Среди спикеров — Google DeepMind, EPAM, Wargaming, Mapbox, Gurtam и другие. BelTech 4.0 в Варшаве — уже через неделю

🎟️👉 С промокодом DZIKTECH — скидка 10%. Купить билет со ссылке.

25 сентября в CIC Warsaw пройдёт BelTech 4.0 — главная конференция беларусского ИТ-комьюнити в Варшаве.

В этом году BelTech 4.0 соберёт:

• более 500 участников
• 40+ спикеров
• участников из 15+ стран
• 80% аудитории — предприниматели, основатели компаний и руководители уровня C-level

💻 Программа: beltech.global

И помните: если вы пользуетесь предложениями Дзіка — это продлевает ему жизнь 🐽

#adviser

☝️✍️ А вы слышали про отгул для поиска работы?

Да, серьёзно. На «умове о праце» или UoP вы имеете право взять пару дней, чтобы походить по собеседованиям. Это прописано в ст. 37 Кодекса працы.

Статья 37. «Dni wolne na poszukiwanie pracy»:

§ 1. В период срока уведомления о расторжении трудового договора продолжительностью не менее двух недель, если расторжение инициировано работодателем, работнику предоставляется освобождение от работы для поиска новой работы с сохранением права на заработную плату.

§ 2. Продолжительность такого освобождения составляет:
▪️2 рабочих дня — при двухнедельном или одномесячном сроке уведомления о расторжении трудового договора;
▪️3 рабочих дня — при трехмесячном сроке уведомления, в том числе если этот срок был сокращен на основании ст. 36¹ § 1.

Однако, подчёркивает Poradnik Przedsiebiorcy, воспользоваться отгулом для поиска нового места можно только в том случае, если инициатором расторжения трудового договора является работодатель.

Если вы сами подали заявление, то работайте до финального гудка.

🟣 Как запросить?

Просто пишете заявление, что-то вроде такого:

Wniosek o udzielenie dni wolnych na poszukiwanie pracy

W związku z wypowiedzeniem mi umowy o pracę i trwającym okresem wypowiedzenia zwracam się z prośbą o udzielenie mi [liczba] dni wolnych na poszukiwanie pracy w terminie [data].

🟣 А что по оплате?

Эти 2-3 дня даются с сохранением заработной платы. Но обменять их на денежную компенсацию не получится.

#полезное

⛰ Апошнія месцы на другі паток Інстытута Марнатраўных Мастацтваў у Татрах!

Лагер для дарослых ад INEXKULT, дзе можна нарэшце паставіць на паўзу бесперапынную прадуктыўнасць, забыцца пра KPI і дазволіць сабе проста быць. Без мэтаў, спісаў задач і пачуцця віны за «неэфектыўна» праведзены час.

Удзень — горы і свежае паветра. Увечары — лабараторыя з акцёрам Міхасём Зуем, які падзеліцца сваім неабавязковым, але вельмі жывым і лёгкім спосабам глядзець на свет.

Што ўключана:

— пражыванне ва ўтульных нумарах і сняданкі
— дзве вандроўкі па Заходніх Татрах
— квіткі ў нацыянальны парк і страхоўка
— курс маладога марнатраўцы ад Міхася Зуя

📍 Закапанэ | 24–27 верасня
💰 Кошт: 1100 PLN
✨ Прамакод DZIK дае зніжку 10%

📲 Больш падрабязнасцей і атмасферы — у Instagram Інстытута.

👉 Запоўніць заяўку і забранраваць месца

Другі паток ІММ не за гарамі. Дакладней, якраз за імі 🍂⛰

З вамі быў #adviser — аддзел пошуку класных магчымасцяў і навучання 💫 Як працуюць такія пасты — можна пачытаць тут.

🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе

🟣 Премьер-министр Дональд Туск заявил в Сейме, что в ближайшие недели ожидается усиление российских атак на Украину, в том числе вблизи польской границы. Он добавил, что, по данным спецслужб, возможны также «случайные» удары беспилотников и ракет по странам, поддерживающим Украину, включая Польшу. Напомним, что в воскресенье даже собиралась специальная рада по делам об атаках вблизи Люблина.

🟣 В годовщину советского вторжения президент Кароль Навроцкий произнёс речь, в которой сказал: «Гитлер и Сталин были поглощены одним. Они хотели, чтобы Польша исчезла. Они думали, что Польша погибнет и перестанет существовать. Они хотели отнять: одного — тело, другого — душу. Но они забыли, что мы, поляки, — нация, которая может потерять свою территорию. Даже на 123 года, или даже ещё на шесть. Но мы — нация, которая никогда не откажется от своей души. Мы можем потерять территорию, но мы никогда не потеряем свою родину». И слова про территорию людей немного взволновали. Так, Дональд Туск написал в твиттере, что никто ничего отдавать не собирается (президента немного неточно процитировали в соцсетях: «...możemy oddać terytorium, ale nigdy nie oddamy naszej Ojczyzny»).

