This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Tinder уже не тот»: как формат воркейшен-кемпа возвращает живое общение
Это неделя в большом доме среди польских гор, где живут 18 человек — девять парней и девять девушек. У каждого своя работа, своя жизнь, но на время кемпа — общее пространство: завтрак, йога, прогулки, костёр, разговоры, сауна и вечерние ужины.
Ближайшие кэмпы:
💖 30 декабря — 2 января, Новый год в Познани: гала-ужин, концерт NAVIBAND, нетворк. Подробнее.
💖 3–10 января, Польша: кэмп-каталка, дом премиум-класса с камином, сауной и видом на горы. Подробнее.
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете 🐗
#adviser
Это неделя в большом доме среди польских гор, где живут 18 человек — девять парней и девять девушек. У каждого своя работа, своя жизнь, но на время кемпа — общее пространство: завтрак, йога, прогулки, костёр, разговоры, сауна и вечерние ужины.
«Мы не собираем пары из синглов-айтишников. Мы создаём пространство, где люди снова чувствуют себя людьми», — говорят в COMOON.
👉 Тот самый кэмп, который соединяет сердца: ссылка 👈
Ближайшие кэмпы:
💖 30 декабря — 2 января, Новый год в Познани: гала-ужин, концерт NAVIBAND, нетворк. Подробнее.
💖 3–10 января, Польша: кэмп-каталка, дом премиум-класса с камином, сауной и видом на горы. Подробнее.
Adviser дарит скидку €30 при записи из поста.
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете 🐗
#adviser
👎39💘11😁7🤔6❤5🗿5👍3💊2
🙅♂️💸 Власти хотят повысить плату за разрешения на трудоустройство иностранцев — в 4 раза
Конфедерация работодателей Lewiatan против.
Минтруда представило проект постановления, которое предусматривает повышение оплаты за документы для работников-иностранцев.
☝️ Напомним, что у части иностранцев уже есть свободный доступ к рынку труда. Но во многих случаях работодателю нужно оформить так наз. zezwolenie na pracę или oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (упрощённая форма декларации о поручении выполнения работы иностранцу, выдаётся, в частности, гражданам РБ). Об этом и пойдёт речь дальше.
Конфедерация работодателей Lewiatan призывает к изменению этого проекта. «Четырёхкратное повышение сборов, которое введут после завершения процесса согласования, вызывает серьёзные возражения со стороны предпринимателей», — говорится в заявлении на сайте организации.
Например, разрешение на работу до 3 месяцев согласно проекту должно вырасти с 50 злотых до 200, а на работу свыше 3 месяцев — со 100 злотых до 400 злотых.
🟣 Почему не стоит это делать
Lewiatan обращает внимание, что:
🔹само получение документов, легализующих работу, не даёт гарантии фактического трудоустройства иностранца — работодатели часто несут расходы, несмотря на отказы в визах или затянувшиеся процедуры в консульствах;
🔹в обосновании повышения размеров сборов не представлены никакие данные, касающиеся фактических затрат административных производств;
🔹рост сборов в случае внесения декларации <о поручении выполнения работы иностранцу> в реестр (на 1233% в течение трёх лет) является непропорциональным, особенно учитывая, что процедура носит упрощённый характер;
🔹каждое изменение условий занятости иностранца (например, должности, места работы или размера ставки) требует повторной уплаты сбора, что дополнительно обременяет компании.
«Планируемое повышение сборов могло бы быть обоснованным только в том случае, если бы оно было связано с реальным повышением эффективности ужендов, ответственных за легализацию труда иностранцев. Между тем затяжной характер производств и отсутствие гарантии вынесения решений в срок остаются одним из ключевых барьеров для предпринимателей», — подчёркивает Надя Винярска, эксперт Lewiatan.
Организация также указывает, что стоит рассмотреть возможность возврата сборов. Например, если иностранец не приступит к работе по независимым от работодателя причинам — допустим, если ему не дадут визу или откажут в ВНЖ.
Конфедерация работодателей Lewiatan против.
Минтруда представило проект постановления, которое предусматривает повышение оплаты за документы для работников-иностранцев.
☝️ Напомним, что у части иностранцев уже есть свободный доступ к рынку труда. Но во многих случаях работодателю нужно оформить так наз. zezwolenie na pracę или oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (упрощённая форма декларации о поручении выполнения работы иностранцу, выдаётся, в частности, гражданам РБ). Об этом и пойдёт речь дальше.
Конфедерация работодателей Lewiatan призывает к изменению этого проекта. «Четырёхкратное повышение сборов, которое введут после завершения процесса согласования, вызывает серьёзные возражения со стороны предпринимателей», — говорится в заявлении на сайте организации.
Например, разрешение на работу до 3 месяцев согласно проекту должно вырасти с 50 злотых до 200, а на работу свыше 3 месяцев — со 100 злотых до 400 злотых.
🟣 Почему не стоит это делать
Lewiatan обращает внимание, что:
🔹само получение документов, легализующих работу, не даёт гарантии фактического трудоустройства иностранца — работодатели часто несут расходы, несмотря на отказы в визах или затянувшиеся процедуры в консульствах;
🔹в обосновании повышения размеров сборов не представлены никакие данные, касающиеся фактических затрат административных производств;
🔹рост сборов в случае внесения декларации <о поручении выполнения работы иностранцу> в реестр (на 1233% в течение трёх лет) является непропорциональным, особенно учитывая, что процедура носит упрощённый характер;
🔹каждое изменение условий занятости иностранца (например, должности, места работы или размера ставки) требует повторной уплаты сбора, что дополнительно обременяет компании.
«Планируемое повышение сборов могло бы быть обоснованным только в том случае, если бы оно было связано с реальным повышением эффективности ужендов, ответственных за легализацию труда иностранцев. Между тем затяжной характер производств и отсутствие гарантии вынесения решений в срок остаются одним из ключевых барьеров для предпринимателей», — подчёркивает Надя Винярска, эксперт Lewiatan.
Организация также указывает, что стоит рассмотреть возможность возврата сборов. Например, если иностранец не приступит к работе по независимым от работодателя причинам — допустим, если ему не дадут визу или откажут в ВНЖ.
🤬63💊18🗿9❤4👍3👎3😁3🤔3
💡💰 Apple будет покупать электричество у поляков. Заключён многолетний договор
О сделке сообщает Spidersweb.pl со ссылкой на Rzeczpospolita. Apple будет выкупать электроэнергию, производимую на солнечной электростанции в Реско, городе в Западно-Поморском воеводстве. Её мощность должна составить 40 МВт, а работы начнутся ещё в этом году.
Издание утверждает, что договор был подписан на 19 лет. В течение этого периода Apple купит около 75% энергии, производимой в Реско.
Лиза Джексон, вице-президент компании Apple по охране окружающей среды, передала Rzeczpospolitej, что «договор был ключевым для получения финансирования на строительство электростанции».
Apple также инвестирует в возобновляемые источники энергии в Испании, Румынии и Италии.
Spidersweb.pl отмечает: в этом нет ничего удивительного, ведь Apple уже много лет старается быть компанией, которой небезразличны экология и окружающая среда. Так, компания утверждала, что часть их новых устройств — это нейтральные по углеродным выбросам продукты.
Между тем, законодательство ЕС, которое вступит в силу в сентябре 2026 года, запретит использование подобных лозунгов, если нейтральность достигается за счёт компенсации выбросов. А так было в случае Apple Watch Series 9 и Ultra 2, а затем Series 10 и Mac mini с M4.
С точки зрения ЕС методы, основанные на компенсации — например, посадка деревьев, которые должны поглощать CO₂, выброшенный в другом месте — считаются недостаточно надёжными.
