✍️👨‍💻 Сложно ли открыть ИП по Blue Card? На самом деле, не особо — делимся личным опытом

С 1 июня обладатели Blue Card в Польше могут открывать и вести ИП параллельно с «голубой картой ЕС». Но как это выглядит на практике? Об этом Dzik расспросил Ольгу @KorneVa_OK, которая оказывает бухгалтерские услуги и, по её словам, уже помогла открыть JDG двум блюкарточникам.

☝️ Uwaga: вы не можете полностью перейти на ИП и сохранить при этом Blue Card, так как «голубая карта ЕС» выдается иностранцу с целью выполнения работы по профессии, требующей высокой квалификации. Однако вы можете вести предпринимательскую деятельность дополнительно. Ну, или податься на новое ВНЖ по JDG, дождаться децизии и потом полностью перейти с Blue Card на карту побыту по ИП (почему стоит дождаться? Потому что, как замечают в чате «Blue Card Poland», «в разрыве между EU Blue card и ВНЖ по ИП отсутствуют правовые основания для ведения ИП»).

👉 Проверьте, грозит ли вам «ловушка по ИП после ВНЖ»

🟣 Как зарегистрировать ИП, если у вас уже есть Blue Card ?

Ольга говорит, что на данный момент помогла с регистрацией JDG в двух случаях, оба — для айтишников.

В одном из них человек «получил хорошее предложение работать параллельно на себя». А так как на его основной работе не стоял запрет на подработку, то он решил параллельно открыть ИП.

— Причём для меня было удивительно, как быстро всё прошло: в один день мы зарегистрировали JDG для гражданина Беларуси, а уже на следующий день получили NIP (налоговый идентификационный номер), — говорит собеседница. — Потому что, например, на той неделе я заложила JDG для гражданина Латвии и до сих пор не вижу номера в реестре.

То есть, мы подали беларуса без сталого побыту или резидента ЕС — только с временным видом на жительство, без каких-либо плюшек и заслуг. И на всё ушло меньше суток. И это учитывая, что программа только стартовала.

Процесс особо не отличается от обычной регистрации ИП на портале biznes.gov.pl. Единственное, что мы приложили в документах:

🔹 децизию на получение Blue Card как основание для ведения ИП,
🔹 и саму карту побыту — как документ, подтверждающий легальность пребывания человека в Польше.

Код деятельности JDG у человека был практически такой же, как и основная работы — и там, и там кибербезопасность. Нет, я не видела запрета или ограничений на коды деятельности. Единственное, что если человек решит потом работать на своего предыдущего работодателя, то он не сможет воспользоваться льготами по взносам в ZUS — сразу придётся платить полные складки (имеется в виду, работать на работодателя, с которым вы сотрудничали в этом же или предыдущем году).

👉 Как сэкономить на взносах в первые месяцы ИП? Рассказываем про «ulga na start»

Как платить взносы в ZUS, если у вас и ИП, и основная работа по Blue Card? Тут зависит от размера вознаграждения.

Допустим, если вы получаете на основной работе «минимальную краёвую» и выше (сейчас это 4666 злотых), тогда вы имеете право платить от своей хозяйственной деятельности только складку здровотную (взносы на медстрахование).

Если же вы находитесь на умове о дзеле, то по ней вообще никаких складок нет, и тогда мы платим в ZUS от ИП по полной программе. Точно так же, если получаем на работе ниже минимальной зарплаты по стране.

👉 Работаете в штате и параллельно ведёте ИП? Вот как следует платить взносы в ZUS

Из других «подводных камней»: придётся подавать больше одного PIT-а в зависимости от формы налогообложения. Например, на рычалте от JDG нужно отправлять PIT-28. Если находитесь на умове о праце — то PIT-37. А если человек ведёт хозяйственную деятельность по «шкале податковой», тогда — PIT-36. Просто порой люди удивляются, что «как так, я уже подал от работы, а ещё по рычалту надо».

