🎅 «Пережить это 10-летие». 46 злободневных пожеланий от комьюнити на 2026-й
devby собрал с полсотни новогодних поздравлений-пожеланий-советов. Приводим их тут, дорогие читатели ❤️
1. «Хочу пожелать всем позитива в жизни! Соблюдайте лайф-ворк бэланс».
2. «Выходить на глобальный рынок».
3. «Плёну ў працы і жыцці!»
4. «Желаю всем крепкого здоровья, наличия работы и оставаться людьми в новом году».
5. «Коллеги, всем желаю спокойного года со стабильной удалёночкой, рутинными задачами и ритмично растущими рейтами. Ну и чтоб с легализацией всё было огонёк»
6. «Удачи и оптимизма».
7. «Не унывать и покупать доллары».
8. «Учите испанский и слесарное дело. А чтобы не было грустно, отнеситесь к этому как к хобби!»
9. «Здоровья и свободы».
10. «Цените то что имеете. Возможно, в эмиграции тяжело, но на родине ещё тяжелее».
11. «Не бухтеть».
12. «Желаю всем уверенности, мира и свободы жить без страха и унижения там, где вы хотите».
13. «Интересных задач».
14. «Трымацца».
15. «Возвращения к нормальной жизни и путешествиям».
16. «Поддерживайте и помогайте беларусам с поиском работы или проектов в иммиграции, если они реально рукастые специалисты».
17. «Пощады».
18. «Стабильности».
19. «Не бойтесь делать релизы на прод в пятницу вечером!»
20. «Стойкости».
21. «Бегите».
22. «Попытайтесь быть счастливыми в это бездарное время. Желаю вам не терять близких».
23. «Пережить это 10-летие».
24. «Здоровья, мира, открытых границ и виз».
25. «Ўсё будзе добра! Трымайцеся! »
26. «Верить в лучшее».
27. «Моцаў, нерваў і шчасьця».
28. «Не сдаваться, добиваться своих целей и сделать комьюнити где все ИТ-специалисты собирались вместе и проводят время вместе».
29. «Здоровья, свободы, любви и технологической этики».
30. «Хороших проектов, создания единорогов, настоящего удовлетворения от работы!»
31. «Не пытаться победить везде, достаточно хоть где-то».
32. «Спокойствия».
33. «Мира, здоровья — физического и ментального».
34. «Вернуться в Беларусь после тёмной ночи».
35. «Держитесь! Со всем справимся».
36. «Развиваться, не стоять на месте».
37. «Всем хочу пожелать интересных проектов, сдвигов с своей сфере и стабильности тем, кого штормит».
38. «Берегите здоровье — на остальное можно заработать».
39. «Держаться вместе».
40. «Объективно оценивать окружающий мир и свое место в нём».
41. «Паважаныя Беларусы, жадаю Вам самага лепшага, хутчэйшага сканчэння вайны, а таксама каб мы змаглi бяспечна вярнуцца на Радзiму».
42. «Добра и больше интереса к технологиям и друг к другу, а не только к ругани».
43. «Пусть вас не заменит AI».
44. «Следующую ступеньку в легализации — быстро».
45. «Здоровья».
46. «"Даже самая темная ночь закончится, и взойдет солнце» © Виктор Гюго».
devby собрал с полсотни новогодних поздравлений-пожеланий-советов. Приводим их тут, дорогие читатели ❤️
1. «Хочу пожелать всем позитива в жизни! Соблюдайте лайф-ворк бэланс».
2. «Выходить на глобальный рынок».
3. «Плёну ў працы і жыцці!»
4. «Желаю всем крепкого здоровья, наличия работы и оставаться людьми в новом году».
5. «Коллеги, всем желаю спокойного года со стабильной удалёночкой, рутинными задачами и ритмично растущими рейтами. Ну и чтоб с легализацией всё было огонёк»
6. «Удачи и оптимизма».
7. «Не унывать и покупать доллары».
8. «Учите испанский и слесарное дело. А чтобы не было грустно, отнеситесь к этому как к хобби!»
9. «Здоровья и свободы».
10. «Цените то что имеете. Возможно, в эмиграции тяжело, но на родине ещё тяжелее».
11. «Не бухтеть».
12. «Желаю всем уверенности, мира и свободы жить без страха и унижения там, где вы хотите».
13. «Интересных задач».
14. «Трымацца».
15. «Возвращения к нормальной жизни и путешествиям».
16. «Поддерживайте и помогайте беларусам с поиском работы или проектов в иммиграции, если они реально рукастые специалисты».
17. «Пощады».
18. «Стабильности».
19. «Не бойтесь делать релизы на прод в пятницу вечером!»
20. «Стойкости».
21. «Бегите».
22. «Попытайтесь быть счастливыми в это бездарное время. Желаю вам не терять близких».
23. «Пережить это 10-летие».
24. «Здоровья, мира, открытых границ и виз».
25. «Ўсё будзе добра! Трымайцеся! »
26. «Верить в лучшее».
27. «Моцаў, нерваў і шчасьця».
28. «Не сдаваться, добиваться своих целей и сделать комьюнити где все ИТ-специалисты собирались вместе и проводят время вместе».
29. «Здоровья, свободы, любви и технологической этики».
30. «Хороших проектов, создания единорогов, настоящего удовлетворения от работы!»
31. «Не пытаться победить везде, достаточно хоть где-то».
32. «Спокойствия».
33. «Мира, здоровья — физического и ментального».
34. «Вернуться в Беларусь после тёмной ночи».
35. «Держитесь! Со всем справимся».
36. «Развиваться, не стоять на месте».
37. «Всем хочу пожелать интересных проектов, сдвигов с своей сфере и стабильности тем, кого штормит».
38. «Берегите здоровье — на остальное можно заработать».
39. «Держаться вместе».
40. «Объективно оценивать окружающий мир и свое место в нём».
41. «Паважаныя Беларусы, жадаю Вам самага лепшага, хутчэйшага сканчэння вайны, а таксама каб мы змаглi бяспечна вярнуцца на Радзiму».
42. «Добра и больше интереса к технологиям и друг к другу, а не только к ругани».
43. «Пусть вас не заменит AI».
44. «Следующую ступеньку в легализации — быстро».
45. «Здоровья».
46. «"Даже самая темная ночь закончится, и взойдет солнце» © Виктор Гюго».
❤67🔥9🗿3💊1
🙋♂️ Dzień dobry, напоминаем, что сегодня официальный выходной
👉 Календарь выходных дней на 2026-й:
🔹1 января (четверг) – Новый год;
🔹6 января (вторник) – праздник Трёх Королей (Trzech Króli);
🔹5 апреля (воскресенье) – Пасха;
🔹6 апреля (понедельник) – Poniedziałek Wielkanocny или Пасхальный понедельник;
🔹1 мая (пятница) – Праздник Труда;
🔹3 мая (воскресенье) – праздник в честь Конституции Речи Посполитой 3 мая 1791 года;
🔹24 мая (воскресенье) – Сошествие Святого Духа или Zielone Świątki;
🔹4 июня (четверг) – Праздник Тела и Крови Христовых (Corpus Christi);
🔹15 августа (суббота) – Вознесение Пресвятой Девы Марии и Праздник Войска Польского;
🔹1 ноября (воскресенье) – День всех Святых, Wszystkich Świętych;
🔹11 ноября (среда) – праздник Независимости;
🔹24 декабря (четверг) – Вигилия;
🔹25 декабря (пятница) – Рождество первый день;
🔹26 декабря (суббота) – Рождество второй день.
