🎧 Топ‑5 польских подкастов не про IT (но вам точно понравится) — подборка от школы Polski Na Tak
Слушать подкасты на польском — один из лучших способов прокачать понимание на слух и набрать живой словарный запас. Команда Polski Na Tak собрала 5 отличных вариантов для уровня B1+:
📌 Radio Naukowe — Karolina Głowacka
Лексика: badania naukowe, hipoteza, sztuczna inteligencja
Интервью с учёными (Podcast Roku 2023 и 2024). Выходит каждый четверг. Ребята из Polski Na Tak советуют начать с выпуска от 10 сентября с профессором Варшавской политехники о том, почему языковые модели «галлюцинируют».
📌 Dział Zagraniczny — Maciej Okraszewski
Лексика: polityka międzynarodowa, społeczeństwo, reportaż
Закулисье мировой политики и истории, о которых редко пишут польские СМИ: от пожаров в Португалии до того, зачем Швеция возвращает детей к бумажным тетрадям. У автора очень четкая дикция — слушать одно удовольствие.
📌 Finanse Bardzo Osobiste — Marcin Iwuć
Лексика: kredyt hipoteczny, obligacje, podatki, oszczędzanie
Личные финансы без инфоцыганства: ипотеки, облигации, налоги и инвестиции в Польше. Особенно пригодится тем, кто работает на B2B и рулит финансами самостоятельно.
📌 Skądinąd — Tomasz Stawiszyński
Лексика: tożsamość, filozofia, psychoterapia
Разговоры о культуре, науке и философии. Обратите внимание на выпуск №295 про миграцию, жизнь между двух языков и то, как меняется идентичность в эмиграции.
📌 Podcastex — Bartek Przybyszewski, Mateusz Witkowski
Лексика: popkultura, transformacja, lata 90
Поп-культура 90-х и 00-х: от съемок «Матрицы» до польских телешоу той эпохи. Качественный аудиомонтаж и длинные выпуски по 2–3 часа.
Промокод DZIK даёт скидку 10% на любой курс.
Если вы находите полезным то, о чем мы пишем, — вы поддерживаете работу нашей редакции.
#adviser
Слушать подкасты на польском — один из лучших способов прокачать понимание на слух и набрать живой словарный запас. Команда Polski Na Tak собрала 5 отличных вариантов для уровня B1+:
📌 Radio Naukowe — Karolina Głowacka
Лексика: badania naukowe, hipoteza, sztuczna inteligencja
Интервью с учёными (Podcast Roku 2023 и 2024). Выходит каждый четверг. Ребята из Polski Na Tak советуют начать с выпуска от 10 сентября с профессором Варшавской политехники о том, почему языковые модели «галлюцинируют».
📌 Dział Zagraniczny — Maciej Okraszewski
Лексика: polityka międzynarodowa, społeczeństwo, reportaż
Закулисье мировой политики и истории, о которых редко пишут польские СМИ: от пожаров в Португалии до того, зачем Швеция возвращает детей к бумажным тетрадям. У автора очень четкая дикция — слушать одно удовольствие.
📌 Finanse Bardzo Osobiste — Marcin Iwuć
Лексика: kredyt hipoteczny, obligacje, podatki, oszczędzanie
Личные финансы без инфоцыганства: ипотеки, облигации, налоги и инвестиции в Польше. Особенно пригодится тем, кто работает на B2B и рулит финансами самостоятельно.
📌 Skądinąd — Tomasz Stawiszyński
Лексика: tożsamość, filozofia, psychoterapia
Разговоры о культуре, науке и философии. Обратите внимание на выпуск №295 про миграцию, жизнь между двух языков и то, как меняется идентичность в эмиграции.
📌 Podcastex — Bartek Przybyszewski, Mateusz Witkowski
Лексика: popkultura, transformacja, lata 90
Поп-культура 90-х и 00-х: от съемок «Матрицы» до польских телешоу той эпохи. Качественный аудиомонтаж и длинные выпуски по 2–3 часа.
👉 Заниматься языком системно можно вместе с Polski Na Tak — напишите в бота школы или загляните на сайт.
Промокод DZIK даёт скидку 10% на любой курс.
Если вы находите полезным то, о чем мы пишем, — вы поддерживаете работу нашей редакции.
#adviser
❤20👍10🔥4😁1
✍️ Польша пытается урегулировать миграцию. Но это не решает главную проблему — многомесячное ожидание ВНЖ
В LinkedIn вышла статья от юридической канцелярии Дариуша Костыры (LexVin), где автор сделал короткий обзор, что происходит с польским миграционным правом. Приведём несколько отрывков.
🟣 Всё больше фильтров, исключений и категорий
🔹С 22 августа 2026 года граждане Колумбии, Грузии и Венесуэлы не могут работать на безвизе даже с разрешением на работу. Да, действует переходный период: те, кто начал работать до 22 августа 2026-го, могут продолжать на прежних условиях — до конца срока своего безвизового пребывания. Но всё же.
🔹Одновременно проект UD396 идёт в противоположном направлении — хочет освободить граждан отдельных стран вроде Японии или США от обязанности получать разрешение на работу.
🔹 Выглядит вроде ок, но Легализационная рада указала в совём заключении, что список из 10 стран опирается лишь на «потребности рынка труда» и «направления миграционной политики». По мнению рады, сформулированные таким образом критерии недостаточно определённы и не соответствуют стандарту конкретности делегированных полномочий, вытекающему из ст. 92 ч. 1 Конституции. Рада отметила, что такое решение предоставило бы Совмину очень широкую свободу при определении государств, граждане которых получат соответствующие преференции.
🟣 Проблемы в Мазовии
🔹В конце 2025-го в Мазовецком воеводстве рассматривалось более 26% всех подаваемых в Польше заявлений по делам иностранцев. Всего по стране в 2025 году было подано более 733 тысяч таких заявлений.
🔹Ужонд боретсяс иностранцами как может. На 2026 год Мазовецкое воеводское управление запланировало двадцать дополнительных рабочих суббот для обслуживания иностранцев (ближайшая — 26 сентября). Реализуется также проект «Cudzoziemiec na Mazowszu» стоимостью 39,54 млн злотых. Его цель, в частности, увеличение возможностей Отдела по делам иностранцев, совершенствование процессов легализации и повышение квалификации сотрудников.
🔹Но проблема долгих сроков ожидания всё равно носит системный характер. Цифровизация очереди — это ещё не устранение очереди. Даже МВД признало, что MOS 2.0 должен стать лишь началом дальнейшей оптимизации процесса.
🔹Устав ждать, иностранцы вышли на протест в Варшаве, где, среди прочего, требовали отменить статью 100d спецуставы, которая замораживает сроки рассмотрения дел на побыт с 2022-го — и как минимум по март 2027-го.
🟣 Но «заморозка» не может длиться вечно
🔹Судебная практика Высшего административного суда (NSA) говорит, что после 30 июня 2024 года дальнейшее применение ст. 100d может противоречить конституционному праву на судебную защиту.
🔹Тут интересно мнение самого МВД. В ответе, на который ссылался омбудсмен, ведомство признало наличие высокой вероятности того, что административные суды, рассматривающие жалобы на бездействие или затягивание производства за период после 30 июня 2024 года, будут отказываться применять ст. 100d и рассматривать жалобы без её учёта.
🔹Таким образом, возникает парадокс: норма формально остаётся частью действующей правовой системы, однако орган, отвечающий за миграционную политику, сам признаёт высокую вероятность того, что суды будут отказываться от её применения по конституционным основаниям.
🟣 У проблемы есть и европейское измерение
🔹В деле C-254/25 генеральный адвокат Дин Шпильман в заключении от 16 апреля 2026 года проанализировал ст. 100d с точки зрения Директивы 2016/801 и ст. 47 Хартии основных прав ЕС. Он отметил, что предусмотренный директивой максимальный 90-дневный срок рассмотрения полного заявления теряет практический смысл, если заинтересованное лицо не располагает эффективным средством правовой защиты от бездействия или чрезмерной медлительности администрации.
🔹Он также указал на проблему, что иностранцы лишены правовых инструментов, которые, как правило, доступны участникам других административных производств. То есть речь уже о праве на эффективное средство правовой защиты от бездействия государства.
🔹А польские суды тем временем заваливают жалобами на затягивание дел. И по каждому могут присудить пару сотен злотых компенсации. Тут 200 злотых, там 200 злотых — вот и утёк бюджет воеводского ужонда.
🔹Любопытно, что в 2026 году Мазовецкое воеводское управление проводило набор на должность в отдел по делам иностранцев, чьей задачей было именно ведение судебных производств по жалобам на бездействие и затягивание дел о легализации пребывания. Предлагаемый базовый оклад составлял 7 227 злотых брутто в месяц.
«Миграционное право теряет свою функцию, когда процедура перестаёт приводить к решению в разумные сроки», — заключает автор. И говорит, что можно, конечно, и дальше вводить новые запреты и распоряжение. Но если между подачей правильно оформленного заявления и получением решения по-прежнему будет лежать многомесячная административная пустота, то Польша только получит более сложную систему — и необязательно более эффективную.
🐽 А вы согласны с этим мнением?
В LinkedIn вышла статья от юридической канцелярии Дариуша Костыры (LexVin), где автор сделал короткий обзор, что происходит с польским миграционным правом. Приведём несколько отрывков.
🟣 Всё больше фильтров, исключений и категорий
🔹С 22 августа 2026 года граждане Колумбии, Грузии и Венесуэлы не могут работать на безвизе даже с разрешением на работу. Да, действует переходный период: те, кто начал работать до 22 августа 2026-го, могут продолжать на прежних условиях — до конца срока своего безвизового пребывания. Но всё же.
🔹Одновременно проект UD396 идёт в противоположном направлении — хочет освободить граждан отдельных стран вроде Японии или США от обязанности получать разрешение на работу.
🔹 Выглядит вроде ок, но Легализационная рада указала в совём заключении, что список из 10 стран опирается лишь на «потребности рынка труда» и «направления миграционной политики». По мнению рады, сформулированные таким образом критерии недостаточно определённы и не соответствуют стандарту конкретности делегированных полномочий, вытекающему из ст. 92 ч. 1 Конституции. Рада отметила, что такое решение предоставило бы Совмину очень широкую свободу при определении государств, граждане которых получат соответствующие преференции.