🟣 Польша и Украина станут партнерами в так называемой противоракетной (antybalistycznej) коалиции, заявил в пятницу президент Украины Владимир Зеленский на совместной пресс-конференции с премьер-министром Дональдом Туском.

🟣 Марцин Горала (Marcin Horała) от «Rozwój Plus» стал вице маршалком Сейма, что «ещё больше обострило конфликт между правыми силами» (PiS хотел другого кандидата).

🟣 Поляк Куба поехал в благотворительный велозабег вдоль границы Górnego Śląska и имел неосторожность надеть панаму в цветах Силезии — жёлто-синих и с надписью «GŌRNY ŚLŌNSK». Его побили соотечественники, принявшие парня за украинца. Но Кубе быстро собрали необходимую сумму и даже сверх, что показывает — мир не без добрых людей.

🟣 Сейм во второй раз принял закон о налогообложении сверхприбыли топливных компаний. Этот сбор предназначен для финансирования программы по снижению цен на топливо («Ceny Paliwa Niżej»). Теперь проект пойдёт в Сенат. Президент Кароль Навроцкий в июле передал аналогичный закон в Конституционный трибунал — а теперь анонсировал законопроект под названием «Paliwo Kosztuje Normalnie», который тоже должен снизить стоимость топлива для водителей.

🟣 Фильм «Ojczyzna» Павликовского пойдёт на «Оскар».

🟣 Biedronka готовится к общенациональной забастовке. Последний раунд медиации между профсоюзом «Solidarność» и руководством сети Jeronimo Martins Polska закончился провалом. Переговоры, которые обе стороны называли «последним шансом», продлились всего полчаса. Профсоюз не устроили предложения работодателя, и теперь сеть готовится к общенациональной забастовке (подробности в «Злотом Дзике»).

🟣 После прихода к власти в Мекленбурге-Передней Померании партия «Альтернатива для Германии» (AfD) хотела бы создать собственную полицию по депортации с участием поляков. Но польское МВД категорически отвергло эту возможность.

🟣 Ученики начальной школы Урсынува бойкотируют школьную столовку. Их родители выразили многочисленные опасения по поводу поставщика, который предоставляет питание с начала сентября, и раскритиковали ужондников, которые выбрали оператора. Говорят, что еда ужасная, да ещё и порции такие маленькие. Более 300 учеников уже отказались от обедов.

🟣 В кабинете зама мэра Остроленки обрушился потолок — хорошо, что его там не было, и засыпало только стол ужондника. Вотт вам и каменицы.

🟣 На Netflix вышел сериал Lalka по мотивам одноимённого романа Болеслава Пруса — и уже ворвался в топ стриминговой платформы. Признаться, создатели очень отошли от первоисточника, но смотреть достаточно интересно.

😅 Кто собирает тревожные чемоданчики в Польше? Ответы из Threads

Кстати, в Threads спросили, кто как готовится к теоретической военной угрозе (на фоне заявлений Дональда Туска, что возможны «случайные» удары по Польше). И ответы там собрались хорошие, процитируем некоторые ниже.

👉 Сам вопрос звучал так: «Народ в Польше, у меня один вопрос: мы уже собираем тревожные чемоданы или ещё смеёмся над теми, кто их собирает? Последние события как-то совсем не располагают к спокойствию… Я во Вроцлаве. Пока ничего не собираю, но мысль уже появилась.
А у вас?»

👉 И вот что отвечали:

🔹 «Если интернируют, то главное, чтоб срок в концлагере в стаж на резидента засчитывался» (в ответах было: «Ахаха лол, но да, такой срок может засчитываться»).

🔹 «Ну какой чемодан, пока не получена очередная карта побыту».

🔹 «Живем под Варшавой, сумка "тревожный чемоданчик" не разбирается с 2014 года. Заготовлена еда на 3-5 дней, вода, пауэрбанки фул, наличка снята, полный бак. Подвал в доме есть. План куда выезжать есть. Вот так 12 лет войны не проходят даром».

🔹 «Я в Белостоке. Собрала ещё год назад, когда дрон в Польшу прилетел, и живу дальше с учетом разных сценариев. Можете смеяться —мне по барабану. Я выезжала из Киева в конце 2022-го и сейчас живу за 50 км до границы с РБ. Безопасность моя и моего ребенка — моя ответственность».

🔹 «Не парюсь. После 2022 уже вряд ли чем меня напугаешь. Детей, родителей, пёсика в машину — и рулить. Какие чемоданы? Все нажитое и ценное осталось дома, на Донбассе».

🔹 «Гданьск. Тревожный набор собран, но у меня дом в ипотеку. Потому чуть что, пойду в тероборону».

🔹 «Собираюсь в отпуск в Чехию и жду концерта Валерия Меладзе. Тревожный чемоданчик не собираю».

🔹 «Собираюсь только за грибами в выходные».

🐽 А как вы — тревожитесь или уже ничто не выведет вас из равновесия?

👨‍💻🥳 Беларуский BigTech продолжил расти в Польше (но немного медленнее)

Как пишет телеграм-канал экономического обозревателя Вадима Сеховича, выручка топ-5 «неЕПАМовских» ИТ-бизнесов в Польше выросла на 18,5% в 2025-м по сравнению с предыдущим годом.

