злотых на умове о праце или 14 863 злотых на B2B. Джуны — 6 750 злотых на UoP/8 190 злотых на B2B; мидлы — 12 000 зл./15 400 зл.; сеньоры — 18 000 зл./21 000 зл.
🔹UX/UI: 1,84% предложений на рынке; 13 192 злотых на UoP и 13 604 злотых на B2B. Заработок джунов — 7 750 злотых на умове о праце или 6 313 злотых на B2B. Мидлы — 12 000 злотых (UoP) или 14 500 злотых (B2B), сеньоры — около 20 000 злотых независимо от типа договора.
👉 Ну и напомним про основные выводы:
🔹После двух лет рынок труда в ИТ показал в 2025-м первые сигналы стабилизации.
Количество объявлений о работе, опубликованных на платформе, составило 110 996. Это рост на 8,42% по сравнению с 2024 годом. Символический, но важный сигнал.
🔹 Но джунам по-прежнему тяжело — на них приходится всего 4,79% всех предложений. В свою очередь, для специалистов уровня миддл и сеньор, на которых приходится соответственно 43,73% и 51,48% предложений, рынок по-прежнему предлагает широкий выбор возможностей. Однако важно сосредоточиться на развитии компетенций в областях, где спрос остаётся высоким, таких как AI/ML, JavaScript или DevOps.
🔹Топ-3 технологий на польском рынке — Data (10,78% всех предложений), JavaScript (9,57%) и Java (9,46%). На эту тройку приходится почти 30% всего рынка.
🔹 Большинство вакансий — 73 997 — на удалёнку. Но в категории «гибрид» — наибольший рост, на 29%. (с 25 316 до 32 736). По работе в офисе — всего 3700 вакансий.
В отчёте «Co z tym Eldorado?» проанализировали почти 111 тыс. вакансий, опубликованных на джобборде justjoin.it в 2025 году.
Вилки зарплат по отдельным специальностям смотрите в карточках ☝️ или по ссылке (там будет разбор 24 специальностей)
🟣 Расшифровка графиков в посте:
☝️ На B2B — более высокие медианные значения во всех категориях, хотя разница порой переменчива.
Так, джуны на B2B зарабатывали в среднем 9 020 злотых нетто (без VAT), тогда как по трудовому договору — 8 000 злотых брутто, разница составляет 12,5%.
Мидлы на умовах — в среднем 18 900 злотых, с UoP — 15 000 злотых, разница 26%. И сеньоры зарабатывали около 24 780 злотых нетто на B2B и 21 573 злотых брутто по трудовому договору (разница 14,9%).
🔹Категория AI/ML: 4,09% всех предложений; среднее вознаграждение — 16 400 злотых на UoP и 19 500 злотых на B2B. Джуны — от 8 300 зл. (UoP) или 9 750 зл. (B2B), мидлы — 17 400 зл/21 750 зл, а сеньоры — 23 500 зл/27 000 зл.
🔹ИТ-архитекторы: 2,44% предложений; средние заработки — 20 264 злотых на UoP. Джуны стартуют от 14 000 злотых на UoP, мидлы в среднем получали 20 750 злотых, а сеньоры — 26 042 злотых (UoP) или 30 240 злотых (B2B).
🔹Mobile: 2,71% предложений на рынке со средним вознаграждением 15 999 злотых на UoP и 18 000 злотых на B2B. Джуны — 9 000 зл. (UoP) или 12 000 зл. (B2B); мидлы —16 945 зл. (UoP) или 18 480 зл. (B2B), сеньоры — 22 053 зл. (UoP) или 23 520 зл. (B2B).
🔹Data: 9,36% предложений; средние заработки — 15 792 злотых (UoP) и 19 880 злотых (B2B);джуны получали 8 875 зл./11 760 зл., мидлы — 15 500 зл./21 000 зл., сеньоры — 23 000 зл./26 880 зл.
🔹DevOps: 6,37% предложений; средний заработок — 16 717 злотых на UoP и 19 811 злотых на B2B. Джуны могли рассчитывать на 9650 зл./10 788 зл., мидлы — на 17 000 зл./21 996 зл., сеньоры — на 23 500 зл./26 649 зл.
🔹Game: всего 0,5% предложений; 13 483 злотых (UoP) и 14 564 злотых (B2B) в среднем. У джунов было 4 950 злотых на UoP/4 442 злотых на B2B. Мидлы зарабатывали 14 000 (UoP) или 15 750 злотых (B2B), а сеньоры — 21 500 злотых (UoP) или 23 500 злотых (B2B).
🔹Security: 2,53% предложений; в среднем — 16 250 злотых на UoP и 20 465 злотых на умовах. У джунов было 7 500 злотых (UoP) или 12 844 злотых (B2B).У мидлов — 17 000 зл./21 250 зл., у сеньоров — 24 250 зл./27 300 зл.
🔹Testing: аж 7,06% предложений; но вот средние заработки — 12 250 злотых на умове о праце или 14 863 злотых на B2B. Джуны — 6 750 злотых на UoP/8 190 злотых на B2B; мидлы — 12 000 зл./15 400 зл.; сеньоры — 18 000 зл./21 000 зл.
🔹UX/UI: 1,84% предложений на рынке; 13 192 злотых на UoP и 13 604 злотых на B2B. Заработок джунов — 7 750 злотых на умове о праце или 6 313 злотых на B2B. Мидлы — 12 000 злотых (UoP) или 14 500 злотых (B2B), сеньоры — около 20 000 злотых независимо от типа договора.
👉 Ну и напомним про основные выводы:
🔹После двух лет рынок труда в ИТ показал в 2025-м первые сигналы стабилизации.
Количество объявлений о работе, опубликованных на платформе, составило 110 996. Это рост на 8,42% по сравнению с 2024 годом. Символический, но важный сигнал.
🔹 Но джунам по-прежнему тяжело — на них приходится всего 4,79% всех предложений. В свою очередь, для специалистов уровня миддл и сеньор, на которых приходится соответственно 43,73% и 51,48% предложений, рынок по-прежнему предлагает широкий выбор возможностей. Однако важно сосредоточиться на развитии компетенций в областях, где спрос остаётся высоким, таких как AI/ML, JavaScript или DevOps.
🔹Топ-3 технологий на польском рынке — Data (10,78% всех предложений), JavaScript (9,57%) и Java (9,46%). На эту тройку приходится почти 30% всего рынка.
🔹 Большинство вакансий — 73 997 — на удалёнку. Но в категории «гибрид» — наибольший рост, на 29%. (с 25 316 до 32 736). По работе в офисе — всего 3700 вакансий.
1👍26👎4🌚4❤3