Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🛒Уходящее правительство решило напоследок поменять торговые воскресенья Незадолго до отставки правительство захотело внести изменения в запрет на воскресную торговлю. По установленному этим же правительством плану воскресенья 17 и 24 декабря в Польше были…
Теперь уже точно: торговым воскресеньем станет 10 декабря, а не 24-е, как предполагалось ранее.
Итого — два воскресенья подряд (10 и 17 декабря), когда будут работать все магазины. А 24 и 25 декабря — почти никакие.
Итого — два воскресенья подряд (10 и 17 декабря), когда будут работать все магазины. А 24 и 25 декабря — почти никакие.
👍61👎34❤6🤯3😱2
👩💻🌈Скандал на известной ИТ-конференции — организатор придумал несуществующих женщин-спикеров
Несколько крупных представителей ИТ-индустрии отказались от участия в грядущей «международной конференции по разработке ПО №1» — DevTernity.
Конференция для разработчиков должна стартовать 7 декабря, билеты стоят $870 и — если верить официальному сайту — они уже распроданы (сайт уже починили). Организатора обвинили в том, что он подделал профили женщин-спикеров, пишет Bloomberg.
Махинацию обнаружил автор популярной технорассылки Гергели Орос и рассказал о ней в соцсетях на прошлой неделе, а также оповестил участников. По его словам, фейковые профили женщин-спикеров нашлись в списках уже прошедших и будущих событий. Кроме того, организаторы не удаляли с официальных веб-страниц DevTernity женщин-спикеров, которые по тем или иным причинам отказывались выступать.
Предположительно, обман понадобился для того, чтобы создать впечатление гендерного разнообразия среди спикеров — острая и болезненная на сегодня тема в глобальном ИТ-коммьюнити, где на мероприятиях доминируют мужчины.
Её организатор Эдвардс Сизовс в своём Х-аккаунте рассказывает, что один ненастоящий профиль был сгенерирован автоматически после того, как из конференции выбыла одна из запланированных женщин-спикеров. Профиль просто занял её место и не ставил целью ввести всех вокруг в заблуждение по поводу разнообразия, а позже был удалён. Скептики однако говорят, что удалить профиль было не сложно.
К моменту опубликования статьи в Bloomberg, почти половина из 23 изначально заявленных спикеров отозвали свои кандидатуры — в том числе из Microsoft, AWS и Atlassian, а также создатель фреймворка Ruby on Rails Давид Хейнемейер Ханссон.
Позже выяснилось, что Эдвардс Сизовс также стоит за популярным Instagram-аккаунтом Coding_Unicorn со 115 тысячами подписчиков, который ведёт от лица девушки-программистки по имени Джулия.
Журналисты приводят ряд доказательств, что аккаунт принадлежит Сизовсу. Например, ролик с YouTube, на котором видно, что у него есть доступ к электронной почте аккаунта, а также фото компьютера Джулии, на которых она авторизована в системе как Сизовс. Некоторые подписи в инстаграмных постах Джулии идентичны постам Сизовса в LinkedIn.
Кроме того, Джулия называет себя поклонницей DevTernity. Она якобы собиралась выступать на мероприятии, но «переключилась на помощь с организацией».
Несколько крупных представителей ИТ-индустрии отказались от участия в грядущей «международной конференции по разработке ПО №1» — DevTernity.
Конференция для разработчиков должна стартовать 7 декабря, билеты стоят $870 и — если верить официальному сайту — они уже распроданы (сайт уже починили). Организатора обвинили в том, что он подделал профили женщин-спикеров, пишет Bloomberg.
Махинацию обнаружил автор популярной технорассылки Гергели Орос и рассказал о ней в соцсетях на прошлой неделе, а также оповестил участников. По его словам, фейковые профили женщин-спикеров нашлись в списках уже прошедших и будущих событий. Кроме того, организаторы не удаляли с официальных веб-страниц DevTernity женщин-спикеров, которые по тем или иным причинам отказывались выступать.
Предположительно, обман понадобился для того, чтобы создать впечатление гендерного разнообразия среди спикеров — острая и болезненная на сегодня тема в глобальном ИТ-коммьюнити, где на мероприятиях доминируют мужчины.
Её организатор Эдвардс Сизовс в своём Х-аккаунте рассказывает, что один ненастоящий профиль был сгенерирован автоматически после того, как из конференции выбыла одна из запланированных женщин-спикеров. Профиль просто занял её место и не ставил целью ввести всех вокруг в заблуждение по поводу разнообразия, а позже был удалён. Скептики однако говорят, что удалить профиль было не сложно.