Чистая прибыль пятерки местного BigTech, в которую автор включил компании с ежегодными продажами не менее 100 млн злотых, в свою очередь прибавила на 14%.

«Mы исключили из-за другого уровня бизнеса из нашего исследования показатели EPAM Systems (Poland), а также ее "прокси" Polsource. Как подсчитал наш тг-канал, совокупная выручка пяти крупнейших беларуских ИТ-компаний на польском рынке, среди которых Innowise, Vention Development, 314Dev, Аndersen и Coherent Solutions, составила по итогам 2025г. 217,2 млн евро. Ее объем оказался на 18,5% больше, чем годом ранее».

При этом беларуская пятёрка BigTech улучшила и общий показатель по прибыльности: объём чистой прибыли вырос на 14%, почти  достигнув суммы 5,7 млн евро.

«Среди участников топ-5 по обоим показателям плюсовали 314Dev и Andersen, у Innowise выросла выручка, а у Coherent Solutions — чистая прибыль. И там, и там общую картинку "портила" Vention Development». 

Что касается годовой динамики, то прирост продаж в 2024-м к 2023-му у «большой пятерки» был меньшим, чем в 2025-м к 2024-му — 16,1%.

А вот по прибыльности замедление почти в 2,7 раза. Тогда как в 2024-м к предыдущему году чистая прибыль выросла на 37,2%.

🏥 Как читатель лежал в палате интенсивной терапии

Uwaga, это часть текста! Целиком статью читайте на сайте DZPK.io

🟣 Как наш читатель попал в палату интенсивной терапии

— В конце августа «скорая» отвезла меня в больницу во Вроцлаве, где мне провели предварительное обследование и госпитализировали — сразу в палату, которая, кажется, называется «интенсивной терапии», но могу ошибаться.

Это предоперационная палата, где тебя подключают к монитору, который отслеживает жизненные показатели, и с помощью различных медицинских процедур и препаратов готовят к предстоящей операции.

Интересный факт обо всех этих системах мониторинга состояния организма. Когда я видел в голливудских фильмах, как в палате лежат пациенты, и у них стоят мониторчики, и всё это пикает и красивые синусоиды бегают, то это вызывало прямо какое-то благоговение, что так всё классно сделано. Пациента подключают, медсёстрам не нужно бегать, измерять всё вручную. Они видят по факту, всё записывается, врач потом может отследить и тому подобное.

Но на самом деле это прямо система пыток по ощущениям. Потому что тебя подключают к монитору, который снимает с тебя сердечный ритм. Плюс на палец надевают прибор, который измеряет твой пульс, кислород в крови и так далее. И ты привязан проводами к этому монитору, который постоянно трещит, пищит и издаёт какие-то щелчки. Всё это недалеко от твоих ушей и круглосуточно.

Причём эти мониторы, во-первых, иногда настроены странно. Во-вторых, медсёстры и медбратья не всегда знают, как правильно ими управлять и как их настраивать.

Например, монитор считает, что давление у пациента выше или ниже, чем должно быть, и начинает сигнализировать. Это всё начинает дико пищать, верещать, и персонал не знает, что с этим делать. А по сути, это может быть нормальное для человека давление.

В общем, система, на мой взгляд, требует не то чтобы улучшения, а как минимум более детального обучения персонала. Или же большего упрощения, то есть больше возможностей отключить сигнализацию или ещё что-то.

С другой стороны, когда приходит кто-то более опытный, то это всё от пациента очень быстро отключается — в том числе чтобы человеку было удобнее. Когда ты до операции ещё вполне себе самостоятельный, то всё время лежать привязанным очень тяжело психологически и физически.

🟣 Впечатления о персонале

— О взаимодействии с младшим медперсоналом у меня осталось скорее позитивное впечатление, чем по сравнению, например, с Минском. В этом плане Польша сильно отличается — в первую очередь, количеством персонала. Если тут на одну палату интенсивной терапии приходилось от трёх до четырёх медсестёр на смене, то в Минске, мне кажется, в лучшем случае даже в реанимации будет максимум две медсестры на смене.

Вообще, младший медперсонал в моей больнице был международный. Очень много медсестер и медбратьев из Украины, процентов 60-65%, и остальные — поляки. И тут, как и в любой профессии, попадались разные люди.

Но качество младшего медицинского персонала никоим образом не зависит от национальности — исключительно от человека. Потому что были как парни и девушки из Украины, которые приходили на работу просто чтобы отбыть, поспать, поболтать (что тоже крайне комфортно — спать со светом и под разговоры). Так и те, кто радел своей работой и старался делать для пациентов максимально хорошо и комфортно. То же самое — и среди поляков.

Единственное, что легко отличить тех, кто работает совсем недолго, и тех, кто уже работает несколько лет, а может быть, и несколько десятков на этой позиции. Во-первых, видно по структуре и функционалу, кто работает дольше, кто занимает руководящие должности. Ну и, во-вторых, отношение к пациентам и работе совсем другое.

