Топ-5 бухгалтерских ошибок, которые могут стоить вам тысяч злотых
1️⃣ Ошибочная система налогообложения у JDG
Что случается: предприниматель уверен, что работает на ryczałt, а на самом деле — на общей системе налогообложения.
Почему? При регистрации не была выбрана система ryczałt, и по умолчанию применяется стандартная ставка PIT.
Чем грозит: доначисление налога + штрафы + пени.
Как проверить: только в заявлении о регистрации JDG (CEIDG-1). Проверьте выбранную форму налогообложения.
2️⃣ Компания или JDG вычеркнута из реестра VAT, но декларации и уплата налога продолжаются
Что случается: клиент давно исключён из реестра VAT-плательщиков, а бухгалтер продолжает подавать декларации и платить налог.
Почему? Недобросовестный бухгалтер не проверяет статус компании и не сообщает об исключении.
Чем грозит: налоговая может применить санкции.
Как проверить: воспользуйтесь “Biała Lista VAT” и введите свой NIP, чтобы проверить регистрацию вашего бизнеса в VAT.
3️⃣ Нет регистрации в ZUS для владельца 100% Sp. z o.o.
Что случается: единственный учредитель Sp. z o.o. не зарегистрирован в ZUS и не платит обязательные взносы.
Почему? Некоторые бухгалтерские фирмы не информируют о необходимости такой регистрации, ссылаясь на то, что договор заключен с юрлицом.
Чем грозит: начисление задолженности и пени в ZUS.
Важно: владельцы 100% компании обязаны платить взносы ZUS, даже если не получают зарплату.
4️⃣ Неправильный учёт выручки от торговых платформ
Что случается: бухгалтер оформляет выручку по одной фактуре, тогда как требуется отдельная на каждую транзакцию.
Почему? Не разобрались, кто считается покупателем: платформа или конечный клиент.
Чем грозит: доначисление VAT и PIT, штрафы за неправильное исчисление налогов.
Что делать: под каждую платформу нужно выстраивать индивидуальную схему учёта.
5️⃣ Отсутствие регистрации в VAT OSS при продажах в ЕС
Что случается: компания продаёт товары физлицам в ЕС, не регистрируется в VAT OSS и не подаёт специальный отчет.
Почему? Бухгалтер не контролирует объёмы продаж по странам ЕС.
Чем грозит: претензии налоговых органов разных стран ЕС и доначисления VAT.
Что делать: если продажи в ЕС физлицам превышают 10 000 евро в год — регистрация в VAT OSS обязательна.
Важно: бухгалтерия должна не просто «вводить цифры», а управлять налоговыми рисками.
Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.
#adviser
1️⃣ Ошибочная система налогообложения у JDG
Что случается: предприниматель уверен, что работает на ryczałt, а на самом деле — на общей системе налогообложения.
Почему? При регистрации не была выбрана система ryczałt, и по умолчанию применяется стандартная ставка PIT.
Чем грозит: доначисление налога + штрафы + пени.
Как проверить: только в заявлении о регистрации JDG (CEIDG-1). Проверьте выбранную форму налогообложения.
2️⃣ Компания или JDG вычеркнута из реестра VAT, но декларации и уплата налога продолжаются
Что случается: клиент давно исключён из реестра VAT-плательщиков, а бухгалтер продолжает подавать декларации и платить налог.
Почему? Недобросовестный бухгалтер не проверяет статус компании и не сообщает об исключении.
Чем грозит: налоговая может применить санкции.
Как проверить: воспользуйтесь “Biała Lista VAT” и введите свой NIP, чтобы проверить регистрацию вашего бизнеса в VAT.
3️⃣ Нет регистрации в ZUS для владельца 100% Sp. z o.o.
Что случается: единственный учредитель Sp. z o.o. не зарегистрирован в ZUS и не платит обязательные взносы.
Почему? Некоторые бухгалтерские фирмы не информируют о необходимости такой регистрации, ссылаясь на то, что договор заключен с юрлицом.
Чем грозит: начисление задолженности и пени в ZUS.
Важно: владельцы 100% компании обязаны платить взносы ZUS, даже если не получают зарплату.
4️⃣ Неправильный учёт выручки от торговых платформ
Что случается: бухгалтер оформляет выручку по одной фактуре, тогда как требуется отдельная на каждую транзакцию.
Почему? Не разобрались, кто считается покупателем: платформа или конечный клиент.
Чем грозит: доначисление VAT и PIT, штрафы за неправильное исчисление налогов.
Что делать: под каждую платформу нужно выстраивать индивидуальную схему учёта.
5️⃣ Отсутствие регистрации в VAT OSS при продажах в ЕС
Что случается: компания продаёт товары физлицам в ЕС, не регистрируется в VAT OSS и не подаёт специальный отчет.
Почему? Бухгалтер не контролирует объёмы продаж по странам ЕС.
Чем грозит: претензии налоговых органов разных стран ЕС и доначисления VAT.
Что делать: если продажи в ЕС физлицам превышают 10 000 евро в год — регистрация в VAT OSS обязательна.
Важно: бухгалтерия должна не просто «вводить цифры», а управлять налоговыми рисками.
Эта публикация подготовлена специалистами компании ALG Legal / SENSE. Компания занимается юридическим/бухгалтерским сопровождением в Польше/Испании.
📌В ALG Legal / SENSE:
— готовим бухгалтерию к любым проверкам;
— выстраиваем учёт под каждый конкретный случай;
— проверяем ваши старые периоды и предупреждаем о рисках.
Хотите провести аудит бухгалтерии или перейти на обслуживание? Напишите нам👇
Связаться с ALG Legal / SENSE:
🔗 telegram, сайт
📬 [email protected]
Специально для подписчиков DzikPic:
С промокодом #DzikPic вы получите –50% на первый месяц бухгалтерии и консультацию бухгалтера.
Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.
#adviser
👍13❤5🔥1
🇱🇹➡️🇵🇱 «Цены как в Копенгагене, но ты в Вильнюсе». Почему беларусский айтишник уехал из Литвы в Польшу
Бизнес-аналитик Александр рассказал блогам devby о причинах своего решения. Приводим его слова с некоторыми сокращениями.