👉 3 наиболее популярные формы налогообложения в Польше: краткий ликбез в карточках

🙋‍♂️ А вы открывали ИП на Blue Card по новому закону? Поделитесь своим опытом в комментариях!

🐽 Посты в тему:

👉 ИП для «блюкарточников» и смена децизии: задали вопросы по новому закону специалисту
👉 Как известить воеводу об изменениях по Blue Card? Разбор

✍️💰 Что можно списывать в расходы фирмы айтишникам? Решения налоговой, важные для ИТ-отрасли и не только

Издание Wyborcza привело несколько любопытных налоговых интерпретаций, касающихся доходов айтишников. Приводим их здесь, вдруг пригодится.

🟣 Разработка ПО и... парусный спорт

Пан Марек уже много лет занимается созданием ПО и пока зарабатывает только этим. Однако в его деятельности также зарегистрирован код PKD «Внутренний водный пассажирский транспорт», хотя по этой позиции он не получает доходов.

Мужчина спросил налоговую, может ли он, оставаясь айтишником, но одновременно инвестируя в парусный спорт, включать в расходы морские рейсы по Атлантическому океану и Средиземному морю?

Он пояснил, что помимо создания ПО хочет зарабатывать и как шкипер (капитан яхты) во время парусных рейсов. А чтобы стать шкипером, нужно пройти учебные рейсы.

«Могут ли, таким образом, расходы на покупку учебных рейсов, авиабилеты, местный транспорт, проживание, а также специализированную одежду и аксессуары быть признаны расходами, направленными на получение дохода?» — спросил пан Марек.

Налоговая сказала, что да: «Эти расходы связаны с планируемым в будущем доходом, а значит, соответствуют критериям затрат, понесённых с целью получения дохода, в соответствии со ст. 22 п. 1 Закона о PIT».

👉 Согласно ст. 22 п. 1 Закона о подоходном налоге с физлиц, в эту категорию идут расходы, понесённые с целью получения дохода или сохранения/обеспечения источника дохода. При этом такие расходы должны быть хорошо задокументированы, чтобы в случае спора с налоговой у вас были доказательства. Исключения прописаны в ст. 23 того же закона (список длинный).

🟣 Пёс и ИТ

Издание также приводит два разъяснения налоговой по поводу покупки и содержания пса у айтишников.

В одном случае ИТ-специалист приобрёл собаку, чтобы та охраняла его домашний офис. В другом ИТ-фирма хотела использовать пса в маркетинговых материалах.

В первом случае налоговая дала добро и разрешила вычитать затраты на пёсью еду и подстилку из расходов. В другом — отказала, сказала, что трудно найти связь между ИТ и собакой. Вот если бы фирма производила корма для животных...

👉 Айтишник спросил, может ли он списать расходы на собаку в счёт компании. Вот что ответила налоговая

🟣 Бенефиты айтишникам

Ещё один кейс: ИТ-компания заключила договоры B2B с айтишниками. Но помимо оплаты также предлагает им дополнительные бенефиты вроде медпакетов, страховки и абонементов в спортзал и бассейн.

Она обосновывает это тем, что бенефиты помогают привлекать наиболее ценных сотрудников, а также поддерживать их здоровье, «что сказывается на более эффективной и продуктивной работе».

И налоговая согласилась с этими доводами — разрешила учесть бенефиты для самозанятых в расходах.

Она обосновала это тем, что компания осуществляет деятельность в сфере ИТ-услуг, а там «наблюдается высокая конкуренция за привлечение новых сотрудников».

Это интересно, так как, по словам Метра Секульского из фирмы Outsourced.​pl, ещё недавно подход налоговой был иным, и просьбы о включении бенефитов в расходы отклонялись.

Теперь ситуация изменилась — но компания всё равно должна указывать предлагаемые бенефиты в договоре между компанией и самозанятым, то есть, плюшки должны быть частью вознаграждения.

Это значит, что фирма сможет включить расходы на бенефиты в свои затраты, но для самозанятого эти бенефиты будут считаться доходом, и он должен будет заплатить с них налог.