Тем не менее, Apple уверяет, что их новые устройства имеют меньший углеродный след, чем старые версии, а 100% электроэнергии, используемой в производственных процессах и при эксплуатации устройств, поступает из чистых источников.
👉 Поставил солнечные панели и плачу 35 zł за электричество — опыт читателя «Золотого дзика»
О сделке сообщает Spidersweb.pl со ссылкой на Rzeczpospolita. Apple будет выкупать электроэнергию, производимую на солнечной электростанции в Реско, городе в Западно-Поморском воеводстве. Её мощность должна составить 40 МВт, а работы начнутся ещё в этом году.
Издание утверждает, что договор был подписан на 19 лет. В течение этого периода Apple купит около 75% энергии, производимой в Реско.
Лиза Джексон, вице-президент компании Apple по охране окружающей среды, передала Rzeczpospolitej, что «договор был ключевым для получения финансирования на строительство электростанции».
Apple также инвестирует в возобновляемые источники энергии в Испании, Румынии и Италии.
Spidersweb.pl отмечает: в этом нет ничего удивительного, ведь Apple уже много лет старается быть компанией, которой небезразличны экология и окружающая среда. Так, компания утверждала, что часть их новых устройств — это нейтральные по углеродным выбросам продукты.
Между тем, законодательство ЕС, которое вступит в силу в сентябре 2026 года, запретит использование подобных лозунгов, если нейтральность достигается за счёт компенсации выбросов. А так было в случае Apple Watch Series 9 и Ultra 2, а затем Series 10 и Mac mini с M4.
С точки зрения ЕС методы, основанные на компенсации — например, посадка деревьев, которые должны поглощать CO₂, выброшенный в другом месте — считаются недостаточно надёжными.
Тем не менее, Apple уверяет, что их новые устройства имеют меньший углеродный след, чем старые версии, а 100% электроэнергии, используемой в производственных процессах и при эксплуатации устройств, поступает из чистых источников.
👉 Поставил солнечные панели и плачу 35 zł за электричество — опыт читателя «Золотого дзика»
😁34👍15❤6🤔3
🙋♂️ Uwaga! Ищем людей, которые прожили 10 и больше лет в Польше, но всё ещё не имеют польского гражданства!
Вы учились в университете и поэтому у вас пока не набралось необходимое количество лет? Были проблемы с перерывами в доходах? Слишком много выездов за границу? Или просто не хотите оформлять гражданство Польши? Напишите нам!
🐽 Отзовитесь в комментариях или в нашем анонимном чат-боте! Dziękuję bardzo!
Вы учились в университете и поэтому у вас пока не набралось необходимое количество лет? Были проблемы с перерывами в доходах? Слишком много выездов за границу? Или просто не хотите оформлять гражданство Польши? Напишите нам!
🐽 Отзовитесь в комментариях или в нашем анонимном чат-боте! Dziękuję bardzo!
😁99🌚17❤7👍6🔥1
👨💻😄 «Задолбало писать код, но я больше ничего не умею»: довольны ли читатели Dzika своими условиями работы — итоги опроса (финал)
Предыдущий пост с мнением о налоговой системе Польши читайте вот здесь 👈
☝️ Uwaga! Пост основан на данных из нашей анкеты. Общее количество процентов не всегда равно 100%, так как некоторые вопросы предполагали несколько вариантов ответов. Плюс мы вынуждены полагаться на честность респондентов и точность их ответов.
🟣 Что показал опросник
🔹 Большинство довольно и зарплатой, и задачами, и атмосферой на работе: 209 ответов из 413-ти.
🔹 Неинтересные задачи упоминают 59 респондентов. Неприятную атмосферу или коллег — 16.
🔹 И, в общей сложности, 54 участникам ничего не нравится (14 из них активно ищут работу).
🟣 А вот что читатели Dzika писали о своей работе
Жалобы анонимные, так что можете не волноваться, что вас поймает HR
🔹«Работодатель — по сути бодишоп, не может найти новый проект, ищу сам».
🔹«Арганізацыйны вэрхал. Мэнэджмэнт не дае рады».
🔹«Задолбало писать код, но я больше ничего не умею».
🔹«Навязывание AI инструментов руководством. Это стало must-have, и менеджеры не всегда понимают разницу между задачами, где AI реально может помочь, а где лучше отодвинуть его на второй план. Из-за этого строятся неверные ожидания».
🔹«Скучно, но нет сил вкладываться в развитие из-за постоянной тревоги».
🔹 «Нравится проект и стек технологий, но есть ощущение, что засиживаюсь и как минимум по зарплате можно найти процентов на 50% выше. Жизнь в Европе не дает расслабиться, но это хорошо, больше стимула двигаться дальше».
🔹«Низкая зарплата, релоцированный беларуский аутсорс растворяется среди европейских работодателей. Офисы не открываются и наоборот закрываются. Раздутый менеджерский коллектив — 50% на сокращение должно пойти в ближайший два года».
🔹«Когда работаешь с EPAM как B2B, то не получаешь вообще никакого соцпакета. При этом у других компаний с этим всё хорошо» (епамовские, это так?).
🔹«Бестолковые проекты, то большая нагрузка, то её нет, задачи очень расплывчатые, менеджмент проекта не хочет ничего решать».
🔹«Нравится, в общем, всё, кроме зарплаты и чувства уверенности в долгосрочной перспективе. Но его, скорее всего, сегодня в ИТ мало где дать могут. В моей фирме есть специфика аутсорса с обманами заказчиков, что никто не работает из Беларуси, и желание продать всех за супер специалистов. От этого устал, хочется больше честности и реалистичности, как со стороны фирмы, так и со стороны заказчиков».
🔹«Не нравится что контракт дали на 3 месяца вместо безлимита».
🔹«Много легаси кода, почти без документации. Очень неторопливые процессы планирования и релиза» (кстати, это написано сотрудником бигтеха).
🔹«Американские стартапы с хасл культурой, что тут добавить. Нет выходных государственных и мало отпускных».
🔹«С курсом доллара просела и зарплата, индексировать не хотят. Плюс в компании прошла волна сокращений из-за финансовых проблем, страшно, когда к тебе пройдут и уволят одним днём по американским правилам».
🔹«Нравится качество офиса и корпоративы. Не нравится токсичная атмосфера, прессинг, нет ощущения ценности моей работы, зарплата могла быть чуть выше».
🔹«Всё нравилось до начала этого года, появились перебои с выплатами, заморозили все повышения и бенефиты, проекты стали хуже. Потиху получаю новые навыки, чтобы сменить работу».
🔹«Я работаю на небольшую компанию в Германии. Думаю, что она достаточно молодая, так как я даже не уверена, что есть другие сотрудники кроме меня. Из-за этого я получаю задачи вне своей компетенции. Так как у меня почасовая оплата, мне это даже выгодно, потому что из-за отсутствия опыта я потрачу больше времени, но, мне кажется, это несправедливо по отношению к клиентам. Второй момент — это отсутствие других дизайнеров. Из-за этого часто приходится работать намного больше, от чего у меня практически не остается времени на личную жизнь. Так что я не очень активно, но ищу другую full-time работу».
Предыдущий пост с мнением о налоговой системе Польши читайте вот здесь 👈
☝️ Uwaga! Пост основан на данных из нашей анкеты. Общее количество процентов не всегда равно 100%, так как некоторые вопросы предполагали несколько вариантов ответов. Плюс мы вынуждены полагаться на честность респондентов и точность их ответов.