Среди врачей ассортимент, скажем так, чуть пошире. Там уже присутствуют и украинцы, и поляки, и беларусы, и китайцы, и много кто ещё. В том отделении, где я лежал, в основном были поляки, беларусы и украинцы — хирурги и лечащие врачи.

Я за весь период госпитализации ни разу не столкнулся с непрофессионализмом. Люди выполняли свои обязанности, на мой взгляд, достаточно качественно.

🟣 А что по условиям в реанимации?

— Я пролежал в больнице где-то 20-21 день, из них — только 5 в общей палате. Ещё 2-3 дня была реанимация, а остальное — палата интенсивной терапии.

И вот в реанимации, поскольку тебя привозят после операции, то ты, естественно, голый, на тебе только памперс по понятным причинам. Но туда всех пускали без проблем. Ко мне приходили родственники, у меня был мобильный, зарядка, то есть я ощущал себя вполне нормально и адекватно.

Санитарки тоже очень адекватные, ответственные, все польки. Например, я разъединил катетер и залил и себя, и кровать кровью, и они спокойно всё убрали. Никаких там криков, воплей и прочего, всё очень чинно, благородно.

🟣 А что по еде?

— В целом питание было более-менее нормальное, только немного странноватый график: в девять утра, а потом в 15 и 17 часов. Достаточно широкий разброс.

По вкусу и готовке, в принципе, более-менее, если человек привык к такой еде. По самим продуктам — ну такое, как будто закупки были в «Бедронке» по акции, всё самое дешевое и невкусное. Из показательных примеров — нам давали практически после каждого приема пищи персики. И по своей твёрдости они превосходили яблоки зимних сортов в Беларуси.

Ассортимент был рассчитан примерно на 4-5 дней и потом повторялся. На завтрак обычно давали какой-нибудь творог в упаковке или сырок творожный с какой-то булочкой (опять же, как в «Бедронке» продаются). Кусочек масла, чай естественно, но иногда было и что-то сладкое.

На обед — какой-то суп, бульон. Гарнир со свежими либо приготовленными овощами и небольшой кусочек мяса или рыбы.

На ужин, опять же, обычно булочка из «Бедронки» с маслом, с какой-то ветчиной или с каким-нибудь сыром. Ну и чай, к каждому блюду чай. Да, и на каждый прием пищи фрукт. Обычно персики. Пару раз давали бананы.

В принципе нормально. Но порции, естественно, маленькие, очень низкокалорийные. Мне лично потом приходилось ещё нормально доедать после этого.

🐽 Miłego poniedziałku!

Держите «день сеньора» в Ломже. Кажется, какие-то вещи неизменны во всех странах.

👩‍💻➡️👗Выйти из айти: как фронтенд-разработчица стала персональным стилистом

Раньше беларуска Виталина работала во фронтенде. Но после сокращения решила воплотить свою давнюю мечту и теперь собирает гардеробы на каждый день. Как решилась и что вообще делает персональный стилист — читайте в нашем тексте на сайте DZPK.io

🟣 Как потеряла работу?

Обычная история — пару лет трудилась в небольшой продуктовой компании в сфере финтеха, сразу на двух проектах — и оба свернули «один за другим». Причём в новогодние праздники и практически без предупреждения.

К счастью, у Виталины на тот момент уже была финансовая подушка на личные расходы, а также помощь со стороны супруга: «С его поддержкой было проще психологически принимать какие-то решения».

И потому девушка решилась перейти в новую для себя сферу и стать персональным стилистом — тем более что её с детства к этому тянуло: «Мне всегда нравилось подбирать и сочетать вещи. Например, когда мы ходили по магазинам с тётей, я быстро находила нужную ей вещь и размер. Или замечала что-то, что, как мне казалось, могло бы ей подойти».

🟣 А как вообще стала айтишницей?

По образованию Виталина — инженер, отучилась в БГУИР, отрабатывала в госучреждении. Но ещё на втором курсе стала моделью в школе причёсок и макияжа и тогда же поняла, что заинтересована в стайлинге: «Но в 2010-х это считалось не профессией, а, скорее, хобби, как играть на гитаре или наряжать бумажные куколки. Не было понятия, что на это можно обучиться — скорее, на швею или модельера. Но мне хотелось именно стилизовать».

Так что перед концом отработки она прошла курс по дизайну интерьеров и даже готовилась открыть свою студию, когда наступил 2022-й и внёс свои планы.

В конце февраля пара релоцировалась в Грузию, а затем, по визе PBH, в Польшу. И Виталина решила, что ей надо освоить что-то более практическое и удалённое — к сожалению, дизайн полного цикла предполагает физическое присутствие на объекте.

«Какое-то время я рассматривала UX/UI дизайн — люблю работать с визуалом. Но конкуренция там бешеная, а зарплаты небольшие, — поясняет собеседница. — А в программировании у меня уже был бэкграунд. Всё же я училась на инженера, проходила курс по программированию, знаю CSS — а это дополнительные инструменты для фронтендера. Оставалось, как я думала, только выучить JavaScript. 