— Мне целенаправленно хотелось эмигрировать. Понимал, что в Беларуси не получиться развиваться, она сильно отстаёт от других стран. Выбрал Литву, потому что я закончил литовский университет и мне было проще легализоваться там. <>
Я как раз в 2018 году начал работать бизнес-аналитиком. Прошёл курсы в ПВТ и начал искать работу по этому профилю. Нашёл место в литовской компании, у которой есть офис в Минске. Пока готовились мои документы, работал в Беларуси.
До 2020 года переезд был максимально лёгким и безболезненным, особенно потому что я часто приезжал домой. Уже в 2020 году, когда понял, что за мной могут скоро прийти, то уезжал в куда большем стрессе.
🟣 Почему я переехал из Литвы
— Литва была самой быстрорастущей экономикой Европы с 2016 по 2019 годы, её часто называли «лучшим хабом технологических стартапов» в разных рейтингах. И Вильнюс тогда был очень динамично развивающимся, живым местом.
А после ковида всё застыло. Цены как в Копенгагене, но при этом ты не в Копенгагене, непонятно, за что платить. Плюс высокие налоги, инфраструктура не улучшается. Становится скучнее, заведения закрываются, жизнь дорожает.
Летом 2025 года я открыл отчёт МВФ по Литве за 2024 год. И там чётко написано: пределы роста экономики, которых можно было достичь после ковида, если увеличить объёмы производства, исчерпаны. Дальше рост возможен только если увеличится производительность. То есть наука, технологии, инновации, R&D и так далее.
А за счёт чего этого добиться? Кто сюда поедет работать? Норвежцы? Вряд ли. Беларусы, россияне, украинцы? Их сейчас, наоборот, выдавливают. Что будет в будущем, мягко говоря, непонятно. Скорее всего будет хуже.
В одной новости пишут, что Литве, чтобы сохранять уровень социальной поддержки, нужно либо повышать налоги, либо привлечь 100 тысяч работников, желательно айтишников. Но при этом в Литве сокращают офисы EPAM и Wargaming. Если левая рука не знает, что делает правая, то оставаться точно не хочется.
Из моего окружения за последние полтора года уехали почти все. В основном в Польшу, кто-то в Германию.
Из тех, кто остался, настроение «надо уезжать, и как можно скорее». Часть людей — может быть, один или два человека — называют те же причины, что и у меня: в Литве слишком дорого и уныло жить. Многие переживают из-за ситуации с дронами, которые упали в Литве. Сначала их не могли найти, потом говорили, что вроде и не было никаких дронов. <>
Я слышал истории, когда у людей из ИT, аннулировали вид на жительство, потому что они 10 лет назад трудились в условном Альфа-Банке. Но я их лично не знаю, поэтому информация на уровне «одна бабка сказала». <>
Но когда случилась ситуация с Василием Веремейчиком, то я понял, что нужно точно уезжать. Человек воевал под Бахмутом, имел боевые награды, и ему отказали в ВНЖ, потому что когда-то служил в беларуской армии!
Неужели за такое качество работы государства я ещё и налоги должен платить? Когда человека сажают в тюрьму и ему грозит смертная казнь, я не хочу жить в такой стране и финансировать её.
🟣 Польша — хорошее соотношение качества жизни и цены
— Я выбрал Польшу, потому что здесь живёт много беларусов, мне подходит качество и стоимость жизни здесь. Вдобавок у моей компании есть здесь офис, так что меня могли просто релоцировать по BlueCard. <>
Отмечу, что в Польше очень слабая цифровизация и плохое качество госуслуг, банков и ритейла, в отличие от Литвы. Моя первая мысль была: «Господи, а почему нельзя сделать нормально?». Но зато в Литве очень дорого жить, и цены не компенсируются ни качеством жизни, ни возможностями заработать, учиться, развиваться,.
Сейчас я обустраиваю свою рутину, занимаюсь документами. Вокруг много знакомых и друзей, я часто бывал в Польше, поэтому новую жизнь строить намного легче.
Мнение автора может не отражать позицию редакции.
Бизнес-аналитик Александр рассказал блогам devby о причинах своего решения. Приводим его слова с некоторыми сокращениями.
— Мне целенаправленно хотелось эмигрировать. Понимал, что в Беларуси не получиться развиваться, она сильно отстаёт от других стран. Выбрал Литву, потому что я закончил литовский университет и мне было проще легализоваться там. <>
Я как раз в 2018 году начал работать бизнес-аналитиком. Прошёл курсы в ПВТ и начал искать работу по этому профилю. Нашёл место в литовской компании, у которой есть офис в Минске. Пока готовились мои документы, работал в Беларуси.
До 2020 года переезд был максимально лёгким и безболезненным, особенно потому что я часто приезжал домой. Уже в 2020 году, когда понял, что за мной могут скоро прийти, то уезжал в куда большем стрессе.
🟣 Почему я переехал из Литвы
— Литва была самой быстрорастущей экономикой Европы с 2016 по 2019 годы, её часто называли «лучшим хабом технологических стартапов» в разных рейтингах. И Вильнюс тогда был очень динамично развивающимся, живым местом.
А после ковида всё застыло. Цены как в Копенгагене, но при этом ты не в Копенгагене, непонятно, за что платить. Плюс высокие налоги, инфраструктура не улучшается. Становится скучнее, заведения закрываются, жизнь дорожает.
Летом 2025 года я открыл отчёт МВФ по Литве за 2024 год. И там чётко написано: пределы роста экономики, которых можно было достичь после ковида, если увеличить объёмы производства, исчерпаны. Дальше рост возможен только если увеличится производительность. То есть наука, технологии, инновации, R&D и так далее.
А за счёт чего этого добиться? Кто сюда поедет работать? Норвежцы? Вряд ли. Беларусы, россияне, украинцы? Их сейчас, наоборот, выдавливают. Что будет в будущем, мягко говоря, непонятно. Скорее всего будет хуже.