🟣 Что показал опросник
🔹 Большинство довольно и зарплатой, и задачами, и атмосферой на работе: 209 ответов из 413-ти.
🔹 Неинтересные задачи упоминают 59 респондентов. Неприятную атмосферу или коллег — 16.
🔹 И, в общей сложности, 54 участникам ничего не нравится (14 из них активно ищут работу).
🟣 А вот что читатели Dzika писали о своей работе
Жалобы анонимные, так что можете не волноваться, что вас поймает HR
🔹«Работодатель — по сути бодишоп, не может найти новый проект, ищу сам».
🔹«Арганізацыйны вэрхал. Мэнэджмэнт не дае рады».
🔹«Задолбало писать код, но я больше ничего не умею».
🔹«Навязывание AI инструментов руководством. Это стало must-have, и менеджеры не всегда понимают разницу между задачами, где AI реально может помочь, а где лучше отодвинуть его на второй план. Из-за этого строятся неверные ожидания».
🔹«Скучно, но нет сил вкладываться в развитие из-за постоянной тревоги».
🔹 «Нравится проект и стек технологий, но есть ощущение, что засиживаюсь и как минимум по зарплате можно найти процентов на 50% выше. Жизнь в Европе не дает расслабиться, но это хорошо, больше стимула двигаться дальше».
🔹«Низкая зарплата, релоцированный беларуский аутсорс растворяется среди европейских работодателей. Офисы не открываются и наоборот закрываются. Раздутый менеджерский коллектив — 50% на сокращение должно пойти в ближайший два года».
🔹«Когда работаешь с EPAM как B2B, то не получаешь вообще никакого соцпакета. При этом у других компаний с этим всё хорошо» (епамовские, это так?).
🔹«Бестолковые проекты, то большая нагрузка, то её нет, задачи очень расплывчатые, менеджмент проекта не хочет ничего решать».
🔹«Нравится, в общем, всё, кроме зарплаты и чувства уверенности в долгосрочной перспективе. Но его, скорее всего, сегодня в ИТ мало где дать могут. В моей фирме есть специфика аутсорса с обманами заказчиков, что никто не работает из Беларуси, и желание продать всех за супер специалистов. От этого устал, хочется больше честности и реалистичности, как со стороны фирмы, так и со стороны заказчиков».
🔹«Не нравится что контракт дали на 3 месяца вместо безлимита».
🔹«Много легаси кода, почти без документации. Очень неторопливые процессы планирования и релиза» (кстати, это написано сотрудником бигтеха).
🔹«Американские стартапы с хасл культурой, что тут добавить. Нет выходных государственных и мало отпускных».
🔹«С курсом доллара просела и зарплата, индексировать не хотят. Плюс в компании прошла волна сокращений из-за финансовых проблем, страшно, когда к тебе пройдут и уволят одним днём по американским правилам».
🔹«Нравится качество офиса и корпоративы. Не нравится токсичная атмосфера, прессинг, нет ощущения ценности моей работы, зарплата могла быть чуть выше».
🔹«Всё нравилось до начала этого года, появились перебои с выплатами, заморозили все повышения и бенефиты, проекты стали хуже. Потиху получаю новые навыки, чтобы сменить работу».
🔹«Я работаю на небольшую компанию в Германии. Думаю, что она достаточно молодая, так как я даже не уверена, что есть другие сотрудники кроме меня. Из-за этого я получаю задачи вне своей компетенции. Так как у меня почасовая оплата, мне это даже выгодно, потому что из-за отсутствия опыта я потрачу больше времени, но, мне кажется, это несправедливо по отношению к клиентам. Второй момент — это отсутствие других дизайнеров. Из-за этого часто приходится работать намного больше, от чего у меня практически не остается времени на личную жизнь. Так что я не очень активно, но ищу другую full-time работу».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🤔14❤6😭4😁2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
👨💻😄 «Задолбало писать код, но я больше ничего не умею»: довольны ли читатели Dzika своими условиями работы — итоги опроса (финал) Предыдущий пост с мнением о налоговой системе Польши читайте вот здесь 👈 ☝️ Uwaga! Пост основан на данных из нашей анкеты. Общее…
✍️ Все посты с итогами анкеты Dzika о работе и заработках в Польше:
🔹Где (и кем) работают читатели Dzika: портрет читателя
🔹Где работают и сколько зарабатывают читатели Dzika
🔹+1 пост про вилки зарплат наших читателей: с детализацией по специальностям
🔹Довольны ли читатели Dzika своими зарплатами и сколько бы хотели получать
🔹Сколько уходит на налоги и взносы в ZUS у наших читателей: примерные цифры
🔹«Тёмный лес» и грабительский ZUS: мнения о налоговой системе Польши
🔹«Задолбало писать код, но я больше ничего не умею»: довольны ли читатели Dzika своими условиями работы
🔹Где (и кем) работают читатели Dzika: портрет читателя
🔹Где работают и сколько зарабатывают читатели Dzika
🔹+1 пост про вилки зарплат наших читателей: с детализацией по специальностям
🔹Довольны ли читатели Dzika своими зарплатами и сколько бы хотели получать
🔹Сколько уходит на налоги и взносы в ZUS у наших читателей: примерные цифры
🔹«Тёмный лес» и грабительский ZUS: мнения о налоговой системе Польши
🔹«Задолбало писать код, но я больше ничего не умею»: довольны ли читатели Dzika своими условиями работы
5❤12
🤰Бесплатная открытая консультация с известным врачом-репродуктологом в Катовицах👨🏻⚕️
Как иностранцу бесплатно сделать ЭКО в Польше и другие важные вопросы можно будет лично задать 25 октября на встрече с Ларисой Гракович. Известный акушер-гинеколог за время работы в крупнейшей польской сети клиник Bocian помогла сотням пар стать родителями с помощью процедуры ЭКО.
Встреча пройдет на территории клиники Bocian
📍 ul. Dąbrówki 13
📅 суббота 25 октября
⏰ 13:00 - 14:30
Обязательна предварительная регистрация по ссылке
https://forms.gle/5pBoQ4sqGcZA3aAy7
#event_promo
Как иностранцу бесплатно сделать ЭКО в Польше и другие важные вопросы можно будет лично задать 25 октября на встрече с Ларисой Гракович. Известный акушер-гинеколог за время работы в крупнейшей польской сети клиник Bocian помогла сотням пар стать родителями с помощью процедуры ЭКО.
Встреча пройдет на территории клиники Bocian
📍 ul. Dąbrówki 13
📅 суббота 25 октября
⏰ 13:00 - 14:30
Обязательна предварительная регистрация по ссылке
https://forms.gle/5pBoQ4sqGcZA3aAy7
#event_promo
👍13❤5🔥2
🤔 Беларуса в Польше зовут на отпечатки пальцев на родине
Изменения в закон о дактилоскопии ещё не внесли, однако devbу стало известно как минимум об одном непонятном случае вызова на отпечатки пальцев.
Как рассказал devby читатель, проживающий в Польше, на днях по беларускому адресу он получил уведомление, в котором ему предлагают явиться в РУВД «для прохождения дактилоскопической регистрации».
В уведомлении не говорится о причинах такого интереса к нему, зато есть ссылка на закон РБ № 236-3 от 4 ноября 2003 года «О государственной дактилоскопической регистрации». Для визита дан срок в полторы недели, в случае неявки, предупреждают беларуса, его могут привести принудительно.
«Это как раз то, о чём недавно писали — снятие отпечатков у уехавших, или ко мне какие-то претензии?» — задаётся вопросом читатель.
