🤖🙅‍♂️ Gartner: почти половина проектов по созданию ИИ-агентов не переживёт следующий год

По прогнозам Gartner, около 40% проектов в области агентного искусственного интеллекта будут свёрнуты в 2027 году. Причина в том, что издержки на них растут, но какую ценность они представляют для бизнеса, неочевидно.

Как пишет devby, техногиганты, включая Salesforce и Oracle, инвестируют в ИИ-агентов — системы, которые способны самостоятельно выполнять задачи, — миллиарды долларов в расчёте на рост прибыли и снижение расходов. При этом многие разработчики называют так ИИ-ассистентов и чат-ботов без агентных возможностей. По оценкам Gartner, настоящими можно назвать лишь около 130 из тысяч вендоров.

«Большинство проектов в сфере агентного ИИ сейчас находятся на ранней стадии — это экспериментальные или демонстрационные разработки, в значительной степени раздуваемые ажиотажем и часто используемые не по назначению», — отметили в Gartner.

«Большинству агентных ИИ-решений не имеют реальной ценности или не дают отдачу от инвестиций, поскольку сегодняшние модели недостаточно зрелые и самостоятельные, чтобы автономно достигать сложных бизнес-целей или следовать тонким, многоступенчатым инструкциям с течением времени», — добавили там.

По прогнозам экспертов, к 2028 году минимум 15% повседневным рабочих решений будут приниматься автономно через ИИ-агентов — в 2024-м было 0%. Кроме того, в 33% корпоративного по будет встроен агентный ИИ — в прошлом году было менее 1%.

🔥 5 продвинутых курсов для Senior‑специалистов

Платформа Coursera снова радует щедрой скидкой: годовая подписка Coursera Plus стоит $199 вместо $399 — это всего $17 в месяц за доступ к 10 000+ курсам.

1️⃣ AWS Generative AI for Developers

Этот курс научит разрабатывать и разворачивать генеративные AI-приложения на Amazon Bedrock и Amazon Q Developer. Вы создадите собственных AI-агентов и базы знаний для автоматизации сложных бизнес-задач.

2️⃣ Google Advanced Data Analytics

Уже освоили базовую аналитику? Пора идти глубже: продвинутый курс от Google для аналитиков, которые хотят стать Senior или сделать шаг к Data Science. Итоговый проект можно смело прикреплять к LinkedIn и резюме.

3️⃣ Операции машинного обучения

Инженерия ML — один из самых быстрорастущих треков. Этот цикл курсов от Duke познакомит с Python, Rust и лучшими практиками MLOps: от конвейеров MLflow до точной настройки LLM через Hugging Face.

4️⃣ Вероятностные графические модели

Если хочется не просто крутить нейросети, а понимать математику под капотом — этот трек must-have.

5️⃣ Advanced Machine Learning on Google Cloud

Практика на Qwiklabs и TensorFlow, работа с Google Cloud Platform и кейсы, которые можно брать на работу уже завтра.

📌 Что даёт подписка Coursera Plus?

• Безлимитный доступ к тысячам курсов, проектов и сертификатов от ведущих университетов и компаний
• Возможность стартовать с 7‑дневным пробным периодом
• Отличный способ инвестировать в свою экспертизу без переплат

👉 Попробовать Coursera Plus.

С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.

💸 Польский стартап Spacelift привлёк $51 млн в новом раунде финансирования (его продуктом пользуется Duolingo и другие)

Инвестиционный раунд возглавил фонд Five Elms Capital, также участие приняли Endeavor Catalyst и Inovo VC.

Полученная в раунде C сумма в $51 млн (ок. 185 млн злотых) должна быть направлена на развитие продукта, экспансию на корпоративном рынке и дальнейшую автоматизацию процессов с использованием ИИ.

👉 Современные компании работают в сложных средах, используя одновременно несколько публичных облаков и собственные серверные. Управление такой инфраструктурой представляет собой огромную операционную задачу. Spacelift решает эту проблему, предоставляя платформу, которая автоматизирует и упорядочивает процессы развертывания, конфигурации и надзора за инфраструктурой. Решением Spacelift уже пользуются глобальные компании из различных отраслей, в том числе Redfin, Checkout, Moody's, Duolingo и Sailpoint. Платформа интегрируется с популярными инструментами, например, Terraform, OpenTofu и Ansible.