В одной новости пишут, что Литве, чтобы сохранять уровень социальной поддержки, нужно либо повышать налоги, либо привлечь 100 тысяч работников, желательно айтишников. Но при этом в Литве сокращают офисы EPAM и Wargaming. Если левая рука не знает, что делает правая, то оставаться точно не хочется.
Из моего окружения за последние полтора года уехали почти все. В основном в Польшу, кто-то в Германию.
Из тех, кто остался, настроение «надо уезжать, и как можно скорее». Часть людей — может быть, один или два человека — называют те же причины, что и у меня: в Литве слишком дорого и уныло жить. Многие переживают из-за ситуации с дронами, которые упали в Литве. Сначала их не могли найти, потом говорили, что вроде и не было никаких дронов. <>
Я слышал истории, когда у людей из ИT, аннулировали вид на жительство, потому что они 10 лет назад трудились в условном Альфа-Банке. Но я их лично не знаю, поэтому информация на уровне «одна бабка сказала». <>
Но когда случилась ситуация с Василием Веремейчиком, то я понял, что нужно точно уезжать. Человек воевал под Бахмутом, имел боевые награды, и ему отказали в ВНЖ, потому что когда-то служил в беларуской армии!
Неужели за такое качество работы государства я ещё и налоги должен платить? Когда человека сажают в тюрьму и ему грозит смертная казнь, я не хочу жить в такой стране и финансировать её.
🟣 Польша — хорошее соотношение качества жизни и цены
— Я выбрал Польшу, потому что здесь живёт много беларусов, мне подходит качество и стоимость жизни здесь. Вдобавок у моей компании есть здесь офис, так что меня могли просто релоцировать по BlueCard. <>
Отмечу, что в Польше очень слабая цифровизация и плохое качество госуслуг, банков и ритейла, в отличие от Литвы. Моя первая мысль была: «Господи, а почему нельзя сделать нормально?». Но зато в Литве очень дорого жить, и цены не компенсируются ни качеством жизни, ни возможностями заработать, учиться, развиваться,.
Сейчас я обустраиваю свою рутину, занимаюсь документами. Вокруг много знакомых и друзей, я часто бывал в Польше, поэтому новую жизнь строить намного легче.
Мнение автора может не отражать позицию редакции.
👍55😁21❤13👎1
Forwarded from Złoty Dzik (Злоты Дзик): всё о финансах в Польше
Uwaga-uwaga! Читатели Dzika, предлагаем принять участие в новом формате.
Это будет стрим с экспертом, который ответит на ваши вопросы.
И мы рады представить первого героя.
Роман Воронов (TikTok, Instagram)— финансовый эксперт и руководитель команды консультантов в компании Phinance. Роман занимается комплексным финансовым сопровождением иностранных клиентов в Польше.
Вот на какие темы можно задавать вопросы:
— кредиты в польских банках,
— страхование,
— покупка недвижимости и ипотека,
— лизинг,
— инвестиции и финансовое планирование.
Оставляйте вопросы для Романа под этим постом или пишите в @goldendzik_bot (это анонимно). Можно будет задать вопросы и во время стрима. Скоро анонсируем его дату и время.
Это будет стрим с экспертом, который ответит на ваши вопросы.
И мы рады представить первого героя.
Роман Воронов (TikTok, Instagram)— финансовый эксперт и руководитель команды консультантов в компании Phinance. Роман занимается комплексным финансовым сопровождением иностранных клиентов в Польше.
Вот на какие темы можно задавать вопросы:
— кредиты в польских банках,
— страхование,
— покупка недвижимости и ипотека,
— лизинг,
— инвестиции и финансовое планирование.
Оставляйте вопросы для Романа под этим постом или пишите в @goldendzik_bot (это анонимно). Можно будет задать вопросы и во время стрима. Скоро анонсируем его дату и время.
👍6🔥5👎4😁3💊3❤1
🛂 По новым правилам въезда в ЕС нужно сдавать отпечатки пальцев
Европейский союз приступил к постепенному внедрению новой электронной системы регистрации на границах — Entry/Exit System (EES). Она будет фиксировать въезды и выезды граждан третьих стран, собирая их биометрические данные, пишет devby.
EES представляет собой автоматизированную систему, которая при первом пересечении внешней границы требует от путешественников сканирования паспорта, снятия отпечатков пальцев и фотографии. В дальнейшем для повторных поездок будет достаточно распознавания лица.
Еврокомиссия заявила, что цель новой системы — борьба с нелегальной миграцией, выявление лиц, превышающих срок пребывания, и предотвращение мошенничества с документами. «Система Entry/Exit станет цифровым каркасом новой общеевропейской политики в области миграции и убежища», — подчеркнул комиссар ЕС по внутренним делам и миграции Магнус Бруннер.
По данным Еврокомиссии, переходный период продлится шесть месяцев, чтобы государства-члены, бизнес и путешественники могли адаптироваться к новым процедурам. Полноценный запуск системы запланирован на 10 апреля 2026 года, после чего штампы в паспортах будут полностью заменены электронными записями.
Система охватит все страны Шенгенской зоны — за исключением Ирландии и Кипра, но с включением Исландии, Норвегии, Швейцарии и Лихтенштейна.
На некоторых участках внешних границ ЕС новые процедуры уже начали действовать. На пункте пропуска Баяково между Сербией и Хорватией в воскресенье выстроились очереди: автомобили с гражданами Сербии ожидали проверки около 20 минут, после чего проходили биометрическую регистрацию.
В Великобритании EES внедряется на ключевых транспортных узлах — в портах Дувра и Фолкстона, а также на терминале Eurostar в лондонском вокзале Сент-Панкрас. Пока система действует только для грузового и автобусного транспорта, а проверка легковых пассажиров начнется в ноябре.
Европейский союз приступил к постепенному внедрению новой электронной системы регистрации на границах — Entry/Exit System (EES). Она будет фиксировать въезды и выезды граждан третьих стран, собирая их биометрические данные, пишет devby.