👉 Торговые воскресенья в 2026-м:
🔹25 января;
🔹29 марта (перед Пасхой);
🔹26 апреля (перед маювкой);
🔹28 июня;
🔹30 августа;
🔹6, 13 и 20 декабря (перед Рождеством).
🐽 Читатели, вы можете задонатить нам на Donorbox. Любая сумма имеет значение.
А ежемесячные платежи делают нашу работу более предсказуемой и помогают планировать.
👉 Календарь выходных дней на 2026-й:
🔹1 января (четверг) – Новый год;
🔹6 января (вторник) – праздник Трёх Королей (Trzech Króli);
🔹5 апреля (воскресенье) – Пасха;
🔹6 апреля (понедельник) – Poniedziałek Wielkanocny или Пасхальный понедельник;
🔹1 мая (пятница) – Праздник Труда;
🔹3 мая (воскресенье) – праздник в честь Конституции Речи Посполитой 3 мая 1791 года;
🔹24 мая (воскресенье) – Сошествие Святого Духа или Zielone Świątki;
🔹4 июня (четверг) – Праздник Тела и Крови Христовых (Corpus Christi);
🔹15 августа (суббота) – Вознесение Пресвятой Девы Марии и Праздник Войска Польского;
🔹1 ноября (воскресенье) – День всех Святых, Wszystkich Świętych;
🔹11 ноября (среда) – праздник Независимости;
🔹24 декабря (четверг) – Вигилия;
🔹25 декабря (пятница) – Рождество первый день;
🔹26 декабря (суббота) – Рождество второй день.
👉 Торговые воскресенья в 2026-м:
🔹25 января;
🔹29 марта (перед Пасхой);
🔹26 апреля (перед маювкой);
🔹28 июня;
🔹30 августа;
🔹6, 13 и 20 декабря (перед Рождеством).
🐽 Читатели, вы можете задонатить нам на Donorbox. Любая сумма имеет значение.
А ежемесячные платежи делают нашу работу более предсказуемой и помогают планировать.
3❤20👍1
🤔💼 Что изменится в трудовом праве в Польше с 2026 года и чего ещё стоит ждать
С наступившим! Dzik собрал несколько нововведений + что мы ждём в новом году.
🟣 Что точно будет
🔹Вскоре вступят в силу обновления по трудовому стажу — чтобы в него могли засчитывать и работу на злецении, и ИП.
☝️ Staż pracy важен при получении некоторых пособий и трудовых прав. Он влияет на премии, выходные пособия и длительность отпуска. Но для гарантированного начисления минимальной пенсии нужен другой, так назв. «страховой стаж». Как он считается, смотрите вот тут.
Новые положения вступят в силу 1 января 2026 года в публичном секторе, а в частном секторе — по истечении 6 месяцев со дня опубликования в Dzienniku Ustaw.
🔹Вводятся гендерно-нейтральные названия должностей при рекрутации.
С 24 декабря 2025 года работодатели обязаны использовать гендерно-нейтральные названия должностей в объявлениях о вакансиях и проводить набор персонала без дискриминации. А значит, 2026 год будет первым полным годом их обязательного применения.
🔹Вводится первый этап прозрачности вознаграждений.
Опять же, с 24 декабря начал действовать первый пакет положений, внедряющих директиву ЕС о прозрачности вознаграждений.
Теперь вам должны раскрывать предлагаемую заработную плату до начала трудовых отношений + у вас не могут спрашивать на собеседовании, сколько вам платили на прежней работе (подробности).
🔹С 1 января 2026-го для связи с Управлением по делам иностранцев, KAS и прочими госорганами будет применяться система e-Doręczenia, а ePUAP перестанет быть универсальным каналом связи.
🔹Вводится KSeF: с 1 февраля 2026 года —для крупных предпринимателей, чей объем продаж (с НДС) превысил 200 млн злотых в 2024 году. С 1 апреля 2026 года — для остальных предпринимателей (разбор).
🔹Изменятся суммы взносов ZUS, что вытекает из роста минимальной заработной платы до 4 806 злотых.
🔹В Беларуси с 1 января 2026 года повышается плата за регистрацию в электронной очереди на выезд: для легковушек будет не 0,3, а 0,5 базовой или 22,5 рубля.
🟣 Что только ожидается
🔹Введение системы для цифровизации процедур легализации вида на жительство.
Кароль Навроцкий уже подписал соответствующую уставу, так что ждём дату запуска ИТ-системы. Она будет объявлена заранее, но это точно не случится 1 января 2026 года.Может, у них получится до конца зимы?
🔹Ждём, будут ли менять процедуру получения польского гражданства. Пока что лидирует идея МВД поднять уровень языка до B2 и ввести специальный тест на уровень интеграции (подробности).
🔹Всё ещё непонятно, что там с новыми полномочиями PIP — чтобы инспекторы могли преобразовывать гражданско-правовые договоры в трудовые контракты. Проект по-прежнему на стадии Постоянного комитета Совета министров.
По последним данным Wyborcza, предполагается, чтобы PIP выдавал работодателям интерпретации. И если там будет написано, что всё окей, вопросов к умовам злецения нет, то работодатель будет защищен от потенциальных штрафов и предписаний о преобразовании злецения в этат. Но надо подождать официальной публикации.
Споры по проекту должны закончиться до конца июня 2026 года.
🔹Ожидаем подписи президента к новым правилам по больничным.
В середине декабря депутаты приняли сенатские поправки к новеллизации по больничным.
Среди прочего, там указано, когда можно лишиться пособия по болезни. Например, если человек на L4 будет выполнять работу за деньги либо делать что-то, что не соответствует цели больничного (за исключением мелких действий, например покупок), или даже отодвигать выздоровление (допустим, планировать напряжённую поездку во время восстановления).
Регулирование также вводит возможность пользоваться больничным в одном месте и работать в другом (для лиц с 2+ трудовыми договорами — если характер работы это позволяет).
🔹В 2026 году также ожидается пилотный проект сокращения рабочего времени. Как ранее говорила глава Минтруда Агнешка Дзямянович-Бонк, проект является добровольным и в нём примут участие несколько десятков субъектов.
🐽 А чего ждёте вы?
С наступившим! Dzik собрал несколько нововведений + что мы ждём в новом году.
🟣 Что точно будет
🔹Вскоре вступят в силу обновления по трудовому стажу — чтобы в него могли засчитывать и работу на злецении, и ИП.
☝️ Staż pracy важен при получении некоторых пособий и трудовых прав. Он влияет на премии, выходные пособия и длительность отпуска. Но для гарантированного начисления минимальной пенсии нужен другой, так назв. «страховой стаж». Как он считается, смотрите вот тут.
Новые положения вступят в силу 1 января 2026 года в публичном секторе, а в частном секторе — по истечении 6 месяцев со дня опубликования в Dzienniku Ustaw.
🔹Вводятся гендерно-нейтральные названия должностей при рекрутации.
С 24 декабря 2025 года работодатели обязаны использовать гендерно-нейтральные названия должностей в объявлениях о вакансиях и проводить набор персонала без дискриминации. А значит, 2026 год будет первым полным годом их обязательного применения.
🔹Вводится первый этап прозрачности вознаграждений.