☝️Uwaga: индивидуальные интерпретации защищают только того, кто за ними обратился, и только при условии, что изложенные в заявлении факты и обстоятельства соответствуют действительности. То есть, нельзя, опираясь на разъяснение, выданное кому-то другому, делать выгодные для себя выводы.

👉 Где найти ответ на вопрос по налогам в Польше
👉Можно ли списывать на расходы компании VAT на рычалте
👉Можно ли списать велосипед на расходы фирмы? И если да, то как?
👉Можно ли включить гадание на Таро и эротические игрушки в расходы компании? У налоговой уже есть на это ответ

💸👨‍💻 Сколько в среднем зарабатывают айтишники в Польше? Свежие данные

Мы ранее приводили текст Wyborcza про налоговые интерпретации айтишникам. Однако в статье также упоминаются свежие цифры по заработкам в ИТ.

Журналист говорит, что видел новейший отчёт о заработках айтишников от компании Antal, который официально будет опубликован лишь в августе 2025 года.

Согласно ему, средняя зарплата ИТ-специалиста составляет 19 419 злотых брутто. Это чуть меньше, чем в предыдущем отчёте (тогда было 19 529 злотых брутто).

Однако зарплаты в ИТ-секторе сильно зависят от конкретной специализации и уровня опыта.

Например:

🔹менеджер по разработке ПО с опытом до двух лет зарабатывает в среднем 23–28 тыс. злотых в месяц или 120–130 злотых в час;
🔹с опытом от 3 до 5 лет — 20–25 тыс. злотых (130–170 злотых в час);
🔹сеньор с 5+ лет стада — 25–35 тыс. злотых (170–230 злотых в час).

Также замечено снижение зарплат у начинающих архитекторов приложений:

🔹сейчас они получают 16–18 тыс. злотых в месяц (110–120 злотых в час), тогда как в прошлом году — 24–32 тыс. злотых или 190–200 злотых в час;
🔹с 3–5-летним опытом — 18–22 тыс. злотых (120–150 злотых в час);
🔹с 5+ годами стажа — 22–30 тыс. злотых (150–190 злотых в час).

Хорошие позиции на рынке сохраняют специалисты по данным:

🔹начинающие Data Architects получают 22–25 тыс. злотых в месяц или 220–235 злотых в час;
🔹с опытом 3–5 лет — 25–35 тыс. злотых в месяц (235–240 злотых в час);
🔹сеньоры — 35–45 тыс. злотых в месяц или 240–250 злотых в час.

Но, конечно, не все могут рассчитывать на такие зарплаты. К примеру:

🔹начинающий Java Developer в среднем получает 6–9 тыс. злотых в месяц (52–69 злотых в час);
🔹специалист с несколькими годами опыта — 12–20 тыс. злотых;
🔹сеньор — 21–28 тыс. злотых.

Похожие диапазоны действуют для программистов, работающих с другими языками, например, Perl или Python.

Самые низкие зарплаты — у Visual Designer-ов:

🔹в начале карьеры — 5–7 тыс. злотых в месяц (39–51 злотый в час);
🔹после 2–3 лет опыта — 7,5–10 тыс. злотых (54–71 злотый в час);
🔹с более чем 5-летним опытом — 10,5–14 тыс. злотых (77–101 злотый в час).

Похожая ситуация и у E-Commerce Analyst:

🔹новички — 5–7 тыс. злотых в месяц (39–51 злотый в час);
🔹после 2–3 лет — 8–11 тыс. злотых (60–77 злотых в час);
🔹с опытом более 5 лет — 11,5–15 тыс. злотых в месяц или 83–107 злотых в час.

👉 Отчёт Antal был составлен на основе анализа зарплат 1871 специалиста и менеджера, участвовавших в процессах рекрутации Antal во втором полугодии 2024 и первом полугодии 2025 года. Эти данные были верифицированы и дополнены сведениями из рекрутинговых процессов консультантов Antal, а также телефонными интервью с работодателями и кандидатами.