☝️ Напомним, о планах властей расширить список подлежащих дактилоскопии стало известно в июле. А в сентябре был опубликован проект изменений в закон «О государственной дактилоскопической регистрации». Согласно ему, отпечатки пальцев будут брать у граждан Беларуси от 14 до 75 лет, получивших:
🔹гражданство другой страны;
🔹ВНЖ другой страны;
🔹«иной документ иностранного государства, предоставляющий право на льготы и другие преимущества в связи с политическими, религиозными взглядами или национальной принадлежностью» (под это описание подходит «карта поляка»).
Общее условие для этих категорий граждан — они проинформировали о получении документов «органы внутренних дел либо дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Беларусь в установленном порядке».
Кроме того, дактилоскопию обещают беларусам, оформившим выезд на ПМЖ за пределами Беларуси и ставших на консульский учет.
Именно под последнюю категорию и подпадает наш читатель — он оформил ПМЖ, встал на консульский учёт и живёт в Польше. Однако же поправки в закон еще не приняты, на сайте МВД висит текущая версия закона — может ли милиция работать на опережение?
В актуальной версии закона, правда, есть такой пункт: обязательной дактилоскопии подлежат «граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, подозреваемые (обвиняемые) в совершении преступления либо осужденные за совершение преступления». Но наш читатель ничего об уголовном преследовании в отношении себя не знает, до последнего времени он приезжал в Беларусь (теперь говорит, что поостережётся). К тому же выезд на ПМЖ всегда согласовывается с правоохранительными органами. То есть наиболее вероятной причиной вызова представляется всё же оформление разрешения на ПМЖ и консульский учёт.
Но в этом случае не очень понятно, как человек, официально уехавший на ПМЖ в другую страну, должен явиться в РУВД? Проект закона на этот счёт говорит уклончиво: «в том числе при выдаче (обмене) документов, удостоверяющих личность». Это не случай нашего читателя, он находится за границей и за новым паспортом не обращался.
Wanted. Если вы/ваши знакомые также получили уведомление о дактилоскопии, напишите нам в @devby_insight_bot, это анонимно.
Изменения в закон о дактилоскопии ещё не внесли, однако devbу стало известно как минимум об одном непонятном случае вызова на отпечатки пальцев.
Как рассказал devby читатель, проживающий в Польше, на днях по беларускому адресу он получил уведомление, в котором ему предлагают явиться в РУВД «для прохождения дактилоскопической регистрации».
В уведомлении не говорится о причинах такого интереса к нему, зато есть ссылка на закон РБ № 236-3 от 4 ноября 2003 года «О государственной дактилоскопической регистрации». Для визита дан срок в полторы недели, в случае неявки, предупреждают беларуса, его могут привести принудительно.
«Это как раз то, о чём недавно писали — снятие отпечатков у уехавших, или ко мне какие-то претензии?» — задаётся вопросом читатель.
☝️ Напомним, о планах властей расширить список подлежащих дактилоскопии стало известно в июле. А в сентябре был опубликован проект изменений в закон «О государственной дактилоскопической регистрации». Согласно ему, отпечатки пальцев будут брать у граждан Беларуси от 14 до 75 лет, получивших:
🔹гражданство другой страны;
🔹ВНЖ другой страны;
🔹«иной документ иностранного государства, предоставляющий право на льготы и другие преимущества в связи с политическими, религиозными взглядами или национальной принадлежностью» (под это описание подходит «карта поляка»).
Общее условие для этих категорий граждан — они проинформировали о получении документов «органы внутренних дел либо дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Беларусь в установленном порядке».
Кроме того, дактилоскопию обещают беларусам, оформившим выезд на ПМЖ за пределами Беларуси и ставших на консульский учет.
Именно под последнюю категорию и подпадает наш читатель — он оформил ПМЖ, встал на консульский учёт и живёт в Польше. Однако же поправки в закон еще не приняты, на сайте МВД висит текущая версия закона — может ли милиция работать на опережение?
В актуальной версии закона, правда, есть такой пункт: обязательной дактилоскопии подлежат «граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, подозреваемые (обвиняемые) в совершении преступления либо осужденные за совершение преступления». Но наш читатель ничего об уголовном преследовании в отношении себя не знает, до последнего времени он приезжал в Беларусь (теперь говорит, что поостережётся). К тому же выезд на ПМЖ всегда согласовывается с правоохранительными органами. То есть наиболее вероятной причиной вызова представляется всё же оформление разрешения на ПМЖ и консульский учёт.
Но в этом случае не очень понятно, как человек, официально уехавший на ПМЖ в другую страну, должен явиться в РУВД? Проект закона на этот счёт говорит уклончиво: «в том числе при выдаче (обмене) документов, удостоверяющих личность». Это не случай нашего читателя, он находится за границей и за новым паспортом не обращался.
Wanted. Если вы/ваши знакомые также получили уведомление о дактилоскопии, напишите нам в @devby_insight_bot, это анонимно.
🤬45😁12❤7🤔4👎3💊3🗿2👍1🎅1
Увага, апытанка для живущих в Польше: у вас есть ребёнок/дети? Можете выбрать несколько вариантов ответа
Anonymous Poll
18%
Да, но пока маленький/маленькие, дошкольного возраста
24%
Да, уже школьного возраста
4%
Уже взрослый/взрослые, окончили школу, учатся в университете
1%
Уже выпускник/выпускники университета, самостоятельные, короче
54%
Нет, у меня нет детей
7%
Покажите ответы!
Спектакль «Па што ідзеш, воўча?» паводле аповесці Евы Вежнавец едзе ў Гданьск — квіткі са зніжкай 20%, прамакод DZIKPIC20
Гэты твор — «Людзі на балоце» на максімалках: аповесць кароткая, але ў ёй змяшчаюцца лёсы некалькіх пакаленняў, прыгажосць і самота беларускага Палесся, а таксама напружаныя адносіны паміж галоўнымі героямі.
А галоўнае — тое, што ўжо смела можна называць новай беларускай класікай. Запрашаем пабачыць яе ўжывую!
📅 26 кастрычніка, 19:00 / Гданьск, Gdański Teatr Szekspirowski
🎟 Квіткі
💥 Прамакод на зніжку 20% — DZIKPIC20
Рэжысёрка: Моніка Дабраўлянска
Ролі выконваюць: Моніка Давідзюк, Яўгенія Кульбачная, Святлана Зелянкоўская, Olha Hryhorash
З вамі быў #adviser — аддзел пошуку класных магчымасцяў і навучання 💫 Як працуюць такія пасты — можна пачытаць тут.
Гэты твор — «Людзі на балоце» на максімалках: аповесць кароткая, але ў ёй змяшчаюцца лёсы некалькіх пакаленняў, прыгажосць і самота беларускага Палесся, а таксама напружаныя адносіны паміж галоўнымі героямі.
А галоўнае — тое, што ўжо смела можна называць новай беларускай класікай. Запрашаем пабачыць яе ўжывую!
📅 26 кастрычніка, 19:00 / Гданьск, Gdański Teatr Szekspirowski
🎟 Квіткі
💥 Прамакод на зніжку 20% — DZIKPIC20
Рэжысёрка: Моніка Дабраўлянска
Ролі выконваюць: Моніка Давідзюк, Яўгенія Кульбачная, Святлана Зелянкоўская, Olha Hryhorash
З вамі быў #adviser — аддзел пошуку класных магчымасцяў і навучання 💫 Як працуюць такія пасты — можна пачытаць тут.
❤42👍6👎2🔥1
💰 Каникулы по взносам в ZUS: что это и как подать
Złoty Dzik напоминает: если вы ведёте бизнес в Польше, у вас есть возможность взять «отпуск» от уплаты взносов в ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) — на один месяц в году. Это реальная финансовая передышка, которой стоит воспользоваться, особенно если у вас небольшая компания или микробизнес.