Опять же, с 24 декабря начал действовать первый пакет положений, внедряющих директиву ЕС о прозрачности вознаграждений.
Теперь вам должны раскрывать предлагаемую заработную плату до начала трудовых отношений + у вас не могут спрашивать на собеседовании, сколько вам платили на прежней работе (подробности).
🔹С 1 января 2026-го для связи с Управлением по делам иностранцев, KAS и прочими госорганами будет применяться система e-Doręczenia, а ePUAP перестанет быть универсальным каналом связи.
🔹Вводится KSeF: с 1 февраля 2026 года —для крупных предпринимателей, чей объем продаж (с НДС) превысил 200 млн злотых в 2024 году. С 1 апреля 2026 года — для остальных предпринимателей (разбор).
🔹Изменятся суммы взносов ZUS, что вытекает из роста минимальной заработной платы до 4 806 злотых.
🔹В Беларуси с 1 января 2026 года повышается плата за регистрацию в электронной очереди на выезд: для легковушек будет не 0,3, а 0,5 базовой или 22,5 рубля.
🟣 Что только ожидается
🔹Введение системы для цифровизации процедур легализации вида на жительство.
Кароль Навроцкий уже подписал соответствующую уставу, так что ждём дату запуска ИТ-системы. Она будет объявлена заранее, но это точно не случится 1 января 2026 года.
🔹Ждём, будут ли менять процедуру получения польского гражданства. Пока что лидирует идея МВД поднять уровень языка до B2 и ввести специальный тест на уровень интеграции (подробности).
🔹Всё ещё непонятно, что там с новыми полномочиями PIP — чтобы инспекторы могли преобразовывать гражданско-правовые договоры в трудовые контракты. Проект по-прежнему на стадии Постоянного комитета Совета министров.
По последним данным Wyborcza, предполагается, чтобы PIP выдавал работодателям интерпретации. И если там будет написано, что всё окей, вопросов к умовам злецения нет, то работодатель будет защищен от потенциальных штрафов и предписаний о преобразовании злецения в этат. Но надо подождать официальной публикации.
Споры по проекту должны закончиться до конца июня 2026 года.
🔹Ожидаем подписи президента к новым правилам по больничным.
В середине декабря депутаты приняли сенатские поправки к новеллизации по больничным.
Среди прочего, там указано, когда можно лишиться пособия по болезни. Например, если человек на L4 будет выполнять работу за деньги либо делать что-то, что не соответствует цели больничного (за исключением мелких действий, например покупок), или даже отодвигать выздоровление (допустим, планировать напряжённую поездку во время восстановления).
Регулирование также вводит возможность пользоваться больничным в одном месте и работать в другом (для лиц с 2+ трудовыми договорами — если характер работы это позволяет).
🔹В 2026 году также ожидается пилотный проект сокращения рабочего времени. Как ранее говорила глава Минтруда Агнешка Дзямянович-Бонк, проект является добровольным и в нём примут участие несколько десятков субъектов.
🐽 А чего ждёте вы?
1✍13❤9👍3👎1🔥1🗿1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🐽 Miłego piątku!
Вспомним Польшу зелёной,дзикой и тёплой 😔
Вспомним Польшу зелёной,
❤31👎3🤔3😁2😱2
👨💻 Беларус в Польше получил статус Databricks MVP. Что это и какие преимущества даёт
Вы можете почитать интервью с Senior Data Engineer Максимом по ссылке (там будут пруфы, ссылка на LinkedIn, блог, а также бесплатный сервис для сравнения спредшитов).
Ну, или же смотрите краткий пересказ в карточках ☝️
🐽 Вопрос со звёздочкой: дата-специалисты, а где вы знакомитесь и общаетесь с коллегами? Можете ли посоветовать какие-либо дата-комьюнити в Польше? Пишите в комментариях!
Вы можете почитать интервью с Senior Data Engineer Максимом по ссылке (там будут пруфы, ссылка на LinkedIn, блог, а также бесплатный сервис для сравнения спредшитов).
Ну, или же смотрите краткий пересказ в карточках ☝️
🐽 Вопрос со звёздочкой: дата-специалисты, а где вы знакомитесь и общаетесь с коллегами? Можете ли посоветовать какие-либо дата-комьюнити в Польше? Пишите в комментариях!
33❤24👍8💊8👏4👎2🎅2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🤔💼 Что изменится в трудовом праве в Польше с 2026 года и чего ещё стоит ждать С наступившим! Dzik собрал несколько нововведений + что мы ждём в новом году. 🟣 Что точно будет 🔹Вскоре вступят в силу обновления по трудовому стажу — чтобы в него могли засчитывать…
🙏 Проект по преобразованию умов злецения в UoP вернулся на доработку
Работа над ним поставлена на паузу.
Как пишут Money.pl, правительство тормознуло процедуру рассмотрения проекта реформы Государственной инспекции труда (PIP).
По информации Wyborcza, причина — возражения премьер-министра против новых полномочий инспектора PIP, чтобы те могли преобразовывать умовы злецения и B2B в трудовые договоры.
Проект был возвращён главе Минтруда Агнешке Дзямянович-Бонк.
«Проект не будет рассматриваться в таком виде, я вернула его пани министру с этапа Совета Министров», — сказала Money.pl руководитель Rządowego Centrum Legislacji Йоанна Кнапиньска.
Так что пока работы над проектом приостановлены. Неизвестно, что будет дальше — это зависит от того, какой шаг решит предпринять министр.
Если предложенные ею корректировки проекта окажутся значительными, проект не вернётся на рассмотрение правительства, а начнёт процесс легализации с самого начала.
👉 ИТ-ассоциация против проекта о PIP: «Грозит оттоком талантов»
Работа над ним поставлена на паузу.
Как пишут Money.pl, правительство тормознуло процедуру рассмотрения проекта реформы Государственной инспекции труда (PIP).
По информации Wyborcza, причина — возражения премьер-министра против новых полномочий инспектора PIP, чтобы те могли преобразовывать умовы злецения и B2B в трудовые договоры.
Проект был возвращён главе Минтруда Агнешке Дзямянович-Бонк.
«Проект не будет рассматриваться в таком виде, я вернула его пани министру с этапа Совета Министров», — сказала Money.pl руководитель Rządowego Centrum Legislacji Йоанна Кнапиньска.
Так что пока работы над проектом приостановлены. Неизвестно, что будет дальше — это зависит от того, какой шаг решит предпринять министр.
Если предложенные ею корректировки проекта окажутся значительными, проект не вернётся на рассмотрение правительства, а начнёт процесс легализации с самого начала.
👉 ИТ-ассоциация против проекта о PIP: «Грозит оттоком талантов»
🎉68😁16👍4👎2🎅2❤1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🤔✍️ Новый закон о помощи украинцам «замораживает» сроки рассмотрения дел на международную защиту По крайней мере, до 4 марта 2026 года, как обратили внимание правозащитники и независимые СМИ. Эта норма прописана в ст. 100da уставы о помощи украинцам, но…
✍️ Продление «заморозки» сроков по ВНЖ и «оттепель» по международной защите: ещё один проект о помощи украинцам в Польше
Независимые СМИ обратили внимание на проект закона о прекращении решений, вытекающих из закона об оказании помощи гражданам Украины, и о внесении изменений в отдельные законы.