🟣 Проблемы в Мазовии
🔹В конце 2025-го в Мазовецком воеводстве рассматривалось более 26% всех подаваемых в Польше заявлений по делам иностранцев. Всего по стране в 2025 году было подано более 733 тысяч таких заявлений.
🔹Ужонд борется
🔹Но проблема долгих сроков ожидания всё равно носит системный характер. Цифровизация очереди — это ещё не устранение очереди. Даже МВД признало, что MOS 2.0 должен стать лишь началом дальнейшей оптимизации процесса.
🔹Устав ждать, иностранцы вышли на протест в Варшаве, где, среди прочего, требовали отменить статью 100d спецуставы, которая замораживает сроки рассмотрения дел на побыт с 2022-го — и как минимум по март 2027-го.
🟣 Но «заморозка» не может длиться вечно
🔹Судебная практика Высшего административного суда (NSA) говорит, что после 30 июня 2024 года дальнейшее применение ст. 100d может противоречить конституционному праву на судебную защиту.
Эта позиция отражена, в частности, в решениях II OSK 2921/24, II OSK 3109/24, II OSK 2743/24, II OSK 2695/24 и II OSK 2942/24.
🔹Тут интересно мнение самого МВД. В ответе, на который ссылался омбудсмен, ведомство признало наличие высокой вероятности того, что административные суды, рассматривающие жалобы на бездействие или затягивание производства за период после 30 июня 2024 года, будут отказываться применять ст. 100d и рассматривать жалобы без её учёта.
🔹Таким образом, возникает парадокс: норма формально остаётся частью действующей правовой системы, однако орган, отвечающий за миграционную политику, сам признаёт высокую вероятность того, что суды будут отказываться от её применения по конституционным основаниям.
🟣 У проблемы есть и европейское измерение
🔹В деле C-254/25 генеральный адвокат Дин Шпильман в заключении от 16 апреля 2026 года проанализировал ст. 100d с точки зрения Директивы 2016/801 и ст. 47 Хартии основных прав ЕС. Он отметил, что предусмотренный директивой максимальный 90-дневный срок рассмотрения полного заявления теряет практический смысл, если заинтересованное лицо не располагает эффективным средством правовой защиты от бездействия или чрезмерной медлительности администрации.
🔹Он также указал на проблему, что иностранцы лишены правовых инструментов, которые, как правило, доступны участникам других административных производств. То есть речь уже о праве на эффективное средство правовой защиты от бездействия государства.
🔹А польские суды тем временем заваливают жалобами на затягивание дел. И по каждому могут присудить пару сотен злотых компенсации. Тут 200 злотых, там 200 злотых — вот и утёк бюджет воеводского ужонда.
🔹Любопытно, что в 2026 году Мазовецкое воеводское управление проводило набор на должность в отдел по делам иностранцев, чьей задачей было именно ведение судебных производств по жалобам на бездействие и затягивание дел о легализации пребывания. Предлагаемый базовый оклад составлял 7 227 злотых брутто в месяц.
«Миграционное право теряет свою функцию, когда процедура перестаёт приводить к решению в разумные сроки», — заключает автор. И говорит, что можно, конечно, и дальше вводить новые запреты и распоряжение. Но если между подачей правильно оформленного заявления и получением решения по-прежнему будет лежать многомесячная административная пустота, то Польша только получит более сложную систему — и необязательно более эффективную.
🐽 А вы согласны с этим мнением?
❤80👍10😁4🌚1🗿1
🟡 Польша и правда богатая страна?
🟡 Во что инвестируют сами поляки?
🟡 Где хранить деньги в Польше?
🟡 Как мигранту открыть брокерский счет?
Отвечаем на эти и другие вопросы в 5-м выпуске подкаста ZŁOTY DZIK.
Гость – Денис Родионенко, частный инвестор, юрист, автор образовательных программ. Канал Дениса – @denro13_invest.
Подкаст мы делаем с нашими друзьями из «Зроблена ў Польшчы» – тоже подписывайтесь, чтобы узнавать новое про польскую политику.
🟡 Во что инвестируют сами поляки?
🟡 Где хранить деньги в Польше?
🟡 Как мигранту открыть брокерский счет?
Отвечаем на эти и другие вопросы в 5-м выпуске подкаста ZŁOTY DZIK.
Гость – Денис Родионенко, частный инвестор, юрист, автор образовательных программ. Канал Дениса – @denro13_invest.
Подкаст мы делаем с нашими друзьями из «Зроблена ў Польшчы» – тоже подписывайтесь, чтобы узнавать новое про польскую политику.
YouTube
Что делать с деньгами в Польше. Большой разговор с инвестором
Польша и правда богатая страна? Во что инвестируют сами поляки? Где хранить деньги в Польше? Как мигранту открыть брокерский счет? Отвечаем на эти и другие вопросы в 5-м выпуске подкаста Złoty Dzik.
Гость – Денис Родионенко, частный инвестор, юрист, автор…
Гость – Денис Родионенко, частный инвестор, юрист, автор…
❤14👎11🎅2😁1🤬1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🐽 Miłego piątku!
Делитесь, где собираете грибы в Польше?
Делитесь, где собираете грибы в Польше?
❤22😁8
🏥Как лежится в польских больницах
Собрали впечатления о польских шпиталях (и несколько фоток обедов).
🟣 Опыт из роддома
— Я два раза лежала в роддоме — в 2024-м и 2026-м. В первый раз показалось, что много хлеба, но всё остальное было вкусным, и я наедалась. Через два года, видимо, произошло некоторое ополячивание, и я съедала весь хлеб и вообще всё, причём не наедалась. Хорошо, что соседка по палате делилась со мной «кабаносами».
Родильный блок вообще новенький. В отделении был уже похуже ремонт, но всё равно на два человека — туалет и душ отдельный, у меня даже в общежитии такого шика не было. Потом через два года эти же палаты были с более свежим ремонтом.
Относились везде хорошо, только два случая-исключения приходят на ум. В первое пребывание в отделении я лежала в палате с девушкой из Украины (а я из России сама). Медсестра отреагировала словами «Jaki żart», что мне показалось неуместным. Потом она закатила глаза, когда я что-то не поняла по-польски. Ещё она обращалась ко мне Ela, типа Elżbieta, а я не реагировала, поэтому она меня, видимо, списала со счетов и приставила ко мне украинскую санитарку в качестве переводчика.
Второй случай был в этом году. Мне надо было в родильное отделение на другой этаж, а уже были сильные схватки. Я хотела идти ногами, но делала это крайне медленно. И пожилая медсестра усадила меня в инвалидное кресло, чтобы отвезти. Это было больно, но я не могла ничего особо возразить в тот момент. И приговаривала что-то типа, что процесс пошел, назад дороги нет, мол, что удивляешься.
Это только два случая, а весь остальной персонал очень вежливый и заботливый, не подумайте! Причём чем моложе персонал, тем более уважительно и естественно относятся. У меня была чудесная акушерка, наверное лет 25. Называла меня kochana, укрывала простыней, когда мне самой неудобно тянуться было, спрашивала, придержать ли для меня завтрак, помогала есть и мыться.
👉 Как подготовиться к родам в Польше
🟣 И ещё немного опыта
🔹Была в детской больнице с ребенком. Еду привозит кейтеринг: канапки, йогурт, горячее только один раз, на обед, фрукты и овощи. Но можно входить, выходить родителю, посещение фактически целый день, есть отдельная комната с холодильником, микроволновкой и чайником, где можно покушать.
🔹Мой опыт в породувке: еда из самых дешёвых продуктов, типа хлеб как туалетная бумага на вкус. Хлеб с хлебом, хлебом погоняет, половинка мятой жухлой помидорки, набор продуктов, от которых отлично пучит живот — после кесаревого.
В выходные столовая не работает. В будние в столовую всё равно нельзя выйти, потому что не оставить ребенка. Когда муж может приехать, столовая уже закрыта. Холодильник размером с мини-бар. Микроволновки нет, потому что «санитария».
Детская больница: у ребенка проблемы с животом, нужна очень диетическая еда каждый час-полтора. Обещали что на отделении еда будет подобрана под проблемы ребенка. В результате принесли то же, что было у меня в породувке, качество продуктов такое же, почти всё ребенку нельзя при его проблемах, с которыми попали в больницу.
Для взрослых стоит автомат с запакованными блюдами от кейтеринга. В выходные они были все испорченные, прокисшие, до будних альтернативы нет, столовой нет.
Микроволновка есть, одна губка для всей посуды, инфекционное отделение. Им «санитария» позволяет иметь микроволновку, в отличие от породувки. В общем, с больным животом лучше в больницу не попадать.
🔹У мяне мама ляжала, якая не есьць мяса і крайне абмежавана — малочку. Акрамя колера талерак і мяса набор адзін у адзін з тым як на фота. Прычым у дзьвух розных шпіталях ляжала, і ў абедзьвюх скручвала жывот жэстачайшэ, але ад розных прадуктаў. Пра адаптацыю дыеты пасьля поўнага наркоза чуць ня чулі, былі праблемы і ад гэтага. і так, хлеб з хлебам і хлебам паганяе.
🔹Рожала двоих старших детей в РФ, и младшего здесь, в Польше. Единственный роддом города Тчев. У меня ГСД, привезли еду с пометкой «для диабетиков». Я бы оценила на 4 из 5. Нормально, вкусно, я всё не съедала. В РФ еда в роддомах была намного хуже.
👉 И читайте про опыт в палате интенсивной терапии на DZPK.io
Собрали впечатления о польских шпиталях (и несколько фоток обедов).
🟣 Опыт из роддома
— Я два раза лежала в роддоме — в 2024-м и 2026-м. В первый раз показалось, что много хлеба, но всё остальное было вкусным, и я наедалась. Через два года, видимо, произошло некоторое ополячивание, и я съедала весь хлеб и вообще всё, причём не наедалась. Хорошо, что соседка по палате делилась со мной «кабаносами».
Родильный блок вообще новенький. В отделении был уже похуже ремонт, но всё равно на два человека — туалет и душ отдельный, у меня даже в общежитии такого шика не было. Потом через два года эти же палаты были с более свежим ремонтом.