К моменту опубликования статьи в Bloomberg, почти половина из 23 изначально заявленных спикеров отозвали свои кандидатуры — в том числе из Microsoft, AWS и Atlassian, а также создатель фреймворка Ruby on Rails Давид Хейнемейер Ханссон.
Позже выяснилось, что Эдвардс Сизовс также стоит за популярным Instagram-аккаунтом Coding_Unicorn со 115 тысячами подписчиков, который ведёт от лица девушки-программистки по имени Джулия.
Журналисты приводят ряд доказательств, что аккаунт принадлежит Сизовсу. Например, ролик с YouTube, на котором видно, что у него есть доступ к электронной почте аккаунта, а также фото компьютера Джулии, на которых она авторизована в системе как Сизовс. Некоторые подписи в инстаграмных постах Джулии идентичны постам Сизовса в LinkedIn.
Кроме того, Джулия называет себя поклонницей DevTernity. Она якобы собиралась выступать на мероприятии, но «переключилась на помощь с организацией».
😁85🤯21❤5👍3😱2
Microsoft выпустила «уродливый» рождественский свитер
В продажу уже поступили традиционные рождественские свитера от Microsoft. В этом году темой стали легендарные обои Windows XP. В прошлом году героем свитеров стал Скрепыш, в 2021-м — игра «Сапёр».
Теперь на фирменном мерче компании красуется фотография калифорнийских пейзажей под названием «Безмятежность», сделанная в 1996 году без помощи графических редакторов.
Нынешний свитер Microsoft посвятила проблеме защиты окружающей среды и при этом он почти на половину стоит из акрила, который не разлагается. Свитер стоит $70, а все средства, вырученные от продажи, пойдут природоохранной организации, говорит Microsoft.
В продажу уже поступили традиционные рождественские свитера от Microsoft. В этом году темой стали легендарные обои Windows XP. В прошлом году героем свитеров стал Скрепыш, в 2021-м — игра «Сапёр».
Теперь на фирменном мерче компании красуется фотография калифорнийских пейзажей под названием «Безмятежность», сделанная в 1996 году без помощи графических редакторов.
Нынешний свитер Microsoft посвятила проблеме защиты окружающей среды и при этом он почти на половину стоит из акрила, который не разлагается. Свитер стоит $70, а все средства, вырученные от продажи, пойдут природоохранной организации, говорит Microsoft.
😁73👍15❤11👎1🤬1
Wanted! Читатели, нам dziko нужны 5 добровольцев, которые хотят бесплатно пройти репродуктивный чекап. Зачем это вам — объясняем в карточках 📋
Если вам интересно узнать, как дела у вашей фертильности и вы не против анонимно поделиться результатами исследования с аудиторией Дзіка, пишите в бот.
В течение недели мы будем принимать заявки, а после выберем пять откликнувшихся с помощью рандомайзера 🫵
Партнёр: клиника Bocian
#партнерский_пост
Если вам интересно узнать, как дела у вашей фертильности и вы не против анонимно поделиться результатами исследования с аудиторией Дзіка, пишите в бот.
В течение недели мы будем принимать заявки, а после выберем пять откликнувшихся с помощью рандомайзера 🫵
Партнёр: клиника Bocian
#партнерский_пост
🔥55😁17👍12❤5
💰Што адбываецца з даходамі абслуговых IT-кампаній з беларускімі каранямі
CEO Flatlogic i сябра BICC Філіп Дайнека напiсаў пост па вынiках апытанкi некалькiх дзясяткаў кiраўнiкоў IТ-кампанiй пра дынамiку ix даходаў за апошні год. DzikPic публікуе яго з невялікімі скарачэннямі.
🔴Што адбываецца?
Пакуль атрымалася, што на рынку сапраўды спад, і даволі моцны. Выручка амаль на працягу ўсяго года падала: ў большасці кампаній за гэты перыяд даход знізіўся. Толькі 4 месяцы з 13 не маюць падзення. Аніводны месяц з 13 не мае істотнага росту. То-бок за гэты час абслуговыя ІТ-кампаніі з беларускімі каранямі, якія ўдзельнічалі ў нашым апытанні, перажылі неспакойны час з перыядамі стагнацый і падзенняў. У цэлым кампаніі не дасягнулі ні стабільнага росту, ні нават проста вяртання да стабільнага стану бізнэсу.