А именно, на ряд важных пунктов, которые касаются легализации иностранцев в Польше:
🔹срок «заморозки» рассмотрения дел на карты побыту предлагают продлить — до 4 марта 2027-го (в текущей версии — до 4 марта 2026-го);
🔹для граждан Украины продлеваются сроки действия виз и ВНЖ — до 4 марта 2027-го (было «до 4 марта 2026-го»);
🔹по актуальным правилам сроки рассмотрения дел на международную защиту также приостанавливаются до 4 марта 2026-го. Но в новом проекте про продолжение этой меры ничего не сказано. Возможно, «заморозку» не планируют продлевать.
Но опять же — это пока что проект, который ещё должен пройти Сейм и получить подпись.
Напомним: президент Польши Кароль Навроцкий ранее подписал закон о специальной помощи гражданам Украины, который продлевает срок законного пребывания украинцев в Польше до 4 марта 2026 года. Но тогда же глава президентской канцелярии Збигнев Богуцкий подчеркнул, что это последний законопроект в рамках специальной помощи, который подпишет президент, поскольку «нет оснований и причин продолжать подобные действия».
Независимые СМИ обратили внимание на проект закона о прекращении решений, вытекающих из закона об оказании помощи гражданам Украины, и о внесении изменений в отдельные законы.
А именно, на ряд важных пунктов, которые касаются легализации иностранцев в Польше:
🔹срок «заморозки» рассмотрения дел на карты побыту предлагают продлить — до 4 марта 2027-го (в текущей версии — до 4 марта 2026-го);
🔹для граждан Украины продлеваются сроки действия виз и ВНЖ — до 4 марта 2027-го (было «до 4 марта 2026-го»);
🔹по актуальным правилам сроки рассмотрения дел на международную защиту также приостанавливаются до 4 марта 2026-го. Но в новом проекте про продолжение этой меры ничего не сказано. Возможно, «заморозку» не планируют продлевать.
Но опять же — это пока что проект, который ещё должен пройти Сейм и получить подпись.
Напомним: президент Польши Кароль Навроцкий ранее подписал закон о специальной помощи гражданам Украины, который продлевает срок законного пребывания украинцев в Польше до 4 марта 2026 года. Но тогда же глава президентской канцелярии Збигнев Богуцкий подчеркнул, что это последний законопроект в рамках специальной помощи, который подпишет президент, поскольку «нет оснований и причин продолжать подобные действия».
💊39🌚8❤5👍2👎2🎅1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
😮💨 На всякий: не волнуйтесь, уже появился проект продления упрощённой выдачи проездного документа для беларусов Если помните, нынешний упрощённый порядок выдачи проездных документов для граждан РБ действует до 31 декабря 2025-го. ☝️ Согласно ему, вы можете…
✍️ Порядок упрощённой выдачи проездного документа для беларусов продлён до 30 июня
С 1 января 2026 года вступило в силу постановление министра внутренних дел и администрации от 17 декабря 2025 года.
В соответствии с ним срок, в течение которого граждане РБ смогут подавать заявления на выдачу польского проездного документа для иностранцев, будет продлен до 30 июня 2026 года.
Напомним: беларусы могут податься на проездной с любым типом ВНЖ, и с них не взимается плата за выдачу документа подружи.
👉 Личный опыт получения проездного документа иностранца
👉 Напоминаем, что существует петиция, чтобы продлить срок действия проездного документа иностранца до 3 лет
С 1 января 2026 года вступило в силу постановление министра внутренних дел и администрации от 17 декабря 2025 года.
В соответствии с ним срок, в течение которого граждане РБ смогут подавать заявления на выдачу польского проездного документа для иностранцев, будет продлен до 30 июня 2026 года.
Напомним: беларусы могут податься на проездной с любым типом ВНЖ, и с них не взимается плата за выдачу документа подружи.
👉 Личный опыт получения проездного документа иностранца
👉 Напоминаем, что существует петиция, чтобы продлить срок действия проездного документа иностранца до 3 лет
❤70👍8
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
✍️ Чтобы получить PESEL, нужно будет явиться в ужонд лично: новые правила с 1 января EY Law обращает внимание: устава о внесении изменений в некоторые законы с целью проверки права на получение семейных пособий иностранцами, а также об условиях помощи гражданам…
🙋♂️ На всякий: с 1 января для получения PESEL надо будет прийти в ужонд лично
Dzik уже писал про это, но напомнить лишним не будет.
Согласно с уставой о внесении изменений в некоторые законы вводится обязанность личной явки для иностранцев, подающих заявление на номер PESEL, которые не являются гражданами:
🔹государств ЕС;
🔹ЕАСТ (Европейская ассоциация свободной торговли);
🔹Швейцарии (вместе с членами их семей),
🔹Великобритании (и их семей).
Исключение: дети, которые родились в Польше
Также с 1 января были интегрированы базы данных различных учреждений для более эффективного контроля за выплатами иностранцам.
Как пишет TVP, положения, касающиеся семейных пособий, включая 800+, пока ожидают реализации. Право на получение этих пособий будет сохраняться в соответствии с действующими правилами до 31 января 2026 года. Начиная с 1 февраля 2026 года работающим иностранцам потребуется подать заявление для продолжения их получения.
По уставе выплаты будут идти иностранцам, кто платит взносы — за этим, по идее, должен следить ZUS. Право на пособия будет связано с получением иностранцами как минимум 50% минимального вознаграждения за труд. Подробности — по ссылке ниже 👇
👉 Президент Польши подписал уставу о помощи гражданам Украины — она ужесточает доступ иностранцев к пособиям
Dzik уже писал про это, но напомнить лишним не будет.
Согласно с уставой о внесении изменений в некоторые законы вводится обязанность личной явки для иностранцев, подающих заявление на номер PESEL, которые не являются гражданами:
🔹государств ЕС;
🔹ЕАСТ (Европейская ассоциация свободной торговли);
🔹Швейцарии (вместе с членами их семей),
🔹Великобритании (и их семей).
Исключение: дети, которые родились в Польше
Также с 1 января были интегрированы базы данных различных учреждений для более эффективного контроля за выплатами иностранцам.
Как пишет TVP, положения, касающиеся семейных пособий, включая 800+, пока ожидают реализации. Право на получение этих пособий будет сохраняться в соответствии с действующими правилами до 31 января 2026 года. Начиная с 1 февраля 2026 года работающим иностранцам потребуется подать заявление для продолжения их получения.
По уставе выплаты будут идти иностранцам, кто платит взносы — за этим, по идее, должен следить ZUS. Право на пособия будет связано с получением иностранцами как минимум 50% минимального вознаграждения за труд. Подробности — по ссылке ниже 👇
👉 Президент Польши подписал уставу о помощи гражданам Украины — она ужесточает доступ иностранцев к пособиям
👍10👎5
🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе
🟣 Среди 113 пострадавших в результате пожара в Швейцарии есть один гражданин Польши. Напомним: в Новый год в баре в курортном городе Кранс-Монтана вспыхнул пожар. Погибли по меньшей мере 47 человек и 115 получили ранения.
🟣 Министерство цифровых технологий требует от Европейской комиссии срочного ответа по поводу организованной кампании дезинформации в TikTok. Речь идет об ИИ-аватарах, которые призывают Польшу выйти из ЕС.
🟣 Grok начал раздевать людей по запросу — даже Папу Римского 😱 Вице-премьер Гавковский напоминает, что Польша может даже закрыть платформу. Однако быстро добавляет, что пока никто этого делать не планирует.