👉 Средняя заработная плата в секторе предприятий подросла
👉 Найм в ИТ должен чуть оживиться: рынок стабилизируется, и компании говорят, что готовы нанимать
👉 «Стал бы киллером или альфонсом». Несерьёзные ответы на несерьёзный вопрос «кем бы вы работали, если бы ИИ уже завтра забрал вашу работу»

«А может, это не грубость, а культура?» Как работать в международной команде и не сойти с ума

В Японии коллега скорее промолчит, чем скажет «нет». А вы подумаете, что он согласен. В Германии вам дадут честный фидбэк — и вы воспримете это как резкость. В Бразилии откажутся от предложения, но с такой теплотой, что вы не сразу это поймёте.

Умение понимать, как работает коммуникация в других культурах, позволит вам:

📌 снижать количество конфликтов (и внутренних, и снаружи);
📌 строить доверие быстрее;
📌 продавать, договариваться и управлять эффективнее;
📌 и просто меньше выгорать от непонимания.

Подробнее.

Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.

#adviser

🚙 За выходные очередь легковушек на въезд в Польшу увеличилась в 6 раз

Об этом заявляет Госпогранкомитет в своём тг-канале.

По их данным, перед единственным доступным для легковушек польским пунктом пропуска Тересполь (Брест) в очереди находились 660 единиц авто (в 16.00 по Минску было уже 750 легковушек и 37 автобусов).

Для сравнения: в 10 утра в пятницу въезда в Польшу ожидали 105 транспортных средств.

«Сопредельная сторона за два дня приняла на свою территорию 37% авто от нормы», — говорится в заявлении.

Бот @by_border_q_bot утверждает, что ожидание на беларуско-польской границе займёт где-то чуть меньше двух суток.

Вместе с тем утром в приграничных чатах писали, что «со стороны РП пусто».

👉 Беларуская таможня пояснила у себя в тг-канале, почему на беларуско-польской границе стоит две тысячи авто

👨‍💻🙋‍♂️ Пост для тех, кто ищет работу: ИТ-фирма SoftServe создаёт технохаб в Польше и открывает найм

Как пишет ITWiz, глобальная ИТ-компания SoftServe усиливает развитие своего технологического центра в Польше, сосредотачиваясь на проектах, связанных с искусственным интеллектом, робототехникой и цифровой трансформацией.

В ближайшее время компания намерена нанять около 300 дополнительных специалистов. По крайней мере половина из них должна работать в области agentic AI.

🟣 Детали

Польша укрепляет свои позиции как ключевой центр развития технологий в Центрально-Восточной Европе. Одним из двигателей этого роста является Advanced Technology Hub, развиваемый компанией SoftServe. Эта фирма присутствует в Польше более десяти лет и последовательно инвестирует в местные компетенции и передовые проекты в таких областях, как ИИ, робототехника, облачные технологии и IoT.

Одним из важнейших элементов хаба является Gen AI Lab, который ведёт исследования и внедрения генеративного ИИ в сотрудничестве с такими лидерами отрасли как AWS, Microsoft и NVIDIA.

Инженеры SoftServe также разрабатывают человекоподобных роботов и машины для автономного исследования космоса, создают XR-приложения и системы предиктивного обслуживания, отмечает издание.

Штат в Польше насчитывает более 1500 человек. В ближайшие месяцы фирма планирует увеличить эту команду ещё на 300 экспертов — особенно в области agentic AI.

«В настоящее время мы реализуем в Польше около 65 проектов, но всё ещё видим огромный потенциал роста. Для этого нам необходимы соответствующим образом квалифицированные люди», — утверждает Алексей Реутов (Oleksii Reutov), руководитель направления AI & Data Science Delivery Excellence в SoftServe Poland.

👉 Как повысить свои шансы на высокую зарплату в ИТ? Исследование от NoFluffJobs

🥲 «Интересный опыт, о котором хочется забыть». Сразу несколько людей пытаются взыскать свою зарплату с бывшего работодателя

Судя по открытым источникам, он уехал в Чехию и продолжает вести там бизнес.

Недавно Dzik рассказывал, что делать, если вам не платят зарплату, и приводил практический опыт по этому поводу.