Но когда начала погружаться во фронт, то поняла, что не всё так просто. Нужно изучить React, а потом ещё TypeScript, потому что без него собеседования не пройдёшь. Ну а дальше покатилось как снежный ком».

👉 Как найти стажировку и первую работу без опыта, и что же делает персональный стилист

🌩🌪 «Год искал работу». Как выдержать натиск AI на польском рынке — опыт фулстэк-QA

Андрей (имя изменено) заочно учился в Минском радиотехническом колледже в 2010-х, а сейчас работает как Full stack QA Engineer на международного аутсорсера в Польше. Он рассказал известному беларускому ИТ-медиа, помешало ли ему отсутствие «вышки» и как AI меняет профессию тестировщика.

🟣 Почему без диплома: «Не видел смысла тратить деньги и время на ненужную корочку»

— До поступления я ничего не знал про ИТ, языки программирования и прочее. Изначально после школы я поступил в польский колледж на техника-информатика. Но по семейным обстоятельствам был вынужден вернуться в Беларусь и продолжил обучение в радиотехническом колледже. В итоге в дипломе у меня записана специальность «техник-программист». Учился на заочном. 

Вообще ещё до поступления в колледж я всегда увлекался компьютерами и остальной техникой. Не программировал тогда, а больше занимался железом. Разбирал, собирал, чинил всё, что имело процессор. А ещё увлекался автомеханикой. Так что документы планировал подавать сразу в два колледжа: на программиста и на автомеханика. Но во второй не успел по времени (в Польше документы можно подавать сразу в несколько учреждений образования одновременно).

После колледжа я не продолжал учиться (например, в том же БГУИР, в структуру которого входит МРК и в который можно было поступить по упрощённой схеме) потому, что не видел в этом смысла. На момент окончания колледжа в Беларуси я уже три года работал. Не видел смысла тратить деньги и время, чтобы получать корочку, которая мне не нужна. 

За все годы работы в Беларуси этот диплом не решал ровным счётом ничего. Даже когда я однажды предложил работодателю донести его, в ответ услышал что-то вроде "если хочешь, неси".

Если бы мне пришлось искать работу после выпуска — думаю, диплом МРК 100% не помешал бы. Но и пользы от него не было бы. Ни на одном собеседовании в моей жизни не было вопроса о моём образовании. Всегда решали опыт и навыки.

Если бы появилась возможность выбирать заново, я начал бы раньше учиться. Какое-то базовое образование айтишнику, наверное, нужно. Но как раз ИТ — это именно такое место, в котором прежде всего важны опыт и практические знания. Нынешним выпускникам я советовал бы выбирать образование по душе, но не рассчитывать, что в вузе или колледже их научат чему то реальному. Тут надо учиться самому. Причем всегда, постоянно и много.

🟣 Качество образования в колледже: «Всё, что нам преподавали, было устаревшим как минимум на пару лет»

— Тестирование, в которое я пошёл работать, в колледже тогда вообще не преподавалось. Интересно, что после выпуска один из преподавателей пригласил меня провести лекцию на тему этой профессии.

На заочке вообще было немного лекций. Но всё, что нам преподавали, было устаревшим на как минимум пару лет. 

Практикующих специалистов среди преподавателей в самом радиотехническом колледже не было. Знания преподавателей были сильно устаревшими, а преподаватель по assembler вообще уважал только MS-DOS и 16bit системы. Хорошо на курсе учились те, кто изучал языки самостоятельно. Лабы можно было приносить на любом языке. Я тогда старался все писать на C#, некоторые приносили на php.

Для примера, в польском колледже уже на втором курсе сразу начинался C++.

Не знаю, как было устроено распределение в колледже на дневной форме. Но после заочки в те времена студент просто забирал диплом и шёл куда хотел. Колледж в трудоустройстве ничем не помогал.

🟣 QA в Польше: «Коллеги держатся за свои места»

— Дела у тестировщиков в Польше, в принципе, обстоят так же, как и во всей отрасли. Работы, конечно, хватает. Но все предложения ориентированы, скорее, на людей с опытом. По крайней мере, по моим наблюдениям.

Я новую работу искал год. Предложения были, но интересных среди них оказалось мало. Среди коллег многие сейчас держатся за те места, на которых работают.

ИИ, конечно, влияет и на работу тестировщиков. Всё больше людей, которые тестировали чисто мануально, начинают (или сами, или по указанию сверху) с помощью ИИ писать какую-то автоматизацию.

Соглашусь с тем, что под влиянием ИИ в тестировании, как и в разработке, постепенно исчезают узкие направления специализации. Впрочем, так было всегда. Требования от года к году становились всё шире.

🟣 Влияние AI: даже джуны должны быть фулстэк

— В начале пути джуну достаточно было знать основы, но потом к ним добавлялись дополнительные навыки. И сейчас тестировшик должен разбираться во всем — девопс, базы даных, немного программирование, саппорт, управление проектами и так далее. Если 10 лет назад все эти навыки можно было приобрести по ходу работы, то сейчас в большинстве случаев этого ждут уже от джуна. 