🟣 Согласно исследованию Нацреестра долгов (KRD), 21% жителей Польши не имеют никаких сбережений. Еще 17% опрошенных признались, что в случае потери дохода смогли бы прожить не более одного месяца (смотрите подробности в «Злотом Дзике»).
🟣 В прошлом году уровень рождаемости в Польше достиг нового минимума — всего 1,0989 ребенка на женщину согласно с «Kartografia ekstremalna». Это означает, что каждое последующее поколение будет сокращаться вдвое. Интересно, что округ с самым низким уровнем рождаемости (Сопот — 0,57, хуже, чем даже в некоторых азиатских городах) расположен прямо рядом с округом с самым высоким (Картузский повет — 1,67, на уровне Франции или США).
🟣 В 2025 году польская экономика укрепила свои позиции, достигнув ВВП более 1 триллиона долларов и получив право на вступление в G20. Однако ректор Варшавской школы экономики подчеркивает, что глобальная геополитическая, климатическая и технологическая неопределенность представляет риск внезапных кризисов, так называемых «черных лебедей». К основным угрозам для Польши относятся потеря конкурентоспособности по отношению к США и Азии, задержки в энергетическом переходе, низкий уровень расходов на НИОКР, изменение климата, старение населения и нехватка рабочей силы, а также киберугрозы и потенциальный пузырь в секторе ИИ.
🟣 NFZ представил отчёт о своей деятельности за третий квартал 2025 года. В нем показано, что на конец сентября стабильным пациентам дольше всего надо было ждать приёма: у нейрохирургов (263 дня), специалистов по сосудистым заболеваниям (195 дней), гематологов (175 дней) и эндокринологов (161 день). Для неотложных случаев среднее фактическое время ожидания составило: в дневной реабилитационный центр — до 98 дней; к неврологу — до 41 дня; к ортопеду — до 29 дней; к офтальмологу — до 27 дней
🟣 Арестовали гражданина одной из африканских стран. Его подозревают в отмывании денег и подделке документов. По данным киберполиции, члены банды связывались с жертвами в социальных сетях, выдавая себя за нефтяников, иностранных певцов или пилотов. Затем они убеждали жертв перевести деньги, убеждая их в том, что они находятся в тяжелом положении. Так, подозреваемый использовал с 2022 года более 30 поддельных удостоверений личности.
🟣 В прокуратуре нашёлся «крот» PiS. Он передавал информацию из расследования дела доктора, что помогла прервать беременность на 9 месяце (ребёнок имел генетическое заболевание и был нежизнеспособен) радиостанции Wnet. Это обнаружилось случайно, когда прокурор от PiS, Михал Островски, по ошибке опубликовал в твиттере/X личное сообщение, походу, полученное от информатора из прокуратуры в Олеснице. Сообщение было опубликовано до принятия решения о прекращении дела.
🟣 Более 80% поляков пользуются стриминговыми и платными видеосервисами согласно SW Research.
🟣 Польша стала вторым по величине экспортером рождественских украшений в Европе в 2024 году. В то же время, огромные объемы елочных украшений продолжают поступать в Речь Посполиту из Китая, на долю которого уже приходится 80% польского импорта рождественских украшений.
🟣 Среди 113 пострадавших в результате пожара в Швейцарии есть один гражданин Польши. Напомним: в Новый год в баре в курортном городе Кранс-Монтана вспыхнул пожар. Погибли по меньшей мере 47 человек и 115 получили ранения.
🟣 Министерство цифровых технологий требует от Европейской комиссии срочного ответа по поводу организованной кампании дезинформации в TikTok. Речь идет об ИИ-аватарах, которые призывают Польшу выйти из ЕС.
🟣 Grok начал раздевать людей по запросу — даже Папу Римского 😱 Вице-премьер Гавковский напоминает, что Польша может даже закрыть платформу. Однако быстро добавляет, что пока никто этого делать не планирует.
🟣 Согласно исследованию Нацреестра долгов (KRD), 21% жителей Польши не имеют никаких сбережений. Еще 17% опрошенных признались, что в случае потери дохода смогли бы прожить не более одного месяца (смотрите подробности в «Злотом Дзике»).
🟣 В прошлом году уровень рождаемости в Польше достиг нового минимума — всего 1,0989 ребенка на женщину согласно с «Kartografia ekstremalna». Это означает, что каждое последующее поколение будет сокращаться вдвое. Интересно, что округ с самым низким уровнем рождаемости (Сопот — 0,57, хуже, чем даже в некоторых азиатских городах) расположен прямо рядом с округом с самым высоким (Картузский повет — 1,67, на уровне Франции или США).
🟣 В 2025 году польская экономика укрепила свои позиции, достигнув ВВП более 1 триллиона долларов и получив право на вступление в G20. Однако ректор Варшавской школы экономики подчеркивает, что глобальная геополитическая, климатическая и технологическая неопределенность представляет риск внезапных кризисов, так называемых «черных лебедей». К основным угрозам для Польши относятся потеря конкурентоспособности по отношению к США и Азии, задержки в энергетическом переходе, низкий уровень расходов на НИОКР, изменение климата, старение населения и нехватка рабочей силы, а также киберугрозы и потенциальный пузырь в секторе ИИ.
🟣 NFZ представил отчёт о своей деятельности за третий квартал 2025 года. В нем показано, что на конец сентября стабильным пациентам дольше всего надо было ждать приёма: у нейрохирургов (263 дня), специалистов по сосудистым заболеваниям (195 дней), гематологов (175 дней) и эндокринологов (161 день). Для неотложных случаев среднее фактическое время ожидания составило: в дневной реабилитационный центр — до 98 дней; к неврологу — до 41 дня; к ортопеду — до 29 дней; к офтальмологу — до 27 дней
🟣 Арестовали гражданина одной из африканских стран. Его подозревают в отмывании денег и подделке документов. По данным киберполиции, члены банды связывались с жертвами в социальных сетях, выдавая себя за нефтяников, иностранных певцов или пилотов. Затем они убеждали жертв перевести деньги, убеждая их в том, что они находятся в тяжелом положении. Так, подозреваемый использовал с 2022 года более 30 поддельных удостоверений личности.
🟣 В прокуратуре нашёлся «крот» PiS. Он передавал информацию из расследования дела доктора, что помогла прервать беременность на 9 месяце (ребёнок имел генетическое заболевание и был нежизнеспособен) радиостанции Wnet. Это обнаружилось случайно, когда прокурор от PiS, Михал Островски, по ошибке опубликовал в твиттере/X личное сообщение, походу, полученное от информатора из прокуратуры в Олеснице. Сообщение было опубликовано до принятия решения о прекращении дела.
🟣 Более 80% поляков пользуются стриминговыми и платными видеосервисами согласно SW Research.
🟣 Польша стала вторым по величине экспортером рождественских украшений в Европе в 2024 году. В то же время, огромные объемы елочных украшений продолжают поступать в Речь Посполиту из Китая, на долю которого уже приходится 80% польского импорта рождественских украшений.