🔴Чаму такі спад? Маё меркаванне
1. Кавід і аддаленая праца
Мне здаецца, гэта адзін з асноўных чыннікаў, які паўплываў на спад попыту на паслугі распрацоўкі. Кавід адчыніў «скрыню Пандоры» з дазволам на аддаленую працу. Усе бізнэсы нечакана даведаліся, што супрацоўнікі могуць працаваць з дому і ўсё норм. Вядома, такая праца трохі горшая за прысутнасць у офісе, але ў асноўным нармальна. Таму з пункта гледжання бізнэсу з’яўляецца пытанне: калі я магу наймаць людзей аддалена, чаму б мне не наймаць людзей з аддаленых лакацый без пасярэднікаў? Навошта мне працаваць праз пасярэдніка, калі я проста магу наняць супрацоўніка з той жа ўсходняй Еўропы напрамкі? Таму гэты чыннік, на мой погляд, вельмі адмоўна ўплывае ў першую чаргу на попыт на аўтстаф-паслугі глабальна, дзе бізнэсу прадаецца чалавека-гадзіна, а не рашэнне.
2. Высокая працэнтная стаўка
Другі істотны чыннік — гэта высокая дзейная працэнтная стаўка. Калі пачаўся кавід, цэнтрабанкі пачалі друкаваць грошы пад нізкі працэнт, каб стымуляваць эканоміку. Вялікая колькасць гэтых грошай у тым ліку пайшла ў распрацоўку праграмнага забеспячэння, бо тэхналагічны сектар лічыцца рызыкоўным — туды ўкладаюць, калі ўжо ва ўсё астатняе ўкладзена 🙂 Танныя грошы і перагрэў эканомікі праз пэўны час выклікалі вялікую інфляцыю як у ЗША, так і ў Еўропе. Таму цэнтрабанкі былі вымушаныя стаўку падняць, каб спыніць інфляцыю. А калі стаўка высокая, грошы дарагія і ўкладаць у высокатэхналагічны сектар робіцца не вельмі цікава.
Але, што важна, высокая стаўка — гэта цыклічны фактар, звязаны з бізнэс-цыкламі ў эканоміцы.
3. AI & No-code
Распаўсюд прылад штучнага інтэлекту (AI), а таксама no-code прылад, мне здаецца, ёсць чыннікам, які не вельмі істотна ўплывае цяпер (ды ўжо заўважна), але які ўрэшце ці то заб’е, ці то значна трансфармуе галіну IT-паслуг. Гэта доўгатэрміновы нецыклічны фактар, які будзе пастаянна дзейнічаць і дзеянне якога будзе павялічвацца з цягам часу. Мне здаецца, яшчэ пару гадоў — і ў асноўным увесь софт будзе стварацца AI, у той час як чалавеку застанецца браць удзел толькі ва ўсялякіх складаных выпадках, якія патрабуюць асаблівай увагі, а таксама падтрымліваць існы софт.
4. Беларускі і рэгіянальны фактар
Апошняе — гэта нашая краіна і рэгіён. У той час як папярэднія чыннікі ўплываюць глабальна, гэты ўплывае толькі на нас. Мы, напрыклад, з такім не сутыкаліся, але шмат якія кампаніі згубілі кліентаў, або не набылі новых праз тое, што маюць беларускі офіс, карані, або проста знаходзяцца ў нашым рэгіёне.
Гэты чыннік уплывае хутчэй як разавы моцны вонкавы шок, як разавае пагаршэнне, якое мае ўрэшце выправіцца ці то рэлакацыяй бізнэсу, ці то зменамі ў стаўленні кліентаў (каго гэта тычыцца), ці то пераарыентацыяй бізнэсу на рынкі, дзе афіліяванасць з Беларуссю не мае значэння.
🐽Пакідайце вашыя каментары і меркаванні: ці ўплывае гэта на вашую кампанію?
CEO Flatlogic i сябра BICC Філіп Дайнека напiсаў пост па вынiках апытанкi некалькiх дзясяткаў кiраўнiкоў IТ-кампанiй пра дынамiку ix даходаў за апошні год. DzikPic публікуе яго з невялікімі скарачэннямі.
🔴Што адбываецца?