Уверен, что останутся области, в которых нужно типичное ручное тестирование. Но автоматизация — это, по сути, следующий этап развития в тестировании, который с помощью ИИ сильно упростился. Мои знакомые сейчас после определённого количества лет в QA выбирают или автоматизицию и фулстэк, или управление проектами и аналитику.

Если смотреть по вакансиям, то сейчас ищут как раз больше фулстэк тестировшиков. Мало кто уже держит отдельные команды по автоматизации. Все хотят нанять человека, который будет тестировать руками, но и дополнительно сможет писать автотесты. А ещё лучше, если он может писать функциональные, нагрузочные, отдельные скрипты, а до этого еще и написать пайплайны для всего. Стоимость таких сотрудников тоже растёт, так что тут в плюсе все.

🐽 Тестировщики, это так? Что думаете про состояние отрасли — поделитесь в комментариях или нашем чат-боте!

😁🤖 Треть сотрудников, заменённых ИИ, скоро снова наймут

Согласно анализу Gartner, менее 1% увольнений в 2025 году действительно были связаны с ростом производительности благодаря ИИ, пишет CRN.

Oracle, Amazon и Salesforce сокращали сотрудников, освобождая таким образом место для автоматизированных систем. В свою очередь, по оценкам Anthropic, к 2030 году ИИ увеличит ВВП США на 15%, тогда как безработица среди работников умственного труда достигнет 18%.

Более оптимистично с точки зрения работников выглядят прогнозы Gartner. Компания предполагает, что к 2029 году 30% сотрудников, уволенных из-за замены их искусственным интеллектом, придётся нанять обратно — вероятнее всего, уже со значительно более высокими затратами (еее!)

🟣 С чего такой вывод?

Gartner проанализировал более миллиона увольнений, произошедших в 2025 году. Выяснилось, что менее 1% из них были непосредственно вызваны ИИ. Речь о ситуациях, когда искусственный интеллект настолько повысил производительность сотрудников, что компания смогла обходиться меньшим количеством людей.

Более того, во второй половине 2025 года число увольнений, связанных с ИИ, не росло, а, напротив, снижалось.

Gartner также обнаружил, что в первой половине 2025 года 17% увольнений, которые связывали с искусственным интеллектом, на самом деле были частью обычной бизнес-ротации. Компании переводили сотрудников из прибыльных подразделений в новые продуктовые направления, связанные с ИИ.

Не исключено, что некоторые из этих компаний занимались так называемым «AI-washing» — использовали ажиотаж вокруг искусственного интеллекта как дымовую завесу для обычной реструктуризации бизнеса.

Например, в 2024 году шведская Klarna заменила 700 специалистов службы поддержки цифровыми сотрудниками, однако уже в начале 2026 года начала снова нанимать людей.

От массовых сокращений, связанных с ИИ, также отступили такие компании, как Ford, IBM и Commonwealth Bank of Australia, вновь нанимая инженеров, HR-специалистов и сотрудников клиентской поддержки.

👉 Как работается в Booksy, где сейчас проходит волна увольнений: рассказ программиста
👉 Какие фирмы уволили больше всего людей «из-за ИИ»
👉 Список ИТ-фирм, которые проводят увольнения, от «Czy Jest Eldorado?».

🥳 В Конине может появиться дата-центр стоимостью 3 млрд евро

В городе, который Fagata обессмертила своим треком «Bandycka Jazda», может появиться крупнейший в Польше дата-центр для ИИ.

Как пишет ITWiz, по оценкам инвестора, на первом этапе проекта энергопотребление составит 1 ТВт·ч. ИТ-мощность объекта может достигнуть 100 МВт.

Письмо о намерениях по поставкам электроэнергии для центра подписали Energa Obrót, город Конин, а также Centralna Grupa Energetyczna.

Как сказано на сайте ужонда, Data Center Konin — это масштабный инвестиционный проект стоимостью около 3 млрд евро, который будет реализован на подготовленных муниципалитетом инвестиционных площадках в Конине и предназначен для поддержки решений на базе искусственного интеллекта.

Первые строительные работы планируется начать уже в начале 2027 года. Вторым инвестором проекта станет компания CGE 171FF.

Energa Obrót будет выполнять функции агрегатора и субъекта, ответственного за коммерческое балансирование электроэнергии. Стороны также намерены заключить договор о продаже гарантий происхождения электроэнергии в качестве дополнительного элемента сотрудничества.

Строительство также предусматривает создание кампуса с четырьмя основными серверными зданиями, офисно-логистической инфраструктурой, капитальными сооружениями, технической инфраструктурой и современными системами аварийного электроснабжения, включая 12 подземных резервуаров для топлива.

И приятно слышать, что планируют сделать систему утилизации избыточного тепла от серверных — направить его на отопление.