😱16❤15👍2👎1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
✍️💼 «Прозрачные» зарплаты и новая минималка: что меняется в трудовом праве Польши с 2026-го Руководитель практики трудовых отношений и легализации Юлия Князь разобрала для блога ALG Legal последние изменения в трудовом законодательстве, которые затронут работодателей…
👔📌 Трудовой стаж и усиление PIP: что должно измениться в трудовом законодательстве Польши в 2026 (часть 2)
Dzik ранее уже приводил материал из блога ALG Legal про изменения в трудовом законодательстве в Польше.
Приведём и продолжение разбора — с некоторыми сокращениями. Материал целиком доступен здесь.
🟣Учёт трудового стажа с 2026 года
С 1 января 2026-го (для госсектора) и с 1 мая 2026-го (для всех остальных) в стаж работы будет включаться не только работа по трудовому договору.
Почему это важно? От того, какие периоды жизни будут засчитываться в трудовой стаж, зависит продолжительность отпуска, надбавки за выслугу лет и т.д. (но не пенсия).
Теперь в стаж могут быть внесены:
1️⃣Ведение JDG. Если человек вел предпринимательскую деятельность (JDG), то этот период будет засчитан в трудовой стаж, но при условии, что:
▪️деятельность была вне сельского хозяйства,
▪️человек подлежал пенсионному и инвалидному страхованию (ZUS),
▪️период можно документально подтвердить (через ZUS, декларации, решения и т.д.).
👉 Пример: если вы 3 года работали как JDG, платили ZUS — значит, теперь эти 3 года можно добавить к стажу.
2️⃣Сотрудничающие лица (osoba współpracująca) — ситуация, когда человек официально помогал предпринимателю (например, супруг/супруга в бизнесе) и был зарегистрирован как osoba współpracują с уплатой соответствующих взносов. В этом случае такой период тоже включается в стаж, если он подтверждён документами.
3️⃣Работа за границей НЕ по трудовому договору. Например, если человек работал за пределами Польши как фрилансер/ подрядчик/ B2B за деньги, и у него есть все документы, то это тоже можно включить в трудовой стаж.
🔹Что пойдёт в стаж (если были соответствующие взносы):
▪️umowa zlecenie,
▪️агентский договор,
▪️сотрудничество (współpraca),
▪️кооперативы
Но тут есть исключения для студентов до 26 лет на zlecenie / агентском договоре; льгот COVID; освобождения от взносов после достижения лимита 30-кратного среднего дохода.
🔹Специальные случаи JDG: периоды, когда:
▪️человек начал JDG и пользовался «льготой на старт» (без взносов),
▪️или приостанавливал деятельность для ухода за ребёнком
теперь тоже включаются, если выполнены специальные условия (в частности — были уплачены нужные взносы).
❌В стаж не включается:
▪️договор подряда (umowa o dzieło);
▪️выполнение функций по назначению;
▪️уход за больным или инвалидом;
▪️студенческие практики;
▪️волонтариат.
А также периоды, за которые: нет документов; были задолженности по взносам; приостанавливалась предпринимательская деятельность; велась незарегистрированная деятельность.
☝️Будут засчитываются все доказанные периоды, в том числе до 1 января 2026-го.
🟣Возможно, усиление контроля PIP с 2026 года. Но тут пока мало что понятно
На сегодня проект о внесении изменений в Закон о Государственной инспекции труда (PIP) и некоторые другие законы от 4.11.2025-го по-прежнему находится на рассмотрении.
Ожидалось, что проект примут до 1 января 2026-го. Но недавно в СМИ написали, что его вернули на доработку в Минтруда.
Дальнейшая судьба законопроекта неясна — она зависит от решения министра труда Агнешки Дземианович-Бонк. Если предложенные ею поправки окажутся существенными, законопроект не будет возвращен правительству на рассмотрение, а законодательный процесс начнется с нуля.
Но в любом случае эти изменения являются частью реформирования системы контроля, которая должна завершиться до 30 июня 2026-го.
👉 Что планировалось сделать:
▪️предоставление PIP полномочий по вынесению административных решений о преобразовании неправильно заключённых гражданско-правовых договоров в трудовые договоры;
▪️предоставление возможности обмена данными для целей контроля между PIP, Управлением социального страхования (ZUS) и налоговыми органами;
▪️введение возможности проведения PIP дистанционных проверок;
▪️введение обязанности составления PIP годовых и многолетних планов действий по целевым проверкам на основе анализа рисков.
👉 Подробности последней доступной версии проекта
Dzik ранее уже приводил материал из блога ALG Legal про изменения в трудовом законодательстве в Польше.
Приведём и продолжение разбора — с некоторыми сокращениями. Материал целиком доступен здесь.
🟣Учёт трудового стажа с 2026 года
С 1 января 2026-го (для госсектора) и с 1 мая 2026-го (для всех остальных) в стаж работы будет включаться не только работа по трудовому договору.
Почему это важно? От того, какие периоды жизни будут засчитываться в трудовой стаж, зависит продолжительность отпуска, надбавки за выслугу лет и т.д. (но не пенсия).
Теперь в стаж могут быть внесены:
1️⃣Ведение JDG. Если человек вел предпринимательскую деятельность (JDG), то этот период будет засчитан в трудовой стаж, но при условии, что:
▪️деятельность была вне сельского хозяйства,
▪️человек подлежал пенсионному и инвалидному страхованию (ZUS),
▪️период можно документально подтвердить (через ZUS, декларации, решения и т.д.).
👉 Пример: если вы 3 года работали как JDG, платили ZUS — значит, теперь эти 3 года можно добавить к стажу.
2️⃣Сотрудничающие лица (osoba współpracująca) — ситуация, когда человек официально помогал предпринимателю (например, супруг/супруга в бизнесе) и был зарегистрирован как osoba współpracują с уплатой соответствующих взносов. В этом случае такой период тоже включается в стаж, если он подтверждён документами.
3️⃣Работа за границей НЕ по трудовому договору. Например, если человек работал за пределами Польши как фрилансер/ подрядчик/ B2B за деньги, и у него есть все документы, то это тоже можно включить в трудовой стаж.
🔹Что пойдёт в стаж (если были соответствующие взносы):
▪️umowa zlecenie,
▪️агентский договор,
▪️сотрудничество (współpraca),
▪️кооперативы
Но тут есть исключения для студентов до 26 лет на zlecenie / агентском договоре; льгот COVID; освобождения от взносов после достижения лимита 30-кратного среднего дохода.
🔹Специальные случаи JDG: периоды, когда:
▪️человек начал JDG и пользовался «льготой на старт» (без взносов),
▪️или приостанавливал деятельность для ухода за ребёнком
теперь тоже включаются, если выполнены специальные условия (в частности — были уплачены нужные взносы).
❌В стаж не включается:
▪️договор подряда (umowa o dzieło);
▪️выполнение функций по назначению;
▪️уход за больным или инвалидом;
▪️студенческие практики;
▪️волонтариат.
А также периоды, за которые: нет документов; были задолженности по взносам; приостанавливалась предпринимательская деятельность; велась незарегистрированная деятельность.
☝️Будут засчитываются все доказанные периоды, в том числе до 1 января 2026-го.
🟣Возможно, усиление контроля PIP с 2026 года. Но тут пока мало что понятно
На сегодня проект о внесении изменений в Закон о Государственной инспекции труда (PIP) и некоторые другие законы от 4.11.2025-го по-прежнему находится на рассмотрении.
Ожидалось, что проект примут до 1 января 2026-го. Но недавно в СМИ написали, что его вернули на доработку в Минтруда.