«Новый раунд финансирования позволит нам дальше развивать платформу, с помощью которой компании могут легко и быстро достигать своих инфраструктурных целей, используя автоматизацию на базе ИИ», — прокомментировал Павел Хытры (Paweł Hytry), CEO и сооснователь Spacelift.

Чтобы ускорить дальнейшее развитие и привлечь новых корпоративных клиентов, Spacelift в настоящее время расширяет свою команду. Компания нанимает в основном на должности software engineers, а также на позиции, связанные с развитием продукта.

Стартап имеет штаб-квартиру в Редвуд-Сити в Калифорнии и офис в Варшаве, однако команда работает преимущественно удалённо.

Также добавим, что Spacelift активно поддерживает развитие open source-сообщества , особенно в рамках проекта OpenTofu — популярного инструмента типа Infrastructure as Code.

С момента премьеры в августе 2023 года OpenTofu был загружен более 10 млн раз, а в настоящее время число загрузок достигает более 350 тыс. в неделю. Продукт уже используется такими глобальными игроками, как Oracle, Cisco и Fidelity Investments.

🐽 Как думаете, каких ИТ-продуктов/стартапов пока не хватает польскому рынку?

👉 Польский стартап с беларускими корнями Global Work привлёк $1,25 млн в марте
👉 10 польских стартапов, за которыми стоит следить (два из них основали беларусы)

🙋‍♂️ Uwaga! Несерьёзный вопрос: если бы завтра ИИ забрал вашу работу, то чем бы вы начали зарабатывать деньги?

Может, у вас уже есть пет-проект для подстраховки или по первому образованию вы учитель/строитель? А может, вы всегда мечтали разводить коз и овец и делать сыр в горах?

🐽 Поделитесь своими идеями в нашем чат-боте, ну, или пишите в комментариях. Dziękuję!

🤔 «Мой уровень жизни выше 80% варшавян». Чувствуют ли варшавские айтишники себя успешными? Итоги опроса

Продолжаем делиться итогами совместного опроса DzikPic и devby.

Так, один из вопросов звучал как «Чувствуете ли вы себя успешными, живя в Варшаве». Однако самый популярный ответ (почти 29%) не совсем однозначно-уверенный — «скорее да, чем нет». Чуть меньше (27%) убеждены, что они успешны.

Довольно много ответов и противоположных: «скорее нет, чем да» (17%). И около 6% считают, что дома было лучше.

Вот как люди объясняют свой выбор.

🟣 Почему я успешен/успешна:

🔹«Я живу в квартире и районе, который не могут себе позволить большинство поляков. Не говоря о приезжих».

🔹 «Потому что нет причин или поводов сказать, что неуспешен. От обратного, то бишь. Могу себе позволить всё, что хочу, живу полной жизнью и много путешествую. Но дома ощущал себя суперуспешным, здесь понимаю, что заработок должен быть более 5К у. е. для такого же ощущения, какое было дома».

🔹 «Я живу в хорошем оседле, рядом классный лес, я здоров и свеж, денег на всё хватает».

🔹 «Могу себе позволить дорогую реабилитацию ребенка, платную школу, услуги специалистов. Могу не думать о деньгах, выбирая для него занятия и помощь. Или визит у детского психиатра по-срочному за 750 злотых, если нужно, могу организовать быстро».

🔹 «Мне всего хватает. Все потребности закрыты, есть квартира, машина, каждый месяц удается откладывать приличную сумму. Я абсолютно доволен своей жизнью, это и считаю главным мерилом успеха, хотя Варшава тут по сути ни при чем».

🔹 «Мой уровень жизни выше 80% варшавян».

🟣 Почему я не уверен/уверена в своей успешности:

🔹 «Я не чувствую себя здесь уверено из-за языкового барьера. Круг общения сильно сузился. Не нравится отношение поляков к эмигрантам, не хочу быть вторым сортом в их глазах».

🔹«Висит дамоклов меч легализации».

🔹«Дома была своя квартира, здесь же приходится арендовать задорого. Вечное ощущение, что ты не дома, а в гостях».

🔹 «С ценами на жильё и налогами нет возможности купить свое жильё».
«Сложно сказать, я уже год в Польше, до этого была полтора года в Грузии — и до сих пор не вышла на свой прошлый уровень жизни и свободных денег. В 2021-м я жила так же, как сейчас, или чуть лучше».

