چرا شغل پیدا کردن سخت‌‏‌تر از همیشه شده؟

🔹پس از افزایش قابل‌توجه تعداد فرصت‌‌‌های شغلی در دوران کرونا، حالا استخدام در بخش‌‌‌های حرفه‌‌‌ای در حال کاهش است؛ از مالی گرفته تا تکنولوژی و امور اداری.

🔹کارکنان اداری یا همان یقه سفیدها، نسبت به سال‌های اخیر با شرایط رقابتی بسیار سخت‌‌‌تری مواجه شده‌‌‌اند.

🔹در پایان سال ۲۰۲۱، تعداد فرصت‌‌‌های شغلی در ایالات متحده و بریتانیا نسبت به زمان قبل از همه‌گیری، ۶۰‌درصد بیشتر شده بود. حالا فرصت‌‌‌های شغلی موجود در ایالات متحده فقط ۱۲‌درصد بالاتر از سطوح قبل از پاندمی هستند و در بریتانیا حتی ۸‌درصد پایین‌‌‌تر از سطوح قبل از پاندمی برآورد شده‌‌‌اند.

🔹متقاضیان کار می‌‌‌گویند برای صدها شغل درخواست می‌دهند و اگر هم پاسخی دریافت کنند، خبر رد شدنشان است.

🔹از آنجا که کرونا باعث شد خیلی از مردم کارشان را ترک کنند، بازار کار با شرایط دشواری مواجه شد.

🔹کمتر شدن فرصت‌‌‌های شغلی جدید به این معنی است که افراد کمتری شغلشان را ترک می‌کنند و در نتیجه فرصت‌‌‌ها کم و کمتر می‌شود.

🔹هوش مصنوعی بخشی از این مشکل است. حدود ۴۵‌درصد جویندگان کار در سطح جهان از هوش مصنوعی برای ساخت یا بهبود رزومه خود استفاده می‌کنند.

🔹این امر می‌تواند شرایط را برای مسوولان استخدام دشوارتر کند، زیرا حجم درخواست‌‌‌ها افزایش می‌‌‌یابد و شناسایی بهترین نامزدها سخت می‌شود.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #کار #شغل #یافتن_کار

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com