Относились везде хорошо, только два случая-исключения приходят на ум. В первое пребывание в отделении я лежала в палате с девушкой из Украины (а я из России сама). Медсестра отреагировала словами «Jaki żart», что мне показалось неуместным. Потом она закатила глаза, когда я что-то не поняла по-польски. Ещё она обращалась ко мне Ela, типа Elżbieta, а я не реагировала, поэтому она меня, видимо, списала со счетов и приставила ко мне украинскую санитарку в качестве переводчика.
Второй случай был в этом году. Мне надо было в родильное отделение на другой этаж, а уже были сильные схватки. Я хотела идти ногами, но делала это крайне медленно. И пожилая медсестра усадила меня в инвалидное кресло, чтобы отвезти. Это было больно, но я не могла ничего особо возразить в тот момент. И приговаривала что-то типа, что процесс пошел, назад дороги нет, мол, что удивляешься.
Это только два случая, а весь остальной персонал очень вежливый и заботливый, не подумайте! Причём чем моложе персонал, тем более уважительно и естественно относятся. У меня была чудесная акушерка, наверное лет 25. Называла меня kochana, укрывала простыней, когда мне самой неудобно тянуться было, спрашивала, придержать ли для меня завтрак, помогала есть и мыться.
👉 Как подготовиться к родам в Польше
🟣 И ещё немного опыта
🔹Была в детской больнице с ребенком. Еду привозит кейтеринг: канапки, йогурт, горячее только один раз, на обед, фрукты и овощи. Но можно входить, выходить родителю, посещение фактически целый день, есть отдельная комната с холодильником, микроволновкой и чайником, где можно покушать.
🔹Мой опыт в породувке: еда из самых дешёвых продуктов, типа хлеб как туалетная бумага на вкус. Хлеб с хлебом, хлебом погоняет, половинка мятой жухлой помидорки, набор продуктов, от которых отлично пучит живот — после кесаревого.
В выходные столовая не работает. В будние в столовую всё равно нельзя выйти, потому что не оставить ребенка. Когда муж может приехать, столовая уже закрыта. Холодильник размером с мини-бар. Микроволновки нет, потому что «санитария».
Детская больница: у ребенка проблемы с животом, нужна очень диетическая еда каждый час-полтора. Обещали что на отделении еда будет подобрана под проблемы ребенка. В результате принесли то же, что было у меня в породувке, качество продуктов такое же, почти всё ребенку нельзя при его проблемах, с которыми попали в больницу.
Для взрослых стоит автомат с запакованными блюдами от кейтеринга. В выходные они были все испорченные, прокисшие, до будних альтернативы нет, столовой нет.
Микроволновка есть, одна губка для всей посуды, инфекционное отделение. Им «санитария» позволяет иметь микроволновку, в отличие от породувки. В общем, с больным животом лучше в больницу не попадать.
🔹У мяне мама ляжала, якая не есьць мяса і крайне абмежавана — малочку. Акрамя колера талерак і мяса набор адзін у адзін з тым як на фота. Прычым у дзьвух розных шпіталях ляжала, і ў абедзьвюх скручвала жывот жэстачайшэ, але ад розных прадуктаў. Пра адаптацыю дыеты пасьля поўнага наркоза чуць ня чулі, былі праблемы і ад гэтага. і так, хлеб з хлебам і хлебам паганяе.
🔹Рожала двоих старших детей в РФ, и младшего здесь, в Польше. Единственный роддом города Тчев. У меня ГСД, привезли еду с пометкой «для диабетиков». Я бы оценила на 4 из 5. Нормально, вкусно, я всё не съедала. В РФ еда в роддомах была намного хуже.
👉 И читайте про опыт в палате интенсивной терапии на DZPK.io
❤28😁5😢3🌚1
Dzik Pic. Откровенно о польском
💸 Зарплаты польских специалистов растут. Но неравномерно Средняя месячная зарплата специалистов и менеджеров в Польше за год выросла с 15 691 до 16 400 злотых брутто, пишет ITWiz со ссылкой на отчёт «Raport Płacowy Antal 2026». ☝️ В первую очередь растут…
😬 ИТ тормозит новые наймы: 55% компаний не планируют изменений в командах
Согласно данным «Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia» за IV квартал 2026 года, чистый прогноз занятости в ИТ-секторе составил +12%.
Работодатели по-прежнему чаще заявляют о планах увеличить штат, чем сократить его, однако настроения в отношении найма заметно ослабли. Особенно это заметно по сравнению с предыдущим кварталом.
«Найм в ИТ-отрасли не остановился — компании просто взяли передышку. Данные показывают, что чистый прогноз занятости в отрасли на ближайшие месяцы составляет +12%. И здесь становится интересно: хотя польская экономика в целом за это же время ускорилась и рынок труда в целом набирает обороты, ИТ, напротив, немного сбавляет ход», — говорит Доминик Малец, директор по подбору персонала в сфере ИТ компании Experis.
🟣 А кого ищут?
Исследование ManpowerGroup показывает: 28% ИТ-компаний планируют увеличить штат, а 16% организаций намерены сократить число сотрудников.
При этом более половины работодателей (55%) не собираются вносить кадровые изменения, и лишь 1% пока не определились со своими планами относительно команд на ближайшие месяцы.
По словам Доминика Мальца, наиболее востребованными по-прежнему остаются специалисты по кибербезопасности и облачным решениям.
Чистый прогноз занятости в ИТ на период с октября по конец декабря 2026 года составил +12%. Это на 16 процентных пунктов ниже показателя III квартала 2026 года — одно из самых значительных квартальных изменений среди исследованных отраслей.
При этом в годовом выражении показатель остаётся немного выше: рост составил 1 процентный пункт. То есть, ИТ-компании осторожно подходят к решениям о найме и сосредотачиваются прежде всего на сохранении текущей численности персонала.
🐽 А среди наших читателей есть кибербезопасники? Отзовитесь в комментариях или напишите нам в чат-бот! Хотим поспрашивать, правда ли, что на вас такой спрос
Согласно данным «Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia» за IV квартал 2026 года, чистый прогноз занятости в ИТ-секторе составил +12%.
Работодатели по-прежнему чаще заявляют о планах увеличить штат, чем сократить его, однако настроения в отношении найма заметно ослабли. Особенно это заметно по сравнению с предыдущим кварталом.
«Найм в ИТ-отрасли не остановился — компании просто взяли передышку. Данные показывают, что чистый прогноз занятости в отрасли на ближайшие месяцы составляет +12%. И здесь становится интересно: хотя польская экономика в целом за это же время ускорилась и рынок труда в целом набирает обороты, ИТ, напротив, немного сбавляет ход», — говорит Доминик Малец, директор по подбору персонала в сфере ИТ компании Experis.
🟣 А кого ищут?
Исследование ManpowerGroup показывает: 28% ИТ-компаний планируют увеличить штат, а 16% организаций намерены сократить число сотрудников.
При этом более половины работодателей (55%) не собираются вносить кадровые изменения, и лишь 1% пока не определились со своими планами относительно команд на ближайшие месяцы.
По словам Доминика Мальца, наиболее востребованными по-прежнему остаются специалисты по кибербезопасности и облачным решениям.
«Всё чаще компании также ищут людей, которые умеют действительно работать с ИИ и внедрять решения на базе больших языковых моделей. Я имею в виду инженеров данных, аналитиков, специалистов по MLOps. И дело не в том, что ИИ сейчас в тренде. Эти компетенции напрямую позволяют снижать затраты и быстрее внедрять решения и системы в организациях, а сегодня для рекрутинговых бюджетов это важнее практически всего остального. Сокращения чаще всего затрагивают позиции начального уровня и работу с повторяющимися задачами — например, ручное тестирование, поддержку первой линии и более простые задачи программирования. То есть ту работу, с которой инструменты ИИ сегодня справляются всё лучше», — добавляет эксперт.
Чистый прогноз занятости в ИТ на период с октября по конец декабря 2026 года составил +12%. Это на 16 процентных пунктов ниже показателя III квартала 2026 года — одно из самых значительных квартальных изменений среди исследованных отраслей.
При этом в годовом выражении показатель остаётся немного выше: рост составил 1 процентный пункт. То есть, ИТ-компании осторожно подходят к решениям о найме и сосредотачиваются прежде всего на сохранении текущей численности персонала.
🐽 А среди наших читателей есть кибербезопасники? Отзовитесь в комментариях или напишите нам в чат-бот! Хотим поспрашивать, правда ли, что на вас такой спрос
🌚11❤5😁2
Среди спикеров — Google DeepMind, EPAM, Wargaming, Mapbox, Gurtam и другие. BelTech 4.0 в Варшаве — уже через неделю
🎟️👉 С промокодом DZIKTECH — скидка 10%. Купить билет со ссылке.
25 сентября в CIC Warsaw пройдёт BelTech 4.0 — главная конференция беларусского ИТ-комьюнити в Варшаве.
В этом году BelTech 4.0 соберёт:
• более 500 участников
• 40+ спикеров
• участников из 15+ стран
• 80% аудитории — предприниматели, основатели компаний и руководители уровня C-level
💻 Программа: beltech.global
И помните: если вы пользуетесь предложениями Дзіка — это продлевает ему жизнь 🐽
#adviser
🎟️👉 С промокодом DZIKTECH — скидка 10%. Купить билет со ссылке.
25 сентября в CIC Warsaw пройдёт BelTech 4.0 — главная конференция беларусского ИТ-комьюнити в Варшаве.
В этом году BelTech 4.0 соберёт:
• более 500 участников
• 40+ спикеров
• участников из 15+ стран
• 80% аудитории — предприниматели, основатели компаний и руководители уровня C-level
💻 Программа: beltech.global
И помните: если вы пользуетесь предложениями Дзіка — это продлевает ему жизнь 🐽
#adviser
💊16🔥7❤2😭1
☝️✍️ А вы слышали про отгул для поиска работы?
Да, серьёзно. На «умове о праце» или UoP вы имеете право взять пару дней, чтобы походить по собеседованиям. Это прописано в ст. 37 Кодекса працы.
Однако, подчёркивает Poradnik Przedsiebiorcy, воспользоваться отгулом для поиска нового места можно только в том случае, если инициатором расторжения трудового договора является работодатель.
Если вы сами подали заявление, то работайте до финального гудка.
🟣 Как запросить?
Просто пишете заявление, что-то вроде такого:
🟣 А что по оплате?