🤖💥 Праграмаванне, электроніка і робататэхніка для дзяцей 9-13 гадоў: адкрыты набор на Arduino.Start са зніжкай 5%. Промакод DEVBY

За навучальны год дзіця:

— асвоіць праграмаванне на Arduino
— разбярэцца, як працуюць датчыкі, святлодыёдны, сэрвапрывады і іншыя электронныя кампаненты
— навучыцца забіраць і праграмаваць рэальныя прылады
— створыць серыю ўласных праектаў
— атрымае базавае разуменне электронікі і робататэхнікі
— навучыцца знаходзіць памылкі, правяраць гіпотэзы і даводзіць ідэю да працуючага выніку

💻 36 заняткаў
🌍 Вучыцца можна на 3 мовах: беларуская, англійская, руская
🪐 3 фарматы навучання: групавыя і індывідуальныя заняткі, самастойнае навучанне
📆 Старт: сярэдзіна кастрычніка

Колькасць месцаў у групах абмежаваная. Кожная група пачынае навучанне пасля набору мінімум 4 вучняў.

👉 Падрабязней пра курс можна прачытаць тут.

Па промакодзе DEVBY — зніжка 5%.

🤖 Запіс: праз Telegram або [email protected]

З вамі быў #adviser — аддзел пошуку класных магчымасцяў і навучання 💫 Як працуюць такія пасты — можна пачытаць тут.

🤔📱 Пришла вот такая СМС-ка? Вероятно, это вербовка

Основатель фундации «Centrum Badań nad Współczesnym Środowiskiem Bezpieczeństwa» Михал Марек предупредил в твиттере о новой схеме развода.

«Такие сообщения (sms) получают сейчас граждане Польши, — написал он. — Вероятно, именно так российские и беларуские службы ищут (и поощряют) поляков и иностранцев, проживающих в Польше, к сотрудничеству, готовому выполнять простые задачи — от поддержки информационно-психологической деятельности (например, размещение соответствующих комментариев в интернете) до актов саботажа.

Текстовые сообщения имитируют предложение от известного агентства по трудоустройству и перенаправляют их на контакт в Telegram… где их ждет аккаунт, имитирующий аккаунт вербовщика.

ABW (польская служба безопасности) неоднократно приводила в своих материалах примеры вербовки «ничего не подозревающих» поляков и украинцев с помощью Telegram (под обещанием легкого и быстрого обогащения)».

🐽 Так что не кликайте на странные ссылки, пожалуйста 🙏

🙋‍♂️ Uwaga! Ищем айтишников, которым работодатель предоставил медстраховку!

Приглашаем гугловцев и прочих баловней судьбы, у которых страховка покрывает не только терапевта, но и стоматолога и прочие изыски.

👉 Пишите нам в анонимный чат-бот или отзовитесь в комментариях. Dziękuję bardzo!

🇬🇧🇩🇪Онлайн-репетитор по английскому и немецкому языкам для детей 7-14 лет

🎓 Меня зовут Мария, я имею лингвистическое педагогическое образование и многолетний опыт преподавания

- Работаю по современным методикам, использую интерактивные материалы (Miro, Wordwall)
- Помогаю усвоить школьную программу и восполнить пробелы в языках из-за эмиграции
- Помогаю подросткам, которые ранее изучали другой язык, выучить английский и немецкий языки с нуля

👩🏽‍💻 Занятия в Zoom: индивидуальные и парные

💸 Бесплатный пробный урок

📩Мой tg: @marie_a_more

#promo_lite

👩‍💻 Как дела у UX/UI-дизайнеров? Мнение читательницы

Вчера Dzik пересказывал мнение QA в Польше, что пока надо держаться за свою работу: «Дела у тестировщиков в Польше, в принципе, обстоят так же, как и во всей отрасли. Работы, конечно, хватает. Но все предложения ориентированы, скорее, на людей с опытом. По крайней мере, по моим наблюдениям».

А как обстоят дела в других сферах, например, в UX/UI-дизайне, где, по слухам, большая конкуренция и не очень большая зарплата? Спросили у нашей подписчицы — но это частное мнение. Если у вас своё, то пишите в комментариях или в нашем чат-боте.

🟣 «Пытаются вайбкодить интерфейс»

— Сейчас всё не очень радужно, — говорит читательница Dzika, которая попросила остаться анонимной. — Я работаю в компании с беларускими корнями в Польше — сотрудничаю с ними с 2020-го, ещё когда они были в Минске, и в 2023-м к ним же и переехала.

По ощущениям, наши дизайнеры сейчас держатся только на проектах крупного европейского партнёра. Наверное, половина отдела сейчас там. Остальные проекты — это какие-то старые. Новых о-о-о-очень мало приходит.

У нас очень классный Head of Design, даже когда в прошлом в фирме были заморозки зарплат, он как-то умудрялся нас по одному протаскивать на повышение. Но сейчас дизайнерам не повышают зарплаты с зимы.

Людей в прошлом году пару штук набрали, в этом вообще новых не было.

Лиды сейчас активно ищут, как бы в наш процесс интегрировать AI-шку, чтобы в проектных эстимациях на дизайн уходило поменьше часов. Пока что эксперементально пытаются сразу вайбкодить интерфейс, минуя стадию детальной проработки в Figma.