🔹 «Большие расходы на все: еда, аренда, коммуналка, неприятная политическая обстановка и антииммигрантские настроения коренного населения».

🔹 «Чувствую, что застрял на месте. Проблемы с поиском работы. Текущая компания платит преступно мало. К самой Варшаве отношусь максимально нейтрально, негативно могу разве что высказаться по поводу сомнительной архитектуры».

🔹 «<> Пока пугает то, что за условные 200К долларов в районе, где я сейчас снимаю квартиру, позволить себе жилье более-менее нормальное, а не 30 квадратов, нереально. Поэтому вопрос, где в будущем покупать жильё своё, всё ещё открыт. И дешевле, конечно же, оно не станет».

🔹 «Бо тут я не адчуваю сябе быццам я адзін такі багаты сярод людзей, якія працуюць вельмі шмат за капейкі — у Варшаве больш раўнамерна падзеленыя даходы».

🔹 «Проблемы с интеграцией, ты выключен из всех социальных кругов из-за работы на удалёнке. И язык не даётся».

🔹 «Не касается конкретно города, в целом по Польше с такими ценами и налогами являешься средним классом (в принципе, это не плохо, в баре можно встретить не только айтишников). Но в сравнении с беларусской сферой услуг, например, где банки „охотятся“ за тобой, чтобы продать свои услуги, тут ты должен охотиться за поставщиками услуг (в том числе и за банками), чтобы тебе продали конкретную услугу, уровень дохода никакой роли или статуса не даёт, непривычно».

🔹 «Вся разница уходит на аренду жилья».

🔹 «Город как город. Закрою вопрос с картой побыта и рассмотрю города подешевле и с воздухом почище. Не понимаю, как город, в котором живу, может менять ощущение успешности».

👉 Capital.com прямо сейчас нанимает в Варшаве, кликайте по ссылке, чтобы посмотреть вакансии. Компания предлагает релокационный пакет для кандидатов из других стран.

А ещё компания нанимает в Болгарии (и тоже с релокационным пакетом).

🎙 Новый выпуск 137 Podcast
Как устроен поиск на базе LLM

👀 Смотреть на Ютубе

On The Spot открывает большую серию разговоров про LLM.

Если вы всё ещё беспокоитесь, что ИИ вас заменит, предлагаем разобраться в теме и понять врага :)

В выпуске:

• как эмбеддинги случайно стали основой современного поиска
• архитектура семантических пайплайнов
• что такое BERT и почему он до сих пор стандарт
• возможно ли обучить модель за час и получить +$30M к выручке
• почему не стоит ждать AGI-революции

🙎🏻‍♂️ Гость: Роман Гребенников — principal engineer в Delivery Hero, founder Nixiesearch

📺 Смотрите полностью и подписывайтесь на канал

В следующем эпизоде про LLM-оркестрацию

#fast_promo

🤖 Как идёт внедрение ИИ в Восточной и Центральной Европе: Польша — в лидерах

Доклад AI Chamber «Jak MŚP z Europy Środkowo-Wschodniej odnajdują się w świecie AI?» показывает, что более 75% малых и средних предприятий (далее МСП) в Восточной и Центральной Европе заявляют об использовании ИИ. Но лишь каждая четвёртая фирма широко это внедряет.

👉 Исследование охватило более 3200 малых и средних предприятий из 11 стран Центральной и Восточной Европы, включая Польшу, Чехию, Словакию, Румынию, Болгарию и страны Балтии.

Согласно с докладом, ИИ чаще всего поддерживает анализ данных (40%), автоматический перевод (35%) и автоматизацию задач (28%). Однако инструменты на базе ИИ по-прежнему редко используются в таких областях как разработка продуктов, управление цепочками поставок или прогнозная аналитика.

Интересная деталь: исследование показывает, что чем дольше субъект работает на рынке, тем больше он сопротивляется технологическим изменениям в контексте ИИ. Целых 69% респондентов, которые стараются игнорировать ИИ, — это компании, действующие на рынке более 10 лет. Новые субъекты (до 2 лет) чаще относятся к категории «практичных оптимистов» (тех, кто готовы к действиям, но имеют низкий уровень правовой осведомлённости).

🟣 ИИ — союзник или угроза?