Эти 2-3 дня даются с сохранением заработной платы. Но обменять их на денежную компенсацию не получится.
#полезное
Да, серьёзно. На «умове о праце» или UoP вы имеете право взять пару дней, чтобы походить по собеседованиям. Это прописано в ст. 37 Кодекса працы.
Статья 37. «Dni wolne na poszukiwanie pracy»:
§ 1. В период срока уведомления о расторжении трудового договора продолжительностью не менее двух недель, если расторжение инициировано работодателем, работнику предоставляется освобождение от работы для поиска новой работы с сохранением права на заработную плату.
§ 2. Продолжительность такого освобождения составляет:
▪️2 рабочих дня — при двухнедельном или одномесячном сроке уведомления о расторжении трудового договора;
▪️3 рабочих дня — при трехмесячном сроке уведомления, в том числе если этот срок был сокращен на основании ст. 36¹ § 1.
Однако, подчёркивает Poradnik Przedsiebiorcy, воспользоваться отгулом для поиска нового места можно только в том случае, если инициатором расторжения трудового договора является работодатель.
Если вы сами подали заявление, то работайте до финального гудка.
🟣 Как запросить?
Просто пишете заявление, что-то вроде такого:
Wniosek o udzielenie dni wolnych na poszukiwanie pracy
W związku z wypowiedzeniem mi umowy o pracę i trwającym okresem wypowiedzenia zwracam się z prośbą o udzielenie mi [liczba] dni wolnych na poszukiwanie pracy w terminie [data].
🟣 А что по оплате?
Эти 2-3 дня даются с сохранением заработной платы. Но обменять их на денежную компенсацию не получится.
#полезное
😁51👍7❤5
Dzik Pic. Откровенно о польском
😬 ИТ тормозит новые наймы: 55% компаний не планируют изменений в командах Согласно данным «Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia» за IV квартал 2026 года, чистый прогноз занятости в ИТ-секторе составил +12%. Работодатели по-прежнему чаще заявляют…
А вы сейчас ищете работу?
Anonymous Poll
19%
Да, в ИТ (у меня уже есть одна, ищу новую)
13%
Да, в ИТ (у меня сейчас временно нет работы)
6%
Да, но не в ИТ
16%
Пока только просто мониторю вакансии на случай, если понадобится
39%
Нет, мне пока не надо
1%
Свой вариант (в комментариях)
13%
Покажите ответы!
✍4🌚4🎅2
⛰ Апошнія месцы на другі паток Інстытута Марнатраўных Мастацтваў у Татрах!
Лагер для дарослых ад INEXKULT, дзе можна нарэшце паставіць на паўзу бесперапынную прадуктыўнасць, забыцца пра KPI і дазволіць сабе проста быць. Без мэтаў, спісаў задач і пачуцця віны за «неэфектыўна» праведзены час.
Удзень — горы і свежае паветра. Увечары — лабараторыя з акцёрам Міхасём Зуем, які падзеліцца сваім неабавязковым, але вельмі жывым і лёгкім спосабам глядзець на свет.
Што ўключана:
— пражыванне ва ўтульных нумарах і сняданкі
— дзве вандроўкі па Заходніх Татрах
— квіткі ў нацыянальны парк і страхоўка
— курс маладога марнатраўцы ад Міхася Зуя
📲 Больш падрабязнасцей і атмасферы — у Instagram Інстытута.
👉 Запоўніць заяўку і забранраваць месца
Другі паток ІММ не за гарамі. Дакладней, якраз за імі 🍂⛰
З вамі быў #adviser — аддзел пошуку класных магчымасцяў і навучання 💫 Як працуюць такія пасты — можна пачытаць тут.
Лагер для дарослых ад INEXKULT, дзе можна нарэшце паставіць на паўзу бесперапынную прадуктыўнасць, забыцца пра KPI і дазволіць сабе проста быць. Без мэтаў, спісаў задач і пачуцця віны за «неэфектыўна» праведзены час.
Удзень — горы і свежае паветра. Увечары — лабараторыя з акцёрам Міхасём Зуем, які падзеліцца сваім неабавязковым, але вельмі жывым і лёгкім спосабам глядзець на свет.
Што ўключана:
— пражыванне ва ўтульных нумарах і сняданкі
— дзве вандроўкі па Заходніх Татрах
— квіткі ў нацыянальны парк і страхоўка
— курс маладога марнатраўцы ад Міхася Зуя
📍 Закапанэ | 24–27 верасня
💰 Кошт: 1100 PLN
✨ Прамакод DZIK дае зніжку 10%
📲 Больш падрабязнасцей і атмасферы — у Instagram Інстытута.
👉 Запоўніць заяўку і забранраваць месца
Другі паток ІММ не за гарамі. Дакладней, якраз за імі 🍂⛰
З вамі быў #adviser — аддзел пошуку класных магчымасцяў і навучання 💫 Як працуюць такія пасты — можна пачытаць тут.
❤13
🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе
🟣 Премьер-министр Дональд Туск заявил в Сейме, что в ближайшие недели ожидается усиление российских атак на Украину, в том числе вблизи польской границы. Он добавил, что, по данным спецслужб, возможны также «случайные» удары беспилотников и ракет по странам, поддерживающим Украину, включая Польшу. Напомним, что в воскресенье даже собиралась специальная рада по делам об атаках вблизи Люблина.
🟣 В годовщину советского вторжения президент Кароль Навроцкий произнёс речь, в которой сказал: «Гитлер и Сталин были поглощены одним. Они хотели, чтобы Польша исчезла. Они думали, что Польша погибнет и перестанет существовать. Они хотели отнять: одного — тело, другого — душу. Но они забыли, что мы, поляки, — нация, которая может потерять свою территорию. Даже на 123 года, или даже ещё на шесть. Но мы — нация, которая никогда не откажется от своей души. Мы можем потерять территорию, но мы никогда не потеряем свою родину». И слова про территорию людей немного взволновали. Так, Дональд Туск написал в твиттере, что никто ничего отдавать не собирается (президента немного неточно процитировали в соцсетях: «...możemy oddać terytorium, ale nigdy nie oddamy naszej Ojczyzny»).
🟣 Польша и Украина станут партнерами в так называемой противоракетной (antybalistycznej) коалиции, заявил в пятницу президент Украины Владимир Зеленский на совместной пресс-конференции с премьер-министром Дональдом Туском.
🟣 Марцин Горала (Marcin Horała) от «Rozwój Plus» стал вице маршалком Сейма, что «ещё больше обострило конфликт между правыми силами» (PiS хотел другого кандидата).
🟣 Поляк Куба поехал в благотворительный велозабег вдоль границы Górnego Śląska и имел неосторожность надеть панаму в цветах Силезии — жёлто-синих и с надписью «GŌRNY ŚLŌNSK». Его побили соотечественники, принявшие парня за украинца. Но Кубе быстро собрали необходимую сумму и даже сверх, что показывает — мир не без добрых людей.
🟣 Сейм во второй раз принял закон о налогообложении сверхприбыли топливных компаний. Этот сбор предназначен для финансирования программы по снижению цен на топливо («Ceny Paliwa Niżej»). Теперь проект пойдёт в Сенат. Президент Кароль Навроцкий в июле передал аналогичный закон в Конституционный трибунал — а теперь анонсировал законопроект под названием «Paliwo Kosztuje Normalnie», который тоже должен снизить стоимость топлива для водителей.
🟣 Фильм «Ojczyzna» Павликовского пойдёт на «Оскар».
🟣 Biedronka готовится к общенациональной забастовке. Последний раунд медиации между профсоюзом «Solidarność» и руководством сети Jeronimo Martins Polska закончился провалом. Переговоры, которые обе стороны называли «последним шансом», продлились всего полчаса. Профсоюз не устроили предложения работодателя, и теперь сеть готовится к общенациональной забастовке (подробности в «Злотом Дзике»).
🟣 После прихода к власти в Мекленбурге-Передней Померании партия «Альтернатива для Германии» (AfD) хотела бы создать собственную полицию по депортации с участием поляков. Но польское МВД категорически отвергло эту возможность.
🟣 Ученики начальной школы Урсынува бойкотируют школьную столовку. Их родители выразили многочисленные опасения по поводу поставщика, который предоставляет питание с начала сентября, и раскритиковали ужондников, которые выбрали оператора. Говорят, что еда ужасная, да ещё и порции такие маленькие. Более 300 учеников уже отказались от обедов.
🟣 В кабинете зама мэра Остроленки обрушился потолок — хорошо, что его там не было, и засыпало только стол ужондника. Вотт вам и каменицы.
🟣 На Netflix вышел сериал Lalka по мотивам одноимённого романа Болеслава Пруса — и уже ворвался в топ стриминговой платформы. Признаться, создатели очень отошли от первоисточника, но смотреть достаточно интересно.
🟣 Премьер-министр Дональд Туск заявил в Сейме, что в ближайшие недели ожидается усиление российских атак на Украину, в том числе вблизи польской границы. Он добавил, что, по данным спецслужб, возможны также «случайные» удары беспилотников и ракет по странам, поддерживающим Украину, включая Польшу. Напомним, что в воскресенье даже собиралась специальная рада по делам об атаках вблизи Люблина.
🟣 В годовщину советского вторжения президент Кароль Навроцкий произнёс речь, в которой сказал: «Гитлер и Сталин были поглощены одним. Они хотели, чтобы Польша исчезла. Они думали, что Польша погибнет и перестанет существовать. Они хотели отнять: одного — тело, другого — душу. Но они забыли, что мы, поляки, — нация, которая может потерять свою территорию. Даже на 123 года, или даже ещё на шесть. Но мы — нация, которая никогда не откажется от своей души. Мы можем потерять территорию, но мы никогда не потеряем свою родину». И слова про территорию людей немного взволновали. Так, Дональд Туск написал в твиттере, что никто ничего отдавать не собирается (президента немного неточно процитировали в соцсетях: «...możemy oddać terytorium, ale nigdy nie oddamy naszej Ojczyzny»).
🟣 Польша и Украина станут партнерами в так называемой противоракетной (antybalistycznej) коалиции, заявил в пятницу президент Украины Владимир Зеленский на совместной пресс-конференции с премьер-министром Дональдом Туском.