EES представляет собой автоматизированную систему, которая при первом пересечении внешней границы требует от путешественников сканирования паспорта, снятия отпечатков пальцев и фотографии. В дальнейшем для повторных поездок будет достаточно распознавания лица.
Еврокомиссия заявила, что цель новой системы — борьба с нелегальной миграцией, выявление лиц, превышающих срок пребывания, и предотвращение мошенничества с документами. «Система Entry/Exit станет цифровым каркасом новой общеевропейской политики в области миграции и убежища», — подчеркнул комиссар ЕС по внутренним делам и миграции Магнус Бруннер.
По данным Еврокомиссии, переходный период продлится шесть месяцев, чтобы государства-члены, бизнес и путешественники могли адаптироваться к новым процедурам. Полноценный запуск системы запланирован на 10 апреля 2026 года, после чего штампы в паспортах будут полностью заменены электронными записями.
Система охватит все страны Шенгенской зоны — за исключением Ирландии и Кипра, но с включением Исландии, Норвегии, Швейцарии и Лихтенштейна.
На некоторых участках внешних границ ЕС новые процедуры уже начали действовать. На пункте пропуска Баяково между Сербией и Хорватией в воскресенье выстроились очереди: автомобили с гражданами Сербии ожидали проверки около 20 минут, после чего проходили биометрическую регистрацию.
В Великобритании EES внедряется на ключевых транспортных узлах — в портах Дувра и Фолкстона, а также на терминале Eurostar в лондонском вокзале Сент-Панкрас. Пока система действует только для грузового и автобусного транспорта, а проверка легковых пассажиров начнется в ноябре.
👍21❤5🤬4👎2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
💸Где работают и сколько зарабатывают читатели Dzika: результаты опроса (часть 2) Предыдущую часть с портретом участника (какой уровень, технология, тип договора) читайте вот здесь 👈 🔹В одном из вопросов нужно было указать свою зарплату нетто в месяц. Большинство…
💰+1 пост про вилки зарплат наших читателей: с детализацией по специальностям
Ранее Dzik выпустил общие итоги опросника — какие вилки зарплат наиболее популярны среди наших читателей, и где они работают.
Однако в комментариях обратили внимание, что нет разбивки по самим специальностям в зависимости от опыта. Исправляемся (немного) и приводим данные по наиболее крупным категориям (что набрало больше 15 ответов).
Если хотите узнать данные по специальности, которой здесь нет, пишите в комментариях — если сможем, поделимся информацией. Но помните — эти данные основаны на ответах респондентов, т.е. мы должны довериться их честности.
Uwaga: вилки зарплат — нетто, в месяц
🟣 Респонденты, указавшие Backend: 95 ответов с указанием вилок
Если очень упростить, то вилки зарплат составят:
🔹Участники с 1-3 года опыта: от «4 000 – 4 999 PLN» и до «20 000 – 24 999 PLN» (хотя нельзя исключать, что последнее — это ошибка со стороны респондента).
🔹3-5 лет опыта: варианты ответов от «7 000 – 7 999 PLN» до «20 000 – 24 999 PLN».
🔹Специалисты с 5-10 лет опыта: составляют самую большую группу (39 человек) в этой категории. Чаще всего (8 раз) тут упоминают вилку «20 000 – 24 999 PLN». Крайние значения составляют от «4 000 – 4 999 PLN» (для Game developer-а) и до «50 000 – 59 999 PLN» (у сеньора и лида).
🔹Для людей с 10+ годами опыта: от «12 000 – 13 999 PLN» до «60 000 – 69 999 PLN» (последнее значение указал «Manager (Engineering/Product)» с 20+ годами опыта).
🟣 Основные выводы по Frontend: 46 ответов
🔹1-3 года опыта: два ответа, «5 000 – 5 999 PLN» и «9 000 – 9 999 PLN».
🔹3-5 лет опыта: от «7 000 – 7 999 PLN» до «12 000 – 13 999 PLN».
🔹5-10 лет опыта: самая крупная категория, 27 ответов. Разбежка от «5 000 – 5 999 PLN» у мидла и до «30 000 – 34 999 PLN» (у двух сеньоров и одного сотрудника C-level-а).
🔹10-15 лет опыта: от «12 000 – 13 999 PLN» до «70 000 – 79 999 PLN» (у некоего менеджера).
🔹15+ лет опыта: от «14 000 – 15 999 PLN» до «25 000 – 29 999 PLN».
🟣 Примерные вилки по фулстеку: 66 ответов
🔹Всего один джун с 1-3 годами опыта — но зато он или она указали две вилки: «7 000 – 7 999 PLN» и «8 000 – 8 999 PLN».
🔹3-5 лет опыта: от «7 000 – 7 999 PLN» (если верить анкете, то респондент работает в Innowise) и до «35 000 – 39 999 PLN» (у Architect-а).
🔹10-15 лет опыта: «12 000 – 13 999 PLN»-«35 000 – 39 999 PLN» (в последнем случае — работник C-level-а).
🔹15+ лет опыта: от «12 000 – 13 999 PLN» и аж до «100 000+ PLN» (это указал Architect-Fullstack с 20+ годами опыта).
🟣 Выводы по QA: 57 ответов
🔹Один интерн-трейни (из Testspring) указал вилку в 3 000 – 3999 PLN.
🔹С опытом в 1-3 года можно рассчитывать на суммы от «3 000 – 3999 PLN» и до «9 000 – 9 999 PLN».
🔹3-5 лет опыта: от «7 000 – 7 999 PLN» до «16 000 – 17 999 PLN».
🔹5-10 лет: эту категорию указали 26 респондентов. Разбежка составляет от «5 000 – 5 999 PLN» (у сеньора в Trinetix) и до «25 000 – 29 999 PLN».
🔹10+лет опыта: от «10 000 – 10 999 PLN» и до «25 000 – 29 999 PLN» (сеньор с 10-15 годами опыта).
🟣 Основные выводы по DevOps/SRE: 29 ответов:
🔹Джун с опытом в 1-3 года (в Ericsson) — вилка в 7 000 – 7 999 PLN.