🟡 Когда и как подать заявление?
Чтобы воспользоваться «каникулами по взносам», нужно подать заявление в месяце, предшествующем месяцу освобождения.
🔸в октябре можно подать заявление на ноябрь 2025 года,
🔸в ноябре — на декабрь 2025 года.
⚠️ В декабре поданное заявление уже будет действовать с января 2026 года, то есть — не в текущем году. Подать заявление можно онлайн — через свой профиль плательщика в PUE ZUS (e-ZUS).
🟡 Путь:
🔸PUE ZUS → Профиль плательщика → Создание заявлений → RWS (Отпуск по уплате взносов).
🔸Подписать заявление можно электронной подписью, профилем PUE или доверенным профилем (через mObywatel).
👉 Читайте, от каких взносов освобождают каникулы, кто может воспользоваться льготой и как рассматривается заявление, в первоисточнике (и подписывайтесь, чтобы не пропускать полезные и интересные новости о финансах в Польше!)
Złoty Dzik напоминает: если вы ведёте бизнес в Польше, у вас есть возможность взять «отпуск» от уплаты взносов в ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) — на один месяц в году. Это реальная финансовая передышка, которой стоит воспользоваться, особенно если у вас небольшая компания или микробизнес.
🟡 Когда и как подать заявление?
Чтобы воспользоваться «каникулами по взносам», нужно подать заявление в месяце, предшествующем месяцу освобождения.
🔸в октябре можно подать заявление на ноябрь 2025 года,
🔸в ноябре — на декабрь 2025 года.
⚠️ В декабре поданное заявление уже будет действовать с января 2026 года, то есть — не в текущем году. Подать заявление можно онлайн — через свой профиль плательщика в PUE ZUS (e-ZUS).
🟡 Путь:
🔸PUE ZUS → Профиль плательщика → Создание заявлений → RWS (Отпуск по уплате взносов).
🔸Подписать заявление можно электронной подписью, профилем PUE или доверенным профилем (через mObywatel).
👉 Читайте, от каких взносов освобождают каникулы, кто может воспользоваться льготой и как рассматривается заявление, в первоисточнике (и подписывайтесь, чтобы не пропускать полезные и интересные новости о финансах в Польше!)
❤7👍7🤬2
👨🔧🤖 История на вечер: AI уже помогает сантехникам (и не только)
Как пишет Rzeczpospolita, ИИ уже проникает в профессии, где надо работать руками.
Например, в компании Oak Creek Plumbing & Remodeling из Милуоки каждый сантехник, помимо набора ключей и тефлоновой ленты, также имеет планшет с ChatGPT.
Достаточно сделать фото повреждения или ввести несколько предложений описания, чтобы AI предложил решение.
На практике это значит не только экономию времени, но и повышение качества обслуживания клиентов — сантехники могут сосредоточиться на самой починке, а не на бумажной волоките. Благодаря ИИ они быстрее выставляют счета, готовят сметы и находят решения нетипичных проблем.
Некоторые используют популярные инструменты, такие как ChatGPT или Microsoft Copilot, другие — специализированные платформы с функциями ИИ, такие как ServiceTitan или Housecall Pro.
Или другой пример: в компании Gulfshore Air Conditioning & Heating из Флориды весь процесс — от обращения клиента до приезда техника — сегодня обслуживает AI.
ИИ помогает диагностировать неисправности и мгновенно находить технические данные, которые раньше приходилось искать в огромных бумажных инструкциях.
Как итог, доходы выросли на $370 тыс. долларов уже в первый месяц после внедрения систем ИИ. Средний доход с одного заказа увеличился ещё на $150, утверждает СМИ.
🟣 Как на это реагирует образование и рынок
Согласно исследованию Housecall Pro, целых 70% специалистов в Америке тестировали инструменты ИИ, а 40% используют их регулярно. Лидируют молодые работники, хотя и старшие всё чаще пробуют новые решения.
Сантехники утверждают, что благодаря ИИ развивают бизнес, электрики — что больше всего довольны результатами, а уборщики принадлежат к самым большим энтузиастам AI (но непонятно, как они его используют).
Даже специализированные профшколы в США вводят элементы искусственного интеллекта в учебные программы, чтобы подготовить выпускников к реалиям рынка труда.
Тем не менее, как в США, так и в Польше, такие решения сталкиваются с рядом барьеров. Наибольший из них — это отсутствие осведомлённости о выгодах и недостаточное обучение, отмечает медиа.
Малые сервисные и ремонтные фирмы часто не имеют средств или ресурсов, чтобы внедрять ИИ — это требует инвестиций в инфраструктуру, обучение и интеграцию с существующими процессами.
В Польше подобные изменения только начинаются. В строительной и инсталляционной отрасли растёт интерес к предиктивным системам, которые анализируют данные с датчиков и помогают планировать техническое обслуживание.
Также компании всё чаще экспериментируют с ChatGPT при создании предложений и инструкций для клиентов.
Но вообще, идеальным вариантом было бы, если бы появились роботы, готовые взять на себя тяжёлую физическую работуи оставить нам только лёгкую и приятную.
Как пишет Rzeczpospolita, ИИ уже проникает в профессии, где надо работать руками.
Например, в компании Oak Creek Plumbing & Remodeling из Милуоки каждый сантехник, помимо набора ключей и тефлоновой ленты, также имеет планшет с ChatGPT.
Достаточно сделать фото повреждения или ввести несколько предложений описания, чтобы AI предложил решение.
На практике это значит не только экономию времени, но и повышение качества обслуживания клиентов — сантехники могут сосредоточиться на самой починке, а не на бумажной волоките. Благодаря ИИ они быстрее выставляют счета, готовят сметы и находят решения нетипичных проблем.
Некоторые используют популярные инструменты, такие как ChatGPT или Microsoft Copilot, другие — специализированные платформы с функциями ИИ, такие как ServiceTitan или Housecall Pro.
Или другой пример: в компании Gulfshore Air Conditioning & Heating из Флориды весь процесс — от обращения клиента до приезда техника — сегодня обслуживает AI.
ИИ помогает диагностировать неисправности и мгновенно находить технические данные, которые раньше приходилось искать в огромных бумажных инструкциях.
Как итог, доходы выросли на $370 тыс. долларов уже в первый месяц после внедрения систем ИИ. Средний доход с одного заказа увеличился ещё на $150, утверждает СМИ.
🟣 Как на это реагирует образование и рынок
Согласно исследованию Housecall Pro, целых 70% специалистов в Америке тестировали инструменты ИИ, а 40% используют их регулярно. Лидируют молодые работники, хотя и старшие всё чаще пробуют новые решения.
Сантехники утверждают, что благодаря ИИ развивают бизнес, электрики — что больше всего довольны результатами, а уборщики принадлежат к самым большим энтузиастам AI (но непонятно, как они его используют).
Даже специализированные профшколы в США вводят элементы искусственного интеллекта в учебные программы, чтобы подготовить выпускников к реалиям рынка труда.
Тем не менее, как в США, так и в Польше, такие решения сталкиваются с рядом барьеров. Наибольший из них — это отсутствие осведомлённости о выгодах и недостаточное обучение, отмечает медиа.
Малые сервисные и ремонтные фирмы часто не имеют средств или ресурсов, чтобы внедрять ИИ — это требует инвестиций в инфраструктуру, обучение и интеграцию с существующими процессами.
В Польше подобные изменения только начинаются. В строительной и инсталляционной отрасли растёт интерес к предиктивным системам, которые анализируют данные с датчиков и помогают планировать техническое обслуживание.