🟣 Марцин Горала (Marcin Horała) от «Rozwój Plus» стал вице маршалком Сейма, что «ещё больше обострило конфликт между правыми силами» (PiS хотел другого кандидата).
🟣 Поляк Куба поехал в благотворительный велозабег вдоль границы Górnego Śląska и имел неосторожность надеть панаму в цветах Силезии — жёлто-синих и с надписью «GŌRNY ŚLŌNSK». Его побили соотечественники, принявшие парня за украинца. Но Кубе быстро собрали необходимую сумму и даже сверх, что показывает — мир не без добрых людей.
🟣 Сейм во второй раз принял закон о налогообложении сверхприбыли топливных компаний. Этот сбор предназначен для финансирования программы по снижению цен на топливо («Ceny Paliwa Niżej»). Теперь проект пойдёт в Сенат. Президент Кароль Навроцкий в июле передал аналогичный закон в Конституционный трибунал — а теперь анонсировал законопроект под названием «Paliwo Kosztuje Normalnie», который тоже должен снизить стоимость топлива для водителей.
🟣 Фильм «Ojczyzna» Павликовского пойдёт на «Оскар».
🟣 Biedronka готовится к общенациональной забастовке. Последний раунд медиации между профсоюзом «Solidarność» и руководством сети Jeronimo Martins Polska закончился провалом. Переговоры, которые обе стороны называли «последним шансом», продлились всего полчаса. Профсоюз не устроили предложения работодателя, и теперь сеть готовится к общенациональной забастовке (подробности в «Злотом Дзике»).
🟣 После прихода к власти в Мекленбурге-Передней Померании партия «Альтернатива для Германии» (AfD) хотела бы создать собственную полицию по депортации с участием поляков. Но польское МВД категорически отвергло эту возможность.
🟣 Ученики начальной школы Урсынува бойкотируют школьную столовку. Их родители выразили многочисленные опасения по поводу поставщика, который предоставляет питание с начала сентября, и раскритиковали ужондников, которые выбрали оператора. Говорят, что еда ужасная, да ещё и порции такие маленькие. Более 300 учеников уже отказались от обедов.
🟣 В кабинете зама мэра Остроленки обрушился потолок — хорошо, что его там не было, и засыпало только стол ужондника. Вотт вам и каменицы.
🟣 На Netflix вышел сериал Lalka по мотивам одноимённого романа Болеслава Пруса — и уже ворвался в топ стриминговой платформы. Признаться, создатели очень отошли от первоисточника, но смотреть достаточно интересно.
1❤24👍8🌚3🗿2
Dzik Pic. Откровенно о польском
🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе 🟣 Премьер-министр Дональд Туск заявил в Сейме, что в ближайшие недели ожидается усиление российских атак на Украину, в том числе вблизи польской границы. Он добавил, что, по данным спецслужб,…
😅 Кто собирает тревожные чемоданчики в Польше? Ответы из Threads
Кстати, в Threads спросили, кто как готовится к теоретической военной угрозе (на фоне заявлений Дональда Туска, что возможны «случайные» удары по Польше). И ответы там собрались хорошие, процитируем некоторые ниже.
👉 Сам вопрос звучал так: «Народ в Польше, у меня один вопрос: мы уже собираем тревожные чемоданы или ещё смеёмся над теми, кто их собирает? Последние события как-то совсем не располагают к спокойствию… Я во Вроцлаве. Пока ничего не собираю, но мысль уже появилась.
А у вас?»
👉 И вот что отвечали:
🔹 «Если интернируют, то главное, чтоб срок в концлагере в стаж на резидента засчитывался» (в ответах было: «Ахаха лол, но да, такой срок может засчитываться»).
🔹 «Ну какой чемодан, пока не получена очередная карта побыту».
🔹 «Живем под Варшавой, сумка "тревожный чемоданчик" не разбирается с 2014 года. Заготовлена еда на 3-5 дней, вода, пауэрбанки фул, наличка снята, полный бак. Подвал в доме есть. План куда выезжать есть. Вот так 12 лет войны не проходят даром».
🔹 «Я в Белостоке. Собрала ещё год назад, когда дрон в Польшу прилетел, и живу дальше с учетом разных сценариев. Можете смеяться —мне по барабану. Я выезжала из Киева в конце 2022-го и сейчас живу за 50 км до границы с РБ. Безопасность моя и моего ребенка — моя ответственность».
🔹 «Не парюсь. После 2022 уже вряд ли чем меня напугаешь. Детей, родителей, пёсика в машину — и рулить. Какие чемоданы? Все нажитое и ценное осталось дома, на Донбассе».
🔹 «Гданьск. Тревожный набор собран, но у меня дом в ипотеку. Потому чуть что, пойду в тероборону».
🔹 «Собираюсь в отпуск в Чехию и жду концерта Валерия Меладзе. Тревожный чемоданчик не собираю».
🔹 «Собираюсь только за грибами в выходные».
🐽 А как вы — тревожитесь или уже ничто не выведет вас из равновесия?
Кстати, в Threads спросили, кто как готовится к теоретической военной угрозе (на фоне заявлений Дональда Туска, что возможны «случайные» удары по Польше). И ответы там собрались хорошие, процитируем некоторые ниже.
👉 Сам вопрос звучал так: «Народ в Польше, у меня один вопрос: мы уже собираем тревожные чемоданы или ещё смеёмся над теми, кто их собирает? Последние события как-то совсем не располагают к спокойствию… Я во Вроцлаве. Пока ничего не собираю, но мысль уже появилась.
А у вас?»
👉 И вот что отвечали:
🔹 «Если интернируют, то главное, чтоб срок в концлагере в стаж на резидента засчитывался» (в ответах было: «Ахаха лол, но да, такой срок может засчитываться»).
🔹 «Ну какой чемодан, пока не получена очередная карта побыту».
🔹 «Живем под Варшавой, сумка "тревожный чемоданчик" не разбирается с 2014 года. Заготовлена еда на 3-5 дней, вода, пауэрбанки фул, наличка снята, полный бак. Подвал в доме есть. План куда выезжать есть. Вот так 12 лет войны не проходят даром».
🔹 «Я в Белостоке. Собрала ещё год назад, когда дрон в Польшу прилетел, и живу дальше с учетом разных сценариев. Можете смеяться —мне по барабану. Я выезжала из Киева в конце 2022-го и сейчас живу за 50 км до границы с РБ. Безопасность моя и моего ребенка — моя ответственность».
🔹 «Не парюсь. После 2022 уже вряд ли чем меня напугаешь. Детей, родителей, пёсика в машину — и рулить. Какие чемоданы? Все нажитое и ценное осталось дома, на Донбассе».
🔹 «Гданьск. Тревожный набор собран, но у меня дом в ипотеку. Потому чуть что, пойду в тероборону».
🔹 «Собираюсь в отпуск в Чехию и жду концерта Валерия Меладзе. Тревожный чемоданчик не собираю».
🔹 «Собираюсь только за грибами в выходные».
🐽 А как вы — тревожитесь или уже ничто не выведет вас из равновесия?
😁30👍7🎅5❤4🗿3🤬1💊1
Dzik Pic. Откровенно о польском
🐽 Miłego piątku! Делитесь, где собираете грибы в Польше?
Врываемся в выходные с действительно полезным контентом.
👉 Напомним, грибы нельзя собирать в тех частях леса, где действует постоянный запрет на вход:
🔹на охраняемых территориях: в заповедниках и национальных парках;
🔹на участках с молодыми лесными посадками высотой до 4 м;
🔹в семенных насаждениях и на экспериментальных участках;
🔹в местах постоянного обитания и укрытия диких животных;
🔹на территориях, принадлежащих военным.
Так что держите полезные для грибосбора ссылки:
🔹 Карта лесов от госслужбы — вообще, полезная штука: там можно посмотреть, где переночевать, где припарковаться, а где нельзя входить (и собирать, соответственно, грибы и ягоды).
🔹 Советы от службы «паньствовых лесов»
🔹 Книга «Grzyby polskich lasów» — чтобы случайно не отравиться.
🔹 Прогноз grzyboradar.pl — чтобы просчитать шансы на удачный урожай в лесу.
🔹 Карта krainagrzybow.pl — покажет, что даже в Варшаве что-то растёт.
🔹 Карта «Gdzie na grzyby» (платно: 10 злотых за день или 37 злотых за год. И есть 10-летняя подписка за 297 злотых)
🔹 Грибная карта sezonnagrzyby.pl — можно отметить, где вы нашли боровик.
🔹 Ещё одна карта Grzyby w Polsce — да, UX чумовой. Но тут достаточно нажать, чтобы увидеть, где какой гриб вырос и можно ли его есть.
🐽 Хотите добавить ещё ссылок в этот список? Кидайте в комментарии!
#полезное
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤5✍3
👨💻🥳 Беларуский BigTech продолжил расти в Польше (но немного медленнее)
Как пишет телеграм-канал экономического обозревателя Вадима Сеховича, выручка топ-5 «неЕПАМовских» ИТ-бизнесов в Польше выросла на 18,5% в 2025-м по сравнению с предыдущим годом.
Чистая прибыль пятерки местного BigTech, в которую автор включил компании с ежегодными продажами не менее 100 млн злотых, в свою очередь прибавила на 14%.
При этом беларуская пятёрка BigTech улучшила и общий показатель по прибыльности: объём чистой прибыли вырос на 14%, почти достигнув суммы 5,7 млн евро.
Что касается годовой динамики, то прирост продаж в 2024-м к 2023-му у «большой пятерки» был меньшим, чем в 2025-м к 2024-му — 16,1%.
А вот по прибыльности замедление почти в 2,7 раза. Тогда как в 2024-м к предыдущему году чистая прибыль выросла на 37,2%.
Как пишет телеграм-канал экономического обозревателя Вадима Сеховича, выручка топ-5 «неЕПАМовских» ИТ-бизнесов в Польше выросла на 18,5% в 2025-м по сравнению с предыдущим годом.
Чистая прибыль пятерки местного BigTech, в которую автор включил компании с ежегодными продажами не менее 100 млн злотых, в свою очередь прибавила на 14%.