Одним из ключевых выводов доклада AI Chamber является чёткая зависимость между размером компании и степенью продвинутости в использовании ИИ.

Предприятия, в которых занято от 50 до 250 человек, значительно чаще применяют продвинутые ИИ-решения, что объясняется лучшей структурой управления, доступом к талантам и чётко определённой стратегией.

В то же время микропредприятия (до 10 сотрудников) в значительной степени остаются за бортом основного русла внедрений. То есть, реальная интеграция ИИ по-прежнему происходит скорее в компаниях с лучшим структурным обеспечением.

Одновременно целых 61% работников — особенно в Польше и Чехии — активно ищут способы применения ИИ в повседневной работе.

🟣 В каких отраслях ИИ используется чаще всего?

Более половины всех опрошенных компаний ожидают, что ИИ окажет влияние на их отрасль. Наибольшая доля таких заявлений наблюдается среди компаний из Польши, где такого мнения придерживаются целых 73% респондентов.

ИИ чаще всего используется в сфере услуг — более 70% компаний из этого сектора считают его реальной поддержкой. Промышленность и производство также демонстрируют высокую степень открытости (66%), тогда как торговля остаётся более скептичной — менее половины розничных компаний воспринимают ИИ положительно.

Эти технологии лучше всего работают там, где доминируют повторяющиеся процессы, поддающиеся автоматизации.

🟣 В каких странах больше используют ИИ?

Почти 2/3 компаний в регионе Центральной и Восточной Европы заявляют о намерении усилить внедрение ИИ, а наибольший интерес к углублению использования ИИ наблюдается в Эстонии (75%), Словакии (70%) и Польше (65%) — несмотря на то, что лишь 8% предприятий в регионе на сегодняшний день полностью готовы к соблюдению требований правовых норм ЕС в рамках AI Act.

Чехия, Эстония и Польша относятся к лидерам по внедрению ИИ и нормативной готовности, тогда как Хорватия, Латвия и Болгария отстают.

Однако в Польше — шестой экономике ЕС и крупнейшей стране региона — наблюдается расхождение между амбициями и реальными внедрениями. Хотя 57% польских компаний рассматривают ИИ как конкурентное преимущество, лишь 43% оценивают его влияние положительно, 39% заявляют о знании регуляций AI Act, а 35% не планируют внедрения ИИ.

То есть, заявления пока не сопровождаются реальными действиями. Ключом к улучшению может стать интенсивное обучение предпринимателей и широкие программы поддержки для МСП.

Исследование показывает, что уровень знания регуляций (AI Act) напрямую коррелирует со склонностью к внедрению ИИ. Страны, которые лучше понимают регулирование, реализуют его чаще и эффективнее.

Ну и компании с большим опытом в работе с ИИ также более осведомлённые и ответственные — т.наз. heavy users AI (25% выборки) чаще внедряют этические принципы, вовлекают заинтересованные стороны и проводят оценку рисков.

Ostatnia szansa на изучение польского в июле! Последние места в Polski Na Tak со скидкой 15% — промокод DZIK

🟠 А1. Онлайн
2 свободных места

Старт: 15 июля — еще можно присоединиться
Когда: вторник-четверг, 17.00-18.30
Преподаватель: пани Диана
👉 Записаться

🟠 А1. Онлайн
3 свободных места

Старт: 15 июля — еще можно присоединиться
Когда: вторник-четверг, 18.00-19.30
Преподаватель: пани Агата
👉 Записаться

🟣 А2. Онлайн
2 свободных места

Старт: 15 июля — еще можно присоединиться
Когда: вторник-четверг, 19.10-20.40
Преподаватель: пани Яна
👉 Записаться

🟣 А2. Онлайн
7 свободных мест

Старт: 29 июля
Когда: вторник-четверг, 17.30-19.00
Преподаватель: пани Яна
👉 Записаться

🟠 В1. Онлайн
3 свободных места

Старт: 21 июля
Когда: понедельник-среда, 19.10-20.40
Преподаватель: пан Игорь
👉 Записаться

🟠 В1. Онлайн
1 свободное место

Старт: 16 июля
Когда: понедельник-среда, 18.30-20.00
Преподаватель: пани Кася
👉 Записаться

Заходите на сайт Polski Na Tak, если хотите узнать подробнее — о курсах, ценах и преподавателях. Получить консультацию.