После выхода этих текстов к нам обратилась читательница, которая рассказала свою, более сложную историю. Она уже не первый год пытается выбить причитающееся ей вознаграждение с бывшего работодателя; обращалась в суд и прокуратуру. Но пока всё тщетно.

Рассказываем эту историю по ссылке ниже. Кликайте, чтобы про почитать про фирмы некоего Бориса Ермакова, а также борьбу за зарплату экс-работников (там же содержатся ссылки, пруфы, отзывы, попытки установить контакт с представителем фирмы, а ещё рассказ про похожую ситуацию с ресторатором в Варшаве, которого осудили в Беларуси на 10 лет по делу о краже средств у дольщиков ЖК «Грушевский посад» ).

👉 Ссылка: https://telegra.ph/Interesnyj-opyt-o-kotorom-hochetsya-zabyt-Srazu-neskolko-lyudej-pytayutsya-vzyskat-svoyu-zarplatu-s-byvshego-rabotodatelya-07-25

📣🚩 Data Scientist поделился, как вычислить на собеседовании Red & Green Flags компании

На devby вышло интервью с Data Scientist Евгением (известным в местном комьюнити как Евгений Вано). Он уехал из Беларуси в Чехию и прошёл путь от «расслабленных» стартапов до крупных корпораций с hustle-культурой.

Евгений откровенно рассказал о скамерских компаниях, диктатуре на проектах, индийском лобби, токсичных отказах и своих правилах найма. В частности, он назвал полезные Red и Green Flags для тех, кто на распутье. Приводим их тут, остальное читайте по ссылке.

🟣 Вот три признака хорошей компании, которые можно понять на собеседовании.

✅ Тебя слышат и идут навстречу, когда ты говоришь о своих потребностях. Например, если нужно в определенное время ходить на обучение, процедуры или что-то такое.

✅ Если готовы со старта предложить зарплату выше рынка. Это значит, что в дальнейшем будет легче расти по деньгам внутри компании.

✅ Когда менеджер заинтересован в кандидате, как в личности. Он видит для тебя поле задач, рассказывает об этом с энтузиазмом, заражает им, а ты в ответ предлагаешь свое видение и решения.

❌ Если же менеджер на собеседовании «плавает» и не может ответить на вопросы — это однозначно Red Flag. А вопросы следующие: чем конкретно придётся заниматься? Какие возможности для роста? Как будет оплачиваться этот рост?

❌ Второй Red Flag — попытка на входе занизить стоимость кандидата. В этом случае расти внутри компании по деньгам будет сложнее, чем перейти в другую компанию.

❌ Ну и третье «нет» — отсутствие удалёнки или плавающего графика. Часто это говорит о гиперконтроле менеджмента, который впоследствии будет требовать имитацию бурной деятельности.

— Когда проходишь много собеседований, всегда наступает момент, когда не ты ищешь работу, а работа ищет тебя, — говорит Евгений. — Например, мой LinkedIn пополнился рекрутерами, консультантами. Они «берут в оборот» и пишут сами. Компании Teya и Collibra сами меня нашли. Поэтому я всем посоветую развивать свои соцсети, не бояться идти в новое и не соглашаться на меньшее.

Раньше для меня на первом месте было развитие ради развития, как бы «в вакууме». Но со временем я понял, что важно еще зарабатывать достаточно, чтобы реализовывать хотелки.

При этом не менее важно, чтобы работа приносила удовольствие, чтобы было просто по кайфу. Чтобы хотелось идти туда каждое утро, а не просыпаться с мыслью: «Зачем я вообще этим занимаюсь и почему живу так, как живу?» Когда весело и реально получаешь удовольствие от процесса — это и есть главный Green Flag.

🐽 А у вас есть признаки, по которым вы понимаете: «Вот в этой компании я хочу работать»? Или — «ни в коем случае, надо отсюда бежать»? Пишите в комментариях или в нашем боте @dzikpic_bot

Читатели дзіка, внимание!

Появился новый канал про Польшу.