🔹3-5 лет опыта: от «3 000 – 3999 PLN» у мидла и до «35 000 – 39 999 PLN» у Architect-а.
🔹5-10 лет опыта: от «6 000 – 6 999 PLN» и до «50 000 – 59 999 PLN» (у лида).
🔹10+ лет опыта: опять же, от «6 000 – 6 999 PLN» до «40 000 – 49 999 PLN» (не указаны уровень или компания).
🟣 Выводы по Mobile (Android, iOS, Flutter и т. д.): 18 ответов
🔹3-5 лет опыта: от «5 000 – 5 999 PLN» до «35 000 – 39 999 PLN» (у Architect-а).
🔹5-10 лет опыта: от «16 000 – 17 999 PLN» до «35 000 – 39 999 PLN» (у сеньора).
🔹10-20 лет опыта: от «16 000 – 17 999 PLN» до «25 000 – 29 999 PLN».
🟣 Итоги по Data Sience/ML: 17 ответов
🔹 Три ответа от респондентов с опытом в 3-5 лет: раз «10 000 – 10 999 PLN» и дважды «12 000 – 13 999 PLN».
🔹 5-10 лет опыта: от «6 000 – 6 999 PLN» и до «50 000 – 59 999 PLN» (у некоего лида).
🔹 10+ лет опыта: от «8 000 – 8 999 PLN» до «40 000 – 49 999 PLN» (не указан уровень).
☝️ После обеда ещё будут результаты по налогам и сборам в ZUS.
Ранее Dzik выпустил общие итоги опросника — какие вилки зарплат наиболее популярны среди наших читателей, и где они работают.
Однако в комментариях обратили внимание, что нет разбивки по самим специальностям в зависимости от опыта. Исправляемся (немного) и приводим данные по наиболее крупным категориям (что набрало больше 15 ответов).
Если хотите узнать данные по специальности, которой здесь нет, пишите в комментариях — если сможем, поделимся информацией. Но помните — эти данные основаны на ответах респондентов, т.е. мы должны довериться их честности.
Uwaga: вилки зарплат — нетто, в месяц
🟣 Респонденты, указавшие Backend: 95 ответов с указанием вилок
Если очень упростить, то вилки зарплат составят:
🔹Участники с 1-3 года опыта: от «4 000 – 4 999 PLN» и до «20 000 – 24 999 PLN» (хотя нельзя исключать, что последнее — это ошибка со стороны респондента).
🔹3-5 лет опыта: варианты ответов от «7 000 – 7 999 PLN» до «20 000 – 24 999 PLN».
🔹Специалисты с 5-10 лет опыта: составляют самую большую группу (39 человек) в этой категории. Чаще всего (8 раз) тут упоминают вилку «20 000 – 24 999 PLN». Крайние значения составляют от «4 000 – 4 999 PLN» (для Game developer-а) и до «50 000 – 59 999 PLN» (у сеньора и лида).
🔹Для людей с 10+ годами опыта: от «12 000 – 13 999 PLN» до «60 000 – 69 999 PLN» (последнее значение указал «Manager (Engineering/Product)» с 20+ годами опыта).
🟣 Основные выводы по Frontend: 46 ответов
🔹1-3 года опыта: два ответа, «5 000 – 5 999 PLN» и «9 000 – 9 999 PLN».
🔹3-5 лет опыта: от «7 000 – 7 999 PLN» до «12 000 – 13 999 PLN».
🔹5-10 лет опыта: самая крупная категория, 27 ответов. Разбежка от «5 000 – 5 999 PLN» у мидла и до «30 000 – 34 999 PLN» (у двух сеньоров и одного сотрудника C-level-а).
🔹10-15 лет опыта: от «12 000 – 13 999 PLN» до «70 000 – 79 999 PLN» (у некоего менеджера).
🔹15+ лет опыта: от «14 000 – 15 999 PLN» до «25 000 – 29 999 PLN».
🟣 Примерные вилки по фулстеку: 66 ответов
🔹Всего один джун с 1-3 годами опыта — но зато он или она указали две вилки: «7 000 – 7 999 PLN» и «8 000 – 8 999 PLN».
🔹3-5 лет опыта: от «7 000 – 7 999 PLN» (если верить анкете, то респондент работает в Innowise) и до «35 000 – 39 999 PLN» (у Architect-а).
🔹10-15 лет опыта: «12 000 – 13 999 PLN»-«35 000 – 39 999 PLN» (в последнем случае — работник C-level-а).
🔹15+ лет опыта: от «12 000 – 13 999 PLN» и аж до «100 000+ PLN» (это указал Architect-Fullstack с 20+ годами опыта).
🟣 Выводы по QA: 57 ответов
🔹Один интерн-трейни (из Testspring) указал вилку в 3 000 – 3999 PLN.
🔹С опытом в 1-3 года можно рассчитывать на суммы от «3 000 – 3999 PLN» и до «9 000 – 9 999 PLN».
🔹3-5 лет опыта: от «7 000 – 7 999 PLN» до «16 000 – 17 999 PLN».
🔹5-10 лет: эту категорию указали 26 респондентов. Разбежка составляет от «5 000 – 5 999 PLN» (у сеньора в Trinetix) и до «25 000 – 29 999 PLN».
🔹10+лет опыта: от «10 000 – 10 999 PLN» и до «25 000 – 29 999 PLN» (сеньор с 10-15 годами опыта).
🟣 Основные выводы по DevOps/SRE: 29 ответов:
🔹Джун с опытом в 1-3 года (в Ericsson) — вилка в 7 000 – 7 999 PLN.
🔹3-5 лет опыта: от «3 000 – 3999 PLN» у мидла и до «35 000 – 39 999 PLN» у Architect-а.
🔹5-10 лет опыта: от «6 000 – 6 999 PLN» и до «50 000 – 59 999 PLN» (у лида).
🔹10+ лет опыта: опять же, от «6 000 – 6 999 PLN» до «40 000 – 49 999 PLN» (не указаны уровень или компания).