Если вы пользуетесь предложениями Дзіка — это продлевает ему жизнь 🐽 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.

#adviser

🚓 «Будем подавать на полицию в суд». Чем закончилась история с айтишником, которого хотели обвинить в подделке водительских прав

Помните историю, как разработчик попал в небольшую аварию во Вроцлаве, а в итоге у него забрали его водительские права, выданные в Германии, и хотели признать виновным в езде без прав и подделке документов?

Айтишник рассказал Dzik-у, чем всё же кончилось это дело.

🟣 Краткий пересказ ситуации

Разработчик (Solution Architect ) уже 3+ года живёт в Польше, но свои водительские права получил в Германии.

В ноябре 2024-го он попал в небольшую аварию во Вроцлаве: таксист врезался в его машину сзади.

Беларус сам позвонил в полицию, чтобы сообщить об инциденте. Однако по приезде полиция сказала, что водительские права айтишника не отразили УФ-свет фонарика, а значит, могут быть поддельными.

Беларуса задержали на некоторое время и конфисковали права. После этого он начал пытаться доказать, что пластик настоящий: нанял адвоката (даже двух, так как к компетенциям первого у него возникли вопросы) и съездил в Германию, где взял документ о подлинности своих водительских прав.

Тем временем его права отправились в Польше на экспертизу. А беларусу пришёл пришёл wyrok nakazowy.

«Они открыли два независимых друг от друга дела. Одно — уголовное дело (подделка водительских прав). Другое — это авария. И по второму меня признали виновным в езде без прав,— говорил тогда наш собеседник. — Как мне пояснила адвокат, приговоры по таким делам выносятся автоматически. Но ты вправе подать апелляцию. Мы так и поступили».

🟣 Что было потом?

Недавно разработчик вновь связался с Dzik-ом, и сказал, что после нескольких слушаний в суде его «оправдали по всем статьям и вернули права. Присудили компенсации 2000 злотых за судебные издержки».

— Весной мои права отправили на экспертизу, плюс они наконец-то поняли, что нужно выслать запрос в KBA, — рассказывает собеседник. — Это инстанция в Германии, которая хранит весь реестр прав, что они выдавали с каких-то «кучерявых» годов.

В апреле польская полиция получила от немецкой стороны позитивный ответ, что с моими водительскими правами всё в порядке. Но даже после этого ничто никуда не двигалось, хотя данный ответ должен был закрыть все вопросы.

Причём лаборатория, куда мои права отправились на экспертизу, не хотела отдавать их обратно. Как так? Дело в том, что она находится в другой инстанции, коменде воевудской, это не районное отделение полиции, а комиссариат.

Мой адвокат отправил им запрос, чтобы они вернули пластик. Но в лаборатории ответили, что, мол, нет, «мы всё-таки проведём экспертизу».

Это всё длилось апрель, май, июнь. И только в июле наконец-то срослось. Но, насколько я знаю, это потому, что в дело уже вмешался прокурор: сказал лаборатории, что «хватит вам заниматься фигнёй».

Права вернули в комиссариат, я их оттуда забрал. При этом у меня всё ещё было это дело по административке (езда без прав).

Первое слушание состоялось в мае. Судья посмотрел и сказал, что административное дело полностью зависит от дела по подделке документов. Но «так как там ещё ничего не решилось, поэтому ждем», и переназначил слушание на начало июля.

Повторное слушание состоялось 11 июля. Я переживал, что у меня пока нет на руках децизии о прекращении дела, и что суд могут ещё раз перенести. Но нет, они сами взяли оригинал этого дела из прокуратуры.

По словам судьи, он видит, что прокурор прекратил дело о подделке водительских прав ещё 16 июня (но из-за всей этой бюрократии меня не уведомили). И в итоге выносит приговор, чтобы оправдать меня по обвинению в езде без прав (айтишник показал решение суда Dzik-у).

Мне вернули без всяких проблем 2000 злотых за судебные издержки. Но мы с адвокатом ещё будем подавать на полицию в суд и станем требовать о полной компенсации за все эти 8 месяцев. Надо будет только собрать все документы и подумать, как это правильно оформить. Может, ещё включим сюда не только мои расходы, но и моё психоэмоциональное состояние.

