🐗 Проблема: у вас есть что продать айтишникам. Но где их найти?

Задача: Найти сотрудника, который не просто умеет код писать
Решение: 20 000+ ИТ-специалистов в Польше читают наши вакансии

Задача: Рассказать про событие людям, которые реально придут
Решение: Наша аудитория не только читает анонсы, но и покупает билеты

Задача: Продвинуть продукт тем, кто понимает, зачем он нужен
Решение: IT-энтузиасты, которые сами создают и покупают digital-продукты

Задача: Сделать так, чтобы о вашем микробизнесе узнали
Решение: Сообщество, где обсуждают даже маленькие, но интересные проекты

🦸‍♂️ А ещё у нас есть суперсила — мы умеем писать так, чтобы даже сухой анонс звучал живо. И помогаем с текстом, если нужно.

Ваша задача: Найти площадку, которая работает
Наше решение: 🤖 @dzik_pic_klatsklats_bot — пишите, обсудим формат под ваш бюджет и цели

🥳👨‍💻 Gratulujemy! Поляк обошёл бот от OpenAI на соревновании для программистов

Пшемыслав Дембяк (Przemysław Dębiak), более известный в сообществе как «Psyho», победил в организованных на прошлой неделе соревнованиях для программистов под названием AtCoder World Tour Finals 2025.

Целью соревнования была как можно лучшая оптимизация заданного кода. В финал конкурса прошли 12 участников, среди них — и специально созданный чат-бот компании OpenAI, спонсора соревнований.

Поляк победил всех, включая алгоритм, на его «собственном», айтишном поле.

Соревнование длилось несколько часов. Дембяк признался, что победа далась ему нелегко. «Я полностью измождён. Я осознал, что за последние три дня спал, может быть, 10 часов и едва живой», — заявил он в твите.

Позже пана Дембяка в твиттере поздравил глава OpenAI Сэм Альтман. «Хорошая работа, Psyho», — написал он.

По мнению профессора Дарьюша Емельняка — преподавателя Академии Леона Козьминского в Варшаве и члена программного совета Campus AI — само попадание в финал AtCoder World Tour Finals 2025 уже само по себе достижение. Оно требует «абсолютно зашкаливающих результатов».

О результате Пшемыслава Дембяка специалист говорит с ещё большим признанием. Он считает, что в сообществе «скорее не ожидали», что кто-либо из участников обойдёт ИИ.

«За последний год алгоритмы значительно улучшились в оптимизации кода. Это то, с чем они справляются действительно хорошо. Когда речь идёт о самом программировании, придумывании кода, у них пока ещё нет больших шансов против человека. Оптимизация же — это то, что у них получается отлично», — объясняет проф. Емельняк.

По оценке эксперта, развитие алгоритмов в области оптимизации кода настолько продвинулось, что 2025 год «может стать последним годом, когда человек ещё способен выиграть такое соревнование»: «Отсюда и поздравление Сэма Альтмана. Это большое достижение».

Саму идею соревнования человека и алгоритма специалист оценивает как «интересную». При этом он обращает внимание на то, что правила не запрещали использование ИИ. Искусственным интеллектом могли, таким образом, пользоваться и человеческие участники. Однако он подчёркивает, что даже при поддержке ИИ победа над алгоритмом — «редкость».

👉 LLM ≠ человек. Мнение польских работодателей об ИИ
👉 Какие профессии под угрозой замены ИИ, и что за ИТ-навыки сейчас пользуются спросом

💸 Средняя заработная плата в секторе предприятий подросла

Рост на 9% в годовом выражении выше среднего прогноза экономистов для Rzeczpospolita и Parkiet (планировали 8,5%). Этот результат также выше майского (8,4%).

В номинальном выражении средняя брутто-зарплата в секторе предприятий в июне составила 8881,84 злотых, что примерно на 740 злотых больше, чем год назад.

👉 Сектор предприятий не охватывает весь рынок труда (в том числе, например, не включает фирмы с менее чем 9 сотрудниками или государственную сферу), однако данные о динамике зарплат в нём являются самыми оперативными и, как правило, достаточно точным отражением трендов в экономике.

В реальном выражении, то есть с учётом инфляции (4,% г./г.), в июне средняя зарплата в секторе предприятий выросла примерно на 4,7% г./г.

Согласно данным GUS, сильнее всего зарплаты в июне (в годовом выражении) выросли в секторе горнодобычи (более чем на 21% г./г.). Это, в том числе, результат выплаты повышения зарплат в одной из горнодобывающих компаний.