Также компании всё чаще экспериментируют с ChatGPT при создании предложений и инструкций для клиентов.
Но вообще, идеальным вариантом было бы, если бы появились роботы, готовые взять на себя тяжёлую физическую работу
🌚24💊13😁8❤6👍6👎2🔥2🤩2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🧑⚕️💊А вы знали, что предприниматель тоже может получить пособие по болезни? Рассказываем про L4 для ИП Как пишет портал Zielona Linia, предприниматель, который находится на больничном, также имеет право на получение пособия по болезни. 🟣 Кто может податься…
🏥 Появился проект, чтобы можно было работать даже на больничном — и не терять право на пособие
Минтруда представило проект, чтобы работник, находящийся на больничном (L4) по месту одной работы, смог выполнять служебные обязанности у другого работодателя и получать у него заработную плату.
Как пишет PAP со ссылкой на «Puls Biznesu», Министерство семьи, труда и социальной политики (MRPiPS) планирует изменения в законе о системе социального страхования. В настоящий момент они находятся на этапе сбора мнений.
«Будущая регуляция предусматривает множество существенных изменений, касающихся больничных листов. <> Одним из них является то, чтобы лицо, работающее у более чем одного работодателя, могло в определённых ситуациях работать также у второго. Разумеется, при условии, что врач выдаст больничный, в котором явно укажет такую возможность», — подчёркивает в разговоре с «Pulsem Biznesu» Рената Бугель, адвокат юридической канцелярии GKR Legal.
Она обращает внимание, что если человек работает сразу на нескольких работах и получил больничный по одному из них, то он или она не может работать в другом. В противном случае сотрудник теряет пособие по болезни.
👉 Что такое L4 для ИП
👉 Как взять больничный по депрессии в Польше: личный опыт
Минтруда представило проект, чтобы работник, находящийся на больничном (L4) по месту одной работы, смог выполнять служебные обязанности у другого работодателя и получать у него заработную плату.
Как пишет PAP со ссылкой на «Puls Biznesu», Министерство семьи, труда и социальной политики (MRPiPS) планирует изменения в законе о системе социального страхования. В настоящий момент они находятся на этапе сбора мнений.
«Будущая регуляция предусматривает множество существенных изменений, касающихся больничных листов. <> Одним из них является то, чтобы лицо, работающее у более чем одного работодателя, могло в определённых ситуациях работать также у второго. Разумеется, при условии, что врач выдаст больничный, в котором явно укажет такую возможность», — подчёркивает в разговоре с «Pulsem Biznesu» Рената Бугель, адвокат юридической канцелярии GKR Legal.
Она обращает внимание, что если человек работает сразу на нескольких работах и получил больничный по одному из них, то он или она не может работать в другом. В противном случае сотрудник теряет пособие по болезни.
👉 Что такое L4 для ИП
👉 Как взять больничный по депрессии в Польше: личный опыт
🎅18💊17🤔11❤3👎2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🇵🇹➡️🇵🇱 Беларуска сменила Португалию на Польшу — и вот почему Пользовательница Threads с ником redfoxy17 рассказала, почему она и её муж-айтишник решили переехать из Португалии в Варшаву. Пересказываем пост с разрешения автора — с некоторыми сокращениями.…
🇺🇸➡️🇵🇱 «Мечтать о жизни в США мне нравилось гораздо больше, чем жить там». Программистка сменила Штаты на Польшу — и вот почему
В последнее время Dzik опубликовал сразу несколько текстов, как люди переезжают из других стран в Польшу. Теперь настало время и для США.
Читайте наше интервью с фронтенд-разработчицей Марией. Она прожила в Нью-Йорке и Нью-Джерси около двух лет, но сменила в 2023-м Штаты на Польску. Почему — узнаете по ссылке ниже 👇
☝️ Но вначале — предисловие от героини интервью:
— Я знаю, что скорее всего эта статья вызовет у людей бурную реакцию, и это нормально. Очень многие люди любят Штаты, видят их в розовом цвете и мечтают туда переехать — я никого не отговариваю и рассказываю сугубо про свой опыт.
Я человек наблюдательный, рациональный и критичный к системным недостаткам. Ценю комфортную городскую среду, эстетику, безопасность. Мне важно, чтобы вокруг были ухоженные улицы и приятно одетые люди. Я ценю красивую архитектуру и исторический контекст. Кафе, парки, книжные магазины — и всё это в пешей доступности. Считаю, что работа нужна для того, чтобы жить, а не наоборот.
Я чувствую себя спокойно и счастливо, когда живу среди людей со схожими культурными кодами и нормами поведения — в среде, которая мне понятна и «своя». Мне важна предсказуемость среды, а не иллюзорные «возможности» ценой бесконечной гонки.
👉 Кликайте по ссылке, чтобы прочитать интервью и посмотреть неглянцевые фото
В последнее время Dzik опубликовал сразу несколько текстов, как люди переезжают из других стран в Польшу. Теперь настало время и для США.
Читайте наше интервью с фронтенд-разработчицей Марией. Она прожила в Нью-Йорке и Нью-Джерси около двух лет, но сменила в 2023-м Штаты на Польску. Почему — узнаете по ссылке ниже 👇
☝️ Но вначале — предисловие от героини интервью:
— Я знаю, что скорее всего эта статья вызовет у людей бурную реакцию, и это нормально. Очень многие люди любят Штаты, видят их в розовом цвете и мечтают туда переехать — я никого не отговариваю и рассказываю сугубо про свой опыт.
Я человек наблюдательный, рациональный и критичный к системным недостаткам. Ценю комфортную городскую среду, эстетику, безопасность. Мне важно, чтобы вокруг были ухоженные улицы и приятно одетые люди. Я ценю красивую архитектуру и исторический контекст. Кафе, парки, книжные магазины — и всё это в пешей доступности. Считаю, что работа нужна для того, чтобы жить, а не наоборот.
Я чувствую себя спокойно и счастливо, когда живу среди людей со схожими культурными кодами и нормами поведения — в среде, которая мне понятна и «своя». Мне важна предсказуемость среды, а не иллюзорные «возможности» ценой бесконечной гонки.
