🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе

🟣 В центре Варшавы поляк изнасиловал проходящую беларуску и пытался ее задушить, потом оставил умирать без сознания. Девушку сейчас пытаются спасти медики, она в тяжелом состоянии. Ее парень организовал сбор средств — у нее не было медицинской страховки.

UPD. В пятницу девушка умерла, несмотря на все усилия врачей.

🟣 Центральное антикоррупционное бюро пришло с обыском в PAIH — из-за программы PBH и расследования визового скандала.

🟣 К лету Ryanair до 10% повысит цены на билеты по всей Европе из-за задержек с поставками новых самолетов Boeing, у которых нашли проблемы.

🟣 Uber запустил новую функцию UberX Share — расшаривание поездки между случайными попутчиками (правда, сэкономите вы немного).

🟣 Министерство здравоохранения сообщает, что врачи, которые подвергали опасности здоровье и жизнь женщин, отказывая в проведении аборта, не будут назначаться на важные должности.

🟣 Соперничество «Бедронки» и «Лидла» вышло на новый уровень. Водку в магазинах сетей продавали по такой подозрительно низкой цене (9,99 злотых за 0,5 литра), что это стало поводом для проверки Управления по конкуренции и защите прав потребителей.

🟣 В интернете снова обсуждают польский сайт, который бесплатно находит все ваши фото в интернете с помощью технологии распознавания лиц — даже в закрытых и удаленных профилях.

🟣 В 2023 году Польша выдала рекордное количество новых разрешений на оружие + 40,9 тысячи за год. Это связывают со страхом перед войной: согласно опросам, почти половина (47%) поляков считают очень вероятным нападение России на Польшу.

🟣 Партия Lewica подготовила законопроект по поводу сокращенной рабочей недели в Польше — 35 часов вместо 40. Профсоюзы считают идею «великолепной», в отличие от Минтруда.

🟣 Поляки задолжали рекордные деньги за жилье — около 19 тысяч человек не заплатили более 280 млн злотых. Рекорд у жителя Ополе, который должен более 500 тысяч злотых. 75% просроченных платежей касаются чынша, 30% — медиа, а 15% — выплаты по кредитам. 

#dzikonews

Uwaga! Ищем айтишниц, которые готовы рассказать о гендерном балансе/дисбалансе на работе. Может, вы сталкивались с дискриминацией, вам платили меньше, чем мужчинам на аналогичной должности, отказывали в повышении, спрашивали о детях на собеседовании, или же в вашем коллективе таких проблем никогда не было.

🐽Напишите свои наблюдения в @dzikpic_bot (это анонимно).

«Уровень жизни упал до джуновских времен в Беларуси». Как дела у польских офисов Godel

@devby уже рассказывал, как дела у команд EPAM, Wargaming, iTechArt, Andersen, iSsoft, IBA, Exadel в разных локациях. Теперь на очереди Godel Technologies, в том числе — в Польше.

Офисы Godel в Польше

За 2021–2023 годы Godel открыла в Польше 5 офисов — в Лодзи, Гданьске, Белостоке, Вроцлаве, Варшаве. Там работает более 1,2 тысячи специалистов или более 60% от всего глобального штата.

За 2022 год доход компании от продаж в Польше составил 159,1 млн злотых (более $35 млн). Для сравнения, за период с ноября 2020 года по декабрь 2021 года доход был в 10 раз меньше — 15,1 млн злотых (около $4 млн).

Релокейт

🟪«Релокационный бонус для сеньора составлял $5 тысяч. После перевода в злотые и уплаты налогов он уже не был таким большим. И еще $5 тысяч выплачивали через год, если останешься с компанией. В случае увольнения бонус надо вернуть. Вместо бонуса можно было выбрать помощь в поиске жилья, а также оплаченное жилье на месяц».

Зарплата

🟪«При релокации компания рассматривала твой тайтл, опыт, рейты проекта. Обычно джуниорам повышали зарплату в 2 раза, мидлам на 15-20%, сеньорам на 10%, лиды могли оставаться с той же зарплатой либо + небольшой процент. Но все было индивидуально.
В прошлом году компания заморозила пересмотр зарплат. Планируется разморозка с апреля, но, думаю, повышение зарплат будет не очень высоким».

🟪 «После переезда я поняла, что моя зарплата все же маловата, а до пересмотра было еще около полугода. Я попросила внеочередной пересмотр. Сначала мне отказали, потом повысили зарплату, но меньше, чем я просила. При этом сильно не уговаривали, то есть если захочу уволиться — пожалуйста.

С прошлого года пересмотры зарплат в Польше заморожены. Я узнала об этом на митинге в мае. Обещают, что позже разморозят, но на следующем митинге сообщают о продолжении заморозки. Слышала, что в особых случаях могут пересмотреть, но что это за случаи мне неизвестно. Знаю, что некоторым релокантам после переезда до сих пор не пересматривали зарплату. Бонусы с опозданием, но выплачивают».

Проекты, найм, увольнения

🟪 «В 2022 году был положительный прогноз на новые проекты, поэтому компания активно хантила людей. Но по итогу ожидаемого количества проектов не появилось — и Godel вынужден был сократить приблизительно 15% штата.

В первую очередь — с бенча и подходящих к концу проектов. Кроме того одним из критериев для увольнения был уровень английского. 
Мне кажется, компания плохо просчитала реалии Европы. Не были учтены цены, социальные отчисления, рейты сотрудников.

В польских офисах европейских и американских компаний платят выше среднего и работают меньше, чем в компаниях с беларускими корнями. Поэтому, думаю, поляки не особо рвутся к нам.
Самый большой процент поляков — в офисе в Лодзи. Но, думаю, из-за того, что в городе не так много ИТ-компаний. Мне кажется, из-за более низкой зарплаты поляки обходят Godel стороной. Кроме того, 95% офиса — беларусы/украинцы, поэтому местным не очень комфортно быть в своей стране в чужой среде».

🟪 «Не так давно ушло два очень больших проекта, но появляются и новые, может быть 1-2 в месяц. Люди из-за отсутствия пересмотров зарплат периодически увольняются, компания их не держит. Бенч вроде стал поменьше, оплачивается на 100%. Но парадокс, что обнаруживаются сотрудники, которые сидели на бенче год и спокойно ждали проектов, при этом их не увольняли».

🟪 «У некоторых уровень жизни упал до джуновских времен в Беларуси. Это вынуждает открывать профиль в линкедине в поисках новой компании».

👉Остальные отзывы — из Беларуси и Литвы