Дальнейшая судьба законопроекта неясна — она зависит от решения министра труда Агнешки Дземианович-Бонк. Если предложенные ею поправки окажутся существенными, законопроект не будет возвращен правительству на рассмотрение, а законодательный процесс начнется с нуля.
Но в любом случае эти изменения являются частью реформирования системы контроля, которая должна завершиться до 30 июня 2026-го.
👉 Что планировалось сделать:
▪️предоставление PIP полномочий по вынесению административных решений о преобразовании неправильно заключённых гражданско-правовых договоров в трудовые договоры;
▪️предоставление возможности обмена данными для целей контроля между PIP, Управлением социального страхования (ZUS) и налоговыми органами;
▪️введение возможности проведения PIP дистанционных проверок;
▪️введение обязанности составления PIP годовых и многолетних планов действий по целевым проверкам на основе анализа рисков.
👉 Подробности последней доступной версии проекта
❤12👍6✍1🥰1😱1🌚1
Złoty Dzik предупреждает: если неправильно выбросить (оставить на лужайке или в общественном месте) — можно получить штраф от 500 злотых, так как это считается загрязнением окружающей среды.
🟡 Что же тогда делать с ёлкой:
🔸 посадить в саду;
🔸 отправить в компост;
🔸 выбросить в коричневый контейнер для органических отходов или отвезти в муниципальный пункт сбора (PSZOK);
🔸 отдать управляющей компании для переработки в биомассу.
☝️Искусственную елку выбрасывают в контейнер для смешанных отходов.
👉 Подробности — в первоисточнике
🐽 А что планируете сделать с ёлкой вы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6😁3
📺 Пост выходного дня: подборка подборок про польские фильмы и сериалы
Кликайте по ссылкам, чтобы посмотреть, что глянуть на выходных:
👉 Польские сериалы для изучения языка: подборка из Threads
👉 4 новых польских сериала, которые вышли в 2025-м и стоят вашего внимания
👉 4 новых сериала на Netflix, которые стоит посмотреть
👉 7 популярных польских сериалов
👉 Назван лучший польский сериал года — рассказываем про него и ещё 3 достойных проекта
👉 4 трукрайм-сериала на польском о Польше
👉 Пять польских фильмов, которые стоит посмотреть: личный топ историка кино Владимира Громова
👉 Что посмотреть из недавних польских фильмов
👉 Польские фильмы-нетленки, которые помогут лучше понять страну
👉 7 новых польских сериалов на Netflix
👉 4 новых польских сериала, которые стоит посмотреть
🐽 Читатели, вы можете задонатить нам на Donorbox. Любая сумма имеет значение. А ежемесячные платежи делают нашу работу более предсказуемой и помогают планировать.
Кликайте по ссылкам, чтобы посмотреть, что глянуть на выходных:
👉 Польские сериалы для изучения языка: подборка из Threads
👉 4 новых польских сериала, которые вышли в 2025-м и стоят вашего внимания
👉 4 новых сериала на Netflix, которые стоит посмотреть
👉 7 популярных польских сериалов
👉 Назван лучший польский сериал года — рассказываем про него и ещё 3 достойных проекта
👉 4 трукрайм-сериала на польском о Польше
👉 Пять польских фильмов, которые стоит посмотреть: личный топ историка кино Владимира Громова
👉 Что посмотреть из недавних польских фильмов
👉 Польские фильмы-нетленки, которые помогут лучше понять страну
👉 7 новых польских сериалов на Netflix
👉 4 новых польских сериала, которые стоит посмотреть
🐽 Читатели, вы можете задонатить нам на Donorbox. Любая сумма имеет значение. А ежемесячные платежи делают нашу работу более предсказуемой и помогают планировать.
1❤20✍8🗿1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🐽 Miłego зимнего poniedziałku!
Помните, что 6 января на этой неделе — выходной, праздник Trzech króli (в честь трёх волхвов).
🟣 Что то за праздник?
В этот день на центральных площадях проходит шествие трех королей, каждый из которых символизирует одну из частей мира: Европу, Азию и Африку.
За ними идут прохожие, одетые в рождественские костюмы. Все распевают песни, а «короли» раздают сладости и бумажные короны детям.
В этот день также едят по традиции миндальный пирог, в котором спрятан орех. Кому попадётся орешек, тому и будет сопутствовать удача в новом году.
✍️ Ну и после на дверях домов появятся буквы «К + М + В» (Каспар, Мельхиор и Бальтазар — мудрецы, которые пришли поклониться младенцу Иисусу) или «C + M + B», (от «Christus mansionem benedicat», «Христос благословит наш дом»). А ещё — надпись «2026» и крест.
Помните, что 6 января на этой неделе — выходной, праздник Trzech króli (в честь трёх волхвов).
🟣 Что то за праздник?
В этот день на центральных площадях проходит шествие трех королей, каждый из которых символизирует одну из частей мира: Европу, Азию и Африку.
За ними идут прохожие, одетые в рождественские костюмы. Все распевают песни, а «короли» раздают сладости и бумажные короны детям.
В этот день также едят по традиции миндальный пирог, в котором спрятан орех. Кому попадётся орешек, тому и будет сопутствовать удача в новом году.
✍️ Ну и после на дверях домов появятся буквы «К + М + В» (Каспар, Мельхиор и Бальтазар — мудрецы, которые пришли поклониться младенцу Иисусу) или «C + M + B», (от «Christus mansionem benedicat», «Христос благословит наш дом»). А ещё — надпись «2026» и крест.
❤23😁8👍5👎1
🙅♂️ «Хочу пасти гусей». Топ-10 компаний, куда айтишники (не) хотят попасть в 2026. И почему
devby спросил у читателей, какую ИТ-компанию они бы выбрали, если бы в 2026 им представилась возможность устроиться в любую.
🔹Самый частый ответ — ни в какую!
🔹Каждый четвёртый-пятый предпочёл бы остаться в своей компаниичто это, лень или патриотизм?
🔹Каждый шестой, так и быть, пошёл бы в Google. По 8-9% ответивших согласились на «SpaceX» и «CD Projekt Red» (но сначала почитайте на них отзывы!).
🔹В Netflix, Microsoft, Apple и Perplexity — и того меньше. И почти никто не хочет в Open AI и Meta! Хуже дела только у EPAM c Amazon.
🔹Впрочем, многие отнеслись к вопросу очень серьёзно и накидали свои варианты, которых им не предложили. Там — SAP, Bloomberg, Cursor, Cloudflare, Blackberry, Goodbuy Kansas, Unfrozen, Valve.
👉 Вот почему айтишники хотят туда, куда хотят:
🔹Google:
▪️«Меньшее зло»
▪️«Не горю любовью к Гуглу, но из всех перечисленных он меньше всего косячит. Надо это исправить!»
▪️«Работаю с AI, хотел бы продолжить, но в большой продуктовый компании».
▪️«Большая зп, техническая компания, много возможностей, на пике всего».
▪️«Создают самый лучший продукт в моей сфере».
▪️«I’m working there».
🔹Cursor:
▪️«Сильно верю в их огромный успех и их продуктом пользуюсь сам постоянно. И это пока не такая огромная корпорация, как Anthropic или Google».
🔹SpaceX:
▪️«Интересна сфера деятельности компании».
▪️«Мечтатель».
▪️«Единственная из списка отвечает за прогресс человечества как вида, а не обслуживает общество потребления».