🙋Вроцлавские, новости для вас! До 31 июля могут быть проблемы при обращении в Нижнесилезский ужонд

Точнее, до конца июля могут возникать затруднения при контакте с отделом по делам гражданства и иностранцев.

Как сказано в официальном заявлении, это спровоцированно «организационными переменами, направленными на улучшение качества обслуживания».

Все срочные дела обещают обработать оперативно. Если же у вас несрочное дело, то лучше перенесите его на срок после 31 июля.

🤖 Разработчики назвали 3 самых популярных ИИ-инструмента для кодинга

Аналитики компании Jellyfish, которая помогает клиентам управлять командами разработчиков, спросили у них, какими ИИ-инструментами для программирования они пользуются больше всего. Как отмечает devby, опрос проходил в мае, в нём участвовало 645 специалистов на разных инженерных позициях, включая менеджеров, из компаний разных размеров — от маленьких на 10 человек до огромных на более чем 500 разработчиков.

ИИ в той или иной форме в работе применяют 90% команд инженеров — год назад был 61%. Почти треть официально поддерживают и широко внедряют ИИ-инструменты, а ещё 39% активно экспериментируют с ними. Лишь 3% респондентов не пользуются ИИ и не планируют начинать. 48% опрошенных применяют два или больше ИИ-инструментов для кодинга — то есть рассматривают разные решения и не ограничивают себя какой-то одной платформой.

Самым распространённым оказался GitHub Copilot от Microsoft — его используют 42% опрошенных инженеров. Gemini Code Assist от Google оказался на втором месте, а Amazon Q (ранее CodeWhisperer) и Cursor разделили третье место.

Авторы исследования намеренно исключили из списка вариантов генеративные инструменты общего назначения вроде ChatGPT и оставили только заточенные под кодинг.

62% инженеров удалось по крайней мере на 25% повысить скорость и продуктивность работы благодаря таким инструментам, а 8% — удвоить производительность. Считающих, что ИИ их замедляет, нашлось менее 1%.

81% респондентов считают, что в течение 5 лет минимум четверть сегодняшней работы инженеров автоматизирует ИИ.

🙅‍♂️👨‍💻 Неадекватная зарплата и использование ИИ: почему вас могут отфильтровать во время найма

Недавно Dzik спросил, по каким фильтрам HR-ы, ректурёры или просто разработчики, которых привлекают к техсобеседованиям, отфильтровывают кандидатов.

Нам дали несколько ответов. Читайте пару мнений ниже👇

🙅‍♂️ Использование ИИ и «помощь друга»

— Провожу собеседования для своего бывшего нанимателя (я разработчик). Основные факторы, по которым сразу человек попадает в черный список кандидатов — использование ИИ и любую другую помощь.

Несколько кандидатов было, которые думают, что это незаметно. Был тип, который юзал прогу, которая центрирует глаза и лицо на видео, пока он смотрит в сторону. Все это шляпа, заметно сразу же.

Ещё несколько людей использовали помощь друга. Это когда он параллельно висит на звонке с кем-то ещё, и ему диктуют, что нужно делать. Был один тип из Мексики, который извинился, замьютил себя и кому-то ответил. Ну и плюс, когда писал код, делал это под диктовку. Поэтому в коде были dev вместо def, ketch вместо catch.

В основном такое среди разрабов из Латинской Америки, Индии, Пакистана. Редко, но встречал такое и среди славян.

Из других факторов — софт скиллы, неспособность рассказать про свой опыт, поделиться достижениями, хард скиллы.

🙅‍♂️ Несоответствие зарплаты, опыта и другие «ред флаги»

— <Работаю> как хайринг менеджер / ТИ эксперт / стаффинг координатор. На первом этапе, до интервью: неадекватная зарплата относительно опыта.

Это когда зп явно выше рынка (плюс-минус должна соответствовать опыту кандидата) и иногда — низкая зп: когда человек с 10-15 годами опыта хочет денег как мидл, особенно если он B2B — вызывает много вопросов.

Если по прескринингу, то у нас есть ряд «ред флагов»: <например> пропустил официальную документацию через ChatGPT, чтобы явно скрыть источник.

👉 Собеседник привёл в качестве примера отрывок из внутреннего гайда, но по понятным причинам мы его тут не приведём. В общих чертах: «ред флагами» могут считаться ошибки, копипастный текст, несоответствие образования и опыта работы требованиям в должности; неправильная классификация технологий (например, когда HTTP указывают в качестве языка программирования) и т.д.