Пакуль атрымалася, што на рынку сапраўды спад, і даволі моцны. Выручка амаль на працягу ўсяго года падала: ў большасці кампаній за гэты перыяд даход знізіўся. Толькі 4 месяцы з 13 не маюць падзення. Аніводны месяц з 13 не мае істотнага росту. То-бок за гэты час абслуговыя ІТ-кампаніі з беларускімі каранямі, якія ўдзельнічалі ў нашым апытанні, перажылі неспакойны час з перыядамі стагнацый і падзенняў. У цэлым кампаніі не дасягнулі ні стабільнага росту, ні нават проста вяртання да стабільнага стану бізнэсу.
🔴Чаму такі спад? Маё меркаванне
1. Кавід і аддаленая праца
Мне здаецца, гэта адзін з асноўных чыннікаў, які паўплываў на спад попыту на паслугі распрацоўкі. Кавід адчыніў «скрыню Пандоры» з дазволам на аддаленую працу. Усе бізнэсы нечакана даведаліся, што супрацоўнікі могуць працаваць з дому і ўсё норм. Вядома, такая праца трохі горшая за прысутнасць у офісе, але ў асноўным нармальна. Таму з пункта гледжання бізнэсу з’яўляецца пытанне: калі я магу наймаць людзей аддалена, чаму б мне не наймаць людзей з аддаленых лакацый без пасярэднікаў? Навошта мне працаваць праз пасярэдніка, калі я проста магу наняць супрацоўніка з той жа ўсходняй Еўропы напрамкі? Таму гэты чыннік, на мой погляд, вельмі адмоўна ўплывае ў першую чаргу на попыт на аўтстаф-паслугі глабальна, дзе бізнэсу прадаецца чалавека-гадзіна, а не рашэнне.
2. Высокая працэнтная стаўка
Другі істотны чыннік — гэта высокая дзейная працэнтная стаўка. Калі пачаўся кавід, цэнтрабанкі пачалі друкаваць грошы пад нізкі працэнт, каб стымуляваць эканоміку. Вялікая колькасць гэтых грошай у тым ліку пайшла ў распрацоўку праграмнага забеспячэння, бо тэхналагічны сектар лічыцца рызыкоўным — туды ўкладаюць, калі ўжо ва ўсё астатняе ўкладзена 🙂 Танныя грошы і перагрэў эканомікі праз пэўны час выклікалі вялікую інфляцыю як у ЗША, так і ў Еўропе. Таму цэнтрабанкі былі вымушаныя стаўку падняць, каб спыніць інфляцыю. А калі стаўка высокая, грошы дарагія і ўкладаць у высокатэхналагічны сектар робіцца не вельмі цікава.
Але, што важна, высокая стаўка — гэта цыклічны фактар, звязаны з бізнэс-цыкламі ў эканоміцы.
3. AI & No-code
Распаўсюд прылад штучнага інтэлекту (AI), а таксама no-code прылад, мне здаецца, ёсць чыннікам, які не вельмі істотна ўплывае цяпер (ды ўжо заўважна), але які ўрэшце ці то заб’е, ці то значна трансфармуе галіну IT-паслуг. Гэта доўгатэрміновы нецыклічны фактар, які будзе пастаянна дзейнічаць і дзеянне якога будзе павялічвацца з цягам часу. Мне здаецца, яшчэ пару гадоў — і ў асноўным увесь софт будзе стварацца AI, у той час як чалавеку застанецца браць удзел толькі ва ўсялякіх складаных выпадках, якія патрабуюць асаблівай увагі, а таксама падтрымліваць існы софт.
4. Беларускі і рэгіянальны фактар
Апошняе — гэта нашая краіна і рэгіён. У той час як папярэднія чыннікі ўплываюць глабальна, гэты ўплывае толькі на нас. Мы, напрыклад, з такім не сутыкаліся, але шмат якія кампаніі згубілі кліентаў, або не набылі новых праз тое, што маюць беларускі офіс, карані, або проста знаходзяцца ў нашым рэгіёне.
Гэты чыннік уплывае хутчэй як разавы моцны вонкавы шок, як разавае пагаршэнне, якое мае ўрэшце выправіцца ці то рэлакацыяй бізнэсу, ці то зменамі ў стаўленні кліентаў (каго гэта тычыцца), ці то пераарыентацыяй бізнэсу на рынкі, дзе афіліяванасць з Беларуссю не мае значэння.
🐽Пакідайце вашыя каментары і меркаванні: ці ўплывае гэта на вашую кампанію?