🟣 Выводы по Mobile (Android, iOS, Flutter и т. д.): 18 ответов
🔹3-5 лет опыта: от «5 000 – 5 999 PLN» до «35 000 – 39 999 PLN» (у Architect-а).
🔹5-10 лет опыта: от «16 000 – 17 999 PLN» до «35 000 – 39 999 PLN» (у сеньора).
🔹10-20 лет опыта: от «16 000 – 17 999 PLN» до «25 000 – 29 999 PLN».
🟣 Итоги по Data Sience/ML: 17 ответов
🔹 Три ответа от респондентов с опытом в 3-5 лет: раз «10 000 – 10 999 PLN» и дважды «12 000 – 13 999 PLN».
🔹 5-10 лет опыта: от «6 000 – 6 999 PLN» и до «50 000 – 59 999 PLN» (у некоего лида).
🔹 10+ лет опыта: от «8 000 – 8 999 PLN» до «40 000 – 49 999 PLN» (не указан уровень).
☝️ После обеда ещё будут результаты по налогам и сборам в ZUS.
👍20❤14😁4👎3😭3😱2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ипотека в Польше для айтишников 💻🏠
Привет! Меня зовут Николай, помогаю ИТ-специалистам получить ипотеку в польских банках.
Работаете на B2B, рычалте или через бизнес-инкубатор? Я специализируюсь именно на таких случаях и знаю, какие банки работают с вашим типом дохода.
Что предлагаю:
✅ Доступ ко всем банкам Польши — подберу лучшие % и условия
✅ Оформление онлайн, без лишних визитов
✅ Бесплатная консультация и полное сопровождение
Umowa o Dzieło, B2B, рычалт — это моя специализация.
👉 Есть вопросы по ипотеке? Пишите: @mokkorealestate_bot
#fast_promo
Привет! Меня зовут Николай, помогаю ИТ-специалистам получить ипотеку в польских банках.
Работаете на B2B, рычалте или через бизнес-инкубатор? Я специализируюсь именно на таких случаях и знаю, какие банки работают с вашим типом дохода.
Что предлагаю:
✅ Доступ ко всем банкам Польши — подберу лучшие % и условия
✅ Оформление онлайн, без лишних визитов
✅ Бесплатная консультация и полное сопровождение
Umowa o Dzieło, B2B, рычалт — это моя специализация.
👉 Есть вопросы по ипотеке? Пишите: @mokkorealestate_bot
#fast_promo
💊17❤8👍7👎7😁3🌚2🗿1
💰 Сколько уходит на налоги и взносы в ZUS у наших читателей: итоги опроса
Предыдущие посты с вилками зарплат и уровнем довольства доходами 👈
☝️ Uwaga! Пост основан на данных из нашей анкеты. На момент обработки данных (в середине прошлой недели) в ней приняли участие около 400 человек. Однако количество ответов разнится от вопроса к вопросу и общее количество процентов не всегда равно 100% (так как некоторые вопросы предполагали несколько вариантов ответов). Плюс мы вынуждены полагаться на честность респондентов и точность их ответов.
🟣 На какой форме налогообложения наши читатели
🔹 Почти половина (206 из 413 респондентов) на общих правилах или шкале (12%/32%). На рычалте — почти 34% (140), на линейном — меньше 2% (8 ответов). Кроме того, 91 человек отметили, что ещё имеет авторский вычет в 50% от прихода. 33 вообще не знают, на какой они форме налогообложения, за них это делает работодатель (зависть).
🔹Около 65% знают, сколько у них уходит на налоги и взносы в ZUS. И около 30% в общей сложности либо не следят за этим, либо доверились работодателю.
🔹 В одном из вопросов мы попросили вас указать, какой процент зарплаты (хотя бы примерно) уходит у вас на налоги и взносы в ZUS. Если привести ответы к общему знаменателю, то у большинства это — 16-20% (54 ответа из 290). На втором месте (по 44 голоса) — варианты «21-25%» и «26-30%».
Но больше 50% не указал никто, наоборот, 10 участников отметили «0%». Например, один из респондентов заметил, что «в инкубаторе на UoD <умова о дзело> нет ZUS».
Но, конечно, это очень приблизительные цифры, так как сюда ещё можно включить оплату инкубатора или же расходы на бухгалтерские программы/живых бухгалтеров, вычесть льготы и т.д. К примеру, один из ответов звучал так: «6% подоходный налог (12% но налоговая база сокращена на 50%), не плачу ZUS».
🟣 Как оценивают налоговую систему Польши
🔹 Большинство (138 человек из 414) читают, что налоговая система здесь сложноватая, но если посидеть с гайдами, то разобраться можно. 51 респондент отметили, что «всё чётко и понятно», а 108-ми сложно — за них расчётами занимается бухгалтер.
Продолжение с цитатами наших читателей о польской налоговой системе 👇
Предыдущие посты с вилками зарплат и уровнем довольства доходами 👈
☝️ Uwaga! Пост основан на данных из нашей анкеты. На момент обработки данных (в середине прошлой недели) в ней приняли участие около 400 человек. Однако количество ответов разнится от вопроса к вопросу и общее количество процентов не всегда равно 100% (так как некоторые вопросы предполагали несколько вариантов ответов). Плюс мы вынуждены полагаться на честность респондентов и точность их ответов.
🟣 На какой форме налогообложения наши читатели
🔹 Почти половина (206 из 413 респондентов) на общих правилах или шкале (12%/32%). На рычалте — почти 34% (140), на линейном — меньше 2% (8 ответов). Кроме того, 91 человек отметили, что ещё имеет авторский вычет в 50% от прихода. 33 вообще не знают, на какой они форме налогообложения, за них это делает работодатель (зависть).
🔹Около 65% знают, сколько у них уходит на налоги и взносы в ZUS. И около 30% в общей сложности либо не следят за этим, либо доверились работодателю.
🔹 В одном из вопросов мы попросили вас указать, какой процент зарплаты (хотя бы примерно) уходит у вас на налоги и взносы в ZUS. Если привести ответы к общему знаменателю, то у большинства это — 16-20% (54 ответа из 290). На втором месте (по 44 голоса) — варианты «21-25%» и «26-30%».