🟡🐽🟡 И это Złoty Dzik! Здесь будут рассказывать всё-всё, что касается наших любимых pieniądze.

🔸 Как экономить в Польше?
🔸 Как отложить на пенсию?
🔸 Как инвестировать?
🔸 Как открыть бизнес?
🔸 Сколько здесь стоят: квартиры, машины, рассрочки, кредиты?

Будут полезные гайды, объяснялки, истории, опросы, споры в комментах — всё как вы любите.

Уже сейчас вы можете почитать рассказ риэлтора о ситуации на рынке недвижимости и ценах на квартиры в Варшаве (а скоро и в других городах).

👉 Подписываемся, лайкаем, дизлайкаем, хвалим, критикуем!

🥲 Вот сколько человек могут потерять работу в Intel (польское отделение тоже под угрозой)

До 24 тысяч человек могут потерять работу в компании Intel. Концерн объявил о сокращении 30% персонала и значительном снижении затрат. Всё это делается для того, чтобы вернуть компании финансовую стабильность, которой она лишилась с прошлого года, пишет Bankier.

Как сообщает портал The Verge, этот год нельзя назвать удачным для корпорации Intel. Согласно финансовому отчёту за II квартал 2025 года, чтобы улучшить ситуацию, в ближайшие месяцы компания планирует стабилизировать численность сотрудников на уровне 75 тысяч человек. Это означает сокращение более чем на 30% по сравнению с прошлым годом.

По неофициальной информации, больше всего рабочих мест будет ликвидировано в польских, немецких и коста-риканских подразделениях концерна — именно там до недавнего времени планировалось строительство крупных заводов.

Согласно отчёту за конец 2024 года, концерн в тот момент насчитывал почти 109 тысяч сотрудников (включая работников аффилированных компаний), из них 99,5 тысячи — штатные сотрудники. По данным The Verge, это означает, что в ближайшее время работу могут потерять до 24 тысяч человек. Планируемые сокращения следуют за прошлогодним снижением занятости на 15% — за счёт увольнений, программ добровольного ухода и досрочных пенсий.

До конца 2025 года Intel намерен сократить расходы на 17 миллиардов долларов — и это ощущается, в том числе, в Польше. В частности, на днях было объявлено о отказе от строительства крупного завода под Вроцлавом, где должны были найти работу несколько тысяч человек. Концерн также отказался от масштабной инвестиции в Германии.

Проблемы компании стали заметны ещё в середине прошлого года, когда её доходы оказались значительно ниже ожидаемых. Уже тогда появились прогнозы их дальнейшего падения — почти на 10% в годовом исчислении. Во втором квартале 2025 года убытки концерна составили 2,9 миллиарда долларов.

👉 Вместо Польши будет Азия. Intel меняет глобальные планы и забирает крупную инвестицию

Подготовьтесь к осени: начните учить польский в школе Polski Na Tak. Скидка 10% по промокоду DZIK

Учебный сезон вот-вот начнется, а с ним — новые цели, планы и языки. Что предлагает Polski Na Tak:

📚 Стартовать можно с нуля или продолжить на В1 и выше
🏙 Онлайн или оффлайн в Варшаве
👥 В группе или индивидуально
🇵🇱 С носителями языка
🎯 Подготовка к экзамену на B1 и Карте Поляка
💬 Разговорные клубы каждую неделю

👉 Напишите Polski Na Tak, чтобы узнать свой уровень и подобрать подходящий курс.

Если вы получаете знания по наводке Дзіка — это продляет ему жизнь. Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.

#adviser

🧐👨‍💻 Сэм Альтман предупреждает: не стоит использовать ChatGPT как терапевта, если вам нужна конфиденциальность

По словам генерального директора OpenAI Сэма Альтмана, индустрия ИИ пока не нашла способ защитить конфиденциальность пользователей при обсуждении чувствительных тем, поскольку в таких случаях не действует принцип врачебной тайны. Ведь ваш «врач» — это LLM, пишет Techcrunch.