Также примерно на 15% выросла средняя зарплата в отрасли производства и снабжения электроэнергией, газом, водяным паром и горячей водой, и почти на 12% — в транспорте и логистике. Наименьший рост средней зарплаты зафиксирован же в торговле и ремонте автомобилей (рост на 6,2%) и строительстве (+6,7%).

Динамика зарплат в последние месяцы несколько ослабла. В 2022–2024 годах она почти беспрерывно была двузначной, теперь уже полгода колеблется в районе 7,7–9,3%.

Это можно объяснить, в том числе, меньшим масштабом повышения минимальной зарплаты в 2025 году (10% г./г.) по сравнению с предыдущими несколькими годами.

Снижающаяся инфляция уже не оказывает такого сильного прессинга, как в предыдущие годы, на стремление работников компенсировать себе значительный рост стоимости жизни, отмечает Rz.

К тому же требованиям по зарплатам в некоторых отраслях не способствует и снижение спроса на труд (что частично объясняется ростом доли зарплат в издержках фирм за последние годы).

Кроме того, из данных GUS следует, что в июне занятость в секторе предприятий снизилась на 0,8% (при среднем прогнозе экономистов –0,7%), номинально на 50 тыс. штатных единиц — до 6 млн 435,6 тыс.

Но тут может быть много причин, от изменения структуры фирм и демографии и до перехода части работников с UoP на B2B.

Надежду на улучшение спроса на работников экономисты видят в устойчивом экономическом оживлении в Польше в 2025–2026 гг. (с реальными темпами роста около 3,5% в год), подпитываемом, в том числе, инвестициями в инфраструктуру и экологические проекты.

👉 Найм в ИТ должен чуть оживиться: рынок стабилизируется, и компании говорят, что готовы нанимать

Нашли невероятный формат для тех, кто хочет приключений, но без толп туристов и скучных экскурсий

Парусный поход по Канарским островам с Damora — это теплый Атлантический океан, пальмы, пляжи, древние вулканы и красивейшие острова.

Что вас ждет:

• расслабленный сейлинг
• веселые роуд-трипы по островам Тенерифе, ла Пальма и Ла Гомера
• купание в открытом океане и природных вулканических бассейнах
• хайки и прогулки по самым зрелищным и видовым местам
• живописные якорные стоянки
• свежайшие морепродукты, местные специалитеты и ледяное просекко

🎟 Цена: 1160€ 1102€
📍 Где: Канарские острова
🔗 Подробнее: damora.pl/canary

💙 Промокод DzikMorski — минус 5% на любое путешествие/курс от Damora.

С вами был #adviser — отдел крутых находок, которые заряжают 💫 А зачем мы всё это собираем — можно прочитать здесь.

🙋‍♂️ Вакансии для PM и QA |
Варшава, On The Spot

Позиции открыты в оффшорных командах Orca Security и Aura from Unity.

🤝 Вы станете частью их R&D и будете погружены в процессы наравне со внутренними сотрудниками.

Orca Security — cloud‑native платформа для мониторинга инфраструктуры в AWS, GCP, Azure и Kubernetes.

Technical Program Manager
⚙️ 4+ лет опыта · технический бэкграунд · Jira & Confluence · Agile

Aura from Unity — платформа в прошивке Android, формирующая UX с первого запуска устройства.

AQA Engineer
⚙️ авто‑тесты · Java/Kotlin · CI/CD · API

QA Engineer
⚙️ 5+ лет опыта · Android Studio/ADB · Jira, TestRail · тест‑документация

📌 Все вакансии от On The Spot здесь

#fast_promo

🧑‍🏫 Айтишница уехала в Польшу с тремя детьми, а ещё двое остались в Беларуси. Как так получилось

devby собрал истории айтишников, которые живут за границей, но их дети — в Беларуси. Приводим один из монологов.

🟣 PM в продуктовой команде, опыт в ИТ — 4+ года, как менеджера — 8 лет:

— Мы уехали из Беларуси осенью 2023 — моя компания объявила релокацию в одну балканскую страну, и нужно было выбирать: либо искать новую работу, либо переезжать с прежней командой. Мне 40 лет, и у меня пятеро детей — так что выбор, как вы понимаете, был небольшой.

Тем не менее, я поехала не туда, куда перевозили коллег, а в Польшу, так как работа мужа была в этой стране.