«Mы исключили из-за другого уровня бизнеса из нашего исследования показатели EPAM Systems (Poland), а также ее "прокси" Polsource. Как подсчитал наш тг-канал, совокупная выручка пяти крупнейших беларуских ИТ-компаний на польском рынке, среди которых Innowise, Vention Development, 314Dev, Аndersen и Coherent Solutions, составила по итогам 2025г. 217,2 млн евро. Ее объем оказался на 18,5% больше, чем годом ранее».
При этом беларуская пятёрка BigTech улучшила и общий показатель по прибыльности: объём чистой прибыли вырос на 14%, почти достигнув суммы 5,7 млн евро.
«Среди участников топ-5 по обоим показателям плюсовали 314Dev и Andersen, у Innowise выросла выручка, а у Coherent Solutions — чистая прибыль. И там, и там общую картинку "портила" Vention Development».
Что касается годовой динамики, то прирост продаж в 2024-м к 2023-му у «большой пятерки» был меньшим, чем в 2025-м к 2024-му — 16,1%.
А вот по прибыльности замедление почти в 2,7 раза. Тогда как в 2024-м к предыдущему году чистая прибыль выросла на 37,2%.
❤12🌚8🗿2
Dzik Pic. Откровенно о польском
🏥Как лежится в польских больницах Собрали впечатления о польских шпиталях (и несколько фоток обедов). 🟣 Опыт из роддома — Я два раза лежала в роддоме — в 2024-м и 2026-м. В первый раз показалось, что много хлеба, но всё остальное было вкусным, и я наедалась.…
🏥 Как читатель лежал в палате интенсивной терапии
Uwaga, это часть текста! Целиком статью читайте на сайте DZPK.io
🟣 Как наш читатель попал в палату интенсивной терапии
— В конце августа «скорая» отвезла меня в больницу во Вроцлаве, где мне провели предварительное обследование и госпитализировали — сразу в палату, которая, кажется, называется «интенсивной терапии», но могу ошибаться.
Это предоперационная палата, где тебя подключают к монитору, который отслеживает жизненные показатели, и с помощью различных медицинских процедур и препаратов готовят к предстоящей операции.
Интересный факт обо всех этих системах мониторинга состояния организма. Когда я видел в голливудских фильмах, как в палате лежат пациенты, и у них стоят мониторчики, и всё это пикает и красивые синусоиды бегают, то это вызывало прямо какое-то благоговение, что так всё классно сделано. Пациента подключают, медсёстрам не нужно бегать, измерять всё вручную. Они видят по факту, всё записывается, врач потом может отследить и тому подобное.
Но на самом деле это прямо система пыток по ощущениям. Потому что тебя подключают к монитору, который снимает с тебя сердечный ритм. Плюс на палец надевают прибор, который измеряет твой пульс, кислород в крови и так далее. И ты привязан проводами к этому монитору, который постоянно трещит, пищит и издаёт какие-то щелчки. Всё это недалеко от твоих ушей и круглосуточно.
Причём эти мониторы, во-первых, иногда настроены странно. Во-вторых, медсёстры и медбратья не всегда знают, как правильно ими управлять и как их настраивать.
Например, монитор считает, что давление у пациента выше или ниже, чем должно быть, и начинает сигнализировать. Это всё начинает дико пищать, верещать, и персонал не знает, что с этим делать. А по сути, это может быть нормальное для человека давление.
В общем, система, на мой взгляд, требует не то чтобы улучшения, а как минимум более детального обучения персонала. Или же большего упрощения, то есть больше возможностей отключить сигнализацию или ещё что-то.
С другой стороны, когда приходит кто-то более опытный, то это всё от пациента очень быстро отключается — в том числе чтобы человеку было удобнее. Когда ты до операции ещё вполне себе самостоятельный, то всё время лежать привязанным очень тяжело психологически и физически.
🟣 Впечатления о персонале
— О взаимодействии с младшим медперсоналом у меня осталось скорее позитивное впечатление, чем по сравнению, например, с Минском. В этом плане Польша сильно отличается — в первую очередь, количеством персонала. Если тут на одну палату интенсивной терапии приходилось от трёх до четырёх медсестёр на смене, то в Минске, мне кажется, в лучшем случае даже в реанимации будет максимум две медсестры на смене.
Вообще, младший медперсонал в моей больнице был международный. Очень много медсестер и медбратьев из Украины, процентов 60-65%, и остальные — поляки. И тут, как и в любой профессии, попадались разные люди.
Но качество младшего медицинского персонала никоим образом не зависит от национальности — исключительно от человека. Потому что были как парни и девушки из Украины, которые приходили на работу просто чтобы отбыть, поспать, поболтать (что тоже крайне комфортно — спать со светом и под разговоры). Так и те, кто радел своей работой и старался делать для пациентов максимально хорошо и комфортно. То же самое — и среди поляков.
Единственное, что легко отличить тех, кто работает совсем недолго, и тех, кто уже работает несколько лет, а может быть, и несколько десятков на этой позиции. Во-первых, видно по структуре и функционалу, кто работает дольше, кто занимает руководящие должности. Ну и, во-вторых, отношение к пациентам и работе совсем другое.
Среди врачей ассортимент, скажем так, чуть пошире. Там уже присутствуют и украинцы, и поляки, и беларусы, и китайцы, и много кто ещё. В том отделении, где я лежал, в основном были поляки, беларусы и украинцы — хирурги и лечащие врачи.
Я за весь период госпитализации ни разу не столкнулся с непрофессионализмом. Люди выполняли свои обязанности, на мой взгляд, достаточно качественно.
🟣 А что по условиям в реанимации?
— Я пролежал в больнице где-то 20-21 день, из них — только 5 в общей палате. Ещё 2-3 дня была реанимация, а остальное — палата интенсивной терапии.
И вот в реанимации, поскольку тебя привозят после операции, то ты, естественно, голый, на тебе только памперс по понятным причинам. Но туда всех пускали без проблем. Ко мне приходили родственники, у меня был мобильный, зарядка, то есть я ощущал себя вполне нормально и адекватно.
Санитарки тоже очень адекватные, ответственные, все польки. Например, я разъединил катетер и залил и себя, и кровать кровью, и они спокойно всё убрали. Никаких там криков, воплей и прочего, всё очень чинно, благородно.
🟣 А что по еде?
— В целом питание было более-менее нормальное, только немного странноватый график: в девять утра, а потом в 15 и 17 часов. Достаточно широкий разброс.
По вкусу и готовке, в принципе, более-менее, если человек привык к такой еде. По самим продуктам — ну такое, как будто закупки были в «Бедронке» по акции, всё самое дешевое и невкусное. Из показательных примеров — нам давали практически после каждого приема пищи персики. И по своей твёрдости они превосходили яблоки зимних сортов в Беларуси.
Ассортимент был рассчитан примерно на 4-5 дней и потом повторялся. На завтрак обычно давали какой-нибудь творог в упаковке или сырок творожный с какой-то булочкой (опять же, как в «Бедронке» продаются). Кусочек масла, чай естественно, но иногда было и что-то сладкое.
На обед — какой-то суп, бульон. Гарнир со свежими либо приготовленными овощами и небольшой кусочек мяса или рыбы.
На ужин, опять же, обычно булочка из «Бедронки» с маслом, с какой-то ветчиной или с каким-нибудь сыром. Ну и чай, к каждому блюду чай. Да, и на каждый прием пищи фрукт. Обычно персики. Пару раз давали бананы.
В принципе нормально. Но порции, естественно, маленькие, очень низкокалорийные. Мне лично потом приходилось ещё нормально доедать после этого.
Uwaga, это часть текста! Целиком статью читайте на сайте DZPK.io
🟣 Как наш читатель попал в палату интенсивной терапии
— В конце августа «скорая» отвезла меня в больницу во Вроцлаве, где мне провели предварительное обследование и госпитализировали — сразу в палату, которая, кажется, называется «интенсивной терапии», но могу ошибаться.
Это предоперационная палата, где тебя подключают к монитору, который отслеживает жизненные показатели, и с помощью различных медицинских процедур и препаратов готовят к предстоящей операции.
Интересный факт обо всех этих системах мониторинга состояния организма. Когда я видел в голливудских фильмах, как в палате лежат пациенты, и у них стоят мониторчики, и всё это пикает и красивые синусоиды бегают, то это вызывало прямо какое-то благоговение, что так всё классно сделано. Пациента подключают, медсёстрам не нужно бегать, измерять всё вручную. Они видят по факту, всё записывается, врач потом может отследить и тому подобное.
Но на самом деле это прямо система пыток по ощущениям. Потому что тебя подключают к монитору, который снимает с тебя сердечный ритм. Плюс на палец надевают прибор, который измеряет твой пульс, кислород в крови и так далее. И ты привязан проводами к этому монитору, который постоянно трещит, пищит и издаёт какие-то щелчки. Всё это недалеко от твоих ушей и круглосуточно.
Причём эти мониторы, во-первых, иногда настроены странно. Во-вторых, медсёстры и медбратья не всегда знают, как правильно ими управлять и как их настраивать.
Например, монитор считает, что давление у пациента выше или ниже, чем должно быть, и начинает сигнализировать. Это всё начинает дико пищать, верещать, и персонал не знает, что с этим делать. А по сути, это может быть нормальное для человека давление.
В общем, система, на мой взгляд, требует не то чтобы улучшения, а как минимум более детального обучения персонала. Или же большего упрощения, то есть больше возможностей отключить сигнализацию или ещё что-то.
С другой стороны, когда приходит кто-то более опытный, то это всё от пациента очень быстро отключается — в том числе чтобы человеку было удобнее. Когда ты до операции ещё вполне себе самостоятельный, то всё время лежать привязанным очень тяжело психологически и физически.
🟣 Впечатления о персонале
— О взаимодействии с младшим медперсоналом у меня осталось скорее позитивное впечатление, чем по сравнению, например, с Минском. В этом плане Польша сильно отличается — в первую очередь, количеством персонала. Если тут на одну палату интенсивной терапии приходилось от трёх до четырёх медсестёр на смене, то в Минске, мне кажется, в лучшем случае даже в реанимации будет максимум две медсестры на смене.
Вообще, младший медперсонал в моей больнице был международный. Очень много медсестер и медбратьев из Украины, процентов 60-65%, и остальные — поляки. И тут, как и в любой профессии, попадались разные люди.