❤48👍23😢19👎1🤔1
💸Последние SWIFT-переводы между Альфа Банк и PKO скоро всё
Популярные у беларусов свифты в евро между Альфа Банком и польским банком PKO доживают последние дни. С 11 декабря Альфа Банк прекращает отправку платежей в польский PKO, а с 16 декабря — еще и приём входящих платежей.
Причина — в скором закрытии корреспондентского счёта Альфа Банка в PKO. Но останется альтернатива (например, переводы через mBank).
Напомним, ранее Альфа банк (как и многие другие беларуруские банки) повысил комиссии за переводы за границу: через приложение 150 рублей, в отделении — 600 рублей
Популярные у беларусов свифты в евро между Альфа Банком и польским банком PKO доживают последние дни. С 11 декабря Альфа Банк прекращает отправку платежей в польский PKO, а с 16 декабря — еще и приём входящих платежей.
Причина — в скором закрытии корреспондентского счёта Альфа Банка в PKO. Но останется альтернатива (например, переводы через mBank).
Напомним, ранее Альфа банк (как и многие другие беларуруские банки) повысил комиссии за переводы за границу: через приложение 150 рублей, в отделении — 600 рублей
😢37👍11❤3
⚡В Польше открылся первый ужондомат
В Познани (на этом моменте слышится негодование где-то в районе Вроцлава) появился первый ужондомат. В него можно заказать и забрать документы из ужонда в любое удобное время, пишет Filiżanka.
Пока Urzędomat — это пилотный проект. Потом власти оценят успешность программы и решат, доставлять ли документам жителям других городов по аналогичной схеме.
В Познани (на этом моменте слышится негодование где-то в районе Вроцлава) появился первый ужондомат. В него можно заказать и забрать документы из ужонда в любое удобное время, пишет Filiżanka.
Пока Urzędomat — это пилотный проект. Потом власти оценят успешность программы и решат, доставлять ли документам жителям других городов по аналогичной схеме.
👍183😁39🔥25❤12🤬2
100 лучших фото 2023 года по версии TIME
Журнал TIME опубликовал очередной рейтинг 100 лучших фотографий уходящего года. Там мало чего позитивного, но вот парочка:
1️⃣ 466 золотистых ретриверов из 12 стран собрались в доме своих предков в поместье Шотландии, чтобы отпраздновать 155-летие породы.
2️⃣ Панда Ай Бао и ее новорожденные близнецы, которые впервые родились в парке развлечений Южной Кореи.
🐽Делись своим собственнным топом фото уходящего года в комментариях!
Журнал TIME опубликовал очередной рейтинг 100 лучших фотографий уходящего года. Там мало чего позитивного, но вот парочка:
1️⃣ 466 золотистых ретриверов из 12 стран собрались в доме своих предков в поместье Шотландии, чтобы отпраздновать 155-летие породы.
2️⃣ Панда Ай Бао и ее новорожденные близнецы, которые впервые родились в парке развлечений Южной Кореи.
🐽Делись своим собственнным топом фото уходящего года в комментариях!
❤49👎4👍2
🎄🎅Куда пойти на выходных за праздничной атмосферой и подарками
Каждый год 6 декабря в Польше празднуют «Миколайки» — в этот день принято обмениваться подарками с близкими и семьей, а также совершать добрые дела и помогать нуждающимся. Dzik прошуршал в поисках бесплатных интересных мест, которые накануне помогут зарядиться атмосферой праздника.
Парад Санта-Клаусов Motomikołajki (Варшава)
Этот парад пройдет в Варшаве 2 декабря, уже в 15-й раз. Мотоциклисты в костюмах Санта-Клаусов соберутся в 10:00 возле Национального стадиона, а затем поедут к Замковой площади, где запланировано много развлечений.
Беларускія майстры на Podgórskich Targach (Краков)
На ярмарке в Кракове, которая пройдет 2-3 декабря, можно будет купить керамику, свечи, украшения и много другое, сделанное беларусами на беларускую тематику.
Hastrafest Novaj Biełarusi
В выходные стартует гастрофест с участием беларуских баров и ресторанов из Польши (в Варшаве, Гданьске и Познани), Литвы и Грузии. Участники приготовят много беларуских блюд в современной интерпретации (например, драники с пармезаном).
Миколайки на Фабрике Норблин (Варшава)
Здесь понравится айтишникам с детьми: учебная и игровая зона для детей, зона творческих работ и чтения, праздничные представления. Прийти можно 2 и 3 декабря с 12:00.