Момент для отъезда был самым неподходящим. Мы только перебрались наконец в большую квартиру в классном районе, я с трудом устроила детей в школу и сад рядом с домом, мы купили дачу, и я мечтала о том, как мы будем там обустраиваться. И тут нам приходится сняться с места, перебраться в съёмное тесное жилье и значительно снизить свой уровень жизни, так как доходы от смены локации не увеличились, а жизнь в Польше дороже, чем в Беларуси. Конечно, это всё сильно давило на мозг.

Изначально мы планировали уехать всей семьёй без старшего сына. Визу ему я могла сделать лишь до того момента, как ему исполнится 18 лет. А его совершеннолетие приходилось примерно на момент готовности виз. К тому же он учился в колледже и радикально менять свою жизнь не собирался.

Наша старшая дочь должна была идти в одиннадцатый класс. Сначала мы планировали забрать её с собой — и визу сделали. Но в Польше другая система образования. И так как мы заранее не готовились к переезду и язык не учили, наша дочь могла вернутся только в восьмой класс (ну или в девятый — если бы очень-очень повезло). И так вместе с ребёнком мы решили, что не готовы к такому, — и приняли решение оставить её в Беларуси у моей мамы заканчивать школу. А там уже она сама бы определилась, поступать ли в Польшу (и соответственно за год подготовиться к этому) либо же оставаться на родине.

Моя мама живёт в другом городе. И к слову сказать, устроить дочь в одиннадцатый класс в другую школу было весьма проблематично, особенно, когда в школах узнавали, что мама ребёнка уехала в «недружественную страну». При том что дочь — почти отличница. Пришлось привлекать связи.

Таким образом мы уехали в Польшу с тремя детьми, а двое остались в Беларуси.

Конечно, морально было тяжело оставлять часть семьи тут. Внутри было чувство, что мы предали детей. Но с другой стороны у них оставался шанс переехать к нам в будущем. И кстати, когда дочь приехала к нам погостить, она решила, что Беларусь ей нравится больше — и после окончания школы поступила в университет на родине.

Поначалу мы приезжали домой каждый месяц и даже чаще. Сыну пришлось рано и резко повзрослеть, научиться самостоятельно вести хозяйство. На данный момент он уже служит в армии.

Сейчас мы приезжаем в Беларусь пореже. Виной всему огромные очереди на границе. Последний раз мы ехали из Польши в Беларусь 22 часа. А выезд обратно я ждала почти 5 суток.

В целом все уже привыкли к ситуации. Мы адаптировались за границей, и теперь у нас преобладают только положительные эмоции. Хотя поначалу очень хотелось домой.

Что до планов на будущее — пока хотелось бы остаться в Польше. Мне тут нравится школа и сад. Не скажу, что в Беларуси хуже, но в Польше я как мама отдыхаю (мне есть с чем сравнивать). Тут больше расслабленности что ли: никто тебя не таскает в школу, потому что «ребёнок плохо учится»; домашку почти не задают, а то, что задают — ребенок способен сам сделать (в Беларуси же родители в чатах задачки решают и упражнения делают).

Вот, например, как выглядит подготовка к школе в Польше в августе — купили свежую канцелярию и обновили рюкзак. Всё! И мы вполне уложились в те средства, что выделяет государство. Рабочие тетради, учебники — бесплатно. Одежда и обувь — свободный повседневный стиль. В Беларуси же многие кредиты берут, чтобы детей в школу отправить (какое-то время я работала в банке, я знаю).

<> Поэтому пока дети школьники, точно не хотелось бы возвращаться. А там посмотрим.

🛸🤖 Космическое лето с Альторнами — набор на курс по программированию и робототехнике открыт!

Если ваш ребёнок (9–13 лет) увлекается технологиями, любит собирать и запускать устройства — самое время познакомиться с Arduino и погрузиться в сюжетную миссию вместе с онлайн-школой RoboCraft.

👽 Сюжет: Альторны — инопланетяне, попавшие в крушение на Марсе. Им срочно нужны земные помощники, чтобы восстановить системы корабля, наладить свет, звук, связь и движения. Все это дети делают на практике: программируют, подключают компоненты, проверяют работу вживую.