Но качество младшего медицинского персонала никоим образом не зависит от национальности — исключительно от человека. Потому что были как парни и девушки из Украины, которые приходили на работу просто чтобы отбыть, поспать, поболтать (что тоже крайне комфортно — спать со светом и под разговоры). Так и те, кто радел своей работой и старался делать для пациентов максимально хорошо и комфортно. То же самое — и среди поляков.
Единственное, что легко отличить тех, кто работает совсем недолго, и тех, кто уже работает несколько лет, а может быть, и несколько десятков на этой позиции. Во-первых, видно по структуре и функционалу, кто работает дольше, кто занимает руководящие должности. Ну и, во-вторых, отношение к пациентам и работе совсем другое.
Среди врачей ассортимент, скажем так, чуть пошире. Там уже присутствуют и украинцы, и поляки, и беларусы, и китайцы, и много кто ещё. В том отделении, где я лежал, в основном были поляки, беларусы и украинцы — хирурги и лечащие врачи.
Я за весь период госпитализации ни разу не столкнулся с непрофессионализмом. Люди выполняли свои обязанности, на мой взгляд, достаточно качественно.
🟣 А что по условиям в реанимации?
— Я пролежал в больнице где-то 20-21 день, из них — только 5 в общей палате. Ещё 2-3 дня была реанимация, а остальное — палата интенсивной терапии.
И вот в реанимации, поскольку тебя привозят после операции, то ты, естественно, голый, на тебе только памперс по понятным причинам. Но туда всех пускали без проблем. Ко мне приходили родственники, у меня был мобильный, зарядка, то есть я ощущал себя вполне нормально и адекватно.
Санитарки тоже очень адекватные, ответственные, все польки. Например, я разъединил катетер и залил и себя, и кровать кровью, и они спокойно всё убрали. Никаких там криков, воплей и прочего, всё очень чинно, благородно.
🟣 А что по еде?
— В целом питание было более-менее нормальное, только немного странноватый график: в девять утра, а потом в 15 и 17 часов. Достаточно широкий разброс.
По вкусу и готовке, в принципе, более-менее, если человек привык к такой еде. По самим продуктам — ну такое, как будто закупки были в «Бедронке» по акции, всё самое дешевое и невкусное. Из показательных примеров — нам давали практически после каждого приема пищи персики. И по своей твёрдости они превосходили яблоки зимних сортов в Беларуси.
Ассортимент был рассчитан примерно на 4-5 дней и потом повторялся. На завтрак обычно давали какой-нибудь творог в упаковке или сырок творожный с какой-то булочкой (опять же, как в «Бедронке» продаются). Кусочек масла, чай естественно, но иногда было и что-то сладкое.
На обед — какой-то суп, бульон. Гарнир со свежими либо приготовленными овощами и небольшой кусочек мяса или рыбы.
На ужин, опять же, обычно булочка из «Бедронки» с маслом, с какой-то ветчиной или с каким-нибудь сыром. Ну и чай, к каждому блюду чай. Да, и на каждый прием пищи фрукт. Обычно персики. Пару раз давали бананы.
В принципе нормально. Но порции, естественно, маленькие, очень низкокалорийные. Мне лично потом приходилось ещё нормально доедать после этого.
DZPK
«Хлеб с хлебом». Как лежится в польских больницах
Собрали ваши впечатления о польских шпиталях (и несколько фото обедов).
Опыт из роддома
— Я два раза лежала в роддоме — в 2024-м и 2026-м. В первый раз показалось, что много хлеба, но всё остальное было вкусным, и я наедалась.
Через два года, видимо,…
Опыт из роддома
— Я два раза лежала в роддоме — в 2024-м и 2026-м. В первый раз показалось, что много хлеба, но всё остальное было вкусным, и я наедалась.
Через два года, видимо,…
👍28❤12
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🐽 Miłego poniedziałku!
Держите «день сеньора» в Ломже. Кажется, какие-то вещи неизменны во всех странах.
Держите «день сеньора» в Ломже. Кажется, какие-то вещи неизменны во всех странах.
😁36😢15🔥2🗿2🌚1
👩💻➡️👗Выйти из айти: как фронтенд-разработчица стала персональным стилистом
Раньше беларуска Виталина работала во фронтенде. Но после сокращения решила воплотить свою давнюю мечту и теперь собирает гардеробы на каждый день. Как решилась и что вообще делает персональный стилист — читайте в нашем тексте на сайте DZPK.io
🟣 Как потеряла работу?
Обычная история — пару лет трудилась в небольшой продуктовой компании в сфере финтеха, сразу на двух проектах — и оба свернули «один за другим». Причём в новогодние праздники и практически без предупреждения.
К счастью, у Виталины на тот момент уже была финансовая подушка на личные расходы, а также помощь со стороны супруга: «С его поддержкой было проще психологически принимать какие-то решения».
И потому девушка решилась перейти в новую для себя сферу и стать персональным стилистом — тем более что её с детства к этому тянуло: «Мне всегда нравилось подбирать и сочетать вещи. Например, когда мы ходили по магазинам с тётей, я быстро находила нужную ей вещь и размер. Или замечала что-то, что, как мне казалось, могло бы ей подойти».
🟣 А как вообще стала айтишницей?
По образованию Виталина — инженер, отучилась в БГУИР, отрабатывала в госучреждении. Но ещё на втором курсе стала моделью в школе причёсок и макияжа и тогда же поняла, что заинтересована в стайлинге: «Но в 2010-х это считалось не профессией, а, скорее, хобби, как играть на гитаре или наряжать бумажные куколки. Не было понятия, что на это можно обучиться — скорее, на швею или модельера. Но мне хотелось именно стилизовать».
Так что перед концом отработки она прошла курс по дизайну интерьеров и даже готовилась открыть свою студию, когда наступил 2022-й и внёс свои планы.
В конце февраля пара релоцировалась в Грузию, а затем, по визе PBH, в Польшу. И Виталина решила, что ей надо освоить что-то более практическое и удалённое — к сожалению, дизайн полного цикла предполагает физическое присутствие на объекте.
«Какое-то время я рассматривала UX/UI дизайн — люблю работать с визуалом. Но конкуренция там бешеная, а зарплаты небольшие, — поясняет собеседница. — А в программировании у меня уже был бэкграунд. Всё же я училась на инженера, проходила курс по программированию, знаю CSS — а это дополнительные инструменты для фронтендера. Оставалось, как я думала, только выучить JavaScript.
Но когда начала погружаться во фронт, то поняла, что не всё так просто. Нужно изучить React, а потом ещё TypeScript, потому что без него собеседования не пройдёшь. Ну а дальше покатилось как снежный ком».
👉 Как найти стажировку и первую работу без опыта, и что же делает персональный стилист
Раньше беларуска Виталина работала во фронтенде. Но после сокращения решила воплотить свою давнюю мечту и теперь собирает гардеробы на каждый день. Как решилась и что вообще делает персональный стилист — читайте в нашем тексте на сайте DZPK.io
🟣 Как потеряла работу?
Обычная история — пару лет трудилась в небольшой продуктовой компании в сфере финтеха, сразу на двух проектах — и оба свернули «один за другим». Причём в новогодние праздники и практически без предупреждения.
К счастью, у Виталины на тот момент уже была финансовая подушка на личные расходы, а также помощь со стороны супруга: «С его поддержкой было проще психологически принимать какие-то решения».
И потому девушка решилась перейти в новую для себя сферу и стать персональным стилистом — тем более что её с детства к этому тянуло: «Мне всегда нравилось подбирать и сочетать вещи. Например, когда мы ходили по магазинам с тётей, я быстро находила нужную ей вещь и размер. Или замечала что-то, что, как мне казалось, могло бы ей подойти».
🟣 А как вообще стала айтишницей?
По образованию Виталина — инженер, отучилась в БГУИР, отрабатывала в госучреждении. Но ещё на втором курсе стала моделью в школе причёсок и макияжа и тогда же поняла, что заинтересована в стайлинге: «Но в 2010-х это считалось не профессией, а, скорее, хобби, как играть на гитаре или наряжать бумажные куколки. Не было понятия, что на это можно обучиться — скорее, на швею или модельера. Но мне хотелось именно стилизовать».
Так что перед концом отработки она прошла курс по дизайну интерьеров и даже готовилась открыть свою студию, когда наступил 2022-й и внёс свои планы.
В конце февраля пара релоцировалась в Грузию, а затем, по визе PBH, в Польшу. И Виталина решила, что ей надо освоить что-то более практическое и удалённое — к сожалению, дизайн полного цикла предполагает физическое присутствие на объекте.
«Какое-то время я рассматривала UX/UI дизайн — люблю работать с визуалом. Но конкуренция там бешеная, а зарплаты небольшие, — поясняет собеседница. — А в программировании у меня уже был бэкграунд. Всё же я училась на инженера, проходила курс по программированию, знаю CSS — а это дополнительные инструменты для фронтендера. Оставалось, как я думала, только выучить JavaScript.
Но когда начала погружаться во фронт, то поняла, что не всё так просто. Нужно изучить React, а потом ещё TypeScript, потому что без него собеседования не пройдёшь. Ну а дальше покатилось как снежный ком».
👉 Как найти стажировку и первую работу без опыта, и что же делает персональный стилист
DZPK
Выйти из айти: как фронтенд-разработчица стала персональным стилистом
Раньше беларуска Виталина работала во фронтенде. Но после сокращения решила воплотить свою давнюю мечту и теперь собирает гардеробы на каждый день. Как решилась и что вообще делает персональный стилист — читайте в нашем тексте 👇
Как потеряла работу?
Обычная…
Как потеряла работу?
Обычная…
❤41🌚15👍8💘3💊3
🌩🌪 «Год искал работу». Как выдержать натиск AI на польском рынке — опыт фулстэк-QA
Андрей (имя изменено) заочно учился в Минском радиотехническом колледже в 2010-х, а сейчас работает как Full stack QA Engineer на международного аутсорсера в Польше. Он рассказал известному беларускому ИТ-медиа, помешало ли ему отсутствие «вышки» и как AI меняет профессию тестировщика.
🟣 Почему без диплома: «Не видел смысла тратить деньги и время на ненужную корочку»
— До поступления я ничего не знал про ИТ, языки программирования и прочее. Изначально после школы я поступил в польский колледж на техника-информатика. Но по семейным обстоятельствам был вынужден вернуться в Беларусь и продолжил обучение в радиотехническом колледже. В итоге в дипломе у меня записана специальность «техник-программист». Учился на заочном.