Зимний фестиваль шоколада (Варшава)
Фестиваль для сладкоежек пройдет по 3 декабря, с 15:00 до 18:00.
Spotkanie z Mikołajem (Белосток)
2 декабря с 12 до 18 часов самые маленькие смогут рассказать Пану Миколаю о своих мечтах, сделать праздничную открытку и украшения для елки.
Xmas VINTAGE (Варшава)
Винтажные маркет пройдет (ul. Mysia 3) каждый год перед Рождеством проходят праздничная ярмарка. На этот — 2 декабря с 10 до 18 часов.
Ярмарка натуральной косметики EkoLove (Белосток)
Ярмарка будет работать в Белостоке в эти выходные, затем (вероятно) поедет по другим городам.
Ярмарка дизайна WZORY (Варшава)
Здесь в выходные можно будет купить польскую керамику, украшения, текстиль, одежду и многое другое.
Купание для самых закаленных (Труймясто)
В воскресенье можно будет присоединиться к группе «моржей», чтобы насладиться зимним плаванием в Сопоте, Гдыне или Гданьске.
Белянские Миколайки (Варшава)
3 декабря с 12:00 до 18:00 можно буде вынести мусор с пользой. То есть, обменять электроотходы на одну из тысячи живых елок. А еще, здесь пройдет много мастер-классов, концерт и ярмарка.
🐽А какие планы на эти выходные у вас? Делитесь в комментариях!
Каждый год 6 декабря в Польше празднуют «Миколайки» — в этот день принято обмениваться подарками с близкими и семьей, а также совершать добрые дела и помогать нуждающимся. Dzik прошуршал в поисках бесплатных интересных мест, которые накануне помогут зарядиться атмосферой праздника.
Парад Санта-Клаусов Motomikołajki (Варшава)
Этот парад пройдет в Варшаве 2 декабря, уже в 15-й раз. Мотоциклисты в костюмах Санта-Клаусов соберутся в 10:00 возле Национального стадиона, а затем поедут к Замковой площади, где запланировано много развлечений.
Беларускія майстры на Podgórskich Targach (Краков)
На ярмарке в Кракове, которая пройдет 2-3 декабря, можно будет купить керамику, свечи, украшения и много другое, сделанное беларусами на беларускую тематику.
Hastrafest Novaj Biełarusi
В выходные стартует гастрофест с участием беларуских баров и ресторанов из Польши (в Варшаве, Гданьске и Познани), Литвы и Грузии. Участники приготовят много беларуских блюд в современной интерпретации (например, драники с пармезаном).
Миколайки на Фабрике Норблин (Варшава)
Здесь понравится айтишникам с детьми: учебная и игровая зона для детей, зона творческих работ и чтения, праздничные представления. Прийти можно 2 и 3 декабря с 12:00.
Зимний фестиваль шоколада (Варшава)
Фестиваль для сладкоежек пройдет по 3 декабря, с 15:00 до 18:00.
Spotkanie z Mikołajem (Белосток)
2 декабря с 12 до 18 часов самые маленькие смогут рассказать Пану Миколаю о своих мечтах, сделать праздничную открытку и украшения для елки.
Xmas VINTAGE (Варшава)
Винтажные маркет пройдет (ul. Mysia 3) каждый год перед Рождеством проходят праздничная ярмарка. На этот — 2 декабря с 10 до 18 часов.
Ярмарка натуральной косметики EkoLove (Белосток)
Ярмарка будет работать в Белостоке в эти выходные, затем (вероятно) поедет по другим городам.
Ярмарка дизайна WZORY (Варшава)
Здесь в выходные можно будет купить польскую керамику, украшения, текстиль, одежду и многое другое.
Купание для самых закаленных (Труймясто)
В воскресенье можно будет присоединиться к группе «моржей», чтобы насладиться зимним плаванием в Сопоте, Гдыне или Гданьске.
Белянские Миколайки (Варшава)
3 декабря с 12:00 до 18:00 можно буде вынести мусор с пользой. То есть, обменять электроотходы на одну из тысячи живых елок. А еще, здесь пройдет много мастер-классов, концерт и ярмарка.
🐽А какие планы на эти выходные у вас? Делитесь в комментариях!
🔥12❤9👍9😢1
🇵🇪 Перу запускает визы для цифровых кочевников
Программа еще находится в разработке, потому пока известно немного. Например, такая виза позволит номадам жить и работать в Перу на протяжении года.
При этом паспорт Перу можно получить уже через два года, он позволяет свободно путешествовать в Европу и Великобританию.