👉 Кликайте по ссылке, чтобы прочитать интервью и посмотреть неглянцевые фото
Telegraph
«Мечтать о жизни в США мне нравилось гораздо больше, чем жить там». Программистка сменила Штаты на Польшу — и вот почему
В последнее время Dzik опубликовал сразу несколько текстов, как люди переезжают из других стран в Польшу. Теперь настало время и для США. Читайте наше интервью с фронтенд-разработчицей Марией. Она прожила в Нью-Йорке и Нью-Джерси около двух лет, но сменила…
1❤86👍30👎11😱7😁4🤔1
🚚🧳 Ссылки на посты Dzika о переездах в/из Польши
🏃♂️➡️В Польшу:
🔹 «Точно не жалеем». 3 истории переезда из Литвы в Польшу с Blue Card + 1 история про Латвию
🔹 Айтишница переехала из Сербии в Польшу — и вот почему
🔹 «Цены как в Копенгагене, но ты в Вильнюсе». Почему беларусский айтишник уехал из Литвы в Польшу
🔹 «Если ты молодой, амбициозный и энергичный, то Болгария — смэрть»: супруги сменили Болгарию на Польшу и рассказали, почему
🔹 Беларуска сменила Португалию на Польшу — и вот почему
🔹 «Мечтать о жизни в США мне нравилось гораздо больше, чем жить там». Программистка сменила Штаты на Польшу
🔹 Вильнюс — Тбилиси — Варшава. Беларус сменил три локации — вот его впечатления
🏃♂️ Из Польши:
🔹 Две истории переезда с Blue Card из Польши
🔹 Почему и куда уезжают из Польши
🔹 «В польском рабстве из-за документов». Куда ехать из Польши (опций не очень много)
🔹 «Жену страшно отпустить одну». Почему разработчик с 15+ годами опыта вернулся в Беларусь из Польши
🏃♂️➡️В Польшу:
🔹 «Точно не жалеем». 3 истории переезда из Литвы в Польшу с Blue Card + 1 история про Латвию
🔹 Айтишница переехала из Сербии в Польшу — и вот почему
🔹 «Цены как в Копенгагене, но ты в Вильнюсе». Почему беларусский айтишник уехал из Литвы в Польшу
🔹 «Если ты молодой, амбициозный и энергичный, то Болгария — смэрть»: супруги сменили Болгарию на Польшу и рассказали, почему
🔹 Беларуска сменила Португалию на Польшу — и вот почему
🔹 «Мечтать о жизни в США мне нравилось гораздо больше, чем жить там». Программистка сменила Штаты на Польшу
🔹 Вильнюс — Тбилиси — Варшава. Беларус сменил три локации — вот его впечатления
🏃♂️ Из Польши:
🔹 Две истории переезда с Blue Card из Польши
🔹 Почему и куда уезжают из Польши
🔹 «В польском рабстве из-за документов». Куда ехать из Польши (опций не очень много)
🔹 «Жену страшно отпустить одну». Почему разработчик с 15+ годами опыта вернулся в Беларусь из Польши
👍16😁2❤1
Бесплатный онлайн-эфир «От менеджера к директору» от школы менеджмента «Стратоплан»
На эфире разберут три роли топ-менеджеров — CEO, COO и CTO — без шаблонов и идеализации. Эксперты обсудят реальные кейсы, поделятся личным опытом и расскажут, как выбрать трек.
План эфира
— как эти позиции выглядят изнутри и чем отличаются ожидания от реальности
— разберут, какие навыки и майндсеты необходимы для каждой роли
— обсудят подводные камни и типичные ошибки перехода на уровень топ-менеджмента
— подведут итоги и сравнят позиции, чтобы понять, что их объединяет и когда стоит делать шаг в сторону C-level.
Когда и где
• 23 октября
• 6:00–18:00 (GMT+3)
• Онлайн, в ZOOM
👉 Регистрация.
Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.
#adviser
На эфире разберут три роли топ-менеджеров — CEO, COO и CTO — без шаблонов и идеализации. Эксперты обсудят реальные кейсы, поделятся личным опытом и расскажут, как выбрать трек.
План эфира
— как эти позиции выглядят изнутри и чем отличаются ожидания от реальности
— разберут, какие навыки и майндсеты необходимы для каждой роли
— обсудят подводные камни и типичные ошибки перехода на уровень топ-менеджмента
— подведут итоги и сравнят позиции, чтобы понять, что их объединяет и когда стоит делать шаг в сторону C-level.
Когда и где
• 23 октября
• 6:00–18:00 (GMT+3)
• Онлайн, в ZOOM
👉 Регистрация.
Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.
#adviser
👍14🔥11🎉6👎2😁2❤1🙏1
Важный вопрос для тех, кто столкнулся с долгими сроками ожидания карты побыту: как вы пытались ускорить процесс? Можете выбрать несколько вариантов👇
Anonymous Poll
11%
Писал(а) или звонил(а) своему инспектору
17%
Писал(а) pospieszenie (ускорение процедуры)
15%
Писал(а) ponaglenie (требование рассмотреть дело)
5%
Оставлял(а) skargę na bezczynność (жалобу на бездействие в вышестоящий орган)
5%
Писал(а) омбудсмену
3%
Мой работодатель написал в ужонд, что мне нужна карта, чтобы ездить в командировки
22%
Ничего не дела(а), просто ждал(а)
1%
Свой вариант (напишу в комментариях)
15%
Мне не надо было, всё выдали в срок
34%
Покажите ответы!
❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🥁 Уроки игры на барабанах — Варшава
Ритм — дыхание музыки, её пульс. Через ритм музыка возвращает в момент и помогает снять стресс.
🌀 Барабаны — основа любой песни, её фундамент. Занятия помогают раскрепоститься, почувствовать энергию, опору и внутренний баланс.
Студия в центре Варшавы — Miedziana 12 (метро Rondo ONZ / Rondo Daszyńskiego)
📸 +48724574110
Instagram: @alexbelanovich
#fast_promo
Ритм — дыхание музыки, её пульс. Через ритм музыка возвращает в момент и помогает снять стресс.
🌀 Барабаны — основа любой песни, её фундамент. Занятия помогают раскрепоститься, почувствовать энергию, опору и внутренний баланс.
Студия в центре Варшавы — Miedziana 12 (метро Rondo ONZ / Rondo Daszyńskiego)
📸 +48724574110
Instagram: @alexbelanovich
#fast_promo
❤11🔥8👍7🎉3👎2
👨💻🤔 Какие языки программирования учить и что делегировать ИИ: вышел отчёт JetBrains
Вышел новый рапорт «State of Developer Ecosystem 2025» от JetBrains: фирма каждый год исследует, как трудятся разработчики, какими инструментами пользуются и как меняется отрасль.
Выпуск 2025 года основан на ответах 24 534 разработчиков из 194 стран.
👉 Вот что можно узнать из отчёта:
🔹ИИ становится стандартом в жизни разработчиков: 85% разработчиков регулярно используют инструменты AI для программирования и разработки, и 62% полагаются по крайней мере на одного AI-помощника для программирования, агента или редактор кода.
🔹Тем не менее, 15% разработчиков ещё не внедрили инструменты ИИ в свою повседневную работу, например, из-за скептицизма, проблем безопасности или простых личных предпочтений.
🔹Для большинства, кто принял ИИ, преимущества ощутимы. Почти девять из десяти разработчиков экономят как минимум час каждую неделю, и один из пяти экономит 8+ часов.
🔹68% ожидают, что работодатели в ближайшем будущем будут требовать владения инструментами ИИ. Работа с ИИ уже стала столь же распространённой, как обработка данных (25% против 29%).
🔹Большинство разработчиков рады поручить ИИ выполнение повторяющихся задач — таких, как генерация шаблонного кода, написание документации или составление кратких сводок изменений, — но предпочитают оставаться ответственными за творческие и сложные задачи, такие как отладка или проектирование логики приложений.
☝️ Вот пять основных видов деятельности в разработке, которые, по мнению респондентов, наиболее вероятно будут делегированы ИИ:
▪️написание шаблонного, повторяющегося кода;
▪️поиск информации, связанной с разработкой, в интернете;
▪️преобразование кода на другие языки;
▪️написание комментариев или документации к коду;
▪️составление сводок недавних изменений в коде.
😰 Наибольшие опасения, связанные с ИИ в программировании и разработке ПО:
▪️непостоянное качество кода, генерируемого ИИ;
▪️ограниченное понимание ИИ сложного кода и логики;
▪️риски для конфиденциальности и безопасности;
▪️возможное негативное влияние на собственные навыки программирования и разработки;
▪️отсутствие у ИИ осведомлённости о контексте.
👨💻Какие языки программирования популярны:
🔹TypeScript продемонстрировал наиболее заметный рост использования в реальных проектах за последние пять лет. Rust, Go и Kotlin также продолжили стабильно наращивать долю рынка — хотя их успехи не столь впечатляющи, как у TypeScript.