Вообще ещё до поступления в колледж я всегда увлекался компьютерами и остальной техникой. Не программировал тогда, а больше занимался железом. Разбирал, собирал, чинил всё, что имело процессор. А ещё увлекался автомеханикой. Так что документы планировал подавать сразу в два колледжа: на программиста и на автомеханика. Но во второй не успел по времени (в Польше документы можно подавать сразу в несколько учреждений образования одновременно).
После колледжа я не продолжал учиться (например, в том же БГУИР, в структуру которого входит МРК и в который можно было поступить по упрощённой схеме) потому, что не видел в этом смысла. На момент окончания колледжа в Беларуси я уже три года работал. Не видел смысла тратить деньги и время, чтобы получать корочку, которая мне не нужна.
За все годы работы в Беларуси этот диплом не решал ровным счётом ничего. Даже когда я однажды предложил работодателю донести его, в ответ услышал что-то вроде "если хочешь, неси".
Если бы мне пришлось искать работу после выпуска — думаю, диплом МРК 100% не помешал бы. Но и пользы от него не было бы. Ни на одном собеседовании в моей жизни не было вопроса о моём образовании. Всегда решали опыт и навыки.
Если бы появилась возможность выбирать заново, я начал бы раньше учиться. Какое-то базовое образование айтишнику, наверное, нужно. Но как раз ИТ — это именно такое место, в котором прежде всего важны опыт и практические знания. Нынешним выпускникам я советовал бы выбирать образование по душе, но не рассчитывать, что в вузе или колледже их научат чему то реальному. Тут надо учиться самому. Причем всегда, постоянно и много.
🟣 Качество образования в колледже: «Всё, что нам преподавали, было устаревшим как минимум на пару лет»
— Тестирование, в которое я пошёл работать, в колледже тогда вообще не преподавалось. Интересно, что после выпуска один из преподавателей пригласил меня провести лекцию на тему этой профессии.
На заочке вообще было немного лекций. Но всё, что нам преподавали, было устаревшим на как минимум пару лет.
Практикующих специалистов среди преподавателей в самом радиотехническом колледже не было. Знания преподавателей были сильно устаревшими, а преподаватель по assembler вообще уважал только MS-DOS и 16bit системы. Хорошо на курсе учились те, кто изучал языки самостоятельно. Лабы можно было приносить на любом языке. Я тогда старался все писать на C#, некоторые приносили на php.
Для примера, в польском колледже уже на втором курсе сразу начинался C++.
Не знаю, как было устроено распределение в колледже на дневной форме. Но после заочки в те времена студент просто забирал диплом и шёл куда хотел. Колледж в трудоустройстве ничем не помогал.
🟣 QA в Польше: «Коллеги держатся за свои места»
— Дела у тестировщиков в Польше, в принципе, обстоят так же, как и во всей отрасли. Работы, конечно, хватает. Но все предложения ориентированы, скорее, на людей с опытом. По крайней мере, по моим наблюдениям.
Я новую работу искал год. Предложения были, но интересных среди них оказалось мало. Среди коллег многие сейчас держатся за те места, на которых работают.
ИИ, конечно, влияет и на работу тестировщиков. Всё больше людей, которые тестировали чисто мануально, начинают (или сами, или по указанию сверху) с помощью ИИ писать какую-то автоматизацию.
Соглашусь с тем, что под влиянием ИИ в тестировании, как и в разработке, постепенно исчезают узкие направления специализации. Впрочем, так было всегда. Требования от года к году становились всё шире.
🟣 Влияние AI: даже джуны должны быть фулстэк
— В начале пути джуну достаточно было знать основы, но потом к ним добавлялись дополнительные навыки. И сейчас тестировшик должен разбираться во всем — девопс, базы даных, немного программирование, саппорт, управление проектами и так далее. Если 10 лет назад все эти навыки можно было приобрести по ходу работы, то сейчас в большинстве случаев этого ждут уже от джуна.
Уверен, что останутся области, в которых нужно типичное ручное тестирование. Но автоматизация — это, по сути, следующий этап развития в тестировании, который с помощью ИИ сильно упростился. Мои знакомые сейчас после определённого количества лет в QA выбирают или автоматизицию и фулстэк, или управление проектами и аналитику.
Если смотреть по вакансиям, то сейчас ищут как раз больше фулстэк тестировшиков. Мало кто уже держит отдельные команды по автоматизации. Все хотят нанять человека, который будет тестировать руками, но и дополнительно сможет писать автотесты. А ещё лучше, если он может писать функциональные, нагрузочные, отдельные скрипты, а до этого еще и написать пайплайны для всего. Стоимость таких сотрудников тоже растёт, так что тут в плюсе все.
🐽 Тестировщики, это так? Что думаете про состояние отрасли — поделитесь в комментариях или нашем чат-боте!
Андрей (имя изменено) заочно учился в Минском радиотехническом колледже в 2010-х, а сейчас работает как Full stack QA Engineer на международного аутсорсера в Польше. Он рассказал известному беларускому ИТ-медиа, помешало ли ему отсутствие «вышки» и как AI меняет профессию тестировщика.
🟣 Почему без диплома: «Не видел смысла тратить деньги и время на ненужную корочку»
— До поступления я ничего не знал про ИТ, языки программирования и прочее. Изначально после школы я поступил в польский колледж на техника-информатика. Но по семейным обстоятельствам был вынужден вернуться в Беларусь и продолжил обучение в радиотехническом колледже. В итоге в дипломе у меня записана специальность «техник-программист». Учился на заочном.
Вообще ещё до поступления в колледж я всегда увлекался компьютерами и остальной техникой. Не программировал тогда, а больше занимался железом. Разбирал, собирал, чинил всё, что имело процессор. А ещё увлекался автомеханикой. Так что документы планировал подавать сразу в два колледжа: на программиста и на автомеханика. Но во второй не успел по времени (в Польше документы можно подавать сразу в несколько учреждений образования одновременно).
После колледжа я не продолжал учиться (например, в том же БГУИР, в структуру которого входит МРК и в который можно было поступить по упрощённой схеме) потому, что не видел в этом смысла. На момент окончания колледжа в Беларуси я уже три года работал. Не видел смысла тратить деньги и время, чтобы получать корочку, которая мне не нужна.
За все годы работы в Беларуси этот диплом не решал ровным счётом ничего. Даже когда я однажды предложил работодателю донести его, в ответ услышал что-то вроде "если хочешь, неси".
Если бы мне пришлось искать работу после выпуска — думаю, диплом МРК 100% не помешал бы. Но и пользы от него не было бы. Ни на одном собеседовании в моей жизни не было вопроса о моём образовании. Всегда решали опыт и навыки.
Если бы появилась возможность выбирать заново, я начал бы раньше учиться. Какое-то базовое образование айтишнику, наверное, нужно. Но как раз ИТ — это именно такое место, в котором прежде всего важны опыт и практические знания. Нынешним выпускникам я советовал бы выбирать образование по душе, но не рассчитывать, что в вузе или колледже их научат чему то реальному. Тут надо учиться самому. Причем всегда, постоянно и много.
🟣 Качество образования в колледже: «Всё, что нам преподавали, было устаревшим как минимум на пару лет»
— Тестирование, в которое я пошёл работать, в колледже тогда вообще не преподавалось. Интересно, что после выпуска один из преподавателей пригласил меня провести лекцию на тему этой профессии.
На заочке вообще было немного лекций. Но всё, что нам преподавали, было устаревшим на как минимум пару лет.
Практикующих специалистов среди преподавателей в самом радиотехническом колледже не было. Знания преподавателей были сильно устаревшими, а преподаватель по assembler вообще уважал только MS-DOS и 16bit системы. Хорошо на курсе учились те, кто изучал языки самостоятельно. Лабы можно было приносить на любом языке. Я тогда старался все писать на C#, некоторые приносили на php.
Для примера, в польском колледже уже на втором курсе сразу начинался C++.
Не знаю, как было устроено распределение в колледже на дневной форме. Но после заочки в те времена студент просто забирал диплом и шёл куда хотел. Колледж в трудоустройстве ничем не помогал.
🟣 QA в Польше: «Коллеги держатся за свои места»
— Дела у тестировщиков в Польше, в принципе, обстоят так же, как и во всей отрасли. Работы, конечно, хватает. Но все предложения ориентированы, скорее, на людей с опытом. По крайней мере, по моим наблюдениям.
Я новую работу искал год. Предложения были, но интересных среди них оказалось мало. Среди коллег многие сейчас держатся за те места, на которых работают.
ИИ, конечно, влияет и на работу тестировщиков. Всё больше людей, которые тестировали чисто мануально, начинают (или сами, или по указанию сверху) с помощью ИИ писать какую-то автоматизацию.
Соглашусь с тем, что под влиянием ИИ в тестировании, как и в разработке, постепенно исчезают узкие направления специализации. Впрочем, так было всегда. Требования от года к году становились всё шире.
🟣 Влияние AI: даже джуны должны быть фулстэк
— В начале пути джуну достаточно было знать основы, но потом к ним добавлялись дополнительные навыки. И сейчас тестировшик должен разбираться во всем — девопс, базы даных, немного программирование, саппорт, управление проектами и так далее. Если 10 лет назад все эти навыки можно было приобрести по ходу работы, то сейчас в большинстве случаев этого ждут уже от джуна.
Уверен, что останутся области, в которых нужно типичное ручное тестирование. Но автоматизация — это, по сути, следующий этап развития в тестировании, который с помощью ИИ сильно упростился. Мои знакомые сейчас после определённого количества лет в QA выбирают или автоматизицию и фулстэк, или управление проектами и аналитику.
Если смотреть по вакансиям, то сейчас ищут как раз больше фулстэк тестировшиков. Мало кто уже держит отдельные команды по автоматизации. Все хотят нанять человека, который будет тестировать руками, но и дополнительно сможет писать автотесты. А ещё лучше, если он может писать функциональные, нагрузочные, отдельные скрипты, а до этого еще и написать пайплайны для всего. Стоимость таких сотрудников тоже растёт, так что тут в плюсе все.
🐽 Тестировщики, это так? Что думаете про состояние отрасли — поделитесь в комментариях или нашем чат-боте!
😁12❤9🔥2🌚2😢1