Но больше 50% не указал никто, наоборот, 10 участников отметили «0%». Например, один из респондентов заметил, что «в инкубаторе на UoD <умова о дзело> нет ZUS».
Но, конечно, это очень приблизительные цифры, так как сюда ещё можно включить оплату инкубатора или же расходы на бухгалтерские программы/живых бухгалтеров, вычесть льготы и т.д. К примеру, один из ответов звучал так: «6% подоходный налог (12% но налоговая база сокращена на 50%), не плачу ZUS».
🟣 Как оценивают налоговую систему Польши
🔹 Большинство (138 человек из 414) читают, что налоговая система здесь сложноватая, но если посидеть с гайдами, то разобраться можно. 51 респондент отметили, что «всё чётко и понятно», а 108-ми сложно — за них расчётами занимается бухгалтер.
Продолжение с цитатами наших читателей о польской налоговой системе 👇
❤8👍4😢1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
💰 Сколько уходит на налоги и взносы в ZUS у наших читателей: итоги опроса Предыдущие посты с вилками зарплат и уровнем довольства доходами 👈 ☝️ Uwaga! Пост основан на данных из нашей анкеты. На момент обработки данных (в середине прошлой недели) в ней приняли…
😭 «Тёмный лес» и грабительский ZUS: мнения о налоговой системе Польши
Начало с приблизительными расходами на налоги и ZUS смотрите вот здесь 👈
В одном из вопросов анкеты Dzik попросил поделиться своим мнением о налоговой системе Польши. Приводим некоторые из них (пшепрашам, если ваше мнение не вошло):
🟣 Позитивные (ну, хотя бы частично) мнения
🔹«Всё прозрачно».
🔹«19% capital gain tax, когда компания даёт акции, просто нереально выгоден».
🔹«Работая на инкубаторе под 6% плюс возврат налогов каждый год — кайф, в остальное не вдавалась».
🔹«Чудесная система, где пока что можно работать по умове о дело, платить PIT суммарно 6% от прихода и получить ПМЖ».
🔹«"Упрощенку" довольно просто вести — гораздо проще, чем в Беларуси. В целом, налоговой системой очень доволен — 12 %, я считаю, оптимальный налог, который я готов платить государству за все удобства, которые оно мне предоставляет. Социально-здравоохранительные оплаты — переоценены».
🔹«Не самая плохая система по основным налогам (запутанная, но где не так?), но утомляют мелкие дополнительные налоги (вроде PCC и разных специальных налогов для предпринимателей), которые приносят копеечные доходы в бюджет, но требуют больших расходов на администрирование с обеих сторон».
🔹«На ИП налоги выглядят приемлемыми, это и есть останавливающий фактор <от того, чтобы> уехать в другую страну Европы, там будут налоги выше. Надеюсь, нескоро прикроют лавочку с ИП. А вот по умове слышу только негативные отзывы, уж очень много уходит на налоги».
🔹«Если знать легальные способы "ухода" от налогов, то можно жить. Другое дело, что для мигрантов они не всегда доступны. Основной пример: работа в ИТ на UoP и B2B. Ты платишь 45% налогов, а твои коллеги 0% (B2B + IP Box + 3 машины в лизинге, которые списываются на кошты)».
🔹«Всё просто и логично с подоходным налогом. По ZUS-у есть вопросики, особенно если совсем не пользуешься государственной медициной. Ну и система пенсии кажется сомнительной. Сейчас я плачу пенсии другим, но нет никакой гарантии, что через 50 лет я получу те же социальные гарантии. Вместо них мне предлагают отдельно сберегать на пенсию и отдельно платить за частную страховку. Так может, позволить людям по желанию отказываться от определенной части ZUS-а, которая им не нужна?».
🔹«Я считаю, что система достаточно прямолинейная на рычалте. Но ZUS сильно расстраивает, учитывая доступность медицины, потому что я плачу около 3К злотых в месяц, при этом я ничего не получаю за больничные и должна ждать полгода, чтобы попасть к врачу-специалисту с серьёзной проблемой. Что касается подоходного налога, он кажется мне достаточно справедливым».
🟣 Негативные мнения
🔹«(╯°□°）╯︵ ┻━┻».
🔹«Не столько сложная, сколько всё часто меняется. Без бухгалтера я бы не рискнул самостоятельно всё рассчитывать».
🔹«Сумма в 120К злотых, после которой надо платить 32% налога, слишком маленькая по нынешней экономике и ценам. Справедливой, ИМХО, была бы сумма в 200-300К. Очень большие налоги даже для зарплаты в 2,5К EUR в месяц, не говоря уже о больших суммах, а за эти деньги в Польше живёшь довольно скромно».
🔹«Хотелось бы больше ступенек в прогрессивной шкале. Прыжок с 12% сразу на 32% ощущается больновато».
🔹«Несправедливая система, супругов мотивируют не работать, ставка 32% применяется для слишком низкого порога, такие люди не богатые, весь ZUS должен иметь верхний предел, раз уж мы все равны в этой системе, а вынуждены себе в ущерб содержать всех и сами страдать».
🔹«Считаю инкубаторы налоговым мошенничеством, но пользуюсь, пока можно».
🔹«Партал ZUS часам не паказвае памылкі ў дэкларацыях і гэта вылазіць потым праз месяцы і нават гады, калі накапіліся праблемы».
🔹«ZUS берет больше, чем в целом Польша даёт — с учетом рассмотрений ВНЖ по несколько лет это безумно несправедливо».
🔹«UOP и B2B в ИТ в сильно неравных условиях».
🔹«Довольно неприятно, что нужно платить налог с реализации опционов, даже если компания ещё не торгуется публично».
🔹«50% налогов по факту, а не 12%/32%. Слов нет».
🔹«Зубодробительно сложно. Самому вообще не разобраться».
🔹«Тёмный лес».