👉 Подробнее о курсе: https://robocraft.store/arduino-start/

• Старт: 23 июля
• Формат: 3 занятия в неделю (пн/ср/пт, 11:00–12:30 CET)
• Онлайн-группа: до 15 участников
• Преподаватель: Вадим Крючков, 11+ лет опыта, наставник и ментор

🧠 Темы курса:

• Работа со светодиодами и звуками
• Управление сервоприводами и джойстиками
• Подключение датчиков и экранов
• Основы схемотехники, макетных плат и кода

📲 В течение курса — доступ к личному кабинету с видеозаписями, материалами и чатом в Telegram для родителей и участников.

💰 Цена: 800 злотых 760 злотых по промокоду DZIK. Включает набор, доступ и обучение.

🤖 Записаться на курс можно, написав @robocraft_store или на [email protected] 🤖

С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.

👩‍💻 «Обошла лично все "Жабки" у себя на районе, и все отказали». Как андроид-разработчица уже полгода ищет работу

Анастасия — Android Developer с 4+ годами опыта, которая сейчас живёт во Вроцлаве. Вот уже полгода она ищет работу, и в офисе, и удалённо, но пока, увы, безуспешно.

В какой-то момент она стала делиться своим опытом в Threads (нечто вроде твиттера, но от Meta; кстати, у нас там тоже есть профиль, подписывайтесь).

Как разработчица пояснила Dzik-у, «написала скорее эмоционально, как крик о помощи, ну и чтобы скинуть эмоциональное напряжение от всех этих поисков».

С разрешения автора приводим эти посты. Получилась своеобразная летопись нынешних поисков работы в айти👇

🔹 «Раньше находила оффер после одного собеседования, а сейчас 10+ собесов и полгода времени😨».

🔹 «Ищу работу уже полгода. Слишком опытная для джуна, слишком неопытная для лида. А на мидла и сеньора меня просто игнорируют. Что не так?».

👉 В комментариях к этому посту Анастасия дополнила, что «После некоторых техсобесов я просила обратную связь. Один собеседующий сказал, что я уверенный мидл, второй сказал, что ему не хватило деталей (а я после двухлетнего перерыва), третий — что мой опыт, знания, квалификация на очень хорошем уровне, но выбирать же нужно кого-то».

🔹 «Новая причина отказа: тимлид не знает английского и хочет работать только с поляками🤷‍♀️ Пара-пара-пам. Спасибо доброй HR, которая первая за это время сказала правду».

🔹 «Не могу найти работу программистом уже полгода и пробую разные стратегии. Новая — это закидывать резюме в российские компании. Переживаю, что они хотят или офис, или удаленно по РФ, а я в Польше. Хотя иногда вижу в линкедине локации сотрудников российских компаний, которые разбросаны по миру».

🔹 «В 2018, когда искала работу, приукрашивала резюме, чтобы выглядело помощнее. Вспоминала базу, учила новые фишки. Теперь ищу снова и оказалось, что мне нужно преуменьшить своё резюме! Из проектов оставить 3-4 и годы работы сократить. А у меня голова это не может осознать, как так-то».

🔹 «В тредс за 3 дня мне прилетело больше вакансий и поддержки, чем в линкедине за полгода😱 Линкедин, ну ё-моё, как так-то? Тредс, к тебе вопросов нет».

🔹 «Ищу работу в айти уже полгода и где-то через 4 месяца поисков решила искать подработку. Все вокруг мне рассказывали, что "да вообще раз плюнуть, в любой "Жабке" тебя возьмут, будешь зарабатывать пару тысяч злотых как нефиг". Какой же это наглый обман! Я обошла лично все "Жабки" у себя на районе (это примерно 8), и все отказали. Каждая. Некоторые ради приличия брали номер телефона, и, конечно, не перезванивали. В итоге подработку мне предложила знакомая. Курьером. У неё цветочный магазин».

🔹 «Мне недавно попался пост одного рекрутера. Она там говорила, как кандидатам увеличить шансы на оффер. Среди прочего она написала, что один чел получил оффер после техсобеса, потому что упомянул фреймворк, в сторону которого смотрела команда разработки. Это вообще что такое? Челу просто повезло? То есть вы подтверждаете, что быть хорошим специалистом мало, нужно угадать, куда смотрит команда. И, конечно, прямо тебе никто не расскажет, куда эта команда вообще смотрит».

🙋‍♂️ Если у вас есть подходящие вакансии для Анастасии, пишите ей в LinkedIn. Также в шапке её аккаунта есть контакты для связи.

🐽 Находитесь сейчас в поисках работы в ИТ? Поделитесь, насколько всё плохо (или хорошо), в нашем чат-боте @dzikpic_bot!