🔹Blackberry:
▪️«qnx, embedded».
🔹Perplexity:
«Хорошие вещи делают».
🔹Meta:
▪️«Есть знакомые».
🔹Unfrozen:
▪️«На Unity разрабатывают крутые игры».
🔹Netflix
▪️«У них постоянно нестандартные решения».
▪️«Люблю кино».
▪️«Деньги, статус»
🔹Microsoft:
▪️«Стабильность, высокие зп, офис в Польше»
▪️«Как ни крути, но большую долю хороших инструментов в IT делала и делает именно Microsoft. Плюс сейчас они частично стали open source, что вдвойне увеличило буст».
▪️«Стек в моём направлении; компанию несколько раз признавали лучшим работодателем; ещё с подросткового возраста было интересно, как именно Майкрософт устроен изнутри».
🔹Open AI
▪️«Активно пользуюсь их продуктами».
🔹Goodbuy Kansas
▪️«Лучшая студия графики в мире».
CD Projekt Red
▪️«Мару аб гэймдэве, але зараз франтэндзер ангуляр».
▪️«Связано с видеоиграми, расположены относительно близко к моей родине».
▪️«Достойные проекты, не настолько глубоко зашло использование AI».
🔹Apple:
▪️«Нравится их продукция».
🔹Valve
▪️«Уникальная компания по устройству, плюс люблю геймдев».
🔹Победитель в номинации — «останусь в своей компании»:
▪️«Не люблю огромные корпорации».
▪️«От добра добра не ищут».
▪️«Работает — не трогай, жизнь и так невеселая».
▪️«Есть опыт работы в крупных компаниях. Они развиты, но сильно завязаны на свои внутренние инструменты, которые вне этих компаний не нужны».
▪️«Не хочу в потогонку попасть. По мне, можно и в меньших компаниях неплохо зарабатывать и иметь намного меньше стресса».
▪️«Хороший work-life balance и денег хватает».
▪️«Много платят».
▪️«Потому что мне и в Гугле хорошо».
▪️«Ну их всех!»
🔹Но не все хотят в большие/известные корпорации. У кого-то запросы по существу:
▪️«Однозначно что-то маленькое, локальное, возможно даже стартап. Ну, или [хотел бы] уйти в другие сферы, не связанные с ИТ».
▪️«[Хочу работать] там, где интересные задачи, life balance, много денег».
▪️«Хорошая продуктовая компания, которая уже выросла из стартапа и приносит прибыль».
🔹А пара-тройка человек порвала шаблон, послав корпорации куда подальше:
▪️«Я выгорел, ну их всех нафиг».
▪️«Ни в какую, хочу пасти гусей и дауншифтить, а не работать на корпорации зла».
▪️Так и запишем: «Новогоднее желание имярек: пасти гусей».
🐽 А куда бы хотели устроиться вы?
devby спросил у читателей, какую ИТ-компанию они бы выбрали, если бы в 2026 им представилась возможность устроиться в любую.
🔹Самый частый ответ — ни в какую!
🔹Каждый четвёртый-пятый предпочёл бы остаться в своей компании
🔹Каждый шестой, так и быть, пошёл бы в Google. По 8-9% ответивших согласились на «SpaceX» и «CD Projekt Red» (но сначала почитайте на них отзывы!).
🔹В Netflix, Microsoft, Apple и Perplexity — и того меньше. И почти никто не хочет в Open AI и Meta! Хуже дела только у EPAM c Amazon.
🔹Впрочем, многие отнеслись к вопросу очень серьёзно и накидали свои варианты, которых им не предложили. Там — SAP, Bloomberg, Cursor, Cloudflare, Blackberry, Goodbuy Kansas, Unfrozen, Valve.
👉 Вот почему айтишники хотят туда, куда хотят:
🔹Google:
▪️«Меньшее зло»
▪️«Не горю любовью к Гуглу, но из всех перечисленных он меньше всего косячит. Надо это исправить!»
▪️«Работаю с AI, хотел бы продолжить, но в большой продуктовый компании».
▪️«Большая зп, техническая компания, много возможностей, на пике всего».
▪️«Создают самый лучший продукт в моей сфере».
▪️«I’m working there».
🔹Cursor:
▪️«Сильно верю в их огромный успех и их продуктом пользуюсь сам постоянно. И это пока не такая огромная корпорация, как Anthropic или Google».
🔹SpaceX:
▪️«Интересна сфера деятельности компании».
▪️«Мечтатель».
▪️«Единственная из списка отвечает за прогресс человечества как вида, а не обслуживает общество потребления».
🔹Blackberry:
▪️«qnx, embedded».
🔹Perplexity:
«Хорошие вещи делают».
🔹Meta:
▪️«Есть знакомые».
🔹Unfrozen:
▪️«На Unity разрабатывают крутые игры».
🔹Netflix
▪️«У них постоянно нестандартные решения».
▪️«Люблю кино».
▪️«Деньги, статус»
🔹Microsoft:
▪️«Стабильность, высокие зп, офис в Польше»
▪️«Как ни крути, но большую долю хороших инструментов в IT делала и делает именно Microsoft. Плюс сейчас они частично стали open source, что вдвойне увеличило буст».
▪️«Стек в моём направлении; компанию несколько раз признавали лучшим работодателем; ещё с подросткового возраста было интересно, как именно Майкрософт устроен изнутри».
🔹Open AI
▪️«Активно пользуюсь их продуктами».
🔹Goodbuy Kansas
▪️«Лучшая студия графики в мире».
CD Projekt Red
▪️«Мару аб гэймдэве, але зараз франтэндзер ангуляр».
▪️«Связано с видеоиграми, расположены относительно близко к моей родине».
▪️«Достойные проекты, не настолько глубоко зашло использование AI».
🔹Apple:
▪️«Нравится их продукция».
🔹Valve
▪️«Уникальная компания по устройству, плюс люблю геймдев».
🔹Победитель в номинации — «останусь в своей компании»:
▪️«Не люблю огромные корпорации».
▪️«От добра добра не ищут».
▪️«Работает — не трогай, жизнь и так невеселая».
▪️«Есть опыт работы в крупных компаниях. Они развиты, но сильно завязаны на свои внутренние инструменты, которые вне этих компаний не нужны».
▪️«Не хочу в потогонку попасть. По мне, можно и в меньших компаниях неплохо зарабатывать и иметь намного меньше стресса».
▪️«Хороший work-life balance и денег хватает».
▪️«Много платят».
▪️«Потому что мне и в Гугле хорошо».
▪️«Ну их всех!»
🔹Но не все хотят в большие/известные корпорации. У кого-то запросы по существу:
▪️«Однозначно что-то маленькое, локальное, возможно даже стартап. Ну, или [хотел бы] уйти в другие сферы, не связанные с ИТ».
▪️«[Хочу работать] там, где интересные задачи, life balance, много денег».
▪️«Хорошая продуктовая компания, которая уже выросла из стартапа и приносит прибыль».
🔹А пара-тройка человек порвала шаблон, послав корпорации куда подальше:
▪️«Я выгорел, ну их всех нафиг».
▪️«Ни в какую, хочу пасти гусей и дауншифтить, а не работать на корпорации зла».
▪️Так и запишем: «Новогоднее желание имярек: пасти гусей».
🐽 А куда бы хотели устроиться вы?
1❤27😭11👍4👎1😁1😱1