🔹Тем временем PHP, Ruby и Objective-C продолжают устойчиво снижаться, что отражает изменение предпочтений разработчиков и требований проектов со временем.
👉 Пять языков программирования, которые разработчики хотят освоить следующими:
▪️Go (11%)
▪️Rust (10%)
▪️Python (7%)
▪️Kotlin (6%)
▪️TypeScript (6%)
🔹Как ни странно, но среди самых высокооплачиваемых разработчиков лидирует Scala с 38%, несмотря на то, что только 2% всех разработчиков используют её как основной язык.
🤔 Как разработчики оценивают свою работу
🔹В то время как технические руководители мечтают о снижении технического долга и улучшении сотрудничества, разработчики хотят прозрачности, конструктивной обратной связи и ясности целей. 66% разработчиков не считают, что текущие метрики отражают их реальный вклад.
🔹61% начинающих разработчиков считают рынок труда сложным, и 54% опытных специалистов разделяют это мнение.
🔹По мере продвижения разработчиков по карьерной лестнице они сталкиваются с совершенно иными типами задач. Данные показывают чёткое смещение от технического фокуса к координационным обязанностям, таким как переключение контекстов, по мере накопления опыта.
🔹Несмотря на все трудности, разработчики любят то, что делают: 52% продолжают программировать для удовольствия даже после целого рабочего дня за кодом. 57% предпочитают делать это под музыку, а 25% — в тишине.
🐱 🐶 И одно из самых приятных постоянств этого опроса: разработчики любят кошек так же сильно, как собак!
👉 Отчёт целиком
Вышел новый рапорт «State of Developer Ecosystem 2025» от JetBrains: фирма каждый год исследует, как трудятся разработчики, какими инструментами пользуются и как меняется отрасль.
Выпуск 2025 года основан на ответах 24 534 разработчиков из 194 стран.
👉 Вот что можно узнать из отчёта:
🔹ИИ становится стандартом в жизни разработчиков: 85% разработчиков регулярно используют инструменты AI для программирования и разработки, и 62% полагаются по крайней мере на одного AI-помощника для программирования, агента или редактор кода.
🔹Тем не менее, 15% разработчиков ещё не внедрили инструменты ИИ в свою повседневную работу, например, из-за скептицизма, проблем безопасности или простых личных предпочтений.
🔹Для большинства, кто принял ИИ, преимущества ощутимы. Почти девять из десяти разработчиков экономят как минимум час каждую неделю, и один из пяти экономит 8+ часов.
🔹68% ожидают, что работодатели в ближайшем будущем будут требовать владения инструментами ИИ. Работа с ИИ уже стала столь же распространённой, как обработка данных (25% против 29%).
🔹Большинство разработчиков рады поручить ИИ выполнение повторяющихся задач — таких, как генерация шаблонного кода, написание документации или составление кратких сводок изменений, — но предпочитают оставаться ответственными за творческие и сложные задачи, такие как отладка или проектирование логики приложений.
☝️ Вот пять основных видов деятельности в разработке, которые, по мнению респондентов, наиболее вероятно будут делегированы ИИ:
▪️написание шаблонного, повторяющегося кода;
▪️поиск информации, связанной с разработкой, в интернете;
▪️преобразование кода на другие языки;
▪️написание комментариев или документации к коду;
▪️составление сводок недавних изменений в коде.
😰 Наибольшие опасения, связанные с ИИ в программировании и разработке ПО:
▪️непостоянное качество кода, генерируемого ИИ;
▪️ограниченное понимание ИИ сложного кода и логики;
▪️риски для конфиденциальности и безопасности;
▪️возможное негативное влияние на собственные навыки программирования и разработки;
▪️отсутствие у ИИ осведомлённости о контексте.
👨💻Какие языки программирования популярны:
🔹TypeScript продемонстрировал наиболее заметный рост использования в реальных проектах за последние пять лет. Rust, Go и Kotlin также продолжили стабильно наращивать долю рынка — хотя их успехи не столь впечатляющи, как у TypeScript.
🔹Тем временем PHP, Ruby и Objective-C продолжают устойчиво снижаться, что отражает изменение предпочтений разработчиков и требований проектов со временем.
👉 Пять языков программирования, которые разработчики хотят освоить следующими:
▪️Go (11%)
▪️Rust (10%)
▪️Python (7%)
▪️Kotlin (6%)
▪️TypeScript (6%)
🔹Как ни странно, но среди самых высокооплачиваемых разработчиков лидирует Scala с 38%, несмотря на то, что только 2% всех разработчиков используют её как основной язык.
🤔 Как разработчики оценивают свою работу
🔹В то время как технические руководители мечтают о снижении технического долга и улучшении сотрудничества, разработчики хотят прозрачности, конструктивной обратной связи и ясности целей. 66% разработчиков не считают, что текущие метрики отражают их реальный вклад.
🔹61% начинающих разработчиков считают рынок труда сложным, и 54% опытных специалистов разделяют это мнение.
🔹По мере продвижения разработчиков по карьерной лестнице они сталкиваются с совершенно иными типами задач. Данные показывают чёткое смещение от технического фокуса к координационным обязанностям, таким как переключение контекстов, по мере накопления опыта.
🔹Несмотря на все трудности, разработчики любят то, что делают: 52% продолжают программировать для удовольствия даже после целого рабочего дня за кодом. 57% предпочитают делать это под музыку, а 25% — в тишине.
🐱 🐶 И одно из самых приятных постоянств этого опроса: разработчики любят кошек так же сильно, как собак!
👉 Отчёт целиком
1❤22💊9😁5✍3👍2👎2🤯2
🇱🇻🚗 Латвия поменяла правила пересечения границы. Беларусы столкнулись с первыми трудностями
Как пишет Onliner, с 15 октября Латвия поменяла правила пересечения границы с Беларусью и Россией.
☝️ Теперь перед прохождением границы нужно регистрироваться в электронной очереди. Услуга платная (9,3 евро). Онлайн-бронирование происходит через определенный сайт.
Но как сообщает один из читателей Onliner, в первый же день действия нововведения он столкнулся с проблемой. Фактически, пограничники никого не пускают по живой очереди. Однако ближайшая дата для бронирования только через неделю, 22 октября.
В итоге на границе ни одной машины, и проехать невозможно.
Издание посмотрело сайт с онлайн-бронью в очереди на границе. И действительно: ближайшее доступное «окошко» было лишь на 03:00-04:00 22 октября.
👉 Латвия запретила въезд легковых автомобилей с беларуской регистрацией с 16 июля 2024 года. С 1 января 2025 года автомобили, зарегистрированные за пределами ЕС, должны быть задекларированы онлайн перед въездом в Латвию.
Как пишет Onliner, с 15 октября Латвия поменяла правила пересечения границы с Беларусью и Россией.
☝️ Теперь перед прохождением границы нужно регистрироваться в электронной очереди. Услуга платная (9,3 евро). Онлайн-бронирование происходит через определенный сайт.
Но как сообщает один из читателей Onliner, в первый же день действия нововведения он столкнулся с проблемой. Фактически, пограничники никого не пускают по живой очереди. Однако ближайшая дата для бронирования только через неделю, 22 октября.
В итоге на границе ни одной машины, и проехать невозможно.
Издание посмотрело сайт с онлайн-бронью в очереди на границе. И действительно: ближайшее доступное «окошко» было лишь на 03:00-04:00 22 октября.
👉 Латвия запретила въезд легковых автомобилей с беларуской регистрацией с 16 июля 2024 года. С 1 января 2025 года автомобили, зарегистрированные за пределами ЕС, должны быть задекларированы онлайн перед въездом в Латвию.
💊34❤13🌚9