Программа еще находится в разработке, потому пока известно немного. Например, такая виза позволит номадам жить и работать в Перу на протяжении года.
При этом паспорт Перу можно получить уже через два года, он позволяет свободно путешествовать в Европу и Великобританию.
❤72👍6😁2
🐽Uwaga! Ищем тех, кто в начале декабря выезжал из Беларуси без визы (с картой побыту) и при этом не оповещал власти о наличии у себя ВНЖ другой страны. Расскажите, как все прошло, в @dzikpic_bot (это анонимно).
😁34👍11❤2
♐♋«Блізняты не падыходзіце для гэтай працы». Як айцішнікаў падбіраюць па задыяку
Сярод аўдыторыі @devby знайшліся людзі, у якіх быў досвед працы з кіраўнікамі, для якіх «гараскоп», «таро», «нумералогія» і іншае — гэта важна.
🟣«СРО мне падбіралі па задыяку — супрацоўніцтва было найлепшым за ўсю кар’еру»
«Я раней працаваў продактам, і СРО мне падбіралі па знаку задыяка. Мы працавалі ў мінскім офісе, а начальніца была прызначаная з Масквы. Яна сказала, што я «як Дзяўчына» раблю сваю працу скрупулёзна і якасна, але мне патрэбны хтосьці больш «хуткасны», каб мы працавалі ў пары — ужо не памятаю, які знак яна называла.
Спецыяліст па падборы персаналу на яе патрабаванне адгледзеў каля 5-7 кандыдатаў і ў выніку падабраў-такі адпаведнага чалавека. І на здзіўленне нашае з ім супрацоўніцтва было найлепшым за ўсю маю кар’еру. Хоць мы абодва лічылі, што гэта ўсё крынджаціна».
🟣«Хацеў скласці натальную карту, каб праверыць нашую працоўую сумяшчальнасць»
«Я працавала з такім кіраўніком: спачатку ён пацікавіўся, хто я па гараскопу, потым неяк папрасіў назваць час майго нараджэння. На слушнае пытанне: «Навошта?» — адказаў, што яму трэба скласці натальную карту, каб праверыць нашую працоўную сумяшчальнасць.
Для мяне гэта было ўжо «званочкам», але я вырашыла паглядзець, як далей будуць развівацца нашыя працоўныя ўзаемаадносіны.
Часу не раскрыла — схлусіла нешта. Ён жа стаў паводзіць сябе яшчэ больш дзіўна: даваў пачытаць нейкія кнігі пра расшыфроўку характару па імені і даце нараджэння, прапанаваў мяняць голас, калі з ім размаўляю — для яго ён занадта звонкі.
Сумарна я прапрацавала ў кампаніі 4 месяцы — і пайшла на новую працу з-за таго, што грымнуў кавід і вытворчасць спынілася, а офісныя работнікі пайшлі ў адпачынак за свой кошт.
Не магу назваць свой досвед адмоўным, але пачуццё, што ўсё, што адбываецца — гэта нейкі крындж, я адчувала часта. Напэўна, варта дадаць, што так кіраўнік паводзіў сябе з усімі супрацоўнікамі, якія працавалі ў офісе (не ведаю, ці тычылася гэта людзей на вытворчасці)».
🟣Гісторыі з лінкедзіна: «Усе блізняты такія»
У лінкедзіне таксама ёсць падобныя гісторыі.
«5-6 гадоў таму эйчар буйнога аператара сотавай сувязі запрасіў мяне на сумоўе. Ён сам мяне знайшоў — я заяўкі не падавала.
Кіраўнік аддзела падключыўся да сумоўя аддалена. Пазней далі хатняе заданне, потым паклікалі на фінальнае сумоўе з дырэктарам дэпартамента. Сядзім у велізарным кабінеце з відам на горад: я, кіраўнік аддзела, дырэктар і эйчар. Усё як звычайна: пытанне-адказ — гутарка ідзе добра. Бліжэй да канца сумоўя дырэктар дэпартамента пытаецца:
— Хто вы па знаку задыяка?
— Блізняты.
— Блізняты няўседлівыя з характару, вы не падыходзіце для гэтай працы. Нам патрэбныя ўседлівыя для руціннай працы.
— Я ўседлівы чалавек. І як можна дзяліць 7 млрд чалавек на 12 тыпаў асобы? Усе людзі розныя.
— Не, усе блізняты такія.