☝️ И завтра будут мнения про работу
Начало с приблизительными расходами на налоги и ZUS смотрите вот здесь 👈
В одном из вопросов анкеты Dzik попросил поделиться своим мнением о налоговой системе Польши. Приводим некоторые из них (пшепрашам, если ваше мнение не вошло):
🟣 Позитивные (ну, хотя бы частично) мнения
🔹«Всё прозрачно».
🔹«19% capital gain tax, когда компания даёт акции, просто нереально выгоден».
🔹«Работая на инкубаторе под 6% плюс возврат налогов каждый год — кайф, в остальное не вдавалась».
🔹«Чудесная система, где пока что можно работать по умове о дело, платить PIT суммарно 6% от прихода и получить ПМЖ».
🔹«"Упрощенку" довольно просто вести — гораздо проще, чем в Беларуси. В целом, налоговой системой очень доволен — 12 %, я считаю, оптимальный налог, который я готов платить государству за все удобства, которые оно мне предоставляет. Социально-здравоохранительные оплаты — переоценены».
🔹«Не самая плохая система по основным налогам (запутанная, но где не так?), но утомляют мелкие дополнительные налоги (вроде PCC и разных специальных налогов для предпринимателей), которые приносят копеечные доходы в бюджет, но требуют больших расходов на администрирование с обеих сторон».
🔹«На ИП налоги выглядят приемлемыми, это и есть останавливающий фактор <от того, чтобы> уехать в другую страну Европы, там будут налоги выше. Надеюсь, нескоро прикроют лавочку с ИП. А вот по умове слышу только негативные отзывы, уж очень много уходит на налоги».
🔹«Если знать легальные способы "ухода" от налогов, то можно жить. Другое дело, что для мигрантов они не всегда доступны. Основной пример: работа в ИТ на UoP и B2B. Ты платишь 45% налогов, а твои коллеги 0% (B2B + IP Box + 3 машины в лизинге, которые списываются на кошты)».
🔹«Всё просто и логично с подоходным налогом. По ZUS-у есть вопросики, особенно если совсем не пользуешься государственной медициной. Ну и система пенсии кажется сомнительной. Сейчас я плачу пенсии другим, но нет никакой гарантии, что через 50 лет я получу те же социальные гарантии. Вместо них мне предлагают отдельно сберегать на пенсию и отдельно платить за частную страховку. Так может, позволить людям по желанию отказываться от определенной части ZUS-а, которая им не нужна?».
🔹«Я считаю, что система достаточно прямолинейная на рычалте. Но ZUS сильно расстраивает, учитывая доступность медицины, потому что я плачу около 3К злотых в месяц, при этом я ничего не получаю за больничные и должна ждать полгода, чтобы попасть к врачу-специалисту с серьёзной проблемой. Что касается подоходного налога, он кажется мне достаточно справедливым».
🟣 Негативные мнения
🔹«(╯°□°）╯︵ ┻━┻».
🔹«Не столько сложная, сколько всё часто меняется. Без бухгалтера я бы не рискнул самостоятельно всё рассчитывать».
🔹«Сумма в 120К злотых, после которой надо платить 32% налога, слишком маленькая по нынешней экономике и ценам. Справедливой, ИМХО, была бы сумма в 200-300К. Очень большие налоги даже для зарплаты в 2,5К EUR в месяц, не говоря уже о больших суммах, а за эти деньги в Польше живёшь довольно скромно».
🔹«Хотелось бы больше ступенек в прогрессивной шкале. Прыжок с 12% сразу на 32% ощущается больновато».
🔹«Несправедливая система, супругов мотивируют не работать, ставка 32% применяется для слишком низкого порога, такие люди не богатые, весь ZUS должен иметь верхний предел, раз уж мы все равны в этой системе, а вынуждены себе в ущерб содержать всех и сами страдать».
🔹«Считаю инкубаторы налоговым мошенничеством, но пользуюсь, пока можно».
🔹«Партал ZUS часам не паказвае памылкі ў дэкларацыях і гэта вылазіць потым праз месяцы і нават гады, калі накапіліся праблемы».
🔹«ZUS берет больше, чем в целом Польша даёт — с учетом рассмотрений ВНЖ по несколько лет это безумно несправедливо».
🔹«UOP и B2B в ИТ в сильно неравных условиях».
🔹«Довольно неприятно, что нужно платить налог с реализации опционов, даже если компания ещё не торгуется публично».
🔹«50% налогов по факту, а не 12%/32%. Слов нет».
🔹«Зубодробительно сложно. Самому вообще не разобраться».
🔹«Тёмный лес».
☝️ И завтра будут мнения про работу
👍23❤12😁8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Tinder уже не тот»: как формат воркейшен-кемпа возвращает живое общение
Это неделя в большом доме среди польских гор, где живут 18 человек — девять парней и девять девушек. У каждого своя работа, своя жизнь, но на время кемпа — общее пространство: завтрак, йога, прогулки, костёр, разговоры, сауна и вечерние ужины.
Ближайшие кэмпы:
💖 30 декабря — 2 января, Новый год в Познани: гала-ужин, концерт NAVIBAND, нетворк. Подробнее.
💖 3–10 января, Польша: кэмп-каталка, дом премиум-класса с камином, сауной и видом на горы. Подробнее.
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете 🐗
#adviser
Это неделя в большом доме среди польских гор, где живут 18 человек — девять парней и девять девушек. У каждого своя работа, своя жизнь, но на время кемпа — общее пространство: завтрак, йога, прогулки, костёр, разговоры, сауна и вечерние ужины.
«Мы не собираем пары из синглов-айтишников. Мы создаём пространство, где люди снова чувствуют себя людьми», — говорят в COMOON.
👉 Тот самый кэмп, который соединяет сердца: ссылка 👈
Ближайшие кэмпы:
💖 30 декабря — 2 января, Новый год в Познани: гала-ужин, концерт NAVIBAND, нетворк. Подробнее.
💖 3–10 января, Польша: кэмп-каталка, дом премиум-класса с камином, сауной и видом на горы. Подробнее.
Adviser дарит скидку €30 при записи из поста.
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете 🐗
#adviser
👎39💘11😁7🤔6❤5🗿5👍3💊2