В общем, AI-шку надо учить, а об уходе мне даже страшно думать, пока я на ВНЖ сижу.

Из тех вакансий, что мне краем глаза попадались, тоже AI нужно, но непонятно, в каком качестве — моки AI-шкой рисовать или как у нас, сразу код разработчикам передавать?

Думаю ли я над сменой профессии? У нас сокращения — это всегда крайнее средство, на моей памяти вообще никого никогда не сокращали. В том числе потому, даже при заморозках, я пока не рвусь искать новую работу — в других местах такой политики может и не быть.

Про переход в новую профессию до получения ПМЖ даже не думаю. Тут бы для начала в стране как-то закрепиться, а работа худо-бедно кормит.

Буду учить способ mockup-free UI delivery, как у нас это называют. Верю, что для начала этого будет достаточно, а там видно будет.

👉 UX Designer был вынужден устроиться на склад Amazon + апдейт, что в итоге он всё же нашёл проект

🟣 А что вообще по рынку труда в ИТ?

То шатко, то валко.

🔹 Большинство вакансий, опубликованных на джобборде theprotocol.it в первом полугодии 2026 года, были рассчитаны на специалистов уровня middle (48%) и senior (34%). Для сравнения, доля вакансий для junior составила 10%. Среди самых высокооплачиваемых ролей в основном были сеньоры и эксперты. В том числе: Senior Staff Architect, Senior Tech Lead и Senior Python Developer в области Trading Technology & Data Pipelines.

🔹 А недавнее исследование ManpowerGroup показывает: 28% ИТ-компаний планируют увеличить штат, а 16% организаций намерены сократить число сотрудников. Причём всё чаще ищут тех, кто умеет работать с ИИ: инженеров данных, аналитиков, специалистов по MLOps. Ну и кибербезопасников, кибербезопасники всегда в цене.

👉 «Современный найм — это адская воронка скама и оппортунизма». Мнение о рекрутинге в ИТ
👉 Как работается в Booksy, где сейчас проходит волна увольнений: рассказ программиста

🙋‍♂️ Состоите в реестре CEIDG? Активируйте почту для e-Doręczeń

Владельцы компаний, внесённых в CEIDG до 2025 года, должны до 30 сентября активировать адрес для электронных уведомлений (e-Doręczenia).

Нет, за опоздание штрафа не будет, пишет Bezprawnik. Тут главное регулярно проверять почтовый ящик, так как документ, который «пролежит» 14 дней, будет считаться вручённым.

🟣 Кому нужно это сделать?

Новая обязанность прежде всего коснётся ИПшников и гражданских товариществ (spółki cywilne), зарегистрированных до конца 2024 года, которые ещё не создали адрес для электронного получения официальной корреспонденции.

Если компанию создали позже, то она получила такой адрес уже при регистрации.

☝️ С июля 2025 года при подаче любого заявления об изменении записи в CEIDG — в том числе о приостановлении деятельности — требовалось предоставить данные для e-Doręczeń. Поэтому сначала стоит проверить, может, у вас уже есть адрес для почты.

Без активного адреса, внесённого в Базу электронных адресов (Baza Adresów Elektronicznych), будет сложно что-либо изменить в CEIDG — от добавления нового кода PKD до приостановления деятельности компании.

☝️ Uwaga! Только иметь адрес недостаточно, ящик ещё надо активировать по ссылке, отправленной на обычную электронную почту.

👉 Как создать адрес и почту для e-Doręczenia

🟣 e-Doręczenia как заказное письмо

Сообщение, отправленное через e-Doręczenia, имеет такую же юридическую силу, как традиционное заказное письмо с подтверждением получения.

Но разница в том, что в случае бумажной корреспонденции предприниматель получит авизу — а потом ещё одну авизу. А в случае e-Doręczeń вам просто придёт уведомление на обычный мейл, которое легко затеряется среди другого спама.

Но даже если вы не откроете письмо в e-Doręczenia, через 14 дней оно всё равно будет считаться вручённым. С этого момента начнут исчисляться сроки для подачи жалобы или апелляции, погашения задолженности либо ответа на требование налоговой инспекции или ZUS.

☝️ Компания с приостановленной деятельностью тоже может получить письмо от госоргана!

🟣 Ну и другие изменения

🔹С 1 ноября 2026-го заявления в CEIDG будут приниматься исключительно онлайн — через Biznes.gov.pl, интернет-банкинг или услугу «Firma» в mObywatel (доступна с апреля).

🔹 А с 1 ноября 2028 года это станет касаться всех остальных заявлений (например, о приостановлении, продлении или изменении условий внесения в реестр).

🔹 Во второй половине сентября на обновлённом портале Biznes.gov.pl существующее Konto Przedsiębiorcy будет заменено на Pulpit Użytkownika.

🔹 После входа в систему уже доступен модуль eUmowy, который позволяет подписать трудовой договор или умову злецения.

Министерство технологий также анонсирует бесплатные инструменты для оценки уровня защиты компании и проверки того, распространяется ли на предпринимателя действие директивы NIS2 или европейского Акта о киберустойчивости.