Праз пару дзён патэлефанаваў эйчар і сказаў, што яны прынялі рашэнне на карысць іншага кандыдата. Напэўна, не «Блізнюка», — распавяла адная карыстальніца сеціва».
🐽У вас быў падобны досвед? Напішыце пра гэта ў ананімны @dzikpic_bot. Дзікі дзякуй!
Сярод аўдыторыі @devby знайшліся людзі, у якіх быў досвед працы з кіраўнікамі, для якіх «гараскоп», «таро», «нумералогія» і іншае — гэта важна.
🟣«СРО мне падбіралі па задыяку — супрацоўніцтва было найлепшым за ўсю кар’еру»
«Я раней працаваў продактам, і СРО мне падбіралі па знаку задыяка. Мы працавалі ў мінскім офісе, а начальніца была прызначаная з Масквы. Яна сказала, што я «як Дзяўчына» раблю сваю працу скрупулёзна і якасна, але мне патрэбны хтосьці больш «хуткасны», каб мы працавалі ў пары — ужо не памятаю, які знак яна называла.
Спецыяліст па падборы персаналу на яе патрабаванне адгледзеў каля 5-7 кандыдатаў і ў выніку падабраў-такі адпаведнага чалавека. І на здзіўленне нашае з ім супрацоўніцтва было найлепшым за ўсю маю кар’еру. Хоць мы абодва лічылі, што гэта ўсё крынджаціна».
🟣«Хацеў скласці натальную карту, каб праверыць нашую працоўую сумяшчальнасць»
«Я працавала з такім кіраўніком: спачатку ён пацікавіўся, хто я па гараскопу, потым неяк папрасіў назваць час майго нараджэння. На слушнае пытанне: «Навошта?» — адказаў, што яму трэба скласці натальную карту, каб праверыць нашую працоўную сумяшчальнасць.
Для мяне гэта было ўжо «званочкам», але я вырашыла паглядзець, як далей будуць развівацца нашыя працоўныя ўзаемаадносіны.
Часу не раскрыла — схлусіла нешта. Ён жа стаў паводзіць сябе яшчэ больш дзіўна: даваў пачытаць нейкія кнігі пра расшыфроўку характару па імені і даце нараджэння, прапанаваў мяняць голас, калі з ім размаўляю — для яго ён занадта звонкі.
Сумарна я прапрацавала ў кампаніі 4 месяцы — і пайшла на новую працу з-за таго, што грымнуў кавід і вытворчасць спынілася, а офісныя работнікі пайшлі ў адпачынак за свой кошт.
Не магу назваць свой досвед адмоўным, але пачуццё, што ўсё, што адбываецца — гэта нейкі крындж, я адчувала часта. Напэўна, варта дадаць, што так кіраўнік паводзіў сябе з усімі супрацоўнікамі, якія працавалі ў офісе (не ведаю, ці тычылася гэта людзей на вытворчасці)».
🟣Гісторыі з лінкедзіна: «Усе блізняты такія»
У лінкедзіне таксама ёсць падобныя гісторыі.
«5-6 гадоў таму эйчар буйнога аператара сотавай сувязі запрасіў мяне на сумоўе. Ён сам мяне знайшоў — я заяўкі не падавала.
Кіраўнік аддзела падключыўся да сумоўя аддалена. Пазней далі хатняе заданне, потым паклікалі на фінальнае сумоўе з дырэктарам дэпартамента. Сядзім у велізарным кабінеце з відам на горад: я, кіраўнік аддзела, дырэктар і эйчар. Усё як звычайна: пытанне-адказ — гутарка ідзе добра. Бліжэй да канца сумоўя дырэктар дэпартамента пытаецца:
— Хто вы па знаку задыяка?
— Блізняты.
— Блізняты няўседлівыя з характару, вы не падыходзіце для гэтай працы. Нам патрэбныя ўседлівыя для руціннай працы.
— Я ўседлівы чалавек. І як можна дзяліць 7 млрд чалавек на 12 тыпаў асобы? Усе людзі розныя.
— Не, усе блізняты такія.
Праз пару дзён патэлефанаваў эйчар і сказаў, што яны прынялі рашэнне на карысць іншага кандыдата. Напэўна, не «Блізнюка», — распавяла адная карыстальніца сеціва».
🐽У вас быў падобны досвед? Напішыце пра гэта ў ананімны @dzikpic_bot. Дзікі дзякуй!
🤯48😁18👎9❤2👍2🤬1