В целом, некоторые штуки могут игнорироваться, и если salary expectation близок к опыту, то, скорее всего, человека отправят на техническое интервью.

По структуре CV: хорошо, когда скиллы пишутся вверху, лаконично, без всяких звездочек и прочего, чётко по делу.

Одна колонка в CV или две? Мне нравится, когда одна колонка формата:

1️⃣ Легкое самари (лет опыта, позиции);
2️⃣ Праймари скиллы;
3️⃣ Дополнительные скиллы;
4️⃣ Прошлые работы: без всяких «фиксил баги, писал код и тесты», а конкретно — какими блоками занимался (деплоймент \ авторизация \ автоматизация и пр.);
5️⃣ Образование.

Такой пойдёт, если в скиллах будут нужные keyword-ы.

Нет, думаю, переписывать резюме под конкретную должность не нужно. Но у нас сервисная компания, поэтому, если необходимо, то для заказчика мы подтюниваем CV с фокусом на какие-то конкретные скиллы.

Но из-за того, что есть хорошая консалтинговая-инженерная культура, глупости проходят редко. Например, когда реджектают React-разработчика, у которого нет Next.js, хотя это 3 дня учёбы, или когда у человека есть Next, но нет React в CV.

✍️ Ранее Dzik также приводил выжимку из отчёта-опроса польских рекрутёров. По словам респондентов, они любят, чтобы CV было оформлено чётко, понятно и кратко. Вы можете посмотреть полный список советов по этой ссылке 👈

🐽 10 софт-скилов, которые айтишники чаще всего указывают в CV
🐽 9 ресурсов, которые помогут улучшить ваше резюме
🐽 Европейский шаблон для CV либо ChatGPT vs помогаторы: ещё немного способов для улучшения вашего резюме

Всем привет! Меня зовут Роман, и вместе со своими друзьями я приглашаю вас в наш игровой клуб Planszoteka в самом сердце Варшавы.

📍 ul. Chmielna 21/24a
📞 +48 500 210 520

У нас вы найдёте:
— более 250 игр для игры в клубе или аренды
— нетворкинг
— кампании и турниры по Warhammer
— место для D&D и ролевок
— возможность провести тимбилдинг или день рождения
— встречи по окраске миниатюр с оборудованными рабочими местами
— коворкинг
— компанию для настолок, где вас не ограничивают по времени!

В чате t.iss.one/planszoteka вы можете узнать о новостях клуба.

Наш Instagram: https://www.instagram.com/planszoteka.pl

#fast_promo

🤔👩‍💻 В тему CV: рекрутер из США написала резюме без шаблонов и ключевых слов — и получила оффер за 3 месяца

Джейлин Джонс рассказала в интервью Business Insider, что, работая в JP Morgan с 2021 по 2024 год, она регулярно пользовалась одной из популярных автоматических систем ATS — Greenhouse. По ее словам, система не отсеивала резюме по ключевым словам или формату: все анкеты попадали к рекрутеру на рассмотрение. Фильтрация происходила только по базовым критериям, например, по возрасту или праву на работу в США.

Создавая свое резюме, Джейлин сосредоточилась на конкретных примерах опыта, соответствующих каждой строчке вакансии, а не на наборе модных фраз. Такой подход оказался эффективным: ей предложили работу рекрутера в технологической компании.

Для эксперимента она загрузила свое резюме в сервис Jobscan, который оценивает «шансы пройти фильтрацию». Система присудила ей всего 16%, указав, что в тексте мало нужных слов и есть не те формулировки. Однако, по мнению Джейлин, эти рекомендации не всегда помогают — куда важнее дать реальные примеры достижений, а не повторять слово «recruiting» десять раз.

В итоге она прошла более 12 собеседований и получила оффер в течение трех месяцев, используя резюме, которое специализированные онлайн-сервисы оценили как «провальное».

Джонс советует тем, кто ищет работу, не увлекаться шаблонами и не доверять бездумно подсказкам ИИ и сервисов, механически встраивающих ключевые слова. Лучше просить ИИ оценить, каких навыков и опыта не хватает, чем просто «заполнить резюме тегами». Такой подход помогает показать реальную ценность для работодателя и повысить шансы на успешное собеседование.

🐽 Что думаете про такой подход?