Альтман высказал эту мысль в недавнем выпуске подкаста Тео Вона «This Past Weekend w/ Theo Von».

Отвечая на вопрос о том, как ИИ взаимодействует с действующей правовой системой, Альтман отметил, что одной из проблем отсутствия полноценной законодательной или нормативной базы для ИИ является именно то, что в разговорах с ним не обеспечивается юридическая конфиденциальность.

«Люди рассказывают ChatGPT о самых личных вещах в своей жизни, — сказал Альтман. — Люди — особенно молодые — используют его как терапевта, как коуча по жизни: обсуждают проблемы в отношениях и спрашивают “что мне делать?”. А сейчас, если вы поговорите об этом с терапевтом, юристом или врачом — на такую беседу распространяется юридическая защита: врачебная тайна, адвокатская тайна и так далее. Но мы пока не решили, как это должно работать в случае общения с ChatGPT».

Альтман добавил, что это может создать угрозу конфиденциальности для пользователей в случае судебного разбирательства, поскольку на данный момент OpenAI будет юридически обязана предоставить такие разговоры по требованию.

«Я считаю, что это совершенно неправильно. Я думаю, у ваших разговоров с ИИ должна быть такая же степень конфиденциальности, как у бесед с терапевтом. И ещё год назад об этом даже не приходилось задумываться», — отметил он.

Компания понимает, что отсутствие конфиденциальности может стать барьером для широкого распространения технологии. Помимо того, что ИИ требует огромного количества данных из интернета на этапе обучения, сегодня его также вынуждают раскрывать данные пользователей в рамках некоторых судебных процессов. Так, OpenAI уже оспаривает судебное постановление в рамках разбирательства с The New York Times, которое обязывает компанию сохранять чаты сотен миллионов пользователей ChatGPT по всему миру — за исключением клиентов ChatGPT Enterprise.

В заявлении на своём сайте OpenAI сообщила, что подала апелляцию на это постановление, назвав его «превышением полномочий». Если суд сможет игнорировать решения OpenAI по вопросам конфиденциальности данных, это создаст прецедент, который откроет путь к ещё более широкому требованию доступа к информации как в рамках юридических расследований, так и по запросам правоохранительных органов.

Сегодня технологические компании регулярно получают повестки с требованием предоставить данные пользователей для уголовных расследований. Однако в последние годы также усилились опасения в отношении цифровых данных, поскольку законодательство в Штатах начало ограничивать ранее закреплённые права, например, право женщины на аборт.

Так, после того как Верховный суд США отменил решение по делу «Roe v. Wade», пользователи начали переходить на более защищённые приложения для отслеживания менструального цикла — например, на Apple Health, где данные шифруются.

Во время подкаста Альтман также поинтересовался, использует ли сам Тео ChatGPT, на что тот ответил, что почти не обращается к ИИ из-за опасений за свою приватность.

«Я думаю, это разумно — хотеть чёткого понимания, как защищается ваша конфиденциальность, прежде чем активно использовать ChatGPT, — сказал Альтман. — Особенно с точки зрения закона».

🐽 А вы часто используете чат-боты для юридических советов или как терапевта?

🐗 Uwaga! Продолжаем собирать ответы на нашу мини-анкету про использование LLM/ИИ-инструментов

Dzik подготовил анкету с вопросами о применении AI в работе и/или личных целях.

В зависимости от ваших ответов вам предложат до 20 вопросов. В некоторых из них надо выбрать предложенный вариант ответа, в других — написать короткий ответ.

🔹На прохождение уходит около 5-10 минут.
🔹Вы можете пропускать вопросы, на которые не хотите (или не можете) ответить.
🔹Ответы анонимные. То есть, мы не увидим ни ваше имя, ни никнейм, только набор символов, который присваивается каждому юзеру.

Конечно, результат не может считаться серьёзным исследованием, но всё равно может дать общее представление о ситуации. Так что проходите анкету сами и пересылайте друзьям! Dziękuję bardzo!

Ссылка на анкету: https://form.typeform.com/to/vW3XuXi2 👈